Principali tipi di stati sociali di un individuo. Tipi di stati sociali, esempi

22.05.2019 Windows 7, XP

Stato sociale- posizione personale o gruppo sociale V sistema sociale.

Grado di stato— la posizione dell'individuo nella gerarchia sociale degli status, sulla base della quale si forma la visione del mondo sullo status.

Stato impostato- un insieme di diverse posizioni di status che un individuo occupa contemporaneamente.

Idee sullo status sociale

Il concetto di “status sociale” fu utilizzato per la prima volta nella scienza da un filosofo e avvocato inglese del 19° secolo. G. Principale. In sociologia viene utilizzato il concetto di status (dal latino status - posizione, stato). significati diversi. L'idea dominante sarà quella dello status sociale come la posizione di un individuo o di un gruppo sociale in un sistema sociale, caratterizzato da alcune caratteristiche distintive (diritti, responsabilità, funzioni). A volte lo status sociale si riferisce a un insieme di tali caratteristiche distintive. Nel linguaggio comune il concetto di status è utilizzato come sinonimo di prestigio.

Notiamo il fatto che nella scienza moderna e letteratura educativastato sociale definita come: la posizione dell'individuo nel sistema sociale a cui è associato determinati diritti, responsabilità e aspettative di ruolo;

la posizione del soggetto nel sistema delle relazioni interpersonali,
definendo i suoi diritti, doveri e privilegi;
la posizione dell'individuo nel sistema delle relazioni interpersonali, a causa della sua influenza psicologica sui membri del gruppo;
la posizione relativa dell'individuo nella società, determinata dalle sue funzioni, responsabilità e diritti;
la posizione di una persona nella struttura di un gruppo o società, associata a determinati diritti e responsabilità;
un indicatore della posizione occupata da un individuo nella società;
la posizione relativa di un individuo o gruppo sociale in un sistema sociale, determinata da una serie di caratteristiche caratteristiche di un dato sistema;
la posizione occupata da un individuo o un gruppo sociale nella società o in un sottosistema separato della società, determinata da caratteristiche specifiche di una particolare società: economica, nazionale, età, ecc.;
il posto di un individuo o di un gruppo nel sistema sociale in termini di caratteristiche - naturali, professionali, etniche, ecc.;
un elemento strutturale dell'organizzazione sociale della società, che appare all'individuo come una posizione nel sistema relazioni sociali;
la posizione relativa di un individuo o di un gruppo, determinata da caratteristiche sociali (condizione economica, professione, qualifiche, istruzione, ecc.) e naturali (sesso, età, ecc.);
un insieme di diritti e responsabilità di un individuo o gruppo sociale associati allo svolgimento di un determinato ruolo sociale;
prestigio che caratterizza le posizioni di un individuo o di gruppi sociali in un sistema gerarchico.

Vale la pena dire che ogni persona nella società implementa determinate funzioni sociali: gli studenti studiano, i lavoratori producono beni materiali, i manager gestiscono, i giornalisti riferiscono sugli eventi che si svolgono nel paese e nel mondo. Vale la pena dire che per svolgere funzioni sociali, all'individuo vengono imposte determinate responsabilità in conformità con il suo status sociale. Più alto è lo status di una persona, maggiori sono le sue responsabilità, più severi sono i requisiti della società o di un gruppo sociale per le sue responsabilità di status, maggiori sono le conseguenze negative della loro violazione.

Stato impostato— ϶ᴛᴏ un insieme di posizioni di status che ogni individuo occupa simultaneamente. In questo insieme si distinguono solitamente i seguenti stati: ascrittivo (assegnato), raggiunto, misto, principale.

Nelle società tradizionali, lo status sociale di un individuo era relativamente stabile a causa della struttura di classe o casta della società ed era garantito dalle istituzioni della religione o della legge. Notiamo il fatto che nelle società moderne le posizioni di status degli individui sono più flessibili. Inoltre, in ogni società ci sono status sociali ascrittivi (assegnati) e raggiunti.

Stato assegnato- ϶ᴛᴏ status sociale ricevuto “automaticamente” dal suo portatore a causa di fattori indipendenti dalla sua volontà - per legge, nascita, sesso o età, razza e nazionalità, sistema di consanguineità, stato socio-economico dei genitori, ecc. Ad esempio, non è possibile sposarsi, partecipare alle elezioni o ottenere la patente di guida prima di aver raggiunto l'età richiesta. Gli status attribuiti interessano la sociologia solo se costituiscono la base della disuguaglianza sociale, vale a dire influenzare la differenziazione sociale e la struttura sociale della società.

Stato raggiunto -϶ᴛᴏ status sociale acquisito dal suo portatore grazie ai propri sforzi e meriti. Livello di istruzione, risultati professionali, carriera, titolo, posizione, matrimonio socialmente di successo: tutto influisce sullo status sociale dell'individuo nella società.

Esiste una connessione diretta tra gli status sociali attribuiti e quelli raggiunti. Gli status raggiunti vengono acquisiti principalmente attraverso la competizione, ma alcuni status raggiunti sono in gran parte determinati da fattori ascrittivi. Pertanto, l'opportunità di ottenere un'istruzione prestigiosa, che nella società moderna sarà un prerequisito necessario per un elevato status sociale, è direttamente correlata ai vantaggi dell'origine familiare. Al contrario, la presenza di alta stato raggiunto compensa in gran parte il basso status ascrittivo dell’individuo dovuto al fatto che nessuna società può ignorare il reale successo sociale e le conquiste degli individui.

Stati sociali misti avere segni di essere attribuiti e raggiunti, ma raggiunti non su richiesta di una persona, ma a causa di una combinazione di circostanze, ad esempio a seguito della perdita del lavoro, disastri naturali o sconvolgimenti politici.

Principale status sociale L'individuo è determinato principalmente dalla sua posizione nella società e dal suo modo di vivere.

modo di comportamento. Quando stiamo parlando O sconosciuto, ci chiediamo innanzitutto: “Cosa fa questa persona? Come si guadagna da vivere? La risposta a questa domanda dice molto su una persona, quindi nella società moderna lo status principale di un individuo sarà tradizionalmente professionale o ufficiale.

Stato personale resterà al livello di un piccolo gruppo, ad esempio una famiglia, un gruppo di lavoro, una cerchia di amici intimi. In un piccolo gruppo, l'individuo funziona direttamente e il suo status è determinato dalle qualità personali e dai tratti caratteriali.

Stato del gruppo caratterizza un individuo come membro di un ampio gruppo sociale come, ad esempio, un rappresentante di una nazione, religione o professione.

Concetto e tipologie di status sociale

Differenza di contenuto tra ruolo sociale e lo status sociale significa che svolgono un ruolo e hanno uno status. In altre parole, un ruolo presuppone la possibilità di una valutazione qualitativa di quanto un individuo soddisfa i requisiti del ruolo. Stato sociale -϶ᴛᴏ la posizione di una persona nella struttura di un gruppo o società, che determina determinati diritti e obblighi. Quando si parla di status, si prescinde da qualsiasi valutazione qualitativa della persona che lo occupa e del suo comportamento. Possiamo dire che lo status è formale-strutturale caratteristica sociale soggetto.

