Godišnje povećanje plata poštanskih radnika. Država ćuti

Ruska pošta je u modernim vremenima jedna od najvećih organizacija u zemlji, jer ova struktura zapošljava nekoliko stotina hiljada službeno zaposlenih radnika, ne čudi što se razmišlja o Hoće li biti povećanja plata u Pošti Rusije u 2018. Danas se zaposleni u ovoj organizaciji ne mogu pohvaliti visokim platama, jer je maksimum na koji mogu računati 20-25 hiljada rubalja, a to su najveće cifre, jer u stvari zarađuju mnogo manje, a ovaj problem već dugo zahtijeva iznalaženje nekakvog rješenja.

Problemi sa "znojenjem".

U savremeno doba, pošte su odavno prestale da budu mesta na kojima možete jednostavno primiti ili poslati pismo, jer danas u ovim državnim agencijama osiguranje imovine, registracija migranata, prodaja karata za putovanja vozom, autobusom ili avionom, prodaja vrši se kozmetika i razni deterdženti.pribor (relikvija sovjetskih vremena koja nikada nije iskorijenjena). Štaviše, zaposleni u pošti su odgovorni za primanje računa za plaćanje stambeno-komunalnih usluga, dopunjavanje telefonskih računa i prodaju novina i časopisa, a posebno, izvještaji za sve navedene aktivnosti se popunjavaju ručno. Nema automatskog obračuna kretanja robe, a iako postoji kompjuterska oprema, niko je ne može nazvati modernom, zbog čega su česti redovi u poštama, jer je jednostavno nemoguće ubrzati rad stare opreme.

Zato je danas potrebno proizvoditipovećanje plata poštanskim radnicima u Rusiji, najnovije vijesti kažu da je za tako nisku platu koju danas primaju poštanski radnici jednostavno nemoguće naći istinski kvalifikovane ljude voljni da obavljaju te poslove, ali su oni prijeko potrebni. Ovdje moraju raditi kvalifikovani ljudi, sposobni da u najkraćem mogućem roku apsorbuju ogromnu količinu informacija i brzo rade s njima, jer će se u suprotnom mnogi morati zapitati zašto je pošta preuzela toliki posao. Danas ni sami zaposleni u ovim organizacijama ne mogu tačno da kažu kako izgleda njihov plan rada, a pritom svi shvataju da moraju da urade mnogo više nego što u stvari rade po zakonu (i za bonus veći od 10). Niko ne mora da obračunava % plate). Da li je potrebno dalje navoditi da su danas informacije ošta će biti sa platama poštanskih radnika,postaje neverovatno relevantan.

Šta kažu nadležni?

Prošle godine, vijesti su više puta izvještavale da su vlasti odlučile izdvojiti više od 6 milijardi rubalja za povećanje plaća za poštanske službenike i poboljšanje funkcioniranja podružnica, što je prvo trebalo utjecati na stanovnike velikih gradova, a zatim i na strukture koje se nalaze u zaleđu. . U prosjeku sam planirao povećati platu svakog zaposlenog u strukturi za otprilike 10%, što bi mi omogućilo da zadržim iskusne zaposlenike organizacije, kao i da privučem nove radnike, koji bi zauzvrat pomogli da se poboljša kvalitet usluge za stanovništva. Međutim, mora se naglasiti da članovi Vlade nisu u potpunosti ispunili svoja obećanja, jer su blago precijenili svoje mogućnosti i podcijenili uticaj krize na privredu, zbog čega u budžetu nije bilo dovoljno sredstava (čak su i odlučio smanjiti indeksiranje, što, naravno, nikome nije bilo drago). Upravo iz ovog razlogapovećanje plata u Pošti Rusije u 2018. godini u Rusijinije hir službenika pošte, već potreba koja se jednostavno ne može zaboraviti.

Ipak, bilo je dobrih vijesti, jer je poznato da je u prošloj godini (iako su prihodi porasli samo za 40-50% zaposlenih) organizacija ostvarila tri puta veću dobit nego u prethodnih nekoliko godina, shodno tome može pretpostavlja se da će kriza uskoro prestati .

Novi sistem plata

U 2018povećanje plata u ruskoj pošti biće rađeno po novom sistemu zarada, jer je ranije većina zaposlenih radila po komadu (prihodi su zavisili od količine obavljenog posla), a sada će biti prebačeni na vremenski zasnovan sistem uz dodatak „efikasnih ugovora“ . Shodno tome, vlasti planiraju povećati stvarnu platu zaposlenika organizacije, a svi će moći sami zarađivati ​​novac uz vladine bonuse. Jedina mana ovog pitanja je što još ne postoje jasni kriterijumi za rad po „efikasnom ugovoru”, odnosno nije sasvim jasno kakav se posao može smatrati efektivnim, ali će uskoro biti utvrđeni kriterijumi, pa ako nešto treba pripremiti, onda samo dobre stvari.

