lidhja e kontratave (dokumentet);

ekzekutimi i kontratave (pagesa, kontabiliteti, monitorimi i ecurisë së ekzekutimit).

Projekt-kontratat zakonisht zhvillohen nga avokatët, dhe specifikimet (detyrat teknike) përcaktohen nga departamenti (personi) përkatës - iniciatori i kontratës. Këto dokumente formohen nga iniciatori i lidhjes së kontratës dhe, së bashku me të gjitha bashkëngjitjet, propozimet dhe kundërshtimet e palës tjetër, protokollet e mosmarrëveshjeve dhe dokumentacionin tjetër, transferohen për një kontroll gjithëpërfshirës në departamentet e përfshira në prodhimin, materialin, mbështetje teknike, financiare dhe ligjore të organizatës. Forma tradicionale e kontrollit të përputhshmërisë së projekt-marrëveshjeve me interesat dhe aftësitë e organizatës është miratimi (miratimi).

Në rastet kur divizioni i organizatës që ka marrë projekt-kontratën ka komente për kushtet e saj, këto komente përpilohen me një protokoll mosmarrëveshjesh.
Përveç zhvillimit të vetë projekt-kontratës, në këtë fazë të punës kontraktuale, është më mirë të merren masa për të kontrolluar ndërgjegjshmërinë e palës tjetër. Megjithëse ligjet e Rusisë nuk detyrojnë asnjë nga palët në kontratë të kontrollojë ndërgjegjshmërinë e palës tjetër sipas kontratës, kohët e fundit inspektorët tatimorë, kur kontrollojnë, kontrollojnë me kujdes të gjitha palët e kompanisë për shenja "njëditore". Argumenti kryesor është se kompania duhet të zgjedhë klientët me kujdesin e duhur.
Por a duhet firmat të kontrollojnë mirëbesimin e palëve të tyre dhe kush do t'i sigurojë ato nga keqbesimi i këtyre të fundit?

Një analizë e praktikës gjyqësore tregon se tatimpaguesit që kërkojnë rimbursim të TVSH-së mbajnë përgjegjësi për sjelljen e tatimpaguesve-furnizuesve problematikë pa bazë të mjaftueshme ligjore.

Shkelja e legjislacionit tatimor nga një palë nuk përbën në vetvete dëshmi se tatimpaguesi ka marrë një përfitim tatimor të pajustifikuar. Por fakti i marrjes së një përfitimi të pajustifikuar tatimor mund të njihet nëse organet tatimore vërtetojnë se tatimpaguesi ka vepruar pa kujdes dhe kujdes dhe ai duhet të ketë qenë në dijeni të shkeljeve të kryera nga pala tjetër për shkak të marrëdhënies së ndërvarësisë ose përkatësisë së tatimpaguesit. me palën tjetër.

Më shumë informacion rreth kontrollit të palëve për mirëbesim mund të gjeni në artikullin "Kontrollimi i një pale për mirëbesim".

Momenti i lidhjes së kontratës është shumë i rëndësishëm, pasi është me të që lidhet lindja e detyrimeve për secilën nga palët në kontratë, nga e cila koha e pagesës dhe përmbushja e detyrimeve të përcaktuara nga kushtet e kontratës. fillon.

Efektiviteti i punës kontraktuale në një masë të madhe varet nga kontabiliteti dhe kontrolli mbi ekzekutimin e kontratave.

Kontrolli mbi përmbushjen e kushteve nga secila palë në kontratë është i ndryshëm - nëse njëra palë kontrollon afatin dhe plotësinë e pagesës, atëherë tjetra - kohën dhe cilësinë e punës së kryer, shërbimeve.

Kontabiliteti i organizuar siç duhet është një element i rëndësishëm i sistemit të masave për të parandaluar shkeljet e detyrimeve kontraktuale. Ai duhet të sigurojë krijimin e një baze dokumentare për analizimin e arsyeve të mospërmbushjes së detyrimeve kontraktuale, marrjen e masave për parandalimin dhe eliminimin e tyre dhe të lehtësojë shqyrtimin e saktë të pretendimeve dhe pretendimeve të palëve.

Kontrolli mbi ekzekutimin në kohë dhe të duhur të detyrimeve kontraktuale duhet të kryhet nga të gjitha divizionet e organizatës që lidhen me kryerjen e punës kontraktuale. Në këtë punim rëndësi të madhe ka rëndësia e avokatit (departamentit juridik). Për mendimin tim, janë avokatët ata që duhet të zhvillojnë dhe zbatojnë masat që synojnë përmbushjen në kohë dhe të duhur të detyrimeve të tyre sipas kontratës, të koordinojnë aktivitetet e të gjitha divizioneve të organizatës në këtë drejtim. Këtu, një avokat, së bashku me divizionet e tjera strukturore, duhet të krijojë një mbledhje të shpejtë të informacionit të nevojshëm për shkeljet e detyrimeve kontraktuale. Vetëm një qasje e tillë do të bëjë të mundur identifikimin në kohë dhe mos injorimin e një rasti të vetëm të ekzekutimit të pahijshëm të kontratave, zvogëlimin e hendekut në kohë midis shkeljes dhe aplikimit të përgjegjësisë ndaj debitorit, përmirësimin e saktësisë dhe cilësisë së kërkesave të përgatitura dhe pretendimet, dhe shpesh - dhe bëni pa gjykatë ose merrni masa të përkohshme ...

Rregullimi i punës kontraktuale

Një nga veçoritë e punës kontraktuale është ai rregullim procesi i punës kontraktuale bazohet plotësisht në rregulloret lokale të organizatave. Në këtë drejtim, ka raste të konfliktit të interesave të palëve në procesin e lidhjes dhe ekzekutimit të kushteve të kontratës, kur në rregulloret lokale të një organizate - pala në kontratë vendosi një procedurë, dhe pala tjetër - një tjetër. .

Meqenëse rregullimi i punës kontraktuale varet vetëm nga përvoja dhe imagjinata e menaxherit dhe autorit të këtij akti normativ vendor, në praktikë ekzistojnë rregullore të tilla për punën kontraktuale si rregullore (rregullore, udhëzim) për kryerjen e punës kontraktuale, në të cilat (në një dokument të vetëm) përshkruhen të gjitha proceset e biznesit që nga momenti i marrjes së ofertës nga pala tjetër deri në momentin e paraqitjes së kërkesës në gjykatë, dhe rregulloret lokale, në të cilat përshkruhen vetëm proceset individuale të biznesit (për shembull, rregullorja për punën e kërkesave).