Come i ruoli, gli status possono essere molteplici e, in generale, qualsiasi status presuppone un ruolo attuale e viceversa.

Stato principale - chiave del tutto stati sociali di un individuo, che in primo luogo lo determina stato sociale e significato nella società. Ad esempio, lo stato principale del bambino sarà l'età; nelle società tradizionali, lo status primario della donna sarà il genere; Nella società moderna, lo status principale diventa tradizionalmente professionale o ufficiale. In ogni caso, lo status principale agisce come un fattore decisivo nell'immagine e nel tenore di vita e determina il comportamento.

Lo stato sociale può essere:

prescritta- ricevuto dalla nascita o per fattori indipendenti dal suo portatore - sesso o età, razza, condizione socioeconomica dei genitori. Ad esempio, secondo la legge non è possibile ottenere la patente di guida, sposarsi, partecipare alle elezioni o ricevere la pensione prima di aver raggiunto l’età richiesta;
realizzabile- acquisiti nella società grazie agli sforzi e ai meriti dell'individuo. Lo status di una persona nella società è influenzato dal livello di istruzione, dai risultati professionali, dalla carriera e da un matrimonio socialmente riuscito. Nessuna società può ignorare i reali successi di un individuo, pertanto l'esistenza dello status raggiunto comporta l'opportunità di compensare in modo significativo il basso status attribuito all'individuo;
privato- rimarrà al livello di un piccolo gruppo in cui l'individuo funziona direttamente (famiglia, gruppo di lavoro, cerchia di amici intimi), è determinato dalle sue qualità personali e dai tratti caratteriali;
gruppo- caratterizza un individuo come membro di un ampio gruppo sociale - un rappresentante di una classe, nazione, professione, portatore di determinate caratteristiche di genere ed età, ecc.

Dalle indagini sociologiche è emerso che attualmente la maggioranza dei russi è più soddisfatta che insoddisfatta della propria posizione nella società. Si tratta di un trend positivo molto significativo anni recenti, poiché la soddisfazione per la propria posizione nella società non è solo un prerequisito essenziale per la stabilità sociale, ma anche una condizione molto importante affinché le persone si sentano a proprio agio nel loro stato socio-psicologico nel suo insieme. Tra coloro che considerano “buono” il proprio posto nella società, quasi l’85% ritiene che la propria vita stia andando bene. Questo indicatore dipende poco dall'età: anche nella fascia degli over 55 circa il 70% condivide questa opinione. Tra coloro che sono insoddisfatti del proprio status sociale, il quadro si è rivelato opposto: quasi la metà di loro (con il 6,8% della popolazione complessiva) ritiene che la propria vita stia andando male.

Gerarchia di stato

Il sociologo francese R. Boudon considera lo status sociale come avente due dimensioni:

orizzontale, che il sistema forma contatti sociali e gli scambi reciproci, reali e semplicemente possibili, che si sviluppano tra il portatore di status e altri individui posti allo stesso livello della scala sociale;
verticale, che si forma dai contatti e dagli scambi che nascono tra il portatore dello status e gli individui ai livelli più alti e più bassi.

Sulla base di questa idea, Boudon definisce lo status sociale come un insieme di relazioni paritarie e gerarchiche mantenute da un individuo con gli altri membri della società.

La gerarchia dello stato è caratteristica di qualsiasi organizzazione. Senza responsabilità, infatti, l’organizzazione è impossibile; È proprio perché tutti i membri del gruppo conoscono lo status di ciascuno che interagiscono i collegamenti dell'organizzazione. Inoltre, non sempre la struttura formale di un'organizzazione coincide con la sua struttura informale. Un tale divario tra le gerarchie in molte organizzazioni non richiede una ricerca sociometrica, ma è visibile a un semplice osservatore, poiché l'istituzione di una gerarchia di status risponderà non solo alla domanda "Chi è il più importante qui?", ma anche alla domanda " Chi è il più autorevole, il più competente, il più popolare tra i dipendenti? Lo status reale è in gran parte determinato dalle qualità personali, dalle qualifiche, dal fascino, ecc.

Molti sociologi moderni prestare attenzione alla dissonanza funzionale che sorge a causa della discrepanza tra gli stati gerarchici e funzionali. Tale discrepanza può sorgere a causa di compromessi individuali, quando gli ordini di gestione acquisiscono il carattere di un “flusso di coscienza”, fornendo ai subordinati una “zona di libera azione”. Il risultato può essere generalmente positivo e manifestarsi in una maggiore flessibilità della risposta dell'organizzazione, oppure negativo, esprimendosi nel caos e nella confusione funzionale.

La confusione di status funge da criterio per la disorganizzazione sociale e, possibilmente, come una delle ragioni del comportamento deviante. La connessione tra le violazioni della gerarchia degli status e lo stato di anomia è stata considerata da E. Durkheim e ha suggerito che la discordanza nella gerarchia degli status in società industriale assume due forme.

Innanzitutto diventano in gran parte incerte le aspettative dell'individuo in relazione alla posizione che occupa nella società e le controaspettative degli altri membri della società rivolte all'individuo. Se in una società tradizionale ognuno sapeva cosa aspettarsi e cosa lo aspettava, e in questo contesto era ben consapevole dei propri diritti e delle proprie responsabilità, allora in una società industriale, a causa della crescente divisione del lavoro e dell’instabilità dei rapporti di lavoro, l’individuo si trova sempre più di fronte a situazioni che non aveva previsto e per le quali non è pronto. Ad esempio, se nel Medioevo studiare in un'università significava automaticamente un forte e irreversibile aumento dello status sociale, ora nessuno si sorprende dell'abbondanza di laureati disoccupati disposti a accettare qualsiasi lavoro.

In secondo luogo, l’instabilità dello status influenza la struttura delle ricompense sociali e il livello di soddisfazione individuale per la propria vita.

Per capire cosa determina la gerarchia di status nelle società tradizionali - preindustriali - è necessario rivolgersi alle moderne società dell'Est (ad eccezione di quelle di casta). Qui puoi trovarne tre elemento importante, influenzando lo status sociale dell'individuo - sesso, età e appartenenza a una certa "classe", che assegna a ciascun membro della società il suo rigido status. In questo caso, il passaggio ad un altro livello della gerarchia dello status è estremamente difficile a causa di una serie di restrizioni legali e simboliche. Ma anche nelle società ad orientamento tradizionalista, lo spirito imprenditoriale e di arricchimento, il favore personale del sovrano influenzano la distribuzione degli status, sebbene la legittimazione dello status avvenga attraverso il riferimento alle tradizioni degli antenati, il che di per sé dimostra il peso dell’attribuzione elementi di status (l'antichità della famiglia, il valore personale degli antenati, ecc.)

