Kupite certifikat za naš narodni megafon. “Naši ljudi”: MegaFon čini korporativne tarife dostupnima članovima obitelji korporativnih klijenata

Sibirska podružnica pokreće program "Naši ljudi", prema kojem korporativni klijenti tvrtke mogu prebaciti članove obitelji zaposlenika, poslovne partnere i samo poznanike na bilo koju korporativnu tarifu bez promjene broja i spajanja osobnih računa.

Za sudjelovanje u programu "Naši ljudi", korporativni klijent prima u sektoru korporativne usluge Posebni certifikati MegaFon mreže koji se daju zaposlenicima. Ubuduće, nositelj certifikata (bilo koji pojedinac) može se obratiti najbližoj službi za korisnike MegaFona i promijeniti svoj trenutni tarifni plan na bilo koju korporativnu tarifu koja je otvorena za povezivanje. Postupak prijenosa pretplatnika na korporativni tarifni plan ne zahtijeva osobnu prisutnost predstavnika korporativnog klijenta i ne uključuje nikakve transakcije s osobnim računom. Pretplatnici koji sudjeluju u programu “Naši ljudi” nastavljaju sami plaćati svoje troškove komunikacije i nadopunjavati svoj saldo na uobičajeni način. svi Dodatne usluge a opcije predviđene za odabranu tarifu dostupne su i sudionicima programa.

“Našim korisnicima uvijek nastojimo izaći ususret i učiniti sve kako bi im korištenje mobilnih komunikacija bilo što jednostavnije i praktičnije. Pokretanjem programa "Naši ljudi" nestaje određena barijera između korporativnih tarifa i tarifa za masovno tržište, često prisiljavajući pretplatnike da imaju dvije SIM kartice: jednu za poslovne pozive, a drugu za komunikaciju s obitelji i prijateljima. Zahvaljujući novi program naši klijenti smanjuju ne samo svoje troškove na mobilne komunikacije, ali i troškove njihovih rođaka, voljenih, prijatelja ili poslovnih partnera,” rekao je zamjenik komercijalnog direktora - voditelj poslovnih tržišnih odnosa sibirske podružnice. Natalija Timoščuk.

Sudjelovanje u programu “Naši ljudi” je besplatno. Dodatne informacije O programu, načinima dobivanja certifikata i korporativnim tarifnim planovima možete se informirati u bilo kojem od servisnih ureda korporativni klijenti MegaFon mreža u sibirskoj regiji.

Postupak povezivanja s programom prikazan je na dijagramu br. 1.

Dijagram 1. Postupak pristupanja programu „Naši ljudi“.

1. srpnja" href="/text/category/1_iyulya/" rel="bookmark">1. srpnja 2009. tvrtka je završila reorganizaciju u obliku spajanja podružnica - regionalnih operativnih društava. Od datuma posljednjeg glavna skupština dioničara, glavni dioničari su, tvrtke TeliaSonera grupe, Allaction Limited Broj pretplatnika tvrtki u ovaj trenutak premašuje 45,5 milijuna ljudi.

Sibirska grana pruža usluge mobilne komunikacije u regijama Novosibirsk, Kemerovo, Tomsk, Omsk, Krasnoyarsk i Altai, republikama Tyva, Khakassia i Altai. Više od 15 milijuna ljudi živi na licenciranom području podružnice. Tvrtka je bila prva koja je uvela prostor bez roaminga u Sibiru, omogućujući pretplatnicima da se kreću cijelim područjem pokrivenosti mreže i razgovaraju po kućnim cijenama. Cijena međugradskih poziva unutar Sibira za klijente sibirske podružnice jednaka je običnim lokalnim pozivima.

Zaposlenik iz Moskve

Barem ti ne kasne plaću, što je valjda jedini plus, iako tvoj rad plaćaju užasno malo.

