علیرغم اینکه در کشور ما مردم عمدتاً از شبکه های اجتماعی مانند VKontakte و Facebook استفاده می کنند، درصدی از کاربران در Odnoklassniki ثبت نام کرده اند. هنگام تبلیغ یک تجارت، ارزش آن را دارد که این درصد را در نظر بگیرید و بنابراین، گروهی برای تبلیغ خدمات خود در Odnoklassniki ایجاد کنید.
شما یک گروه ایجاد کرده اید، اما مشکل اینجاست: شما قدرت و زمان کافی برای کنار آمدن با آن را ندارید؟ راهی برای خروج وجود دارد - فرد دیگری را به عنوان دستیار بگیرید و او را به عنوان رهبر گروه منصوب کنید. برای شروع، بیایید بفهمیم که چه نوع رهبرانی در همکلاسی ها هستند و چه فرصت هایی به آنها داده شده است:
- تحلیلگر - فقط می تواند آمار را ببیند. می‌توانید آگهی‌دهندگانی را به این موقعیت اختصاص دهید تا نتایج را بررسی کنند.
- ویرایشگر - علاوه بر دسترسی به آمار، می تواند نظرات یک گروه را بدون تعدیل حذف کند.
- مدیر - می تواند به طور کامل پست ها و نظرات گروه و اعضای آن را مدیریت کند.
- سوپر ناظم بعد از مدیر اولین نفر است. او علاوه بر مدیریت سوابق، نظرات و شرکت کنندگان، به تنظیمات گروه و مدیریت رهبران نیز دسترسی دارد. علاوه بر این، او می تواند اعضای گروه را به عنوان تحلیلگر، سردبیر و ناظر منصوب کند.
- مدیر خالق است. دارای تمام قدرت های بالا، می تواند یک گروه را حذف کند، تغییر دهد عکس اصلی، وضعیت گروه (باز/بسته)، و همچنین مدیران هر سطحی را اختصاص دهید، اما نمی توانید یک سرپرست دوم اضافه کنید. او می تواند این سمت را به عضو دیگری منتقل کند، اما در عین حال تمام حقوق خود را برای مدیریت گروه از دست بدهد.
اکنون که سطوح مدیر را مشخص کرده اید، می توانید یک ناظر گروه را تعیین کنید. شما فقط می توانید یک ناظر از یک عضو موجود گروه بسازید.
در صفحه نخستدر زیر عکس گروهی، روی مورد "تنظیمات" کلیک کنید.
بعد، به آیتم "Administration" بروید. و "افزودن مدیران" را انتخاب کنید
در نوار جستجو، نام و نام خانوادگی شرکت کننده را وارد کنید، پس از آن گزینه های ممکنزیر خط برجسته خواهد شد.
با نگه داشتن ماوس روی عکس شرکت‌کننده، آیتم «تنظیم به‌عنوان مدیر» را در منو می‌بینید، پس از آن پنجره‌ای با انواع رهبران: «Super Moderator»، «Moderator»، «Editor» و «Analyst» در اختیار شما قرار می‌گیرد. ". به یاد داشته باشید که فقط مدیر گروه می تواند یک سوپر ناظم را تعیین کند.
هر پنجمین کاربر شبکه اجتماعی - "Vkontakte" خود را دارد صفحات عمومیو جوامع مختلف طبیعتاً برای اینکه گروه نه تنها محبوب، بلکه فعال باشد، باید به طور مرتب ورودی های جدید اضافه کنید، نظرات کاربران را بررسی کنید و البته اعضای جدید را به گروه خود اضافه و دعوت کنید.
همه این اقدامات می تواند توسط هر کاربر انجام شود، اما اگر جامعه شروع به کسب محبوبیت زیادی کند، برای مدیریت گروه، باید دستیاران بیشتری را برای خود جذب کنید. شما می توانید هر کسی را که می خواهد به شما کمک کند اضافه کنید، خوب، اکنون در مورد نحوه اختصاص مدیر به گروه VKontakte صحبت خواهیم کرد.
نحوه انتصاب یک مدیر برای یک گروه VKontakte.