Notiamo il fatto che in moderno La società occidentale La gerarchia dello status può essere vista sia dal punto di vista dell'ideologia meritocratica come giusto e inevitabile riconoscimento del merito, dei talenti e delle capacità personali, sia dal punto di vista del sociologismo olistico come risultato strettamente determinato dai processi sociali. Ma entrambe le teorie offrono una comprensione molto semplificata della natura dello status, e rimangono momenti che non possono essere spiegati nel contesto di nessuna delle due. Ad esempio, se lo status è interamente determinato dalle qualità e dai meriti personali, allora come possiamo spiegare la presenza di gerarchie di status formali e informali in quasi tutte le organizzazioni?

All’interno di un’organizzazione, questa dualità si riferisce allo squilibrio tra competenza e potere, osservato in diverse forme e a diversi livelli, quando le decisioni non vengono prese da esperti competenti e imparziali, ma da “capitalisti” guidati dalla logica dell’interesse personale. , o “tecnocrati senz’anima”. Anche la discrepanza tra qualifiche professionali e remunerazione materiale e di status è inspiegabile. Le irregolarità in questo ambito vengono spesso negate o soppresse in nome dell’ideale meritocratico dello “status di merito”. Ad esempio, in moderno Società russa La situazione di bassa retribuzione materiale e, di conseguenza, di basso prestigio e status di persone altamente istruite e altamente intelligenti è diventata tipica: “La professione di fisico nell'URSS negli anni '60. godevano di un alto prestigio, mentre i contabili godevano di un basso prestigio. Notiamo il fatto che nella Russia moderna hanno cambiato posto. IN in questo caso il prestigio è fortemente legato allo status economico di queste occupazioni”.

Poiché i sistemi di stratificazione saranno più complessi e soggetti a un’evoluzione più rapida, il meccanismo di assegnazione dello status rimane incerto. Innanzitutto, l’elenco dei criteri coinvolti nella determinazione dello status è molto ampio. In secondo luogo, diventa sempre più difficile ridurre l’insieme dei diversi attributi di status appartenenti a ciascun individuo a un unico simbolo, come nelle società tradizionali, dove bastava dire “il figlio di questo e quello”, e lo status sociale di un persona e il suo livello materiale diventerebbero immediatamente noti, nella cerchia di conoscenti e amici. Nelle società tradizionali, personalità e status erano strettamente legati. Al giorno d'oggi, la personalità e lo status tendono a divergere. L'identità personale non è più data: è lei stessa a costruirla con i propri sforzi nel corso della sua vita. Pertanto, la nostra percezione di noi stessi come individui è divisa in molti aspetti in cui rimarrà il nostro status sociale. L'identità personale viene sentita non tanto attraverso la connessione con uno status fisso, ma attraverso un senso di autostima e unicità.

Il concetto di "status sociale" e le sue tipologie

1. Il concetto di status sociale

Ogni persona interagisce con molti altri individui nella sua vita. Nello spazio connessioni sociali e: le interazioni, le azioni delle persone, i loro rapporti reciproci sono decisivamente determinati dalla posizione che occupano nella società. È facile per noi immaginare il presidente del paese mentre tiene un discorso a una riunione parlamentare, ma è difficile immaginare un grande banchiere o imprenditore che mendica nel corridoio vicino alla stazione della metropolitana Oktyabrskaya a Minsk. La posizione occupata da una persona nella società e associata a determinati diritti e responsabilità è chiamata status sociale. Il termine "status" nell'antica Roma significava status giuridico entità legale. Duemila anni dopo, alla fine del XIX secolo, lo storico inglese G.D.S. Il Maine iniziò a usarlo in senso sociologico per significare posizione sociale occupato da un particolare individuo nella struttura sociale della società. Un contributo significativo allo sviluppo della teoria dello status sociale è stato dato da famosi sociologi come R. Linton, R. Merton, R. Turner, T. Parsons e altri.

Secondo i concetti moderni, lo status sociale è la posizione relativa (posizione) occupata da un individuo o gruppo nella società in conformità con la professione, lo status socioeconomico, le opportunità politiche, il genere, l'origine, stato civile. Il concetto di status sociale caratterizza il posto di un individuo nella struttura sociale della società, nel sistema di interazioni sociali, nelle sue attività in varie sfere della vita e, infine, la valutazione delle attività dell'individuo da parte della società. Quest'ultimo può essere espresso in vari indicatori qualitativi e quantitativi: autorità, prestigio, privilegi, livello di reddito, stipendio, bonus, premio, titolo, fama, ecc.

R. Linton ha ritenuto necessario evidenziare il “duplice significato” del concetto di “status sociale”. Ogni persona, sosteneva, ha un certo status sociale, in base al quale occupa un certo posto nella gerarchia sociale, ad esempio governatore dello stato, sceriffo, poliziotto, ecc. Ma allo stesso tempo, ogni individuo combina diversi status, essendo allo stesso tempo governatore, membro del Partito repubblicano, marito, padre, giocatore di baseball, ecc. A volte questi stati entrano in conflitto tra loro. In questo caso, l'individuo, soddisfacendo i requisiti di uno degli status sociali, è costretto a ignorare i requisiti dell'altro. Nel suo comportamento reale, un individuo di solito si sforza di mantenere il suo status sociale o di aumentarlo. A volte una persona è costretta a sacrificare molto per agire secondo i requisiti del suo status sociale: astenersi da certi desideri, trattenersi in presenza di estranei, osservare le regole dell'etichetta, i requisiti della moralità, legge, ecc.

IN vari paesi, V vari sistemi culture e nelle diverse fasi del loro sviluppo, i criteri per l'importanza o la non importanza dei vari status sociali risultano diversi. Ad esempio, lo status di prete in Italia o in Polonia era valutato dalla società più alto rispetto allo status di grande maestro di scacchi, mentre nell’ex Unione Sovietica le valutazioni di questi status erano opposte. Oggi in Bielorussia, come in altri paesi della CSI, lo status di un giocatore di scacchi nell'opinione pubblica è notevolmente diminuito, mentre lo status di prete è aumentato in modo significativo.

Poiché ogni persona è caratterizzata non da uno, ma da diverse caratteristiche di status, Robert Merton ha introdotto in sociologia il concetto di “status set”, che viene utilizzato per designare l’intero insieme di status di un dato individuo.

Quindi, lo status set rappresenta l'intero insieme degli stati che lo caratterizzano questa persona nella varietà delle sue interazioni con altri individui dal punto di vista dell'adempimento dei propri diritti e responsabilità. In questa totalità, viene spesso identificata la chiave, o lo stato principale, più caratteristico di un dato individuo. È attraverso questo status che coloro che lo circondano lo individuano o lo identificano con lui. Alcuni stati sono così vividi che diventano i principali per un individuo, indipendentemente da quale sia l'insieme generale dei suoi stati. Basta nominare il nome Alessandro Magno, poiché lo chiameremo immediatamente comandante, definendo inequivocabilmente il suo status principale, che ha predeterminato il suo ingresso in storia del mondo come una grande personalità. Faremo la stessa cosa menzionando il nome di Pyotr Ilyich Tchaikovsky, definendolo inequivocabilmente un grande compositore, o Michelangelo, classificandolo come un grande artista.

