Kupite sertifikat naši ljudi megafon. Naši ljudi: MegaFon čini korporativne tarife dostupnim članovima porodice korporativnih klijenata

Sibirska podružnica pokreće program Naši ljudi, prema kojem korporativni klijenti kompanije mogu prenijeti članove porodice zaposlenih, poslovne partnere i samo poznanike na bilo koju korporativnu tarifu bez promjene broja i spajanja ličnih računa.

Za učešće u programu Naši ljudi, korporativni klijent prima u sektor korporativni servis MegaFon umrežava posebne sertifikate koji se prenose zaposlenima. U budućnosti, nosilac sertifikata (svako fizičko lice) može kontaktirati najbližu kancelariju korisničke podrške MegaFona i promeniti svoj trenutni tarifni plan na bilo koju korporativnu tarifu koja je otvorena za povezivanje. Postupak prebacivanja pretplatnika na korporativni tarifni plan ne zahtijeva lično prisustvo predstavnika korporativnog klijenta i ne predviđa nikakve operacije sa ličnim računom. Pretplatnici koji učestvuju u programu Naši ljudi i dalje sami plaćaju troškove komunikacije i dopunjuju stanje na uobičajen način. Sve Dodatne usluge a opcije predviđene za odabranu tarifu su takođe dostupne članovima programa.

“Uvijek se trudimo izaći u susret potrebama naših kupaca i činimo sve da im korištenje mobilnih komunikacija bude što jednostavnije i praktičnije. Pokretanjem programa Naši ljudi, određena barijera između korporativnih tarifa i tarifa za masovno tržište nestaje, često primoravajući pretplatnike da imaju dvije SIM kartice: jednu za poslovne pozive i drugu za komunikaciju sa rođacima i prijateljima. Hvala za novi program naši kupci smanjuju ne samo svoje troškove za mobilne komunikacije, ali i troškove njihovih rođaka, rođaka, prijatelja ili poslovnih partnera”, rekao je zamjenik komercijalnog direktora - šef poslova poslovanja na tržištu Sibirskog ogranka Natalia Timoshchuk.

Učešće u programu Naši ljudi je besplatno. Dodatne informacije o programu, načinu dobivanja certifikata i korporativnim tarifnim planovima možete saznati u bilo kojoj od uslužnih kancelarija korporativni klijenti MegaFon mreže u sibirskom regionu.

Redoslijed povezivanja s programom naveden je na šemi br. 1.

Šema 1. Postupak povezivanja na program Naši ljudi

1. jul" href="/text/category/1_iyulya/" rel="bookmark"> 1. jula 2009. godine kompanija je završila reorganizaciju u vidu spajanja podružnica - regionalnih operativnih kompanija. Od datuma posljednjeg skupština akcionara, glavni akcionari su kompanije TeliaSonera grupe, Allaction Limited Broj pretplatnika kompanije u ovog trenutka premašuje 45,5 miliona ljudi.

Sibirski ogranak pruža usluge mobilne komunikacije u regijama Novosibirsk, Kemerovo, Tomsk, Omsk, Krasnojarsk i Altai, republike Tyva, Khakasia i Altai. Više od 15 miliona ljudi živi na licenciranoj teritoriji ogranka. Kompanija je bila prva koja je implementirala prostor bez rominga u Sibiru, koji omogućava pretplatnicima da se kreću po cijelom području pokrivenosti mreže i razgovaraju po tarifama kod kuće. Cijena međugradskih poziva unutar Sibira za korisnike sibirske podružnice jednaka je jednostavnim lokalnim pozivima.

Zaposlenik iz Moskve

Barem ne kasne plate, možda jedini plus, iako užasno slabo plaćaju vaš rad.

