Agenzia federale per l'istruzione della Federazione Russa
Università economica statale di Samara
Abstract sulla sociologia
Argomento: Status sociale e ruolo sociale
Il lavoro è fatto
Studente del 2° anno
per specialità
Finanza e credito – 1
Vasilyeva Olga.
Consulente scientifico:
Ph.D., Professore Associato
Danchenko-Morozova L.V.
Samara 2011
Samara20112
INTRODUZIONE 2
Capitolo 1. STRUTTURA SOCIALE DELLA SOCIETÀ 3
Capitolo 2. STATO SOCIALE 7
Capitolo 3. RUOLO SOCIALE 11
CONCLUSIONE 16
RIFERIMENTI 17
INTRODUZIONE
Una persona interagisce ogni giorno con persone e gruppi sociali diversi. Raramente accade che interagisca pienamente solo con i membri di un gruppo, ad esempio una famiglia, ma allo stesso tempo può anche essere membro di un collettivo di lavoro, di organizzazioni pubbliche, ecc. Entrando contemporaneamente in molti gruppi sociali, occupa il posizione corrispondente in ciascuno di essi posizione determinata dalle relazioni con gli altri membri del gruppo. I concetti di status sociale e ruolo sociale sono necessari per analizzare il grado di inclusione di un individuo in vari gruppi, nonché le posizioni che occupa in ciascuno di essi. Ciò determina la rilevanza dell'argomento del mio saggio.
La sociologia, studiando processi e fenomeni sociali, pone al centro della sua attenzione una persona, la sua coscienza, l'atteggiamento nei confronti dei cambiamenti sociali non solo come individuo, ma anche come membro di un determinato gruppo sociale, strato sociale, istituzione.
Fin dai primi giorni della sua esistenza, una persona è coinvolta nell'interazione sociale. Una persona non solo percepisce l'esperienza sociale e la padroneggia, ma la trasforma anche attivamente nei propri valori, atteggiamenti, posizioni, orientamenti, nella propria visione delle relazioni sociali. Allo stesso tempo, l'individuo è soggettivamente incluso in varie connessioni sociali, nello svolgimento di varie funzioni di ruolo e padroneggia determinati status. Questo è ciò che verrà discusso in questo lavoro.
Capitolo 1. STRUTTURA SOCIALE DELLA SOCIETÀ
Concetti ed elementi di base della struttura sociale della società
La struttura sociale è una connessione stabile di elementi in un sistema sociale. In senso lato, la struttura sociale è la struttura della società nel suo insieme, un sistema di connessioni tra tutti i suoi elementi principali. In senso stretto, il termine “struttura sociale” è un insieme di classi, gruppi sociali e strati interconnessi e interagenti.
Gli elementi principali della struttura sociale della società sono gli individui che occupano determinate posizioni (status) e svolgono determinate funzioni sociali (ruoli), l'unificazione di questi individui in base alle loro caratteristiche di status in gruppi, comunità socio-territoriali, etniche e di altro tipo, ecc.
La struttura sociale esprime la divisione oggettiva della società in comunità, ruoli, strati, gruppi, ecc., Indicando le diverse posizioni delle persone in relazione tra loro secondo numerosi criteri.
La struttura sociale, di regola, è considerata come un insieme di comunità di persone, caratterizzate da condizioni di vita generali, riproduzione comune delle relazioni tra loro e relativa stabilità delle relazioni sociali. Questo è un sistema storicamente stabilito e stabile di relazioni sociali (uguaglianza-disuguaglianza) basato sulle differenze tra le persone.
I suoi principali sottosistemi sono:
struttura etnodemografica (in correlazione con le qualità sociali di genere, età, razza, nazione, nazionalità, le loro norme socioculturali, modelli, tradizioni, ecc.);
struttura socio-territoriale (secondo le caratteristiche delle comunità territoriali di persone storicamente stabilite, caratterizzate da condizioni di vita generali e tradizioni socioculturali);
struttura professionale e ufficiale (per luogo e ruolo nella divisione sociale del lavoro);
struttura di classe sociale (per posto in una struttura specifica dell'economia sociale, dove la base è il rapporto con i mezzi di produzione);
struttura socio-politica (a seconda del metodo di ottenimento e dell'entità della quota di ricchezza sociale o del prodotto sociale totale, ovvero la questione centrale è la questione del potere, la ridistribuzione della ricchezza sociale, la regolamentazione delle relazioni sociali).
La struttura sociale della società è sempre determinata dal metodo di produzione e cambia di conseguenza man mano che cambiano le relazioni sociali. Le comunità sociali sono insiemi relativamente stabili di persone, caratterizzate da condizioni e stili di vita più o meno simili e da interessi più o meno simili. Società di vario tipo sono forme di attività di vita congiunta.
Ci sono punti in comune:
Statico (categorie nominali) - ad esempio, tramite registrazione;
Quelli veri sono gli stessi cittadini, in un ambiente reale;
Massa (aggregati) - insiemi di persone identificate sulla base di differenze comportamentali situazionali e non fisse;
Gruppo: gruppi sociali piccoli e grandi.
La stratificazione sociale (stratificazione della società) è una disuguaglianza sociale gerarchicamente classificata, nonché un processo a seguito del quale individui e gruppi risultano disuguali tra loro e raggruppati gerarchicamente in base alle caratteristiche sociali. Il sistema di stratificazione implica una stratificazione caratteristica e un metodo per la sua approvazione.
Ogni società ha bisogno di garanzie sociali. Le garanzie sociali sono mezzi materiali e giuridici che garantiscono l’attuazione dei diritti socioeconomici e sociopolitici dei membri della società. Ogni individuo è capace di adattamento sociale, cioè adattamento attivo di una persona a un nuovo ambiente. L'ambiente sociale è l'insieme delle condizioni sociali e di vita circostanti, l'ambiente, nonché la totalità delle persone legate dalla comunanza di queste condizioni.
Esistono due tipi di adattamenti:
Influenza attiva sull'ambiente sociale. Una persona non solo padroneggia le forme stabilite di interazione tra le persone, le norme e i valori stabiliti, ma, in una certa misura, si sforza anche di cambiare quelli che gli sembrano imperfetti o obsoleti.
Percezione passiva degli obiettivi e dei valori del gruppo e dell'ambiente. Questo tipo di comportamento umano è chiamato conforme (tradotto dal latino - simile, coerente). Esternamente, l'obbedienza è espressa, ma internamente una persona potrebbe non essere d'accordo con le norme e i valori del gruppo.
Modelli di sistemi di stratificazione
Esistono diversi modelli di sistemi di stratificazione. Tra questi ci sono occidentali e orientali.