Dagli esempi sopra riportati è chiaro che la cosa principale nella vita di una persona è lo status che determina l'atteggiamento e la direzione dell'individuo, il contenuto e la natura delle sue attività, lo stile di vita, il comportamento, la cerchia di conoscenti, ecc.

2. Tipi di status sociale

In sociologia è consuetudine distinguere tra due status: privatoE sociale. Stato socialesolitamente usato in due significati: largo e stretto. Quando questo termine è usato in senso lato, stiamo parlando, come già notato, della posizione occupata oggettivamente da una persona nella struttura sociale della società. Ma esiste una percezione specifica dello status sociale di una persona nell'opinione pubblica, nei pregiudizi, che non sempre coincidono con il reale status sociale di un dato individuo. In questo caso, la coscienza ordinaria, le voci, le voci, ecc. non tengono conto delle qualità individuali di questa o quella persona, ma valutano i rappresentanti di questo o quel gruppo sociale secondo il modello prevalente: "tutti gli imprenditori sono truffatori", "tutti i costruttori sono ubriaconi".

Stato personale differisce da quello sociale in quanto la posizione occupata da una persona in un piccolo gruppo è determinata proprio dalle qualità individuali dell'individuo. Pertanto, lo status sociale gioca un ruolo prioritario tra gli estranei e lo status personale tra le persone familiari. Quando ognuno di noi si presenta a sconosciuti o li presenta a un nostro amico, collega di lavoro, ecc., di solito nominiamo innanzitutto le caratteristiche dello status sociale della persona presentata: status sociale, luogo di lavoro, nazionalità, ecc. E quando comunichiamo con persone ben familiari, per loro la cosa più importante non è lo status sociale, ma le caratteristiche personali individuali di una persona: la sua gentilezza, reattività, decenza, ecc.

A seconda che una persona occupi una determinata posizione di status a causa di caratteristiche ereditarie (sesso, razza, nazionalità) o grazie ai propri sforzi, si distinguono altri due tipi di status: prescrittaE realizzabile.

Diciamo che un uomo è uno status prescritto, indipendentemente dai desideri, dalle aspirazioni, dagli sforzi, conferiti a un individuo dal fatto stesso della sua nascita come individuo maschio. Il bielorusso è uno status innato che mostra la nazionalità di un determinato individuo. Il negro è uno status innato che caratterizza l’appartenenza dell’individuo a una razza particolare. Tutte queste tre caratteristiche di status - genere, nazionalità, razza - sono date a una persona dal fatto della sua origine, indipendentemente dalla sua coscienza, desiderio e volontà. Vero, dentro Ultimamente si è scoperto che il sesso di un individuo può essere cambiato a seguito di un intervento chirurgico, quando un ragazzo o un giovane che ha sentito, pensato ed è stato attratto da qualcosa o qualcuno come una ragazza, dopo aver raggiunto la pubertà, grazie agli sforzi di i medici si trasformano in una donna o, al contrario, una donna diventa un uomo. Pertanto, è emersa una distinzione tra i concetti di sesso biologico e socialmente acquisito.

I titoli congeniti ed ereditari sono i titoli nobiliari di principe, barone e conte, trasmessi di padre in figlio per il fatto stesso della nascita di quest'ultimo. Pertanto, lo status prescritto nella società è quello che un individuo occupa indipendentemente dalla sua coscienza, desideri, volontà, sforzi, sui quali non ha alcun controllo.

Significativamente diverso dallo status prescritto è lo status che viene raggiunto da una persona grazie ai propri sforzi, perseveranza, determinazione e viene quindi definito raggiunto. Una persona, di regola, acquisisce lo status di professore, campione del mondo o presidente di un paese applicando le sue conoscenze, abilità, capacità, spendendo un lavoro enorme, superando difficoltà e ostacoli sulla strada per raggiungere il suo obiettivo. Pertanto, lo status realizzabile è uno status che è una ricompensa per un dato individuo per i suoi sforzi, dedizione, perseveranza, volontà di raggiungere un obiettivo o risulta essere una conseguenza della fortuna e della fortuna. Lo stato raggiunto richiede che una persona accetti decisione indipendente e implementazione azioni indipendenti, controllo costante su di essi e loro adattamento consapevole in conformità con l'obiettivo scelto. Lo status raggiunto si riferisce allo status che una persona acquisisce grazie alle sue attività, successi o meriti. Puoi diventare cittadino onorario di una città, dottore onorario o scienziato onorario di un paese o di un'università straniera grazie ai risultati ottenuti in passato, senza nemmeno ricercare specificamente tale titolo.

Stato di base.Alcuni dei nostri stati prevalgono su altri stati sia nella nostra coscienza che nella coscienza di altre persone. Lo status di base è uno status chiave che determina la posizione e l’importanza sociale di una persona, associata ad alcuni dei suoi diritti e responsabilità. Per i bambini lo status principale è l’età; allo stesso modo in molte società, lo status principale è il genere. Lo status di base costituisce la cornice all'interno della quale vengono formulati i nostri obiettivi e ha luogo la nostra formazione.

Gli stati prescritti e raggiunti sono fondamentalmente diversi, ma nonostante ciò possono interagire e intersecarsi. Ad esempio, è molto più facile per un uomo raggiungere lo status di presidente o primo ministro che per una donna. Lo stesso, anche se in misura minore, si può dire delle opportunità per il figlio di un importante leader, da un lato, di raggiungere uno status elevato, e per il figlio di un contadino, dall'altro. La posizione sociale di base nella società (status socio-classe) è in parte prescritta (cioè riflette lo status dei genitori) e in parte raggiunta attraverso le capacità e le aspirazioni dell'individuo stesso. In molti modi, il confine tra ciò che è prescritto e raggiunti dagli status puramente convenzionali, ma la loro separazione concettuale è molto utile per studiare questi fenomeni sociali.

3. Il concetto di ruolo sociale

Lo status presuppone la presenza di diritti e responsabilità determinati dalla cultura sociale che formano un modello di comportamento – ciò che i sociologi chiamano ruolo. Queste azioni previste da una persona determinano il comportamento che le persone considerano appropriato o inappropriato per un titolare di status. In poche parole, la differenza tra status e ruolo è che noi occupiamo uno status e svolgiamo un ruolo.

Il mondo intero è un teatro

E le persone che ne fanno parte sono attori.

