Rritja e pagave për punonjësit e postës në vit. Shteti hesht

Në kohët moderne, Russian Post është një nga organizatat më të mëdha në vend, sepse kjo strukturë punëson disa qindra mijëra punëtorë të punësuar zyrtarisht, nuk është për t'u habitur që ata po mendojnë për A do të ketë një rritje pagash në Russian Post në 2018? Sot punonjësit e kësaj organizate nuk mund të mburren me paga të larta, sepse maksimumi në të cilin mund të mbështeten është 20-25 mijë rubla, dhe këto janë shifrat më të larta, sepse në fakt ata fitojnë shumë më pak dhe ky problem kërkon prej kohësh gjetjen e një lloj zgjidhjeje.

Probleme me "djersën".

Në kohët moderne, zyrat postare kanë pushuar së qeni vende ku thjesht mund të marrësh ose dërgosh një letër, sepse sot në këto agjenci qeveritare sigurimi i pronës, regjistrimi i emigrantëve, shitja e biletave për udhëtime me tren, autobus ose udhëtime ajrore, shitje kryhen kozmetikë dhe detergjentë të ndryshëm. aksesorë (një relike e kohës sovjetike që nuk u zhduk kurrë). Për më tepër, punonjësit e postës janë përgjegjës për pranimin e faturave për pagesën e shërbimeve të banimit dhe komunale, rimbushjen e llogarive telefonike dhe shitjen e gazetave dhe revistave, dhe, veçanërisht, raportet për të gjitha aktivitetet e mësipërme plotësohen manualisht. Nuk ka kontabilitet automatik të lëvizjes së mallrave dhe megjithëse ka pajisje kompjuterike, askush nuk mund ta quajë atë moderne, pikërisht për këtë arsye në zyrat postare ka shpesh radhë, sepse është thjesht e pamundur që pajisjet e vjetra të funksionojnë më shpejt.

Kjo është arsyeja pse sot është e nevojshme të prodhohetRritja e pagave për punonjësit e postës në Rusi, lajmet më të fundit Ata thonë se për një pagë kaq të ulët që marrin punonjësit e postës sot, është thjesht e pamundur të gjesh njerëz vërtet të kualifikuar të gatshëm për të kryer këto detyra, por ata janë shumë të nevojshëm. Këtu duhet të punojnë njerëz të kualifikuar, të aftë për të thithur një sasi të madhe informacioni në kohën më të shkurtër të mundshme dhe për të punuar me të shpejt, sepse përndryshe shumë do të duhet të pyesin veten pse posta ka marrë një punë kaq të madhe. Sot, as vetë punonjësit e këtyre organizatave nuk mund të thonë saktësisht se si duket plani i tyre i punës, dhe në të njëjtën kohë të gjithë e kuptojnë se duhet të bëjnë shumë më tepër sesa bëjnë në të vërtetë sipas ligjit (dhe për një bonus prej më shumë se 10 Askush nuk duhet të llogarisë % të pagës). A është e nevojshme të thuhet më tej se informacioni i sotëm në lidhje meçfarë do të ndodhë me pagat e punonjësve të postës,bëhet tepër e rëndësishme.

Çfarë thonë autoritetet?

Vitin e kaluar, lajmet raportuan vazhdimisht se autoritetet vendosën të ndajnë më shumë se 6 miliardë rubla për të rritur pagat për punonjësit e postës dhe për të përmirësuar funksionimin e degëve, të cilat supozohej se fillimisht do të preknin banorët e qyteteve të mëdha, dhe më pas ato struktura të vendosura në pjesën e jashtme. . Mesatarisht, kam planifikuar të rris pagën e secilit punonjës të strukturës me afërsisht 10%, gjë që do të më lejonte të mbaja punonjës me përvojë të organizatës, si dhe të tërhiqja punëtorë të rinj, të cilët nga ana tjetër do të ndihmonin në përmirësimin e cilësisë së shërbimit për Popullsia. Megjithatë, duhet theksuar se anëtarët e qeverisë dështuan në përmbushjen e plotë të premtimeve të tyre, sepse i mbivlerësuan pak aftësitë e tyre dhe nënvlerësuan ndikimin e krizës në ekonomi, si rezultat i së cilës nuk kishte fonde të mjaftueshme në buxhet (madje vendosi të reduktojë indeksimin, gjë që, natyrisht, askush nuk ishte i lumtur). Pikërisht për këtë arsyeRritja e pagave në Russian Post në 2018 në Rusinuk është një teka e punonjësve të postës, por një domosdoshmëri që thjesht nuk mund të harrohet.

Megjithatë, pati disa lajme të mira, sepse dihet që vitin e kaluar (edhe pse të ardhurat u rritën vetëm për 40-50% të punonjësve), organizata mori tre herë më shumë fitim se në vitet e mëparshme, në përputhje me rrethanat, mund të supozohet se kriza do të përfundojë së shpejti.