Occidentale (usando l'esempio degli Stati Uniti); comprende sette gruppi di stato:
1. "Classe più alta" - amministratori delegati di società nazionali, comproprietari di prestigiosi studi legali, alti funzionari militari, giudici federali, arcivescovi, agenti di cambio, luminari medici, famosi architetti, artisti;
2. "Classe alta" - amministratori delegati di aziende di medie dimensioni, ingegneri meccanici, editori di giornali, medici in studi privati, avvocati praticanti, insegnanti universitari;
3. "Classe medio-alta" - cassieri di banca, insegnanti di community college, dirigenti intermedi, insegnanti di scuola superiore;
4. “Classe medio media”: impiegati di banca, dentisti, insegnanti di scuola elementare, capiturno nelle imprese, impiegati di compagnie di assicurazione, direttori di grandi magazzini;
5. "Classe medio-bassa": meccanici automobilistici, parrucchieri, baristi, venditori, impiegati di alberghi, operai specializzati, impiegati delle poste, agenti di polizia, camionisti;
6. “Classe medio-bassa”: tassisti, lavoratori semiqualificati, addetti alle stazioni di servizio, camerieri, portieri;
7. La "classe inferiore più bassa": domestici, giardinieri, portinai, spazzini.
Orientale (usando l'esempio dell'India: il sistema delle caste). Si verifica principalmente nei paesi con il modo di produzione asiatico (il modo di produzione determina la dipendenza di tutti i lavoratori dallo Stato, funzionari coinvolti nella distribuzione delle merci):
1. “Strato superiore” (Kshatriya) - all'inizio c'erano guerrieri che schiavizzarono l'India e presero una posizione dominante;
2. "Bramini" o "Bramini" - clero che fornisce supporto ideologico allo strato superiore;
3. “Livello di servizio” (Vaishya) - impegnato a servire lo “strato superiore”;
4. “Sudra” (Dipendenti) - la maggior parte della popolazione ha una propria gerarchia;
5. "Les Miserables" (emarginati).
Usando l’esempio di questo capitolo, puoi vedere diversi modelli e modi di stratificare la società. Nei prossimi due capitoli prenderò in considerazione i concetti di “status sociale” e “ruolo sociale”, che sono maggiormente necessari per analizzare il grado di inclusione di un individuo in vari gruppi, nonché le posizioni che occupa in ciascuno di essi. .
Capitolo 2. STATUS SOCIALE
Concetto e tipologie di status sociale
Ogni giorno comunichiamo e interagiamo con diverse persone e gruppi sociali (famiglia, gruppo di lavoro, ecc.). È difficile immaginare la stessa interazione in diversi gruppi sociali e con persone diverse. Naturalmente, ci comportiamo diversamente, poiché in diverse interazioni la nostra posizione dipende dalle relazioni con gli altri, selezioniamo opzioni di comportamento, padroneggiando, in un modo o nell'altro, le qualità richieste.
Il mondo è costituito da molte posizioni che sono in costante interazione autorinnovante. Ed entrando in questo mondo, ogni persona si sforza di stabilirsi in una certa posizione sociale. Ogni persona, essendo inclusa nel sistema delle interazioni sociali, deve svolgere determinate funzioni sociali. Per svolgere funzioni specifiche durante le interazioni sociali, a una persona vengono assegnate determinate responsabilità funzionali; allo stesso tempo, una persona è dotata di determinati diritti, privilegi e poteri di autorità. Una persona, che svolge una particolare funzione, nel quadro di un sistema di interazioni occupa (o rivendica) una certa posizione sociale: questa posizione è chiamata status sociale.
Lo status sociale è la posizione o la posizione di un individuo o di un gruppo in un sistema sociale, determinata da caratteristiche economiche, professionali, etniche e di altro tipo specifiche di un dato sistema (genere, istruzione, professione, reddito, ecc.). Lo stato registra infatti l'insieme di azioni specifiche che una persona esegue in specifici tipi di interazione e le condizioni e i diritti che gli vengono concessi per svolgere l'attività. Poiché ogni persona è inclusa in più di una connessione sociale e svolge varie funzioni sociali, ha, di conseguenza, molti status sociali.
Si distinguono i seguenti tipi di status sociale:
Prescritto (naturale) – associato alla nascita di una persona. È uno stato innato o ereditato. Ad esempio, nazionalità, origine sociale.
Raggiunto (acquisito) – associato all’attività di una persona, ai suoi sforzi per acquisire una posizione nella società. Ad esempio, istruzione, professione, qualifiche, ecc.
Personale – associato al riconoscimento delle qualità e dei meriti personali nel sistema delle relazioni interpersonali (soprattutto in un piccolo gruppo).
Esistono anche status formali e status informali, status principali ed episodici, status indipendenti e dipendenti.
La gerarchia degli stati sociali è fissata dai concetti di prestigio delle posizioni sociali occupate dalle persone e dall'autorità. L’autorità è il riconoscimento da parte delle persone delle qualità personali e aziendali di una persona. Il prestigio è una valutazione dello status sociale da parte della società o di un gruppo sociale. Professioni, posizioni, tipi di attività e così via possono essere prestigiosi. Il prestigio agisce come stimolatore dei desideri, delle intenzioni e delle azioni di una persona, e le valutazioni prestigiose agiscono come regolatori del comportamento delle persone, determinando l’occupazione professionale, i movimenti sociali e i modelli di consumo.
Una delle teorie della personalità più diffuse nella sociologia moderna è il concetto di status-ruolo. In esso, una persona è percepita come un soggetto attivo che occupa un certo posto nella società e svolge una serie di funzioni sociali in conformità con esso. Il concetto di status-ruolo è stato sviluppato nei lavori dei sociologi americani J.Mead E R. Minton , T. Parsons . Secondo questo concetto, ogni persona occupa un certo posto nella società, il che presuppone la presenza di determinati diritti e responsabilità. Ogni persona ha diversi status sociali contemporaneamente. Inoltre, uno degli stati è sempre quello principale o di base. Generalmente, stato di base esprime la posizione di una persona.
Stato sociale– un indicatore integrale dello status sociale di una persona, che comprende professione, qualifiche, posizione, natura del lavoro svolto, situazione finanziaria, affiliazione politica, rapporti d’affari, età, stato civile, ecc.
In sociologia esiste una classificazione degli stati in prescritti e acquisiti.
Stato prescritto- ϶ᴛᴏ la posizione di una persona nella società, da lui occupata indipendentemente dal merito personale. Riflette le qualità innate di una persona (razza, sesso, nazionalità, età).
Stato acquisito- ϶ᴛᴏ posizione nella società raggiunta dalla persona stessa.
Una persona può anche avere uno status misto, che combina entrambi i tipi. Oltre a queste tipologie si distinguono anche gli status naturali e professionali-ufficiali.
Il concetto di “ruolo sociale” è strettamente correlato al concetto di “status sociale”.
Ruolo sociale- ϶ᴛᴏ un insieme di azioni che devono essere compiute da una persona che occupa un dato status nel sistema sociale. Inoltre, ogni status implica l'esecuzione non di uno, ma di diversi ruoli. Un insieme di ruoli, il cui adempimento è prescritto da uno stato, viene solitamente chiamato insieme di ruoli. Ovviamente, quanto più alta è la posizione di una persona nella società, cioè quanto maggiore è il suo status sociale, tanti più ruoli ricopre.
L’attuazione di un ruolo sociale può essere vista anche da diversi punti di vista.
