Shembuj të statuseve njerëzore. Statusi personal dhe social i një personi

Njeriu nuk ekziston jashtë shoqërisë. Ne ndërveprojmë me njerëz të tjerë, hyjmë në marrëdhënie të ndryshme me ta. Për të përcaktuar pozicionin e një personi midis llojit të tyre dhe për të karakterizuar sjelljen e një individi në situata të caktuara, shkencëtarët kanë prezantuar konceptet e "statusit social" dhe "rolit shoqëror".

Rreth statusit social

Statusi shoqëror i një individi nuk është vetëm vendi i një personi në sistemin e marrëdhënieve shoqërore, por edhe të drejtat dhe detyrat e diktuara nga pozicioni i mbajtur. Pra, statusi i mjekut jep të drejtën për të diagnostikuar dhe trajtuar pacientët, por në të njëjtën kohë e detyron mjekun të respektojë disiplinën e punës dhe të bëjë me ndërgjegje punën e tij.

Koncepti i statusit social u propozua për herë të parë nga antropologu amerikan R. Linton. Shkencëtari dha një kontribut të madh në studimin e problemeve të personalitetit, ndërveprimin e tij me anëtarët e tjerë të shoqërisë.

Ka statuse në ndërmarrje, familje, parti politike, kopsht fëmijësh, shkollë, universitet, me një fjalë, kudo ku një grup i organizuar njerëzish është i angazhuar në aktivitete të rëndësishme shoqërore dhe anëtarët e grupit kanë marrëdhënie të caktuara me njëri-tjetrin.

Një person është në disa statuse në të njëjtën kohë. Për shembull, një burrë në moshë të mesme është një djalë, një baba, një bashkëshort, një inxhinier në një fabrikë, një anëtar i një klubi sportiv, një titullar shkencor, një autor i botimeve shkencore, një pacient në një klinikë, etj. Numri i statuseve varet nga lidhjet dhe marrëdhëniet në të cilat hyn një person.

Ekzistojnë disa klasifikime të statuseve:

1. Personale dhe sociale. Një person zë një status personal në një familje ose një grup tjetër të vogël në përputhje me vlerësimin e cilësive të tij personale. Statusi social (shembuj: mësues, punëtor, menaxher) përcaktohet nga veprimet e kryera nga individi për shoqërinë.
2. Bazë dhe episodike. Statusi kryesor lidhet me funksionet kryesore në jetën e një personi. Më shpesh, statuset kryesore janë burri i familjes dhe punëtori. Episodikët shoqërohen me një moment në kohë gjatë të cilit një qytetar kryen veprime të caktuara: një këmbësor, një lexues në bibliotekë, një student kursi, një audiencë teatri etj.
3. Të përshkruara, të arritshme dhe të përziera. Statusi i përcaktuar nuk varet nga dëshira dhe aftësitë e individit, pasi ai jepet në lindje (kombësia, vendi i lindjes, klasa). Ajo që arrihet fitohet si rezultat i përpjekjeve të bëra (niveli arsimor, profesioni, arritjet në shkencë, art, sport). I përzier kombinon tiparet e statuseve të përshkruara dhe të arritshme (një person që ka marrë një paaftësi).
4. Statusi socio-ekonomik përcaktohet nga shuma e të ardhurave të marra dhe pozicioni që një individ zë në përputhje me mirëqenien e tij.

Mbledhja e të gjitha statuseve të disponueshme quhet grup statusi.

Hierarkia

Shoqëria vlerëson vazhdimisht rëndësinë e këtij apo atij statusi dhe, mbi bazën e kësaj, ndërton një hierarki pozicionesh.

Vlerësimet varen nga dobia e biznesit në të cilin personi është i angazhuar dhe nga sistemi i vlerave të adoptuara në kulturë. Statusi prestigjioz shoqëror (shembull: biznesmen, drejtor) vlerësohet shumë. Në krye të hierarkisë është statusi i përgjithshëm, i cili përcakton jo vetëm jetën e një personi, por edhe pozicionin e njerëzve të afërt me të (president, patriark, akademik).

Nëse disa statuse nënvlerësohen në mënyrë të paarsyeshme, ndërsa të tjerët, përkundrazi, janë tepër të larta, atëherë ato flasin për shkelje të bilancit të statusit. Tendenca për ta humbur rrezikon funksionimin normal të shoqërisë.

Hierarkia e statuseve është gjithashtu subjektive. Një person vetë përcakton se çfarë është më e rëndësishme për të, në çfarë statusi ndihet më mirë, çfarë përfitimesh nxjerr nga të qenit në këtë apo atë pozicion.

Statusi social nuk mund të jetë diçka e pandryshueshme, pasi jeta e njerëzve nuk është statike. Lëvizja e një personi nga një grup shoqëror në tjetrin quhet lëvizshmëri sociale, e cila ndahet në vertikale dhe horizontale.

Lëvizshmëria vertikale quhet kur statusi social i një individi rritet ose bie (një punëtor bëhet inxhinier, një drejtues i një departamenti bëhet një punonjës i zakonshëm, etj.). Me lëvizshmëri horizontale, një person ruan pozicionin e tij, por ndryshon profesionin e tij (në një status të barabartë), vendbanimin (bëhet emigrant).

Dallohet gjithashtu lëvizshmëria ndërgjenerore dhe ndër breza. E para përcakton se sa e kanë rritur ose ulur fëmijët statusin e tyre në lidhje me statusin e prindërve të tyre, dhe sipas të dytës, ata gjykojnë se sa e suksesshme është karriera sociale e përfaqësuesve të një brezi (llojet e statusit social merren parasysh. ).

Kanalet e lëvizshmërisë sociale janë shkolla, familja, kisha, ushtria, organizatat publike dhe partitë politike. Arsimi është një ngritje sociale që ndihmon një person të arrijë statusin e dëshiruar.

Një status i lartë shoqëror i fituar nga një person ose një rënie në të tregon lëvizshmërinë individuale. Nëse statusi ndryshohet nga një komunitet i caktuar njerëzish (për shembull, si rezultat i një revolucioni), atëherë ndodh lëvizshmëria në grup.

Rolet sociale

Duke qenë në këtë apo atë status, një person kryen veprime, komunikon me njerëzit e tjerë, domethënë luan një rol. Statusi social dhe roli social janë të lidhura ngushtë, por ndryshojnë nga njëri-tjetri. Statusi është pozicioni, dhe roli është sjellja e pritur shoqërore e përcaktuar nga statusi. Nëse mjeku është i pasjellshëm dhe shan, dhe mësuesi abuzon me alkoolin, atëherë kjo nuk korrespondon me statusin e mbajtur.

Termi "rol" u huazua nga teatri për të theksuar sjelljen stereotipe të njerëzve të grupeve të ngjashme shoqërore. Një person nuk mund të bëjë atë që dëshiron. Sjellja e një individi përcaktohet nga rregullat dhe normat karakteristike të një grupi të caktuar shoqëror dhe të shoqërisë në tërësi.