To je potrebno posebno naglasiti Šta plata poštanskog radnika za 2018. godinu u Ruskoj Federaciji povećat će se za oko 7-10%, što se već može nazvati dobrim povećanjem, a ako na dobiveni iznos dodate bonus uplate, dobijate prilično dobar iznos od kojeg možete relativno normalno živjeti. Dakle, možemo zaključiti da članovi Vlade ispunjavaju prošlogodišnja obećanja, jednostavno su ih odgodili za kasniji period.

Hoće li biti indeksiranja?

Vlasti kažu Šta Indeksacija plata poštanskih radnika u 2018. u Rusijidefinitivno će biti sprovedeni, jer jednostavno nemaju pravo još jednom poništiti sudsku praksu ovog događaja, lišavajući tako stanovništvo zemlje povećanja prihoda, iako malog. Veličina indeksacije će biti mala, jer koeficijent neće prelaziti 5,5%, ali inflacija neće prelaziti 8% (a to je prema najnegativnijim prognozama), pa će utvrđeni koeficijent pokrivati ​​procentualno povećanje cijena osnovnih artikala. , dakle, nema ništa loše u tome da sljedeći poštanski radnici ne bi trebali ništa očekivati.

Da li su planirani rezovi?

Raspravljajući o pitanju u vezi hoće li doći do smanjenja poštanskih radnika u 2018 , valja naglasiti činjenicu da, najvjerovatnije, neće biti moguće bez ovog događaja, jer je već akcenat stavljen na činjenicu da se mnogi zaposleni ne mogu pohvaliti visokom produktivnošću rada i potrebnim kvalifikacijama, pa mogu biti otpušten. Organizacija je zainteresovana za zapošljavanje novih, mladih, perspektivnih radnika, pa je za njih potrebno osloboditi posao i pripremiti visoke plate, jer malo ko želi da radi za plate koje danas primaju poštanski radnici.

Nedavno je i rukovodstvo organizacije dalo izjavu da bi trebalo smanjiti broj zaposlenih u pošti, a da će se, naprotiv, povećati količina opreme potrebne za kvalitetan rad. U svjetlu ove situacije postaje jasno da će ljudi u dobi za penzionisanje koji nastave raditi u odjeljenjima ove strukture najvjerovatnije ostati bez posla, a na račun oslobođenih budžetskih sredstava plate onih radnika koji ostanu biti povećan.

Općenito, u 2018. će biti puno promjena, pa se za njih vrijedi pripremiti unaprijed, jer vlasti trenutno ne planiraju promijeniti svoju odluku, pa će sljedeća godina biti puna raznih događaja .

Kako se navodi u zvaničnom saopštenju za javnost dostavljenom NI, program povećanja plata će uticati na ukupno 154 hiljade poštanskih radnika. Za njegovu implementaciju biće izdvojeno 2 milijarde rubalja.

A sada, od apsolutnih brojki koje zapanjuju maštu, pređimo na relativne: ispada da će „od 1. marta 2018. službene plate naznačenim kategorijama zaposlenih biti povećane za 5%, što premašuje stopu inflacije u Rusiji na kraju 2017. (3,7%).”

Drugim riječima, realna plata poštanskih radnika umanjena za zvaničnu inflaciju povećat će se za 1,3 posto. Uz prosječnu platu u Pošti Rusije od 21,7 hiljada rubalja, povećanje će biti oko 250 rubalja po zaposlenom. Mjesečno!

Međutim, ruska državna pošta tradicionalno je „najsiromašniji“ poslodavac sa platama ispod prosjeka, pa čak i ispod egzistencijalnog minimuma (ako govorimo o osobama koje primaju honorarno). U 2012, prosečna plata je bila 15 hiljada rubalja.

S jedne strane, napredak je očigledan. Sa drugom...

Kako se navodi u istom službenom saopštenju za javnost, “opterećenje zaposlenima u gradskim poštanskim uredima značajno je poraslo posljednjih godina zbog kontinuiranog povećanja broja paketa i malih paketa s narudžbama Rusa iz internet prodavnica”.

