Cumpărați certificatul oamenilor noștri megafon. Oamenii noștri: MegaFon pune la dispoziție tarifele corporative pentru membrii familiei clienților corporativi

Filiala din Siberia lansează programul Our People, conform căruia clienții corporativi ai companiei pot transfera membrii familiei angajaților, partenerii de afaceri și doar cunoștințele la orice tarif corporativ fără a modifica numărul și a fuziona conturile personale.

Pentru a participa la programul Our People, un client corporativ primește în sector serviciu corporativ MegaFon conectează certificate speciale care sunt transferate angajaților. Pe viitor, deținătorul certificatului (orice persoană fizică) poate contacta cel mai apropiat birou de asistență clienți MegaFon și își poate schimba planul tarifar actual cu orice tarif corporativ care este deschis pentru conectare. Procedura de transfer al unui abonat la un plan tarifar corporativ nu necesită prezența personală a unui reprezentant al unui client corporativ și nu prevede operațiuni cu un cont personal. Abonații care participă la programul „Oamenii Noștri” continuă să-și plătească singuri cheltuielile de comunicare și să completeze soldul în mod obișnuit pentru ei. Tot Servicii aditionale iar opțiunile oferite pentru tariful selectat sunt disponibile și pentru membrii programului.

„Întotdeauna încercăm să răspundem nevoilor clienților noștri și facem totul pentru ca utilizarea comunicațiilor mobile să fie cât mai simplă și convenabilă pentru ei. Odată cu lansarea programului Our People dispare o anumită barieră între tarifele corporative și tarifele pieței de masă, obligând adesea abonații să aibă două cartele SIM: una pentru apelurile de serviciu și a doua pentru comunicarea cu rudele și prietenii. Mulțumită program nou clienții noștri își reduc nu numai costurile pentru comunicare mobilă, dar și costurile rudelor, rudelor, prietenilor sau partenerilor lor de afaceri”, a declarat directorul comercial adjunct - șeful operațiunilor pieței de afaceri al filialei din Siberia. Natalia Timoșciuk.

Participarea la programul „Oamenii Noștri” este gratuită. Informatii suplimentare puteți afla despre program, metode de obținere a certificatelor și planuri tarifare corporative la oricare dintre birourile de service clienti corporativi Rețele MegaFon din regiunea Siberiei.

Ordinea de conectare la program este indicată în schema nr. 1.

Schema 1. Procedura de conectare la programul Our People

La 1 iulie" href="/text/category/1_iyulya/" rel="bookmark"> La 1 iulie 2009, compania a finalizat reorganizarea sub forma fuziunii filialelor - companii regionale de exploatare. ultima adunare generală a acționarilor, principalii acționari sunt, companii ale grupului TeliaSonera, Allaction Limited Numărul de abonați ai companiei în acest moment depășește 45,5 milioane de oameni.

ramura siberiana oferă servicii de comunicații mobile în regiunile Novosibirsk, Kemerovo, Tomsk, Omsk, teritoriile Krasnoyarsk și Altai, republicile Tyva, Khakassia și Altai. Peste 15 milioane de oameni locuiesc pe teritoriul autorizat al filialei. Compania a fost prima care a implementat un spațiu non-roaming în Siberia, care permite abonaților să se deplaseze în întreaga zonă de acoperire a rețelei și să vorbească la tarife de acasă. Costul apelurilor la distanță lungă în Siberia pentru clienții sucursalei din Siberia este egal cu apelurile locale simple.

Angajat din Moscova

Măcar nu amână salariile, poate singurul plus, deși plătesc teribil de puțin pentru munca ta.