Në ndryshim nga statusi, roli është dinamik, i lidhur ngushtë me tiparet e personalitetit dhe qëndrimet morale të një personi. Ndonjëherë sjellja e luajtjes së roleve respektohet vetëm në publik, sikur të vendoset një maskë. Por ndodh gjithashtu që maska ​​të rritet së bashku me mbajtësin e saj dhe personi pushon së dalluari mes vetes dhe rolit të tij. Në varësi të situatës, kjo gjendje ka pasoja pozitive dhe negative.

Statusi social dhe roli social janë dy anët e së njëjtës medalje.

Shumëllojshmëri rolesh shoqërore

Meqenëse ka shumë njerëz në botë dhe çdo person është një individ, vështirë se ka dy role identike. Disa modele kërkojnë kufizim emocional, vetëkontroll (avokat, kirurg, drejtor funerali), dhe për role të tjera (aktor, edukator, nënë, gjyshe) emocionet janë shumë të kërkuara.

Disa role e shtyjnë një person në një kornizë të ngurtë (përshkrimet e punës, statutet, etj.), të tjerat nuk kanë kornizë (prindërit janë plotësisht përgjegjës për sjelljen e fëmijëve).

Interpretimi i roleve është i lidhur ngushtë me motivet, të cilat gjithashtu nuk janë të njëjta. Gjithçka përcaktohet nga statusi shoqëror në shoqëri dhe motivet personale. Një zyrtar është i shqetësuar për promovimin, një financier është i shqetësuar për fitimin dhe një shkencëtar merret me kërkimin e së vërtetës.

Set me role

Një grup me role kuptohet si një grup rolesh karakteristike për një status të caktuar. Pra, doktori i shkencave është në rolin e studiuesit, mësuesit, mentorit, mbikëqyrësit, konsulentit, etj. Secili rol nënkupton mënyrat e veta të komunikimit me të tjerët. I njëjti mësues sillet ndryshe me kolegët, studentët dhe rektorin e universitetit.

Koncepti i "bashkësisë së roleve" përshkruan të gjithë shumëllojshmërinë e roleve shoqërore të qenësishme në një status të veçantë. Asnjë rol nuk i është caktuar në mënyrë rigoroze bartësit të tij. Për shembull, njëri prej bashkëshortëve mbetet pa punë dhe për ca kohë (dhe ndoshta përgjithmonë) humbet rolin e kolegut, vartësit, udhëheqësit, bëhet amvise (shtëpiake).

Në shumë familje, rolet shoqërore janë simetrike: burri dhe gruaja veprojnë në mënyrë të barabartë si mbajtës të familjes, pronarë të shtëpisë dhe edukatorë të fëmijëve. Në një situatë të tillë, është e rëndësishme t'i përmbahemi mesatares së artë: entuziazmi i tepruar për një rol (drejtoreshë e një kompanie, grua biznesi) çon në mungesë energjie dhe kohe për të tjerët (babai, nëna).

Pritjet e rolit

Dallimi midis roleve shoqërore dhe gjendjeve mendore dhe tipareve të personalitetit është se rolet përfaqësojnë një standard të zhvilluar historikisht të sjelljes. Kërkesat i vendosen bartësit të këtij apo atij roli. Pra, një fëmijë duhet patjetër të jetë i bindur, një nxënës apo nxënës - për të studiuar mirë, një punëtor - për të respektuar disiplinën e punës, etj. Statusi shoqëror dhe roli shoqëror detyron të veprojë në këtë mënyrë dhe jo ndryshe. Sistemi i kërkesave quhet edhe pritshmëri.

Pritjet e rolit veprojnë si një lidhje e ndërmjetme midis statusit dhe rolit. Vetëm një sjellje e tillë që korrespondon me statusin konsiderohet si lojë me role. Nëse mësuesi, në vend që të mbajë një leksion për matematikën e lartë, fillon t'i këndojë kitarës, atëherë studentët do të habiten, sepse presin reagime të tjera të sjelljes nga profesori asistent ose profesori.

Pritjet e roleve përbëhen nga veprime dhe cilësi. Duke u kujdesur për fëmijën, duke luajtur me të, duke e vënë fëmijën në shtrat, nëna kryen veprime dhe përfundimi me sukses i veprimeve lehtësohet nga mirësia, reagimi, ndjeshmëria dhe ashpërsia e moderuar.

Pajtueshmëria me rolin e luajtur është e rëndësishme jo vetëm për ata përreth, por edhe për vetë personin. Vartësi kërkon të fitojë respektin e shefit, merr kënaqësi morale nga vlerësimi i lartë i rezultateve të punës së tij. Atleti stërvitet fort për të vendosur rekordin. Shkrimtari po punon për një bestseller. Statusi shoqëror i një personi e detyron atë të jetë në maksimumin e tij. Nëse pritshmëritë e individit nuk korrespondojnë me pritjet e të tjerëve, atëherë lindin konflikte të brendshme dhe të jashtme.

Konflikti i roleve

Mospërputhjet midis bartësve të roleve lindin ose nga mospërputhja e pritshmërive ose nga fakti që njëri rol e përjashton plotësisht tjetrin. I riu luan pak a shumë me sukses rolin e djalit dhe mikut. Por miqtë e thërrasin djalin në disko dhe prindërit e tij kërkojnë që ai të qëndrojë në shtëpi. Fëmija i një mjeku të ambulancës është sëmurë dhe mjeku është thirrur me urgjencë në spital, pasi ka ndodhur një fatkeqësi natyrore. Burri dëshiron të shkojë në vilë për të ndihmuar prindërit e tij dhe gruaja rezervon një udhëtim në det për të përmirësuar shëndetin e fëmijëve.

Zgjidhja e konflikteve të roleve nuk është e lehtë. Pjesëmarrësit në konfrontim duhet të vendosin se cili rol është më i rëndësishëm, por në shumicën e rasteve, kompromisi është më i përshtatshëm. Adoleshenti kthehet herët nga festa, mjeku e lë fëmijën e tij me nënën, gjyshen ose dadon, dhe bashkëshortët bien dakord për kohën e pjesëmarrjes në punët në vilë verore dhe kohën e udhëtimit për të gjithë familjen.

Ndonjëherë zgjidhja e konfliktit bëhet një rrugëdalje nga roli: ndryshimi i punës, pranimi në universitet, divorci. Më shpesh, një person e kupton se ai e ka tejkaluar këtë apo atë rol, ose është bërë barrë për të. Kthimi i roleve është i pashmangshëm ndërsa fëmija rritet dhe zhvillohet: foshnjë, vogëlush, parashkollor, nxënës i shkollës fillore, adoleshent, i ri, i rritur. Kalimi në një nivel të ri të moshës sigurohet nga kontradiktat e brendshme dhe të jashtme.

Socializimi

Që nga lindja, një person mëson normat, modelet e sjelljes dhe vlerat kulturore karakteristike të një shoqërie të caktuar. Kështu bëhet socializimi, fitohet statusi social i individit. Pa socializim, një person nuk mund të bëhet një person i plotë. Socializimi ndikohet nga media, traditat kulturore të njerëzve, institucionet sociale (familja, shkolla, kolektivat e punës, shoqatat publike, etj.).

Socializimi i qëllimshëm ndodh si rezultat i edukimit dhe edukimit, por përpjekjet e prindërve dhe mësuesve përshtaten nga rruga, situata ekonomike dhe politike në vend, televizioni, interneti dhe faktorë të tjerë.