Negativni poeni

Pozdrav svima, radio sam u megafonu - maloprodaji u Moskvi i nadam se da će recenzija zaista biti korisna i pomoći ljudima da prihvate ispravno rješenje i ne idite na posao za ove prevarante iz kancelarije, koji su okupili svoj tim i počinju da vas obmanjuju na sve moguće načine, počevši od elementarnog razgovora za posao! Prvih mjesec dana rada ćete biti pripravnici koji će beskrajno ići na beskorisne prodajne treninge, podučavati velika količina informacije koje se same po sebi ne mogu svariti odjednom! Sva obećanja neće biti odmah ispunjena, raspored, plata, uslovi. U Ruskoj Federaciji postoji ogroman broj salona, ​​skoro u svakom nedostaje osoblja, zbog toga sigurno neće biti željeznog rasporeda 2 2, radit ćete 3 1, ili još gore! U salon morate doći pola sata prije otvaranja, pa čak i ranije. Da bi ugasili sve telefone, počistili kabinu, upalili opremu, zabranjen je rad dok sjedite, sve gazde zahtijevaju da stojite, beskorisno je prilaziti ljudima na terminalu i nametati svoje usluge, čak i ako osobu to uopste ne zanima, moracete tokom dana opsesivno nuditi usluge ove firme, pa u isto vreme pokusati nekako prevariti klijenta kako biste barem sebi izvukli neku korist, ali postoje posledice za sve i ovaj klijent će se vratiti u vaš salon i izdržati sve vaše pameti i sva vaša objašnjenja o zahtjevima i ponudama kompanije će biti beskorisna, šefovi će vas ostaviti kao i uvijek zadnjeg. Plaćanje zajedno sa porezom je oko 86 rubalja po satu, ovo je stvarno najjadnije! Da li ti treba placanje za tvoj rad i licno vrijeme za takve pare i tako sulude zahtjeve od gore?? Konstantna prerada, bez njih neće ići, pošto nedostatak kadra i stalna fluktuacija u ovoj firmi, što opet govori samo za sebe, ljudi nikada neće napustiti dobru firmu, jer Dobar posao obično pokušavaju držati korak. Svi koji rade u salonima su materijalno odgovorne osobe, zahvaljujući ovoj riječi, kancelarijski "hrabri" zaštitari će okačiti sve minuse kase, objesiti robu u jednakom udjelu na sve zaposlene i ne ne zanima me gde, kako i zašto. Ima 4-5 kamera po salonima i apsolutno ih nije briga, nece ni da pogledaju, nego ce te tuziti da platis suludu svotu novca iako si potpuno u pravu i nisi radis bilo sta nezakonito, posao se sastoji od konsaltinga, prodaje, izdavanja kredita, transfera, beskonacnog testiranja, slanja sms-a o prodaji svaki dorucak, rucak i veceru i nije ih briga da li imas gomilu kupaca ispred sebe, ti svakako treba poslati SMS i još mnogo toga! Za sve kredite koje kao novozaposleni ne sastavite kako treba, opet ćete biti okrivljeni, čak i ako kredit otplaćuje neko lice. Generalno, platite ovoj kompaniji na kraju više nego što zaradite. U većini salona na blagajni postoje minusi, nestašice, opet sve ide vama, čak i ako ste nedavno došli, a ima minus od 500 hiljada rubalja, nikome neće smetati što ste se zaposlili prije mjesec dana, vi ste finansijski odgovoran!! Uprava ni na koji nacin nece zastititi svoje zaposlene, apsolutno ih nije briga za svoje zaposlene, zadrzavaju plate koliko god mogu po otkazu i ne isplacuju vam prekovremeni rad po mesec dana, stvarno se nadam da ste se predomislili oko dobijanja posao u ovoj "sharazhkin-kancelariji" opisao je samo oko 40% negativnih od 100... Hvala na pažnji.

Zaposlenik iz Moskve

Pozitivne strane poslodavac

Oni nisu posao za crnce

Negativni poeni

Nevjerovatno je kako sam pretplatnik već 12 godina u kompaniji i u usporedbi s internetom koji se stalno brzo završava! činjenica da je komunikacija izgubljena u centru grada Moskve, treba samo ući u staljinističku kuću! s tim da su zaposleni idioti i nesposobni! ali potpuno je dokrajčilo činjenicu da svi operateri imaju odjel za zadržavanje korisnika, a ovi *xxxxx* nikada nisu pokušali da me kontaktiraju! međutim, tri puta su odbili moju molbu za odlazak na beeline! ne legalnom metodom, ma koliko motivirala! ovo uprkos činjenici da beeline ima šik internet društvenim medijima ne jedi saobraćaj i kompletna antena signal bilo gdje u gradu! mreža se ni na koji način ne razvija i neispravno je dno!

