امروزه که تصمیم گیری در مورد اینکه کدام حرفه مورد نیاز است و کدام یک مهم است دشوار است. تعداد زیادی ازمردم به چگونگی تبدیل شدن به یک مدیر سیستم علاقه مند هستند. هنگام برداشتن این گام مهم، باید تصمیم بگیرید که او کیست و چه مسئولیت هایی را باید انجام دهد.
بسیاری از وضعیت نام این تخصص ناراضی هستند. این وضعیت یادآور این است که چگونه در مراحل اولیه توسعه رایانه ها، همه کسانی که نحوه استفاده از آنها را می دانستند به دسته های زیر تقسیم می شدند: کاربر و برنامه نویس. اگر مهارت سوئیچینگ دارید و می توانید با یک انگشت فشار دهید، پس شما یک کاربر هستید. وقتی "درون" را درک می کنید، از قبل یک برنامه نویس هستید. بر این لحظههر کسی که "برنامه نویس نیست" یک مدیر سیستم است!
بیایید E را نقطه گذاری کنیم و متوجه شویم که یک مدیر سیستم است. بنابراین، کارفرمایان معتقدند که این تخصص باید مسئولیت هایی مانند مدیریت سیستم های اطلاعاتی مختلف در شرکت را در نظر بگیرد.
اگر در صحبت کنیم زبان حرفه ای، سپس مدیر سیستم فردی در نظر گرفته می شود که مسئولیت هایش بر اساس موارد زیر است:
برای شروع، در مورد ایجاد سیاست ها و برنامه ریزی برای شرکت سیستم های اطلاعاتی مختلف و همچنین شبکه های موجود در شرکت؛
در عمل، اجرای این وظیفه شامل انتخاب سخت افزار، راه اندازی نرم افزار، انتخاب تنظیمات تجهیزات، ارتقاء، نظارت بر وضعیت شبکه ها، شناسایی خطاهای تصادفی، جلوگیری از حملات و سایر خطرات احتمالی است.
در آینده، برنامه ریزی توسعه، شناسایی فرصت ها و پتانسیل های جدید.
این موقعیت فقط نیمه فنی است. بیشتر آن در برخی موارد به سیاست اختصاص دارد. بنابراین، یک مدیر سیستم را می توان یک مدیر ارشد فناوری اطلاعات در نظر گرفت. کارمند باید تعیین کند که توسعه فناوری های IT در شرکت در چه جهتی رخ خواهد داد. در نتیجه، مزایای ساده و راحت فناوری اطلاعات در اختیار کاربران قرار خواهد گرفت. کارمندان جوان این سطح را می توان مدیران «محدود» در نظر گرفت (که با پایگاه های اطلاع رسانی، کارگران خدماتی پشتیبانی فنی، و همچنین برنامه نویسانی که ماژول های محلی را ایجاد می کنند (مشکل است). فقط مدیران فنی نیستند که سطح بالاتری دارند. مدیران ارشد و مدیران شرکت را فراموش نکنیم. به عنوان مثال، مدیر، به دلیل نداشتن اطلاعات فنی مورد نیاز، نمی تواند بداند برای ایجاد یک شبکه اینترنتی به چه دستگاهی نیاز است. نقاط ضعیف، این یا آن تجهیزات چه تأثیری در توسعه تجارت و غیره دارد. روسای عموما فقط باید اطلاعاتی در مورد هزینه و زمان اجرا داشته باشند کار مشابه. لیست مسئولیت های شغلی شامل ساده سازی نیز می شود فرآیند فنی، افزایش کیفیت از چه فناوری هایی استفاده کنیم، چه کارکنانی در نتیجه دریافت خواهند کرد، چه کاری باید انجام شود و چه کاری انجام نمی شود - همه اینها بر دوش مدیر سیستم است!
تعداد زیادی از مردم از کلمه "مدیر" به معنای "Enikeyist" هستند. این به اصطلاح یک مهندس سیستم است، یعنی یک کارگر شیفت در خدمات پشتیبانی فنی. وظایف این متخصص تعمیر ویندوز باگ، راه اندازی تجهیزات چاپ و سایر آشغال های کوچک کاربر است. واضح است که در شرکتی با چند صد کارمند با مکان کامپیوترداشتن یک مدیر سیستم مجزا فایده ای ندارد. اساساً شرایط ذکر شده در بالا وجود ندارد. به همین دلیل، معلوم می شود که یک متخصص Enikey وجود دارد که بسته به تجربه و زمان آزاد، مشغول انجام کارهای مربوط به راه اندازی سخت افزار و سرور است. شرکت در چنین شرایطی هیچ مشکلی نخواهد داشت. مشخص است که اکثر مدیران سیستم به عنوان متخصص Enikey شروع به کار کردند. با این حال، آنها را نمی توان با مدیران سیستم واقعی مقایسه کرد.