Zhvillimi i mëtejshëm i shoqërisë varet nga efektiviteti i socializimit. Fëmijët rriten dhe marrin statusin e prindërve, marrin role të caktuara. Nëse familja dhe shteti nuk i kushtonin vëmendjen e duhur edukimit të brezit të ri, atëherë në jetën publike fillonte degradimi dhe stanjacioni.

Anëtarët e shoqërisë pajtohen me sjelljen e tyre me disa standarde. Këto mund të jenë norma të përshkruara (ligje, rregullore, rregulla) ose pritje të pashprehura. Çdo mospërputhje me standardet konsiderohet një devijim ose devijim. Shembuj të devijimit janë narkomania, prostitucioni, alkoolizmi, pedofilia etj. Devijimi është individual, kur një person devijon nga norma, dhe grupor (grupet joformale).

Socializimi ndodh si rezultat i dy proceseve të ndërlidhura: brendësimi dhe përshtatja sociale. Një person përshtatet me kushtet sociale, zotëron rregullat e lojës, të cilat janë të detyrueshme për të gjithë anëtarët e shoqërisë. Me kalimin e kohës, normat, vlerat, qëndrimet, idetë se çfarë është e mirë dhe çfarë është e keqe bëhen pjesë e botës së brendshme të individit.

Njerëzit socializohen gjatë gjithë jetës së tyre dhe në çdo fazë moshe fitohen e humbasin statuset, zotërohen role të reja, lindin konflikte dhe zgjidhen. Kështu zhvillohet personaliteti.

Të gjitha rolet e mundshme të një personi në shoqëri si person nuk mund të lindin pa një faktor të duhur paracaktues. Në këtë rast, është pozita e individit në shoqëri, e cila është një sistem shumë kompleks. Në të njëjtën kohë, është mjaft e thjeshtë të kuptosh se çfarë është statusi shoqëror, si lidhet ai me aspektet e mëparshme.

Roli i njeriut në shoqëri

Çdo banor modern është i pajisur me shumë të drejta dhe përgjegjësi, dhe për rrjedhojë një sërë rolesh specifike. Nëse po flasim për një fëmijë, atëherë funksionet kryesore të tij do të jenë ato që janë pjesë e gamës së përgjegjësive në familje, shkollë, transport publik, në rrethe etj. Nëse marrim parasysh statusin social të një gruaje, atëherë është e zakonshme që ajo të përmbushë njëkohësisht rolet e gruas, nënës, vajzës, punonjëses, studentes, klientit, shoqes dhe të jetë në forma të tjera, po aq të rëndësishme. Sidoqoftë, nuk mund të mohohet fakti se do të ishte disi e çuditshme dhe e panatyrshme të shihje një burrë të pasur të rritur të ulur në një bankë shkolle dhe një nxënës të klasës së parë duke drejtuar një trolejbus. Veprime të tilla bien ndesh me pozicionin përkatës të zënë nga një person në botën përreth tij.

Përcaktimi i statusit social

Statusi social është pozicioni i një individi në një sistem shoqëror - shoqëri, i cili paracaktohet nga prania e mundësive, interesave, njohurive, të drejtave dhe përgjegjësive të përshtatshme. Si rregull, një person i plotë i vetë-mjaftueshëm ka disa statuse në të njëjtën kohë, duke i realizuar përbërësit e tyre gjatë gjithë jetës së tij.

Ndër grupin kompleks të statusit, mund të veçohet i ashtuquajturi superstatus, i cili është treguesi kryesor i integrimit të një personi në shoqëri. Shpesh ky kriter konsiderohet të jetë profesioni, vendi i punës ose lloji kryesor i punësimit. Kur takojmë një person, pothuajse gjithmonë mendojmë se çfarë bën i huaji për jetesën e tij.
Cilësitë dhe vetitë e tjera të individit janë gjithashtu me interes. Megjithëse faktori vendimtar mund të jenë faktorë të tjerë, duke përfshirë identitetin kombëtar, fetar ose racor, orientimin seksual, përvojën e kaluar të jetës ose bindjet e mëparshme.

Llojet e pozicioneve në shoqëri

Duke u përpjekur të njihni se çfarë është statusi shoqëror, duhet të njiheni me klasifikimin e tij. Çdo pozicion i një individi në jetën e shoqërisë mund t'i atribuohet dy llojeve themelore. Lloji i parë janë performancat e përshkruara për një person pavarësisht nga dëshira, aftësitë dhe komponentët financiarë të tij. Këto përfshijnë gjininë, vendin e lindjes, karakteristikat kombëtare, origjinën etnike. Lloji i dytë është statusi shoqëror i arritur ose i fituar, siç thuhet shpesh për të. Arritja e qëllimeve dhe lartësive të tij varet drejtpërdrejt nga dëshira dhe aftësitë e një personi. Në fund të fundit, bashkëshortët, drejtuesit, doktorët e shkencave, futbollistët, shkrimtarët apo inxhinierët nuk lindin, ata bëhen.

Statusi social i përshkruar

Sistemi modern i shoqërisë është një formacion funksional shumë kompleks, institucionet e të cilit pushojnë së funksionuari nëse ndonjë person nuk arrin të përmbushë masën e detyrave të treguara nga marrëdhëniet në grupe individuale shoqërore. Me qëllim të përmbushjes unanimisht të detyrave të statusit të përcaktuar, që nga lindja, një person kalon një rrugë të gjatë përgatitjeje dhe trajnimi për të përmbushur rolet e përcaktuara. Faza fillestare e formimit të personalitetit zhvillohet në fëmijërinë e hershme sipas kritereve shtesë, të cilat shpesh shërbejnë si formulë për arritjen e suksesit në të ardhmen. Kriteret e moshës dhe gjinisë shërbejnë si bazë për përshkrimet e roleve në shoqëri. Ato pasohen nga gradimet racore, etnike dhe fetare e klasore.

Mësimi i parë me role, i cili vazhdon në fëmijëri, është disa nga proceset e socializimit në varësi të gjinisë. Në jetën e mëvonshme, ata do të kenë një ndikim të madh në formimin dhe karakteristikat e statusit shoqëror të një të rrituri tashmë të krijuar. Për shembull, që nga momenti i lindjes, vajzat përgatiten me të brendshme rozë, shumë kukulla dhe princesha. Vajzat e reja përgatiten gradualisht për moshën madhore, duke mësuar truket e kuzhinës dhe sekretet e mbajtjes së vatrës në shtëpi. Zonjat e vogla zakonisht nuk rriten në një stil djalë. Dhe megjithëse ndonjëherë mund të gjendet ky lloj edukimi, ai konsiderohet kryesisht formë e keqe.

Karakteristikat e statusit të përcaktuar

Sa i përket edukimit të djemve, në moshën madhore ai demonstron pasojat e procesit arsimor, të cilat mund t'i atribuohen në mënyrë të sigurt llojit të kundërt. Që në moshë të re, ata e dinë se është më mirë të jesh i fortë sesa i dobët, sepse duhet të mbrojnë vajzat e ndrojtura dhe më pas të bëhen mbështetja dhe shpatulla e fortë e gjithë familjes së tyre. Metoda të tilla, duke kontribuar në formimin e personalitetit, përcaktojnë në të ardhmen statuset e ndryshme shoqërore të burrave dhe grave.