Nuk ka kuptim të përmendet se një pjesë mjaft e madhe e biznesit operon pa ndonjë rregullore lokale që rregullon fare punën kontraktuale në organizatë. Do të doja të shënoja vetëm ekstremin tjetër - "rregullimi" i tepruar i këtij procesi biznesi krijon rregulla "të vdekura" të të bërit biznes.

Si rregull, përveç aktit normativ vendor për punën kontraktuale, organizata zhvillon edhe forma standarde të kontratave dhe dokumentacione të tjera kontraktuale. Ato lehtësojnë dhe përshpejtojnë procesin e kontraktimit. Në të njëjtën kohë, duhet kuptuar se e tillë format standarde të dokumentacionit kontraktual janë të natyrës ndihmëse. Në procesin e lidhjes së kontratave dhe marrëveshjes për kushtet e saj, palët mund të bëjnë ndryshime dhe shtesa në to: të përjashtojnë klauzola individuale prej tyre, të përfshijnë të tjera, etj.

Përgatitja e një projekt-kontrate

Puna me kontrata është efektive nëse organizata ka zhvilluar formularë standarde të kontratave për llojet kryesore të aktiviteteve dhe këto forma standarde vendosen në serverin e brendshëm të organizatës me të drejta aksesi.

Falë kësaj, punonjësi që fillon lidhjen e shumicës së kontratave mund të përgatisë shpejt një kontratë, dhe barra mbi avokatin do të mbetet vetëm në drejtim të zhvillimit të një kontrate jo standarde për një situatë specifike.

Mbetet vetëm për të caktuar një numër në kontratë dhe për të treguar datën e lidhjes së saj. Zakonisht, avokatët ose një departament i kontabilitetit mbajnë shënime të kontratave në një organizatë.

Koordinimi i projekt-marrëveshjes

Marrëveshja e arritur në të gjithë formën e saj duhet të përputhet plotësisht me kërkesat për kontrata të tilla.

Neni 432 i Kodit Civil të Federatës Ruse i referohet kushteve të mëposhtme si thelbësore:

të cilat në ligj ose akte të tjera juridike emërtohen si thelbësore ose të nevojshme për kontrata të këtij lloji;

për të cilën, sipas deklaratës së njërës nga palët, duhet të arrihet një marrëveshje.

Është e nevojshme të bëhet dallimi ndërmjet objektit dhe objektit të kontratës. Objekti i marrëveshjes është prona për të cilën është lidhur marrëveshja, dhe lënda, si rregull, mund të përcaktohet nga neni i parë në secilin seksion të Kodit Civil të Federatës Ruse në lidhje me marrëveshjet e treguara në të.
Meqenëse të gjitha mosmarrëveshjet lindin për paratë, rendi dhe forma e pagesave duhet të përcaktohen në mënyrë të detajuar në kontratë.

Është mjaft e zakonshme të përfshihet një e ashtuquajtur klauzolë arbitrazhi në një kontratë. Në këtë rast, opsionet kryesore të mëposhtme janë të mundshme:

marrëveshja parashikon një procedurë të detyrueshme të kërkesës për shqyrtimin e mosmarrëveshjeve para gjykatës (nëse procedura e kërkesës për këtë marrëveshje nuk parashikohet me ligj);

në rastet e përcaktuara me ligj, palët, sipas gjykimit të tyre, mund të ndryshojnë juridiksionin territorial për mosmarrëveshjet sipas një marrëveshjeje, për shembull, duke përcaktuar vendin e shqyrtimit të mosmarrëveshjeve nga gjykata jo vendndodhjen e të pandehurit, por vendndodhjen e paditësi;

për të thjeshtuar dhe ulur koston e procedurave për zgjidhjen e mosmarrëveshjeve sipas marrëveshjes, palët mund të parashikojnë kalimin e tyre në gjykatën e arbitrazhit. Në këtë rast, palët duhet të bien dakord për emrin dhe vendndodhjen e gjykatës së përhershme të arbitrazhit, ose të përcaktojnë procedurën për formimin e gjykatës së arbitrazhit.

Dhe detajet bankare të palëve.

Nënshkrimet e palëve.

Artikulli është shkruar dhe postuar në vitin 2011. Plotësuar - 17.06.2012

KUJDES!

Kopjimi i një artikulli pa specifikuar një lidhje të drejtpërdrejtë është i ndaluar. Ndryshimet në artikull janë të mundshme vetëm me lejen e autorit.

Autor: avokat dhe konsulent tatimor Alexander Shmelev © 2001 - 2020

Lidhje të dobishme me temën "Organizimi i punës kontraktuale"

Dërgoni punën tuaj të mirë në bazën e njohurive është e thjeshtë. Përdorni formularin e mëposhtëm

Studentët, studentët e diplomuar, shkencëtarët e rinj që përdorin bazën e njohurive në studimet dhe punën e tyre do t'ju jenë shumë mirënjohës.

Postuar ne http://www.allbest.ru/

Prezantimi

1.1 Firma: përkufizimi, funksionet, format

1.2 Klasifikimi i firmave

1.3 Llojet e firmave

2. Kontrata

2.1 Përkufizimi i kontratës

2.2 Thelbi, llojet dhe veçoritë e kontratave

3. Sjellja oportuniste e menaxherit

3.1 Përcaktimi i sjelljes oportuniste

3.2 Llojet e sjelljes oportuniste

konkluzioni

Lista e literaturës së përdorur

VPREZANTIMI

Firma është emri më i përgjithshëm i një ndërmarrjeje, shoqërie, subjekti afarist, organizate tregtare, ndërmarrje tregtare ose industriale, shoqate prodhuese. Teoria e firmës është një temë mjaft e rëndësishme sot, pasi në shoqërinë moderne firma luan një rol të rëndësishëm. Teoria e firmës modelon sjelljen e firmave në varësi të qëllimeve të tyre, të cilat mund të jenë maksimizimi i fitimeve, shmangia e rrezikut ose rritja afatgjatë.