افراد با تجربه که چندین بار سمت مدیر سیستم را در شرکت های بزرگ با بیش از هزار کارمند داشته اند، می گویند که مسئولیت های آنها در قلمرو وسیعی توزیع شده است. به عنوان مثال، یکی از کارمندان یکی از این شرکت ها مجبور به مقابله با آن نشده است کاربران نهایی، فقط چند بار تلفنی با این افراد صحبت کرد.
مسئول ایجاد یک شبکه، برنامه ریزی خرید با هدف پیشرفتهای بعدی، برای اطمینان از عملکرد سیستم های اطلاعاتی نرم افزار با سرورها، این مدیر است که باید مسئول ایمنی اطلاعات باشد. متخصص Enikey در سرقت اطلاعات یا خرابی هیچ بزرگراهی مقصر نخواهد بود. در این مورد، مدیر سیستم یک "کارت قرمز" نشان داده می شود، زیرا او مسیرهای پشتیبان را برای عملکرد بدون وقفه در صورت خرابی گره های خاص ارائه نکرده است، و همچنین راه های سریعبازسازی هر سازه تمام تصمیمات مربوط به صلاحیت مدیر سیستم بر هر کارمند شرکت که با رایانه سر و کار دارد تأثیر می گذارد. مدیر سیستم به برنامه نویسان در مورد نیاز به ایجاد این یا آن ماژول می گوید. همچنین قوانینی برای کار با نرم افزارکل شرکت در ویدیوی زیر می توانید کارهای او را تماشا کنید:
ویدیو 1 (یک روز از زندگی یک مدیر واقعی سیستم 16+)
بیایید به یک قیاس نگاه کنیم. مثلاً فاضلاب شهری. مدیر سیستم مهندس ارشد است توافق، که مشکلات مربوط به لوله گذاری را حل می کند، پست های مختلف را می سازد و متصل می کند. مردی با ریش و ژاکت پشمی به احتمال زیاد لوله کشی است که لوله های خانه را تعویض کرده و در آپارتمان ها نصب می کند. با توجه به ضرورت هر حرفه صحبت می کنیم سطوح مختلفدانش، آموزش مورد نیاز و وظایف انجام شده.
کارفرمایان را نمی توان به کارفرمایان اصلی و غیر اصلی تقسیم کرد. در این مورد، باید این واقعیت را در نظر بگیرید که آیا تقاضا برای ایجاد یک ساختار فناوری اطلاعات حرفه ای برای یک تجارت خاص وجود دارد یا خیر. به عنوان مثال، اگر تجارت را به طور کلی در نظر بگیریم، کارگران نیازی به کامپیوتر ندارند. با نصب صندوق پول می توانید شروع به کسب درآمد کنید. با این حال، جالب‌ترین و توسعه‌یافته‌ترین زیرساخت‌های فناوری اطلاعات را می‌توان در ابعاد بزرگ مشاهده کرد شبکه تجارت. آنها در اینجا از هیچ هزینه ای برای توسعه دریغ نمی کنند، زیرا خودشان متوجه می شوند که تجارت "خون" دارد و اگر شبکه فعالیت خود را متوقف کند، فروش متوقف می شود. در نتیجه زیان های زیادی (مستقیم و حتی غیرمستقیم) قابل انتظار است.
افراد با تجربه در طی چندین سال، چندین امتیاز از ویژگی های حرفه مدیر سیستم را جمع آوری کرده اند. این در مورد استدر مورد میل جنون آمیز به سازماندهی چیزهای مختلفی که تحت کنترل کارگر است. این می تواند پیکربندی تجهیزات، مستندسازی زیرساخت ها، قرار دادن پچ کورد در کمدهای سیم کشی تخصصی و راهنمایی باشد. نظم کاملدر محل کار شما و با این حال، افراد ریش دار در ژاکت پشمی در بین نمایندگان این حرفه بسیار نادر هستند. یک مدیر سیستم معمولی بیشتر شبیه یک مدیر است.