Da un lato, questa è un'aspettativa di ruolo, caratterizzata da un certo comportamento di una persona in base al suo status, atteso dai membri circostanti della società.
D'altra parte, questa prestazione di ruolo è caratterizzata dal comportamento reale di una persona, che considera correlato al suo status.
La struttura normale di un ruolo sociale di solito ha quattro elementi:
1) descrizione del tipo di comportamento corrispondente a questo ruolo;
2) istruzioni (requisiti) associate a questo comportamento;
3) valutazione dello svolgimento del ruolo prescritto;
4) sanzioni: le conseguenze sociali di una particolare azione nel quadro dei requisiti del sistema sociale.
Qualsiasi ruolo non è un modello di comportamento “rigido”. Il collegamento principale tra aspettative di ruolo e comportamento di ruolo è il carattere dell’individuo.
Status e ruoli sociali. - concetto e tipologie. Classificazione e caratteristiche della categoria "Stati e ruoli sociali". 2017, 2018.
Una delle teorie della personalità più diffuse nella sociologia moderna è il concetto di status-ruolo. Nell'ambito di questo concetto, una persona è considerata un soggetto attivo che occupa un determinato posto nella società e agisce in conformità con esso... .
Fattori nella formazione della personalità. Socializzazione Il concetto di personalità in sociologia 1. La personalità è uno di quei fenomeni che raramente vengono interpretati allo stesso modo da due autori diversi. Tutte le definizioni di personalità in un modo o nell'altro...
introduzione
1. Status sociali
1.1 Significato del termine "status"
1.2 Tipi di stati
2.1 Il concetto di ruolo sociale
2.2 Struttura del ruolo sociale
3. Controllo sociale. Norme sociali
3.1 Concetto di controllo sociale
3.2Elementi di controllo sociale
3.2.1 Il concetto di sanzione sociale
3.2.2 Il concetto di norma sociale
3.2.3 Tipi di norme sociali
3.3 Tipologie e forme di controllo sociale
Conclusione
Bibliografia
introduzione
La parola “sociologia” significa letteralmente “scienza della società” (socio - società, logica - scienza, conoscenza).
Georg Simmel credeva che tutta la realtà fosse già “divisa” tra diverse scienze, e quindi la sociologia rappresenta una visione speciale di fenomeni che non le appartengono.
La sociologia studia le persone, i fenomeni sociali, i processi sociali, le relazioni causali tra fenomeni sociali e persone e, di conseguenza, i modi di influenzare la società.
È noto da tempo che i disturbi mentali e psicofisiologici spesso portano una persona oltre i confini della vita sociale e oltre la portata delle leggi sociali: una persona risulta semplicemente incapace di agire secondo le norme o perde tale capacità.
In che modo le azioni prescritte o desiderate si riferiscono all’individuo? A questa domanda è possibile rispondere se ci soffermiamo sui concetti di status sociale e ruolo sociale.
1. Status sociali.
1.1 Significato del termine "status"
Lo status sociale è il posto nel sistema sociale occupato da una determinata persona; Questo è un insieme di ruoli che una persona è costretta a svolgere quando occupa una determinata posizione nella società.
Esistono due significati principali del termine “status”:
1. Lo stato sociale può essere considerato come una sorta di mattone, cioè un elemento importante di qualsiasi sistema sociale, poiché quest'ultimo è necessariamente un insieme di stati che sono in determinate relazioni tra loro. Questa comprensione dello status è stata proposta da R. Linton.
2. Il concetto di “status” può essere associato a idee di autorità, onore e prestigio. In questo caso, potrebbe essere alla base della stratificazione della società (stratificazione all'interno della società), basata sul concetto di classe. Questo utilizzo di questo concetto è stato proposto da M. Weber.
Di solito una persona ha diversi status, ma ce n'è solo uno che determina veramente la posizione di una persona nella società; di norma, questa è la professione di una persona, o più precisamente, la posizione che ricopre (ad esempio insegnante, professore, banchiere, corriere). Questo stato è detto integrale.
1.2 Tipi di stati
Una persona ha molti status perché partecipa a molti gruppi e organizzazioni. È un uomo, padre, marito, figlio, insegnante, professore, dottore in scienze, uomo di mezza età, membro del comitato di redazione, ortodosso, ecc. Una persona può occupare due stati opposti, ma in relazione a persone diverse: per i suoi figli è un padre e per sua madre è un figlio. La totalità di tutti gli status occupati da una persona è chiamata status set (questo concetto è stato introdotto nella scienza dal sociologo americano Robert Merton).
Nel set di status ce ne sarà sicuramente uno principale. Lo stato principale è lo stato più caratteristico per una determinata persona, con il quale viene identificata (identificata) da altre persone o con la quale si identifica. Per gli uomini, la cosa principale più spesso è lo status associato al luogo di lavoro principale (direttore di banca, avvocato, lavoratore) e per le donne - al luogo di residenza (casalinga). Sebbene siano possibili altre opzioni. Ciò significa che lo status principale è relativo: non è associato unicamente al genere, alla razza o alla professione. La cosa principale è sempre lo status che determina lo stile e lo stile di vita, la cerchia di conoscenze e il comportamento.
Ci sono anche status sociali e personali. Lo stato sociale è la posizione di una persona nella società, che occupa come rappresentante di un ampio gruppo sociale (professione, classe, nazionalità, sesso, età, religione). Lo stato personale è la posizione di un individuo in un piccolo gruppo, a seconda di come viene valutato e percepito dai membri di questo gruppo (amici, parenti) in base alle sue qualità personali. Essere un leader o un outsider, la vita del partito o un esperto significa occupare un certo posto nella struttura (o nel sistema) delle relazioni interpersonali (ma non in quelle sociali).
Varietà di status sociale vengono attribuiti e status raggiunti.
Ascritto è uno status in cui una persona nasce (status innato), ma che in seguito viene necessariamente riconosciuto come tale dalla società o da un gruppo. Ciò include sesso, nazionalità e razza. Il negro è uno status innato, nel senso che è impossibile cambiare il colore della pelle e le caratteristiche fisiologiche del corpo ad essa associate.
Tuttavia, i neri negli Stati Uniti, in Sud Africa e a Cuba hanno status sociali diversi. A Cuba il negro, rappresentante della popolazione indigena, che costituisce la maggioranza assoluta, ha pari diritti con gli altri. In Sud Africa, come a Cuba, i neri rappresentano la maggioranza della popolazione, ma durante il periodo dell’apartheid furono soggetti a discriminazioni politiche e sociali. Negli Stati Uniti i neri costituiscono una minoranza della popolazione, ma la situazione giuridica in un certo periodo storico ricordava quella del Sud Africa.
Pertanto, il negro non è solo un nato (dato dalla natura), ma anche uno status attribuito. Gli status ascritti e innati includono: “membro della famiglia reale”, “discendente di una famiglia nobile”, ecc. Sono innati perché i privilegi reali e nobili vengono ereditati da un bambino come parente di sangue. Tuttavia, la liquidazione del sistema monarchico e la distruzione dei privilegi nobiliari indicano la relatività di tali status. Lo status innato deve essere rafforzato nell'opinione pubblica e nella struttura sociale della società. Solo allora sarà innato e ascritto allo stesso tempo.
