I automatizuar vendin e punës(AWP) - një kompleks i teknologjisë kompjuterike dhe softuerit, i vendosur direkt në vendin e punës së punonjësit dhe i projektuar për të automatizuar punën e punonjësit brenda specialitetit të tij.

AWS përfshin:harduer, softuer, si dhe mbështetje informacioni dhe dokumentacion metodologjik.

Softueri ndahet në softuer të gjerë dhe funksional. Softueri funksional përfshin redaktorët e tekstit, redaktorët e tabelave, DBMS, programe për të punuar me të me e-mail dhe etj.

I integruar paketat e zyrës programet. Microsoft Office është një shembull tipik.

Përbërja e PVP-së e specialistëve të veçantë përcaktohet në varësi të detyrave të tyre të punës dhe funksioneve që ata kryejnë.

Aktualisht në dispozicion përzgjedhje e madhe të ndryshme produkte softuerike që plotësojnë pothuajse të gjitha kërkesat që i vendosin përfaqësues të profesioneve të ndryshme. Megjithatë, ka situata kur ka nevojë për disa programe të tjera. Në raste të tilla, zhvillohen stacione pune të veçanta profesionale.

Kur krijoni programe të tilla, është e nevojshme të merren parasysh pika të tilla si:

• detyrat që do të zgjidhen;
• ndërveprimi me specialistë të tjerë;
• zakonet dhe prirjet profesionale të punonjësit;
• zhvillimi jo vetëm i FPO, por edhe i veçantë mjete teknike(miu, rrjeti, telefonimi automatik numrat e telefonit etj.).

Krijimi i AWP-ve profesionale që funksionojnë me efikasitet lejon rritjen e produktivitetit të specialistëve dhe reduktimin e numrit të personelit. Kjo rrit shpejtësinë e përpunimit të informacionit dhe besueshmërinë e tij, e cila është e nevojshme për planifikim dhe menaxhim efektiv.

Për përdorim efektiv të kompleksit AWP, është e nevojshme, para së gjithash, të përcaktohet qartë se për cilët specialistë (menaxherë, ekonomistë, statisticienët, kontabilistët) do të krijohen vende të automatizuara pune. Përbërja dhe numri i AWP-ve varet nga profili i organizatës, struktura e saj, shkalla dhe parametrat e tjerë.

Në praktikë, zhvillimi AWP specifike më shpesh, është automatizimi i funksioneve më tipike të kryera nga një punonjës në një vend pune të caktuar. Duhet të kihet parasysh se AWP e punonjësit duhet të hartojë vetëm ato programe që janë vërtet të nevojshme për një specialist për të punuar. Një sasi e tepërt softuerësh në vendin e punës merr burime të PC-së dhe mund ta shpërqendrojë një punonjës nga kryerja e detyrave të tij.

Për të zgjidhur këtë problem, është e nevojshme të përcaktohen qartë nevojat e informacionit të secilit specialist - përdoruesi i ardhshëm i AWP. Në përgjithësi, çdo përdorues duhet t'i formulojë këto nevoja në mënyrë të pavarur. Zbatimi optimal sistemi që krijohetështë e mundur vetëm nëse përdoruesit mund të përcaktojnë qëllimet e tyre dhe të tregojnë natyrën e informacionit që u nevojitet për të arritur ato qëllime. Për më tepër, kjo qasje për zgjidhjen e problemit të formimit të softuerit AWP eliminon pengesën psikologjike në marrëdhëniet midis njeriut dhe makinës. Në këtë rast, vetë përdoruesi përcakton operacionet që ai kryen vazhdimisht, dhe e di qartë se cilat programe janë instaluar për ekzekutimin e tyre të automatizuar.

Megjithatë, në praktikë, nuk është gjithmonë e lehtë për punonjësit e një organizate që të përcaktojnë qartë nevojat e tyre për informacion të nevojshëm për punë. Në këtë rast, ju mund të merrni informacion në lidhje me operacionet e kryera nga punonjësi dhe të dhënat e përdorura për këtë në dy menyra te ndryshme: i bëri një punonjësi një pyetje të drejtpërdrejtë ose mori një informacion të tillë në mënyrë indirekte.

Në rastin e parë, punonjësit hartojnë certifikata speciale me shkrim që përmbajnë:

• një listë të përgjegjësive të tyre kryesore;
• lloje specifike të informacionit të kërkuar për të përmbushur përgjegjësitë e mësipërme.

Nevojat për informacion përcaktohen nga punonjësi në bazë të përbërjes së përgjegjësive kryesore dhe vendimeve të marra në procesin e zbatimit të tyre.

Në një qasje tjetër, informacioni për detyrat e kryera dhe nevojat për informacion merren në mënyrë indirekte. Zhvilluesi i AWS u kërkon punonjësve - përdoruesve të AWP-ve të ardhshme - të përshkruajnë se çfarë ndodh në procesin e kryerjes së detyrave të tyre të punës. Pas kësaj, zhvilluesi duhet të formulojë pyetje konkrete, për të cilat është e nevojshme të merren përgjigje me supozimin se AWP tashmë është duke funksionuar. Kjo qasje gjithashtu i lejon punonjësit të kuptojë më mirë aktivitetet e tyre dhe, në veçanti, për procesin e marrjes së vendimeve të vështira.

Rezultati i aplikimit të ndonjë prej qasjeve të mësipërme duhet të jetë një listë e formuluar qartë e funksioneve të kryera nga punonjësi dhe nevojave të tij për informacion. Hapi tjeter në rrugën drejt krijimit të një vendi pune të automatizuar është përcaktimi i atyre funksioneve të listës së publikuar që mund të automatizohen dhe zgjedhja e programeve me të cilat mund të bëhet kjo.

Një punonjës i çdo specialiteti duke përdorur AWP mund të kryejë operacionet e mëposhtme:

• futni informacionin e shkruar nga tastiera dhe kontrolloni vizualisht këtë proces duke përdorur një monitor;
• modifikoni të dhënat;
• zhvendosni, kopjoni, fshini informacionin;
• shfaqni informacionin në ekran, printer, regjistrojeni atë në media magnetike;
• transferimi i të dhënave nga një kompjuter në tjetrin duke përdorur media magnetike;
• shkëmbejnë të dhëna nëpërmjet kanaleve të komunikimit brenda rrjetit lokal kompjuterik ose internetit;
• grumbulloni dhe ruani të dhëna;
• kërkoni dhe mblidhni informacionin e nevojshëm, do të përditësojë të dhënat;
• marrin informacion nga bazat e të dhënave;
• mbrojnë informacionin.

Le të përcaktojmë përbërjen e softuerit të kërkuar për të krijuar AWP standarde. Kujtojmë se përbërja e AWP-ve specifike varet kryesisht nga një organizatë specifike dhe detyrat e punës të kryera nga punonjësit.

AWP e kokës

Le të shqyrtojmë qasjet kryesore për rekrutimin e stacionit të punës së një menaxheri. Me drejtues nënkuptojmë jo vetëm drejtuesin e organizatës, por edhe zëvendësit e tij, kryekontabilistin, kryeinxhinierin, drejtuesit e divizioneve strukturore të ndërmarrjes, domethënë menaxherët e niveleve të ndryshme. Për këto kategori punonjësish, funksionet që ata kryejnë janë kryesisht të ngjashme, prandaj, përbërja e softuerit funksional AWS do të jetë afërsisht e njëjtë.

Më shpesh, informacioni është i nevojshëm për udhëheqësin në lidhje me zbatimin e procesit të menaxhimit. Natyra e nevojave për informacion varet kryesisht nga dy faktorë: cilësitë personale të liderit (njohja e sistemeve të informacionit, stili i menaxhimit, perceptimi i nevojave për informacion) dhe struktura organizative e menaxhimit brenda së cilës merren vendimet.