Gli attori interpretano i ruoli in base a un copione (analogo alla cultura sociale), a ciò che dicono e fanno gli altri attori e alla reazione del pubblico. Ma l’analogia con il teatro ha i suoi svantaggi. Se il teatro è un mondo immaginario, allora nella vita interpretiamo ruoli reali. Nelle nostre attività quotidiane, raramente siamo consapevoli che stiamo agendo secondo un copione. Inoltre, nella vita una persona deve improvvisare molto, controllare e modificare costantemente le sue azioni, in conformità con le azioni delle altre persone.

I ruoli ti consentono di formulare mentalmente il comportamento per agire in modo appropriato. Allo stesso tempo, analizziamo i dettagli della situazione in corso e determiniamo da soli chi sta facendo cosa, quando lo sta facendo e dove. I ruoli suggeriscono che per alcuni aspetti possiamo ignorare le differenze individuali e dire che in pratica le persone sono intercambiabili. Ad esempio, tutti “sanno” che un medico è “una persona che cura i malati” e un falegname è “una persona che usa il legname per costruire case”. In sintesi possiamo dire che i ruoli permettono di gestire insiemi di comportamenti, riducendone o aumentandone la portata.

COSÌ, ruoloè il comportamento atteso che associamo a un determinato stato.

L'esecuzione di un ruolo è il comportamento effettivo di una persona che ha uno status. IN vita reale Spesso c’è una discrepanza tra il modo in cui le persone dovrebbero agire e il modo in cui effettivamente agiscono. Inoltre, le persone esercitano i diritti e le responsabilità associati ai loro ruoli in modi diversi. Gli studenti spesso tengono conto di queste differenze quando scelgono un corso con un particolare insegnante. Un professore può avere la reputazione di arrivare in ritardo alle lezioni, di tenere lezioni in modo rilassato e informale e di assegnare compiti difficili, mentre un altro può essere un esperto nel suo campo, monitorando rigorosamente la frequenza e consegnando i documenti degli esami a casa. Qualunque scelta farai, continuerai ad avere lo status di studente e un ruolo da svolgere. Tuttavia, il tuo comportamento dipenderà in una certa misura dalla scelta che farai.

A uno stato possono essere associati numerosi ruoli, in formazione insieme di ruoli. Consideriamo lo status di studente. Comprende il ruolo di uno studente, il ruolo di compagno di studi di altri studenti, il ruolo di fedele tifoso delle squadre sportive universitarie, il ruolo di lettore di biblioteca e il ruolo di “buon amico” nell'ambiente studentesco. Un ruolo non esiste di per sé. È un complesso di attività e azioni strettamente legate alle attività di altre persone. Pertanto non esistono insegnanti senza studenti, mogli senza mariti, pazienti senza medici e criminali senza polizia.

I ruoli funzionano come norme che definiscono le nostre responsabilità: azioni che altre persone possono legittimamente richiederci e che noi possiamo legittimamente richiedere agli altri. Ogni ruolo ha almeno, una risposta e ruolo associato. Pertanto, i diritti di un ruolo sono le responsabilità di un altro. Ad esempio, i diritti di uno studente – ascoltare materiale credibile durante le lezioni, sostenere gli esami onestamente e ricevere voti oggettivi – sono responsabilità dell'insegnante. E le responsabilità dello studente - studiare il materiale assegnato, sostenere gli esami e frequentare le lezioni - sono diritti dell'insegnante.

L'interazione degli individui nei gruppi si realizza attraverso reti di ruoli reciproci. Le relazioni di ruolo ci collegano gli uni agli altri perché i diritti da un lato della relazione sono richieste dall’altro. I gruppi sono costituiti da complessi complessi i ruoli intrecciati che i membri del gruppo svolgono nelle interazioni. Le persone percepiscono queste relazioni stabili come una struttura sociale: scuola, ospedale, famiglia, esercito, ecc.

Conflitto di ruolonasce quando gli individui si trovano ad affrontare esigenze contrastanti causate dal possesso simultaneo di due o più status. Pertanto, l'allenatore di una squadra di calcio il cui figlio è un membro della squadra può trovarsi in conflitto di ruolo quando prende decisioni su chi mettere in difesa: suo figlio o un giocatore più talentuoso. Alcuni studenti parlano di conflitti di ruolo che sorgono quando i loro genitori vengono nel dormitorio universitario. Gli studenti si sentono come se fossero sul palco, esibendosi davanti a due gruppi di spettatori, e ciascuno dei gruppi si aspetta da loro azioni che non sono del tutto compatibili con le esigenze dell'altro. Un modo per risolvere il conflitto di ruolo è dividere la tua vita in determinate categorie e assumere solo uno dei ruoli incompatibili alla volta. Ad esempio, gli studenti potrebbero provare a separare le loro relazioni all’università da quelle a casa per eliminare la necessità di interazioni simultanee con genitori e coetanei.

Tensione di ruolo- questa è una situazione in cui un ruolo pone richieste contrastanti a una persona e diventa difficile per lui svolgere questo ruolo. Consideriamo ad esempio il rapporto tra medici e pazienti. Ci si aspetta che i medici siano salvatori gentili, umani e sacrificali dei malati, e allo stesso tempo ci si aspetta che si comportino come piccoli imprenditori, vendendo al dettaglio la conoscenza che hanno acquisito a caro prezzo e fatica. Sebbene raccogliere vigorosamente denaro dai clienti sia coerente con gli aspetti meschini di questo ruolo, non è coerente con il ruolo del buon guaritore. I manager spesso affrontano sfide simili. Si chiedono: “Dovrei essere un bravo ragazzo ed essere in rapporti amichevoli con la mia gente, o dovrei mantenere le distanze?” Altri vogliono essere genitori prepotenti e allo stesso tempo fratelli maggiori attenti e premurosi. Esistono pochissime risposte chiaramente definite o accettabili ai dilemmi posti da queste aspettative contrastanti.

Esistono diversi tipi di azioni con l'aiuto delle quali è possibile ridurre la tensione di ruolo e proteggere l'essere umano da molte esperienze spiacevoli. Ciò di solito include la razionalizzazione, la divisione e la regolamentazione dei ruoli. I primi due tipi di azioni sono considerati meccanismi di difesa inconsci che una persona utilizza in modo puramente istintivo. Tuttavia, se questi processi vengono compresi e utilizzati intenzionalmente, la loro efficacia aumenta notevolmente. Per quanto riguarda il terzo metodo d'azione, viene utilizzato principalmente consapevolmente e razionalmente.

