Kako postaviti pametne telefone i računala. Informativni portal
  • Dom
  • Savjet
  • Naši ljudi spajaju megafon. Što zaposlenici tvrtke dobivaju kada se priključe na uslugu? Daljinsko povezivanje korporativne tarife

Naši ljudi spajaju megafon. Što zaposlenici tvrtke dobivaju kada se priključe na uslugu? Daljinsko povezivanje korporativne tarife

"Naši ljudi" je MegaFon program posebno razvijen za korporativne klijente i koji omogućuje optimizaciju troškova tvrtke za mobilnu komunikaciju. Osim toga, pruža povoljne uvjete za pojedine radnike, kao i njihovu rodbinu i prijatelje.

Opis programa "Naši ljudi"

Prema uvjetima ovog programa, naknada za pretplatničku uslugu nedostaje.

Tvrtka može odabrati najvrjednije zaposlenike i izdati ih korporativne komunikacije... Za ove zaposlenike, tvrtka će sama platiti sve telefonske troškove. U sklopu programa, povezanom pretplatniku osigurava se paket od 1000 besplatnih minuta, nakon čega će se pozivi naplaćivati ​​po stopi od 1 rublje po minuti.

Ostali zaposlenici također mogu prijeći u korporativne poslove tarifni planovi... Da bi to učinili, trebaju ispuniti posebnu potvrdu, potpisati se s upraviteljem i kontaktirati odjel mobilnog operatera s dokumentima. Ovi zaposlenici moraju sami odabrati najprikladniju tarifu i sami plaćati troškove mobilne komunikacije.

Mobilne komunikacije u okviru MegaFonovog programa "Naši ljudi" pružaju niz pogodnosti, što određuje važne prednosti tvrtke u odnosu na osoblje. Korporativni tarifni plan namijenjen je pretplatnicima koji moraju često telefonirati. Ali u isto vrijeme mobilni operater pruža pogodnosti za korištenje interneta umjesto upućivanja poziva. Unutar svoje regije pretplatnici mogu telefonirati unutar mreže potpuno besplatno, bez obzira na visinu pretplate, što je za privatne pretplatnike puno jeftinije u odnosu na neograničeno.

Između ostalog, svaka osoba koja koristi korporativni tarifni plan ima pravo na njega priključiti još 28 pretplatnika. Stvar je u tome da jedan zaposlenik tvrtke ima mogućnost izdati najviše sedam certifikata i navesti do 4 broja u svakom.

Ako tvrtka odluči prestati plaćati usluge stanični vaš zaposlenik, onda svi koji su sudjelovali u programu Naši ljudi neće izgubiti svoj broj. Dovoljno je da se pokupe optimalna tarifa ili nadogradite na stari i sami platite troškove.

Značajke programa

Zaposlenici tvrtke koji koriste korporativnu komunikaciju nemaju pravo prenositi svoja ovlaštenja za povezivanje i povlaštene uvjete na druge pretplatnike. Korištenje korporativna tarifa osoblje zadržava pravo slobodan izbor druga tarifa. Da biste to učinili, morate podnijeti zahtjev u pisanom obliku, koji mora odobriti Megafon.

Ako zaposlenik napusti tvrtku, tada će njegov broj biti servisiran pod istim uvjetima.

Za više detaljne informacije o tarifnim planovima dostupnim u okviru programa Naši ljudi, trebali biste se javiti.

Prednosti programa

Za tvrtku:

  • Omogućuje smanjenje troškova korporativne komunikacije - samo platite mobilni razgovori vodećim stručnjacima tvrtke, a ostalim zaposlenicima nudi se da se uključe u program i dobiju odgovarajuće pogodnosti, ali istovremeno sami plaćaju mobilne usluge.
  • To je svojevrsna motivacija i dodatak socijalnom paketu – povezivanje na korporativnu tarifu omogućuje značajne uštede.