Duhet të theksohet se shumë profesione moderne janë të rëndësishme për të dy gjinitë. Disa punë janë të disponueshme për gratë për t'i bërë, dhe ato mund t'i bëjnë ato njësoj si burrat, dhe anasjelltas. Për shembull, në disa shtete, vajzat nuk punësohen si punëtore shtëpiake në shtëpitë e pasura. Në veçanti, në Filipine, vetëm burrat punësohen për të bërë punë sekretarie, ndërsa një pjesë e punës së palodhur në industrinë bujqësore është kryesisht e përshtatshme për gjysmën e dobët të njerëzimit.

Pozicioni i fituar në shoqëri

Çfarë është statusi social mund të kuptohet përmes prizmit të rezultateve të arritura. Secilit personalitet i jepet një gamë e gjerë mundësish për shkak të statuseve të përcaktuara. Secili person mund të fitojë një pozicion të ri në shoqëri duke përdorur aftësitë e tij individuale, preferencat, zellin ose, çuditërisht, fatin. Në fund të fundit, Michael Young, sociologu i famshëm britanik, ishte në gjendje me mjaft sukses të formulonte një fenomen të tillë. Ai foli për faktin se titujt e rëndësishëm të mbretërve, zotërinjve dhe princeshave janë të përshkruara statuse shoqërore që i caktohen një individi, pavarësisht nga përpjekjet e tij për të arritur grada të larta.

Statusi i fituar shoqëror i një personi në shoqëri nuk jepet që nga lindja; vetëm personat që janë të përshtatshëm për këtë mund të marrin pozitën përkatëse. Jo të gjithë njerëzit e lindur me veshje mashkullore mund të fitojnë statusin e burrit ose babait. Kjo nuk do të ndodhë automatikisht - gjithçka varet nga veprimet, sjellja dhe qëndrimi ndaj jetës së një individi të caktuar. Statusi i dëshiruar arrihet përmes përdorimit të talentit, dëshirës, ​​përkushtimit dhe pozicionit aktiv.

Rëndësia mbizotëruese e statuseve sociale

Shpesh në shoqëritë tradicionale, statuset e përcaktuara janë vendimtare, pasi lloji i mëtejshëm i aktivitetit dhe zënia përkatëse e një vendi të caktuar publik varet nga shumë faktorë që lidhen me momentin e lindjes. Burrat shpesh përpiqen të jenë si baballarët dhe gjyshërit e tyre, duke i imituar ata dhe duke dashur të adoptojnë aftësitë e tyre në profesione të njohura që nga fëmijëria. Për më tepër, nga natyra, një njeri është një gjahtar, peshkatar dhe luftëtar. Natyrisht, në kuptimin e drejtpërdrejtë, është mjaft e vështirë të realizohet kjo pjesë e fatit mashkullor në shoqëritë industriale, por duke pasur lirinë për të zgjedhur profesionet për të arritur këtë apo atë pozicion, hapen mundësi të pabesueshme për "fituesit" e sotëm.

Renditja në shoqëri sipas statusit social

Për funksionimin e suksesshëm të sistemit shoqëror, kërkohet një nivel i mjaftueshëm i lëvizshmërisë së burimeve të punës, i cili çon në shfaqjen prioritare të orientimit drejt karakteristikave personale të individëve, në ndryshimin e një statusi në tjetrin me përpjekje të aplikuara. Ndërkohë, lëvizja në shkallët e statusit është nën kontrollin e vazhdueshëm të të gjithë shoqërisë për t'iu përmbajtur parimeve të drejtësisë, të cilat lejojnë vetëm ata njerëz që kanë mundur të provojnë vërtetë veten të marrin një pozitë të lartë në shoqëri. Ata që nuk kanë mundur të gjejnë “mjedisin” e tyre të suksesshëm do të duhet të paguajnë çmimin e moskonkurrueshmërisë dhe dështimit në role të reja.
Prandaj, ka një numër të madh njerëzish që, duke qenë në këtë situatë, nuk ndjejnë një ndjenjë kënaqësie.

Si të arrini një vend të lartë në shoqëri?

Për të kuptuar se çfarë është një status shoqëror i nivelit të lartë dhe si të përdoren privilegjet e tij, do të jetë në gjendje vetëm një person që ka kaluar një rrugë të gjatë dhe të vështirë. Ndodh gjithashtu që pozicioni i fituar në të ardhmen ta detyrojë individin të bëjë ndryshime jo vetëm në veprimtarinë e punës, por edhe në jetën e përditshme, vendbanimin, rrethin e të njohurve dhe miqve. Kur një personi duhet të përballet me vështirësi që janë shumë larg përvojës së paraardhësve të tyre për shkak të dallimeve të rëndësishme midis statusit të saj shoqëror dhe statusit social të prindërve të tij, procesi i pranimit të roleve të reja paracaktohet nga statusi që ka lindur.

Një shoqëri ideale konsiderohet ajo ku fitohet numri mbizotërues i statuseve shoqërore. A nuk është e drejtë që çdo njeri të gjen vendin e tij nën diell dhe të përpiqet për të, duke e dëshmuar me aftësitë, punën apo talentin e tij? Për më tepër, mundësia për të provuar me sukses veten ofron një shans për të justifikuar çdo mangësi të rëndësishme.

Pamja absolutisht e kundërt është shoqëria, ku në shumicën e rasteve pozita në shoqëri është e përshkruar, dhe një person nuk pret një rritje të statusit të tij, nuk bën as përpjekjen më të vogël për këtë. Njerëzit që fitojnë pak para duke bërë punë jo prestigjioze nuk ndihen fajtorë që kanë një status të ulët shoqëror. Pa e krahasuar gjendjen aktuale me situatën e njerëzve të tjerë, më ambicioz dhe vrullshëm, një individ i tillë nuk është i shtypur nga ndjenja e pakënaqësisë, pasigurisë apo frikës se mos humbasë diçka.

Në sajë të socializimit, individi i bashkohet jetës shoqërore, merr dhe ndryshon statusin e tij shoqëror dhe rolin shoqëror. Statusi social -është pozita e një individi në një shoqëri me të drejta dhe përgjegjësi të caktuara. Statusi i personalitetit mund të jetë: profesioni, pozita, gjinia, mosha, statusi martesor, kombësia, religjioziteti, gjendja financiare, ndikimi politik etj. R. Merton e quajti tërësinë e të gjitha statuseve shoqërore të një personi një "grup statusi". Quhet statusi që ka ndikim dominues në stilin e jetës së individit, identitetin e tij social statusi kryesor. Në grupet e vogla shoqërore parësore, ka një rëndësi të madhe statusi personal një person, i formuar nën ndikimin e cilësive të tij individuale (Shtojca, Skema 6).

Statuset shoqërore ndahen edhe në të përshkruara (akriptuese), d.m.th. merret në mënyrë të pavarur nga lënda, më së shpeshti që nga lindja (raca, gjinia, kombësia, origjina shoqërore) dhe arrihet, d.m.th. të fituara nga përpjekjet e vetë individit.