Ruska pošta je u 2017. godini obradila ukupno 365 miliona pošiljaka sa robom, što je skoro 23% više u odnosu na 2016. godinu. Konkretno, obradila je rekordan broj međunarodnih poštanskih pošiljaka sa robnim prilozima – više od 284 miliona komada, što je 26% više u odnosu na prošlu godinu (225 miliona pošiljaka) i više od 13 puta više nego u 2012. godini (21,7 miliona komada). Obim domaće pošte sa robom u 2017. godini povećan je za 11% i iznosio je 82 miliona komada. (71 milion u 2016.).

Tako je onlajn trgovina sa Kinom, koja raste za 23-26 posto svake godine i raste 13 puta (!) za 6 godina, zapravo spasila rusku poštu od uvenuća i bankrota. Ali istovremeno, jadne plate osoblja nisu značajno porasle! U tom kontekstu, povećanje od 5 odsto od 1. marta izgleda kao ruganje ljudima čiji je intenzitet rada povećan za više od jedne dvadesetine. Ovo otvoreno priznaje rukovodstvo Pošte Rusije (vidi citat iznad)

„Nastojaćemo da dodatni prihod preduzeća usmerimo kao prioritet na realizaciju programa povećanja zarada“ , - istakao je Nikolaj Podguzov, generalni direktor Pošte Rusije.

„Povećanje plata je jedan od glavnih uslova važećeg Kolektivnog ugovora FSUE Ruske pošte i sa zadovoljstvom konstatujemo da menadžment preduzeća ispunjava svoje obaveze prema zaposlenima“,- s odobravanjem je rekao predsjednik Sindikata radnika veza Rusije Anatolij Nazeikin.

Istovremeno, ni šef ruske pošte, ni sindikalni lider nisu otkrili tajnu kako je sve veći obim posla u korelaciji sa platama? Da li je moguće da ima puno buke, a malo profita?

Generalni direktor ruske pošte Nikolaj Podguzov je 25. januara na sastanku sa premijerom Medvedevim izvijestio: "Malo smo povećali prihod - za 8%."

Odnosno, međunarodne pošiljke obrađene su za četvrtinu više, domaće za 11 posto, a prihodi su porasli samo 8 posto. Onda se ispostavlja da su ili poštanski davatelji smanjili cijene svojih usluga (što nije bio slučaj), ili povećali troškove?

Ni jedno ni drugo. Čak i uz rastući obim usluga, ruska pošta balansira na ivici neisplativosti. Na primjer, neto gubitak prema RAS-u u prvoj polovini 2017 povećana za 1,9 puta i iznosio je 5,453 milijarde rubalja u poređenju sa 2,929 milijardi rubalja za isti period 2016. godine. Kompanija je gubitke pripisala "sezonskim fluktuacijama u poslovnoj aktivnosti". Do kraja godine ova aktivnost je porasla i kompanija je postala profitabilna. Međutim, to uopće nije dovoljno za primjetno povećanje plata.

Istovremeno, izgledi za rast prihoda su dvosmisleni. Konkurenti iz privatnog sektora ne spavaju.

Ukupan udio Pošte Rusije na tržištu kurira, ekspres i paketa, što uključuje i paketni posao, iznosio je 69% u 2017. U srednjem roku, međunarodni prevoznici planiraju da uđu i aktivno prošire svoje prisustvo na ruskom tržištu. Alternativni operateri očekuju proširenje spektra usluga kroz carinjenje poštanskih pošiljaka i ekspresnu dostavu. Potencijalna prijetnja je i spajanje lokalnih kurirskih kompanija unutar sindikata ili jedne kompanije.

Napomenuo je i da će kompanija povećati plate poštarima i operaterima filijala, koji trenutno primaju 20 hiljada, odnosno 24,6 hiljada. Plata poštara će biti podignuta na nivo od 25 hiljada rubalja, operateri će dobiti nešto više od 30 hiljada rubalja. Kome će biti povećane plate u 2018. i zašto Prosječna plata na Primorskom teritoriju u septembru 2018. iznosila je 34.900 rubalja, prema Primorskomstatu. Nominalno je u odnosu na septembar 2015. godine povećana za 7,1%, a realno samo za 1,3%. Generalno, mnoga preduzeća odlažu planove za povećanje plata u skladu sa inflacijom za 2018. Ali neki predstavnici štampe uopšte nemaju informacije o tome da li će njihova komercijalna struktura poboljšati životni standard radnika.

