Acquista un certificato dal nostro megafono di persone. Le nostre persone: MegaFon rende disponibili le tariffe aziendali ai familiari dei clienti aziendali

La filiale siberiana sta lanciando il programma Our People, in base al quale i clienti aziendali dell'azienda possono trasferire familiari di dipendenti, partner commerciali e semplici conoscenti a qualsiasi tariffa aziendale senza modificare il numero e unire gli account personali.

Per partecipare al programma "Our People", un cliente aziendale riceve nel settore servizio aziendale Certificati speciali della rete MegaFon che vengono trasferiti ai dipendenti. In futuro, il portatore del certificato (qualsiasi individuo) può contattare l'ufficio servizi abbonati MegaFon più vicino e modificare il suo piano tariffario attuale con qualsiasi tariffa aziendale aperta per la connessione. La procedura per il trasferimento di un abbonato a un piano tariffario aziendale non richiede la presenza personale di un rappresentante di un cliente aziendale e non prevede alcuna transazione con un conto personale. Gli abbonati che partecipano al programma Our People continuano a pagare i propri costi di comunicazione e a reintegrare il proprio saldo nel modo in cui sono abituati. Qualunque cosa Servizi aggiuntivi e le opzioni previste per la tariffa selezionata sono disponibili anche per i membri del programma.

“Cerchiamo sempre di incontrare i nostri clienti a metà e facciamo di tutto per rendere loro l'uso delle comunicazioni mobili il più semplice e conveniente possibile. Con il lancio del programma Our People sta scomparendo una certa barriera tra le tariffe aziendali e quelle del mercato di massa, che costringe spesso gli abbonati a dotarsi di due SIM: una per le chiamate di lavoro e l'altra per la comunicazione con familiari e amici. Grazie a nuovo programma i nostri clienti riducono non solo i loro costi comunicazione mobile, ma anche i costi dei loro parenti, amici, amici o partner commerciali "- ha affermato il vicedirettore commerciale - Responsabile del mercato degli affari della filiale siberiana Natalia Tymoshchuk.

La partecipazione al programma Our People è gratuita. Informazioni aggiuntive puoi conoscere il programma, le modalità di ottenimento dei certificati e i piani tariffari aziendali presso uno qualsiasi degli uffici di servizio clienti aziendali Reti MegaFon nella regione siberiana.

La procedura per la connessione al programma è mostrata nello schema n. 1.

Schema 1. La procedura per connettersi al programma "Our People"

Il 1 luglio "href =" / text / category / 1_iyulya / "rel =" bookmark "> Il 1 luglio 2009 la società ha completato la riorganizzazione sotto forma di fusione di società controllate - società operative regionali. A partire dalla data del ultima assemblea generale degli azionisti, i principali azionisti sono, società del gruppo TeliaSonera, Allaction Limited Il numero dei sottoscrittori della società in questo momento supera i 45,5 milioni di persone.

ramo siberiano fornisce servizi di comunicazione mobile nelle regioni di Novosibirsk, Kemerovo, Tomsk, Omsk, Krasnoyarsk e Altai, nelle repubbliche di Tyva, Khakassia e Altai. Più di 15 milioni di persone vivono nel territorio autorizzato della filiale. L'azienda è stata la prima a implementare uno spazio senza roaming in Siberia, che consente agli abbonati di spostarsi nell'intera area di copertura della rete e di parlare a tariffe domestiche. Il costo delle chiamate interurbane in Siberia per i clienti della filiale siberiana è pari alle semplici chiamate urbane.

Impiegato di Mosca

Almeno non ritardano lo stipendio, forse l'unico vantaggio, anche se pagano stipendi terribilmente magri per il tuo lavoro.