Za osoblje:

  • Značajno smanjuje troškove mobilne komunikacije - to je moguće zbog prelaska na profitabilniji tarifni plan.
  • Pristup ekskluzivnim tarifnim planovima za sebe i svoje najmilije - možete odabrati najoptimalniju tarifu, uključujući potrebne pakete minuta, SMS-a i prometa za svakog pretplatnika.

Kako povezati program "Naši ljudi"?

Pretplatnici koji su članovi programa za primanje paket minuta morate birati kombinaciju *105*262*1# a zatim kliknite na poziv.

Za informacije o preostalom besplatnih minuta ah namjeravana kombinacija *105*262*2# , nakon biranja kojeg trebate kliknuti na gumb za poziv.

Danas mnogi ljudi rade u tvrtkama, uredima i raznim institucijama u kojima su na snazi ​​korporativni zakoni. A ovo otvara još jedan način za uštedu novca! Tvrtka Megafon svojim korisnicima nudi mogućnost korištenja korporativnih tarifa zahvaljujući programu Naši ljudi. U ovom članku ćemo vam reći kako koristiti ovaj program, koje prednosti i uvjete ima.

Osnovne informacije

"Naši ljudi "program je koji zaposlenicima tvrtke i njihovim obiteljima omogućuje pristup korporativnim tarifnim planovima.
Često su korporativne stope mnogo isplativije od stopa koje se nude pojedincima. Osim toga, njihovi korisnici dobivaju priliku da međusobno komuniciraju pomoću ponuđenih paketa. Kako bi se pružila prilika za spašavanje svojih podređenih, izmišljen je program "Naši ljudi".

Tvrtka može platiti komunikacijske usluge i za sve svoje zaposlenike i samo za najuspješnije zaposlenike. U okviru ovog programa zaposlenici plaćaju svoje troškove, ali po cijenama predviđenim korporativnim tarifnim planovima. A budući da su korporativne tarife najčešće isplativije od običnih masovnih tarifa, to dovodi do uštede zaposlenika na mobilnom plaćanju i povećanja njihove radne motivacije.

Tvrtka koja je izravni klijent Megafona i pruža pristup korporativni planovi, ne ostaje bez zaštite vlastitih interesa:

  • bez suglasnosti odgovornih osoba tvrtke niti jedan zaposlenik neće se moći samostalno priključiti na navedene korporativne tarife;
  • pretplatnici koji dobiju suglasnost tvrtke za povezivanje korporativnih tarifa nemaju pravo prenijeti mogućnost povezivanja povlaštenih tarifa na druge pojedince;
  • u slučaju otpuštanja zaposlenika tvrtke, on prestaje biti klijent korporativni programi a njegova usluga po sniženim cijenama je prekinuta, bez obzira na to koliko je potvrda za nju izdano: najmanje svih sedam certifikata s pet brojeva na svakom.

U okviru programa "Naši ljudi" mogu se prijaviti zaposlenici tvrtke do 7 certifikata... Uz svaki certifikat dolazi do 5 soba... Dakle, svaki zaposlenik tvrtke koja koristi program može se povezati s korporativnim tarifama o svom trošku do 35 osoba, što mogu biti članovi obitelji, prijatelji ili samo bliske osobe.

Prednosti korištenja programa "Naši ljudi"

I za tvrtku i za zaposlenike ovaj program otvara sljedeće Prednosti:

  • Optimizacija troškova tvrtke : plaćanje komunikacije samo za ključne zaposlenike i pružanje povoljne tarife ostatak;
  • Motivacija i mogućnost proširenja socijalnog paketa zaposlenika: radnici će povećati kvalitetu rada, videći što otvara dodatne mogućnosti spasiti ih;
  • Spašavanje zaposlenika o plaćanju komunikacije: unutar ovog programa možete koristiti posebnu opciju koja otvara pristup plaćenim 1000 minuta razgovora članovima programa;
  • Pristup ekskluzivnim cijenama za zaposlenike i njihove najmilije.