Sa më e lartë të jetë kompetenca e një drejtuesi në fushën e sistemeve të informacionit, aq më komplekse dhe më të sakta do të jenë nevojat e tij për informacion. Realizimi i mundësive dhe kostove të përfshira e vendos atë në një pozitë shumë më të mirë për të ndihmuar në hartimin e një sistemi efektiv.

Trajnimi teknik i një lideri, stili i udhëheqjes dhe aftësia vendimmarrëse ndikojnë në natyrën dhe sasinë e informacionit që ata kërkojnë. Disa udhëheqës preferojnë të marrin vendime bazuar në informacione të detajuara, ndërsa të tjerë preferojnë të marrin vendime bazuar në informacione më të përgjithshme, duke përdorur konsultime personale me vartësit.

Perceptimet e vetë menaxherit për nevojat e informacionit gjithashtu ofrojnë rëndësi të madhe mbi përbërjen e softuerit AWP. Udhëheqësit shpesh hezitojnë midis dëshirës për të ditur vetëm të dhënat që u nevojiten ose dëshirës për të ditur të gjithë informacionin. Shumë menaxherë nuk e kanë idenë se çfarë informacioni u nevojitet. Ekzistojnë disa këndvështrime të menaxherëve në lidhje me përgjegjësitë e tyre në lidhje me shpërndarjen e informacionit tek vartësit e tyre. Një menaxher që nuk është në gjendje ose nuk dëshiron të delegojë autoritetin zakonisht kërkon të vonojë informacionin.

Problemet e mbështetjes së informacionit të menaxhmentit varen nga shkalla e ndërmarrjes dhe kompleksiteti i strukturës së saj organizative. Më shumë ndërmarrjet e mëdha strukturat organizative më komplekse kërkojnë më shumë sisteme formale informacioni dhe nevojat për informacion bëhen më të rëndësishme për operacionet.

Në çdo nivel të qeverisjes, tipe te ndryshme informacion dhe, si rregull, në forma të ndryshme. Në nivelin e planifikimit, kërkohet mesazh një herë, përfundime ose një kërkesë të vetme. Në nivelin e planifikimit, kërkohet raportimi i devijimeve, përfundimet dhe mesazhet e ndryshme periodike të vlerësimit. Në nivelin e kontrollit operacional, është i nevojshëm një komunikim formal për procedurat e vendosura, një mesazh i përditshëm për zbatimin e një operacioni për të siguruar kontrollin operacional të aktiviteteve.

Sa më komplekse të jetë struktura e një organizate, aq më e lehtë është të përcaktohen nevojat për informacion. Aty ku të drejtat dhe përgjegjësitë janë të përcaktuara qartë, marrëdhëniet janë të qarta dhe fushat e vendimmarrjes janë të kufizuara, nevojat për informacion janë më të lehta për t'u identifikuar.

Përgjegjësitë e menaxherit përfshijnë:

• marrjen e vendimeve menaxheriale brenda termave të tyre të referencës;
• analiza dhe përgjithësimi i informacionit të nevojshëm për marrjen e këtyre vendimeve;
• përcaktimin e veprimeve të nevojshme për zbatimin e vendimeve të marra dhe përcaktimin e rrethit të personave që duhet të sigurojnë zbatimin e tyre;
• formulimi i detyrave për punonjësit specifikë të përfshirë në zbatimin e vendimeve të menaxhimit dhe sjelljen e këtyre detyrave tek ata;
• kontrollin e ekzekutimit të detyrave.

Natyrisht, shumica e vendeve moderne të automatizuara të punës nuk mund të marrin funksionin e marrjes së vendimeve menaxheriale, por ato mund të lehtësojnë dhe përshpejtojnë ndjeshëm kryerjen e këtij funksioni nga drejtuesi.

Këshillohet që të përfshini të paktën softuerin e mëposhtëm në softuerin funksional të stacionit të punës së kreut:

• përpunues teksti;
• procesor tabelor;
• personale Sistemi i informacionit(organizator);
• DBMS (për të punuar me bazat e të dhënave për të gjitha aspektet e aktiviteteve të organizatës, për të marrë informacionin e nevojshëm arkivor dhe operacional);
• aplikuar sistemi ekspert(nga nevoja);
• Shfletues uebi;
• programi i postës elektronike.

Kur krijoni një stacion pune për specialistë, është e nevojshme, para së gjithash, të merret parasysh natyra e detyrave të tyre të punës. Nevojat për informacion të punonjësve të zakonshëm, si dhe të stafit drejtues, varen nga faktorë të tillë si cilësitë personale të punonjësit dhe struktura e organizatës. Në lidhje me cilësitë personale, njohuritë e sistemeve dhe teknologjive të informacionit, si dhe të kuptuarit e nevojës për informacion, janë të rëndësishme.

Në fushën e strukturës së organizatës, profili i aktiviteteve të saj luan një rol thelbësor. Për shembull, edhe pse në një ndërmarrje të madhe industriale dhe në një kompani të vogël tregtare, funksionet e kontabilitetit janë në thelb të njëjta, por detyra specifike të kryera nga personeli i kontabilitetit, si dhe llojet e dokumenteve me të cilat ata duhet të punojnë, mund të jenë shumë të ndryshme. Prandaj, është jashtëzakonisht e rëndësishme përzgjedhja e saktë dhe konfigurimin e produkteve softuerike për punën e një organizate të caktuar.

Le të shqyrtojmë përbërjen e softuerit AWP për specialitetet më të zakonshme. Programet më poshtë janë grup minimal mjete softuerike për një specialist mesatar.

Stacioni i automatizuar i punës (AWP) -është një grup informacioni, softuerësh dhe burimesh teknike që i ofrojnë përdoruesit fundor përpunimin e të dhënave dhe automatizimin e funksioneve të menaxhimit në një fushë specifike lëndore.

Një stacion pune i automatizuar është një kompleks individual harduerësh dhe softuerësh i krijuar për të automatizuar punën profesionale të një specialisti dhe për të siguruar përgatitjen, redaktim, kërkimin dhe lëshimin (në ekran dhe printim) të dokumenteve dhe të dhënave që i nevojiten.

Krijimi i një vendi pune të automatizuar supozon se në teknologji kompjuterike besohen operacionet kryesore për grumbullimin, ruajtjen, përpunimin e informacionit, dhe specialisti kryen disa nga operacionet dhe operacionet manuale që kërkojnë një qasje krijuese në përgatitjen e detyrave të menaxhimit.

Një stacion pune i automatizuar është krijuar për të siguruar kryerjen e një grupi të caktuar funksionesh, më e thjeshta prej të cilave është shërbimi i informacionit dhe referencës. Vendet e automatizuara të punës kanë një orientim problematik-profesional drejt një specifike fusha lëndore.

Krijimi i një stacioni pune të bazuar në një kompjuter personal siguron:

• thjeshtësia, komoditeti, lehtësia e përdorimit;
• lehtësia e përshtatjes me funksionet specifike të përdoruesit;
• kompaktësia e vendosjes dhe kërkesat e ulëta përsa i përket përshtatjes;
• besueshmëri dhe mbijetesë e lartë;
• organizim relativisht i thjeshtë i mirëmbajtjes.

Stacioni i punës mund të përdoret si stacioni i punës brenda rrjetit lokal. Kjo është veçanërisht e dobishme kur ju duhet të shpërndani burime midis përdoruesve të shumtë. Stacioni i automatizuar i punës është menduar për automatizimin kompleks të operacioneve që lidhen me vendosjen parësore dhe qarkullimin dytësor të letrave me vlerë. Është krijuar për të punuar me një bazë të dhënash të vetme të integruar referimi dhe një grup detyrash për t'u zgjidhur.