Teoria e kontratave është një seksion i teorisë ekonomike që është shfaqur në 20-30 vitet e fundit, në të cilin shqyrtohen modele me informacion asimetrik dhe veprime të pavëzhgueshme, si dhe papërsosmëri në hartimin dhe zbatimin e kontratave. Kontrata është lloji më i zakonshëm i transaksionit që krijon të drejta dhe detyrime të caktuara për palët. Transaksionet e tregtisë së jashtme të dy ose më shumë palëve në rrjedhën e aktiviteteve të tyre prodhuese dhe ekonomike, përfshirë ato tregtare, formalizohen me një kontratë (marrëveshje), zakonisht të bërë me shkrim. Marrëdhëniet që rrjedhin nga kontrata quhen kontraktuale (kontraktuale), kurse detyrimet e palëve që rrjedhin nga kontrata quhen detyrime sipas kontratës (sipas kontratës).

Sjellja oportuniste është sjellja e një personi, që konsiston në dëshirën për të realizuar interesat e veta, e cila shoqërohet me manifestime mashtrimi (O. Williamson). Janë të njohura disa forma të sjelljes oportuniste. Ndër më të përmendurat janë përzgjedhja e dëmshme dhe rreziku subjektiv. Përveç ndjekjes së interesave të veta, kushti kryesor për sjellje oportuniste është pasiguria dhe mospërputhja me interesat e palës.

Qëllimi i lëndës është të rishikojë firmën dhe kontratën dhe të eksplorojë se si të ruhet nga sjellja oportuniste e menaxherit.

Objektivat e kërkimit janë:

Eksploroni konceptin e "firmës";

Eksploroni konceptin e "kontratës";

Merrni parasysh përkufizimin e sjelljes oportuniste.

kontratë të fortë sjellje oportuniste

1. FIRMA

1.1 Firma: përkufizimi, funksioni, forma

Një firmë është një organizatë që zhvillon biznes me një emër të caktuar. Firma kontrollon përdorimin e tokës, punës dhe kapitalit. Ajo vetë vendos për dizajnin, mënyrën e prodhimit dhe shitjes së produkteve. Një firmë duhet të dallohet nga një njësi prodhuese, si një fabrikë, fermë ose minierë, sepse është një njësi menaxhimi. Një firmë mund të ketë ose kontrollojë disa njësi prodhimi.

Firmat janë të madhësive të ndryshme - një sipërmarrës individual ose një korporatë, me mijëra punonjës.

Të përfitoni sa më shumë nga fitimi juaj është qëllimi përfundimtar i çdo biznesi.

Krijimi i vlerës është një funksion themelor i firmës.

Procesi i krijimit të vlerës është plotësimi i nevojave grupore ose individuale, si rezultat i të cilave ndërmarrja arrin njohjen publike për aktivitetet e saj. Një firmë e begatë është ajo që gjeneron fitime të qëndrueshme nga aktivitetet e saj. Pronarët (ose aksionarët) e firmës janë të interesuar për një rrjedhë të vazhdueshme dhe gjithnjë në rritje të të ardhurave dhe një përdorim të tillë të fondeve të tyre dhe të huazuara, gjë që rrit vlerën e pasurisë së tyre (dividendë, aksione). Punonjësit dhe furnitorët janë të interesuar për stabilitetin e kompanisë, marrëdhëniet afatgjata me të, si dhe një atmosferë të favorshme pune. Për konsumatorët, vlera më e lartë përfaqësohet nga mallrat dhe shërbimet që i kënaqin ata në cilësi dhe çmim.

Pranimi publik, nga ana tjetër, i jep firmës aftësinë për të zgjeruar prodhimin, për të rritur shitjet dhe shërbimet, dhe në fund të fundit të rrisë fitimet e saj.

Mjeti kryesor i punës në zbatimin e funksioneve të synuara të kompanisë është strategjia e tregut, në kuadrin e së cilës realizohen avantazhet konkurruese të kompanisë.

Menaxhmenti i kompanisë duhet të analizojë seriozisht avantazhet konkurruese të disponueshme dhe të zgjedhë një nga strategjitë e sjelljes në treg.

Pasi të jetë realizuar strategjia e tregut, mjeti tjetër për zbatimin e funksionit të synuar të firmës, duke siguruar fitim të qëndrueshëm, është planifikimi që synon arritjen e qëllimeve të firmës.

Format organizative të firmave:

1. Sipërmarrës privat.

Ky lloj firme quhet edhe biznes i vetëm ose pronë private. Pronari ka burime materiale dhe pajisje kapitale të nevojshme për aktivitetet e prodhimit, ose i blen ato, dhe gjithashtu mbikëqyr personalisht aktivitetet e ndërmarrjes.

2. Korporata.

Një korporatë është një formë ligjore e biznesit që është e dallueshme dhe e ndarë nga individët specifikë që i zotërojnë ato. Këto "persona juridikë" të njohur nga qeveria mund të blejnë burime, të zotërojnë asete, të prodhojnë dhe shesin produkte, të marrin hua, të japin kredi, të padisë dhe të padisë. Dhe gjithashtu kryejnë të gjitha ato funksione që kryhen nga ndërmarrje të çdo lloji tjetër.

3. Biznes i vogël.

Një biznes i vogël mund të krijohet si nga një person privat ashtu edhe nga një ndërmarrje, një organizatë, si shtetërore ashtu edhe publike. Së pari, mund të jetë "njëqelizore" dhe më komplekse, të ketë degë, parcela, zyra përfaqësuese. Së dyti, shumëllojshmëria e qëllimeve për të cilat mund të krijohet një sipërmarrje: tregti artistike dhe ndihmëse, ofrimi i të gjitha llojeve të shërbimeve për popullatën, nisja e pothuajse çdo aktiviteti të pandaluar me ligj. Së treti, procedura relativisht e thjeshtë e themelimit dhe regjistrimit është tërheqëse.

Bizneset e vogla mund të krijohen si rezultat i ndarjes nga ndërmarrja, shoqata, organizata ekzistuese. Në këto raste, organizata (ndërmarrja) nga e cila është shkëputur ndërmarrja e vogël vepron si themeluese e saj.

4. Shoqëri aksionare

Shoqëria aksionare është një organizatë vullnetare e personave juridikë dhe shtetasve (përfshirë edhe të huaj) për veprimtari të përbashkëta duke bashkuar kontributet e tyre dhe duke emetuar aksione për të gjithë vlerën e kapitalit të autorizuar.

Shoqëritë aksionare ofrojnë tre qëllime të rëndësishme:

1. Tërheqja e kapitalit të lirë përkohësisht për organizimin e prodhimit, mallrave dhe shërbimeve.

2. Formimi i një strukture të tillë prodhuese që funksionon drejtpërdrejt për konsumatorin, siguron “derdhjen” e kapitalit aksionar nga industria dhe ndërmarrjeve joefektive në industri më efikase.