Korištenje programa "Naši ljudi" omogućuje pristup preferencijalna opcija uključujući besplatno 1000 minuta za odlazne pozive korisnicima ovog programa. Da biste ga aktivirali, samo upotrijebite USSD naredbu * 105 * 262 * 1 # [gumb za poziv]... Ako želite provjeriti preostale minute počeka, možete koristiti naredbu * 105 * 262 * 2 # [gumb za poziv]... Nakon isteka predviđenih 1000 minuta počinje tarifiranje 1 trljanje / min.

Kako se povezati s programom?

Da biste se povezali s ovim programom, trebate:

  1. Preuzmite posebnu potvrdu koju možete pronaći i ispunite;
  2. Nakon ispunjavanja certifikata, trebate ga uputiti upravi tvrtke - izravnom klijentu - na certifikaciju.
    Tvrtka može odbiti da vas poveže s korporativnim programom.
  3. S potpisanim certifikatom idite u najbliži Megafon mobilni salon i dogovorite vezu.
    Podsjećamo da za jedan certifikat možete spojiti do pet brojeva.

Zaposlenici koji su dobili pristup korporativnim tarifama mogu odabrati bilo koju tarifu koju nudi Megafon. Plaćanje će izvršiti sami.

Danas su mobilne komunikacije posebno tražene u poslovne svrhe. Tvrtke se sve češće obraćaju operaterima u potrazi za povoljnim cijenama za poslovanje s partnerima, komunikaciju među kolegama, kao i promptno slanje poruka i dokumenata zaposlenicima na službenim putovanjima na udaljenosti od ureda. Megafon je razvio niz prijedloga posebno za poslovne ljude, zahvaljujući kojima su za predstavnike tvrtki postale dostupne jeftine komunikacijske usluge. U članku će se razmotriti korporativne cijene operatera Megafon, opis karakteristika, metode povezivanja i dodatne uštede.

Osobitosti

Megafon nudi različitim uvjetima naplate ovisno o razmjeru organizacije klijenta. Za prijedloge poslovanja bile su zainteresirane i male tvrtke i velika državna poduzeća. Bit korporativnih tarifa je osigurati ekskluzivne uvjete i popuste za sve zaposlenike tvrtke.

Štoviše, za svakog sudionika možete birati optimalne postavke za maksimalnu uštedu na komunikacijskim uslugama.

Postoje posebne opcije za one koji puno pozivaju. Dakle, što više minuta pretplatnik razgovara telefonom, komunikacija postaje isplativija.

Što se tiče samih ponuda, postoje opcije za odabir bez mjesečne naknade, kao i tarife koje uključuju mjesečno plaćanje i set set usluge. A sada, detaljnije o popunjavanju trenutnih tarifa operatera na području Moskve i Moskovske regije.

Zapravo, ovo nije jedna ponuda, već cijeli niz tarifa i opcija.

Sve možete jednostavno prilagoditi za svoje potrebe. važnih parametara, uključujući broj minuta, teritorijalni smjer odlaznih poziva, kao i volumen prometa.

Osnovne karakteristike:

  1. poziva u cijeloj zemlji, Megafonovi pretplatnici su besplatni. Ovaj uvjet vrijedi i za vlakove u Rusiji, ako je aktivirana odgovarajuća opcija.
  2. Posebno za sastanke i pregovore putem video komunikacije u izvrsna kvaliteta možete koristiti uslugu " Online konferencije". Instalacija dodatnih softver nije obavezno.

A sada razgovarajmo O promjenjivi parametri ... Broj minuta za razgovore prema drugim operaterima, kao i obujam prometa, može se podesiti.

Minimalne vrijednosti su 300 minuta i 4 GB. Za takav skup usluga morat ćete platiti 370 rubalja. Ovaj iznos uključuje samo pozive unutar matičnog područja. Ako proširimo geografiju, tada će za pozive iz "kuće" u regije cijena biti 430 rubalja. Ako ovdje uključimo mogućnost pozivanja i korištenja interneta tijekom putovanja u Rusiju, iznos će se povećati na 550 rubalja.