Ka një të caktuar një hierarki statusesh, një vend në të cilin quhet rang statusi. Dallohen gradat e statusit të lartë, të mesëm dhe të ulët. Mospërputhja e statuseve, ato. Kontradiktat në hierarkinë ndërgrupore dhe brendagrupore lindin në dy rrethana:

• kur një individ zë një gradë statusi të lartë në një grup dhe të ulët në një grup tjetër;
• kur të drejtat dhe detyrimet e një statusi kundërshtojnë ose ndërhyjnë në përmbushjen e të drejtave dhe detyrimeve të një tjetri.

Koncepti i "statusit social" është i lidhur ngushtë me konceptin "roli social", që është funksioni i tij, ana dinamike. Një rol social është sjellja e pritur e një individi që ka një status të caktuar në një shoqëri të caktuar. Sipas përkufizimit të R. Merton, grupi i roleve që i korrespondojnë një statusi të caktuar quhet sistem i luajtjes së roleve ("set i luajtjes së roleve"). Roli shoqëror ndahet në pritjet e roleve - çfarë, sipas rregullave të lojës, pritet nga një rol i veçantë, dhe sjellje me role - atë që një person kryen brenda kornizës së rolit të tij.

Çdo rol social, sipas T. Parsons, mund të përshkruhet duke përdorur pesë karakteristika kryesore:

• niveli i emocionalitetit - disa role janë të përmbajtur emocionalisht, të tjerët janë të relaksuar;
• mënyra e marrjes- të përshkruara ose të arritura;
• shkalla e manifestimit - shumë i kufizuar ose i paqartë;
• shkalla e formalizimit - të vendosura rreptësisht ose arbitrare;
• motivimi - për përfitim të përgjithshëm ose për përfitim personal.

Meqenëse çdo person ka një gamë të gjerë statusesh, do të thotë se ai gjithashtu ka shumë role që korrespondojnë me këtë apo atë status. Prandaj, në jetën reale, ka shpesh konfliktet e roleve. Në formën më të përgjithshme, mund të dallohen dy lloje të konflikteve të tilla: midis roleve ose brenda një roli, kur përfshin përgjegjësi të papajtueshme, konfliktuale të individit. Përvoja sociale tregon se vetëm disa role janë të lira nga tensionet dhe konfliktet e brendshme, të cilat mund të çojnë në refuzimin për të përmbushur detyrimet e rolit, në stres psikologjik. Ka disa lloje mekanizmash mbrojtës që mund të përdoren për të reduktuar tensionin e rolit. Kjo perfshin:

• "Racionalizimi i roleve", kur një person kërkon në mënyrë të pavetëdijshme aspektet negative të një roli të dëshiruar, por të paarritshëm me qëllimin e sigurimit të tij;
• "Ndarja e roleve" - presupozon një tërheqje të përkohshme nga jeta, përjashtimin e roleve të padëshiruara nga vetëdija e një individi;
• "Rregullimi i roleve" -është një çlirim i vetëdijshëm, i qëllimshëm nga përgjegjësia për kryerjen e një roli të caktuar.

Kështu, në shoqërinë moderne, çdo individ përdor mekanizmat e mbrojtjes së pandërgjegjshme dhe përfshirjes së vetëdijshme të strukturave shoqërore për të shmangur pasojat negative të konflikteve të roleve.

Statusi social

Një person sillet në njëfarë mënyre (kryen një veprim), duke qenë brenda, duke ndërvepruar me grupe të ndryshme shoqërore: familje, rrugë, shkollë, punë, ushtri etj. të cilat ai zë në to, përgjegjësitë e tij funksionale në këto grupe përdor konceptin e statusit shoqëror.

- këto janë detyrat dhe të drejtat e një personi në sistemin e lidhjeve shoqërore, grupeve, sistemeve... Ai përfshin detyrat(rolet-funksionet) që një person duhet të kryejë në një komunitet të caktuar shoqëror (grup studimi), komunikim (proces arsimor), sistem (universitet). Të drejtat - Këto janë detyrat që duhet të përmbushin njerëzit e tjerë, lidhja shoqërore, sistemi shoqëror në raport me një person. Për shembull, të drejtat e një studenti në një universitet (dhe në të njëjtën kohë detyrimet e administratës së universitetit ndaj tij) janë: prania e mësuesve shumë të kualifikuar, literatura arsimore, klasa të ngrohta dhe të ndritshme, etj. ndjekja e mësimit, studimi arsimor. literaturë, jep provime etj.

Në grupe të ndryshme, i njëjti individ ka status të ndryshëm shoqëror. Për shembull, një shahist i talentuar në një klub shahu ka një status të lartë, ndërsa në ushtri mund të ketë një status të ulët. Ky është një shkak i mundshëm i zhgënjimit dhe konfliktit ndërpersonal. Karakteristikat e statusit shoqëror janë prestigji dhe autoriteti, që përfaqësojnë njohjen e meritave të individit nga të tjerët.

Të përshkruara(natyrore) janë statuset dhe rolet që i imponon shoqëria një individi, pavarësisht nga përpjekjet dhe meritat e tij. Statuset e tilla përcaktohen nga origjina etnike, familjare, territoriale, etj. e individit: gjinia, kombësia, mosha, vendbanimi etj. Statuset e përcaktuara kanë një ndikim të jashtëzakonshëm në statusin social dhe mënyrën e jetesës së njerëzve.

I fituar(të arritura) janë statusi dhe roli i arritur me përpjekjet e vetë personit. Këto janë statuset e profesorit, shkrimtarit, astronautit etj. Ndër statuset e fituara dallohen profesionalisht-zyrtare, që kap pozicionin profesional, ekonomik, kulturor etj. të individit. Më shpesh, një status kryesor shoqëror përcakton pozicionin e një personi në shoqëri, ky status quhet integral. Shumë shpesh, kjo është për shkak të pozitës, pasurisë, arsimit, suksesit sportiv, etj.

Një person karakterizohet nga një grup statusesh dhe rolesh. Për shembull: formohen statuset burrë, i martuar, profesor etj formimi i statusit të një individi të caktuar. Një grup i tillë varet si nga statuset dhe rolet natyrore, ashtu edhe nga ato të fituara. Ndër statuset e shumta të një personi në çdo fazë të jetës së tij, mund të dallohet kryesori: për shembull, statusi i një nxënësi, studenti, oficeri, burri, etj. Në një të rritur, statusi zakonisht lidhet me një profesion.

Në një shoqëri klasore, grupi i statusit është i natyrës klasore, në varësi të klasës shoqërore të një personi të caktuar. Krahasoni, për shembull, grupin e statusit të borgjezëve dhe punëtorëve rusë "të rinj". Këto statuse (dhe role) për përfaqësuesit e çdo klase shoqërore formojnë një hierarki sipas shkallës së vlerës. Ekziston një distancë ndërshtetërore dhe ndër-role ndërmjet statuseve dhe roleve. Është karakteristik edhe për statuset dhe rolet për nga rëndësia e tyre shoqërore.