Sistemi i ri i pagave

Në vitin 2018Rritja e pagave në Postën Ruse do të bëhet në përputhje me sistemin e ri të pagave, sepse më parë shumica e të punësuarve punonin me tarifa pjesësh (të ardhurat vareshin nga sasia e punës së kryer), dhe tani ata do të transferohen në një sistem të bazuar në kohë me shtimin e "kontratave efektive". . Rrjedhimisht, autoritetet planifikojnë të rrisin pagën aktuale të një punonjësi të organizatës dhe të gjithë do të mund të fitojnë para vetë me bonuse nga qeveria. E vetmja pengesë e kësaj çështjeje është se nuk ka ende kritere të qarta për punë nën një "kontratë efektive", domethënë nuk është plotësisht e qartë se çfarë lloj pune mund të konsiderohet efektive, por së shpejti do të përcaktohen kriteret, kështu që nëse Diçka duhet përgatitur, pastaj vetëm gjëra të mira.

Është e nevojshme të theksohet veçmas se Çfarë Paga e punonjësit postar për vitin 2018 në Federatën Ruse do të rritet me rreth 7-10%, e cila tashmë mund të quhet një rritje e mirë, dhe nëse shtoni pagesa bonus në shumën që rezulton, ju merrni një shumë mjaft të mirë në të cilën mund të jetoni relativisht normalisht. Prandaj, mund të konkludojmë se anëtarët e qeverisë po i përmbushin premtimet e tyre të vitit të kaluar, thjesht i shtynë për një periudhë të mëvonshme.

A do të ketë indeksim?

Autoritetet thonë Çfarë indeksimi i pagave për punonjësit e postës në 2018 në Rusido të kryhet patjetër, sepse ata thjesht nuk kanë të drejtë të anulojnë edhe një herë jurisprudencën e kësaj ngjarje, duke privuar kështu popullsinë e vendit nga një rritje e të ardhurave, megjithëse të vogla. Madhësia e indeksimit do të jetë e vogël, sepse koeficienti nuk do të kalojë 5.5%, por inflacioni nuk do të kalojë 8% (dhe kjo sipas parashikimeve më negative), kështu që koeficienti i vendosur do të mbulojë përqindjen e rritjes së çmimeve për artikujt thelbësorë. Prandaj, nuk ka asgjë të keqe që punonjësit e postës në vijim nuk duhet të presin asgjë.

A ka ndonjë shkurtim të planifikuar?

Duke diskutuar çështjen në lidhje me a do të ketë një reduktim të punonjësve të postës në 2018 , vlen të theksohet fakti se, ka shumë të ngjarë, nuk do të jetë e mundur të bëhet pa këtë ngjarje, sepse theksi tashmë është vënë në faktin se shumë punonjës nuk mund të mburren me produktivitetin e lartë të punës dhe kualifikimet e nevojshme, kështu që ata mund të pushohen nga puna. Organizata është e interesuar të punësojë punonjës të rinj, të rinj, me perspektivë, ndaj është e nevojshme të lirohen vendet e punës dhe të përgatiten paga të larta, sepse pak njerëz duan të punojnë me pagat që marrin punonjësit e postës sot.

Së fundmi, edhe menaxhmenti i organizatës bëri një deklaratë se numri i punonjësve të postës duhet të zvogëlohet, dhe sasia e pajisjeve të nevojshme për të siguruar punë cilësore, përkundrazi, do të rritet. Në dritën e kësaj situate, bëhet e qartë se personat në moshë pensioni që vazhdojnë të punojnë në divizionet e kësaj strukture, me shumë gjasa do të humbasin punën e tyre dhe në kurriz të fondeve të liruara nga buxheti, pagat e atyre punëtorëve që mbeten do të të rritet.

Në përgjithësi, do të ketë shumë ndryshime në vitin 2018, kështu që ia vlen të përgatiteni për to paraprakisht, sepse për momentin autoritetet nuk planifikojnë të ndryshojnë vendimin e tyre, prandaj, viti i ardhshëm do të jetë plot me të gjitha llojet e ngjarjeve. .

Siç thuhet në njoftimin zyrtar të NI-së, programi i rritjes së pagave do të prekë 154 mijë punonjës të postës në total. Për zbatimin e tij do të ndahen 2 miliardë rubla.

Dhe tani, nga shifrat absolute që trullosin imagjinatën, le të kalojmë tek ato relative: rezulton se “nga 1 marsi 2018, pagat zyrtare të kategorive të caktuara të punonjësve do të rriten me 5%, që tejkalon normën e inflacionit. në Rusi në fund të 2017 (3.7%).

Me fjalë të tjera, paga reale e punonjësve të postës minus inflacionin zyrtar do të rritet me 1.3 për qind. Me një pagë mesatare në Postën Ruse prej 21.7 mijë rubla, rritja do të jetë rreth 250 rubla për punonjës. Në muaj!

Sidoqoftë, posta shtetërore ruse është tradicionalisht punëdhënësi "më i varfër" me paga nën mesatare dhe madje nën nivelin e jetesës (nëse po flasim për njerëz që marrin paga me kohë të pjesshme). Në vitin 2012, paga mesatare atje ishte 15 mijë rubla.

Nga njëra anë, përparimi është i dukshëm. Me një tjetër...

Siç thuhet në të njëjtën deklaratë zyrtare për shtyp, "ngarkesa e punës për punonjësit e zyrave postare të qytetit është rritur ndjeshëm vitet e fundit për shkak të rritjes së vazhdueshme të numrit të parcelave dhe paketave të vogla me porosi nga rusët nga dyqanet online".