Gradacija pri postavljanju minuta je sljedeća: 300/600/1500/5000. Volumen prometa također se može mijenjati u koracima: 4/10/20/30 GB. Maksimalni set usluge uključuju 5000 minuta za pozive u cijeloj zemlji i na putovanjima, kao i 30 GB prometa, a koštat će 2000 rubalja.

Korporativni standard

Za one koji ne žele plaćati fiksno pretplatu svakog mjeseca osigurana je tarifa "Corporate Standard".

Ponuda je posebno zanimljiva zbog povlaštenih cijena komunikacije među zaposlenicima unutar tvrtke.

Nude se sljedeće cijene usluga:

  • 0,15 str. za razgovore između zaposlenika;
  • 2,5 str. - na sve brojeve u matičnom području;
  • 1 MB košta 9,9 rubalja.
  • komunikacija na daljinu: 5 str. - unutar mreže, 10 - na brojeve drugih operatera, 12 - na Republiku Krim i grad Sevastopolj (na brojeve s kodom Ukrajine);
  • SMS dopisivanje unutar tvrtke, kao i na sve brojeve u njihovom području - 1,75 rubalja, u zemlje ZND - 3 rublje, na ostatak - 3,5;
  • međugradski pozivi koštat će od 12 do 60 rubalja. u minuti ovisno o smjeru.

Za korisnike tarife "Corporate Standard" operater nudi dodatne mogućnosti uštede na pozivima, tj. opcije:

  1. « NeograničenXS"- za 200 rubalja. možete zvati bez ograničenja i poslati do 500 SMS na brojeve Megafona u matičnom području. Uključeno je i 500 MB prometa.
  2. « Posao 300„Za 390 rubalja. Ovo je neograničeno za brojeve Megafona u moskovskoj regiji, 300 min. na brojeve drugih operatera, 1 GB prometa i 1000 SMS u zemlji.

Megafon-Online Corporate

Ova tarifa se obračunava za povezivanje udaljene urede i opreme na Internet.

Može se koristiti na pametnim telefonima kao i na tabletima i modemima.

Sam po sebi, on nema mjesečnu naknadu... Istodobno, 1 MB prometa košta 1 p. Kada je spojen dodatne opcije i popusti, konačni trošak će varirati od 350 do 1290 rubalja. ovisno o odabranom obimu prometa. Opcije su nazvane " Internet za posao„Razlikuju se po obimu prometa i slovnoj oznaci. Ispod su opcije s preporučenim uređajima:

  1. Za pametni telefon: " XS"- 70 MB za 7 rubalja. po danu i " S"- 5 GB za 350 rubalja. na mjesec.
  2. Za tablet: paket " S»I ponuditi više visoka razina « M"Od 10 GB za 590.
  3. « L"- 20 GB za 890 i" XL"- 40 GB za 1290.

Korisnici pristupaju mreži na adresi maksimalna brzina. Lijep bonus je besplatan poslovni sadržaj: rbc.ru, vedomosti.ru, kommersant.ru.

Za kontrolu ostatka prometa na svim povezanim opcijama, možete koristiti naredbu * 990 * 558 #. Kada je obujam prometa unutar povezanog paketa iscrpljen, pristup mreži se obustavlja. Za dodavanje gigabajta možete koristiti opcije " Automatske obnove", Također se razlikuju po volumenu:

  • « S"- 70 str. za 500 MB;
  • « M"- 120 rubalja. za 1 GB;
  • « L"- 200 str. za 2 GB;
  • « XL"- 300 rubalja. za 4 GB.

Možete ih povezati najviše 5 puta mjesečno.

Korisna značajka za vlasnike tvrtki - " Uskraćivanje pristupa zabavnom sadržaju". Za 1 str. dnevno, možete ograničiti pristup stranicama sa zlonamjernim i lažnim sadržajem, kao i zabavnim resursima, društvenim mrežama i video portalima. Time se povećava produktivnost odjela, razina korporativne kulture i IT sigurnosti.