Vijesti ruske pošte: povećanje plata u 2018

U Rusiji je otvoreno 42 hiljade poštanskih ureda, od kojih svaka zapošljava:

• operateri sortirnica (plata 30.000-32.000 rubalja);
• operateri za korisničku podršku (25000-35000);
• operateri poštanske obrade (25.000-30.000);
• administratori klijentskih soba (21500-31500);
• poštari (7000-19000).

Pored ovih ključnih specijalista sa uskim fokusom, institucije zapošljavaju:

• dispečeri (plata do 31.000 rubalja);
• mašinski inženjeri (do 30.000);
• brisači (do 27.000);
• utovarivači (do 24.000);
• sorteri (od 9000 do 15000) i drugi.

Kao što vidite, širenje stopa se pokazalo prilično primjetnim, i to unatoč činjenici da su gore navedene vrijednosti dobivene kao rezultat analize situacije u Moskvi i Moskovskoj regiji.

Hoće li biti povećanja plata u Pošti Rusije u 2018.

U udaljenim regionima Rusije, poštanski radnici mogu primati mnogo niže plate. Ponekad jedva prelazi federalnu minimalnu platu, koja danas iznosi 7.800 rubalja.

Zaposleni u Pošti Rusije u 2018. očekuju povećanje plata jer su u nestabilnoj ekonomskoj situaciji među građanima koji su posebno nezaštićeni od strane države. Uprkos činjenici da godišnje moraju da obrađuju preko 1,5 milijardi.

pisama, poslati 50 miliona paketa i izvršiti 114 miliona doznaka, federalna kasa nema sredstava za obavljanje društvenih aktivnosti koje vode računa o njihovim potrebama i interesima.

Bitan

Tako su se zaposleni u poštama posljednji put obradovali povećanju plata još 2012. godine. Od tada su poštanske tarife nekoliko puta indeksirane, ali nisu počele značajno rasti.

Potvrda o registraciji masovnih medija El br. FS77-67721 od 10. novembra 2018. godine Izdala: Federalna služba za nadzor u oblasti komunikacija, informacionih tehnologija i masovnih medija (Roskomnadzor) Glavni i odgovorni urednik - Sergej Taranov () Šefovi online u posebnom programu mogu pratiti implementaciju KPI-a od strane svojih odjela i, ako je potrebno, preduzimati hitne mjere za ispravljanje situacije. Na osnovu rezultata za mjesec formira se rejting pošta.

Napominje se da će promjene u sistemu motivacije za operatere i poštare pošta - a kao rezultat i povećanje njihovih plata - biti i: planirane su za četvrti kvartal 2018. godine. Putin je zahtevao da se provere plate zaposlenih - Ruska pošta Moskva, 23. juna.
Ruski predsjednik Vladimir Putin naredio je reviziju formiranja plata u Pošti Rusije.

Povećanje plata u Pošti Rusije u 2018. godini u Rusiji

Info

Svaki region u zemlji takođe ima određeni minimum egzistencije, ali on varira u zavisnosti od regiona i socijalne politike regionalne vlade. Minimalna plata je usvojena na saveznom nivou i utiče na povećanje ili smanjenje plata onih koji rade u općinskim i državnim institucijama.

Sa gornjeg linka možete vidjeti da će plata rasti. Indeksiranje plata poštanskih radnika u 2018. godini u Rusiji Indeksiranje plata poštanskih radnika u 2018. godini u Rusiji Ministar telekomunikacija i masovnih komunikacija Nikolaj Nikiforov rekao je da je za iduću godinu planirano povećanje plata zaposlenima pošte Rusije na 26 hiljada rubalja, što je olakšano razvojem projekta "Poštanska banka"

Kada će u 2018. godini biti povećane plate poštanskih radnika?

Doprinos manje nezaposlenosti rastu cijena neće premašiti nekoliko desetinki procentnog poena, smatra Valerij Mironov, zamjenik direktora Razvojnog centra HSE. Prema njegovim rečima, preduzeća zapravo moraju da povećavaju plate zaposlenih zbog nedostatka kvalifikovanog kadra, pa nastaju troškovi koje onda pokrivaju povećanjem cena proizvoda.
Zadaci koje je postavio predsjednik za indeksiranje plata sugeriraju da plate nastavnika treba da budu jednake regionalnom prosjeku. Plate kulturnih radnika i profesora na fakultetima bi trebalo da budu na istom nivou.

Za doktore, univerzitetske nastavnike i istraživače - dvostruko više od regionalnog prosjeka. Realne plate bi, ukoliko se majski dekreti sprovedu, do 2018. godine trebalo da porastu za 1,4-1,5 puta.