Në vitin 2017, Russian Post përpunoi gjithsej 365 milionë artikuj që përmbajnë mallra, që është pothuajse 23% më shumë se në vitin 2016. Në veçanti, ajo përpunoi një numër rekord të dërgesave postare ndërkombëtare me bashkëngjitje mallrash - më shumë se 284 milionë copë, që është 26% më e lartë se vitin e kaluar (225 milionë artikuj) dhe më shumë se 13 herë më e lartë se në vitin 2012 (21.7 milionë artikuj). Vëllimi i postës vendase me mallra në vitin 2017 u rrit me 11% dhe arriti në 82 milionë copë. (71 milionë në 2016).

Kështu, tregtia online me Kinën, duke u rritur me 23-26 për qind çdo vit dhe duke u rritur 13 herë (!) në 6 vjet, në fakt e shpëtoi postën ruse nga tharja dhe falimentimi. Por në të njëjtën kohë, pagat e mjerueshme të stafit nuk janë rritur ndjeshëm! Në këtë sfond, rritja prej pesë për qind që nga 1 marsi duket si një tallje e njerëzve, intensiteti i punës i të cilëve është rritur me më shumë se një të njëzetat. Kjo pranohet hapur nga menaxhmenti i Russian Post (shih citimin më lart)

"Ne do të përpiqemi që të ardhurat shtesë të ndërmarrjes t'i drejtojmë si prioritet në zbatimin e programit për rritjen e pagave" , - vuri në dukje Nikolai Podguzov, Drejtor i Përgjithshëm i Postës Ruse.

"Rritja e pagave është një nga kushtet kryesore të Marrëveshjes Kolektive aktuale të Postës Ruse FSUE, dhe ne vërejmë me kënaqësi që menaxhmenti i ndërmarrjes përmbush detyrimet e tij ndaj punonjësve."- tha me miratim Kryetari i Sindikatës së Punëtorëve të Komunikimit të Rusisë, Anatoli Nazeikin.

Në të njëjtën kohë, as kreu i postës ruse dhe as drejtuesi i sindikatave nuk zbuluan sekretin se si vëllimi në rritje i punës lidhet me pagat? A ka mundësi që ka shumë bujë, por pak fitim?

Më 25 janar, në një takim me kryeministrin Medvedev, Drejtori i Përgjithshëm i Postës Ruse Nikolai Podguzov raportoi: "Ne i rritëm pak të ardhurat tona - me 8%.

Domethënë, dërgesat ndërkombëtare u përpunuan me një të katërtën më shumë, dërgesat e brendshme me 11 për qind dhe të ardhurat u rritën me vetëm 8 për qind. Pastaj rezulton se ose ofruesit e postës ulën çmimet për shërbimet e tyre (gjë që nuk ishte rasti), ose rritën kostot?

As njëra dhe as tjetra. Edhe me vëllimet në rritje të shërbimeve, Russian Post po balancon në prag të humbjes së përfitimit. Për shembull, humbje neto sipas RAS në gjysmën e parë të 2017 rritur me 1.9 herë dhe arriti në 5.453 miliardë rubla krahasuar me 2.929 miliardë rubla për të njëjtën periudhë në 2016. Kompania ia atribuoi humbjet "luhatjeve sezonale në aktivitetin e biznesit". Në fund të vitit ky aktivitet u rrit dhe kompania u bë fitimprurëse. Megjithatë, kjo nuk është aspak e mjaftueshme për një rritje të dukshme të pagave.

Në të njëjtën kohë, perspektivat për rritjen e të ardhurave janë të paqarta. Konkurrentët nga sektori privat nuk janë në gjumë.

Pjesa totale e Postës Ruse në tregun e korrierëve, ekspresit dhe parcelave, i cili përfshin biznesin e parcelave, ishte 69% në 2017. Në afat të mesëm, transportuesit ndërkombëtarë planifikojnë të hyjnë dhe të zgjerojnë në mënyrë aktive praninë e tyre në tregun rus. Operatorët alternativë presin të zgjerojnë gamën e shërbimeve të ofruara përmes zhdoganimit të dërgesave postare dhe dërgesës së shpejtë. Një kërcënim i mundshëm është edhe bashkimi i kompanive lokale korrierësh brenda një sindikate ose një kompanie të vetme.

Ai theksoi gjithashtu se kompania do të rrisë pagat për postierët dhe operatorët e degëve, të cilët aktualisht marrin përkatësisht 20 mijë dhe 24.6 mijë. Paga e postierëve do të rritet në nivelin e 25 mijë rubla, operatorët do të marrin pak më shumë se 30 mijë rubla. Kush do të marrë një rritje pagash në 2018 dhe pse Paga mesatare në Territorin Primorsky ishte 34,900 rubla në shtator 2018, sipas Primorskstat. Në terma nominalë, krahasuar me shtatorin 2015, është rritur me 7.1%, por në terma realë - vetëm me 1.3%. Në përgjithësi, shumë ndërmarrje po i shtyjnë planet për rritjen e pagave në përputhje me inflacionin për vitin 2018. Por disa përfaqësues të shtypit nuk kanë fare informacion nëse struktura e tyre tregtare do të përmirësojë standardet e jetesës së punëtorëve.