Esempio esplicativo
Lo status attribuito a uno sciamano. Non sono fatti, ma nascono. Devi avere una predisposizione speciale alle malattie e agli spiriti maligni.
In precedenza, alcune posizioni potevano essere ricoperte solo da uomini, ad esempio poliziotto, soldato, generale. Questi sono stati attribuiti. Ma quando alle donne fu permesso di prestare servizio nella polizia e nell’esercito, lo status divenne raggiungibile. Il Papa è una posizione esclusivamente maschile.
Il sistema di parentela attribuisce tutta una serie di status innati e attribuiti: figlio, figlia, sorella, fratello, madre, padre, nipote, zia, cugino, nonno, ecc. Li ricevono i parenti di sangue. I parenti non consanguinei sono chiamati suoceri. La suocera è la suocera, il suocero è il suocero. Questi sono status attribuiti, ma non innati, perché acquisiti attraverso il matrimonio. Questi sono gli status di figliastro e figliastra ottenuti tramite l'adozione.
In senso stretto si ascrive qualsiasi status acquisito contro la propria libera volontà, sul quale l'individuo non ha alcun controllo. Al contrario, lo status raggiunto viene acquisito come risultato della libera scelta, degli sforzi personali ed è sotto il controllo di una persona. Questi sono gli status di presidente, banchiere, studente, professore, cristiano ortodosso e membro del partito conservatore.
Gli status di marito, moglie, padrino e madre sono raggiungibili perché si ottengono a volontà. Ma a volte il tipo di status è difficile da determinare. In questi casi si parla di status misto, che ha le caratteristiche di ascritto e raggiunto. Ad esempio, lo status di disoccupato, se ottenuto non volontariamente, ma a seguito di una massiccia riduzione della produzione, di una crisi economica.
Quindi, riassumiamo quanto detto: lo status è la posizione di un individuo in un gruppo o società. Pertanto, ci sono status personali e sociali. Oltre a loro, c'è il principale (con cosa ti identifichi), attribuito (dato da circostanze indipendenti dalla tua volontà), ottenuto (per libera scelta) e misto.
2. Ruoli sociali e loro struttura
2.1 Il concetto di ruolo sociale
Un ruolo sociale è un modo di comportamento che corrisponde alle norme accettate in una determinata società, espresso nelle aspettative dell'ambiente e dipende dallo status sociale di una persona; è un modello di comportamento secondo il quale una persona dovrebbe agire in determinate situazioni. Un ruolo può anche essere considerato come un insieme di requisiti (norme) proposti in relazione a una persona che occupa una particolare posizione sociale.
Un ruolo non può esistere al di fuori di un'istituzione sociale (poiché un'istituzione sociale è un insieme di ruoli e status), e quindi presuppone una relazione con altri ruoli. Così, ad esempio, il ruolo di “padre” non può esistere al di fuori del suo rapporto con il ruolo di “bambino”, poiché è in rapporto al bambino che esso si realizza principalmente (il padre è educatore e capofamiglia rispetto al figlio). bambino).
I ruoli sociali vengono appresi durante il processo di socializzazione (il processo di formazione della personalità). Prima osservando chi lo circonda e poi imitandolo, il bambino impara ad agire come è consuetudine in una determinata società o gruppo a cui appartiene. Man mano che una persona invecchia, il numero di ruoli che conosce aumenta.
Lo status dei bambini è solitamente subordinato a quello degli adulti e ci si aspetta che i bambini siano rispettosi nei confronti di questi ultimi. Lo status dei soldati è diverso da quello dei civili; Il ruolo dei soldati è associato al rischio e all'adempimento del giuramento, cosa che non si può dire di altri gruppi della popolazione. Le donne hanno uno status diverso dagli uomini e quindi ci si aspetta che si comportino diversamente rispetto agli uomini. Ogni individuo può avere un gran numero di status e gli altri hanno il diritto di aspettarsi che ricopra ruoli conformi a questi status. In questo senso, status e ruolo sono due facce dello stesso fenomeno: se lo status è un insieme di diritti, privilegi e responsabilità, allora un ruolo è un'azione nell'ambito di questo insieme di diritti e responsabilità. Il ruolo sociale consiste in:
Dall'aspettativa di ruolo (aspettativa) e
Status sociali e ruoli sociali
Yuri Petrovich Platonov, dottore in psicologia, professore dell'Università statale di San Pietroburgo, rettore dell'Istituto statale di psicologia e lavoro sociale di San Pietroburgo, lavoratore onorato dell'istruzione superiore della Federazione Russa.
Una persona interagisce ogni giorno con persone e gruppi sociali diversi. Raramente accade che interagisca pienamente solo con i membri di un gruppo, ad esempio una famiglia, ma allo stesso tempo può anche essere membro di un collettivo di lavoro, di organizzazioni pubbliche, ecc. Entrando contemporaneamente in molti gruppi sociali, occupa il posizione corrispondente in ciascuno di essi posizione determinata dalle relazioni con gli altri membri del gruppo. Per analizzare il grado di inclusione di un individuo in vari gruppi, nonché le posizioni che occupa in ciascuno di essi, vengono utilizzati i concetti di status sociale e ruolo sociale.
Status (dal latino status - posizione, condizione) - la posizione di un cittadino.
Lo status sociale è solitamente definito come la posizione di un individuo o di un gruppo in un sistema sociale, che ha caratteristiche specifiche di questo sistema. Ogni status sociale ha un certo prestigio.
Tutti gli stati sociali possono essere suddivisi in due tipi principali: quelli prescritti all'individuo dalla società o da un gruppo, indipendentemente dalle sue capacità e dai suoi sforzi, e quelli che l'individuo ottiene attraverso i propri sforzi.
Varietà di stati
Esiste un'ampia gamma di status: prescritto, raggiunto, misto, personale, professionale, economico, politico, demografico, religioso e consanguineo, che appartengono alla varietà degli status di base.
Oltre a loro, esiste un numero enorme di stati episodici e non principali. Questi sono gli stati di pedone, passante, paziente, testimone, partecipante a una manifestazione, sciopero o folla, lettore, ascoltatore, telespettatore, ecc. Di norma, questi sono stati temporanei. I diritti e gli obblighi dei titolari di tali status spesso non sono registrati in alcun modo. Generalmente sono difficili da individuare, ad esempio, in un passante. Ma esistono, sebbene influenzino non i tratti principali, ma quelli secondari del comportamento, del pensiero e dei sentimenti. Pertanto, lo status di professore determina molto nella vita di una determinata persona. E il suo status temporaneo di passante o di paziente? Ovviamente no.
Quindi, una persona ha stati di base (che determinano la sua attività di vita) e non di base (che influenzano i dettagli del comportamento). I primi sono significativamente diversi dai secondi.
Dietro ogni status - permanente o temporaneo, di base o non di base - c'è un gruppo sociale o una categoria sociale speciale. Cattolici, conservatori, ingegneri (status principali) formano veri e propri gruppi. Ad esempio, i pazienti, i pedoni (stati non primari) formano gruppi nominali o categorie statistiche. Di norma, i titolari di status non principali non coordinano in alcun modo il loro comportamento tra loro e non interagiscono.