Në procesin e jetës, ka një ndryshim në grupin e statusit dhe rolet e një personi. Ajo ndodh si rezultat i zhvillimit të nevojave dhe interesave të individit, ashtu edhe si rezultat i sfidave të mjedisit social. Në rastin e parë, personi është aktiv, dhe në të dytën, ai është reaktiv, duke shfaqur një reagim refleks ndaj ndikimit të mjedisit. Për shembull, një i ri zgjedh se në cilin universitet do të hyjë dhe pasi është në ushtri, detyrohet të përshtatet me të, duke numëruar ditët deri në demobilizim. Një person është i natyrshëm në aftësinë për të rritur dhe ndërlikuar statusin dhe grupin e roleve.

Disa filozofë e shohin kuptimin e jetës individuale në vetë-realizimin e aftësive dhe nevojave të tyre, duke ngritur statusin dhe grupin e roleve. (Kjo është baza, në veçanti, e sistemit të nevojave të Maslow të mësipërm.) Cila është arsyeja për këtë fenomen? Kjo është për faktin se, nga njëra anë, vetë-realizimi është hedhur në "themelin" e një personi - në lirinë, ambicien dhe konkurrencën e tij. Nga ana tjetër, rrethanat e jashtme shpesh rrisin ose ulin njerëzit në grupin e statusit. Si rezultat, njerëzit që janë në gjendje të mobilizojnë aftësitë e tyre dhe do të përparojnë gjatë jetës nga një niveli i statusit në një tjetër, duke kaluar nga një shtresë shoqërore në tjetrën, më të lartë. Për shembull, një nxënës shkolle - një student - një specialist i ri - një biznesmen - një president i një kompanie - një pensionist. Faza e fundit e rekrutimit të statusit, e lidhur me pleqërinë, zakonisht i jep fund procesit. ruajtjes formimi i statusit.

Përshtatja e një personi me të tijën mosha dhe ndryshimi i statusit social është një çështje e rëndësishme dhe komplekse. Shoqëria jonë karakterizohet nga shoqërizim i dobët drejt pleqërisë (dhe daljes në pension). Shumë e gjejnë veten të papërgatitur për pleqërinë, humbjen në luftën kundër moshës dhe sëmundjeve. Si rezultat, pensioni, largimi nga kolektivi i punës për një familje që konsiderohej një grup i vogël shoqëror, shoqërohej zakonisht me stres të rëndë, konflikte rolesh, sëmundje dhe vdekje të parakohshme.

Roli social

Sjellja sociale e një individi, komuniteti, institucioni, organizate varet jo vetëm nga statusi i tyre shoqëror (të drejtat dhe detyrimet), por edhe nga mjedisi shoqëror përreth, i përbërë nga të njëjtat subjekte shoqërore. Ata presin një të caktuar sjellje sociale sipas nevojave dhe “orientimeve ndaj të tjerëve”. Në këtë rast, sjellja shoqërore merr karakterin e një roli shoqëror.

Një rol social është sjellja që (1) lind nga statusi shoqëror i një personi dhe (2) pritet nga të tjerët. Si sjellje e pritshme, roli social përfshin një grup që përcakton sekuencën e pritur të veprimeve të subjektit, e cila është e përshtatshme për statusin e tij shoqëror. Për shembull, një shahist i talentuar pritet të luajë një lojë profesionale, presidenti pritet të jetë në gjendje të formulojë interesat e vendit dhe t'i realizojë ato, etj. Prandaj, një rol social mund të përkufizohet si sjellje që plotëson normat shoqërore të miratuara në një shoqëri të caktuar.

Si e detyron mjedisi shoqëror i subjektit të ndjekë disa norma që çojnë në sjelljen e pritur nga ky mjedis? Para së gjithash, socializimi, edukimi i normave të tilla ka një rëndësi të madhe. Më tej, shoqëria ka një mekanizëm sanksione - dënime për mospërmbushje të rolit dhe shpërblime për përmbushjen e tij, pra për respektimin e normave shoqërore. Ky mekanizëm funksionon gjatë gjithë jetës së një personi.

Statusi shoqëror dhe roli janë të ndërlidhura ngushtë, nuk është rastësi që ato shpesh nuk diferencohen në sociologjinë evropiane. "Statusi" në këtë kuptim të fjalës është i barabartë me rol, megjithëse është termi i fundit që ka një qarkullim më të gjerë”, shkruajnë sociologët anglezë. Ana e sjelljes së statusit shoqëror, e shprehur në rol, na lejon të bëjmë dallimin midis tyre: statusi shoqëror mund të përfshijë disa role. Për shembull, statusi i një nëne përfshin rolet e një infermiereje, mjekeje, kujdestareje etj. Koncepti i rolit na lejon gjithashtu të nxjerrim në pah mekanizmin e koordinimit të sjelljes së subjekteve të ndryshme në bashkësitë shoqërore, institucionet, organizatat.

Përmbushja e rreptë e roleve shoqërore e bën sjelljen e njerëzve të parashikueshme, thjeshton jetën shoqërore dhe kufizon kaosin e saj. Mësimi me role - socializimi - fillon në fëmijërinë e hershme me ndikimin e prindërve dhe të njerëzve të dashur. Në fillim, është e pavetëdijshme për fëmijën. Ata i tregojnë se çfarë duhet të bëjë dhe si dhe e shpërblejnë për kryerjen e duhur të rolit. Për shembull, vajzat e vogla luajnë me kukulla, ndihmojnë nënat me punët e shtëpisë; djemtë, nga ana tjetër, luajnë makina, ndihmojnë baballarët e tyre me riparime, etj. Edukimi i vajzave dhe i djemve formon interesat, aftësitë dhe rolet e tyre të ndryshme.

Sjellja e pritur është ideale sepse bazohet në një situatë teorike. Prandaj, është e nevojshme të dallohet nga roli social sjellje me role reale, t. s. duke luajtur një rol në kushte specifike. Për shembull, një shahist i talentuar mund të luajë keq për disa arsye, domethënë të mos përballojë rolin e tij. Sjellja me role zakonisht ndryshon nga roli shoqëror (sjellja e pritshme) në shumë mënyra: aftësitë, mirëkuptimi, kushtet për zbatimin e rolit, etj.

Luajtja e roleve përcaktohet kryesisht kërkesat e roleve që mishërohen në social normat grupuar rreth një statusi të caktuar shoqëror, si dhe sanksione për kryerjen e rolit. Një ndikim të rëndësishëm në rolin e një personi ushtrohet nga situata në të cilën ai ndodhet - para së gjithash, njerëzit e tjerë. Modelet e lëndëve pritjet e rolit - orientimi, kryesisht në raport me njerëzit e tjerë me të cilët është i lidhur në një situatë. Këta njerëz veprojnë si një anëtar shtesë i orientimeve të ndërsjella të roleve. Në këto pritje roli, një person mund të përqendrohet te vetja (botëkuptimi, karakteri, aftësitë e tij, etj.). Parsons e quan këtë orientim pritshmëri atributiv(akriptive). Por pritjet-orientimet e rolit mund t'i referohen performancës së tjetrit. Këtë pritje për të luajtur role e thërret Parsons të arritshme. Orientimi atribut-arritje është një aspekt i rëndësishëm i sjelljes status-roli.