Zyra si stacion pune i një specialisti. Faza moderne e menaxhimit të një objekti ekonomik karakterizohet nga zhvillimi i sistemeve të përpunimit të informacionit të shpërndarë. Lidhja kryesore në sisteme të tilla është stacioni i punës i një specialisti. Sipas përkufizimit, një stacion pune i automatizuar është një stacion pune për personelin e një sistemi kontrolli të automatizuar, i pajisur me mjete që sigurojnë pjesëmarrjen njerëzore në zbatimin e funksioneve të menaxhimit. Në lidhje me sistemet e menaxhimit organizativ, AWP mund të përkufizohet si një kompleks i pajisjeve, softuerëve, metodave, gjuhësore dhe mjeteve të tjera të përdorimit individual dhe/ose kolektiv, duke siguruar automatizimin e funksioneve profesionale të një punonjësi të menaxhimit. Ekspertët perëndimorë përdorin emra të tjerë në këtë rast - stacione pune të kompjuterizuara ose stacione pune.

Sipas shkallës së specializimit, vendet e automatizuara të punës ndahen në unike, serike, masive, dhe për sa i përket diferencimit të fushës së interesave profesionale të përdoruesve fundorë - në përdorim individual dhe kolektiv. Besohet se AWP-të individuale janë të destinuara për menaxherët e gradave të ndryshme, dhe ato kolektive - për personat që përgatisin informacionin me qëllim të përdorimit të tij të mëtejshëm nga menaxherët dhe marrjen e vendimeve menaxheriale prej tyre.

Për mbështetjen instrumentale të aktiviteteve të çdo punonjësi të institucionit kur krijoni një stacion pune të automatizuar, mund të përdoren mjete të ndryshme standarde dhe të aplikuara softuerike. Përbërja e tyre varet nga detyrat funksionale dhe llojet e punës: administrative dhe organizative, profesionale dhe krijuese dhe teknike (rutinë).

Puna administrative dhe organizative karakterizohet nga sasi e madhe vendime intuitive vullnetare në nivele të ndryshme të menaxhimit, kjo përfshin monitorimin e ekzekutimit, mbajtjen e takimeve dhe punën me vartësit.

Pyetje kontrolli

• 1. Çfarë është një sistem?
• 2. Çfarë është një sistem automatik?
• 3. Çfarë është një sistem i automatizuar?
• 4. Çfarë është një sistem i automatizuar informacioni?
• 5. Listoni llojet kryesore të mbështetjes së teknologjisë së informacionit.
• 6. Emërtoni llojet kryesore të mbështetjes AIS.
• 7. Çfarë është një sistem informacioni ekonomik?
• 8. Çfarë është një stacion pune?
• 9. Cilat janë termat e referencës?
• 10. Cilat janë fazat e projektimit të AIS.
• 11. Listoni çfarë është organizative, metodologjike, teknike, informative, ergonomike, matematikore, metodologjike dhe mbështetje ligjore AIS.
• 12. Jepni përkufizimin e AWP.
• 13. Listoni vetitë kryesore të sistemit.
• 14. Çfarë do të thotë një hapësirë ​​informative?
• 15. Listoni funksionet kryesore të sistemit të informacionit.
• 16. Cilat janë burimet e informacionit?
• 17. Si klasifikohen sistemet e informacionit?
• 18. Çka nënkupton funksioni i kontrollit?
• 19. Emërtoni funksionet e zbatuara nga sistemi i kontrollit.
• 20. Çfarë është një stacion pune?
• 21. Çfarë është një sistem informacioni menaxhues?

VEND PUNE I AUTOMATIVE

12.1 Stacioni i automatizuar i punës së një specialisti: qëllimi dhe specifikat e detyrave që do të zgjidhen

Stacioni i automatizuar i punës (AWP)Është një grup mjetesh metodologjike, gjuhësore, teknike dhe softuerike që lejojnë organizimin e punës së përdoruesve fundorë në një fushë të caktuar lëndore. Specifikat e stacionit të punës - nëse përdoruesit e mëparshëm Kompjuterët ishin njerëz me trajnime të veçanta programimi dhe inxhinierie, por tani njerëzit e një larmie profesionesh bëhen përdorues PC, si rregull, të cilët nuk kanë një trajnim kaq të veçantë.

Prandaj, është e nevojshme që çdo përdoruesi të PC-së t'i ofrohet mundësia për të punuar në terma të njohur për të, për të vepruar me koncepte dhe rregulla që përbëjnë thelbin e profesionit të tij.
AWP ka një orientim problemor-profesional në një fushë lëndore specifike. Lokalizimi i stacionit të automatizuar të punës lejon përpunimin operacional të informacionit menjëherë pas mbërritjes së tij dhe rezultatet e përpunimit mund të ruhen për aq kohë sa është e nevojshme me kërkesë të përdoruesit.

Në kuadër të zbatimit të procesit të menaxhimit, qëllimi i zbatimit të AWP është të rrisë integrimin e funksioneve të menaxhimit dhe çdo vend pune pak a shumë "inteligjent" duhet të ofrojë punë në një mënyrë shumëfunksionale.

Në sistemet më komplekse, AWP-të munden, përmes pajisje speciale lidheni jo vetëm me burimet e kompjuterit kryesor të rrjetit, por edhe me të ndryshme shërbimet e informacionit dhe sistemet Qëllimi i përgjithshëm(shërbimet e lajmeve, sistemet kombëtare të marrjes së informacionit, bazat e të dhënave dhe bazat e të dhënave të njohurive, sistemet e bibliotekave).

Aftësitë e AWP-ve që krijohen varen nga teknika karakteristikat e performancës Kompjuterët në të cilët bazohen. Çdo konfigurim i AWP duhet të plotësojë kërkesat e përgjithshme për organizimin e informacionit, teknik, softuer.

Një stacion i automatizuar i punës (AWS) mund të përkufizohet si një grup informacioni, softueri dhe burimesh harduerike që i ofrojnë përdoruesit fundor përpunimin e të dhënave dhe automatizimin e funksioneve të menaxhimit në një fushë specifike lëndore.

Krijimi i një vendi pune të automatizuar supozon që operacionet kryesore për grumbullimin, ruajtjen dhe përpunimin e informacionit i besohen teknologjisë kompjuterike, dhe ekonomisti kryen disa nga operacionet dhe operacionet manuale që kërkojnë një qasje krijuese në përgatitjen e vendimeve të menaxhimit. Pajisjet personale përdoren nga përdoruesi për të kontrolluar aktivitetet prodhuese dhe ekonomike, ndryshimet, vlerat e parametrave individualë gjatë zgjidhjen e problemit,

si dhe futja e të dhënave fillestare në AIS për zgjidhjen e problemeve aktuale dhe analizën e funksioneve të menaxhimit.

Duke analizuar thelbin e vendeve të automatizuara të punës, specialistët më së shpeshti i përcaktojnë ato si sisteme të vogla informatike të orientuara profesionalisht të vendosura drejtpërdrejt në vendet e punës të specialistëve dhe të dizajnuara për të automatizuar punën e tyre.

Për çdo objekt kontrolli, është e nevojshme të sigurohen stacione pune të automatizuara që korrespondojnë me to qëllim funksional... Megjithatë, parimet për krijimin e një vendi pune të automatizuar duhet të jenë:

- qëndrueshmëri;

- fleksibilitet;

- stabiliteti;

- efikasiteti;

- fokus maksimal në përdoruesi përfundimtar;

- orientimi për zgjidhjen e problemeve një klasë të caktuar detyrat;

- ergonomi;

- parimi i përputhjes së nevojave të informacionit të përdoruesit me teknikën e përdorur

do të thotë;

- Parimi i kontaktit krijues midis AWP-ve dhe përdoruesve të tyre të mundshëm.

Sipas parimit të konsistencës, AWP-të duhet të konsiderohen si sisteme, struktura e të cilave përcaktohet nga qëllimi funksional.

Parimi i fleksibilitetit nënkupton përshtatshmërinë e sistemit ndaj ristrukturimit të mundshëm për shkak të modularitetit të ndërtimit të të gjitha nënsistemeve dhe standardizimit të elementeve të tyre.

Parimi i qëndrueshmërisë qëndron në faktin se sistemi AWS duhet të kryejë funksione bazë pavarësisht nga ndikimi mbi të i faktorëve të mundshëm të brendshëm dhe të jashtëm. Kjo do të thotë që keqfunksionimet në pjesët e tij individuale duhet të eliminohen lehtësisht dhe performanca e sistemit duhet të rikthehet shpejt.