Momenti negativi

Ciao a tutti, ho lavorato in un megafono - vendita al dettaglio a Mosca e spero che la recensione sia davvero utile e aiuti le persone ad accettare la decisione giusta e non andate a lavorare per questi truffatori da ufficio, che hanno messo insieme la loro squadra e in tutti i modi iniziano a ingannarvi, a cominciare da un elementare colloquio di lavoro! Il primo mese di lavoro, sarete dei tirocinanti che andranno all'infinito a inutili corsi di formazione alla vendita, insegneranno grande quantità informazioni che da sole non possono essere assimilate tutte in una volta! Tutte le promesse non saranno mantenute immediatamente, programma, stipendio, condizioni. C'è un numero enorme di saloni nella Federazione Russa, in quasi tutti c'è carenza di personale, per questo sicuramente non ci sarà un programma di ferro 2 2, lavorerai 3 1, o anche peggio! è necessario arrivare in salone mezz'ora prima dell'apertura, o anche prima. Per mettere tutti i telefoni, pulire la cabina, accendere le apparecchiature, è vietato lavorare seduti, tutti i capi pretendono di stare in piedi, è inutile avvicinare le persone al terminal e imporre i loro servizi, anche se la persona è per niente interessato, durante la giornata dovrai offrire compagnia ossessivamente, quindi allo stesso tempo cerca di ingannare in qualche modo il cliente per ottenere almeno un beneficio per te stesso, ma tutto ha delle conseguenze e questo cliente tornerà nel tuo salone e tira fuori tutti i cervelli e tutte le tue spiegazioni sui requisiti e sui suggerimenti l'azienda sarà inutile, i capi ti lasceranno come l'ultimo come sempre. Il pagamento insieme alle tasse è di circa 86 rubli all'ora, questo è davvero il più piccolo! Hai bisogno di un pagamento per il tuo lavoro e tempo personale per tali centesimi e richieste così folli da persone lassù? Superlavoro costante, senza di loro non funzionerà in alcun modo, poiché la mancanza di personale e il costante turnover in questa azienda, che ancora una volta parla da sé, le persone non lasceranno mai una buona azienda, per Buon lavoro di regola, cercano di resistere. Tutti coloro che lavorano nei saloni sono persone finanziariamente responsabili, grazie a questa parola, gli ufficiali di sicurezza "valorosi" dell'ufficio appenderanno tutti gli svantaggi del registratore di cassa, appenderanno la merce in parti uguali a tutti i dipendenti e non se ne curano affatto dove, come e perché. Ci sono 4-5 telecamere nei saloni e a loro non importa assolutamente, non le vedranno nemmeno, ma ti denunceranno in modo che tu paghi una somma folle di denaro, anche se hai assolutamente ragione e non hai fatto nulla illegale, il lavoro consiste in consulenza, vendita, emissione di prestiti, bonifici, test senza fine, invio di SMS sulle vendite ogni colazione, pranzo e cena e a loro non importa se hai un mucchio di clienti davanti a te, gli SMS devono essere inviati bene, e molto altro ancora! Tutti i prestiti che non emetti correttamente come nuovo dipendente, di nuovo, ti rimarranno addosso, anche se il prestito è pagato da una persona. In generale, paga questa azienda alla fine più di quanto guadagni. Nella maggior parte dei saloni al botteghino ci sono svantaggi, carenze, di nuovo tutto va a te, anche se sei venuto di recente, e c'è un meno di 500 mila rubli, a nessuno importerà che tu abbia ottenuto un lavoro un mese fa, sei finanziariamente responsabile !! La direzione non proteggerà in alcun modo i propri dipendenti, non si preoccupano dei loro dipendenti, mantengono i loro stipendi il più possibile al momento del licenziamento e non pagano gli straordinari per un mese, spero davvero che cambierai idea sull'ottenere un lavoro in questo "ufficio sharazhkin" ha descritto solo circa il 40% del negativo da 100 ... Grazie per l'attenzione.

Impiegato di Mosca

Lati positivi datore di lavoro

Non stanno lavorando per i neri

Momenti negativi

È incredibile come abbia trascorso 12 anni in azienda come abbonato, confrontato con Internet in continua evoluzione! il fatto che la comunicazione nel centro di Mosca sia persa, basta entrare nella casa stalinista! tanto che i dipendenti sono idioti e non competenti! ma è stato completamente completato dal fatto che tutti gli operatori hanno un reparto di fidelizzazione dei clienti e questi * xxxxx * non hanno mai provato a contattarmi! tuttavia, hanno rifiutato la mia domanda tre volte per andare dritto! non con un metodo legale, non importa quanto motivante! questo nonostante il fatto che il beeline abbia una splendida internet social networks non mangiare traffico e antenna piena segnale ovunque in città! la rete non si sviluppa in alcun modo ed è un fondo difettoso!

Impiegato di Mosca

Aspetti positivi del datore di lavoro

Momenti negativi

Beh, prima di tutto possiamo dire che ci sono più svantaggi che vantaggi. Quando sono andato a lavorare in Megafon Retail, prima mi hanno promesso uno stipendio di 43.000, infatti si è scoperto che c'è uno stipendio di 17.500 e questo è senza detrazione fiscale, la percentuale delle vendite generalmente non è chiara come viene calcolata. E in "Megafon Retail" c'è un tale trucco, a loro piace appendere le carenze ai tirocinanti che, 3 giorni dopo l'allenamento, sono appena venuti al salone e ancora non capiscono niente in particolare, in particolare, mi sono imbattuto in questo dopo lavorando da circa un mese, mi hanno appeso tutto quello che era possibile il loro servizio di sicurezza non frega niente, nessuno te lo fa pagare, inoltre quando arrivi in ​​salone non fanno l'inventario e anche quando te ne vai . Non ho lavorato nel salone per una settimana e hanno riattaccato tutta la mancanza su di me. Hanno un tale manager chiamato KUZMINA NATASHA da lei ci sono continue carenze nel salone. Temi questa compagnia.