Në procesin e socializimit, një person mëson të kryejë role të ndryshme: fëmijë, student, student, shok, prind, inxhinier, ushtar, pensionist, etj. Mësimi i bazuar në role përfshin: 1) njohjen e detyrave dhe të drejtave të tij në këtë fushë. të veprimtarisë shoqërore; 2) përvetësimi i cilësive psikologjike (karakteri, mentaliteti, besimet) që korrespondojnë me një rol të caktuar; 3) zbatimi praktik i veprimeve me role. Mësimi i roleve më të rëndësishme fillon në fëmijëri me formimin e qëndrimeve (të mira apo të këqija), duke u fokusuar në një sekuencë të caktuar veprimesh dhe operacionesh. Fëmijët janë duke luajtur role të ndryshme, imitoj sjelljet e përditshme të të tjerëve. Ata janë të vetëdijshëm të drejtat dhe përgjegjësitë e tyre: fëmijët dhe prindërit, shokët dhe armiqtë etj. Gradualisht ndërgjegjësohet për arsyet dhe rezultatet e veprimeve të tyre.

Karakteristikat e rolit social

Një nga përpjekjet e para për të sistemuar rolet shoqërore u ndërmor nga T. Parsons dhe kolegët e tij (1951). Ata besonin se çdo rol shoqëror përshkruhet nga katër karakteristika:

Emocionaliteti... Disa role kërkojnë përmbajtje emocionale. Këto janë rolet e mjekut, infermierit, komandantit, etj. Të tjerët nuk kërkojnë kufizim emocional. Këto janë rolet, për shembull, të ekskavatorit, muratorit, ushtarit, etj.

Metoda e blerjes... Në përputhje me këto kritere, rolet (si statuset) ndahen në të përshkruara dhe të fituara(i përmbajtur - i papërmbajtur). Rolet e para (gjinia, mosha, kombësia, etj.) formohen si rezultat i socializimit, dhe i dyti (shkollor, student, student i diplomuar, shkencëtar, etj.) - si rezultat i veprimtarisë së tyre.

Formalizimi... Rolet ndahen në joformale dhe formale. Të parat lindin në mënyrë spontane në procesin e komunikimit, bazuar në edukimin, edukimin, interesat (për shembull, roli i një drejtuesi informal, "shpirti i kompanisë", etj.); këto të fundit bazohen në administrative dhe ligjore normat (roli i deputetit, policit etj.).

Motivimi... Rolet e ndryshme janë për shkak të nevojave dhe interesave të ndryshme, ashtu si të njëjtat role janë për shkak të nevojave të njëjta. Për shembull, roli i presidentit kushtëzohet nga misioni historik, epshi për pushtet dhe aksidenti i lindjes. Në të njëjtën kohë, rolet e "oligarkut", profesorit, gruas etj mund të përcaktohen nga motive ekonomike.

Një person ndërvepron me njerëz dhe grupe të ndryshme shoqërore në baza ditore. Rrallëherë ndodh kur ai ndërvepron plotësisht vetëm me anëtarët e një grupi, për shembull, një familje, por në të njëjtën kohë mund të jetë anëtar i një kolektivi të punës, organizatave publike etj. për shkak të marrëdhënieve me anëtarët e tjerë të grupit. grup. Për të analizuar shkallën e përfshirjes së një individi në grupe të ndryshme, si dhe pozicionet që ai zë në secilën prej tyre, përdoren konceptet e statusit shoqëror dhe rolit shoqëror.

Statusi (nga lat. statusi- pozicioni, shteti) - pozicioni i qytetarit.

Statusi social zakonisht përkufizohet si pozicioni i një individi ose grupi në një sistem shoqëror që ka karakteristika specifike për këtë sistem. Çdo status shoqëror ka një prestigj të caktuar.

Të gjitha statuset shoqërore mund të ndahen në dy lloje kryesore: ato që i përcaktohen një individi nga një shoqëri ose një grup, pavarësisht nga aftësitë dhe përpjekjet e tij, dhe ato që një person i arrin me përpjekjet e tij.

Shumëllojshmëri statusesh

Ekziston një gamë e gjerë statusesh: të përshkruara, të arritshme, të përziera, personale, profesionale, ekonomike, politike, demografike, fetare dhe të afërm, të cilat i përkasin një sërë statusesh bazë.

1. Statusi i paraparë - i fituar pavarësisht nga dëshirat e tyre, të imponuara nga shoqëria, pavarësisht nga kushtet dhe meritat e individit (origjina shoqërore, vendlindja). Në kuadër të statuseve të përcaktuara, shpesh dallohen të ashtuquajturat statuse natyrore - gjinia, kombësia, raca.

2. E fituar (e arritur) - pozita që i arrin vetë njeriu (mësues, profesor etj.).

3. Statusi i përgjithshëm - statusi i një personi, të drejtat dhe detyrimet e tij, statusi i një qytetari. Statuset e përgjithshme janë, si të thuash, themeli i pozicionit statusor të një individi.

Përveç tyre, ekziston një larmi e madhe statusesh episodike, jo të zakonshme. Këto janë statuset e këmbësorit, kalimtarit, pacientit, dëshmitarit, pjesëmarrësit në demonstratë, grevë apo turmë, lexues, dëgjues, teleshikues etj. Si rregull, këto janë të përkohshme. shteteve. Të drejtat dhe detyrimet e mbajtësve të statuseve të tilla shpesh nuk regjistrohen në asnjë mënyrë. Në përgjithësi janë të vështira për t'u identifikuar, të themi, nga një kalimtar. Por ato janë, megjithëse nuk ndikojnë në tiparet kryesore, por dytësore të sjelljes, të menduarit dhe ndjenjës. Pra, statusi i një profesori përcakton shumë në jetën e një personi të caktuar. Po statusi i tij i përkohshëm si kalimtar apo pacient? Sigurisht që jo.

Pra, një person ka statuse themelore (që përcaktojnë veprimtarinë e tij jetësore) dhe jo themelore (duke ndikuar në detajet e sjelljes). Të parët janë dukshëm të ndryshëm nga të dytat.

Përveç kësaj, dallohen statuset integrale dhe personale të një personi. Statusi integral - përcakton stilin ose mënyrën e jetesës së një personi, rrethin e të njohurve dhe sjelljen e tij. Treguesi më i përdorur, kumulativ, integrues i pozicionit të statusit është profesioni.

Statusi personal është pozicioni që një person zë në një grup të vogël ose primar (në varësi të mënyrës se si vlerësohet nga cilësitë e tij individuale).

Pas çdo statusi - të përhershëm ose të përkohshëm, bazë ose jo themelor - qëndron një grup i veçantë shoqëror ose kategori shoqërore. Katolikët, Konservatorët, Inxhinierët (statuset kryesore) formojnë grupe reale. Për shembull, pacientët, këmbësorët (statuset e vogla) formojnë grupe nominale ose kategori statistikore. Si rregull, bartësit e statuseve të vogla nuk e koordinojnë sjelljen e tyre me njëri-tjetrin dhe nuk ndërveprojnë.

Njerëzit kanë shumë statuse dhe i përkasin shumë grupeve shoqërore, prestigji i të cilave nuk është i njëjtë në shoqëri: tregtarët vlerësohen më lart se hidraulikët apo artizanët; meshkujt kanë më shumë “peshë” sociale se femrat; përkatësia në një grup etnik titullar në një shtet nuk është e njëjtë me përkatësinë në një pakicë kombëtare etj.