Zaposlenik iz Moskve

Pozitivni aspekti poslodavca

Negativni poeni

Pa prvo možemo reći da ima više nedostataka nego prednosti.Kada sam otišao da radim u Megafon Retail prvo su mi obećali platu od 43.000, a u stvari se ispostavilo da je plata 17.500 a ovo je bez poreza, postotak prodaje uopće nije jasno kako se izračunava. I postoji takav trik u Megafon Retail-u, oni vole da kače nestašice na pripravnike koji su 3 dana nakon treninga tek došli u salon i ne razumeju baš ništa, posebno, naleteo sam na ovo nakon što sam radio oko mjesec dana okačili su mi sve što je bilo moguće, štaviše njihovu službu obezbjeđenja ne zanima, niko te neće tjerati da platiš. Štaviše, kad dođeš u salon ne inventariraju a kad odeš ni tamo. stalne su nestašice u salonu.Bojte se ove firme.

U okviru saradnje sa članovima sindikata, kompanija nudi tarifni proizvod iz korporativnih programa. Članovi sindikata do danas imaju pristup tarifi "Savez" programa "Naši ljudi". Suština tarife slobodnu komunikaciju unutar grupe pretplatnika, jedinstveni trošak za sve pozive unutar Urala, kao i smanjena cijena poziva kada se pretplatnik nalazi izvan regije veze. Matična regija Urala uključuje Čeljabinsku, Sverdlovsku, Kirovsku, Kurgansku, Tjumensku oblast, Permsku teritoriju, Hanti-Mansijski autonomni okrug, YaNAO, republike Udmurtiju i Komi.

Tarife priključka(u rubljama po 1 minuti, uključujući PDV)

Kada je pretplatnik u regionu veze (Ural)

Kada je pretplatnik izvan regije veze (intranet roaming u Ruskoj Federaciji)

Kao što se može vidjeti iz tabele, tarifa će biti zgodna za pretplatnika u nekoliko situacija:

• pretplatnik obavlja mnogo poziva unutar korporativne grupe. Priključci se u ovom slučaju ne naplaćuju, dok u grupu nisu samo članovi sindikata koji su se priključili programu Naši ljudi, već i članovi njihovih porodica. Odnosno, prilikom registracije tarife prema broju vaše sindikalne kartice, možete povezati svoje rođake na korporativni tarifni plan: supružnika, djecu ili roditelje.
• pretplatnik često mora da zove izvan regije Čeljabinsk. Ekskluzivnost ponude leži u činjenici da je cijena odlazni poziv na bilo koji telefon na Uralu (mobilni i fiksni) koštat će 90 kopejki. Gde matična regija za pretplatnika, unutar kojeg se kreće bez rominga, predstavlja ogromnu teritoriju nekoliko subjekata Ruske Federacije.
• pretplatnik ide na poslovna putovanja ili planira putovanje sa cijelom porodicom. Tarifa će osigurati priliku Za mobilna komunikacija. Dolazne veze dok ste u intranet roaming unutar Ruske Federacije se ne naplaćuju, pozivi na brojeve pretplatnika korporativne grupe i svih pretplatnika Urala koštat će 1,30 rubalja.

Da se pridružim programu "naši ljudi" potrebno je popuniti upitnik u kojem se navodi puno ime, podaci o pasošu, mjesto registracije, broj sindikalne kartice i broj mobilnog telefona (u slučaju da se pretplatnik priključi na tarifni plan uz održavanje važeći broj).. Popunjene upitnike možete predati predstavniku kompanije Megafon lično, preko uprave sindikata ili predsjednika sindikata odjeljenja.

Nikolaj Gorjuškin, predstavnik Megafona

Ideja je ponuditi pojedinci– za članove sindikalne organizacije sve prednosti koje pruža porodica korporativnih tarifa MegaFona. Istovremeno, prilikom kreiranja grupe pretplatnika, uzimamo u obzir i članove porodice: na kraju krajeva, kako razumijemo, član sindikata koristi svoju karticu „Partner“ ne samo u svom interesu - ovo je porodični proizvod. Ovu ideju podržavamo na sledeći način - član sindikata može da poveže svoju rodbinu na korporativnu tarifu koristeći broj svoje kartice. Povezivanje se može dogoditi kako dodjelom novog broja, tako i očuvanjem postojećeg, čak i ako je osoba pretplatnik drugog telekom operatera. Napominjem da u okviru partnerstva ne samo da je ova ponuda dostupna članovima sindikata, oni mogu koristiti korporativne tarife sa pretplatu, ostvarite opipljive popuste na internet tarife, izdajte popust "za iskustvo" i još mnogo toga. kontakt broj predstavnik: +7 9227 25 36 98

Danas mnogi ljudi rade u kompanijama, uredima i raznim institucijama u kojima se primjenjuju korporativni zakoni. A ovo otvara još jedan način za uštedu novca! Kompanija Megafon svojim korisnicima nudi mogućnost korištenja korporativnih tarifa zahvaljujući programu Naši ljudi. U ovom članku ćemo vam reći kako koristiti ovaj program, koje prednosti i uvjete ima.