برای خلاصه کردن و فرموله کردن واضح افکار خود، وظیفه یک مدیر سیستم این است که سیستمی بسازد که هر کسی بتواند از آن استفاده کند. شما باید آن را تا حد امکان ساده و قابل درک کنید. همچنین حتما سند بزنید. اگر لیست وظایف شامل کار مستقیمبا توسط کاربران مختلف، انسان چاره ای جز دو پیشه ندارد.
در پایان مقاله، می خواهم توجه داشته باشم که سه وظیفه بر دوش مدیر سیستم است - معماری، CIO و در واقع مدیریت. در شرکت های بزرگ، این کار باید توسط یک متخصص خوب انجام شود.
که در اخیراتقریباً هیچ کس نمی تواند بدون آن کار کند شرکت بزرگیا سازمان او - مدیر سیستم، "پادشاه و خدا" سخت افزار کامپیوتر. برخی حرفه مدیر سیستم را معتبر و پردرآمد می دانند، در حالی که برخی دیگر نمی دانند که مدیران سیستم واقعاً چه می کنند.
مدیر سیستم، که معمولاً به سادگی یک مدیر سیستم نامیده می شود، یکی از پرطرفدارترین کارمندان در هر سازمانی با ناوگان بزرگ است. تجهیزات کامپیوتریا یک شبکه کم و بیش سازمان یافته از کامپیوترها. اطمینان از عملکرد شبکه کامپیوتری شرکت، قابلیت سرویس دهی کلیه تجهیزات و نرم افزارهای کامپیوتری و همچنین امنیت اطلاعاتشرکت - این کار یک مدیر سیستم است.
برخی از رؤسای شرکت ها و سازمان هایی که از فناوری رایانه "دور" هستند، حرفه های یک مدیر سیستم و برای مثال یک برنامه نویس را یکسان می دانند. در تعدادی از موارد دیگر، مدیر سیستم با یک کاربر پیشرفته رایانه شخصی که می داند چگونه نرم افزار لازم را نصب کند، "معادل" می شود.
مدیران سیستم نیز به همان اندازه "نابغه" در نظر گرفته می شوند که اقدامات آنها از نقطه نظر غیرقابل توضیح است. آدم عادیو «تنبل‌های» ناامید با پلیورهای کشدار که کاری جز خوابیدن در محل کار انجام نمی‌دهند...
با توجه به نگرش بسیار مبهم نسبت به حرفه "مدیر سیستم"، سمت مدیر سیستم متفاوت است. به عنوان یک قاعده، در شرکت های کوچک، مدیر سیستم یک "متخصص انیک" (یعنی متخصص کامپیوتر برای همه موارد) است و حقوق بسیار بالایی دریافت نمی کند.
شرکت های بزرگ نمی توانند تنها با Enikey به کار خود ادامه دهند.کارکنان چنین شرکت هایی ممکن است شامل یک مدیر وب سرور، یک مدیر پایگاه داده، یک مهندس سیستم و یک مدیر امنیت شبکه باشد. هر یک از این متخصصان دارای طیف وسیعی از وظایف و دانش عمیق خود در زمینه فعالیت خود هستند.
من می خواهم یک مدیر سیستم باشم!
طبق نظرسنجی که اخیرا توسط مرکز تحقیقات پورتال استخدام SuperJob.ru در روسیه انجام شده است، 47 درصد از پاسخ دهندگان، حرفه مدیر سیستم را معتبر می دانند. نظر مخالف را 21 درصد از روس‌های مورد بررسی بیان کردند.
بسیاری از افراد به دلیل ماهیت غیر استاندارد وظایف، جذب حرفه مدیر سیستم می شوند.، نیاز به تفکر خلاقانه، فرصتی برای بهبود خود و یادگیری مداوم چیزهای جدید.
حدود 3 درصد از پاسخ دهندگانی که در نظرسنجی شرکت کردند، حرفه یک مدیر سیستم را برای حقوق آن ارزش قائل شدند.، 3٪ دیگر - برای آزادی عمل. همان تعداد پاسخ دهندگان ارزش دارند وقت آزادمشکلی که برای یک مدیر سیستم ایجاد می شود اگر رایانه ها و شبکه هایی که به او سپرده شده اند به طور عادی کار کنند.