La razionalizzazione dei ruoli è uno dei modi per proteggersi dalla percezione dolorosa di una situazione da parte di una persona con l'aiuto di concetti che sono socialmente e personalmente desiderabili per lui. Un classico esempio di ciò è il caso di una ragazza che non riesce a trovare uno sposo e si convince che sarà felice se non si sposerà, perché tutti gli uomini sono ingannatori, maleducati ed egoisti. La razionalizzazione nasconde quindi la realtà del conflitto di ruolo ricercando inconsciamente gli aspetti spiacevoli di un ruolo desiderato ma irraggiungibile. Una volta che ci saremo convinti che le donne sono intellettualmente al livello dei bambini, non saremo più tormentati dalla questione della parità di diritti per le donne nella società. I proprietari di schiavi americani credevano sinceramente che tutte le persone nascessero uguali, ma gli schiavi non sono persone, ma proprietà, e quindi non è necessario preoccuparsi della loro posizione impotente. Il comandamento evangelico “non uccidere” per i cattolici del Medioevo era valido solo nei confronti delle persone di vera fede, mentre gli infedeli non potevano essere considerati persone, e potevano essere distrutti con la coscienza pulita. In questo caso, attraverso la razionalizzazione, la situazione è determinata in modo tale da far scomparire il conflitto di ruolo e la tensione di ruolo.

La separazione dei ruoli riduce la tensione di ruolo rimuovendo temporaneamente uno dei ruoli dalla vita e spegnendolo dalla coscienza dell’individuo, ma mantenendo una risposta al sistema di requisiti di ruolo inerenti a questo ruolo. La storia ci offre numerosi esempi di governanti crudeli, carnefici e assassini che furono allo stesso tempo mariti e padri gentili e premurosi. Le loro attività principali e i ruoli familiari erano completamente separati. Un venditore che infrange le leggi durante il giorno e sostiene leggi più severe la sera non deve essere un ipocrita. Cambia semplicemente i suoi ruoli, eliminando la spiacevole incoerenza. L'uniforme del poliziotto, quella del militare, il camice bianco del chirurgo e i titoli professionali aiutano le persone a separare i propri ruoli. Molti non possono “rilassarsi” (allontanarsi completamente dal ruolo) finché non si tolgono l’uniforme. Si è soliti dire in senso figurato che ogni membro della società che ha socializzato con successo amplia il “guardaroba” delle identità di ruolo e indossa l'una o l'altra a seconda della situazione: a casa è tutto dolcezza e sottomissione, al lavoro è tutto crudele e ufficiale, in compagnia delle donne è coraggioso e disponibile, ecc. Questo processo di trasformazione del ruolo crea l'opportunità di alleviare la tensione emotiva ogni volta che gli atteggiamenti inerenti a un ruolo si scontrano con i bisogni di un altro. Se l'individuo non si è protetto separando i ruoli, queste contraddizioni diventano conflitti psicologici.

È probabile che conflitti di ruolo e incompatibilità siano riscontrabili in ogni società. In una cultura ben integrata (cioè che ha complessi culturali tradizionali unificati e condivisi dalla stragrande maggioranza), queste incompatibilità sono così razionalizzate, separate e bloccate l’una dall’altra che l’individuo non le avverte affatto. Ad esempio, i membri di alcune tribù indiane si trattano tra loro con la massima tolleranza e gentilezza. Ma la loro umanità si estende solo ai membri della tribù; considerano tutte le altre persone come animali e possono tranquillamente uccidere senza provare alcun rimorso. Tuttavia, le società complesse, di regola, non hanno una cultura tradizionale altamente integrata, e quindi i conflitti di ruolo e la tensione di ruolo in esse rappresentano un serio problema sociale e psicologico.

La regolazione dei ruoli differisce dai meccanismi di difesa della razionalizzazione e della separazione dei ruoli principalmente perché è consapevole e intenzionale. La regolamentazione del ruolo è una procedura formale mediante la quale un individuo è sollevato dalla responsabilità personale per le conseguenze dell'adempimento di un particolare ruolo. Ciò significa che le organizzazioni e le associazioni comunitarie si assumono gran parte della responsabilità per i ruoli percepiti negativamente o socialmente disapprovati. In pratica, questo sembra il riferimento di un individuo all'influenza delle organizzazioni, in virtù delle quali è costretto ad agire in un certo modo. Il marito scusa la moglie per la sua lunga assenza, dicendo che il suo lavoro lo richiedeva. Un lavoratore commerciale disonesto non si sente in colpa perché è sicuro che il sistema commerciale lo costringe a farlo. Non appena un individuo sperimenta tensione o conflitto di ruolo, inizia immediatamente a cercare giustificazioni nell'organizzazione o associazione in cui svolge il ruolo conflittuale.

Di conseguenza, possiamo dire che ogni individuo nella società moderna, a causa di una formazione inadeguata dei ruoli, così come dei continui cambiamenti culturali e della molteplicità dei ruoli che interpreta, sperimenta tensioni e conflitti di ruolo. Tuttavia, dispone di meccanismi di protezione inconscia e di coinvolgimento cosciente delle strutture sociali per evitare le pericolose conseguenze dei conflitti di ruolo sociale.

Bibliografia

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tensione sullo status del ruolo sociale

Una persona interagisce ogni giorno con persone e gruppi sociali diversi. Raramente accade che interagisca pienamente solo con i membri di un gruppo, ad esempio una famiglia, ma allo stesso tempo può anche essere membro di un collettivo di lavoro, di organizzazioni pubbliche, ecc. Entrando contemporaneamente in molti gruppi sociali, occupa il posizione corrispondente in ciascuno di essi posizione determinata dalle relazioni con gli altri membri del gruppo. Analizzare il grado di inclusione di un individuo nel vari gruppi, così come le posizioni che occupa in ciascuna di esse, vengono utilizzati i concetti di status sociale e ruolo sociale.

Stato (dal lat. stato- posizione, condizione) - posizione di un cittadino.

Stato sociale solitamente definito come la posizione di un individuo o di un gruppo in un sistema sociale, che ha caratteristiche specifiche di questo sistema. Ogni status sociale ha un certo prestigio.

Tutti gli stati sociali possono essere suddivisi in due tipi principali: quelli prescritti all'individuo dalla società o da un gruppo, indipendentemente dalle sue capacità e dai suoi sforzi, e quelli che l'individuo ottiene attraverso i propri sforzi.

Varietà di stati

Esiste vasta gamma status: prescritto, conseguito, misto, personale, professionale, economico, politico, demografico, religioso e consanguineo, che si riferiscono a una varietà di status fondamentali.

1. Status prescritto - acquisito indipendentemente dai propri desideri, imposto dalla società indipendentemente dalle condizioni e dai meriti dell'individuo (origine sociale, luogo di nascita). Nell'ambito degli stati prescritti, vengono spesso distinti i cosiddetti stati naturali: genere, nazionalità, razza.

2. Acquisito (raggiunto) - posizioni che una persona raggiunge da sola (insegnante, professore, ecc.).

3. Status generale: lo status di una persona, i suoi diritti e obblighi, lo status di cittadino. Gli status generali sono, per così dire, il fondamento della posizione status di una persona.