Negativni bodovi

Pozdrav svima, radio sam u Megafonu - maloprodaja u Moskvi i nadam se da će recenzija zaista biti korisna i pomoći ljudima da prihvate ispravno rješenje i ne idite raditi za ove uredske prevarante koji su okupili svoj tim i počinju vas obmanjivati ​​na sve moguće načine, počevši od osnovnog razgovora za posao! Prvih mjesec dana rada bit ćete pripravnici koji će beskonačno ići na beskorisne prodajne treninge, učiti veliki iznos informacije koje se prirodno ne mogu apsorbirati sve odjednom! Sva obećanja neće biti ispunjena odmah, raspored, plaća, uvjeti. U Ruskoj Federaciji postoji ogroman broj salona, ​​gotovo svaki ima manjak osoblja, zbog toga sigurno neće biti željeznog rasporeda od 2 2, radit ćete 3 1, ili još gore! U salon je potrebno doći pola sata prije otvaranja, a može i ranije. Da biste pogasili sve telefone, očistili unutrašnjost, uključili opremu, zabranjeno je raditi sjedeći, sva uprava zahtijeva da stojite, beskorisno je prilaziti ljudima na terminalu i nametati svoje usluge, čak i ako osobu to uopće ne zanima, cijeli dan ćete morati nametljivo nuditi usluge ove tvrtke, a istovremeno pokušavati nekako prevariti klijenta kako biste izvukli barem neku korist za sebe, ali sve ima posljedice i ovaj će se klijent vratiti u vaš salon i odnijeti svu pamet i sva vaša objašnjenja o zahtjevima i prijedlozima tvrtka će biti beskorisna, uprava će vas ostaviti zadnjeg kao i uvijek. Plaćanje uključujući porez je otprilike 86 rubalja po satu, ovo je stvarno najslađe! Trebate li platiti svoj rad i osobno vrijeme za takve novčiće i takve sulude zahtjeve onih gore?? Stalni prekovremeni, bez njih neće ići, budući da nedostatak kadra i stalna fluktuacija u ovoj firmi, što opet govori sama za sebe, ljudi nikada neće otići iz dobre firme, jer Dobar posao U pravilu se pokušavaju održati. Svatko tko radi u salonima financijski je odgovorna osoba, zahvaljujući ovoj riječi uredski će “vrli” zaštitari okačiti sve minuse blagajne, okačiti robu u jednakom omjeru svim zaposlenicima i nije ih briga za sve gdje, kako i zašto. Ima 4-5 kamera u salonima, ali njima je apsolutno svejedno, neće ih ni pogledati, nego će vas tužiti da platite suludu svotu novca, iako ste potpuno u pravu i niste radili bilo što protuzakonito, posao se sastoji od savjetovanja, prodaje, izdavanja kredita, transfera, beskrajnih testiranja, slanja sms-ova o rasprodajama svaki doručak, ručak i večera i nije ih briga ako imate hrpu klijenata ispred sebe, sms moraju biti poslano, i još mnogo, mnogo više! Svi krediti koje kao novi zaposlenik ne obradite kako treba, opet će vam se pričvrstiti, čak i ako kredit otplaćuje osoba. Sve u svemu, na kraju ćete ovoj tvrtki platiti više nego što zarađujete. U većini salona na blagajnama su minusi, manjkovi, opet sve ide na vas, čak i ako ste tek došli, a tu je minus od 500 tisuća rubalja, nikoga neće biti briga što ste dobili posao prije mjesec dana, vi ste financijski odgovoran!! Uprava nikako neće zaštititi svoje zaposlenike, uopće ih nije briga za svoje zaposlenike, zadržavaju plaće maksimalno po otkazu i ne isplaćuju vam prekovremeni mjesec, stvarno se nadam da ćete se predomisliti o dobivanju posla u ovom “sharazhkinovom uredu” opisao sam samo oko 40% negativnosti od 100... Hvala na pažnji.

Zaposlenik iz Moskve

Pozitivne strane poslodavac

Nemaju posla za crnce

Negativni bodovi

Nevjerojatno je kako sam ostao kao pretplatnik 12 godina u tvrtki i suočavao se s konstantnim brzim nestajanjem interneta! činjenica da se veza u centru Moskve gubi, čim uđete u Staljinovu kuću! s tim da su zaposlenici idioti i nesposobni! ali ono što je potpuno dokrajčilo je da svi operateri imaju odjel za zadržavanje kupaca, a ovi *xxxxx* me nikad nisu pokušali kontaktirati! međutim, moj zahtjev za prelazak na Beeline je tri puta odbijen! ne legalnom metodom, koliko god bila motivacija! ovo unatoč činjenici da Beeline ima odličan internet društveni mediji ne jedi promet i puna antena signalizirati bilo gdje u gradu! Mreža se nikako ne razvija i defektno je dno!