3. Forcimi i motivimit të punës.

Varësisht se kush i zotëron aksionet, shoqëritë aksionare mund të jenë shtetërore, kooperativë, publike, të përziera.

Shoqëria aksionare mund të krijohet për qëllime ekonomike dhe veprimtari të tjera të pandaluara me ligj. Një shoqëri aksionare, duke qenë një person juridik, ka të drejtë të kryejë çdo transaksion të parashikuar nga legjislacioni, të zgjidhë në mënyrë të pavarur çështjet e organizimit të menaxhimit, vendosjen e çmimeve për produktet e prodhuara, pagat, shpërndarjen e fitimit neto. Kompania mund të ketë zyra përfaqësuese, degë, të krijojë filiale si organizata të pavarura tregtare.

5. Shoqëri me përgjegjësi të kufizuar (SHPK)

Kjo është një shoqëri e themeluar nga një ose më shumë persona, kapitali i autorizuar i së cilës është i ndarë në aksione të përcaktuara nga dokumentet përbërës; Pjesëmarrësit e LLC nuk janë përgjegjës për detyrimet e saj dhe mbajnë rrezikun e humbjeve që lidhen me aktivitetet e kompanisë brenda madhësisë (vlerës) të kontributeve të tyre. Kapitali i autorizuar i shoqërisë me përgjegjësi të kufizuar përbëhet nga vlera e kontributeve të anëtarëve të saj. SH.PK nuk është e detyruar për përgjegjësi publike. Kjo formë ligjore është më e zakonshme tek ndërmarrjet e vogla dhe të mesme.

6. Sipërmarrje e përbashkët

Investimet e huaja i referohen të gjitha llojeve të pronës dhe vlerave intelektuale të investuara në një ndërmarrje me qëllim të fitimit. Investitorët e huaj kanë të drejtë të marrin pjesë në biznes në ndërmarrjet e krijuara së bashku me persona juridikë dhe qytetarë në territorin e Federatës Ruse, si dhe të krijojnë ndërmarrje në pronësi të plotë të investitorëve të huaj.

Një ndërmarrje me investime të huaja krijohet dhe operon në formën e shoqërive aksionare dhe të tjera të biznesit dhe partneriteteve të parashikuara me ligj në territorin e Federatës Ruse.

Një sipërmarrje e përbashkët mund të krijohet ose përmes themelimit të saj, ose si rezultat i blerjes nga një investitor i huaj të një interesi pjesëmarrjeje (aksionesh, aksionesh) në një ndërmarrje të krijuar më parë pa investime të huaja ose si rezultat i blerjes së plotë të një ndërmarrje të tillë.

7. Kooperativat

Ekzistojnë dy lloje të shoqërive kooperativiste: kooperativat e punëtorëve (ose kooperativat prodhuese) dhe kooperativat e konsumit (kooperativat me pakicë).

Kooperativat e punëtorëve

Kjo është një shoqatë vullnetare e qytetarëve në bazë të anëtarësimit për aktivitete të përbashkëta prodhuese të bazuara në punën e tyre personale dhe pjesëmarrjen tjetër dhe shoqërimin nga anëtarët e saj (pjesëmarrës në aksione pronësore). Kooperativat e punëtorëve janë një organizatë tregtare.

Dokumenti përbërës i kooperativave të punëtorëve është statuti i saj, i miratuar nga mbledhja e përgjithshme e anëtarëve të saj. Numri i anëtarëve të kooperativave nuk duhet të jetë më i vogël se pesë. Pasuria në pronësi të kooperativave të punëtorëve ndahet në aksione të anëtarëve të saj në përputhje me statutin e kooperativës. Kooperativa nuk ka të drejtë të emetojë aksione. Anëtari i kooperativës ka një votë kur merr vendime në mënyrë të përbashkët. Fitimi ndahet midis punonjësve në përputhje me marrëveshjen e vendosur.

Kooperativat e konsumatorit

Kjo është një shoqatë vullnetare e qytetarëve dhe personave juridikë në bazë të anëtarësimit për të plotësuar nevojat e tyre për mallra dhe shërbime, pasuria fillestare e së cilës përbëhet nga kontributet e aksioneve.