Tarifni plan prvenstveno je usmjeren na profitabilan pristup internetu, ali se nude i standardne komunikacijske usluge. Razmotrite tarifne uvjete:

  • svi pozivi unutar matične regije koštaju 7 rubalja;
  • SMS u zemlji - 2 rublje, u inozemstvu - od 3 do 3,5 rubalja. ovisno o smjeru;
  • mms u Rusiji - 7 rubalja, izvan Ruske Federacije - 10 rubalja. zemljama ZND-a i 20 ostalima.

Za KKT

« Mobilni internet za kontrolublagajne»- prijedlog je razvijen posebno za korištenje na blagajnama. Cijena pretplate je 100 rubalja. na mjesec. Usluga uključuje:

Popust na staž

Ugodna prilika za korisnike korporativnih tarifa - program " Popust na staž”, Komunikacija s njom postaje još isplativija.

Operater vraća sudionicima programa od 20% iznosa računa.

Na primjer, ako ste koristili maksimalni paket usluga za tarifu “ Korporativno neograničeno», S obzirom na ranije, a iznos na računu bio je 2000 rubalja, tada će sljedeći mjesec na račun biti dodijeljeno 400 rubalja. u obliku uplate bonusa.

Dostupnost i visina popusta ovisi o trajanju sudjelovanja u programu. Za prvu godinu uz standardni ugovor nema popusta. Međutim, sa svakom sljedećom godinom sve će više rasti. Dakle, u 2. godini će biti 20%, 3. - 25%, 4. - 30% itd.

Za one koji su odlučili zaključiti dopunski ugovor za korištenje usluga u razdoblju od 1 godine vrijede lojalniji uvjeti. Popust se ostvaruje već od 1. godine, odnosno odmah nakon priključenja.

Povezivanje

Povezivanje svih navedenih tarifnih planova je besplatno i dostupno samo pravnim osobama. Minimum akontacija u isto vrijeme iznosi 150 rubalja. Upravljanje i aktiviranje komunikacijskih usluga moguće je od strane nekoliko načine:

  • preko jednostruki kabinet(možete se povezati s njim putem web stranice operatera);
  • kontaktiranjem službe podrške za korporativne partnere (odvojeno je od pojedinaca).

Ako želite, možete odabrati gradski broj, doplata će biti 250 rubalja. mjesečno za (499) i 495 str. za (495). Trenutno je u tijeku promocija veze.

Zaposlenik iz Moskve

Barem ne odgađaju plaću, možda jedini plus, iako plaćaju užasno slabe plaće za vaš rad.