مدیر سیستم - چنین تخصصی هنوز در دانشگاه های داخلی وجود ندارد.اساساً، مدیران سیستم های آینده در زمینه های تخصصی مرتبط با فناوری اطلاعات در دانشگاه های فنی یا در دانشکده ها و گروه های فنی دانشگاه های کلاسیک آموزش می بینند. به عنوان یک قاعده، دیپلم فارغ التحصیل یکی از این تخصص ها شامل "مهندس"، "مهندس" خواهد بود. فناوری رایانه"، "برنامه نویس سیستم".
یک مدیر سیستم باید مجموعه‌ای از ویژگی‌های خاص را داشته باشد تا بتواند «واجد شرایط حرفه‌ای» شود.برای یک مدیر سیستم، تفکر فنی، توانایی پاسخگویی سریع و واضح در شرایط شدید و درجه بالایی از مسئولیت مورد نیاز است.
ناگفته نماند که دانش مناسب در زمینه فناوری کامپیوتر نیز مطابق با مشخصات شغلی انتخابی مورد نیاز است. بنابراین، برای مثال، یک مدیر وب سرور به دانش سیستم های یونیکس، تجربه در پیکربندی سرورهای وب، سرورهای ایمیل، دانش عمیق پشته پروتکل TCP/IP و غیره نیاز دارد. اما یک مدیر پایگاه داده به مهارت ها و توانایی های کاملاً متفاوتی نیاز دارد: دانش سیستم ها. مدیریت پایگاه داده (MySQL، PostgreSQL، MS SQL، Oracle)، دانش سیستم های عامل، که پایگاه های داده روی آن اجرا می شوند ( ویندوز سرور، *nix system)، دانش اطلاعات و زبان منطقی SQL.
حرفه "مدیر سیستم" بسیار دشوار است، اما بسیار جالب است.مدیر سیستم خوب با سطح بالا کیفیت های حرفه ایتقاضا در بازار کار اگر برای رفتن به این مسیر خاردار آماده هستید، جرأت کنید و ممکن است موفق باشید!
بسیاری از مردم شنیده اند که چنین موقعیتی وجود دارد، چنین حرفه ای به عنوان مدیر سیستم. اما برای اینکه کاملاً صریح باشیم، حتی همه کارفرمایان نمی دانند که این شخص باید چه نوع فردی باشد و چه مسئولیت هایی باید به او محول شود. اما، همانطور که تمرین نشان می دهد، کسانی که در این زمینه به موفقیت هایی دست یافته اند، متخصصان تقاضا هستند و شرکت های بزرگ خوب حاضرند به یک مدیر سیستم هوشمند پول بسیار خوبی بپردازند، زیرا یک استاد واقعی امروز ارزش وزن خود را به طلا دارد. .
چگونه این حرفه ظاهر شد ...
ده تا پانزده سال پیش، هیچ کس نمی توانست تصور کند که در آینده چنین حرفه ای به عنوان مدیر سیستم وجود خواهد داشت. سپس کاربران کامپیوتربه دو تقسیم شده است دسته های بزرگ: کاربران عادی (برای تبدیل شدن به آنها کافی است یاد بگیرند که چگونه کامپیوتر را به طور مستقل روشن و خاموش کنند و حتی ماهیت بیشتر را کمی درک کنند. برنامه های ساده) و برنامه نویسان واقعی (اینها کسانی هستند که قبلاً می دانستند چگونه نه تنها برنامه ها را باز کنند، بلکه می دانستند چه فرآیندهایی در رایانه رخ می دهد).
امروزه، چنین طبقه بندی کاملاً ناکافی است، زیرا حتی یک کودک می تواند ساده ترین برنامه ها را درک کند. به مرحله اول ویژگی های مهمبه جای درک ساده از فرآیندها، به توانایی استفاده و مدیریت آنها تبدیل شد تا شرکتی که متخصص در آن کار می کند کاملاً مطمئن باشد که تمام اطلاعات ذخیره شده در فرمت الکترونیکی، محرمانه و محرمانه خواهد ماند. یک مدیر سیستم خوب را می توان با یک رهبر ارکستر مقایسه کرد که باید ارکستر خود (یعنی شبکه کامپیوتری یک شرکت یا شرکت و تجهیزات آن) را به گونه ای تنظیم کند که به سادگی در صدا و عملکرد نقصی وجود نداشته باشد.