Indeksiranje plata poštanskih radnika u 2018. u Rusiji

Važno je napomenuti da će ukupno povećanje minimalne zarade u 2018. godini iznositi 43%, što je u principu veoma značajna cifra. Uostalom, ove godine su bila dva indeksa minimalne zarade: Povećanje minimalne zarade od 1. januara 2018. Povećanje minimalca od 1. maja 2018. Povećanje zarada od 1. maja 2018. U poslednje vreme se previše priča na internetu da će od 1. maja 2018. povećati minimalnu platu za zaposlene u javnom sektoru, nastavnike, ljekare, vojna lica i policajce.

Ovo nije sasvim tačna izjava, ali je delimično tačna. Činjenica je da će od 1. maja 2018. godine plate zaista biti indeksirane kako bi se uskladile sa novom minimalnom zaradom.

Pažnja

Ali budući da nisu sve plate radnika vezane za minimalnu platu, ne bi svi trebali biti sretni zbog njene indeksacije. Prije svega, povećanje minimalne plaće tiče se onih radnika koji primaju plate ispod minimalne.

Sniženja u ruskoj pošti 2018

Radnici u moskovskim ograncima dotične organizacije žive od vrlo pristojnih plata. Istovremeno, mjesečne isplate ljudima koji rade na periferiji nisu daleko od minimalne plate.
Interes za to šta će biti sa platama poštanskih radnika nije se pojavio niotkuda, jer trenutno vlada manjak stabilnosti privrede. Takođe, državni budžet nema potreban nivo finansijskih rezervi za vršenje socijalnih davanja u željenoj veličini.

Dakle, Rusi još nemaju pristup povećanju novčanih naknada, indeksaciji plata ili povećanju beneficija za starije sunarodnike. Prije samo 5 godina, kao rezultat majskih ukaza šefa države, poštanski radnici su povećali svoje cijene.

Tada je profit zaposlenih u ovom odjelu samo nekoliko puta podvrgnut procesu bonusa.

Povećanje plata zaposlenih u javnom sektoru od 1. maja 2018. u rubljama po regionima i regionima

Međutim, koliko će se planovi predstavnika najviših ešalona moći ostvariti, zavisi od razvoja nacionalne ekonomije u postkriznom periodu. Zauzvrat, položaj domaće privrede zavisi od kotacija na tržištu „crnog zlata“. "

Crno zlato je šef svega Kao što je već spomenuto, fluktuacije u cijeni minerala nedvosmisleno utiču na povećanje plata u ruskoj pošti. Stoga je vrijedno spomenuti malo stanje na tržištu nafte.

Suprotno željama poslanika da se situacija promijeni, danas se prodajom goriva uglavnom puni državni budžet. Slijedom toga, nedostatak stabilnosti u ovoj oblasti implementacije prepun je opasnosti za višemilionsku vojsku stanovnika Ruske Federacije. Smanjenje cijene “crnog zlata” na 45 američkih jedinica po barelu rizikuje da ostavi loš trag u domaćoj ekonomskoj sferi.

Koliko će se povećati plate zaposlenima ruske pošte od 1. marta 2018. godine?

Trenutno nema pouzdanih informacija o održavanju ovakvog događaja u odnosu na „poštare“. I niko ne može ništa konkretno da obeća, međutim, radnici u predmetnom odeljenju rekli su da će procedura otpuštanja uticati na predstavnike moskovskih filijala.

Uostalom, takva odluka je jedini način da se u državni budžet uvedu finansije koje će se potom koristiti za povećanje profita za zaposleno stanovništvo. Pročitajte i: Vijesti iz PFR-a za 2018. za zaposlene penzionere Ne postoje tačni podaci o povećanju novčanih naknada, međutim, prema procjenama analitičara, trenutni vid državne podrške će porasti za približno 35%.

Iako se navedena brojka odnosi samo na regije koje se nalaze u blizini Moskve.
Reorganizacija i uvođenje novog sistema Interes ljudi da li će u 2018. doći do smanjenja poštanskih radnika nije se pojavio niotkuda. Uostalom, stručnjaci tvrde da postoji veliki broj identičnih funkcija.

A kao rezultat potrebne optimizacije, profit podređenih će se povećati, iako će se količina posla malo povećati. Zvaničnici takođe žele da uvedu KPI sistem dizajniran da poveća plate „poštanskih radnika“ na 50 hiljada.

rub. Iako će samo zaposleni na nivou menadžmenta dobiti ovaj iznos za odgovarajući nivo obavljenog posla. Možemo govoriti o brzom tempu razvoja Sveruske poštanske organizacije, što znači da ima smisla očekivati ​​povećanje stopa njenih zaposlenika.