1.2 Klasifikimi i firmave

Përvoja historike e menaxhimit ka krijuar shumë lloje firmash, duke reflektuar format dhe metodat e ndryshme të tërheqjes dhe përdorimit të kapitalit. I gjithë ky diversitet zakonisht klasifikohet sipas një sërë karakteristikash: lloji i aktivitetit ekonomik, lloji i subjektit dhe të drejtat pronësore, kombësia e kapitalit, shkalla e aktivitetit dhe kriteret sasiore. Sipas llojit të veprimtarisë ekonomike dhe natyrës së transaksioneve të kryera, industriale, tregtare, sigurimesh, inxhinierike, konsulente, audituese, të specializuara në fushën e transportit, komunikacionit, si dhe ato që kryejnë transaksione me para në dorë, pasuri të paluajtshme, letra me vlerë. etj., njihen.Në të gjitha vendet e industrializuara me ekonomi të zhvilluar tregu, më të mëdhatë për sa i përket shitjeve totale janë firmat industriale dhe më të shumtat janë grupet e firmave që operojnë në fushën e kërkimit, informacionit, konsulencës dhe llojeve të tjera të shërbimeve. Midis tyre, një pjesë e konsiderueshme e firmave inxhinierike që ofrojnë shërbime të ndryshme inxhinierike dhe teknike në lidhje me projektimin, ndërtimin dhe vënien në punë të objekteve teknikisht komplekse, zhvillimin e teknologjive të reja dhe përmirësimin e teknologjive të zotëruara më parë, etj. Të gjitha vendet me ekonomi tregu karakterizohen nga një numër i madh firmash që merren me tregti (të brendshme dhe të jashtme). Këto mund të jenë tregti me shumicë dhe pakicë, tregti dhe ndërmjetësim, eksport-import, etj. Firmat tregtare mund të hyjnë në regjimin e shitjeve të kompanive të mëdha industriale ose të veprojnë si subjekte të pavarura. Fitimi i firmave të tilla gjenerohet nga diferenca midis çmimeve të mallrave të blera dhe të shitura, si dhe një tarifë për shërbimet për promovimin e mallrave në treg. Firmat e mëdha tregtare karakterizohen nga një ndërthurje e aktiviteteve tregtare me operacionet për përfundimin (ndarja, paketimi, paketimi), transporti, sigurimi i mallrave të blera dhe të shitura. Kompanitë e transportit kryejnë transportin e mallrave dhe udhëtarëve. Zakonisht ata specializohen në lloje të caktuara të transportit, kjo është arsyeja pse kompanitë e transportit detar, rrugor, hekurudhor dhe aviacionit ndryshojnë. Firmat mund të klasifikohen jo vetëm nga një lloj specifik, por edhe nga shkalla e mbulimit të llojeve të aktivitetit ekonomik. Është e mundur të diferencohen firmat në një industri të vetme dhe të larmishme (të larmishme). Ekzistojnë dy lloje të firmave të larmishme. Ata që i përkasin llojit të parë, me gjithë larminë e sferave të veprimtarisë, ruajnë një prodhim profilizimi mjaft të theksuar (specializimi kryesor). Organizativisht, firma të tilla janë zakonisht shqetësime. Lloji i dytë i firmave të diversifikuara janë të ashtuquajturat firma konglomerate. Ndryshe nga firmat e tipit të parë, atyre u mungon një bërthamë sektoriale dominuese, pra profilizimi i prodhimit. Këtu janë të përqendruara llojet e aktiviteteve ekonomike që nuk kanë asnjë lidhje prodhuese apo funksionale. Qëllimet e konglomerateve nuk synojnë përmirësimin e efikasitetit, ato shpesh janë spekulative (për shembull, duke bërë fitime shtesë duke luajtur me çmimet e aksioneve). Konglomeratet jetojnë vetëm për aq kohë sa arrijnë të sigurojnë një normë të lartë kthimi mbi kapitalin duke blerë firma me rritje të shpejtë, si dhe duke likuiduar degë dhe divizione margjinale. Përndryshe, ata ose shpërbëhen ose ndryshojnë strategjinë e tyre. Kjo e fundit nënkupton përqendrimin e përpjekjeve për prodhimin e një produkti dhe shndërrimin e strukturës së mëparshme konglomerate në një firmë të larmishme të llojit të parë. Në bazë të subjektit të pronësisë, të gjitha firmat, ose më saktë, prona që u është caktuar, mund të jenë në pronësi të qytetarëve, personave juridikë, si dhe Federatës Ruse, subjekteve përbërëse të Federatës Ruse dhe komunave. Në të njëjtën kohë, përjashtimi i pjesëmarrjes vendimtare të shtetit në zbatimin e të drejtave pronësore e afron firmën të quhet private. Në kuadrin e sipërmarrjes private, ekzistojnë forma individuale dhe grupore të pronësisë dhe, në përputhje me rrethanat, ekzistojnë tre lloje kryesore të firmave:

Pronësia individuale, e karakterizuar nga një kombinim i drejtpërdrejtë i funksioneve të pronësisë dhe menaxhimit të pronës;

Ortakëritë, të cilat zotërohen nga dy ose më shumë persona në aksione, veçoritë e të cilave janë specializimi i funksioneve drejtuese dhe përgjegjësia e pakufizuar e bashkëpronarëve për veprimtaritë e ortakëve;

Shoqëritë ku ka një ndarje të funksioneve drejtuese nga funksionet pronësore, por me përgjegjësi të kufizuar për aktivitetet e shoqërisë.

Për sa i përket kombësisë së kapitalit dhe shkallës së aktivitetit, të gjitha firmat mund të klasifikohen si kombëtare ose transnacionale. Korporatat transnacionale (TNC) janë, si rregull, shqetësime të mëdha, të cilat karakterizohen nga diversifikimi ndërkombëtar i aktiviteteve. Sipas kriterit sasior, është zakon që firmat të ndahen në ndërmarrje të mëdha, të mesme dhe të vogla ose të ashtuquajturat biznes i vogël. Kriteret për këtë mund të jenë: vëllimi i shitjeve, madhësia e kapitalit aksionar të firmave, numri i punonjësve. Përdorimi i kritereve të listuara në kompleks ju lejon të merrni një vlerësim më të besueshëm të "madhësive" të kompanisë sesa kur përdorni një prej tyre. Në të njëjtën kohë, për shkak të pozitës së veçantë të biznesit të vogël në një ekonomi tregu dhe sistemit të masave qeveritare që e mbështesin atë jo vetëm në Rusi, por edhe në vende të tjera, është zakon të përcaktohet numri i punonjësve si një kriter kufizues. grupi i ndërmarrjeve. Në kushtet moderne, kombinimi i ndërmarrjeve të mëdha, të mesme dhe të vogla përcakton jo vetëm diversitetin strukturor të ekonomisë së tregut, por edhe parakushtet dhe kushtet për zhvillimin e saj.

1.3 Llojet e firmave

Agjentët kryesorë ekonomikë në çdo sistem ekonomik janë familjet dhe firmat. Nëse familjet veprojnë si qeliza të konsumit të ekonomisë, atëherë firmat janë qeliza prodhuese. E fortë - Kjo është një organizatë që kryen kostot e faktorëve të prodhimit për të krijuar të mirat e jetës dhe për t'i shitur ato me qëllim të fitimit. Firmat ndryshojnë nga njëra-tjetra në profilin e punës, madhësinë, natyrën e produkteve, strukturën e menaxhimit, formën organizative dhe ligjore. Por të gjithë ata janë të bashkuar nga një koncept i përbashkët<фирма>... Le ta shqyrtojmë këtë përkufizim në më shumë detaje. Së pari, një firmë është një vend ku, si rezultat i ndërveprimit të faktorëve të prodhimit, krijohen dhe shiten produktet dhe shërbimet. Së dyti, nuk është vetëm një kombinim i faktorëve të prodhimit. Në të njëjtën kohë, është një organizatë - një grup njerëzish, puna e të cilëve është e koordinuar qëllimisht për qëllime të caktuara, është një ekip prodhimi. Në të, pronarët dhe punonjësit ndërveprojnë, ndërveprojnë: punëtorët dhe punonjësit, menaxherët (menaxherët) dhe interpretuesit. Në të njëjtën kohë, firma si organizatë hyn në marrëdhënie të shumëllojshme me mjedisin e jashtëm - me furnitorët dhe konsumatorët (blerësit) e produkteve, me partnerët dhe konkurrentët, agjencitë qeveritare dhe organizatat publike. Së treti, firma është një organizatë tregtare, d.m.th. ndjekja e nxjerrjes së fitimit si qëllimi kryesor i aktiviteteve të saj. Në të ardhmen, ne do të sigurohemi që maksimizimi i fitimeve të jetë qëllimi kryesor i kompanisë.