Puncte negative

Salutare tuturor, am lucrat într-un megafon - retail în Moscova și sper că recenzia va fi cu adevărat utilă și va ajuta oamenii să accepte solutie corecta si nu mergeti la munca pentru acesti escroci de la birou, care si-au adunat echipa si incep sa va induca in eroare in orice fel incepand cu un interviu elementar de angajare! În prima lună de muncă, veți fi stagiari care vor merge la nesfârșit la cursuri inutile de vânzări, vor preda o cantitate mare informație care de la sine nu poate fi digerată dintr-o dată! Nu vor fi îndeplinite imediat toate promisiunile, program, salariu, condiții. Există un număr mare de saloane în Federația Rusă, în aproape fiecare lipsește personalul, din această cauză cu siguranță nu va exista un program de fier 2 2, vei lucra 3 1, sau chiar mai rău! Trebuie să ajungeți la salon cu jumătate de oră înainte de deschidere, sau chiar mai devreme. Pentru a stinge toate telefoanele, a curăța cabina, a porni echipamentul, a lucra stând în picioare este interzis, toți șefii vă cer să stați în picioare, este inutil să vă apropiați de oameni de la terminal și să vă impuneți serviciile, chiar dacă persoana nu este deloc interesata, pe tot parcursul zilei va trebui sa oferi obsesiv serviciile acestei companii, asa ca in acelasi timp incearca sa inseli cumva clientul pentru a avea macar un beneficiu pentru tine, dar exista consecinte pentru orice iar acest client se va intoarce in salonul tau si iti va suporta toata mintea si toate explicatiile tale despre cerinte si oferte firma va fi inutila, sefii te vor lasa ca intotdeauna pe ultimul. Plata împreună cu impozitul este de aproximativ 86 de ruble pe oră, acesta este într-adevăr cel mai mizerabil! Ai nevoie de plată pentru munca și timpul personal pentru astfel de bănuți și cerințe atât de nebunești de la oamenii de sus? Prelucrare constantă, nu va funcționa fără ei, din moment ce lipsa de personal și fluctuația constantă în această companie, care din nou vorbește de la sine, oamenii nu vor părăsi niciodată o companie bună, pt. Buna treaba de obicei încearcă să țină pasul. Toți cei care lucrează în saloane sunt persoane responsabile din punct de vedere financiar, datorită acestui cuvânt, ofițerii de securitate „curajos” de la birou vor atârna toate minusurile casei de marcat, vor atârna marfa în cotă egală de toți angajații și nu le pasă. unde, cum și de ce. Sunt 4-5 camere în saloane, și absolut nu le pasă, nici nu se vor uita la ele, dar te vor da în judecată ca să plătești o sumă nebună de bani, deși ai perfectă dreptate și nu ai făcut-o. faceți ceva ilegal, munca constă în consultanță, vânzări, acordare de împrumuturi, transferuri, testare nesfârșită, trimitere de SMS-uri despre vânzări la fiecare mic dejun, prânz și cină și nu le pasă dacă aveți o grămadă de clienți în fața dvs. cu siguranță trebuie să trimiți SMS-uri și multe altele! Toate împrumuturile pe care nu le întocmiți corect ca nou angajat îți vor fi din nou învinuite, chiar dacă împrumutul este rambursat de o persoană. În general, plătiți această companie până la urmă mai mult decât câștigați. În majoritatea saloanelor de la casele de bilete, există minusuri, lipsuri, din nou totul merge la tine, chiar dacă ai sosit recent și există un minus de 500 de mii de ruble, nimănui nu-i va păsa că ai luat un loc de muncă acum o lună, tu sunt responsabili financiar!! Conducerea nu își va proteja în niciun fel angajații, nu le pasă absolut de angajații lor, păstrează salariile cât mai mult posibil la concediere și nu vă plătesc orele suplimentare timp de o lună, sper cu adevărat să vă răzgândiți în privința obținerii unui job în acest „birou sharazhkin” a descris doar aproximativ 40% din negativul de la 100... Vă mulțumim pentru atenție.

Angajat din Moscova

Laturi pozitive angajator

Nu lucrează pentru negrii

Puncte negative

Este de necrezut cum sunt abonat timp de 12 ani în companie și mă raportez la Internetul care se termină rapid! faptul că comunicarea se pierde în centrul orașului Moscova, nu trebuie decât să intri în casa stalinistă! cu faptul ca angajatii sunt idioti si nu competenti! dar a încheiat complet faptul că toți operatorii au un departament de reținere a clienților, iar acești *xxxxx* nu au încercat niciodată să mă contacteze! cu toate acestea, de trei ori mi-au respins cererea de a merge direct! nu printr-o metodă legală, oricât de motivantă ar fi! asta în ciuda faptului că linia directă are un internet șic social media nu mânca trafic şi antenă completă semnalizați oriunde în oraș! reteaua nu se dezvolta in niciun fel si este un fund defect!