مسئولیت های یک مدیر سیستم - ما آن را گام به گام درک خواهیم کرد
همانطور که قبلاً مشخص شد ، امروزه در همه شرکت ها و شرکت های بزرگ می توانید یک مدیر سیستم پیدا کنید. مدیران هوشمند شرکت های کوچک که هنوز توانایی پرداخت چنین کارمند تمام وقت را ندارند، از خدمات متخصصان خارجی استفاده می کنند و از این طریق عملکرد بی وقفه کل سیستم مدیریت را برای شرکت تضمین می کنند.
مسئولیت های یک مدیر سیستم شامل وظایف بسیاری است که مهمترین آنها عبارتند از:
- نگهداری، نصب و نصب مجدد تجهیزات اداری، حصول اطمینان از فعالیت های بسیار پربار آن؛
- جستجوی نرم افزار خوب، نصب آن، تنظیم فعالیت های آن؛
- اطمینان از عملکرد مداوم و بدون وقفه شبکه شرکت، تضمین محرمانه بودن داده ها؛
- کپی کردن داده ها (پشتیبان گیری)؛
- سریع و بهبودی کاملداده ها در صورت از دست رفتن بخشی یا تمام اطلاعات به دلیل تقصیر هر یک از کارکنان؛
- کمک به کاربران-کارمندان شرکت که درک رایانه یا سایر تجهیزات اداری برای آنها دشوار است (در اینجا بسیار مهم است عامل انسانی، چنین وظایف مدیر سیستم باید با آرامش و تا حد امکان واضح برای کاربر انجام شود).
- تولید اسناد گزارش دهی برای مدیریت
اولین الزاماتی که برای چنین موقعیتی به متقاضی ارائه می شود
یک مدیر سیستم نه تنها باید وظایف خود را بداند، بلکه باید آنها را انجام دهد، به همین دلیل است که توصیه نامه برای بسیاری از شرکت ها یکی از ویژگی های اصلی سطح مهارت یک کارمند بالقوه است. تجربه چیزی است که امروزه هر مدیری می خواهد در کارمند خود ببیند. به همین دلیل است که بیش از یک مدیر سیستم جوان و با انگیزه شروع به یادگیری مسئولیت های خود در شرکت های کوچک با هزینه ای اسمی کردند تا بتوانند شغل مورد نظر را در یک شرکت آینده دار بدست آورند.
همچنین مهم است که بدانیم خود فناوری چگونه کار می کند. یعنی در صورت لزوم، مدیر سیستم باید مشکلات موجود در عملکرد دستگاه های خاص را اصلاح کند. مسئولیت های یک مدیر سیستم در یک دفتر شامل جایگزینی کارتریج در چاپگر، راه اندازی یک اسکنر، و تعمیر منبع تغذیه ضعیف کامپیوتر در بخش حسابداری است.
شما نه تنها باید بدانید که پروتکل های شبکه چیست، بلکه باید بتوانید محلی نیز بسازید شبکه های کامپیوتر. مسئولیت های عملکردی یک مدیر سیستم در شرکت های بزرگ لزوماً شامل ساخت چنین شبکه ای و ارتقاء آن در صورت لزوم خواهد بود.
بدون آموزش امروز - هیچ کجا
همانطور که تمرین نشان می دهد، برای کار در یک شرکت خوب در چنین موقعیتی، نمی توانید بدون آموزش مناسب انجام دهید. با وجود این واقعیت که امروزه آموزش های آنلاین زیادی وجود دارد که به شما در درک اصول اولیه کمک می کند، این برای یک متخصص واقعی کافی نیست.
اگرچه استثنائاتی وجود دارد - استعدادهای ناگت واقعی که حتی دوره های آموزشی را گذرانده اند وظایف یک مدیر سیستم را انجام می دهند، اما اینها هنوز استثناهایی هستند که فقط با تجربه گسترده و دانش انبوهی از خود اکتسابی امکان پذیر است.
شهرهای بزرگ جایی هستند که مدیران سیستم باید به دنبال کار باشند
همانطور که قبلا ذکر شد، مسئولیت های یک مدیر سیستم شامل نصب تجهیزات اداری و نرم افزار است. بنابراین، شرکت ها و سازمان های بزرگ به مدیران سیستم نیاز دارند. اغلب آنها در کلان شهرها و شهرهایی زندگی می کنند که سازمان های مشابهی در آنها وجود دارد. هرچه تقاضا برای متخصصان در منطقه بیشتر باشد، یافتن شغلی که هم از نظر حقوق و هم از نظر دامنه مسئولیت مناسب باشد، واقع بینانه تر است.