Pošta Rusije hoće li biti povećanja plata u 2018. godini?

Povećanje isplata uglavnom će se postići povećanjem minimalne plate (minimalne plate) do nivoa egzistencije i primenom majskih ukaza predsednika zemlje Vladimira Putina. Prema ekspertima Centralne banke, plate će porasti za 1,5–2,9 procentnih poena, pošto će od 1. maja minimalna plata biti podignuta na 11,1 hiljadu rubalja.

Istovremeno, u 2019. godini indeksacija plata će se smanjiti na očekivani nivo inflacije od 4%. Osim toga, povećat će se plate u komercijalnim organizacijama.

To će biti zbog nedostatka kadrova i povećane konkurencije za kvalifikovane radnike u određenim industrijama. Od 1. maja 2018. federalna minimalna plata iznosit će 11 hiljada 163 rubalja. Ova vrijednost je preuzeta iz zakona o minimalnoj plati - vrijednost od 11.163 rublje je egzistencijalni nivo radnog stanovništva za 2. kvartal 2017. godine.

Kompanija Ruska pošta zapošljava oko 350 hiljada ljudi širom zemlje, a menadžment namerno privlači mlade i talentovane kadrove. Zbog niskih plata profesija ne uživa prestiž i popularnost, a Ruska pošta najavila je povećanje plata u 2019.

Trenutna situacija

Specijalnost poštanskog službenika je često potcijenjena u javnosti, ali je izuzetno značajna i neophodna. U posljednjem periodu, kada je država proživljavala ekonomsku krizu, poštarima se posvećivalo malo pažnje, a njihove plate nisu se značajno mijenjale.

Poteškoće u plaćanju zaposlenih nisu samo niske plate. Često su njihove odgovornosti previsoke i neugodne, moraju imati znanja iz oblasti logistike i brzo pronaći rješenja. Poštanski radnici rade u teškim uslovima stresa i nemaju dovoljno poticaja za naporan rad. Što se tiče poslednje tačke, najbolji podsticaj bi bila pristojna plata. Početkom godine čelnik kompanije Nikolaj Podguzov izjavio je da je u najskorije vrijeme planirano povećanje, rast će biti postepen, a visina prihoda umnogome zavisiti od veličine državnog budžeta.

Da bismo shvatili kolika će biti plata zaposlenika ruske pošte u 2019. godini, potrebno je uzeti u obzir izjave političara. Neki su bez oklijevanja izjavili da je finansijska podrška ovoj kategoriji zaposlenih prilično dobra i bez povećanja. Problem je što posluju isključivo sa prosjecima, dok statističke službe koriste podatke iz cijele zemlje i ne dijele plate u zavisnosti od regiona, složenosti posla i drugih faktora.

Treba li očekivati ​​rast plata u 2019. godini?

Mediji sve češće objavljuju informacije o povećanju plata za predstavnike budžetske kategorije. Ovaj zaključak je dozvoljen i prema nekim odlukama nadležnih, zahvaljujući kojima će se plata povećati u prosjeku za 25%. Vijest o povećanju plata službenicima ruske pošte u 2019. također je vezana za planiranu indeksaciju. Vrijedi odmah napomenuti da će se odvijati prema određenom planu, a stopa će se povećavati prema stopi inflacije, odnosno 4%. Izvori vijesti tvrde da će se indeksacija prihoda vršiti po jedinstvenom algoritmu, što znači da će iznosi isplata za sve zaposlene biti jednaki.

Pojavljuju se informacije o raznim bonusima, na primjer, za dobar rad. Na osnovu svega navedenog, plate će rasti, doduše polako i postepeno, ali sigurno, i to se može smatrati dobrim vijestima. O konkretnim brojkama i rokovima do kraja ove godine nema smisla govoriti, jer predstavnici vlasti još nisu dali nikakve konkretne podatke. Tačniji zaključak može se donijeti na kraju godine, kada se utvrdi stanje državnog budžeta. Neki stručnjaci predviđaju da bi plate poštanskih radnika sljedeće godine mogle skoro da se udvostruče. Ovakvo povećanje je već spomenuto ranije, ali to je bilo prije početka ekonomske krize.