Russian Post News: Rritja e pagave në 2018

Ka 42 mijë zyra postare të hapura në Rusi, secila prej të cilave punëson:

• operatorët e dyqaneve të klasifikimit (paga 30,000-32,000 rubla);
• operatorët e shërbimit ndaj klientit (25000-35000);
• operatorët e përpunimit postar (25,000-30,000);
• administratorët e dhomës së klientit (21500-31500);
• postierë (7000-19000).

Përveç këtyre specialistëve kyç me fokus të ngushtë, institucionet punësojnë:

• dispeçerët (paga deri në 31,000 rubla);
• inxhinierë mekanikë (deri në 30,000);
• fshirëse (deri në 27,000);
• ngarkues (deri në 24,000);
• klasifikues (nga 9000 në 15000) dhe të tjerë.

Siç mund ta shihni, përhapja e normave rezulton të jetë mjaft e dukshme, dhe kjo përkundër faktit se vlerat e mësipërme janë marrë si rezultat i një analize të situatës në Moskë dhe rajonin e Moskës.

A do të ketë një rritje pagash në Russian Post në 2018?

Në rajonet e largëta të Rusisë, punonjësit e postës mund të marrin paga shumë më të ulëta. Ndonjëherë ajo mezi tejkalon pagën minimale federale, e cila sot është 7,800 rubla.

Punonjësit e Postës Ruse presin rritje pagash në vitin 2018, sepse në një situatë të paqëndrueshme ekonomike, ata janë ndër qytetarët veçanërisht të pambrojtur nga shteti. Pavarësisht se duhet të përpunojnë mbi 1.5 miliardë në vit.

letra, dërgoni 50 milionë parcela dhe kryeni 114 milionë remitanca, thesari federal nuk ka fonde për të kryer aktivitete sociale që marrin parasysh nevojat dhe interesat e tyre.

E rëndësishme

Kështu, hera e fundit që punonjësit e zyrës postare ishin të lumtur për një rritje pagash ishte në vitin 2012. Që atëherë, tarifat postare janë indeksuar disa herë, por nuk kanë filluar të rriten ndjeshëm.

Certifikata e regjistrimit të masmedias El Nr. FS77-67721 datë 10 nëntor 2018 Lëshuar nga: Shërbimi Federal për Mbikëqyrjen në Sferën e Komunikimeve, Teknologjive të Informacionit dhe Masmedias (Roskomnadzor) Kryeredaktor - Sergey Taranov () Shefat në internet në një program të veçantë mund të monitorojnë zbatimin e KPI-ve nga departamentet e tyre dhe, nëse është e nevojshme, të marrin masa të menjëhershme për të korrigjuar situatën. Bazuar në rezultatet për muajin, formohet një vlerësim i zyrave postare.

Vihet re se ndryshimet në sistemin e motivimit për operatorët dhe postierët e zyrave postare - dhe si rrjedhojë, rritje të pagave të tyre - do të jenë gjithashtu: ato janë planifikuar për tremujorin e katërt të 2018. Putini kërkoi të kontrollonte pagat e punonjësve - Russian Post Moskë, 23 qershor.
Presidenti rus Vladimir Putin urdhëroi një auditim të formimit të pagave në Russian Post.

Rritja e pagave në Russian Post në 2018 në Rusi

Informacion

Secili rajon i vendit ka gjithashtu një nivel minimal të jetesës, por ai ndryshon në varësi të rajonit dhe politikës sociale të qeverisë rajonale. Paga minimale miratohet në nivel federal dhe ndikon në rritjen ose uljen e pagave të atyre që punojnë në institucionet komunale dhe shtetërore.

Nga linku i mësipërm mund të shihni se paga do të rritet. Indeksimi i pagave për punonjësit e postës në 2018 në Rusi Indeksimi i pagave për punonjësit e postës në 2018 në Rusi Ministri i Telekomit dhe Komunikimeve Masive Nikolai Nikiforov tha se vitin e ardhshëm është planifikuar të rriten pagat për punonjësit e Postës Ruse në 26 mijë rubla, gjë që lehtësohet nga zhvillimi i projektit "Post Bank"

Kur do të rriten pagat e punonjësve të postës në 2018?

Kontributi i uljes së papunësisë në rritjen e çmimeve nuk do të kalojë disa të dhjetat e një pikë përqindjeje, beson Valery Mironov, zëvendësdrejtor i Qendrës së Zhvillimit HSE. Sipas tij, ndërmarrjet në fakt duhet të rrisin pagat e punonjësve për shkak të mungesës së personelit të kualifikuar dhe për këtë arsye bëjnë shpenzime, të cilat më pas i mbulojnë duke rritur çmimet e produkteve.
Detyrat e vendosura nga presidenti për indeksimin e pagave sugjerojnë që pagat e mësuesve të jenë të barabarta me mesataren e rajonit. Pagat e punonjësve të kulturës dhe mësuesve të universiteteve duhet të arrijnë të njëjtin nivel.

Për mjekët, mësuesit e universitetit dhe studiuesit - dyfishi i mesatares rajonale. Pagat reale, nëse zbatohen dekretet e majit, duhet të rriten me 1,4–1,5 herë deri në vitin 2018.