Zaposlenik iz Moskve

Pozitivne strane poslodavca

Negativni bodovi

Pa prije svega možemo reći da ima više nedostataka nego prednosti.Kada sam otišao raditi u Megafon Retail, prvo su mi obećali plaću od 43.000, a zapravo se pokazalo da je plaća 17.500 i to bez poreza. odbitka, postotak prodaje uopće nije jasno kako se izračunava. I Megafon Retail također ima ovaj trik: vole pripisivati ​​nedostatke polaznicima koji su tek došli u salon 3 dana nakon treninga i zapravo ništa ne razumiju, posebno, na ovo sam naišao nakon što sam radio otprilike mjesec dana, prikvačili su sve što su mogao na mene, a njihovoj zaštitarskoj službi nije stalo do toga, nitko te neće prisiliti da platiš. Štoviše, kad dođeš u salon ne rade inventuru, a kad izađeš također. Nisam rade u salonu tjedan dana i za sav manjak su okrivili mene. Imaju menadžericu koja se zove KUZMINA NATASHA. U kabini su stalni manjkovi. Čuvajte se ove tvrtke.

U sklopu suradnje sa članovima sindikata tvrtka nudi tarifni proizvod iz korporativnih programa. Danas je članovima sindikata dostupna tarifa „Alijansa“ programa „Naši ljudi“. Suština tarife je slobodna komunikacija unutar grupe pretplatnika, jedinstveni trošak za sve pozive unutar Urala, kao i sniženi trošak poziva kada je pretplatnik izvan područja povezivanja. Matična regija Urala uključuje Čeljabinsku, Sverdlovsku, Kirovsku, Kurgansku, Tjumenjsku regiju, Permski teritorij, Hanti-Mansijski autonomni okrug, Jamalo-Nenecki autonomni okrug, republike Udmurtija i Komi.

Priključne tarife(u rubljima po 1 minuti, uključujući PDV)

Kada je pretplatnik u regiji veze (Ural)

Kada je pretplatnik izvan regije povezivanja (intranet roaming u Ruskoj Federaciji)

Kao što se može vidjeti iz tablice, tarifa će biti prikladna za pretplatnika u nekoliko situacija:

• pretplatnik obavlja mnogo poziva unutar korporativne grupe. Priključci se u ovom slučaju ne naplaćuju, au grupu su uključeni ne samo članovi sindikata koji su se uključili u program „Naši ljudi“, već i članovi njihovih obitelji. Odnosno, registracijom za tarifu pomoću broja sindikalne kartice možete povezati svoje rođake s korporativnim tarifnim planom: supružnika, djecu ili roditelje.
• pretplatnik često mora zvati izvan regije Chelyabinsk. Ekskluzivnost ponude leži u činjenici da trošak odlazni poziv na sve telefone na Uralu (mobilne i fiksne) koštat će 90 kopejki. pri čemu matična regija za pretplatnika, unutar kojeg se kreće bez roaminga, predstavlja ogroman teritorij nekoliko konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.
• pretplatnik ide na poslovno putovanje ili planira putovanje s cijelom obitelji. Tarifa će biti dostavljena zgodna prilika Za mobilna komunikacija. Dolazne veze dok ste u intranet roaming u Ruskoj Federaciji nema tarifa; pozivi na brojeve pretplatnika korporativne grupe i bilo koje pretplatnike na Uralu koštat će 1,30 rubalja.

Za povezivanje s programom "Naši ljudi" potrebno je ispuniti obrazac u kojem je navedeno vaše puno ime, podaci o putovnici, mjesto registracije, broj sindikalne kartice i broj mobilnog telefona (ako se pretplatnik spaja na tarifni plan sa uštedom trenutni broj).. Popunjene upitnike možete predati predstavniku tvrtke Megafon osobno, putem uprave sindikata ili predsjednicima sindikata odjela.

Nikolay Goryushkin, predstavnik tvrtke Megafon

Ideja je ponuditi pojedinaca– članovima sindikalne organizacije sve pogodnosti koje pruža Megafonova obitelj korporativnih tarifa. Istodobno, pri stvaranju grupe pretplatnika, također uzimamo u obzir članove obitelji: uostalom, kako razumijemo, član sindikata koristi svoju „Partnersku” karticu ne samo u vlastitom interesu - ovo je obiteljski proizvod. Podržavamo ovu ideju na sljedeći način: član sindikata može pomoću broja svoje kartice povezati svoju rodbinu s korporativnom tarifom. Povezivanje se može ostvariti dodjeljivanjem novog broja ili zadržavanjem postojećeg, čak i ako je osoba pretplatnik drugog telekom operatera. Napominjem da u okviru partnerstva članovima sindikata nije dostupna samo ova ponuda, već mogu koristiti i korporativne cijene s pretplatu, ostvarite značajne popuste na internetske tarife, prijavite se za popust "za iskustvo" i još mnogo toga. kontakt broj predstavnik: +7 9227 25 36 98

U današnje vrijeme mnogi ljudi rade u tvrtkama, uredima i raznim vrstama institucija u kojima vrijede korporativni zakoni. A ovo otvara još jedan način uštede! Tvrtka Megafon svojim korisnicima nudi mogućnost korištenja korporativnih tarifa zahvaljujući programu Naši ljudi. U ovom članku ćemo vam reći kako koristiti ovaj program, koje prednosti i uvjete ima.