Angajat din Moscova

Aspecte pozitive ale angajatorului

Puncte negative

Ei bine, in primul rand, putem spune ca sunt mai multe dezavantaje decat avantaje.Cand am plecat sa lucrez la Megafon Retail mi-au promis mai intai un salariu de 43.000, dar de fapt s-a dovedit ca era un salariu de 17.500 si asta a fost fără taxă, procentul vânzărilor nu este deloc clar cum se calculează. Și există un astfel de truc în Megafon Retail, le place să atârne lipsa de stagiari care, la 3 zile după antrenament, tocmai au venit la salon și nu prea înțeleg nimic, în special, m-am lovit de asta după ce am lucrat vreo un. luna mi-au agatat tot ce era posibil, ba mai mult serviciul lor de paza nu are grija sa inteleaga nu te va pune nimeni sa platesti.Mai mult, cand vii la salon nu fac inventar si cand pleci si tu. nu a lucrat in salon o saptamana si mi-au agatat tot lipsa.sunt lipsuri constante in salon.Te-ai teama de aceasta firma.

Ca parte a cooperării cu membrii de sindicat, compania oferă un produs tarifar dintre programele corporative. Până în prezent, membrii sindicatului au acces la tariful „Alianța” a programului „Oamenii Noștri”. Esența tarifului comunicare liberăîn cadrul unui grup de abonați, un cost unic pentru toate apelurile din Urali, precum și un cost redus al apelurilor atunci când abonatul se află în afara regiunii de conectare. Regiunea de origine a Uralilor include regiunile Chelyabinsk, Sverdlovsk, Kirov, Kurgan, Tyumen, Teritoriul Perm, Okrug autonom Khanty-Mansiysk, YaNAO, republicile Udmurtia și Komi.

Tarife de racordare(în ruble pe 1 minut, inclusiv TVA)

Când abonatul se află în regiunea de conexiune (Urals)

Când abonatul se află în afara regiunii de conectare (roaming intranet în Federația Rusă)

După cum se poate observa din tabel, tariful va fi convenabil pentru abonat în mai multe situații:

• abonatul efectuează multe apeluri în cadrul grupului corporativ. În acest caz, conexiunile nu sunt taxate, în timp ce grupul include nu numai membri de sindicat care s-au conectat la programul Oamenii Noștri, ci și membri ai familiilor acestora. Adică, la înregistrarea unui tarif în funcție de numărul cardului de sindicat, vă puteți conecta rudele la planul tarifar corporativ: soț/soție, copii sau părinți.
• abonatul trebuie adesea să sune în afara regiunii Chelyabinsk. Exclusivitatea ofertei constă în faptul că costul apel efectuat la orice telefoane din Urali (mobil și fix) va costa 90 de copeici. în care regiunea de origine pentru un abonat, în interiorul căruia se deplasează fără roaming, reprezintă un teritoriu vast al mai multor subiecte ale Federației Ruse.
• abonatul pleacă în călătorii de afaceri sau plănuiește o călătorie cu întreaga familie. Tariful va oferi oportunitate pentru comunicare mobilă. Conexiuni de intrare în timp ce sunteți în roaming intranetîn Federația Rusă nu sunt taxate, apelurile către numerele de abonați ale grupului corporativ și orice abonați din Urali vor costa 1,30 ruble.

Pentru a te înscrie în program "Oamenii noștri" este necesar să se completeze un chestionar, care să indice numele complet, datele pașaportului, locul de înregistrare, numărul cardului de sindicat și numărul de telefon mobil (în cazul în care abonatul se conectează la planul tarifar în timp ce păstrează număr valabil).. Chestionarele completate pot fi predate unui reprezentant al companiei Megafon personal, prin administrația sindicatului sau președinții sindicatelor de divizie.

Nikolai Goryushkin, reprezentant al Megafon

Ideea este de a oferi indivizii– pentru membrii organizației sindicale, toate avantajele pe care le oferă familia de tarife corporative a MegaFon. În același timp, atunci când creăm un grup de abonați, luăm în considerare și membrii familiei: la urma urmei, după cum înțelegem, un membru de sindicat își folosește cardul „Partener” nu numai în interesul său - acesta este un produs de familie. Susținem această idee în felul următor - un membru de sindicat își poate conecta rudele la tariful corporativ folosind numărul său de card. Conectarea se poate produce atât cu atribuirea unui număr nou, cât și cu păstrarea celui existent, chiar dacă persoana este abonată la alt operator de telecomunicații. Aș dori să menționez că, în cadrul parteneriatului, nu numai această ofertă este disponibilă membrilor de sindicat, ci pot utiliza tarifele corporative cu taxa de abonare, primiți reduceri tangibile la tarifele Internet, emiteți o reducere „pentru experiență” și multe altele. numar de contact reprezentant: +7 9227 25 36 98

În prezent, mulți oameni lucrează în companii, birouri și diverse instituții unde se aplică legile corporative. Și asta deschide o altă modalitate de a economisi bani! Compania Megafon oferă utilizatorilor săi posibilitatea de a utiliza tarifele corporative datorită programului Our People. În acest articol, vă vom spune cum să utilizați acest program, ce beneficii și condiții are.