Nga pikëpamja e organizimit të veprimtarisë sipërmarrëse dallohen tre forma: sipërmarrje individuale, ortakëri, korporatë.

Një sipërmarrës individual është një formë e organizimit të biznesit kur pronari i shoqërisë është 1 person që kryen të gjitha funksionet: menaxhim, shitje, prodhim, kontabilitet etj. Shembuj të një firme të tillë janë: shërbimet e një mjeku privat, avokati, tutori etj. Një shembull i formës juridike të një sipërmarrësi individual është një sipërmarrës pa person juridik (person juridik i pa inkorporuar). Në numrin e përgjithshëm të të gjitha firmave, sipërmarrja individuale zë vendin e parë (rreth 80%), por për sa i përket vëllimit të prodhimit është e fundit (2%). Përparësitë e një sipërmarrjeje individuale janë:

1) Efikasitet i lartë i prodhimit, për shkak të interesit personal të punëtorit në rezultatet përfundimtare.

2) Përgjigje fleksibël ndaj ndryshimeve të tregut.

3) Lehtësia e organizimit.

Por ferma individuale ka gjithashtu disavantazhe:

1) Mungesa e specializimit të punës dhe, për rrjedhojë, një ulje e produktivitetit të saj.

2) Vështirësi në tërheqjen e burimeve shtesë.

3) Nuk ka përgjegjësi të kufizuar të sipërmarrësit.

Vëzhgimet empirike tregojnë se kohëzgjatja mesatare<жизни>firma të tilla është rreth 2 vjeç. Pas kësaj periudhe disa prej firmave falimentojnë, disa riprofilohen dhe disa shndërrohen në ortakëri dhe korporata.

Partneritet - një shoqatë e personave (partnerëve) për të kryer aktivitete të përbashkëta afariste. Secili ortak duhet jo vetëm të kontribuojë me një pjesë në kapitalin e përbashkët, por edhe të marrë pjesë personalisht në prodhimin e mallrave dhe shërbimeve. Si aksion, ju mund të investoni para, pajisje, të drejta pronësie në vlera të prekshme dhe të paprekshme. Partneritetet, ndryshe nga fermat me një dorë të vetme, mund të përfitojnë nga specializimi i punës si dhe të tërheqin më shumë burime. Shembuj të partneriteteve janë - një kooperativë prodhuese, një fermë fshatare, një partneritet i përgjithshëm. Funksionimi i suksesshëm i një partneriteti varet nga koherenca e fuqisë punëtore, koherenca e veprimeve të partnerëve.

Një korporatë është një formë organizative e biznesit që është një bashkim i kapitalit. Ndryshe nga një shoqatë e personave - në një korporatë, një pjesëmarrësi nuk kërkohet të marrë pjesë në procesin e prodhimit. Forma juridike e një korporate është një shoqëri tregtare - një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar, një shoqëri me përgjegjësi shtesë, një shoqëri aksionare e hapur dhe një shoqëri aksionare e mbyllur. E përbashkëta e të gjitha formave të mësipërme është se pjesëmarrësi kontribuon me një aksion në kapitalin e autorizuar (në këmbim ai merr një aksion) dhe merr dividentë në përputhje me pjesën e tij. Dividentët janë pjesë e fitimit të shoqërisë aksionare që i paguhet një aksionari në përputhje me kontributin e tij në kapitalin e autorizuar. Në rast falimentimi të shoqërisë, aksionari nuk përgjigjet ndaj kreditorëve me pasurinë e tij personale, por humbet vetëm vlerën e aksionit të tij dhe mundësinë për të përfituar dividentë në të ardhmen. Aksionarët, siç u tha më lart, nuk marrin pjesë domosdoshmërisht në biznesin e përditshëm të korporatës. Por ata marrin pjesë në menaxhimin e shoqërisë ekonomike. Për këtë krijohet një organ drejtues i shoqërisë aksionare - mbledhja e përgjithshme e aksionarëve. Ky apo ai vendim merret me votim. Për procesin e votimit, se sa aksione zotëron një aksioner ka një rëndësi të madhe. Një aksion, duke qenë një vlerë që dëshmon për një kontribut në kapitalin e autorizuar të një shoqërie, jo vetëm që ofron një mundësi për të marrë dividentë, por gjithashtu jep të drejtën e votës kur merret një vendim. Në mënyrë të rreptë, bëhet një dallim midis aksioneve të zakonshme dhe atyre të preferuara. Aksionet e zakonshme nuk garantojnë dividentë. Pronari i një aksioni të përbashkët do të marrë dividentë kur kompania bën një fitim. Në të njëjtën kohë, një aksion i thjeshtë i jep të drejtën e votës pronarit të tij. Pronari i aksionit të preferuar do të marrë dividentë të garantuar, por ai nuk ka të drejtë vote. Në aktivitetet e një shoqërie aksionare, është e rëndësishme se kush zotëron aksionet kontrolluese. Një aksion kontrollues është një pjesë e tillë në kapitalin e autorizuar që ju lejon të bllokoni një vendim në procesin e votimit.

Korporata është forma më e qëndrueshme e biznesit. Dalja e asnjë aksionari nuk ndryshon madhësinë e kapitalit të autorizuar të shoqërisë. Ky aksionar thjesht ia shet pjesën e tij një personi tjetër, d.m.th. po flasim për një ndryshim pronësie që nuk ndikon në procesin e prodhimit. Në të njëjtën kohë, korporata ka një disavantazh serioz për faktin se pronarët (aksionarët) mund të tjetërsohen nga procesi i menaxhimit aktual të ndërmarrjes. Drejtuesit e një shoqërie aksionare, rolin e të cilëve mund ta luajnë punonjësit, nuk veprojnë gjithmonë në interes të pronarëve. Duhet mbajtur mend se qëllimi i pronarit është të maksimizojë fitimet, dhe qëllimi i punëtorit të punësuar është të rrisë pagat.