Negativni trenuci

Pozdrav svima, radio sam u megafonu - maloprodaji u Moskvi i nadam se da će recenzija stvarno biti korisna i pomoći ljudima da prihvate ispravna odluka i ne idite na posao za ove prevarante iz ureda, koji su okupili svoj tim i na sve moguće načine vas počinju zavaravati, počevši od elementarnog razgovora za posao! Prvih mjesec dana rada bit ćete pripravnici koji će beskrajno ići na beskorisne prodajne treninge, podučavati velika količina informacije koje se same po sebi ne mogu asimilirati odjednom! Neće se odmah ispuniti sva obećanja, raspored, plaća, uvjeti. U Ruskoj Federaciji postoji ogroman broj salona, ​​u gotovo svakom postoji nedostatak osoblja, zbog toga sigurno neće biti željezni raspored 2 2, radit ćete 3 1, ili još gore! u salon morate doći pola sata prije otvorenja, pa čak i ranije. Postaviti sve telefone, očistiti kabinu, uključiti opremu, zabranjeno im je raditi sjedeći, svi šefovi zahtijevaju da stanu, beskorisno je prilaziti ljudima terminalu i nametati svoje usluge, čak i ako je osoba nimalo zainteresiran, morat ćeš opsesivno nuditi društvo kroz dan, pa u isto vrijeme pokušati nekako prevariti klijenta kako bi barem sebi izvukao korist, ali sve ima posljedice i taj će se klijent vratiti u tvoj salon i izvadite sve pameti i sva vaša objašnjenja o zahtjevima i prijedlozima firma će biti beskorisna, šefovi će vas ostaviti kao i uvijek zadnjeg. Plaćanje zajedno s porezom je oko 86 rubalja po satu, ovo je stvarno najmanji! Trebate li plaćanje svog rada i osobnog vremena za takve novčiće i takve sulude zahtjeve ljudi iznad? Konstantna obrada, bez njih nikako neće ići, budući da nedostatak kadra i stalna fluktuacija u ovoj firmi, što opet govori samo za sebe, ljudi nikada neće napustiti dobru tvrtku, jer Dobar posao u pravilu se pokušavaju zadržati. Svi oni koji rade u salonima su financijski odgovorne osobe, zahvaljujući ovoj riječi, uredski "hrabri" zaštitari će objesiti sve nedostatke blagajne, objesiti robu u jednakim udjelima na sve zaposlenike i nije im svejedno gdje, kako i zašto. U salonima ima 4-5 kamera i apsolutno ih nije briga, neće ih ni pogledati, ali će te tužiti da platiš suludu svotu novca, iako si potpuno u pravu i nisi ništa napravio ilegalno, posao se sastoji od savjetovanja, prodaje, izdavanja kredita, transfera, beskonačnog testiranja, slanja sms-a o prodaji svaki doručak, ručak i večera i nije ih briga da li imaš hrpu klijenata ispred sebe, SMS se mora slati pa, i još mnogo toga! Svi krediti koje ne izdate ispravno kao novi zaposlenik, opet će visjeti na vama, čak i ako kredit plaća osoba. Općenito, platite ovoj tvrtki na kraju više nego što zaradite. U većini salona na blagajni postoje minusi, nestašice, opet sve ide vama, čak i ako ste nedavno došli, a ima minus od 500 tisuća rubalja, nikoga neće zanimati što ste se zaposlili prije mjesec dana, vi ste financijski odgovoran!! Uprava neće ni na koji način zaštititi svoje zaposlenike, ne mare za svoje zaposlenike, čuvaju plaće koliko je to moguće po otkazu i ne plaćaju vam prekovremene mjesec dana, stvarno se nadam da ćete se predomisliti oko dobivanja posao u ovom "sharazhkin uredu" opisao je samo oko 40% negativnih od 100 ... Hvala na pažnji.

Zaposlenik iz Moskve

Pozitivne strane poslodavac

Ne rade za crnce

Negativni trenuci

Nevjerojatno je kako je proveo 12 godina u tvrtki kao pretplatnik, u usporedbi s internetom koji se stalno brzo završava! činjenica da je komunikacija u centru Moskve izgubljena, treba samo ući u staljinističku kuću! pa da su zaposlenici idioti i nesposobni! ali to je potpuno dokrajčeno činjenicom da svi operateri imaju odjel za zadržavanje korisnika i ovi *xxxxx * nikada me nisu pokušali kontaktirati! međutim, tri puta su odbili moju molbu za odlazak na beeline! ne legalnom metodom, ma koliko motivirala! ovo unatoč činjenici da beeline ima prekrasan internet društvene mreže ne jedu promet i puna antena signal bilo gdje u gradu! mreža se nikako ne razvija i neispravno je dno!

Zaposlenik iz Moskve

Pozitivne strane poslodavca

Negativni trenuci

Pa, prije svega, možemo reći da ima više nedostataka nego prednosti.Kad sam otišao raditi u Megafon Retail, prvo su mi obećali plaću od 43.000, dapače, ispostavilo se da postoji plaća od 17.500 i ovo je bez poreznog odbitka, postotak prodaje općenito nije jasno kako se izračunava. A u "Megafon Retailu" postoji takav trik, vole vješati nestašice na pripravnike koji su 3 dana nakon treninga tek došli u salon i još uvijek ništa ne razumiju posebno, posebno, naletio sam na ovo nakon radeći cca mjesec dana objesili su mi sve sto je bilo moguce njihova zaštitarsku službu ne zanima nitko te neće natjerati da platiš.Štoviše kad dođeš u salon ne prave inventuru a kad odeš također .Tjedan dana nisam radila u salonu i svu nestašicu su mi objesili.Imaju takvu voditeljicu koja se zove KUZMINA NATASHA od nje stalno su nestašice u salonu.Bojte se ove firme.