Indeksimi i pagave për punonjësit e postës në 2018 në Rusi

Është e rëndësishme të theksohet se rritja e përgjithshme e pagës minimale në vitin 2018 do të jetë 43%, që në parim është një shifër shumë domethënëse. Në fund të fundit, këtë vit ka pasur dy indeksime të pagës minimale: Rritja e pagës minimale nga 1 janari 2018 Rritja e pagës minimale nga 1 maj 2018 Rritja e pagave nga 1 maj 2018 Kohët e fundit është folur shumë. në internet se do të rrisin pagën minimale nga 1 maji 2018 për punonjësit e sektorit publik, mësuesit, mjekët, ushtarakët dhe punonjësit e policisë.

Kjo nuk është një deklaratë plotësisht e vërtetë, por është pjesërisht e vërtetë. Fakti është se nga 1 maji 2018, pagat do të indeksohen vërtet për t'i përshtatur ato me pagën e re minimale.

Kujdes

Por meqenëse jo të gjitha pagat e punëtorëve janë të lidhura me pagën minimale, jo të gjithë duhet të jenë të lumtur për indeksimin e saj. Para së gjithash, rritja e pagës minimale ka të bëjë me ata punëtorë që marrin paga nën pagën minimale.

Reduktime në Russian Post 2018

Punëtorët në degët e organizatës në fjalë në Moskë jetojnë me paga shumë të mira. Në të njëjtën kohë, pagesat mujore për njerëzit që punojnë në periferi nuk janë shumë larg nga paga minimale.
Interesimi se çfarë do të ndodhë me pagat e punonjësve të postës nuk u shfaq nga hiçi, pasi aktualisht ka mungesë stabiliteti në ekonomi. Gjithashtu, buxheti i shtetit nuk ka nivelin e kërkuar të rezervave financiare për të kryer pagesat sociale të madhësisë së dëshiruar.

Kështu, rusët nuk kanë ende akses në një rritje të shtesave në para, indeksimit të pagave ose rritjes së përfitimeve për bashkatdhetarët e moshuar. Vetëm 5 vite më parë, si pasojë e dekreteve të majit të kreut të shtetit, punonjësit e postës rritën tarifat e tyre.

Më pas, fitimet e punonjësve të këtij departamenti iu nënshtruan procesit të shpërblimeve vetëm disa herë.

Rritja e pagave të punonjësve të sektorit publik nga 1 maj 2018 në rubla sipas rajonit dhe rajonit

Sidoqoftë, shkalla në të cilën do të realizohen planet e përfaqësuesve të niveleve më të larta të pushtetit përcaktohet nga zhvillimi i ekonomisë kombëtare në periudhën e pas krizës. Nga ana tjetër, pozicioni i ekonomisë vendase varet nga kuotat në tregun e "arit të zi". "

Ari i zi është bosi i gjithçkaje Siç u përmend më lart, luhatjet në koston e mineraleve kanë një ndikim të qartë në rritjen e pagave në postën ruse. Prandaj, vlen të përmendet pak për gjendjen në tregun e naftës.

Ndryshe nga dëshirat e deputetëve për të ndryshuar situatën, sot shitja e karburanteve mbush kryesisht buxhetin e shtetit. Rrjedhimisht, mungesa e stabilitetit në këtë fushë të zbatimit është e mbushur me rrezik për ushtrinë shumëmilionëshe të banorëve të Federatës Ruse. Ulja e çmimit të "arit të zi" në 45 njësi amerikane për fuçi rrezikon të lërë një shenjë të keqe në sferën e brendshme ekonomike.

Sa do të rriten pagat e punonjësve të Postës Ruse nga 1 Mars 2018?

Për momentin, nuk ka asnjë informacion të besueshëm për mbajtjen e një ngjarje të tillë në lidhje me "punonjësit e postës". Dhe askush nuk është në gjendje të premtojë asgjë konkretisht, megjithatë, punëtorët në departamentin në fjalë thanë se procedura e pushimit nga puna do të prekë përfaqësuesit e degëve të Moskës.

Në fund të fundit, një vendim i tillë është e vetmja mënyrë për të futur financat në buxhetin e shtetit, të cilat më pas do të përdoren për të rritur fitimet për popullsinë e punësuar. Lexoni gjithashtu: Lajmet e PFR për vitin 2018 për pensionistët që punojnë Nuk ka të dhëna të sakta për rritjen e shtesave në para, megjithatë, sipas analistëve, lloji aktual i mbështetjes shtetërore do të rritet me afërsisht 35%.

Megjithëse shifra e treguar vlen vetëm për rajonet që ndodhen afër Moskës.
Riorganizimi dhe futja e një sistemi të ri Interesi i njerëzve nëse do të ketë një ulje të punonjësve të postës në 2018 nuk u shfaq nga hiçi. Në fund të fundit, ekspertët pretendojnë se ka një numër të madh funksionesh identike.

Dhe si rezultat i optimizimit të nevojshëm, fitimet e vartësve do të rriten, megjithëse sasia e punës do të rritet pak. Zyrtarët gjithashtu duan të prezantojnë një sistem KPI të krijuar për të rritur pagat e "punonjësve të postës" në 50 mijë.

fshij. Edhe pse, vetëm punonjësit e nivelit drejtues do ta marrin këtë shumë për nivelin e duhur të punës së kryer. Mund të flasim për ritmin e shpejtë të zhvillimit të organizatës postare gjithë-ruse, që do të thotë se ka kuptim të pritet një rritje në normat e punonjësve të saj.