- مدیر.مدیر مهمترین وظایف را در گروه انجام می دهد. می تواند اعضای گروه را حذف و اضافه کند و موارد دیگر.
- ویرایشگر.ویراستاران مسئول مطالب ارسال شده هستند. آسان به نظر می رسد، اما در واقعیت آنها به دنبال مطالب مناسب هستند، پس از آن آنها را برای اشتباهات سبک و املایی بررسی می کنند.
- مجری.گردانندگان حق حذف ورودی‌ها را دارند و همچنین آنها هستند که ورودی‌های انجمن را بررسی و تأیید می‌کنند.
صاحب گروه این حق را دارد که هرکس را که می خواهد اضافه کند، و اگر مثلاً از کار مدیر یا ویرایشگر راضی نیستید، باید حق کاملاو را برکنار کرده و فرد جدیدی را به جای او منصوب کند. 
نحوه اختصاص یک مدیر به یک گروه VK
خوب، حالا بیایید به کار بپردازیم، علاوه بر یک مدیر، مالک گروه می تواند نه یک، بلکه به اندازه سه یا حتی چهار مدیر اضافه کند، سپس خود مالک تصمیم می گیرد که هر مدیر چه وظایفی را انجام دهد.
برای تعیین یک مدیر جدید یا برعکس، اضافه کردن او به یک گروه، باید موارد زیر را انجام دهید: 
پس از آن پنجره ای در مقابل شما ظاهر می شود که در آن لیستی از تمامی اعضای گروه ارائه می شود. در موتور جستجو باید نام و نام خانوادگی فردی را که می خواهید اضافه کنید تایپ کنید. کنار صفحه این کاربرگزینه "انتصاب به عنوان رهبر" را پیدا خواهید کرد.
پس از آن، پنجره ای باز می شود که در آن باید سطح حقوق را برای عضو مورد نظر جامعه انتخاب کنید. سپس در کنار صفحه اعضا، تب "نمایش در بلوک مخاطب" را مشاهده می کنید تا مدیر در گروه دیده شود. پس از انتخاب سطح اختیارات، بر روی «انتصاب به عنوان مدیر» کلیک کنید.
نحوه پنهان کردن مدیر در انجمن VK
گاهی اوقات موقعیت‌هایی پیش می‌آید که به دلایلی ناشناخته، مالک می‌خواهد نه تنها ناظران و سردبیران، بلکه مدیران را نیز از چشمان کنجکاو پنهان کند. برای مخفی کردن مدیر باید انجام دهید:
پس از انجام این مراحل، مدیر از چشمان کنجکاو پنهان می شود. همانطور که می بینید، آسان است و هیچ چیز پیچیده ای در مورد آن وجود ندارد. فقط تمام دستورالعمل ها را به درستی و با دقت دنبال کنید و مطمئناً موفق خواهید شد!
مدیریت جوامع VKontakte به یک حرفه تمام عیار تبدیل شده است. حالا همه نمی توانند مدیر شوند. صاحبان عمومی ها خواستارتر می شوند و رقابت دائماً در حال افزایش است. اما مهم است که بدانید چگونه یک مدیر را به یک گروه VKontakte اضافه کنید تا وظایف را به شخص دیگری واگذار کنید.
امروز ما در مورد مدیریت گروه های VK، آنچه که مدیر موظف است انجام دهد، نحوه انتصاب / حذف رهبران جدید و موارد دیگر با شما صحبت خواهیم کرد.
چرا مدیران VK را منصوب کنید
مدیر انجمن VKontakte فردی است که مسئول همه چیز است. از ظاهر شروع می شود و به اینکه چه اطلاعاتی در پست ها وجود دارد و چند نفر آن را می خوانند خاتمه می دهیم.
یک تصور کلیشه ای وجود دارد که ادمین کسی است که هر چند ساعت یک بار یک عکس پست می کند و بقیه زمان را استراحت می کند. برعکس، روح عموم مردم است. میزان مشارکت افراد در زندگی گروه نشان دهنده تلاش این فرد است. اگر مدیر VKontakte به طور کامل در توسعه جامعه سرمایه گذاری کند، بازده خوبی خواهد داشت. به عنوان یک قاعده، یک مدیر VK خوب می تواند پست های جالب و جذاب را منتشر کند. پیدا کردن مخاطب هدف.