2. KONTRATA

2.1 Përkufizimi i kontratës

Institucionet ofrojnë një kuadër të përgjithshëm për ndërveprimin e individëve. Kuadri specifik i ndërveprimit, që përshkruan kushtet për kryerjen e transaksioneve, përcaktohet nga dispozitat e kontratës ose marrëveshjes midis pjesëmarrësve të drejtpërdrejtë në ndërveprim. Kodi Civil i Federatës Ruse e quan një marrëveshje çdo "marrëveshje të dy ose më shumë personave për krijimin, ndryshimin ose përfundimin e të drejtave dhe detyrimeve civile". Nëse përdorim terminologjinë e teorisë së të drejtave pronësore, atëherë kontratë mund të quhet çdo marrëveshje për shkëmbimin e pushteteve dhe mbrojtjen e tyre. Gjatë lidhjes së një kontrate, individët përdorin si të dhëna normat formale dhe joformale, duke i zbatuar dhe interpretuar ato për nevojat e një transaksioni të caktuar. Me fjalë të tjera, kontrata pasqyron një zgjedhje të vetëdijshme dhe të lirë nga individët e qëllimeve dhe kushteve të shkëmbimit, të kryera brenda një kuadri të caktuar institucional.

Kontratë (marrëveshje) - një marrëveshje për shkëmbimin e pushteteve dhe mbrojtjen e tyre”, e cila është rezultat i një zgjedhjeje të vetëdijshme dhe të lirë të individëve në një kuadër të caktuar institucional.

Cili kuadër institucional ju lejon të lidhni kontrata, duke marrë parasysh karakteristikat individuale të qëndrimeve të njerëzve ndaj rrezikut dhe pasigurisë "natyrore" (në kuptimin e kushtëzimit të tyre nga "natyra")? Kuadri institucional i kërkuar përcaktohet nga kontrata e punës, e cila lejon njërën nga palët në transaksion të shmangë rrezikun duke marrë të drejtën për të ardhura të garantuara, pavarësisht nga ndikimi në rezultatet e ndërveprimit të faktorëve "natyrorë". Megjithatë, në këtë rast, pala në kontratë, e cila është kundërshtare e rrezikut, refuzon pretendimet për të marrë më shumë të ardhura në rast të një rastësie të favorshme të rrethanave.

Kontrata e punës mori emrin e saj në lidhje me modelin e ndërveprimit midis punonjësit dhe punëdhënësit, në të cilin punëmarrësi supozohet se është kundërshtar i rrezikut dhe punëdhënësi supozohet të jetë neutral ndaj rrezikut. Sido që të jenë kushtet e tregut dhe kërkesa për produktin e prodhuar nga punonjësi, ai merr një shpërblim fiks. Për më tepër, vetë kontrata nuk specifikon për kryerjen e cilave veprime punonjësi merr shpërblim, natyra e këtyre veprimeve bëhet e qartë kur ndodh një ose një situatë tjetër e shkaktuar nga faktorë "natyrorë". Në fakt, kontrata e punës fikson vetëm nevojën që punonjësi të jetë në varësi të vendimeve të punëdhënësit.

Një kontratë pune është një marrëveshje midis një individi neutral ndaj rrezikut "dhe një kundërshtari rreziku" që përcakton gamën e detyrave që mund të zbatohet në të ardhmen gjatë ekzekutimit të kontratës.” Në të njëjtën kohë, kundërshtari i rrezikut i jep të drejtën individit neutral ndaj rrezikut të kontrollojë veprimet e tij.

Kontrata e shitjes është një marrëveshje ndërmjet individëve po aq neutral ndaj rrezikut, duke përcaktuar gamën e detyrave që do të zbatohen në të ardhmen gjatë ekzekutimit të kontratës.

Pra, kontrata e shitjes rregullon marrëdhëniet ndërmjet individëve që janë njësoj kundërshtues ndaj rrezikut - po aq njerëzve neutralë ndaj rrezikut. Nga ana tjetër, një kontratë pune përshkruan kuadrin institucional për ndërveprimin e njerëzve me qëndrime të ndryshme ndaj rrezikut, neutralëve të rrezikut dhe kundërshtarëve të rrezikut. Kundërshtarët e rrezikut (punonjësit) heqin dorë vullnetarisht në favor të atyre asnjanësve (punëdhënësve) nga e drejta e tyre për të zgjedhur lirisht një strategji veprimesh në të ardhmen, duke marrë parasysh ndikimin e faktorëve "natyrorë". Ekziston një delegim vullnetar i së drejtës për të kontrolluar llojin e veprimtarisë së individit të përcaktuar në kontratë. Ngjashëm me delegimin e të drejtës për të disponuar një burim, një individ mund të delegojë të drejtën për të kontrolluar veprimet e tij. Kjo konfirmon edhe një herë se të drejtat pronësore, të cilat më parë i përkufizuam si norma e legalizmit, janë vetëm një nëngrup i tërësisë së normave që rregullojnë marrëdhëniet ndërmjet njerëzve dhe të drejtat dhe detyrimet që lindin mbi bazën e tyre 12.

Lejohet të flitet për delegim vullnetar të kontrollit vetëm me kusht që individi të ruajë të drejtën për të kontrolluar veprimet e tij jashtë objektit të kontratës, dhe gjithashtu mund të rifitojë të drejtën e deleguar të kontrollit në fund të kontratës. Për rrjedhojë, e drejta e pronësisë i mbetet ende individit - situata e skllavërisë nuk merret parasysh këtu. Individi delegon të drejtën për të kontrolluar veprimet e tij në fusha të caktuara, duke mos dashur të marrë rrezikun e pasojave të padëshiruara të këtyre veprimeve dhe/ose duke qenë i sigurt se dikush tjetër do të disponojë të drejtën për të kontrolluar më mirë. Kështu, një individ është i interesuar të transferojë të drejtën për të kontrolluar veprimet e tij nëse:

1) ai beson se do të ketë më shumë dobi nëse kontrollohet nga një tjetër

2) merr kompensim nga personi në favor të të cilit kalohet kontrolli.

Delegimi nga individi i kontrollit mbi veprimet e tij në fushat e veprimtarisë të përcaktuara nga kontrata është në qendër të marrëdhënieve të pushtetit.

Ekzistojnë tre lloje themelore të strukturës së kontratës - kontratat klasike, neoklasike dhe të nënkuptuara. Kontrata klasike, në të cilën të gjitha kushtet e ndërveprimit janë të përcaktuara qartë dhe shteruese, rrjedh nga një kontratë shitjeje. Një kontratë e nënkuptuar, përkundrazi, përjashton një përkufizim të qartë të kushteve të ndërveprimit, palët në kontratë mbështeten në specifikimin e tyre në vetë rrjedhën e zbatimit të kontratës, nga ku, në fakt, termi "i nënkuptuar (jo plotësisht dakord) kontrata" vjen nga. Një kontratë e tillë rrjedh nga një kontratë pune. Së fundi, ekziston një kontratë neoklasike, ose hibride, "relacionale" që ndërthur elemente si të kontratës së shitjes ashtu edhe të një kontrate pune. E drejta neoklasike e kontratave dhe doktrina e "justifikimit" i lejojnë palët në një kontratë të mos i përmbahen letrës së saj në rast rrethanash të paparashikuara.