امروزه در بیمارستان ها نیز به مدیران سیستم نیاز است...
بسیاری از سازمان هایی که با اقتصاد و تجارت مرتبط نیستند، هنوز مدیر سیستم خود را دارند. این به دلیل حجم زیادی از اطلاعات است که نه تنها نیاز به سیستماتیک شدن، بلکه ذخیره سازی دارند مدت زمان طولانی، بلکه در ابتدا باید بتوانید بدون سر و صدا و جستجوی طولانی از آن استفاده کنید. اینگونه بود که پست هایی مانند مدیر سیستم در بیمارستان ظاهر شد. مسئولیت های او کمی متفاوت از مسئولیت های مثلاً یک مدیر سیستم یک شرکت تجاری است، زیرا در اینجا توجه ویژهبه پایگاه های اطلاعاتی بایگانی اختصاص داده خواهد شد که باید تا حد امکان سیار ساخته شوند.
چشم اندازهای عالی
امروزه، یک مدیر سیستم یک حرفه مورد توجه است که ارتباط آن هر سال در حال افزایش است، بنابراین تصمیم برای تبدیل شدن به یک متخصص واقعی در این زمینه بسیار صحیح است و در آینده شکوفایی به همراه خواهد داشت. به منظور تبدیل شدن مدیر سیستم خوب، باید برای این واقعیت آماده باشید که مسئولیت های معمول یک مدیر سیستم در یک شرکت شامل توانایی مدیریت و تغییر شبکه های رایانه ای، تمایل به یادگیری چیزهای جدید و توانایی برقراری ارتباط خوب با افراد است. مدیر سیستم باید بفهمد که مافوق مستقیمش چه می‌خواهد و بتواند آن را زنده کند.
بیایید بفهمیم که مدیران سیستم چه کسانی هستند. در واقع، اخیراً این نام تقریباً برای همه کسانی است که در زمینه رایانه کار می کنند. قبلا آنها را برنامه نویس صدا می کردند، حالا چیز جدیدی یاد گرفته اند کلید واژه"sysadmin".
افراد Enikey، نه مدیران
چه کسی در هزاران شرکت کوچک کار می کند؟ هر کسی، اما نه مدیران، بلکه افراد Enikey. یعنی کارگران عمومی فقط در حوزه IT.
کار آنها به شرح زیر است:
- آن را بیاورید؛
- کارتریج را تعویض کنید؛
- نصب ویندوز؛
- تنظیمات آفیس و برنامه را نصب کنید.
که در بهترین سناریوچنین شرکت های کوچکی دارای اشتراک گذاری فایل در شبکه و شاید یک کنترل کننده دامنه هستند. در یک سازمان کمی بزرگتر ممکن است وجود داشته باشد سرور پست الکترونیکیو وب سایت شرکتی که در آن اجرا می شوند ماشین محلی(من فکر نمی کنم خوب یا بد بودن این را قضاوت کنم).
از این گذشته، شما فکر نمی کنید که کل این ارتش متشکل از هزاران نفر از افراد Enikey از شرکت های کوچک را می توان «sysadmins» نامید؟ در غیر این صورت، این کشور "کمبود کارکنان" را تجربه نمی کرد و به طور مستقل تقریباً از ابتدا و صرفاً از روی کسالت شروع به آماده سازی مدیران نمی کرد. بیخود نبود که پول زیادی تخصیص و خرج شد مقدار زیادیزمان، یک بخش مستقل کامل برای برقراری ارتباط با دانش آموزان، که بسیاری از آنها حتی تجربه کاری نداشتند، ایجاد شد. استخدام در نوسان کامل بود ، Yandex به دنبال همه متخصصان شایسته بود تا بعداً آنها را به حرفه ای تبدیل کند که مطمئناً با کاربران ارتباط برقرار نمی کنند و کارتریج های خود را تغییر نمی دهند.
تعریف مدیر سیستم
خود عبارت "مدیر سیستم" از این واقعیت شکل گرفت که وجود دارد سیستم های اطلاعاتیو بر این اساس، افرادی هستند که به نوعی این سیستم ها را مدیریت می کنند. لطفا توجه داشته باشید، این سیستم های اطلاعاتی است.