مدیریت جامعه کار آسانی نیست که به تلاش و زمان زیادی نیاز دارد. اهداف اصلی:
- ایجاد فضای دلپذیر و مشارکت مشترکین در زندگی عمومی؛
- به طور مداوم مخاطبان خود را با محتوای جالب و با کیفیت خوشحال کنید.
- گروه را به وضعیت محبوب ارتقا دهید.
البته اینها اهداف کلی هستند. در هر عمومی خاص، آنها ممکن است متفاوت باشند. اگر وظایف را به درستی برای مدیر VK تنظیم کنید، او به اهداف خاصی دست خواهد یافت. همانطور که می دانید، بهتر است ادمین خود را به ویژگی های کسب و کار خود اختصاص دهید.
انجام همه اینها آنقدرها هم که در نگاه اول به نظر می رسد آسان نیست. در مرحله بعد ، وظایف مدیر را با جزئیات بیشتری شرح خواهیم داد ، که با انجام آنها به اهداف خود می رسد.
مسئولیت های مدیر VK: او چه می کند
مسئولیت های تقریباً هر مدیر شامل موارد زیر است:
- فکر کن طراحی منحصر به فردو جامعه را به زیبایی تزئین کنید. اگر خود مدیر مهارت کافی نداشته باشد، می تواند یک متخصص استخدام کند. اما مسئولیت همچنان بر عهده اوست. از آنجایی که ادمین انجمن نتیجه کار طراح را تایید و تایید خواهد کرد.
- روزانه گروه را با منحصر به فرد و مطالب جالب. عکس، صدا، ویدئو، متن - همه اینها روی شانه های او می افتد. او نه تنها باید بتواند اطلاعات را بیابد، بلکه بتواند آن را به زیبایی مرتب کند و به درستی ارائه کند و باعث علاقه واقعی مشترکان شود.
- اگر گروه دارای بلوک "بحث ها" باشد، مدیر نیز مسئول آن است (ایجاد موضوعات جدید، حذف موضوعات قدیمی و نظارت بر موارد موجود).
- مشاهده نظرات در مورد پست ها و در بحث، پاسخ به سوالات مشترکین، ارتباط با آنها، در نتیجه افزایش فعالیت و تعامل مخاطبان. علاوه بر این، رعایت نظم، پاک کردن کامنت ها از هرزنامه، پیام های ناپسند، متخلفان بلاک و غیره ضروری است.
- برگزاری مسابقات مختلف، تبلیغات و غیره همه اینها به افزایش فعالیت و مشارکت اعضای گروه نیز کمک می کند.
- مخاطب هدف خود (CA) را تعیین کنید، علایق و مشکلات آن را مطالعه کنید. همه این اطلاعات به تبلیغ بهتر جامعه شما از طریق تبلیغات (هدف گذاری) کمک می کند.
- تعداد شرکت کنندگان، دسترسی مشترکین و بازدیدکنندگان منحصر به فرد را افزایش دهید. می توانید گروه را گسترش دهید روش های مختلف(تبلیغات در جوامع دیگر، روابط عمومی متقابل، هدف گذاری و غیره). اینجاست که شناخت مخاطبان هدف شما مفید است.
- با تبلیغ کنندگان و شرکا در مورد قرار دادن تبلیغات در عموم خود مذاکره کنید.
همانطور که قبلاً گفتیم، هر جامعه اهداف خود را تعیین می کند و به مدیران خود اختیارات خاصی می دهد. بنابراین، در برخی شرایط، مدیریت ممکن است شامل برخی موارد فردی نباشد.
چگونه یک ادمین را به یک گروه VK اضافه کنیم؟
افزودن یک مدیر جدید به سمت مدیریت کار نسبتاً ساده ای است. اگر چنین نیازی دارید، مراحل زیر را دنبال کنید:
آماده! همانطور که می بینید، هیچ چیز پیچیده ای نیست.