Informatii de baza

"Oamenii noștri” este un program care oferă acces la planurile tarifare corporative pentru angajații companiei și rudele acestora.
Adesea, tarifele corporative sunt mult mai profitabile decât tarifele oferite persoanelor fizice. În plus, utilizatorii lor au posibilitatea de a comunica între ei folosind pachetele furnizate. Pentru a le permite subordonaților să economisească bani, a fost inventat programul „Oamenii noștri”.

Compania poate plăti pentru serviciile de comunicare atât pentru toți angajații săi, cât și doar pentru cei mai de succes angajați. În cadrul acestui program, angajații își plătesc propriile cheltuieli, dar la prețuri prevăzute de planurile de tarife corporative. Și deoarece tarifele corporative sunt cel mai adesea mai profitabile decât tarifele obișnuite în masă, acest lucru duce la economii pentru angajați în comunicațiile mobile și la o creștere a motivației lor de muncă.

O companie care este client direct al MegaFon și care oferă acces la planuri corporative, nu rămâne fără a-și proteja propriile interese:

• fără acordul persoanelor responsabile ale companiei, nici un singur angajat nu se va putea conecta independent la tarifele corporative furnizate;
• abonații care primesc acordul companiei pentru conectarea tarifelor corporative nu au dreptul de a transfera posibilitatea de a conecta tarife preferențiale altor persoane fizice;
• în cazul concedierii unui angajat al companiei, acesta încetează să mai fie client al programelor corporative și serviciul său la tarife reduse încetează, indiferent de câte certificate i se eliberează: cel puțin toate cele șapte certificate cu cinci numere pe fiecare .

În cadrul programului „Oamenii noștri”, angajații companiei pot aplica până la 7 certificate. Fiecare certificat este furnizat până la 5 numere. Astfel, fiecare angajat al unei companii care utilizează programul se poate conecta la tarifele corporative pe cheltuiala sa până la 35 de persoane, care pot fi membri ai familiei, prieteni sau doar persoane apropiate.

Beneficiile utilizării programului Our People

Atât pentru companie, cât și pentru angajați, acest program deschide următoarele Beneficii:

• Optimizarea costurilor companiei : plata pentru comunicare doar către angajații cheie și asigurarea de tarife favorabile pentru restul;
• Motivație și oportunitatea de a extinde pachetul social al angajaților: muncitorii vor crește calitatea muncii, văzând că aceasta se deschide caracteristici suplimentare pentru a-i salva
• Economiile angajaților să plătească pentru comunicații: în cadrul acestui program, puteți folosi o opțiune specială care deschide accesul la 1000 de minute de apeluri plătite către membrii programului;
• Acces la tarife exclusive pentru angajați și cei dragi acestora.

Utilizarea programului „Oamenii noștri” oferă acces la varianta preferentiala, inclusiv gratuit 1000 de minute pentru apelurile efectuate către utilizatorii acestui program. Pentru a-l activa, trebuie doar să utilizați comanda USSD *105*262*1#[buton de apelare]. Dacă doriți să verificați restul minutelor de grație, puteți utiliza comanda *105*262*2#[buton de apelare]. După cele 1000 de minute furnizate, facturarea începe să funcționeze 1 frecare/min.

Cum să te conectezi la program?

Pentru a vă înscrie în acest program, trebuie să:

1. Descărcați un certificat special pe care îl puteți găsi și completați;
2. După completarea certificatului, trebuie să îl duceți la conducerea companiei - clientul direct - pentru certificare.
   Compania poate refuza să vă conecteze la programul corporativ.
3. Cu certificatul semnat, contactați cel mai apropiat magazin de telefoane mobile Megafon și stabiliți o conexiune.
   Vă reamintim că puteți conecta până la cinci numere pentru un certificat.

Angajații care au acces la tarife corporative pot alege orice tarif oferit de MegaFon. Vor plăti singuri.