Osnovne informacije

"Naši ljudi" je program koji omogućava pristup korporativnim tarifnim planovima za zaposlene u kompaniji i njihovu rodbinu.
Često su korporativne stope mnogo isplativije od stopa koje se nude pojedincima. Osim toga, njihovi korisnici dobijaju priliku da međusobno komuniciraju koristeći ponuđene pakete. Kako bi svojim podređenima omogućili uštedu novca, izmišljen je program "Naši ljudi".

Kompanija može platiti komunikacijske usluge kako za sve svoje zaposlenike, tako i samo za najuspješnije zaposlenike. U okviru ovog programa zaposleni sami plaćaju svoje troškove, ali po cijenama predviđenim korporativnim tarifnim planovima. A kako su korporativne tarife najčešće isplativije od redovnih masovnih tarifa, to dovodi do ušteda zaposlenih na mobilnim komunikacijama i povećanja njihove radne motivacije.

Kompanija koja je direktan klijent MegaFona i omogućava pristup korporativni planovi, ne ostaje bez zaštite sopstvenih interesa:

• bez saglasnosti odgovornih lica kompanije, nijedan zaposleni neće moći samostalno da se poveže na date korporativne tarife;
• pretplatnici koji dobiju saglasnost kompanije za povezivanje korporativnih tarifa nemaju pravo da prenesu mogućnost povezivanja preferencijalnih tarifa na druga fizička lica;
• u slučaju otpuštanja zaposlenika kompanije, on prestaje da bude klijent korporativnih programa i prestaje mu usluga po sniženim cenama, bez obzira na to koliko sertifikata je izdato za njega: najmanje svih sedam sertifikata sa pet brojeva na svakom .

U okviru programa "Naši ljudi" mogu se prijaviti zaposleni u kompaniji do 7 sertifikata. Svaki sertifikat je obezbeđen do 5 brojeva. Dakle, svaki zaposlenik kompanije koja koristi program može se priključiti na korporativne tarife o svom trošku do 35 ljudi, koji mogu biti članovi porodice, prijatelji ili samo bliski ljudi.

Prednosti korištenja programa Naši ljudi

I za kompaniju i za zaposlene, ovaj program otvara sljedeće prednosti:

• Optimizacija troškova kompanije : plaćanje komunikacije samo ključnim zaposlenima i obezbjeđivanje povoljnih tarifa za ostale;
• Motivacija i mogućnost proširenja socijalnog paketa zaposlenih: radnici će povećati kvalitet rada, videći da se to otvara dodatne funkcije da ih spasim
• Ušteda zaposlenih za plaćanje komunikacija: u okviru ovog programa možete koristiti posebnu opciju koja otvara pristup plaćenim 1000 minuta razgovora članovima programa;
• Pristup ekskluzivnim cijenama za zaposlenike i njihove najmilije.

Korištenje programa "Naši ljudi" daje pristup preferencijalna opcija, uključujući besplatno 1000 minuta za odlazne pozive korisnicima ovog programa. Da biste ga aktivirali, samo koristite USSD komandu *105*262*1#[dugme za poziv]. Ako želite provjeriti preostali dio grejs minuta, možete koristiti naredbu *105*262*2#[dugme za poziv]. Nakon predviđenih 1000 minuta, naplata počinje da radi 1 trljanje/min.

Kako se povezati sa programom?

Da biste se upisali u ovaj program, morate:

1. Preuzmite poseban certifikat koji možete pronaći i ispuniti;
2. Nakon popunjavanja sertifikata, potrebno je da ga odnesete menadžmentu kompanije - direktnom klijentu - na sertifikaciju.
   Kompanija može odbiti da vas poveže sa korporativnim programom.
3. Sa potpisanim sertifikatom kontaktirajte najbližu Megafon prodavnicu mobilnih telefona i dogovorite vezu.
   Podsjećamo da za jedan certifikat možete povezati do pet brojeva.

Zaposleni koji imaju pristup korporativnim tarifama mogu odabrati bilo koju tarifu koju nudi MegaFon. Oni će sami platiti.