Nell'ambito della collaborazione con i membri del sindacato, l'azienda offre un prodotto tariffario da una serie di programmi aziendali. Oggi i membri del sindacato hanno accesso alla tariffa Alliance del programma Our People. L'essenza della tariffa è comunicazione gratuita all'interno di un gruppo di abbonati, un unico costo per tutte le chiamate negli Urali, nonché un costo ridotto per le chiamate quando l'abbonato è al di fuori della regione di collegamento. La regione d'origine degli Urali comprende Chelyabinsk, Sverdlovsk, Kirov, Kurgan, le regioni di Tyumen, il territorio di Perm, l'area autonoma di Khanty-Mansi, l'area autonoma di Yamalo-Nenets, le repubbliche di Udmurtia e Komi.

Tariffe di connessione(in rubli al minuto, IVA inclusa)

Quando l'abbonato si trova nella regione di connessione (Ural)

Quando l'abbonato si trova al di fuori della regione di connessione (roaming intranet all'interno della Federazione Russa)

Come puoi vedere dalla tabella, la tariffa sarà conveniente per l'abbonato in diverse situazioni:

• l'abbonato effettua molte chiamate all'interno del gruppo aziendale. In questo caso i collegamenti non vengono addebitati, mentre il gruppo comprende non solo i sindacalisti che hanno aderito al programma Our People, ma anche i loro familiari. Cioè, registrando una tariffa utilizzando il numero della tua tessera sindacale, puoi collegare i tuoi parenti al piano tariffario aziendale: il tuo coniuge, i figli o i genitori.
• l'abbonato deve spesso chiamare al di fuori della regione di Chelyabinsk. L'esclusività dell'offerta risiede nel fatto che il costo chiamata in uscita qualsiasi telefono negli Urali (cellulare e fisso) costerà 90 copechi. in cui regione d'origine per un abbonato, all'interno del quale si muove senza roaming, rappresenta un vasto territorio di diverse entità costituenti della Federazione Russa.
• l'abbonato parte per viaggi di lavoro o pianifica un viaggio con tutta la famiglia. La tariffa fornirà conveniente opportunità per comunicazione mobile... Connessioni in entrata mentre sei dentro roaming intranet all'interno della Federazione Russa non vengono addebitati, le chiamate ai numeri degli abbonati del gruppo aziendale e degli eventuali abbonati degli Urali costeranno 1,30 rubli.

Per connettersi al programma "La nostra gente"è necessario compilare un questionario, che indica nome e cognome, dati passaporto, luogo di iscrizione, numero tessera sindacale e numero di cellulare (se l'abbonato si collega al piano tariffario risparmiando numero valido) .. I questionari compilati possono essere consegnati personalmente al rappresentante della società Megafon, tramite l'amministrazione del sindacato oi presidenti dei sindacati di suddivisione.

Nikolay Goryushkin, rappresentante della società Megafon

L'idea è quella di offrire individui- ai membri dell'organizzazione sindacale tutti quei vantaggi che la famiglia delle tariffe aziendali di Megafon offre. Allo stesso tempo, quando creiamo un gruppo di abbonati, prendiamo in considerazione anche i membri della famiglia: dopotutto, per come lo intendiamo, un membro del sindacato usa la sua carta "Partner" non solo nel proprio interesse: è un prodotto di famiglia . Sosteniamo questa idea nel modo seguente: un membro del sindacato può collegare i suoi parenti alla tariffa aziendale tramite il numero della sua carta. La connessione può avvenire sia con l'assegnazione di un nuovo numero, sia con la conservazione di quello esistente, anche se la persona è abbonata di un altro operatore telefonico. Vorrei sottolineare che nell'ambito della partnership, non solo questa offerta è disponibile per i membri del sindacato, è possibile utilizzare le tariffe aziendali con tariffa mensile, ricevi sconti tangibili sulle tariffe Internet, richiedi uno sconto "per esperienza" e molto altro ancora. numero di contatto rappresentante: +7 9227 25 36 98

Oggigiorno molte persone lavorano in aziende, uffici e istituzioni di vario genere dove sono in vigore leggi societarie. E questo apre un altro modo per risparmiare denaro! L'azienda Megafon offre ai suoi utenti la possibilità di utilizzare le tariffe aziendali grazie al programma Our People. In questo articolo ti diremo come utilizzare questo programma, quali vantaggi e condizioni ha.