Mă întreb dacă există astăzi tarife favorabile pentru entitati legale din casnic operatori de telefonie mobilă? Proprietarii companiilor care caută tarife convenabile pentru subordonații lor și doresc să folosească comunicațiile mobile la tarife reduse pot face acest lucru împreună cu programul Our People de la Megafon.

• Puteți optimiza cu ușurință costurile de comunicare în creștere. De exemplu, dacă plătiți comunicare corporativă cei mai importanți angajați, precum și restul subordonaților tăi vor deveni participanți la acest program de la Megafon. Angajații tăi vor putea folosi aceleași tarife și numere corporative, totuși, ei vor plăti ei înșiși pentru comunicare, ca persoane fizice.
• Programul Our People poate servi drept motivație și stimulent pentru angajați să lucreze mai eficient sau să îmbunătățească condițiile de furnizare a pachetului de beneficii. Tarifele corporative plătite de personalul însuși devin nu doar un mijloc de economisire a costurilor, ci un fel de exclusivitate, deoarece nu sunt disponibile pentru toată lumea. bucurați-vă de economic plan tarifar nu numai personalul însuși, ci și cei dragi.

Ce primesc angajații companiei când se conectează la serviciu?

Ei vor putea economisi cheltuielile personale și familiale comunicare celulară. Pe lângă condițiile principale ale programului, abonaților li se oferă un anumit număr de beneficii pentru apelurile efectuate.

Astfel, fiecare abonat conectat la tarifele corporative „Oamenii Noștri” primește lunar 1000 de minute pentru apeluri gratuite către alți angajați (membri ai programului). În același timp, comunicațiile mobile sunt plătite de către abonați în mod independent, în condiții preferențiale.

Dacă compania încetează să plătească pentru comunicații mobile către personal, participanții la program nu pierd număr vechi, sau pur și simplu pot trece la planul lor tarifar anterior (sau la oricare nou disponibil), plătind toate cheltuielile, ca și înainte, din propriul buzunar.

Cum se activează opțiunea de reducere?

Dacă doriți să vă conectați la serviciu și să obțineți 1000 minute libere, fiind membru al programului, este suficient să tastați pe dvs telefon mobil comandă USSD simplă *105*262*1# .

Pentru a verifica minutele de grație rămase, ar trebui să faceți o solicitare în formatul *105*262*2# .

Există o taxă de abonament pentru utilizarea beneficiilor?

Acordarea de beneficii angajaților în temeiul program corporativ complet gratuit - taxa de abonareși nu există nicio taxă de conectare. După ce ați epuizat toate cele 1000 de minute gratuite, apelurile vor fi taxate la tariful de 1,00 RUB/min.

Cum să te înscrii în acest program?

Etapa I. Eliberarea unui certificat Megafon. Pentru a se conecta la acest program, compania în calitate de client corporativ al operatorului trebuie să elibereze o adeverință specială destinată angajaților, fiecare dintre ele putând emite doar 7 certificate, conform cărora are dreptul să conecteze nu mai mult de 5 numere la utilizați planul tarifar corporativ „Oamenii noștri”. Certificatul pe care îl primesc angajații companiei este o confirmare pentru care lucrează cu adevărat această întreprindere. Pentru a obține un formular de certificat, trebuie să contactați orice centru de servicii pentru clienți Megafon sau îl puteți găsi pe site-ul oficial al operatorului.

Etapa II. Conectare la programul „Oamenii noștri”. Fiecare angajat al întreprinderii dumneavoastră are dreptul de a prezenta un certificat al programului și un document care îi confirmă identitatea la oricare dintre birourile Megafon. După aceea, conexiunea la serviciu va fi emisă cât mai curând posibil.

Subordonații pot completa singuri certificate și le pot furniza conducerii doar pentru a se asigura. Cu toate acestea, puteți deveni participant la program numai după obținerea consimțământului clientului - compania-angajator.

Abonații, în calitate de angajați ai clienților corporativi Megafon, nu au dreptul de a-și transfera drepturile de conectare și de utilizare servicii preferenţiale alte persoane.

Angajații au dreptul de a se transfera la altul pachet tarifar Megafon după depunerea unei cereri scrise, care va fi aprobată de operator.

În cazul excluderii abonatului (de exemplu, concedierea acestuia), condițiile serviciului acestuia de către operator vor fi modificate cu cele anterioare.

Daca doriti sa aflati detaliile conditiilor de utilizare a tarifelor Our People, va rugam sa contactati telefon de serviciu 808005500555 .