Le persone hanno molti status e appartengono a molti gruppi sociali, il cui prestigio nella società non è lo stesso: gli uomini d'affari sono valutati più degli idraulici o degli operai generici; gli uomini hanno un “peso” sociale maggiore delle donne; appartenere ad un gruppo etnico titolare in uno Stato non è la stessa cosa che appartenere ad una minoranza nazionale, ecc.
Nel tempo, l'opinione pubblica viene sviluppata, trasmessa, sostenuta, ma, di regola, nessun documento registra una gerarchia di status e gruppi sociali, dove alcuni sono apprezzati e rispettati più di altri.
Il posto in una gerarchia così invisibile è chiamato rango, che può essere alto, medio o basso. La gerarchia può esistere tra gruppi all’interno della stessa società (intergruppo) e tra individui all’interno dello stesso gruppo (intragruppo). E il posto di una persona in essi è espresso anche dal termine "rango".
La discrepanza tra gli status provoca una contraddizione nella gerarchia intergruppo e intragruppo, che si verifica in due circostanze:
quando un individuo occupa un rango elevato in un gruppo e un rango basso nel secondo;
quando i diritti e gli obblighi derivanti dallo status di una persona sono in conflitto o interferiscono con i diritti e gli obblighi di un'altra.
Un funzionario ben pagato (alto grado professionale) molto probabilmente avrà anche un alto rango familiare in quanto persona che fornisce ricchezza materiale alla famiglia. Ma da ciò non ne consegue automaticamente che avrà gradi elevati in altri gruppi: tra amici, parenti, colleghi.
Sebbene gli status non entrino direttamente nelle relazioni sociali, ma solo indirettamente (attraverso i loro portatori), determinano principalmente il contenuto e la natura delle relazioni sociali.
Una persona guarda il mondo e tratta le altre persone in base al suo status. I poveri disprezzano i ricchi, e i ricchi disprezzano i poveri. I proprietari di cani non capiscono le persone che amano la pulizia e l'ordine nei loro prati. Un investigatore professionista, anche se inconsciamente, divide le persone in potenziali criminali, rispettosi della legge e testimoni. È più probabile che un russo mostri solidarietà a un russo che a un ebreo o un tartaro e viceversa.
Gli stati politici, religiosi, demografici, economici e professionali di una persona determinano l'intensità, la durata, la direzione e il contenuto delle relazioni sociali delle persone.
Ruolo (ruolo francese) - un'immagine incarnata da un attore.
Un ruolo sociale è il comportamento atteso da qualcuno che ha un certo status sociale. I ruoli sociali sono un insieme di requisiti imposti a un individuo dalla società, nonché le azioni che una persona che occupa un determinato status nel sistema sociale deve eseguire. Una persona può avere molti ruoli.
Lo status dei bambini è solitamente subordinato a quello degli adulti e ci si aspetta che i bambini siano rispettosi nei confronti di questi ultimi. Lo status dei soldati è diverso da quello dei civili; Il ruolo dei soldati è associato al rischio e all'adempimento del giuramento, cosa che non si può dire di altri gruppi della popolazione. Le donne hanno uno status diverso dagli uomini e quindi ci si aspetta che si comportino diversamente rispetto agli uomini. Ogni individuo può avere un gran numero di status e gli altri hanno il diritto di aspettarsi che ricopra ruoli conformi a questi status. In questo senso, status e ruolo sono due facce dello stesso fenomeno: se lo status è un insieme di diritti, privilegi e responsabilità, allora un ruolo è un'azione nell'ambito di questo insieme di diritti e responsabilità. Il ruolo sociale consiste in:
dalle aspettative di ruolo (aspettativa) e
svolgimento di questo ruolo (gioco).
I ruoli sociali possono essere istituzionalizzati o convenzionali.
Istituzionalizzato: istituzione del matrimonio, famiglia (ruoli sociali di madre, figlia, moglie)
Convenzionale: accettati previo accordo (una persona può rifiutarsi di accettarli)
Le norme culturali vengono apprese principalmente attraverso l’apprendimento dei ruoli. Ad esempio, una persona che padroneggia il ruolo di militare acquisisce familiarità con i costumi, le norme morali e le leggi caratteristiche dello status di questo ruolo. Solo poche norme sono accettate da tutti i membri della società; l’accettazione della maggior parte delle norme dipende dallo status di un particolare individuo. Ciò che è accettabile per uno status è inaccettabile per un altro. Pertanto, la socializzazione come processo di apprendimento di modi e metodi di azione e interazione generalmente accettati è il processo più importante di apprendimento del comportamento di ruolo, in seguito al quale l'individuo diventa veramente parte della società.
Diamo un'occhiata ad alcune definizioni di ruolo sociale:
fissazione di una posizione separata occupata da uno o un altro individuo nel sistema di relazioni sociali;
funzione, un modello di comportamento normativamente approvato atteso da chiunque occupi una determinata posizione;
un tipo di attività socialmente necessaria e un modo di comportamento personale che porta il segno della valutazione pubblica (approvazione, condanna, ecc.);
comportamento di un individuo in conformità con il suo status sociale;
un modo generalizzato di svolgere una determinata funzione sociale, quando ci si aspetta che una persona esegua determinate azioni;
uno stereotipo stabile di comportamento in determinate situazioni sociali;
un insieme di aspettative (aspettative) oggettive e soggettive derivate dalla struttura socio-politica, economica o da qualsiasi altra struttura della società;
funzione sociale dell'individuo, corrispondente alle idee accettate dalle persone a seconda del loro status o posizione nella società, nel sistema delle relazioni interpersonali;
il sistema di aspettative esistenti nella società riguardo al comportamento di un individuo che occupa una determinata posizione nella sua interazione con altri individui;
un sistema di aspettative specifiche nei confronti di se stesso di un individuo che occupa una determinata posizione, cioè come rappresenta il modello del proprio comportamento nell'interazione con altri individui;
comportamento aperto e osservabile di un individuo che occupa una determinata posizione;
un'idea del modello di comportamento prescritto che è previsto e richiesto da una persona in una determinata situazione;
azioni prescritte caratteristiche di coloro che occupano una determinata posizione sociale;
un insieme di norme che determinano come dovrebbe comportarsi una persona di un determinato status sociale.
Pertanto, un ruolo sociale viene interpretato come un'aspettativa, un'attività, un comportamento, un'idea, uno stereotipo, una funzione sociale e persino un insieme di norme. Consideriamo il ruolo sociale in funzione dello status sociale dell'individuo, realizzato a livello di coscienza sociale nelle aspettative, norme e sanzioni nell'esperienza sociale di una determinata persona.
Tipi di ruoli sociali
I tipi di ruoli sociali sono determinati dalla varietà di gruppi sociali, tipi di attività e relazioni in cui l'individuo è incluso. A seconda delle relazioni sociali, si distinguono i ruoli sociali sociali e interpersonali.