فراموش نکنید که در هر عمومی سمت های "ویراستار" و "مدیریت" نیز وجود دارد. اولی درگیر محتوا است (اطلاعات را انتخاب می کند، ترسیم می کند و منتشر می کند). دوم حفظ نظم در جامعه است. شاید یکی از این موقعیت ها مناسب تر باشد.
چگونه خود را از ادمین ها حذف کنیم؟
مواقعی وجود دارد که به دلایلی دیگر نمی خواهید به عنوان مدیر انجمن فعالیت کنید. در چنین شرایطی اصلاً لازم نیست منتظر بمانید تا صاحب انجمن یا ادمین دیگری شما را تنزل دهد. شما می توانید این کار را خودتان انجام دهید.
این روش ساده است، دشوارتر از انتصاب یک رهبر جدید نیست. به طور مشابه، می توانید هر مدیر دیگری (اما نه مالک) را تنزل دهید.
همچنین می‌توانید با کلیک بر روی دکمه «ویرایش» فردی را در یک موقعیت تنزل یا ارتقا دهید و در پنجره‌ای که ظاهر می‌شود، انتخاب کنید. سطح جدیدقدرت ها در اینجا شما همچنین می توانید یک توضیحات اضافه کنید، در قسمت مخاطبین پنهان / نمایش دهید و یک تلفن / ایمیل برای ارتباط مشخص کنید.
برنامه مدیریت گروه VK
همانطور که می دانید، پیشرفت متوقف نمی شود. بنابراین توسعه دهندگان VKontakte صبر نکردند تا برنامه ای را برای آنها اختراع کنند که با آن می توانید گروه خود را مدیریت کنید. و آنها خود را ایجاد کردند - VK Admin.
این برنامه رسمیاز VKontakte برای موبایل پلتفرم های اندرویدو iOS این به شما امکان می دهد تا جوامع را مستقیماً از تلفن همراه خود مدیریت کنید.
با کمک VK Admin می‌توانید به‌موقع به مشتریان و مشترکین خود پاسخ دهید، همیشه با آنها در تماس باشید، آمار را مستقیماً در تلفن هوشمند خود مشاهده کنید و موارد دیگر. علاوه بر این، می توانید نه یک گروه، بلکه چندین گروه را به طور همزمان وصل کنید، که کار مدیر را آسان تر می کند.
برنامه را می توان از طریق دانلود کرد بازار بازی(در اندروید) و اپ استور (در آیفون).
نحوه استفاده از برنامه VK Admin:
استفاده از این سرویس بسیار آسان است. طراحی آن و ظاهراگر قبلاً از برنامه VK استفاده کرده باشید برای شما بسیار آشنا خواهد بود.
اگر شما مدیر عمومی VKontakte هستید، اما همیشه زمان و فرصتی برای رفتن به شبکه اجتماعی ندارید. شبکه از رایانه شخصی یا لپ تاپ، سپس برنامه VK Admin یک راه عالی برای خروج از وضعیت خواهد بود. شما می توانید از هر نقطه شهر در تماس باشید. تنها چیزی که نیاز دارید دسترسی به اینترنت است.
نتیجه
امروز در مورد مدیریت گروه های VKontakte با شما صحبت کردیم. همانطور که متوجه شدید، این یک کار مسئول است که هر کاربر VK نمی تواند از عهده آن برآید. اما اگر قصد دارید یک ادمین شوید، آن را دنبال کنید. اجتماعی یاد بگیرید شبکه، مهارت های مخاطب سازی، مهارت های ارتقای خود را بهبود بخشید و مطمئناً موفق خواهید شد.
سپس در مرحله خاصی از توسعه، ممکن است به یک دستیار نیاز داشته باشید. در این شبکه اجتماعیامکان تغییر مدیران، اضافه کردن مدیران جدید یا اخراج مدیران قدیمی وجود دارد. بیایید ببینیم چگونه این کار انجام می شود.