Osnovne informacije

"Naši ljudi" je program koji omogućuje pristup korporativnim tarifnim planovima za zaposlenike tvrtke i njihove najmilije.
Često su korporativne cijene mnogo isplativije od cijena koje se nude pojedincima. Osim toga, njihovi korisnici dobivaju priliku međusobno komunicirati koristeći ponuđene pakete. Kako bi svojim podređenima dali priliku da uštede novac, osmišljen je program "Naši ljudi".

Tvrtka može platiti komunikacijske usluge za sve svoje zaposlenike ili samo za najuspješnije zaposlenike. Prema ovom programu, zaposlenici sami plaćaju svoje troškove, ali po cijenama predviđenim korporativnim planovima. A budući da su korporativne tarife često isplativije od redovitih masovnih tarifa, to dovodi do ušteda zaposlenika na mobilnom plaćanju i povećanja njihove radne motivacije.

Tvrtka koja je izravni klijent Megafona i pruža pristup korporativni planovi, ne ostaje bez zaštite vlastitih interesa:

• bez suglasnosti odgovornih osoba tvrtke niti jedan zaposlenik neće se moći samostalno priključiti na dostavljene korporativne tarife;
• pretplatnici koji dobiju suglasnost tvrtke za povezivanje korporativnih tarifa nemaju pravo prenijeti mogućnost povezivanja povlaštenih tarifa na druge pojedince;
• ako zaposlenik tvrtke dobije otkaz, on prestaje biti korisnik korporativnih programa i ukida mu se usluga po povlaštenim cijenama, bez obzira na to koliko mu je izdano potvrda: čak svih sedam potvrda s pet brojeva na svakoj.

U sklopu programa “Naši ljudi” zaposlenici poduzeća mogu se prijaviti za do 7 certifikata. Za svaki certifikat je osiguran do 5 brojeva. Dakle, svaki zaposlenik tvrtke koja koristi program može se pretplatiti na korporativne tarife o vlastitom trošku do 35 osoba, koje mogu biti članovi obitelji, prijatelji ili samo bliske osobe.

Prednosti korištenja programa "Naši ljudi".

I za tvrtku i za zaposlenike ovaj program otvara se na sljedeći način: prednosti:

• Optimizacija troškova poduzeća : plaćanje komunikacija samo ključnim zaposlenicima i pružanje povoljnih cijena ostalima;
• Motivacija i mogućnost proširenja socijalnog paketa zaposlenika: radnici će povećati kvalitetu rada, gledajući što se otvara dodatne mogućnosti spasiti ih;
• Štednja zaposlenika o plaćanju komunikacije: unutar ovog programa možete koristiti posebnu opciju koja omogućuje pristup do 1000 plaćenih minuta razgovora članovima programa;
• Pristup ekskluzivnim cijenama za zaposlenike i njihove voljene.

Korištenje programa "Naši ljudi" omogućuje vam pristup preferencijalna opcija, uključujući besplatno 1000 minuta za odlazne pozive korisnicima ovog programa. Da biste ga aktivirali, samo koristite USSD naredbu *105*262*1#[gumb za poziv]. Ako želite provjeriti preostale grace minute, možete koristiti naredbu *105*262*2#[gumb za poziv]. Nakon osiguranih 1000 minuta počinju se primjenjivati ​​tarife 1 rub/min.

Kako se spojiti na program?

Za povezivanje s ovim programom trebate:

1. Preuzmite posebnu potvrdu koju možete pronaći i ispunite je;
2. Nakon popunjavanja certifikata potrebno ga je odnijeti upravi tvrtke - izravnom naručitelju - na ovjeru.
   Tvrtka vas može odbiti spojiti na korporativni program.
3. S potpisanim certifikatom otiđite u najbližu trgovinu mobitela Megafon i dogovorite priključak.
   Podsjećamo da na jedan certifikat možete spojiti do pet brojeva.

Zaposlenici koji imaju pristup korporativnim tarifama mogu odabrati bilo koju tarifu koju nudi Megafon. Plaćat će sami.