Oltre a loro, esiste un numero enorme di stati episodici e non principali. Questi sono gli stati di pedone, passante, paziente, testimone, partecipante a una manifestazione, sciopero o folla, lettore, ascoltatore, telespettatore, ecc. Di norma, questi sono stati temporanei. I diritti e gli obblighi dei titolari di tali status spesso non sono registrati in alcun modo. Generalmente sono difficili da individuare, ad esempio, in un passante. Ma esistono, sebbene influenzino non i tratti principali, ma quelli secondari del comportamento, del pensiero e dei sentimenti. Quindi, lo status di professore determina molto nella vita questa persona. E il suo status temporaneo di passante o di paziente? Ovviamente no.

Quindi, una persona ha stati di base (che determinano la sua attività di vita) e non di base (che influenzano i dettagli del comportamento). I primi sono significativamente diversi dai secondi.

Inoltre, si distinguono gli stati integrali e personali di una persona. Stato integrale: determina lo stile o il modo di vivere di una persona, la sua cerchia di conoscenti e il modo di comportarsi. L'indicatore più utilizzato, aggregato e integrativo di una posizione di status è la professione.

Lo status personale è la posizione che una persona occupa in un gruppo piccolo o primario (a seconda di come viene valutata in base alle sue qualità individuali).

Dietro ogni status - permanente o temporaneo, di base o non di base - c'è un gruppo sociale o una categoria sociale speciale. Si formano cattolici, conservatori, ingegneri (status principali). gruppi reali. Ad esempio, i pazienti, i pedoni (stati non primari) formano gruppi nominali o categorie statistiche. Di norma, i titolari di status non principali non coordinano in alcun modo il loro comportamento tra loro e non interagiscono.

Le persone hanno molti status e appartengono a molti gruppi sociali, il cui prestigio nella società non è lo stesso: gli uomini d'affari sono valutati più degli idraulici o degli operai generici; gli uomini hanno un “peso” sociale maggiore delle donne; appartenere ad un gruppo etnico titolare in uno Stato non è la stessa cosa che appartenere ad una minoranza nazionale, ecc.

Nel tempo, l'opinione pubblica viene sviluppata, trasmessa, sostenuta, ma, di regola, nessun documento registra una gerarchia di status e gruppi sociali, dove alcuni sono apprezzati e rispettati più di altri.

Viene chiamato un posto in una gerarchia così invisibile rango, che può essere alto, medio o basso. La gerarchia può esistere tra gruppi all’interno della stessa società (intergruppo) e tra individui all’interno dello stesso gruppo (intragruppo). E il posto di una persona in essi è espresso anche dal termine "rango".

La discrepanza tra gli status provoca una contraddizione nella gerarchia intergruppo e intragruppo, che si verifica in due circostanze:

1. quando un individuo occupa un rango alto in un gruppo e uno basso nel secondo;

2. quando i diritti e gli obblighi derivanti dallo status di una persona sono in conflitto o interferiscono con i diritti e gli obblighi di un'altra.

Un funzionario ben pagato (alto grado professionale) molto probabilmente avrà anche un alto rango familiare in quanto persona che fornisce ricchezza materiale alla famiglia. Ma da ciò non ne consegue automaticamente che avrà gradi elevati in altri gruppi: tra amici, parenti, colleghi.

Sebbene gli status non entrino direttamente nelle relazioni sociali, ma solo indirettamente (attraverso i loro portatori), determinano principalmente il contenuto e la natura delle relazioni sociali.

Una persona guarda il mondo e tratta le altre persone in base al suo status. I poveri disprezzano i ricchi, e i ricchi disprezzano i poveri. I proprietari di cani non capiscono le persone che amano la pulizia e l'ordine nei loro prati. Un investigatore professionista, anche se inconsciamente, divide le persone in potenziali criminali, rispettosi della legge e testimoni. È più probabile che un russo mostri solidarietà a un russo che a un ebreo o un tartaro e viceversa.

Gli stati politici, religiosi, demografici, economici e professionali di una persona determinano l'intensità, la durata, la direzione e il contenuto delle relazioni sociali delle persone.

In sociologia è consuetudine distinguere tra due status: privato E sociale. Stato sociale solitamente usato in due significati: largo e stretto. Quando questo termine è usato in senso lato, stiamo parlando, come già notato, della posizione occupata oggettivamente da una persona nella struttura sociale della società. Ma esiste una percezione specifica dello status sociale di una persona nell'opinione pubblica, nei pregiudizi, che non sempre coincidono con il reale status sociale di un dato individuo. In questo caso, la coscienza ordinaria, le voci, le voci, ecc. non tengono conto delle qualità individuali di questa o quella persona, ma valutano i rappresentanti di questo o quel gruppo sociale secondo il modello prevalente: "tutti gli imprenditori sono truffatori", "tutti i costruttori sono ubriaconi".

Diciamo che un uomo è uno status prescritto, indipendentemente dai desideri, dalle aspirazioni, dagli sforzi, conferiti a un individuo dal fatto stesso della sua nascita come individuo maschio. Il bielorusso è uno status innato che mostra la nazionalità di un determinato individuo. Il negro è uno status innato che caratterizza l’appartenenza dell’individuo a una razza particolare. Tutte queste tre caratteristiche di status - genere, nazionalità, razza - sono date a una persona dal fatto della sua origine, indipendentemente dalla sua coscienza, desiderio e volontà. È vero, recentemente è diventato chiaro che il sesso di un individuo può essere cambiato a seguito di un intervento chirurgico, quando un ragazzo o un giovane che ha sentito, pensato ed è stato attratto da qualcosa o qualcuno come una ragazza, dopo aver raggiunto la pubertà, attraverso gli sforzi dei medici si trasformano in una donna o, al contrario, una donna diventa un uomo. Pertanto, è emersa una distinzione tra i concetti di sesso biologico e socialmente acquisito.

Significativamente diverso dallo status prescritto è lo status che viene raggiunto da una persona grazie ai propri sforzi, perseveranza, determinazione e viene quindi definito raggiunto. Una persona, di regola, acquisisce lo status di professore, campione del mondo o presidente di un paese applicando le sue conoscenze, abilità, capacità, spendendo un lavoro enorme, superando difficoltà e ostacoli sulla strada per raggiungere il suo obiettivo. Pertanto, lo status realizzabile è uno status che è una ricompensa per un dato individuo per i suoi sforzi, dedizione, perseveranza, volontà di raggiungere un obiettivo o risulta essere una conseguenza della fortuna e della fortuna. Lo stato raggiunto richiede che una persona prenda una decisione indipendente e esegua azioni indipendenti, un controllo costante su di esse e il loro adattamento consapevole in conformità con l'obiettivo scelto. Lo status raggiunto si riferisce allo status che una persona acquisisce grazie alle sue attività, successi o meriti. Puoi diventare cittadino onorario di una città, dottore onorario o scienziato onorario di un paese o di un'università straniera grazie ai risultati ottenuti in passato, senza nemmeno ricercare specificamente tale titolo.