Posta Ruse a do të ketë rritje pagash në 2018?

Rritja e pagesave do të arrihet kryesisht duke rritur pagën minimale (paga minimale) në nivelin jetik dhe duke zbatuar dekretet e majit të presidentit të vendit Vladimir Putin. Sipas ekspertëve të Bankës Qendrore, pagat do të rriten me 1.5-2.9 pikë përqindjeje, pasi që nga 1 maji paga minimale do të rritet në 11.1 mijë rubla.

Në të njëjtën kohë, në vitin 2019, indeksimi i pagave do të ulet në nivelin e pritur të inflacionit prej 4%. Përveç kësaj, pagat do të rriten në organizatat tregtare.

Kjo do të jetë për shkak të mungesës së personelit dhe rritjes së konkurrencës për punëtorë të kualifikuar në industri të caktuara. Nga 1 maj 2018, paga minimale federale do të jetë 11 mijë 163 rubla. Kjo vlerë është marrë nga ligji për pagën minimale - vlera prej 11,163 rubla është niveli i jetesës së popullsisë së punës për tremujorin e dytë të 2017.

Kompania Russian Post punëson rreth 350 mijë njerëz në të gjithë vendin dhe menaxhimi tërheq qëllimisht personel të ri dhe të talentuar. Për shkak të pagave të ulëta, profesioni nuk gëzon prestigj dhe popullaritet, dhe Russian Post njoftoi një rritje pagash në 2019.

Gjendja aktuale

Specialiteti i një punonjësi postar shpesh nënvlerësohet nga publiku, por është jashtëzakonisht domethënës dhe i nevojshëm. Në periudhën e fundit, kur vendi po përjetonte një krizë ekonomike, punonjësve të postës iu kushtua pak vëmendje dhe pagat e tyre nuk ndryshuan ndjeshëm.

Vështirësia në pagimin e punonjësve nuk janë vetëm pagat e ulëta. Shpesh përgjegjësitë e tyre janë tepër të larta dhe të pakëndshme, ata duhet të kenë njohuri në fushën e logjistikës dhe të gjejnë shpejt zgjidhje. Punonjësit e postës punojnë në kushte të rënda stresi dhe kanë pak nxitje për të punuar shumë. Sa i përket pikës së fundit, nxitja më e mirë do të ishte një pagë e mirë. Në fillim të vitit, kreu i kompanisë, Nikolai Podguzov, deklaroi se një rritje ishte planifikuar në të ardhmen shumë të afërt, rritja do të ishte graduale dhe shuma e të ardhurave do të varet kryesisht nga madhësia e buxhetit të shtetit.

Për të kuptuar se cila do të jetë paga e punonjësve të Postës Ruse në 2019, është e nevojshme të merren parasysh deklaratat e politikanëve. Disa raportuan pa hezitim se mbështetja financiare për këtë kategori punonjësish është mjaft e mirë dhe pa rritje. Problemi është se ato funksionojnë ekskluzivisht me mesatare, ndërsa shërbimet statistikore përdorin të dhëna nga i gjithë vendi dhe nuk i ndajnë pagat në varësi të rajonit, kompleksitetit të punës dhe faktorëve të tjerë.

A duhet të presim rritje të pagave në 2019?

Gjithnjë e më shumë mediat po publikojnë informacione për rritjen e pagave për përfaqësuesit e kategorisë buxhetore. Ky përfundim lejohet edhe sipas disa vendimeve të autoriteteve, falë të cilave paga do të rritet mesatarisht me 25%. Lajmi për rritjen e pagave për oficerët e personelit të Postës Ruse në 2019 lidhet gjithashtu me indeksimin e planifikuar. Vlen të përmendet menjëherë se do të bëhet sipas një plani specifik, dhe norma do të rritet sipas normës së inflacionit, domethënë 4%. Burimet e lajmeve pohojnë se indeksimi i të ardhurave do të kryhet sipas një algoritmi të vetëm, që do të thotë se shuma e pagesave për të gjithë punonjësit do të jetë e barabartë.

Shfaqen informacione për shpërblime të ndryshme, për shembull, për punë të mirë. Bazuar në të gjitha sa më sipër, pagat do të rriten, ndonëse ngadalë dhe gradualisht, por me siguri, dhe ky mund të konsiderohet një lajm i mirë. Nuk ka kuptim të flitet për numra dhe afate konkrete deri në fund të këtij viti, pasi përfaqësuesit e qeverisë ende nuk kanë dhënë ndonjë informacion konkret. Një përfundim më i saktë mund të bëhet në fund të vitit, kur përcaktohet gjendja e buxhetit të shtetit. Disa ekspertë parashikojnë se pagat e punonjësve të postës mund të dyfishohen pothuajse vitin e ardhshëm. Një rritje e tillë u përmend edhe më herët, por kjo ishte para fillimit të krizës ekonomike.