Nedavno su zvanični predstavnici ruske pošte najavili potrebu reorganizacije regionalnih ureda. Povećanjem efikasnosti filijala stvoriće se preduslovi za povećanje prihoda zaposlenih. To će zauzvrat dovesti do povećanja kvaliteta usluga. Menadžment kompanije ne govori o globalnim promjenama i potpunom restrukturiranju, već o novim postavkama u sistemu upravljanja. Prije svega, menadžeri su obećali da će se pozabaviti dupliranjem ili nepotrebnim funkcijama. Počevši od 2019. godine, preduzeće će raditi zajedno sa raznim sindikatima i institucijama regionalne vlade, što će cijeli proces učiniti što transparentnijim. Vijest je uplašila mnoge poštare koji očekuju otpuštanja. Reorganizacija će uticati isključivo na upravljački aparat, a neće uticati na stalno zaposlene.

Kako su se plate promijenile u posljednjih nekoliko godina?

Ako proučite vijesti o platama zaposlenika ruske pošte u 2019. godini, predviđaju povećanje. Da biste detaljnije istražili takve izglede, možete pogledati kako su se mijenjale stope plaća posljednjih godina:

1. Od 2013. do 2018. godine kompanija je uložila oko 24 milijarde rubalja u fond zarada. U protekle 4 godine prosječna plata poštanskog službenika porasla je za 37,5%.
2. Tokom ovog perioda godine, kompanija je izdvojila oko 22 milijarde rubalja za plate zaposlenih. Prosječna plata poštara u 2016-2017 bila je 14.000 rubalja, plata telekom operatera dostigla je 18.000 rubalja.
3. Prosječni prihod svih zaposlenika ruske pošte posljednjih godina iznosio je oko 14.000 rubalja. Najveća zarada bila je u Moskvi, dostigla je 26.000 rubalja, u regionima je prosečna plata bila 16.000 rubalja.

Na određivanje naknade utiču različiti faktori, dodatna plaćanja ili bonusi. Za regionalne zaposlene, proračun je rađen drugačijim algoritmom, budući da su u obzir uzeti terenski i klimatski uslovi. Ako je ranije plata ovisila uglavnom o količini obavljenog posla, onda će od 2019. u velikoj mjeri ovisiti o radnoj poziciji.

Kako će se povećati plate zaposlenih u Pošti Rusije: video

Jedno od najpoznatijih zanimanja koje postoje u poštama je pozicija poštara. Međutim, osoblje ruskih pošta mnogo je šire nego što se uobičajeno vjeruje. To je zbog značajnog obima posla i specifičnosti ovog odjela. Štaviše, većina specijaliteta je tražena.

Za detaljnije razumijevanje problema, preporučljivo je da ih detaljnije razmotrite. U ruskim poštama rade sljedeće osobe:

• Telekom operateri. Njihove odgovornosti uključuju prijem, slanje i izdavanje: pisama, telegrama, paketa, paketa i transfera. Ovi radnici su dužni da direktno isplaćuju naknade, državne penzije, uređuju pretplatu na periodiku i rješavaju organizaciona pitanja. Stjecanje ove profesije moguće je tek nakon završetka stručne škole u vašoj specijalnosti.
• Operateri koji primaju i obrađuju poštanske pošiljke. Od svakog zaposlenog se traži poznavanje rada na računaru i dovoljna fizička izdržljivost. Plata ovog osoblja varira od 25.000 do 30.000 rubalja.
• Operater radnje za sortiranje ima približan mjesečni prihod od 30.000 rubalja. Zaposlenik je odgovoran za prijem poštanskih pošiljaka, provjeru sadržaja paketa, njihovo slanje na registraciju, sortiranje cjelokupne korespondencije i dokumentovanje pošiljaka. Obrada, uključujući njeno sortiranje, može se vršiti i ručno i automatski.
• Poštar dostavlja pisma, novine i časopise na pojedinačne adrese. Služi i pojedincima i pravnim organizacijama. Plata poštara kreće se od 7.000 do 19.500 rubalja mjesečno. Zaposleni primaju sva pisma i periodiku unaprijed u pošti. Svakom od njih je dodijeljeno određeno područje.
• Operater korisničke službe. Ovi zaposleni podliježu posebnim zahtjevima: moraju biti druželjubivi, druželjubivi, pažljivi, sposobni da mirno podnose stresne situacije i brzo obrađuju dokumentaciju. Plata operatera za korisničku podršku trenutno iznosi 30.000 rubalja.
• Administrator pošte. Glavne odgovornosti ovog uposlenika su savjetovanje posjetiocima u vezi sa pruženim uslugama i distribucija klijenata u skladu sa njihovim zahtjevima i potrebama. Plata administratora za klijentski salon može varirati od 21.000 do 32.000 rubalja mjesečno.