سیستم اطلاعات- این سیستم محاسباتی(شبکه، نرم افزار، سخت افزار) و اطلاعات. یک کاربر IS واقعاً یک کاربر است و نه شیئی که کار یک مدیر سیستم باید به سمت آن هدایت شود.
مدیر سیستم- انسان، نگهدارنده سیستم. حمایت از او حالت عملیاتی، کار بر روی معماری آن، بهینه سازی عملکرد آن و غیره. اما نه شخصی که با کاربران ارتباط برقرار می کند و رایانه یا چاپگر آنها را راه اندازی می کند.
با این حرف می‌خواهم بگویم که اگر کارمندی مسئول اتصال کیبورد، ماوس، مانیتور و هر چیز دیگری است، هر چه می‌خواهید او را صدا بزنید، اما نه یک مدیر. اگر کارمندی که یک سیستم را مدیریت می کند، ایستگاه های کاری را به صورت روزانه نصب و پیکربندی می کند، در این صورت او قبلا یک مهندس است. همزمان وظیفه اصلیهدف یک مدیر سیستم ساختن سیستمی است که هر کسی بتواند با آن کار کند. باید واضح، مختصر و مستند باشد.
متخصصان فناوری اطلاعات منصوب به سمت مدیر سیستم باید دارای تحصیلات تخصصی، تجربه تعمیر و نگهداری مناسب باشند سیستم های کامپیوتریو تجهیزات اداری، تجربه نصب و رفع اشکال نرم افزار، پروتکل های شبکه را بشناسد و بتواند شبکه های محلی را بسازد و اشکال زدایی کند.
تخصص
بسته به نوع فعالیت و اندازه شرکت، مسئولیت های یک مدیر سیستم و دانش مورد نیاز می تواند بسیار متفاوت باشد. بر شرکت های کوچکاین یک نفر است که باید با تمام مشکلاتی که پیش می آید کنار بیاید. شرکت های بزرگ دارای بخش های کامل هستند که در آن هر متخصص برای حل مشکلات خاص کار می کند.
قبل از سال 2000 وجود نداشت موسسات آموزشیآموزش حرفه مدیر سیستم
مدیر شبکه - توسعه و نگهداری شبکه های محلی. دانش مورد نیاز پروتکل های شبکهو دستگاه های شبکه؛
مدیر پایگاه داده - شما باید زبان سیستم عامل هایی که پایگاه های داده بر روی آنها کار می کنند، پروتکل ها و طراحی پایگاه داده را بدانید.
مدیر سرور - در یک شرکت هاستینگ نرم افزار نصب می کند و سخت افزار سرور را نگهداری می کند. آشنایی با برنامه ها و پروتکل های مربوطه الزامی است.
مسئولیت ها
وظایف اصلی یک مدیر سیستم به شرح زیر است:
نصب و رفع اشکال نرم افزار - برنامه ها نصب و اصلاح می شوند وظایف خاص. همچنین لازم است در دسترس بودن به روز رسانی ها و نصب به موقع آنها نظارت شود، عملکرد سیستم پس از نصب آنها نظارت شود.
تعمیر و نوسازی به موقع رایانه ها و تجهیزات اداری - سیستم باید با وظایف انجام شده مطابقت داشته باشد، عیب یابی سریع باید به این امر کمک کند.
حل مشکلات امنیتی شبکه - نصب آنتی ویروس و غیره برنامه های حفاظتیو به روز رسانی آنها را زیر نظر بگیرید. جلوگیری از دسترسی غیرمجاز و حملات هکرها؛
بازیابی عملکرد شبکه پس از خرابی و رفتار نادرست- باید انجام شود پشتیبان گیریبه منظور بازیابی سریع عملکرد سیستم در صورت خرابی های مرگبار؛
شایع ترین خرابی، ورود مایع به صفحه کلید کامپیوتر است.
راه اندازی یک شبکه محلی و اطمینان از عملکرد عادی آن - عملکرد عادی شرکت مدرنبستگی دارد به عملیات قابل اعتمادشبکه محلی و تمامی اجزای آن بنابراین، رفع به موقع خرابی ها و اختلالات در شبکه در اولویت قرار می گیرد.
مشاوره، کمک و آموزش کارکنان در کار با نرم افزار و شبکه محلی- برای جریان عادی فرآیند کار، باید به سرعت مشکلات و مشکلات در حال ظهور کاربران را که اغلب قادر به حل مستقل حتی مسائل اساسی نیستند، حل کرد.