Efektiviteti i vendit të automatizuar të punës duhet të konsiderohet si një tregues integral i nivelit të zbatimit të parimeve të mësipërme, referuar kostove të krijimit dhe funksionimit të sistemit.

Funksionimi i AWP mund të japë një efekt numerik vetëm me kushtin e shpërndarjes së saktë të funksioneve dhe ngarkesës midis një personi dhe veglave të makinerive për përpunimin e informacionit, thelbi i të cilit është një kompjuter. Vetëm atëherë vendi i automatizuar i punës do të bëhet një mjet për të rritur jo vetëm produktivitetin e punës dhe efikasitetin e menaxhimit, por edhe komoditetin social të specialistëve.

AWP si një mjet për racionalizimin dhe intensifikimin e menaxhimit

aktiviteti krijohet për të siguruar kryerjen e një grupi të caktuar funksionesh. Funksioni më i thjeshtë i AWS është shërbimi i informacionit dhe referencës. Megjithëse ky funksion është në një farë mase i natyrshëm në çdo AWS, veçoritë e zbatimit të tij varen ndjeshëm nga kategoria e përdoruesit.

AWP-të kanë një orientim problemo-profesional në një fushë specifike lëndore. AWP-të profesionale janë mjeti kryesor për komunikimin e një personi me sistemet kompjuterike duke luajtur rolin e punëve të pavarura. AWP-të kryejnë përpunim të njëkohshëm të informacionit të decentralizuar në vendet e punës së interpretuesve si pjesë e një baze të dhënash të shpërndarë. Për më tepër, ata kanë një dalje përmes pajisja e sistemit dhe kanalet e komunikimit në PC dhe bazën e të dhënave të përdoruesve të tjerë, duke siguruar kështu funksionimin e përbashkët të PC në procesin e përpunimit kolektiv.

AWP-të e krijuara në bazë të kompjuterët personalë, - më e thjeshta dhe

një version i zakonshëm i një vendi pune të automatizuar për punonjësit në fushën e menaxhimit organizativ. Një stacion i tillë i automatizuar i punës konsiderohet si një sistem që në modaliteti interaktiv puna i siguron një punonjësi (përdoruesi) specifik të gjitha llojet e mbështetjes ekskluzivisht për të gjithë seancën. Kjo korrespondon me qasjen për hartimin e një komponenti të tillë të automatizuar të vendit të punës si mbështetja e informacionit të brendshëm, sipas të cilit fondi i informacionit mbi media magnetike një AWP specifik duhet të jetë në dispozicion ekskluziv të përdoruesit AWP. Vetë përdoruesi kryen të gjitha përgjegjësitë funksionale për transformimin e informacionit.

Krijimi i një AWP të bazuar në PC ofron:

Thjeshtësia, komoditeti dhe lehtësia e përdorimit;

Lehtësia e përshtatjes me funksionet specifike të përdoruesit;

Kompaktësia e vendosjes dhe kërkesat e ulëta për kushtet e funksionimit;

Besueshmëri dhe mbijetesë e lartë;

Organizim relativisht i thjeshtë i mirëmbajtjes.

Një mënyrë efektive e punës së AWP është funksionimi i tij brenda rrjetit lokal si një stacion pune. Ky opsion është veçanërisht i përshtatshëm kur kërkohet të "shpërndahet" informacioni dhe burimet llogaritëse midis disa "përdoruesve".

Struktura tipike AWP

Krijimi i një stacioni pune të automatizuar për sistemet e menaxhimit organizativ përfshin strukturimin dhe parametrizimin e tyre në fazën e projektimit. Strukturimi AWS përfshin një përshkrim të mjedisit operativ: ofrimin dhe nënsistemet funksionale dhe lidhjet ndërmjet tyre, ndërfaqet me përdoruesit dhe mjetet teknike, informacionet dhe mjetet softuerike

Parametrizimi përfshin zgjedhjen dhe studimin e parametrave, përzgjedhjen dhe studimin e parametrave teknikë, softuerikë dhe media duke plotësuar kërkesat dhe kufizimet e formuara gjatë strukturimit

Strukturisht, AWS përfshin pjesë funksionale dhe mbështetëse. Pjesa funksionale përcakton përmbajtjen e një AWP specifike dhe përfshin një përshkrim të një sërë detyrash të ndërlidhura që pasqyrojnë veçoritë e funksioneve të automatizuara të aktivitetit të përdoruesit. Në zemër të zhvillimit mbështetje funksionale janë kërkesat e përdoruesit për vendin e automatizuar të punës dhe specifikimin e tij funksional, i cili përfshin një përshkrim të informacionit hyrës dhe dalës, mjetet dhe metodat për arritjen e besueshmërisë dhe cilësisë së informacionit, mediat e përdorura, ndërfaqet e komunikimit.

Në mënyrë tipike, kjo përfshin gjithashtu përshkrimet e mjeteve të mbrojtjes kundër aksesit të paautorizuar, rikuperimin e sistemit në situata dështimi, menaxhimin në raste jo standarde. Pjesa e mbështetjes përfshin lloje tradicionale të mbështetjes: informacion, softuer, harduer, teknologjik dhe të tjera.

Mbështetja e informacionit përfshin një përshkrim të organizimit të bazës së informacionit, rregullon lidhjet e informacionit, paracakton përbërjen dhe përmbajtjen e të gjithë sistemit të shfaqjes së informacionit.

Softueri i stacionit të punës ndahet në të përgjithshëm dhe funksional. Softueri i përgjithshëm furnizohet me një kompjuter personal dhe përfshin sisteme operative, programe aplikimi që zgjerojnë aftësitë sistemet operative, softuer dialogu dhe të tjerë.

Softueri i përgjithshëm është krijuar për të kontrolluar funksionimin e procesorit, për të organizuar aksesin në memorie, pajisjet periferike, fillimi dhe kontrolli i procesorit, ekzekutimi programet e aplikimit, duke siguruar ekzekutimin e programeve në gjuhë të nivelit të lartë.

Softueri funksional është krijuar për të automatizuar zgjidhjen e detyrave funksionale, përfshin programe universale dhe paketat funksionale. Gjatë hartimit të këtyre mjeteve softuerike, është e nevojshme të ndiqni parimet e orientimit të zhvillimit te një përdorues specifik.

Grupi i kërkesave për softuer dhe harduer pasqyrohet në një sërë funksionesh të përdoruesit, dhe kjo lejon zgjidhjen e problemit të orientimit profesional të përdoruesit. Hardueri AWP është një kompleks mjetesh teknike të përpunimit të informacionit të bazuar në një PC, i krijuar për të automatizuar funksionet e një specialisti në këtë temë dhe zonat problematike interesat e tij profesionale. Stacioni i punës i një specialisti në fushën e menaxhimit organizativ zakonisht bazohet në një PC personal ose kolektiv.

Mbështetje teknologjike AWP ka për qëllim organizimin e procesit teknologjik të përdorimit të AWP në lidhje me kompleksin e detyrave që zgjidhen, që korrespondojnë me funksionet e një specialisti. Procesi teknologjikështë një koleksion punimet funksionale, duke përfshirë sigurimin e hyrjes, kontrollin, redaktimin dhe manipulimin e të dhënave, akumulimin, ruajtjen, kërkimin, mbrojtjen, marrjen e dokumenteve dalëse. Për shkak të faktit se përdoruesi është, si rregull, një anëtar i një ekipi dhe performon në të një punë të caktuar, është e nevojshme të parashikohet ndërveprimi teknologjik i interpretuesve në zgjidhjen e problemeve, për të siguruar gjendjen duke punuar së bashku specialistët. Këto dispozita duhet të pasqyrohen në
kërkesat e kualifikimit dhe përshkrimet e punës Përdoruesit e AWP.