Kohët e fundit, përfaqësuesit zyrtarë të Postës Ruse njoftuan nevojën për të riorganizuar zyrat rajonale. Me rritjen e efikasitetit të degëve do të krijohen parakushtet për rritjen e të ardhurave të punonjësve. Kjo nga ana tjetër do të çojë në një rritje të cilësisë së shërbimeve. Menaxhmenti i kompanisë nuk po flet për ndryshime globale dhe ristrukturim të plotë, por për cilësime të reja në sistemin e menaxhimit. Para së gjithash, menaxherët premtuan se do të merren me funksione të dyfishta ose të panevojshme. Duke filluar nga viti 2019, ndërmarrja do të punojë së bashku me sindikata të ndryshme dhe institucione të qeverisjes rajonale, të cilat do ta bëjnë të gjithë procesin sa më transparent. Lajmi ka trembur shumë punonjës të postës që presin pushime nga puna. Riorganizimi do të prekë ekskluzivisht aparatin drejtues, nuk do të prekë punonjësit me kohë të plotë.

Si kanë ndryshuar pagat gjatë viteve të fundit?

Nëse studioni lajmet për pagat për punonjësit e Postës Ruse në 2019, ata parashikojnë një rritje. Për të eksploruar perspektiva të tilla në mënyrë më të detajuar, mund të shikoni se si normat e pagave kanë ndryshuar vitet e fundit:

1. Nga viti 2013 deri në vitin 2018, kompania investoi rreth 24 miliardë rubla në fondin e pagave. Gjatë 4 viteve të fundit, paga mesatare e një punonjësi postar është rritur me 37.5%.
2. Gjatë kësaj periudhe të vitit, kompania ndau rreth 22 miliardë rubla për të paguar punonjësit. Paga mesatare e një postieri në 2016-2017 ishte 14,000 rubla, paga e operatorëve të telekomit arriti në 18,000 rubla.
3. Të ardhurat mesatare të të gjithë punonjësve të Postës Ruse në vitet e fundit ishin rreth 14,000 rubla. Fitimet më të larta ishin në Moskë, duke arritur në 26,000 rubla; në rajone, paga mesatare ishte 16,000 rubla.

Përcaktimi i shpërblimit ndikohet nga faktorë të ndryshëm, pagesa shtesë apo bonuse. Për punonjësit rajonalë, llogaritja u krye duke përdorur një algoritëm të ndryshëm, pasi u morën parasysh terreni dhe kushtet klimatike. Nëse më parë paga varej kryesisht nga sasia e punës së bërë, atëherë nga viti 2019 do të varet shumë nga pozicioni i mbajtur.

Si do të rriten pagat e punonjësve të Postës Ruse: video

Një nga profesionet më të njohura që ekziston në zyrat postare është pozicioni i postierit. Sidoqoftë, stafi i zyrave postare ruse është shumë më i gjerë nga sa besohet zakonisht. Kjo për shkak të vëllimit të konsiderueshëm të punës dhe specifikave të këtij departamenti. Për më tepër, shumica e specialiteteve janë në kërkesë.

Për një kuptim më të detajuar të çështjes, këshillohet që ato të shqyrtohen më në detaje. Njerëzit e mëposhtëm punojnë në zyrat postare ruse:

• Operatorët e telekomit. Përgjegjësitë e tyre përfshijnë marrjen, dërgimin dhe lëshimin e: letrave, telegrameve, parcelave, parcelave dhe transfertave. Këta punëtorë u kërkohet të paguajnë drejtpërdrejt përfitimet, pensionet shtetërore, të rregullojnë abonimet në gazetat periodike dhe të zgjidhin çështjet organizative. Marrja e këtij profesioni është e mundur vetëm pasi të keni mbaruar një shkollë profesionale në specialitetin tuaj.
• Operatorët që marrin dhe përpunojnë dërgesat postare. Çdo punonjës kërkohet të ketë njohuri kompjuterike dhe qëndrueshmëri të mjaftueshme fizike. Paga e këtij personeli varion nga 25,000 në 30,000 rubla.
• Operatori i dyqanit të klasifikimit ka një të ardhur të përafërt mujore prej 30,000 rubla. Punonjësi është përgjegjës për marrjen e dërgesave postare, kontrollimin e përmbajtjes së parcelave, dërgimin e tyre për regjistrim, renditjen e të gjithë korrespondencës dhe dokumentimin e artikujve. Përpunimi, duke përfshirë renditjen e tij, mund të kryhet si manualisht ashtu edhe automatikisht.
• Postieri dërgon letra, gazeta dhe revista në adresa individuale. Ai u shërben si individëve ashtu edhe organizatave juridike. Paga e një postieri varion nga 7000 deri në 19500 rubla në muaj. Punonjësit marrin paraprakisht të gjitha letrat dhe botimet periodike në zyrën postare. Secilit prej tyre i caktohet një zonë specifike.
• Operatori i shërbimit ndaj klientit. Këta punonjës u nënshtrohen kërkesave të veçanta: ata duhet të jenë të shoqërueshëm, të shoqërueshëm, të vëmendshëm, të aftë të durojnë me qetësi situatat stresuese dhe të përpunojnë shpejt dokumentacionin. Paga e operatorëve të shërbimit ndaj klientit aktualisht është 30,000 rubla.
• Administrator i postës. Përgjegjësitë kryesore të këtij punonjësi janë të japë këshilla për vizitorët në lidhje me shërbimet e ofruara dhe të shpërndajë klientët në përputhje me kërkesat dhe nevojat e tyre. Paga e një administratori për një sallë pritjeje klienti mund të ndryshojë nga 21,000 në 32,000 rubla në muaj.