Me kalimin e kohës, në opinionin publik zhvillohet, transmetohet, mbështetet, por, si rregull, hierarkia e statuseve dhe e grupeve shoqërore nuk regjistrohet në asnjë dokument, ku disa vlerësohen dhe respektohen më shumë se të tjerat.

Një vend në një hierarki të tillë të padukshme quhet gradë e cila është e lartë, e mesme ose e ulët. Hierarkia mund të ekzistojë ndërmjet grupeve brenda së njëjtës shoqëri (ndërgrupi) dhe ndërmjet individëve brenda të njëjtit grup (intragrup). Dhe vendi i një personi në to shprehet edhe me termin "gradë".

Mospërputhja midis statuseve shkakton një kontradiktë në hierarkinë ndërgrupore dhe brendagrupore, e cila lind në dy rrethana:

1. kur një individ zë një gradë të lartë në një grup dhe një të ulët në të dytën;

2. kur të drejtat dhe detyrimet e statusit të një personi bien ndesh ose ndërhyjnë në përmbushjen e të drejtave dhe detyrimeve të një tjetri.

Një zyrtar me pagesë të lartë (gradë e lartë profesionale) ka shumë të ngjarë të ketë edhe gradë të lartë familjare si person që siguron mirëqenien materiale të familjes. Por kjo nuk do të thotë automatikisht se ai do të ketë gradime të larta në grupe të tjera - midis miqve, të afërmve, kolegëve.

Edhe pse statuset hyjnë në marrëdhëniet shoqërore jo drejtpërdrejt, por vetëm në mënyrë indirekte (nëpërmjet bartësve të tyre), ato kryesisht përcaktojnë përmbajtjen dhe natyrën e marrëdhënieve shoqërore.

Një person shikon botën dhe i trajton njerëzit e tjerë në përputhje me statusin e tij. I varfëri përçmon të pasurin dhe i pasuri përçmon të varfërin. Pronarët e qenve nuk i kuptojnë njerëzit që e duan pastërtinë dhe rregullin në lëndinat e tyre. Një hetues profesionist, edhe pse në mënyrë të pandërgjegjshme, i ndan njerëzit në kriminelë të mundshëm, ligjvënës dhe dëshmitarë. Një rus ka më shumë gjasa të solidarizohet me një rus sesa me një hebre apo tatar, dhe anasjelltas.

Statuset politike, fetare, demografike, ekonomike, profesionale të një personi përcaktojnë intensitetin, kohëzgjatjen, drejtimin dhe përmbajtjen e marrëdhënieve shoqërore të njerëzve.

Statusi social i një personi- ky është pozicioni shoqëror që ai zë në strukturën e shoqërisë. E thënë thjesht, është vendi që një individ zë mes individëve të tjerë. Për herë të parë ky koncept u përdor nga avokati anglez Henry Maine në mesin e shekullit të 19-të.

Çdo person posedon njëkohësisht disa statuse shoqërore në grupe të ndryshme shoqërore. Konsideroni kryesoren llojet e statusit social dhe shembuj:

1. Statusi i lindur. I pandryshuar, si rregull, statusi i marrë në lindje: gjinia, raca, kombësia, klasa ose pasuria.
2. Statusi i fituar.Çfarë arrin njeriu gjatë jetës së tij me ndihmën e njohurive, aftësive dhe aftësive: profesionin, pozitën, titullin.
3. Statusi i përshkruar. Statusi që një person fiton për shkak të faktorëve jashtë kontrollit të tij; për shembull - mosha (një burrë i moshuar nuk mund të bëjë asgjë për faktin se është i moshuar). Ky status ndryshon gjatë jetës dhe kalon në një tjetër.

Statusi shoqëror i jep një personi disa të drejta dhe përgjegjësi. Për shembull, pasi ka arritur statusin e babait, një person merr përgjegjësinë për t'u kujdesur për fëmijën e tij.

Tërësia e të gjitha statuseve të një personi që ai zotëron për momentin quhet formimi i statusit.

Ka situata kur një person në një grup shoqëror zë një status të lartë, dhe në një tjetër - një të ulët. Për shembull, në fushën e futbollit je Cristiano Ronaldo, dhe në tavolinë je një student i varfër. Ose ka situata kur të drejtat dhe detyrimet e një statusi ndërhyjnë në përmbushjen e të drejtave dhe detyrimeve të një tjetri. Për shembull, presidenti i Ukrainës, i cili është i angazhuar në aktivitete tregtare, të cilat ai nuk ka të drejtë t'i bëjë sipas kushtetutës. Të dyja këto raste janë shembuj të papajtueshmërisë së statusit (ose mospërputhjes së statusit).

Koncepti i rolit social.

Roli socialështë një grup veprimesh që një person është i detyruar t'i kryejë në përputhje me statusin e arritur shoqëror. Më konkretisht, është një model sjelljeje që rrjedh nga statusi i lidhur me këtë rol. Statusi social është një koncept statik dhe roli social është dinamik; si në gjuhësi: statusi është kryefjalë, dhe roli është kallëzues. Për shembull, futbollisti më i mirë në botë në vitin 2014 pritet të luajë shkëlqyeshëm. Aktrimi i shkëlqyer është një rol.

Llojet e rolit social.

E pranuar përgjithësisht sistemi i roleve shoqërore zhvilluar nga sociologu amerikan Talcott Parsons. Ai i ndau llojet e roleve sipas katër karakteristikave kryesore:

Nga shkalla e rolit (d.m.th., nga gama e veprimeve të mundshme):

• i gjerë (rolet e burrit dhe gruas nënkuptojnë një numër të madh veprimesh dhe sjelljesh të larmishme);
• i ngushtë (rolet e shitësit dhe blerësit: dha para, mori mallrat dhe kusuret, tha "faleminderit", disa veprime të tjera të mundshme dhe, në fakt, kjo është e gjitha).

Nga rruga, ju merrni një rol:

• të përshkruara (rolet e burrit dhe gruas, të riut, të moshuarit, të fëmijës etj.);
• i arritshëm (roli i nxënësit, studentit, punonjësit, punonjësit, burrit ose gruas, babait ose nënës, etj.).

Nga niveli i formalizimit (formalitetit):

• formale (në bazë të normave ligjore ose administrative: punonjës policie, nëpunës civil, zyrtar);
• informale (duke u shfaqur spontanisht: roli i një miku, "shpirti i shoqërisë", një shoku i gëzuar).

Nga motivimi (sipas nevojave dhe interesave të individit):

• ekonomike (roli i një sipërmarrësi);
• politike (kryetar bashkie, ministër);
• personale (burri, gruaja, shoku);
• shpirtëror (mentor, edukator);
• fetar (predikues);

Në strukturën e rolit shoqëror, një pikë e rëndësishme është pritshmëria nga njerëzit përreth tij për një sjellje të caktuar nga një person në përputhje me statusin e tij. Në rast të mospërmbushjes ose të rolit të dikujt, parashikohen sanksione të ndryshme (në varësi të një grupi të caktuar shoqëror) deri në heqjen e një personi nga statusi i tij shoqëror.

Kështu, konceptet statusi dhe roli social të lidhura pazgjidhshmërisht, pasi njëri pason nga tjetri.