Klasifikimi AWP

Klasifikimi AWP mund të bazohet në një numër karakteristikash klasifikimi. Duke marrë parasysh fushat e aplikimit, është e mundur të klasifikohet vendi i automatizuar i punës sipas kriterit funksional:

1. SPA e personelit administrativ dhe menaxherial;

2. Stacioni i punës i projektuesit pajisje elektronike, sisteme të automatizuara të kontrollit etj.

3. Stacion pune i specialistit në fushën e ekonomisë, matematikës, fizikës etj.
4. AWS për qëllime prodhimi dhe teknologjike.

Një tipar i rëndësishëm klasifikimi i një vendi pune të automatizuar është mënyra e funksionimit të tij, sipas të cilit dallohen mënyrat e funksionimit të vetme, grupore dhe rrjetore. Në rastin e parë, AWP zbatohet në një PC të veçantë, të gjitha burimet e të cilit janë në dispozicion ekskluzive të përdoruesit. Një vend i tillë pune është i përqendruar në zgjidhjen e detyrave jo standarde, specifike dhe kompjuterë të vegjël përdoren për zbatimin e tij. Në një mënyrë funksionimi grupor mbi bazën e një kompjuteri, zbatohen disa vende pune, të bashkuara sipas parimit të bashkësisë administrative ose funksionale. Në këtë rast, nevojiten kompjuterë më të fuqishëm dhe softuer mjaft kompleks.

Modaliteti i grupit përdoret zakonisht për të organizuar përpunimin e të dhënave të shpërndara brenda një departamenti ose organizate të veçantë për t'i shërbyer ekipeve të qëndrueshme të specialistëve dhe menaxherëve. Mënyra e funksionimit të rrjetit të AWP kombinon avantazhet e të parit dhe të dytë. Në këtë rast, çdo AWP është ndërtuar në bazë të një kompjuteri, por në të njëjtën kohë është e mundur të përdoren disa burimet e përbashkëta rrjeti kompjuterik. Një nga qasjet për klasifikimin e vendeve të automatizuara të punës është sistemimi i tyre sipas llojeve të detyrave që zgjidhen.

Grupet e mëposhtme AWP janë të mundshme:

1. Të zgjidhë detyra informative dhe informatike;

2. Të zgjidhë problemet e përgatitjes dhe futjes së të dhënave;

3. Të zgjidhë detyrat e informacionit dhe referencës;

4. Për të zgjidhur problemet Kontabiliteti;

5. Të zgjidhë problemet e përpunimit të të dhënave statistikore;

6. Të zgjidhë probleme të llogaritjeve analitike.

Caktimi i arsyeshëm i AWP-ve për një grup të caktuar do të kontribuojë në një analizë më të thellë dhe më të plotë, mundësinë e një vlerësimi krahasues të AWP-ve të ndryshme të të njëjtit lloj për të zgjedhur atë më të preferuarin.

Më shumë formë komplekseështë një AWP që përdor një PC si

terminali inteligjent, si dhe akses në distancë te burimet e kompjuterit qendror (kryesor) ose rrjetit të jashtëm.

V në këtë rast disa PC janë të lidhur nëpërmjet kanaleve të komunikimit me PC-në kryesore, ndërsa çdo PC mund të funksionojë si një terminal i pavarur

pajisje.

Në sistemet më komplekse, AWP-të munden, nëpërmjet pajisjeve speciale

lidheni jo vetëm me burimet e kompjuterit kryesor të rrjetit, por edhe me shërbime të ndryshme informacioni dhe sisteme për qëllime të përgjithshme (shërbimet e lajmeve, sistemet kombëtare të marrjes së informacionit, bazat e të dhënave dhe bazat e të dhënave të njohurive, sistemet e bibliotekave, etj.).

Aftësitë e AWP-ve që krijohen varen kryesisht nga teknika

karakteristikat operacionale të kompjuterëve në të cilët bazohen. Në këtë drejtim, në fazën e projektimit të vendit të automatizuar të punës, kërkesat për parametrat bazë mjete teknike të përpunimit dhe lëshimit të informacionit, një grup modulesh përbërëse, ndërfaqet e rrjetit, parametrat ergonomikë të pajisjeve etj.

Një parakusht funksionimi i AWP është mbështetje teknike. Ky është një grup mjetesh teknike të zgjedhura në mënyrë të arsyeshme për pajisjen e tyre.

Objektet e përpunimit të informacionit - makinat informatike kapacitete të ndryshme dhe llojet - përbëjnë bazën mbeshtetje teknike rrjetet kompjuterike. Veçori karakteristike përdorim praktik mjetet teknike në menaxhimin organizativ dhe ekonomik është aktualisht kalimi në përpunimin e decentralizuar dhe të rrjetëzuar të bazuar në kompjuterë personalë.

Nëse PC përdoret si një stacion i vogël pune rrjet lokal, në të cilën ruhen në mënyrë qendrore të gjitha informacionet e nevojshme për punë, sasia e informacionit të përpunuar është e vogël. Në këtë rast, shpejtësia e punës nuk përcaktohet nga shpejtësia e kompjuterit, por nga shpejtësia e dialogut midis operatorit dhe makinës. Nga kjo rrjedh se në këtë rast një PC me një shpejtësi të ulët dhe një sasi minimale RAM është mjaft i pranueshëm.

Në një rast tjetër, nëse kompjuteri është i destinuar për përgatitjen e rregullt të dokumenteve voluminoze dhe përdor sasi të mëdha informacioni për këtë, është e nevojshme të instaloni makina të fuqishme me një sasi të madhe memorie të jashtme dhe të brendshme.

Kur përcaktoni gamën e përdoruesve dhe sqaron thelbin e detyrave që ata zgjidhin, mbështetja informative e AWS siguron përmbajtjen e informacionit të AWS. Në fushën e menaxhimit organizativ, përdoruesit mund të ndahen afërsisht në tre kategori:

mbikëqyrësit, mbikëqyrësit dhe personeli i shërbimit. Stacioni i punës i zhvilluar për kategori të ndryshme përdoruesit ndryshojnë në llojet e paraqitjes së të dhënave. Për shembull, personeli i shërbimit zakonisht merret me të dhënat e brendshme të organizatës, zgjidh detyra të përsëritura, përdor, si rregull, informacion të strukturuar.

Udhëheqësit kanë nevojë për të dhëna të brendshme dhe të jashtme për të zbatuar një qëllim menaxhimi ose për të marrë një vendim.

Përdorimi i AWP nuk duhet të prishë ritmin e punës, i cili është i njohur për përdoruesit. AWP-të përqendrojnë vëmendjen e përdoruesit në strukturën logjike të detyrave që zgjidhen, dhe jo në karakteristikat e atij që i zbaton ato sistemi softuerik... Sidoqoftë, nëse veprimi i specifikuar për sistemin nuk kryhet, përdoruesi duhet të dijë arsyen dhe informacioni për këtë duhet të shfaqet në ekran.

Sistemi Orion është një sistem i orientuar nga objekti i krijuar për

organizimin e vendit të punës së operatorit të shërbimit të sigurisë në detyrë dhe menaxhimin e nënsistemeve të mëposhtme: siguri dhe alarm zjarri, kontrolli i aksesit, video survejimi, kontrolli i automatikës së zjarrit, menaxhimi i nënsistemeve inxhinierike

Operatori i sistemit 'Orion punon drejtpërdrejt me 'Detyrën Operative të sistemit dhe duhet të përdorë komandat dhe funksionet e mëposhtme të këtij programi:

1) nisja e programit dhe identifikimi i operatorit;

2) ndryshimi i detyrës;

3) zona dhe seksione për armatosjen dhe çarmatimin;

4) trajtimi i alarmeve;

5) lëshimi i skripteve të kontrollit;

6) menaxhimi i elementeve të kontrollit të aksesit;

7) shfaqja e statistikave dhe rregullimi i pragjeve të tymit dhe pluhurit;

8) nisja e mbrojtësit të ekranit;

9) çaktivizoni alarmin alarm zanor;

10) shikimi i listës së pajisjeve të lidhura;

12) shikimi i statusit të programit;

13) kalimi ndërmjet planeve;

14) marrja e raportit për ndërrimin;

15) mbyllja e rregullt e programit.