Pitam se da li ih ima danas povoljne stope Za pravna lica od domaćih mobilni operateri? Vlasnici kompanija koji traže povoljne korporativne tarife za svoje podređene i žele koristiti mobilnu komunikaciju po sniženim cijenama mogu to učiniti zajedno s programom Naši ljudi iz Megafona.

• Možete jednostavno optimizirati rastuće troškove komunikacije. Na primjer, ako platite korporativna komunikacija najvažniji zaposleni, a ostali vaši podređeni će postati učesnici ovog programa iz Megafona. Vaši zaposleni će moći koristiti sve iste korporativne tarife i brojeve, ali će sami plaćati komunikaciju, kao pojedinci.
• Program Naši ljudi može poslužiti kao motivacija i podstrek zaposlenima da rade efikasnije ili poboljšati uslove za pružanje svog paketa beneficija. Korporativne tarife koje plaćaju sami zaposleni postaju ne samo sredstvo za uštedu troškova, već i neka vrsta ekskluzive, jer nisu dostupne svima. uživajte ekonomično tarifni plan ne samo osoblje, već i njihovi najmiliji.

Šta zaposleni u kompaniji dobijaju kada se priključe na uslugu?

Na njima će moći da uštede lične i porodične troškove ćelijska komunikacija. Pored osnovnih uslova programa, pretplatnicima je omogućen i određeni broj pogodnosti za odlazne pozive.

Tako svaki pretplatnik priključen na korporativne tarife „Naši ljudi“ mesečno dobija 1000 minuta za besplatne razgovore sa ostalim zaposlenima (članovima programa). Istovremeno, mobilne komunikacije pretplatnici plaćaju samostalno po povlaštenim uslovima.

Ako kompanija prestane da plaća mobilnu komunikaciju osoblju, učesnici programa ne gube stari broj, ili jednostavno mogu preći na prethodni tarifni plan (ili bilo koji novi dostupan), plaćajući sve troškove, kao i do sada, iz svog džepa.

Kako aktivirati opciju popusta?

Ako želite da se povežete na uslugu i dobijete 1000 besplatnih minuta, kao član programa, dovoljno je da ukucate na svom mobilni telefon jednostavna USSD komanda *105*262*1# .

Da biste provjerili preostale grejs minute, trebate napraviti zahtjev u formatu *105*262*2# .

Postoji li pretplata za korištenje pogodnosti?

Pružanje beneficija zaposlenima pod korporativni program potpuno besplatno - pretplatu i nema naknade za priključak. Nakon što iskoristite svih 1000 besplatnih minuta, pozivi će se naplaćivati ​​po stopi od 1,00 RUB/min.

Kako se pridružiti ovom programu?

Faza I. Izdajte Megafon sertifikat. Za povezivanje sa ovim programom, kompanija kao korporativni klijent operatera mora izdati poseban sertifikat namenjen zaposlenima, od kojih svaki može izdati samo 7 sertifikata, prema kojima ima pravo da poveže najviše 5 brojeva na koristite korporativni tarifni plan "Naši ljudi". Sertifikat koji zaposleni u kompaniji dobijaju je potvrda da zaista rade ovo preduzeće. Da biste dobili obrazac certifikata, trebate kontaktirati bilo koji centar za korisničku podršku Megafona ili ga možete pronaći na službenoj web stranici operatera.

Faza II. Povezivanje na program "Naši ljudi". Svaki zaposlenik vašeg preduzeća ima pravo da u bilo kojoj od kancelarija Megafona predoči sertifikat o programu i dokument koji potvrđuje njegov identitet. Nakon toga, veza na uslugu će biti izdata u najkraćem mogućem roku.

Podređeni mogu sami da popunjavaju sertifikate i daju ih rukovodstvu samo radi uveravanja. Međutim, možete postati učesnik programa samo nakon pristanka klijenta – kompanije-poslodavca.

Pretplatnici, kao zaposleni Megafon korporativnih klijenata, nemaju pravo prenijeti svoja prava na vezu i korištenje preferencijalne usluge drugim osobama.

Zaposleni imaju slobodno pravo prelaska na drugog tarifni paket Megafon nakon podnošenja pismene prijave, koju će odobriti operater.

U slučaju isključenja pretplatnika (na primjer, njegovo otpuštanje), uslovi njegove usluge od strane operatera će biti promijenjeni na prethodne.

Ukoliko želite da saznate detalje o uslovima korišćenja tarifa Naši ljudi, kontaktirajte servisni telefon 808005500555 .