Informazioni di base

"Our People" è un programma che consente l'accesso ai piani tariffari aziendali per i dipendenti dell'azienda e le loro famiglie.
Spesso le tariffe aziendali sono molto più redditizie delle tariffe offerte ai privati. Inoltre, i loro utenti hanno l'opportunità di comunicare tra loro utilizzando i pacchetti forniti. Per dare l'opportunità di salvare i propri subordinati, è stato inventato il programma "Our People".

L'azienda può pagare i servizi di comunicazione sia per tutti i suoi dipendenti che solo per i dipendenti di maggior successo. Nell'ambito di questo programma, i dipendenti pagano le proprie spese, ma ai prezzi previsti dai piani tariffari aziendali. E poiché le tariffe aziendali sono molto spesso più redditizie delle normali tariffe di massa, questo porta a risparmi per i dipendenti sui pagamenti mobili e ad un aumento della loro motivazione al lavoro.

Una società che è un cliente diretto di Megafon e fornisce l'accesso a piani aziendali, non rimane senza la tutela dei propri interessi:

• senza il consenso dei responsabili dell'azienda, nessun dipendente potrà collegarsi autonomamente alle tariffe aziendali previste;
• gli abbonati che ricevono il consenso dell'azienda alla connessione delle tariffe aziendali non hanno il diritto di trasferire ad altri soggetti la possibilità di allacciare le tariffe agevolate;
• in caso di licenziamento di un dipendente dell'azienda, questi cessa di essere cliente dei programmi aziendali e il suo servizio a tariffe scontate viene interrotto, indipendentemente dal numero di certificati emessi per lui: almeno tutti e sette i certificati con cinque numeri su ogni.

Nell'ambito del programma "Our People", i dipendenti dell'azienda possono richiedere fino a 7 certificati... Ogni certificato viene fornito con fino a 5 stanze... Pertanto, ogni dipendente di un'azienda che utilizza il programma può connettersi alle tariffe aziendali a proprie spese fino a 35 persone, che possono essere familiari, amici o semplicemente persone vicine.

Vantaggi dell'utilizzo del programma "La nostra gente"

Sia per l'azienda che per i dipendenti, questo programma apre quanto segue Benefici:

• Ottimizzazione delle spese aziendali : pagamento della comunicazione solo per i dipendenti chiave e previsione di tariffe agevolate per i restanti;
• Motivazione e capacità di ampliare il pacchetto sociale dei dipendenti: i lavoratori aumenteranno la qualità del lavoro, vedendo cosa si apre caratteristiche aggiuntive per salvarli;
• Salvare i dipendenti a pagamento della comunicazione: all'interno di questo programma, puoi utilizzare un'opzione speciale che apre l'accesso ai 1000 minuti di chiamate a pagamento ai membri del programma;
• Accesso a tariffe esclusive per i dipendenti e i loro cari.

L'utilizzo del programma "La nostra gente" fornisce l'accesso a opzione preferenziale Compreso libero 1000 minuti per le chiamate in uscita agli utenti di questo programma. Per attivarlo basta usare il comando USSD * 105 * 262 * 1 # [pulsante di chiamata]... Se vuoi controllare i minuti di grazia rimanenti, puoi usare il comando * 105 * 262 * 2 # [pulsante di chiamata]... Dopo la scadenza dei 1000 minuti previsti, inizia la tariffazione 1 sfregamento/min.

Come connettersi al programma?

Per connetterti a questo programma, dovresti:

1. Scarica un apposito certificato che trovi e compilalo;
2. Dopo aver compilato il certificato, è necessario riferirlo alla direzione dell'azienda - il cliente diretto - per la certificazione.
   L'azienda potrebbe rifiutarsi di collegarti al programma aziendale.
3. Con un certificato firmato, vai al salone di telefonia mobile Megafon più vicino e fissa una connessione.
   Ti ricordiamo che puoi collegare fino a cinque numeri per un certificato.

I dipendenti che hanno ottenuto l'accesso alle tariffe aziendali possono scegliere qualsiasi tariffa offerta da Megafon. Faranno il pagamento da soli.