این ویژگی فقط برای مدیران گروه یا سازندگان وجود دارد. انواع دیگر راهنماها این ویژگی را ندارند. ابتدا باید به "مدیریت جامعه" بروید و بخش "اعضا" را در آنجا انتخاب کنید و در آن زیربخش "رهبران" را انتخاب کنید. در اینجا شما در دسترس خواهید بود لیست کاملرهبران این گروه در بالای بخش، یک برگه "افزودن مدیر" وجود دارد.
پس از کلیک بر روی این تب، لیست کاملی از تمامی اعضای گروه به شما نمایش داده می شود. برای تعیین یک نفر به عنوان مدیر جامعه، لازم است که او در آن عضویت داشته باشد. اگر کاربران زیادی در گروه وجود دارد، می توانید با استفاده از موتور جستجوی بالای این لیست، یافتن فرد مورد نیاز خود را آسان تر کنید. در اینجا باید نام و نام خانوادگی فردی را که می خواهید به عنوان رهبر منصوب کنید وارد کنید.
پس از انتخاب فردی که می خواهید به عنوان رهبر منصوب شود، پنجره ای ظاهر می شود که در آن نقش او را در گروه مشخص می کنید.
در اینجا سه گزینه وجود دارد:
- مجری. این موقعیت ممکن است برای گروه هایی که فروشگاه های آنلاین هستند مناسب باشد. مدیر در اینجا به عنوان مشاور عمل می کند. علاوه بر این، مدیر می تواند گروه را از هرزنامه ها و نظرات منفی پاک کند.
- موقعیت دوم یک ویرایشگر است. برای این موقعیت می توانید فردی را استخدام کنید که در جمع آوری محتوای گروه به شما کمک کند. اقدامات او محدود خواهد بود. تنها کاری که یک ویرایشگر می تواند انجام دهد این است که پست ها را در یک گروه منتشر کند، نظرات را تمیز کند و همچنین به آمار گروه دسترسی داشته باشد. نه سردبیران و نه ناظران نمی توانند رهبران جدیدی را منصوب کنند.
- و مقام سوم یک مدیر است. این رهبر می تواند تقریباً همه چیز را انجام دهد، به استثنای برخی از عملکردهایی که در اختیار صاحبان گروه است. این مدیر توانایی انتصاب و حذف سایر مدیران را دارد. تنها کاری که مدیر نمی تواند انجام دهد حذف مالک گروه و همچنین انتقال گروه به یک صفحه عمومی است.
علاوه بر این، در زیر این سه موقعیت یک آیتم "نمایش در بلوک مخاطبین" وجود دارد. اگر در زیر این مورد علامت بزنید، این رهبر در گروه، در بخش "مخاطبین" قابل مشاهده خواهد بود.
البته، ایجاد یک گروه به تنهایی آسان نیست، بنابراین عملکرد داده شدهبه شما کمک می کند تا روند ترویج جامعه خود را ساده و سرعت بخشید. همچنین مراقب باشید چه کسانی را برای پست های مسئول در گروه انتخاب می کنید، به خصوص در هنگام انتصاب مدیران. بهتر است افرادی را که می شناسید استخدام کنید زندگی واقعیتا خطرات کمتری برای گروه شما وجود داشته باشد.
با سلام خدمت بازدیدکنندگان عزیز وبلاگ start-luck. مدیریت Vkontakte کار آسانی نیست، بنابراین ما اغلب برای کمک به دوستان، آشنایان یا همکاران خود مراجعه می کنیم. به طور کلی، این یک مورد نادر است که فقط یک نفر رهبری مردم را بر عهده بگیرد.
مهم ترین مزیت «مدیر» است. او می تواند ادمین های دیگری از جمله شما را منصوب و حذف کند. چجوری خراب کردم من این حقوق را به یک فرد غیر قابل اعتماد دادم و او مرا از رهبری گرفت و برکنار کرد. من گروه را از یک حساب جعلی ایجاد کردم که دسترسی به آن را از دست دادم و همچنین خود گروه کمی بعد. در یک لحظه و برای همیشه. در مورد اینکه چه کسی را به عنوان رهبر اصلی منصوب می کنید بیشتر مراقب باشید.