Stato di base. Alcuni dei nostri stati prevalgono su altri stati sia nella nostra coscienza che nella coscienza di altre persone. Lo status di base è uno status chiave che determina la posizione e l’importanza sociale di una persona, associata ad alcuni dei suoi diritti e responsabilità. Per i bambini lo status principale è l’età; allo stesso modo, in molte società lo status primario è il genere. Lo status di base costituisce la cornice all'interno della quale vengono formulati i nostri obiettivi e ha luogo la nostra formazione.

Gli stati prescritti e raggiunti sono fondamentalmente diversi, ma nonostante ciò possono interagire e intersecarsi. Ad esempio, è molto più facile per un uomo raggiungere lo status di presidente o primo ministro che per una donna. Lo stesso, anche se in misura minore, si può dire delle opportunità per il figlio di un importante leader, da un lato, di raggiungere uno status elevato, e per il figlio di un contadino, dall'altro. La posizione sociale di base nella società (status socio-classe) è in parte prescritta (cioè riflette lo status dei genitori) e in parte raggiunta attraverso le capacità e le aspirazioni dell'individuo stesso. Per molti aspetti, il confine tra status prescritto e status raggiunto è puramente arbitrario, ma la loro separazione concettuale è molto utile per lo studio di questi fenomeni sociali.

(Volontà e Bene) Stato ereditato dalla nascita, si chiama innato attribuito (ascrittivo). I criteri generalmente accettati per l'attribuzione dello status sono l'età e il sesso, la razza, la religione, la famiglia e lo status socioeconomico sono anche motivi generalmente accettati per determinare lo status di una persona.

Raggiungiamo altri status attraverso la scelta individuale e la competizione. Si chiama lo status acquisito da un individuo nella società grazie ai propri sforzi raggiunto .U successo o fallimento persona individuale si riflette nel dargli un certo status basato su un risultato specifico. Un professore, un direttore di coro, un medico, un attore, uno studente universitario, un prete, un poliziotto, un borseggiatore, un presidente di compagnia, un allenatore e un subacqueo sono tutti esempi di status raggiunto.

Stato di base. Alcuni dei nostri status prevalgono su altri status sia nella nostra mente che in quella delle altre persone . Stato di base – questo è uno status chiave che determina lo status sociale e l’importanza di una persona, associato ad alcuni dei suoi diritti e responsabilità.Per i bambini, lo status principale è l’età; allo stesso modo, in molte società lo status primario è il genere. Lo status di base costituisce la cornice all'interno della quale vengono formulati i nostri obiettivi e ha luogo la nostra formazione.

Il significato del ruolo sociale. Lo status presuppone la presenza di diritti e responsabilità determinati dalla cultura sociale che formano un modello di comportamento - ciò che i sociologi chiamano ruolo. Queste azioni previste da una persona determinano il comportamento che le persone considerano appropriato o inappropriato per un titolare di status. In poche parole, la differenza tra status e ruolo è che noi occupiamo uno status e svolgiamo un ruolo.

COSÌ, ruoloè il comportamento atteso che associamo a un determinato stato.

Il ruolo sociale è il lato dinamico e lo scopo funzionale dello status sociale; un campione (modello) normativamente approvato di comportamento individuale che soddisfa i requisiti per questo stato. (Osipov)

Esecuzione del ruolo è il comportamento effettivo di una persona che ha un certo status. Nella vita reale, spesso c’è una discrepanza tra il modo in cui le persone dovrebbero agire e il modo in cui effettivamente agiscono. Inoltre, le persone esercitano i diritti e le responsabilità associati ai loro ruoli in modi diversi.

Insieme di ruoli. A uno stato possono essere associati più ruoli, formando un set di ruoli. Consideriamo lo status di studente. Comprende il ruolo di uno studente, il ruolo di compagno di studi di altri studenti, il ruolo di fedele fan le squadre sportive della tua università, il ruolo di lettore di biblioteca e il ruolo di “buon amico” tra gli studenti. Un ruolo non esiste di per sé. È un complesso di attività e azioni strettamente legate alle attività di altre persone. Pertanto non esistono insegnanti senza studenti, mogli senza mariti, pazienti senza medici e criminali senza polizia.

I ruoli funzionano come norme che definiscono il nostro responsabilità – azioni che altre persone possono legalmente richiedere a noi e che noi possiamo legalmente richiedere agli altri. Ogni ruolo ha almeno una risposta e un ruolo associato. Pertanto, i diritti di un ruolo sono le responsabilità di un altro. Ad esempio, i tuoi diritti di studente – ascoltare materiale credibile durante le lezioni, sostenere gli esami onestamente e ricevere voti oggettivi – sono responsabilità di un insegnante. E le tue responsabilità – studiare il materiale assegnato, sostenere gli esami e frequentare le lezioni – sono i diritti di un insegnante.

I diritti da un lato della relazione sono richieste dall’altro.

Tensione di ruolo – Questa è una situazione in cui un ruolo pone richieste contrastanti a una persona e diventa difficile per lui svolgere questo ruolo. Consideriamo ad esempio il rapporto tra medici e pazienti. Ci si aspetta che i medici siano salvatori gentili, umani e sacrificali dei malati, e allo stesso tempo ci si aspetta che si comportino come piccoli imprenditori, vendendo al dettaglio la conoscenza che hanno acquisito a caro prezzo e fatica.

(Osipov) Lo stato sociale caratterizza il posto (posizione) di un individuo nel sistema di relazioni sociali in conformità con il suo rango o diritti e responsabilità specifici.

Ogni persona ha molti stati sociali (insieme di stati), uno dei quali può essere considerato il principale, determinando l'immagine e lo stile di vita dell'individuo, gli altri - secondari.

A seconda delle situazioni di vita del portatore, gli status si dividono in prescritti, stabiliti da circostanze esterne non controllabili dall'individuo (origine, razza...), e raggiunti, che sono il risultato della sua libera scelta e dei propri sforzi (meriti , formazione scolastica...).

Il ruolo sociale esprime il lato dinamico dello status o, più precisamente, il modo di comportamento normativamente approvato dell'individuo.

Lo status sociale si realizza, di regola, in un sistema di ruoli sociali: un insieme di ruoli.

Ruoli sociali includono, da un lato, i requisiti normativi (istruzioni, regolamenti, ecc.) e, dall'altro, le aspettative normative dei partecipanti all'interazione.

Il comportamento di ruolo è il risultato della performance del ruolo, che è preceduta da processi di apprendimento e accettazione del ruolo.

Se c’è una discrepanza tra il comportamento reale e le prescrizioni e aspettative normative, possono sorgere conflitti di ruolo e tensioni.

Per prevenire i conflitti, i partecipanti all'interazione utilizzano diverse procedure: razionalizzazione, separazione, regolazione dei ruoli.

Principali tipi di stati sociali di un individuo. Tipi di stati sociali, esempi

Idee sullo status sociale

Concetto e tipologie di status sociale

Gerarchia di stato

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