I ruoli sociali sono associati allo status sociale, alla professione o al tipo di attività (insegnante, studente, studente, venditore). Si tratta di ruoli impersonali standardizzati, costruiti sulla base di diritti e responsabilità, indipendentemente da chi interpreta questi ruoli. Esistono ruoli socio-demografici: marito, moglie, figlia, figlio, nipote... L'uomo e la donna sono anche ruoli sociali, biologicamente predeterminati e che presuppongono modalità di comportamento specifiche, sancite nelle norme e nei costumi sociali.
I ruoli interpersonali sono associati a relazioni interpersonali regolate a livello emotivo (leader, offeso, trascurato, idolo familiare, persona amata, ecc.).
Nella vita, nelle relazioni interpersonali, ogni persona agisce in un ruolo sociale dominante, un ruolo sociale unico come l'immagine individuale più tipica, familiare agli altri. Cambiare un'immagine abituale è estremamente difficile sia per la persona stessa che per la percezione delle persone che la circondano. Più a lungo esiste un gruppo, più familiari diventano i ruoli sociali dominanti di ciascun membro del gruppo per coloro che li circondano e più difficile è cambiare il modello di comportamento abituale di coloro che li circondano.
Principali caratteristiche di un ruolo sociale
Le principali caratteristiche di un ruolo sociale sono evidenziate dal sociologo americano Talcott Parsons. Ha suggerito le seguenti quattro caratteristiche di qualsiasi ruolo.
Per scala. Alcuni ruoli potrebbero essere strettamente limitati, mentre altri potrebbero essere sfumati.
Per metodo di ricezione. I ruoli si dividono in prescritti e conquistati (si chiamano anche raggiunti).
Secondo il grado di formalizzazione. Le attività possono svolgersi entro limiti rigorosamente stabiliti o arbitrariamente.
Per tipi di motivazione. La motivazione può essere il profitto personale, il bene pubblico, ecc.
La portata del ruolo dipende dalla gamma di relazioni interpersonali. Maggiore è l'intervallo, maggiore è la scala. Ad esempio, i ruoli sociali dei coniugi hanno una scala molto ampia, poiché tra marito e moglie si stabilisce la più ampia gamma di relazioni. Da un lato si tratta di relazioni interpersonali basate su una varietà di sentimenti ed emozioni; i rapporti, invece, sono regolamentati e, in un certo senso, formali. I partecipanti a questa interazione sociale sono interessati a una varietà di aspetti della vita degli altri, le loro relazioni sono praticamente illimitate. In altri casi, quando le relazioni sono strettamente definite da ruoli sociali (ad esempio, la relazione tra un venditore e un acquirente), l'interazione può avvenire solo per un motivo specifico (in questo caso, gli acquisti). In questo caso l'ambito del ruolo è limitato a una gamma ristretta di questioni specifiche ed è limitato.
Il modo in cui un ruolo viene acquisito dipende da quanto sia inevitabile il ruolo per la persona. Pertanto, i ruoli di un giovane, di un vecchio, di un uomo, di una donna sono automaticamente determinati dall'età e dal sesso di una persona e non richiedono sforzi particolari per acquisirli. Può esserci solo un problema di rispetto del proprio ruolo, che già esiste come dato. Altri ruoli vengono raggiunti o addirittura conquistati nel corso della vita di una persona e come risultato di sforzi particolari e mirati. Ad esempio, il ruolo di studente, ricercatore, professore, ecc. Questi sono quasi tutti i ruoli legati alla professione e ai risultati ottenuti da una persona.
La formalizzazione come caratteristica descrittiva di un ruolo sociale è determinata dalle specificità delle relazioni interpersonali del portatore di questo ruolo. Alcuni ruoli prevedono l'instaurazione di rapporti esclusivamente formali tra persone con una rigorosa regolamentazione delle regole di comportamento; altri, al contrario, sono solo informali; altri ancora possono combinare relazioni sia formali che informali. È ovvio che la relazione tra un rappresentante della polizia stradale e un violatore delle regole del traffico dovrebbe essere determinata da regole formali e le relazioni tra persone vicine dovrebbero essere determinate dai sentimenti. Le relazioni formali sono spesso accompagnate da quelle informali, in cui si manifesta l'emotività, perché una persona, percependo e valutando un'altra, mostra simpatia o antipatia nei suoi confronti. Ciò accade quando le persone interagiscono da un po’ e la relazione è diventata relativamente stabile.
La motivazione dipende dai bisogni e dalle motivazioni di una persona. Ruoli diversi sono guidati da motivazioni diverse. I genitori, che si prendono cura del benessere del proprio figlio, sono guidati principalmente da un sentimento di amore e cura; il leader lavora per il bene della causa, ecc.
L'influenza del ruolo sociale sullo sviluppo della personalità
L'influenza del ruolo sociale sullo sviluppo della personalità è piuttosto ampia. Lo sviluppo della personalità è facilitato dalla sua interazione con persone che ricoprono una vasta gamma di ruoli, così come dalla sua partecipazione al più ampio repertorio di ruoli possibile. Quanti più ruoli sociali un individuo è in grado di riprodurre, tanto più si adatta alla vita. Pertanto, il processo di sviluppo della personalità agisce spesso come una dinamica di padronanza dei ruoli sociali.
È altrettanto importante per qualsiasi società prescrivere ruoli in base all’età. L'adattamento degli individui alle età e agli stati di età in costante cambiamento è un problema eterno. Prima che un individuo abbia il tempo di adattarsi a un’età, immediatamente se ne avvicina un altro, con nuovi status e nuovi ruoli. Non appena un giovane inizia ad affrontare l'imbarazzo e i complessi della giovinezza, si trova già sulla soglia della maturità; Non appena una persona inizia a mostrare saggezza ed esperienza, arriva la vecchiaia. Ogni periodo di età è associato a opportunità favorevoli per la manifestazione delle capacità umane, inoltre prescrive nuovi status e requisiti per l'apprendimento di nuovi ruoli. Ad una certa età, un individuo può sperimentare problemi associati all'adattamento ai nuovi requisiti di status di ruolo. Un bambino che si dice sia più vecchio della sua età, cioè abbia raggiunto lo status inerente alla categoria di età più avanzata, di solito non realizza pienamente i suoi potenziali ruoli infantili, il che influisce negativamente sulla completezza della sua socializzazione. Spesso questi bambini si sentono soli e difettosi. Allo stesso tempo, lo status di adulto immaturo è una combinazione dello status di adulto con atteggiamenti e comportamenti caratteristici dell'infanzia o dell'adolescenza. Una persona del genere di solito ha dei conflitti quando interpreta ruoli adatti alla sua età. Questi due esempi mostrano un adattamento infruttuoso agli stati di età prescritti dalla società.