علاوه بر نقش، در اینجا می توانید انتخاب کنید که آیا شخص در مخاطبین گروه نمایش داده شود یا خیر. باور کنید، این حساب اغلب به آن نوشته می شود، حتی اگر یک دکمه داشته باشید: "پیام بنویسید به جامعه." بهتر است acc اصلی خود را اینجا قرار دهید. گاهی اوقات چیزهای بسیار مفیدی ارائه می دهند: همکاری و پرسیدن سوال.
نگران نباشید که شروع به "دریافت آن" خواهید کرد. آنها اغلب نمی نویسند، اما تقریباً همیشه در تجارت. این ساده ترین راه برای قرار دادن افراد در گروه شماست. باز هم مراقب باشید که چه کسانی را به مخاطبین وارد می کنید.
اگر فردی شروع به گستاخی کند، شرکت کنندگان را علیه گروه برمی انگیزد و شما حتی از آن خبر نخواهید داشت. به طور کلی، کنترل نحوه ارتباط فرد با دیگران بسیار دشوار است. من می دانم که بسیاری از مالکان عمومی اغلب مدیران خود را بررسی می کنند و اگر درست پاسخ ندهند، به سرعت از بین می روند.
به نظر من این درست است.
از تلفن اضافه کنید
افزودن ادمین از طریق تلفن در کمتر از چند دقیقه انجام می شود. باز هم به انجمن بروید. سپس روی مهره ای که در گوشه سمت راست بالا قرار دارد کلیک کنید.
خوب، اکنون، پانل از قبل آشنا، که از طریق آن فقط باید نقش شرکت کننده را تعیین کنید، که قبلاً در فصل قبل در مورد آن صحبت کردم، و اینکه آیا او را به مخاطبین اضافه کنید یا خیر.
به هر حال، شاید مقاله مفیدی در مورد آن، برای پست ها، سرفصل ها و خود گروه VK نیز پیدا کنید. خوب، اگر اکنون بیشتر می خواهید، پس به یک دوره نیاز دارید " از زامبی تا کارآفرین اینترنتی ". باعث می شود نه تنها به شبکه های اجتماعی، بلکه وضعیتی که امروزه در تجارت اینترنتی ایجاد شده است، نگاهی متفاوت بیندازید.
این اطلاعات را در هیچ کجا پیدا نخواهید کرد. من این دوره را گذراندم و هیچ فایده ای در استناد به حقایق از آن نمی بینم. برخی از خوانندگان آزرده می شوند، برخی دیگر ناراحت می شوند، برخی دیگر نمی فهمند. من نمی توانم همه چیز را در وبلاگم بگویم، و تکه های اطلاعات قطعا به هیچ چیز خوبی منجر نمی شوند.
برای تبدیل شدن به یک کارآفرین، باید برخی از دیدگاه های خود، حتی شخصیت خود را تغییر دهید. باید شوکه بشی می توانید نتیجه بگیرید. به اندازه کافی برای کاوش در آن تعداد زیادی ازاطلاعات جدید بلافاصله حتی اگر همیشه آن را دوست نداشته باشند. این کلید تحول واقعی است.
متأسفانه روانشناسان باتجربه تنها با 1 درصد از مردم کار می کنند و واقعاً به یک تغییر کامل دست می یابند. همه شما احتمالاً برنامه های مشابهی را در تلویزیون دیده اید. هیچ کس شما را مجبور به تغییر نخواهد کرد. رد کردن و گفتن اینکه دلیل شکست در تنبلی نهفته است آسانتر است.
مدتهاست که به این سوال فکر می کنم. هر مدیر می داند که چقدر زمان برای ایجاد محتوا، کار با تصاویر، جستجو نیاز دارد اطلاعات جدیدبرای یک گروه، کار با نظرات، پاسخ در یک شخصی و غیره. تنبلی چیست؟
در اینترنت مثل هیچ جای دیگری شخم می زنند. گاهی به افرادی نگاه می کنم که فقط سر کار می روند و آنجا چای درست می کنند. V در شبکه های اجتماعیهیچ کس برای زمان خوردن کیک هزینه نمی کند. همه نتیجه می خواهند. اگر برای خودت کار کنی حتی بیشتر از این.