Dhe gjithashtu vëzhgoni "Procedurën në rast të një dështimi të sistemit operativ".

Kthehu përpara

Kujdes! Pamjet paraprake të diapozitivëve janë vetëm për qëllime informative dhe mund të mos përfaqësojnë të gjitha opsionet e prezantimit. Nëse jeni të interesuar për kjo pune ju lutemi shkarkoni versionin e plotë.

Qëllimet:

arsimore:

• të njiheni me konceptin e një stacioni pune të automatizuar (AWP); funksionet AWP; qëllimi i zbatimit të AWP; shembuj të AWP-ve për specialistë të fushave të ndryshme; software i lirë për elektricistët;

duke zhvilluar:

• zhvilloni aftësinë e studentëve për të nxjerrë në pah gjënë kryesore;
• zhvillimi i interesit njohës, të menduarit logjik;

arsimore:

• të vazhdojë të zhvillojë aftësitë e kulturës së informacionit .

Lloji i profesionit : të kombinuara.

Mjete pamore : prezantimi.

Pajisjet: projektor multimedial, ekran.

Kompetencat:

OK 1. Kuptoni thelbin dhe domethënien tuaj shoqërore profesionin e ardhshëm, tregoni një interes të vazhdueshëm për të.

OK 2. Organizoni aktivitetet tuaja, zgjidhni metoda tipike dhe mënyrat e kryerjes së detyrave profesionale, duke vlerësuar efektivitetin dhe cilësinë e tyre.

OK 3. Merrni vendime në situata standarde dhe jo standarde dhe jini përgjegjës për to.

OK 4. Kërkoni dhe përdorni informacionin e nevojshëm për kryerjen efektive të detyrave profesionale, zhvillimin profesional dhe personal.

OK 5. Përdorni teknologjitë e informacionit dhe komunikimit në aktivitetet profesionale.

OK 6. Punoni në ekip dhe ekip, komunikoni në mënyrë efektive me kolegët, menaxhmentin, konsumatorët.

OK 7. Merrni përgjegjësi për punën e anëtarëve të ekipit (vartësve), rezultatin e detyrave.

OK 8. Të përcaktojë në mënyrë të pavarur detyrat e zhvillimit profesional dhe personal, të angazhohet në vetë-edukim, të planifikojë me vetëdije zhvillimin profesional.

OK 9. Të lundrojë në kushtet e ndryshimeve të shpeshta të teknologjive në aktivitetet profesionale.

PC 2.4 Merrni pjesë në projektimin e pajisjeve elektrike të energjisë dhe ndriçimit.

PC 3.2 Organizoni dhe kryeni rregullimin dhe testimin e pajisjeve të linjës ajrore dhe kabllore.

PC 3.3 Merrni pjesë në projektimin e rrjeteve elektrike.

PC 4.1 Organizoni punën e njësisë së prodhimit.

1. Koha e organizimit.
2. Përditësimi i njohurive.
3. Motivimi për vendosjen e qëllimeve.
4. Asimilimi i njohurive të reja.
5. Konsolidimi i njohurive.
6. Kontrolli i asimilimit, diskutimi i gabimeve.
7. Detyre shtepie.
8. Përmbledhja e rezultateve të mësimit, caktimi i notave.
9. Përfundimi i mësimit.

Letërsia :

1. Appak M.A. Vendet e automatizuara të punës të bazuara në kompjuterë personalë - M .: Radio dhe komunikim, 1989.-176 f.: ill.

2. Bezruchko V.T. Informatikë: Lënda e leksioneve: Libër mësuesi për universitetet. - M .: Shtëpia Botuese "Forum", 2006.

Aktivitetet e punonjësve të menaxhimit (kontabilistë, specialistë në sistemin e kreditit dhe bankar, planifikues, teknologë, menaxherë, projektues, etj.) aktualisht janë të fokusuara në përdorimin e teknologjive të avancuara. Organizimi dhe zbatimi i funksioneve të menaxhimit kërkon një ndryshim rrënjësor, si në vetë teknologjinë e menaxhimit, ashtu edhe në mjetet teknike të përpunimit të informacionit, ndër të cilët vendin kryesor e zënë kompjuterët personalë. Ata po kthehen gjithnjë e më shumë nga sistemet e përpunimit automatik të informacionit hyrës në mjete të grumbullimit të përvojës së menaxherëve, analizimit, vlerësimit dhe zhvillimit të vendimeve ekonomike më efektive.

Një stacion pune i automatizuar (AWS) përkufizohet si një grup informacioni, softueri dhe burimesh harduerike që i ofrojnë përdoruesit fundor përpunimin e të dhënave dhe automatizimin e funksioneve të menaxhimit në një fushë specifike lëndore.

Krijimi i vendeve të automatizuara të punës supozon se operacionet kryesore për "akumulimin, ruajtjen dhe përpunimin e informacionit u caktohen kompjuterëve dhe një punonjës menaxherial (ekonomist, teknolog, menaxher, etj.) kryen disa nga operacionet dhe operacionet manuale që kërkojnë një Qasja krijuese në përgatitjen e pajisjeve personale përdoret nga përdoruesi për të kontrolluar prodhimin dhe aktivitetet ekonomike, për të ndryshuar vlerat e parametrave individualë gjatë zgjidhjes së problemit, si dhe për të futur të dhënat fillestare në AIS për zgjidhjen e problemeve aktuale dhe analizimin. funksionet e menaxhimit.

Duke analizuar thelbin e vendeve të automatizuara të punës, specialistët më së shpeshti i përcaktojnë ato si sisteme të vogla informatike të orientuara profesionalisht të vendosura drejtpërdrejt në vendet e punës të specialistëve dhe të dizajnuara për të automatizuar punën e tyre.

Për çdo objekt kontrolli, është e nevojshme të sigurohen stacione pune të automatizuara që korrespondojnë me qëllimin e tyre funksional. Megjithatë, parimet për krijimin e një vendi pune të automatizuar duhet të jenë:

- qëndrueshmëri;

- fleksibilitet;

- stabiliteti;

- efikasiteti;

- fokusi maksimal tek përdoruesi përfundimtar;

- orientimi i problemit drejt zgjidhjes së një klase të caktuar problemesh;

- ergonomi;

- parimi i korrespondencës së nevojave të informacionit të përdoruesit me mjetet teknike të përdorura;

- Parimi i kontaktit krijues midis AWP-ve dhe përdoruesve të tyre të mundshëm.

Sipas parimit të konsistencës, AWP-të duhet të konsiderohen si sisteme, struktura e të cilave përcaktohet nga qëllimi funksional.

Parimi i fleksibilitetit nënkupton përshtatshmërinë e sistemit ndaj ristrukturimit të mundshëm për shkak të modularitetit të ndërtimit të të gjitha nënsistemeve dhe standardizimit të elementeve të tyre.

Parimi i qëndrueshmërisë qëndron në faktin se sistemi AWS duhet të kryejë funksione bazë pavarësisht nga ndikimi mbi të i faktorëve të mundshëm të brendshëm dhe të jashtëm. Kjo do të thotë që keqfunksionimet në pjesët e tij individuale duhet të eliminohen lehtësisht dhe performanca e sistemit duhet të rikthehet shpejt.

Efektiviteti i vendit të automatizuar të punës duhet të konsiderohet si një tregues integral i nivelit të zbatimit të parimeve të mësipërme, referuar kostove të krijimit dhe funksionimit të sistemit.

Funksionimi i AWP mund të japë një efekt numerik vetëm me kushtin e shpërndarjes së saktë të funksioneve dhe ngarkesës midis një personi dhe veglave të makinerive për përpunimin e informacionit, thelbi i të cilit është një kompjuter. Vetëm atëherë vendi i automatizuar i punës do të bëhet një mjet për të rritur jo vetëm produktivitetin e punës dhe efikasitetin e menaxhimit, por edhe komoditetin social të specialistëve.