Pitate se postoje li danas povoljne stope Za pravne osobe od domaćih mobilnih operatera? Vlasnici tvrtki koji traže povoljne korporativne tarife za svoje podređene i žele koristiti mobilne komunikacije po sniženim cijenama mogu to učiniti zajedno s programom "Naši ljudi" iz Megafona.

• Jednostavno možete optimizirati sve veće troškove komunikacije. Na primjer, ako platite korporativne komunikacije najvažniji zaposlenici, a ostali vaši podređeni postat će sudionici ovog Megafonovog programa. Vaši zaposlenici će moći koristiti iste korporativne tarife i brojeve, ali će sami plaćati komunikaciju, kao pojedinci.
• Program „Naši ljudi“ može poslužiti kao motivacija i poticaj zaposlenicima za učinkovitiji rad ili poboljšanje uvjeta za ostvarivanje socijalnog paketa. Korporativne tarife koje plaća samo osoblje postaju ne samo sredstvo uštede, već i neka vrsta ekskluzive, budući da nisu dostupne svima. Koristite ekonomično tarifni plan Ne samo osoblje, već i njihovi najmiliji.

Što zaposlenici tvrtke dobivaju kada se povežu na uslugu?

Moći će uštedjeti na osobnim i obiteljskim troškovima mobilna komunikacija. Uz osnovne uvjete programa, pretplatnicima je omogućen i određeni broj pogodnosti za odlazne pozive.

Tako svaki pretplatnik priključen na korporativne tarife „Naši ljudi“ dobiva 1000 minuta mjesečno za besplatne razgovore s drugim zaposlenicima (članovima programa). U ovom slučaju mobilne komunikacije pretplatnici plaćaju samostalno po povlaštenim uvjetima.

Ako tvrtka prestane plaćati mobilnu komunikaciju osoblju, sudionici programa ne gube stari broj, ili se jednostavno mogu prebaciti na svoj prethodni tarifni plan (ili bilo koji dostupan novi), plaćajući sve troškove, kao i do sada, iz vlastitog džepa.

Kako aktivirati povlaštenu opciju?

Ako se želite spojiti na uslugu i dobiti 1000 besplatne minute, kao sudionik u programu, sve što trebate učiniti je birati svoj mobitel jednostavna USSD naredba *105*262*1#.

Za provjeru stanja preferencijalnih minuta potrebno je podnijeti zahtjev u formatu *105*262*2#.

Plaća li se pretplata za korištenje pogodnosti?

Pružanje pogodnosti zaposlenicima unutar korporativni program potpuno besplatno - pretplatu i nema naknade za spajanje na uslugu. Nakon što iskoristite svih 1000 besplatnih minuta, pozivi će se naplaćivati ​​po stopi od 1,00 RUB/min.

Kako se spojiti na ovaj program?

Faza I. Izdajte Megafon certifikat. Za spajanje na ovaj program tvrtka, kao korporativni klijent operatera, mora izdati poseban certifikat namijenjen zaposlenicima, od kojih svaki može izdati samo 7 certifikata, prema kojima ima pravo spojiti najviše 5 certifikata. brojeva za korištenje korporativnog tarifnog plana “Naši ljudi” Certifikat koji zaposlenici tvrtke dobivaju je potvrda da zaista rade za ovo poduzeće. Da biste dobili obrazac potvrde, trebate se obratiti bilo kojem centru za korisničku podršku Megafona ili ga možete pronaći na službenoj web stranici operatera.

Stadij II. Povezivanje s programom “Naši ljudi”. Svaki zaposlenik vaše tvrtke ima pravo predočiti potvrdu o programu i dokument koji potvrđuje njegov identitet u bilo kojem od ureda Megafona. Nakon toga bit ćete spojeni na uslugu što je prije moguće.

Podređeni mogu sami ispuniti potvrde i dati ih upravi samo u svrhu provjere. Međutim, možete postati sudionikom programa samo uz suglasnost klijenta – tvrtke poslodavca.

Pretplatnici, kao zaposlenici korporativnih klijenata Megafona, nemaju pravo prenijeti svoja prava na vezu i korištenje povlaštene usluge drugim osobama.

Zaposlenici zadržavaju slobodno pravo prelaska kod drugog tarifni paket Megafon nakon podnošenja pisanog zahtjeva, koji će odobriti operater.

U slučaju isključenja pretplatnika (na primjer, njegovo otpuštanje), uvjeti njegove usluge od strane operatera bit će promijenjeni na prethodne.

Ukoliko želite saznati detalje o uvjetima korištenja tarifa “Naši ljudi”, obratite se servisni telefon 808005500555 .