Program "Naši ljudi" iz Megafona dopušta korporativnim klijentima značajno proširite svoju bazu bez nadilaženja dogovorenog budžeta. Ovaj prava prilika smanjiti troškove komunikacije unutar tvrtke. Međutim, promocija je korisna ne samo za organizaciju, već i za pojedine zaposlenike, koji također dobivaju niz pogodnosti.

Naš program ljudi s gledišta tvrtke klijenta

Mnoge tvrtke danas organiziraju korporativnu komunikaciju. Iako su tarifni planovi koji su predviđeni pravna lica, vrlo malo, pružaju praktički slobodna komunikacija... Odlazni pozivi na brojeve Megafonovih pretplatnika diljem Rusije se ne plaćaju, jer je njihov trošak uključen u mjesečnu pretplatu. Kao i količinu prometa za internetsku vezu i broj besplatnih minuta na brojeve drugih mobilnih operatera.

Takvi tarifni planovi su vrlo korisni za ljude koji zbog svog posla moraju puno zvati. Naknada za korištenje jednog broja iznosi od 300 do 2000 rubalja mjesečno, odnosno davanje takvih brojeva svim zaposlenicima za tvrtke predstavlja značajan udarac proračunu. Program Naši ljudi osmišljen je za povećanje broja zaposlenika povezanih s korporativnim komunikacijama bez povećanja troškova tvrtke, budući da mobilne komunikacije plaćaju izravno stručnjaci tvrtke iz vlastitih sredstava.

Akcijski plan izgleda ovako:

  1. Pravna osoba formalizira korporativnu vezu za više zaposlenika. Daljnji troškovi za mobilna komunikacija ti stručnjaci padaju na ramena tvrtke u kojoj rade.
  2. Zaposlenici koji žele prijeći na korporativnu tarifu ispunjavaju certifikat u okviru programa "Naši ljudi", ovjeravaju ga kod uprave i odlaze u najbliži ured Megafona kako bi promijenili tarifu. potrebne dokumente... Ubuduće plaćanje troškova mobilnih komunikacija snosi izravno zaposlenik. On samostalno bira tarifni plan.

Korporativna komunikacija ima niz prednosti, tako da može postati mogućnost povezivanja na takvu tarifu dodatna prednost poduzeća u očima tražitelja posla ili zaposlenika. Ovisno o tome kakvi će uvjeti biti postavljeni unutar tvrtke zaposlenicima za ovjeru certifikata.

Naš program ljudi sa stajališta zaposlenika

Zaposlenici tvrtke klijenta imaju pravo izabrati hoće li se priključiti na novu korporativnu tarifu ili ne. Prednosti programa Naši ljudi za zaposlenike su široke mogućnosti u pogledu odabira tarife. Pritom, sam broj nije potrebno mijenjati, a po potrebi možete vratiti prethodnu tarifu ili se spojiti na novu, s tim da troškove prijelaza također plaća zaposlenik sam.

Korporativni tečaj namijenjen je osobama koje često telefoniraju. Međutim, Megafon također daje pravo na povlašteno korištenje interneta umjesto poziva. Pozivi na sve Megafon brojeve u Domaća regija besplatni su čak i uz minimalne mjesečne pretplate, što je puno jeftinije nego kada se povežete na uobičajeno neograničeno prirodna osoba... Osim toga, zaposlenik tvrtke ne samo da može sam koristiti korporativnu tarifu, već i povezati 30-ak svojih prijatelja na nju, budući da jedan zaposlenik može ispuniti do 7 certifikata u okviru programa "Naši ljudi", svaki certifikat može dodatno sadrže brojeve od 4 osobe.

Vrhunski povezani članci