Pored stručnih stručnjaka zaposlenih u pošti, svako odjeljenje ima i pomoćnu službu koja uključuje:

Utovarivači u pošti primaju oko 25.000 rubalja, skladištari i sorteri više od 12.000, a otpremnici oko 30.000.

Ove informacije su date za Moskvu i region. Svi poštanski radnici su službeno zaposleni i shodno tome imaju socijalni paket. Beneficije su opisane u kolektivnom ugovoru zaključenom sa sindikatom.

Plate poštanskih radnika

Plate ruskih poštanskih radnika predstavljaju primanje plate za određeni obim posla i obavljanje niza dužnosti. Mjesečna primanja službenika pošte uključuju i isplatu bonusa, raznih vrsta naknada i nagrada. Ruski ustav utvrđuje minimalnu platu za ovu kategoriju radnika. Njegovo izdavanje je zagarantovano. Minimalni iznos se utvrđuje uzimajući u obzir sljedeće točke:

• prisustvo određene kategorije;
• složenost radnog područja;
• vremenski troškovi;
• uslovi rada;
• kvalitet obavljenog posla.

Plate su važan ekonomski pokazatelj koji može obavljati sljedeće funkcije:

1. motivirajuće;
2. reproduktivni;
3. stimulirajuće;
4. status;
5. regulatorni;
6. dijeliti

Motivirajuća funkcija ima za cilj da probudi želju osobe da radi u datoj specijalnosti kako bi primala plaću i zadovoljila lične ambicije.

Napredna obuka i stjecanje vještina, razvoj karijere i profesionalizam uključuje i reproduktivnu funkciju. Podrazumijeva mogućnost napredovanja u karijeri kako bi se u potpunosti opskrbila porodica, uzimajući u obzir prisustvo izdržavane djece, te da se profesionalno razvija.

Stimulirajuća funkcija podrazumijeva uvođenje nagrada za preuzimanje inicijative i primjenu dodatnih napora koji su se pokazali korisnima.

Status – određuje poziciju zaposlenog i njegovo mjesto u timu.

Regulatorna funkcija djeluje kao diferencijator prilikom plaćanja rada.

Udio – podrazumijeva stepen učešća svakog zaposlenog u visini troškova za proizvodni proces.

Glavni sistemi plata u Rusiji

Trenutno u Rusiji postoje tri sistema nagrađivanja, od kojih svaki može naći svoju primjenu u pošti:

1. tarifa;
2. bez tarifa;
3. kombinovano.

Prvi sistem funkcioniše uzimajući u obzir faktore kao što su uslovi rada, profesionalnost i kvalifikacije zaposlenog. U zavisnosti od tarifnog rasporeda, mogu se obračunavati plate po komadu i po vremenu.

Drugi sistem obuhvata obračun, raspodelu i isplatu zarada svakom zaposlenom iz ukupnog prihoda preduzeća ili organizacije koji se izdvaja za ove namene.

Kombinovani sistem plata uključuje kvalitete oba gore opisana sistema.

Preduslov za konkurisanje za posao u pošti je upoznavanje kandidata sa svojim radnim obavezama, uslovima rada, postojećim sistemom plaćanja, visinom ukupnog prihoda i mogućnostima njegovog povećanja.

Provođenje takve instrukcije je obavezno, jer ignorisanje ovih informacija može dovesti do nedostatka želje zaposlenika da savjesno obavlja svoje dužnosti.

Pošte u Rusiji spadaju u kategoriju državnih preduzeća, čiji je ciljni pravac da služe stanovništvu zemlje. Broj zaposlenih u ovoj oblasti je prilično velik: njihov broj je oko 360.000 ljudi. Trenutno u Rusiji postoji 42.000 aktivnih filijala.

Gotovo svi su opremljeni posebnom opremom, odnosno automatiziranim. Odgovornosti poštanskih službenika uključuju obradu obavještenja i obavještenja, primanje uplata, transfer novca i dostavu pisama i paketa.

Opsežna količina informacija o funkcioniranju modernih poštanskih ureda može se pronaći na službenoj web stranici Ruske pošte. Da biste se upoznali sa njim, samo idite na Internet i unesite upit u traku za pretragu vašeg pretraživača.

Resurs sadrži detaljne informacije o kompaniji, njenoj ciljnoj orijentaciji i strategiji poslovanja. Web stranica kompanije pruža usluge na mreži, uključujući dobijanje savjeta o svim pitanjima. Ovdje možete pratiti pošiljku vašeg paketa, kao i koristiti usluge kurirske službe.