Padroneggiare un nuovo ruolo può fare un’enorme differenza nel cambiare una persona. In psicoterapia esiste anche un metodo corrispondente di correzione del comportamento: la terapia dell'immagine (immagine - immagine). Al paziente viene chiesto di entrare in una nuova immagine, di interpretare un ruolo, come in una commedia. In questo caso la funzione di responsabilità non spetta alla persona stessa, ma al suo ruolo, che stabilisce nuovi modelli di comportamento. Una persona è costretta ad agire in modo diverso in base a un nuovo ruolo. Nonostante la convenzionalità di questo metodo, l'efficacia del suo utilizzo è stata piuttosto elevata, poiché al soggetto è stata data l'opportunità di rilasciare pulsioni represse, se non nella vita, almeno durante il gioco. L’approccio sociodrammatico all’interpretazione delle azioni umane è ampiamente noto. La vita è vista come un dramma, in cui ogni partecipante interpreta il proprio ruolo specifico. Interpretare i ruoli dà non solo un effetto psicoterapeutico, ma anche di sviluppo.
Bibliografia
Per preparare questo lavoro, sono stati utilizzati materiali dal sito http://www.elitarium.ru/
In psicologia e sociologia esistono molte teorie sulla personalità e sui suoi attributi. I concetti di “ruolo sociale” e “status personale” vengono utilizzati per spiegare il comportamento umano nella società, poiché influenzano molti aspetti del funzionamento di un individuo. La sua autostima, autoconsapevolezza, comunicazione, direzione dipendono in gran parte da loro.
Concetto di personalità
Da un punto di vista sociologico, una personalità è un individuo che, durante la socializzazione, acquisisce un insieme specifico di qualità, proprietà, conoscenze, abilità e abilità socialmente significative. Come risultato dell'inclusione nelle relazioni e nelle connessioni sociali, diventa un soggetto responsabile dell'attività volitiva. Secondo gli psicologi, la personalità è un insieme integrale di vari tratti di origine biogenica e sociogena, che si forma durante la vita e influenza il comportamento e l'attività umana. In entrambi i casi, il ruolo sociale e lo status dell'individuo svolgono un ruolo importante nella formazione e nell'autorealizzazione dell'individuo.
La base per la formazione sono quattro gruppi di fenomeni: le caratteristiche biologiche del corpo umano e la sua esperienza innata, i risultati dell'apprendimento, l'esperienza della vita sociale e l'interazione con altre persone, i risultati dell'autostima, della riflessione e dell'auto-analisi consapevolezza. Nella struttura della personalità si possono distinguere gruppi di caratteristiche che influenzano tutto il comportamento umano.
Questi includono tratti psicologici come abilità, motivazione, qualità volitive, atteggiamenti sociali e stereotipi, carattere, orientamento, emozioni, temperamento. La personalità comprende anche un insieme di caratteristiche sociali, come status e ruoli sociali, un sistema di disposizioni e varie aspettative di ruolo, un complesso di conoscenze, valori e credenze, interessi e visione del mondo. Il processo di cristallizzazione dei tratti della personalità avviene spesso sotto l'influenza dell'ambiente esterno ed interno e procede in modo unico, creando un'integrità unica.
Concetto di status sociale
Alla fine del XIX secolo, lo scienziato inglese Henry Men introdusse in circolazione un nuovo concetto. Da allora, lo status sociale è stato analizzato e studiato molto. Oggi è inteso come un certo posto di una persona in un sistema o gruppo sociale. È determinato da una serie di caratteristiche: stato finanziario e civile, possesso di potere, funzioni svolte, istruzione, competenze specifiche, nazionalità, caratteristiche psicologiche speciali e molte altre. Poiché un individuo è contemporaneamente membro di vari gruppi, il suo status in essi può essere diverso.
Non solo denota la posizione di una persona nella società, ma gli conferisce anche determinati diritti e responsabilità. In genere, più è alto, maggiore è l'insieme di diritti e responsabilità. Spesso nella coscienza quotidiana i concetti di status sociale e di ruolo sono equiparati al concetto di prestigio. Certamente accompagna lo status, ma non è sempre il suo attributo obbligatorio. Lo stato è una categoria in movimento. Una persona può cambiarlo con l'acquisizione di nuove qualità o ruoli. Solo nei sistemi sociali tradizionali poteva essere ereditato, sancito dalla legge o in conformità con i canoni religiosi. Oggi, una persona nel suo sviluppo può raggiungere gli status desiderati o perderli in determinate circostanze.
Gerarchia degli stati
Un insieme di diverse posizioni di una persona nella società è solitamente chiamato insieme di status. In questa struttura di solito c'è uno status dominante, principale e una serie di status aggiuntivi. Il primo determina la posizione principale dell'individuo in questo sistema sociale. Ad esempio, un bambino o una persona anziana avranno uno status primario in base all'età. Allo stesso tempo, in alcune società patriarcali, il genere di una persona sarà la caratteristica principale per determinare la sua posizione nel sistema.
Poiché esiste una divisione in stati principali e non principali, i ricercatori parlano dell'esistenza di una gerarchia di posizioni sociali dell'individuo. I ruoli e lo status sociale sono il fattore più importante che influenza la soddisfazione complessiva di un individuo per la sua vita. La valutazione avviene in due direzioni. Esistono interazioni stabili di stati ai livelli orizzontale e verticale.
Il primo fattore è un sistema di interazione tra persone allo stesso livello della gerarchia sociale. Verticale, rispettivamente, comunicazione tra persone a diversi livelli. La distribuzione delle persone lungo i gradini della scala sociale è un fenomeno naturale per la società. La gerarchia sostiene le aspettative di ruolo dell'individuo, prevedendo una comprensione della distribuzione delle responsabilità e dei diritti, consente a una persona di essere soddisfatta della sua posizione o la costringe a lottare per un cambiamento di status. Ciò garantisce la dinamica della personalità.
Stato personale e sociale
Tradizionalmente, in base alle dimensioni della comunità in cui una persona opera, è consuetudine distinguere tra status personale e status sociale. Funzionano a diversi livelli. Pertanto, lo status sociale è la sfera delle relazioni professionali e sociali. La posizione professionale, l'istruzione, la posizione politica e l'attività sociale sono della massima importanza qui. Sono i segni attraverso i quali una persona viene collocata nella gerarchia sociale.
Il ruolo e lo status sociale funzionano anche in piccoli gruppi. In questo caso, i ricercatori parlano di status personale. In una famiglia, in un piccolo gruppo di interesse, in una cerchia di amici, in un piccolo gruppo di lavoro, una persona occupa una determinata posizione. Ma per stabilire una gerarchia, qui vengono utilizzati segni psicologici non professionali, ma personali. Qualità di leadership, conoscenza, abilità, socievolezza, sincerità e altri tratti caratteriali consentono a una persona di diventare un leader o un outsider e acquisire un certo status personale. C'è una differenza significativa tra questi due tipi di posizioni in un gruppo sociale. Permettono a una persona di realizzarsi in vari campi. Pertanto, un piccolo impiegato che occupa una posizione bassa nel gruppo di lavoro può svolgere un ruolo significativo, ad esempio, nella società dei numismatici, grazie alle sue conoscenze.