Përveç specialistëve profesionistë të punësuar në zyrën postare, çdo departament ka një shërbim mbështetës për stafin, i cili përfshin:

Ngarkuesit në zyrën postare marrin rreth 25,000 rubla, magazinierët dhe klasifikuesit më shumë se 12,000, dhe dispeçerët rreth 30,000.

Ky informacion është dhënë për Moskën dhe rajonin. Të gjithë punonjësit e postës janë zyrtarisht të punësuar dhe, në përputhje me rrethanat, kanë një paketë sociale. Përfitimet përshkruhen në marrëveshjen kolektive të lidhur me sindikatat.

Pagat e punonjësve të postës

Pagat e punonjësve të postës ruse përfaqësojnë marrjen e pagës për një sasi të caktuar pune dhe kryerjen e një numri detyrash. Të ardhurat mujore të punonjësit të postës përfshijnë edhe pagesën e shpërblimeve, llojeve të ndryshme të kompensimeve dhe shpërblimeve. Kushtetuta ruse përcakton një pagë minimale për këtë kategori punëtorësh. Lëshimi i tij është i garantuar. Shuma minimale përcaktohet duke marrë parasysh pikat e mëposhtme:

• prania e një kategorie të caktuar;
• kompleksiteti i zonës së punës;
• kostot e kohës;
• Kushtet e punës;
• cilësinë e punës së kryer.

Pagat janë një tregues i rëndësishëm ekonomik që mund të kryejë funksionet e mëposhtme:

1. motivuese;
2. riprodhues;
3. stimuluese;
4. statusi;
5. rregullatore;
6. ndajnë

Funksioni motivues synon të zgjojë dëshirën e një personi për të punuar në një specialitet të caktuar në mënyrë që të marrë paga dhe të kënaqë ambiciet personale.

Trajnimi i avancuar dhe përvetësimi i aftësive, rritja e karrierës dhe profesionalizmi përfshin funksionin riprodhues. Ai përfshin mundësinë për të avancuar në karrierë për të siguruar plotësisht familjen, duke marrë parasysh praninë e fëmijëve në ngarkim dhe për t'u rritur profesionalisht.

Funksioni stimulues përfshin futjen e shpërblimeve për marrjen e iniciativës dhe aplikimin e përpjekjeve shtesë që rezultuan të dobishme.

Statusi - përcakton pozicionin e punonjësit dhe vendin e tij në ekip.

Funksioni rregullator vepron si një diferencues kur paguan për punë.

Pjesa – nënkupton shkallën e pjesëmarrjes së çdo punonjësi në shumën e shpenzimeve për procesin e prodhimit.

Sistemet kryesore të pagave në Rusi

Për momentin, ekzistojnë tre sisteme shpërblimi në Rusi, secila prej të cilave mund të gjejë aplikimin e saj në zyrën postare:

1. tarifë;
2. pa tarifa;
3. të kombinuara.

Sistemi i parë funksionon duke marrë parasysh faktorë si kushtet e punës, profesionalizmi dhe kualifikimet e punonjësit. Në varësi të planit tarifor, mund të llogariten punët e punës dhe pagat e bazuara në kohë.

Sistemi i dytë përfshin llogaritjen, shpërndarjen dhe pagesën e pagave për secilin punonjës nga të ardhurat totale të ndërmarrjes ose organizatës të alokuara për këto qëllime.

Sistemi i kombinuar i pagave përfshin cilësitë e të dy sistemeve të përshkruara më sipër.

Parakusht për të aplikuar për një vend pune në postë është njohja e aplikantit me përgjegjësitë e tij të punës, kushtet e punës, sistemin aktual të pagesave, shumën e të ardhurave totale dhe mundësitë për rritjen e tyre.

Kryerja e një udhëzimi të tillë është i detyrueshëm, pasi injorimi i këtij informacioni mund të çojë në mungesën e dëshirës së punonjësit për të kryer me ndërgjegje detyrat e tij.

Zyrat postare në Rusi i përkasin kategorisë së ndërmarrjeve shtetërore, drejtimi i synuar i të cilave është t'i shërbejë popullatës së vendit. Numri i punonjësve që punojnë në këtë zonë është mjaft i madh: numri i tyre është afërsisht 360,000 njerëz. Aktualisht ka 42,000 degë aktive në Rusi.

Pothuajse të gjithë janë të pajisur me pajisje speciale, domethënë të automatizuara. Përgjegjësitë e punonjësve të postës përfshijnë përpunimin e njoftimeve dhe njoftimeve, pranimin e pagesave, kryerjen e transfertave të parave dhe dërgimin e letrave dhe pakove.

Një sasi e plotë informacioni mbi funksionimin e zyrave postare moderne mund të gjendet në faqen zyrtare të Postës Ruse. Për t'u njohur me të, thjesht shkoni në internet dhe shkruani një pyetje në shiritin e kërkimit të shfletuesit tuaj.

Burimi përmban informacion të detajuar në lidhje me kompaninë, orientimin e saj të synuar dhe strategjinë e funksionimit. Faqja e internetit e kompanisë ofron shërbime online, duke përfshirë marrjen e këshillave për çdo çështje. Këtu mund të gjurmoni dërgesën e parcelës tuaj, si dhe të përdorni shërbimet e një shërbimi korrier.