AWP si mjet për racionalizimin dhe intensifikimin aktivitetet e menaxhimitështë krijuar për të siguruar kryerjen e një grupi të caktuar funksionesh. Funksioni më i thjeshtë i AWS është shërbimi i informacionit dhe referencës. Megjithëse ky funksion është në një farë mase i natyrshëm në çdo AWS, veçoritë e zbatimit të tij varen ndjeshëm nga kategoria e përdoruesit.

AWP-të kanë një orientim problemo-profesional në një fushë specifike lëndore. AWP-të profesionale janë mjeti kryesor për komunikimin njerëzor me sistemet kompjuterike, duke luajtur rolin e vendeve autonome të punës. AWP-të kryejnë përpunim të njëkohshëm të informacionit të decentralizuar në vendet e punës së interpretuesve si pjesë e një baze të dhënash të shpërndarë. Në të njëjtën kohë, ato kanë një dalje përmes pajisjes së sistemit dhe kanaleve të komunikimit në PC dhe bazës së të dhënave të përdoruesve të tjerë, duke siguruar kështu funksionimin e përbashkët të PC-së në procesin e përpunimit kolektiv.

Lokalizimi i stacionit të automatizuar të punës lejon përpunimin operacional të informacionit menjëherë pas mbërritjes së tij dhe rezultatet e përpunimit mund të ruhen për aq kohë sa dëshirohet me kërkesë të përdoruesit.

Qëllimi i zbatimit të AWP është të përmirësojë integrimin e funksioneve menaxheriale dhe çdo vend pune pak a shumë "inteligjent" duhet të ofrojë punë në një mënyrë shumëfunksionale.

AWP-të kryejnë përpunim të njëkohshëm të decentralizuar të informacionit ekonomik në vendet e punës të interpretuesve si pjesë e bazë e shpërndarë të dhëna (DB). Në të njëjtën kohë, ato kanë një dalje përmes pajisjes së sistemit dhe kanaleve të komunikimit në PC dhe bazës së të dhënave të përdoruesve të tjerë, duke siguruar kështu funksionimin e përbashkët të PC-së në procesin e përpunimit kolektiv.

AWP-të e krijuara në bazë të kompjuterëve personalë janë versioni më i thjeshtë dhe më i zakonshëm i një vendi pune të automatizuar për punonjësit në fushën e menaxhimit organizativ. Një vend i tillë i automatizuar i punës konsiderohet si një sistem që, në një mënyrë interaktive funksionimi, i siguron një punonjësi (përdoruesi) specifik të gjitha llojet e mbështetjes ekskluzivisht për të gjithë seancën. Kjo korrespondon me qasjen në hartimin e një komponenti të tillë të një vendi të automatizuar pune si një mbështetje e brendshme e informacionit, sipas së cilës fondi i informacionit në mediat magnetike të një vendi të caktuar pune të automatizuar duhet të jetë në dispozicion ekskluziv të përdoruesit të vendit të automatizuar të punës. Vetë përdoruesi kryen të gjitha përgjegjësitë funksionale për transformimin e informacionit.

Krijimi i një stacioni pune të automatizuar të bazuar në kompjuterë personal siguron:

• thjeshtësia, komoditeti dhe lehtësia e përdorimit;
• lehtësia e përshtatjes me funksionet specifike të përdoruesit;
• kompaktësia e vendosjes dhe kërkesat e ulëta për kushtet e funksionimit;
• besueshmëri dhe mbijetesë e lartë;
• organizim relativisht i thjeshtë i mirëmbajtjes.

Efektive mënyra e funksionimit të AWP është funksionimi i tij brenda një rrjeti lokal si një stacion pune. Ky opsion është veçanërisht i përshtatshëm kur kërkohet të shpërndahen informacione dhe burime llogaritëse midis disa përdoruesve.

Në sistemet më komplekse, AWP-të, nëpërmjet pajisjeve speciale, mund të lidhen jo vetëm me burimet e kompjuterit kryesor të rrjetit, por edhe me shërbime të ndryshme informacioni dhe sisteme për qëllime të përgjithshme (shërbimet e lajmeve, sistemet kombëtare të marrjes së informacionit, bazat e të dhënave dhe njohuritë. bazat e të dhënave, sistemet e bibliotekave, etj.) ).

Aftësitë e AWP-ve që krijohen varen kryesisht nga karakteristikat teknike dhe operacionale të kompjuterëve në të cilët ato bazohen. Në këtë drejtim, në fazën e projektimit të një vendi pune të automatizuar, kërkesat janë formuluar qartë për parametrat bazë të mjeteve teknike për përpunimin dhe lëshimin e informacionit, një grup modulesh përbërësish, ndërfaqe rrjeti, parametra ergonomikë të pajisjeve, etj.

Mbështetja e informacionit të AWP udhëhiqet nga një fushë lëndore specifike, e njohur për përdoruesit. Përpunimi i dokumenteve duhet të nënkuptojë një strukturim të tillë informacioni që lejon manipulimin e nevojshëm struktura të ndryshme, korrigjim i përshtatshëm dhe i shpejtë i të dhënave në vargje.

Mbështetja teknike e AWP duhet të garantojë besueshmëri të lartë të mjeteve teknike, organizimin e mënyrave të funksionimit miqësore për përdoruesit (autonome, me një bazë të dhënash të shpërndarë, informative, me pajisje nivelet e sipërme etj.), aftësia për të përpunuar sasinë e kërkuar të të dhënave në një kohë të caktuar. Meqenëse AWP është individuale mjet i personalizuar, duhet të ofrojë veti të larta ergonomike dhe lehtësi në përdorim.

Softueri është i fokusuar kryesisht në nivelin profesional të përdoruesit, i kombinuar me nevojat e tij funksionale, kualifikimet dhe specializimin. Përdoruesi nga ana e mjedisit të softuerit duhet të ndiejë mbështetjen e vazhdueshme të dëshirës së tij për të punuar në çdo mënyrë, në mënyrë aktive ose pasive.

V Kohët e fundit Krijohen AWP të unifikuara, që shërbejnë për disa fusha lëndore. Për shembull, kompleksi "Analiza e shprehur gjatë lidhjes së marrëveshjeve, porosive, kontratave" ofron një proces për menaxhimin e informacionit analitik në lidhje me koston, çmimin, vëllimet e mundshme të prodhimit. lloje të caktuara produkteve. Komplekset "Analiza e formimit, shpërndarjes dhe përdorimit të fitimit", "Analiza e gjendjes materiale, teknike dhe financiare të ndërmarrjes", "Analiza e punës, pagesave dhe zhvillimit social", "Analiza e zbatimit të urdhrave të qeverisë dhe kontratat e biznesit” korrespondojnë me strukturën e legjislacionit aktual për ndërmarrjen. Komplekset "Analiza dhe parashikimi i serive kohore", "Analiza korrelacion-regresion", "Metoda e kampionimit" bëjnë të mundur kryerjen automatike të analizave socio-ekonomike duke përdorur metoda statistikore. Kompleksi "Programet e Shërbimit" ju lejon të merrni informacione të përpunuara në formën e grafikëve dhe diagrameve, të redaktoni informacionin e hyrjes dhe të korrigjoni të dhënat e ruajtura në skedarët AWP.

LEKTORIA 7

Tema: Stacioni i automatizuar i punës së një specialisti (AWP).

Pyetje:

3. Klasifikimi i stacionit të punës

1. Koncepti i një stacioni pune të automatizuar për një specialist (AWP).

Organizativisht, AIS zbatohet përmes krijimit të stacioneve të automatizuara të punës për specialistë, përbërja e të cilave varet nga struktura e ndërmarrjes dhe korrespondon me kompleksin e detyrave që do të zgjidhen.