Chissà se ci sono oggi tariffe vantaggiose per persone giuridiche da domestico operatori mobili? I proprietari di aziende che cercano tariffe aziendali convenienti per i loro subordinati e desiderano utilizzare la telefonia mobile a tariffe ridotte possono farlo insieme al programma Our People di Megafon.

• Puoi facilmente ottimizzare i tuoi crescenti costi di comunicazione. Ad esempio, se paghi comunicazioni aziendali i dipendenti più importanti e il resto dei tuoi subordinati diventeranno partecipanti a questo programma di Megafon. I tuoi dipendenti potranno utilizzare tutte le stesse tariffe e numeri aziendali, ma pagheranno per la comunicazione da soli, come individui.
• Il programma Our People può fungere da motivazione e incentivo per i dipendenti a lavorare in modo più efficiente o a migliorare le condizioni per fornire i propri benefici. Le tariffe aziendali, pagate autonomamente dal personale, stanno diventando non solo un mezzo per risparmiare sui costi, ma una sorta di esclusiva, dal momento che non tutti sono disponibili. Uso economico piano tariffario possono non solo il personale stesso, ma anche i loro cari.

Cosa ottengono i dipendenti dell'azienda quando si collegano al servizio?

Potranno risparmiare le spese personali e familiari su comunicazione cellulare... Oltre alle condizioni di base del programma, agli abbonati viene fornito un certo numero di vantaggi per le chiamate in uscita.

Pertanto, ogni abbonato collegato alle tariffe aziendali "Our People" riceve mensilmente 1000 minuti di chiamate gratuite verso altri dipendenti (membri del programma). Allo stesso tempo, gli abbonati pagano da soli le comunicazioni mobili a condizioni preferenziali.

Nel caso in cui l'azienda smetta di pagare per le comunicazioni mobili al proprio personale, i partecipanti al programma non perdono vecchio numero, oppure possono semplicemente passare al loro piano tariffario precedente (o a uno nuovo disponibile), pagando tutte le spese, come prima, di tasca propria.

Come si attiva l'opzione preferenziale?

Se vuoi collegarti al servizio e ottenere 1000 minuti liberi, essendo un partecipante al programma, è sufficiente digitare il tuo cellulare semplice comando USSD * 105 * 262 * 1 #.

Per verificare il saldo dei minuti di grazia, è necessario effettuare una richiesta nel formato *105*262*2#.

È previsto un canone di abbonamento per l'utilizzo dei vantaggi?

Fornire benefici ai dipendenti entro programma aziendale completamente gratis - Tassa d'iscrizione e non è previsto alcuno scatto alla risposta. Dopo aver utilizzato tutti i 1000 minuti gratuiti, le chiamate verranno addebitate alla tariffa di 1,00 rubli al minuto.

Come connettersi a questo programma?

Fase I. Richiedi un certificato Megafono. Per connettersi a questo programma, l'azienda come cliente aziendale dell'operatore deve rilasciare un certificato speciale destinato ai dipendenti, ognuno dei quali può rilasciare solo 7 certificati, in base al quale ha il diritto di collegare non più di 5 numeri a utilizzare il piano tariffario aziendale "Le nostre Persone". Il certificato che ricevono i dipendenti dell'azienda è una conferma che lavorano davvero per questa impresa... Per ottenere il modulo di certificato, è necessario contattare qualsiasi centro di assistenza clienti Megafon o trovarlo sul sito Web ufficiale dell'operatore.

Fase II. Collegamento al programma Our People. Ogni dipendente della tua azienda ha il diritto di presentare un certificato del programma e un documento che conferma la sua identità in uno qualsiasi degli uffici della società Megafon. Successivamente, il collegamento al servizio sarà formalizzato nel più breve tempo possibile.

I subordinati possono compilare autonomamente i certificati e fornirli alla direzione solo per la certificazione. Tuttavia, puoi diventare un partecipante al programma solo dopo aver ottenuto il consenso del cliente, l'azienda datrice di lavoro.

Gli abbonati, in quanto dipendenti dei clienti aziendali Megafon, non hanno il diritto di trasferire i loro diritti di connessione e utilizzo servizi preferenziali ad altre persone.

I dipendenti hanno il diritto di trasferirsi in un altro pacchetto tariffario Megafon dopo aver inviato una domanda scritta, che sarà approvata dall'operatore.

In caso di esclusione di un abbonato (ad esempio, il suo licenziamento), le condizioni del suo servizio da parte dell'operatore verranno modificate rispetto alle precedenti.

Se vuoi conoscere i dettagli dei termini di utilizzo delle tariffe "Our People", contatta telefono di servizio 808005500555 .