Tipi di stati sociali
Poiché il concetto di status copre un'area estremamente ampia dell'attività sociale di un individuo, esistono molte delle loro varietà. Evidenziamo le principali classificazioni. A seconda della dominanza di diverse caratteristiche, si distinguono i seguenti stati:
- Naturale o socio-demografico. Questi status sono stabiliti in base a caratteristiche quali età, parentela, sesso, razza e stato di salute. Esempi potrebbero essere le posizioni di un bambino, di un genitore, di un uomo o di una donna, di un caucasico o di una persona disabile. Il ruolo sociale e lo status di una persona nella comunicazione si riflettono in questo caso conferendo all'individuo determinati diritti e responsabilità.
- In realtà lo status sociale. Può svilupparsi solo nella società. Gli status economici vengono solitamente distinti in base alla posizione ricoperta e alla disponibilità di beni; politico, in conformità con le opinioni e l'attività sociale, anche un segno di status è la presenza o l'assenza di potere; socioculturale, che include l'educazione, l'atteggiamento verso la religione, l'arte, la scienza. Inoltre, ci sono status legali, professionali, territoriali.
Secondo un'altra classificazione, gli stati prescritti, raggiunti e misti si distinguono in base al metodo per ottenerlo. Gli stati prescritti sono quelli assegnati per nascita. Una persona li riceve controvoglia, senza fare nulla per questo.
I conseguimenti, al contrario, si acquisiscono a seguito di sforzi, spesso notevoli. Questi includono posizioni professionali, economiche e culturali nella società. Misti: quelli che combinano le due tipologie precedenti. Un esempio di tali status possono essere varie dinastie, dove per diritto di nascita un bambino riceve non solo una posizione nella società, ma una predisposizione ai risultati in un determinato campo di attività. Si distinguono anche status formali e informali. I primi sono formalmente sanciti in alcuni documenti. Ad esempio, quando si entra in carica. Questi ultimi vengono assegnati dal gruppo dietro le quinte. Un esempio lampante è il leader di un piccolo gruppo.
Concetto di ruolo sociale
In psicologia e sociologia viene utilizzato il termine “ruolo sociale”, che si riferisce al comportamento atteso dettato dallo status sociale e dagli altri membri del gruppo. Ruolo sociale e status sono strettamente correlati. Lo status impone obblighi di legge a un individuo e questi, a loro volta, dettano un certo tipo di comportamento a una persona. Ogni persona, a causa della sua socialità, deve cambiare costantemente modelli di comportamento, quindi ogni individuo ha un intero arsenale di ruoli che interpreta in diverse situazioni.
Il ruolo sociale determina lo status sociale. La sua struttura include aspettativa di ruolo, o aspettativa, prestazione o gioco. Una persona si trova in una situazione tipica in cui i partecipanti si aspettano da lui un certo modello di comportamento. Pertanto, inizia a dargli vita. Non ha bisogno di pensare a come comportarsi. Il modello detta le sue azioni. Ogni persona ha il proprio set di ruoli, cioè un insieme di ruoli per diverse occasioni in base al suo status.
Caratteristiche psicologiche dei ruoli sociali
C'è un'opinione secondo cui il ruolo nella società determina lo status sociale. Tuttavia, la sequenza è invertita. Ricevendo un altro stato, una persona sviluppa opzioni di comportamento. Ci sono due componenti psicologiche in ogni ruolo. Innanzitutto, questa è una parte simbolico-informativa, che è la sceneggiatura di una performance tipica. Viene spesso presentato sotto forma di istruzioni, promemoria, principi. Ogni individuo ha caratteristiche uniche che conferiscono al ruolo un carattere distintivo e soggettivo. In secondo luogo, questa è la componente di controllo imperativo, che è il meccanismo per avviare il gioco. La componente imperativa è anche associata a valori e norme. Detta come agire, sulla base degli stereotipi culturali e delle norme morali della società.
Il ruolo sociale ha tre parametri psicologici in base ai quali può essere valutato e classificato:
- Emotività. Diversi gradi di sensualità sono caratteristici di ciascun ruolo. Quindi, il leader dovrebbe essere moderato e la madre può essere emotiva.
- Formalizzazione. I ruoli possono essere formali o informali. I primi sono descritti da un certo scenario, fissato in qualche modo. Ad esempio, il ruolo di un insegnante è in parte descritto nella descrizione del lavoro ed è anche fissato negli stereotipi e nelle credenze della società. Questi ultimi sorgono in situazioni specifiche e non vengono registrati da nessuna parte se non nella psiche dell'esecutore. Ad esempio, il ruolo del capobanda in azienda.
- Motivazione. I ruoli sono sempre strettamente legati alla soddisfazione di vari bisogni, ognuno di essi ha uno o più bisogni iniziali.
Tipi di ruoli sociali
La società è infinitamente diversificata, quindi ci sono molti tipi di ruoli. Lo stato sociale e il ruolo sociale di una persona sono interconnessi. Pertanto, i primi spesso duplicano i secondi e viceversa. Esistono quindi ruoli naturali (madre, figlio) e ruoli acquisiti (manager, leader), formali e informali. Il ruolo e lo status sociale, esempi di cui ognuno può trovare nella propria struttura della personalità, hanno una certa sfera di influenza. Tra questi ci sono ruoli di status che sono direttamente correlati a una determinata posizione nella società e ruoli interpersonali che derivano dalla situazione, ad esempio il ruolo della persona amata, della persona offesa, ecc.
Funzioni dei ruoli sociali
La società ha costantemente bisogno di meccanismi per regolare il comportamento dei suoi membri. Il ruolo e lo status sociale nella comunicazione svolgono principalmente una funzione normativa. Ti aiutano a trovare rapidamente uno scenario di interazione senza spendere grandi risorse. I ruoli sociali svolgono anche una funzione di adattamento. Quando lo status di una persona cambia, o si trova in una determinata situazione, ha bisogno di trovare rapidamente un modello di comportamento appropriato. Pertanto, il ruolo sociale e lo status della nazione le consentono di adattarsi al nuovo contesto culturale.
Un'altra funzione è l'autorealizzazione. L'esecuzione di ruoli consente a una persona di dimostrare le sue varie qualità e raggiungere gli obiettivi desiderati. La funzione cognitiva risiede nelle possibilità di conoscenza di sé. Una persona, provando ruoli diversi, apprende il suo potenziale e trova nuove opportunità.
Ruolo e status sociale: modalità di interazione
Nella struttura della personalità, ruoli e status sono strettamente intrecciati. Permettono a una persona di risolvere vari problemi sociali, raggiungere obiettivi e soddisfare requisiti. Il ruolo sociale e lo status di un individuo in un gruppo sono importanti per motivarlo a svolgere attività. Volendo migliorare il suo status, una persona inizia a studiare, lavorare e migliorare.
I gruppi sono un'entità dinamica e c'è sempre la possibilità di ridistribuzione degli status. Una persona, sfruttando la gamma dei suoi ruoli, può cambiare il suo status. E viceversa: cambiarlo porterà a un cambiamento nel set di ruoli. Il ruolo sociale e lo status di un individuo in un gruppo possono essere brevemente caratterizzati come la forza trainante di un individuo nel percorso verso l'autorealizzazione e il raggiungimento degli obiettivi.