Stacioni i punës(AWP ) A është vendi i punës i një specialisti të pajisur me kompjuter personal, software dhe tërësia burimet e informacionit për përdorim individual ose kolektiv, të cilat i lejojnë atij të përpunojë të dhëna për të marrë informacion që siguron mbështetje për vendimet e tij në kryerjen e funksioneve profesionale.

Departamenti, i pajisur me një grup AWP-sh për punonjësit e këtij shërbimi, kthehet në një njësi të automatizuar. Ai përmban një pjesë të rëndësishme punë rutinë përpunimi i informacionit kryhet nga një kompjuter. Në të njëjtën kohë, një specialist mund të ndërhyjë në mënyrë aktive në procesin e zgjidhjes së problemeve të përpunimit të të dhënave, duke gjeneruar në mënyrë të pavarur informacione që i lejojnë atij të marrë vendime të informuara.

Kompjuteri bëhet një mjet i përditshëm i punës së një specialisti, duke u përshtatur organikisht në teknologjinë e punës së tij. Kur: theksi transferohet nga aspektet formale-logjike të informacionit në procesin e vendimmarrjes. Kjo teknologji zvogëlon rrjedhën e mediave të letrës, zvogëlon intensitetin e punës së punës së kryer, rrit nivelin profesional të punëtorëve dhe komoditetin e kushteve të tyre të punës: Ashtu si me teknologjinë manuale për organizimin e punës, një specialist mban përgjegjësi të plotë personale për të gjithë procesin. , por, duke vazhduar të kryejë funksione tradicionale, ai vepron edhe në rolin e operatorit PC, duke u bërë pjesëmarrës i drejtpërdrejtë në proces. përpunimi i automatizuar informacion.

2. Struktura e stacionit të punës së një specialisti.

AWP përfshin pesë komponentë kryesorë:

• Kompjuter personal;
• kompleks programeshpër përpunimin e informacionit;
• sistemi i trajnimit(një sistem hiperteksti i dokumentacionit të përdoruesit; një sistem i integruar kërkesash; një sistem faqeshënuesish, treguesish dhe ndihmës; një sistem shembujsh; një sistem për monitorimin dhe zbulimin e gabimeve);
• Mjetet e konfigurimit AWP(algoritmet e llogaritjes, parametrat analitikë dhe teknologjikë; pajisjet: printer, skaner, modem; ergonomi format e ekranit etj.);
• mjetet e funksionimit të AWP(klasifikues, një gjenerues i formularëve të raportimit, mjete për marrjen / transmetimin e të dhënave përmes kanaleve të komunikimit, kopjimin dhe ruajtjen e të dhënave, një administrator të bazës së të dhënave, monitorimin e punës së përdoruesve të veçantë).

Gjithashtu, PVP është e plotësuar me dokumentacion dhe materialet mësimore për zbatimin e programeve, si dhe rregulloret për kryerjen e punës për përpunimin e informacionit. Ngopja specifike e secilit prej komponentëve përcaktohet nga detyrat që do të zgjidhen.

AWP-të mund të funksionojnë në mënyrë autonome ose si pjesë e një rrjeti kompjuterik. Nëfunksionim autonomAWP-të janë krijuar për të zgjidhur detyra individuale funksionale dhe nuk mund të përdorin shpejt të gjithë bazë informacioni objekt ekonomik, dhe shkëmbimi i informacionit ndërmjet AWP-ve të ndryshme kryhet duke përdorur media kompjuterike. Punobazë rrjetet kompjuterike lejon organizimin e shkëmbimit të të dhënave ndërmjet AWP-ve nëpërmjet kanaleve të komunikimit, bashkimin e hapësirës së informacionit të objektit të kontrolluar dhe organizimin e aksesit në të për çdo punonjës brenda kufijve të autoritetit të tij. Çdo AWS konsiderohet si një nënsistem i pavarur dhe së bashku ata përbëjnë një tërësi të vetme. Në të njëjtën kohë, drejtuesi i departamentit ka mundësinë të menaxhojë procesin e zgjidhjes së problemeve funksionale dhe të integrojë rezultatet e punës së specialistëve individualë, duke marrë shpejt informacionin e përpunuar për vendimmarrje. Në të njëjtën kohë, mbetet mundësia e punës autonome të secilit specialist.

AIS mund të përdorë jo vetëm lokale, por edhe rrjetet globale për lidhjen e njësive gjeografikisht të largëta dhe aksesin në shërbimet e jashtme të informacionit me qëllim të përgjithshëm: sistemet kombëtare të marrjes së informacionit, bazat e të dhënave, etj.

Struktura organizative e ndërmarrjes paracakton nomenklaturën (numrin) e AWP-ve, dhe zbërthimin e qëllimeve dhe funksioneve, si dhe shpërndarjen e përgjegjësive midis punonjësve përcaktojnë përmbajtjen funksionale (fokusin funksional) të AWP-ve specifike - përbërjen e detyrave që do të të zgjidhet në një vend pune të caktuar. Specifikimi i funksioneve të kryera nga secili prej këtyre punonjësve kërkon informacione të ndryshme, informacione dhe burimet e softuerit... Shpërndarja e punës varet nga baza teknike, si dhe nga niveli i trajnimit kompjuterik të specialistëve. Si rregull, AWP-të organizohen në përputhje me shpërndarjen ekzistuese të punës. Në varësi të sasisë së punës dhe Totali kompjuterët në një vend pune mund të zgjidhin detyra të ndryshme. Një opsion tjetër është gjithashtu i mundur, kur një detyrë do të shpërndahet në disa vende pune.

3. Klasifikimi i stacioneve të automatizuara të punës

Çdo specialist (ekonomist, jurist etj.) për përmbushjen me sukses të detyrave përpara tij duhet të ketë një vend pune të pajisur siç duhet.

3.1. Sipas shkallës së automatizimit:

• punë manuale- mobilje të posaçme në dispozicion të punonjësit (tavolinë, karrige, garderobë, telefon, vizore, tavolina dhe mjete të tjera ndihmëse);
• punë të mekanizuara, përveç kësaj, përmbajnë kalkulatorët më të thjeshtë ose të programueshëm;
• stacione pune të automatizuarasigurohuni që të përdorni një PC me softuerin e duhur.

3.2. Nga numri i punonjësve që përdorin AWP dhe funksionet që ata kryejnë:

• stacion pune individualqë janë tipike për menaxherët e gradave të ndryshme;
• stacione pune në grup përdoret nga persona që përgatisin informacionin për qëllimin e përdorimit të tij të mëtejshëm dhe vendimet e menaxhimit nga drejtuesit (PVP e kontabilistëve, financierëve, nëpunësve, etj.).

3.3. Duke shtypur detyrat funksionale që do të zgjidhen:

• AWP unike shumë i specializuar për zgjidhjen e një sërë detyrash jo standarde;
• AWP masive krijuar për zgjidhje detyra tipike në industri të ndryshme.

3.4. Sipas specializimit:

• AWP e kokëskarakterizohet nga izolim funksional, duke siguruar plotësisht punë autonome koka.
• Stacioni i punës i një specialisti duhet t'i japë atij mundësinë për të vendosur ndonjë detyrat funksionale duke shfrytëzuar sa më shumë të gjithë informacionin që ju nevojitet.
• Stacioni i punës i një punonjësi teknikduhet ta lirojë atë nga puna e tij rutinë e përditshme që kërkon aftësi të caktuara profesionale.

3.5. Mbi bazën teknike për krijimin e një vendi pune të automatizuar:

• AWP i bazuar në kompjuterë të mëdhenj (universalë)., duke u ofruar specialistëve mundësinë për të punuar me sasi të mëdha të dhënash me teknikë dhe mbështetje programi të kryera nga punonjësit e tyre qendra e informacionit(ITC).
• AWP i bazuar në kompjuterë personalëjanë opsioni më i thjeshtë dhe më i zakonshëm për krijimin e stacioneve të automatizuara të punës, pasi ato eliminojnë të gjitha disavantazhet e AWP-ve të bazuara në kompjuterë të mëdhenj.