2.2 Thelbi, llojet dhe veçoritë e kontratave

Sipas kontratës nënkupton një transaksion juridik dypalësh (ose shumëpalësh) në të cilin dy palë (ose shumë palë) kanë rënë dakord për disa detyrime të ndërsjella. Parimet themelore të detyrimeve kontraktore janë: 1) liria e kontratës, d.m.th. liria e lidhjes, përcaktimi i përmbajtjes dhe formës së kontratës, liria e zgjedhjes së kontraktuesve; 2) përgjegjësia për përmbushjen e kontratës, d.m.th. shkelja e kushteve të kontratës shërben si bazë për nxjerrjen e shkelësit para drejtësisë. Prandaj, pjesët përbërëse të kontratës janë një përshkrim i detyrimeve të palëve dhe sanksionet në rast të shkeljes së detyrimeve të marra përsipër.

Klasifikimi i kontratave kryhet nga pikëpamja juridike dhe ekonomike. Nga pikëpamja juridike dallohen llojet e mëposhtme të kontratave.

1. Kontrata e shitjes supozon, në bazë të një marrëveshjeje, kalimin në mënyrë të përhershme të pronësisë së aktivit përkatës nga njëra palë te tjetra.

2. Kontrata e qirasë vjen në dy forma: kontratë për dhënien me qira të një sendi fizik (qira) dhe kontratë për qiranë e sendit personal.

3. Kontrata e punës nënkupton kryerjen e veprimeve të një individi (punonjësi) në përputhje me udhëzimet e një tjetri (punëdhënësi).

4. Kontrata e huasë nuk dallohet në të gjitha sistemet juridike. Kjo është një kontratë e tillë, sipas së cilës një person që merr para ose sende të tjera me vlerë duhet të kthejë aktivet në sasinë, cilësinë dhe formën e marrë nga huadhënësi.

Klasifikimet e kontratave nga pikëpamja ekonomike janë mjaft të shumta dhe kryhen në baza të ndryshme. Dallohen këto lloje të kontratave: të plota dhe jo të plota; klasike, neoklasike dhe relacionale; eksplicite dhe implicite; të detyrueshme dhe jo të detyrueshme; formale dhe joformale; afatshkurtër dhe afatgjatë; standarde dhe jo standarde (komplekse); vetë-ekzekutues dhe i mbrojtur nga një palë e tretë; individuale dhe kolektive; kontratat për sa i përket simetrisë dhe asimetrisë së informacionit; kontratat me informacione të verifikuara dhe të paverifikuara nga gjykatat; kontratat e lidhura në emër të tyre ose për llogari të tyre, etj. Kontratat e nënkuptuara (të nënkuptuara) përmbajnë kushte "nga default". Kontratat e plota duhet të përfshijnë një përshkrim të të gjitha gjendjeve të mundshme të botës përreth dhe veprimeve të palëve në secilin shtet.

Në teorinë e organizatave ekonomike, sipas klasifikimit të Ian McNeil, ekzistojnë kontrata klasike, neoklasike dhe relacionale. Kontrata klasike është një kontratë dypalëshe e bazuar në rregullat ligjore ekzistuese, duke përcaktuar qartë kushtet e transaksionit, që përfshin sanksione në rast të mosplotësimit të këtyre kushteve dhe zgjidhjen e mosmarrëveshjeve në gjykatë.

Një kontratë neoklasike është një kontratë afatgjatë në kushte pasigurie, kur është e pamundur të parashikohen paraprakisht të gjitha pasojat e një transaksioni që lidhet. Një kontratë e tillë është më shumë si një marrëveshje mbi parimet e bashkëpunimit sesa një dokument ligjor që merr parasysh situatat e mundshme në të ardhmen.

Nëse së bashku me pasigurinë, marrëdhëniet e agjentëve bëhen të vazhdueshme dhe shkalla e specifikës së burimeve është e lartë, atëherë kontrata quhet relacionale. Kjo është një kontratë afatgjatë me përfitim reciprok, në të cilën kushtet joformale mbizotërojnë mbi ato formale. Shpesh, zbatimi i një kontrate të tillë garantohet nga interesi i ndërsjellë i palëve, megjithëse si mekanizëm mbrojtës mund të përdoren dy opsione: vetëmbrojtja dhe mbrojtja nga partneri.

3. SJELLJA OPORTUNISTE E MENAXHERIT

3.1 Përcaktimi i sjelljes oportuniste

Sipas Williamson, oportunizmi (një formë e fortë e sjelljes egoiste) është ndjekja e interesit vetjak përmes mashtrimit. Kjo lloj sjellje përfshin forma të tilla si gënjeshtra, vjedhja dhe dhënia e informacionit jo të plotë ose të shtrembëruar. Një sjellje e tillë mund të realizohet dhe të sjellë përfitime, d.m.th. japin një mundësi për të arritur këtë qëllim përmes shpërfilljes së standardeve etike për shkak të paplotësisë dhe shtrembërimit të informacionit.

Nëse e klasifikojmë sjelljen oportuniste nga pikëpamja e procesit kontraktor, atëherë duhen dalluar dy lloje të saj: parakontraktore dhe paskontraktore.

Sjellja oportuniste parakontraktore është e mundur gjatë periudhës së kontratës. Oportunizmi parakontraktor shprehet në fshehjen e informacionit të vërtetë. Kjo mund të ndodhë si gjatë blerjes së mallrave ashtu edhe gjatë punësimit të punëtorëve dhe është pasojë e ekzistencës së karakteristikave të mallrave të fshehura për një agjent ekonomik. Rezultati i oportunizmit parakontraktor është i pafavorshëm, ose përkeqësimi i kushteve të shkëmbimit, përzgjedhjes.

Oportunizmi pas kontratës është shkelja e kushteve të kontratës. Ajo manifestohet gjithashtu në fshehjen e informacionit nga njëra palë, duke lejuar përfitimin e përfitimit në kurriz të tjetrës. Sjellja oportuniste pas kontratës përfshin “rrezikun moral” dhe të ashtuquajturat. "mashtrim" që do të thotë "mospërfillje e plotë me qëllim të keq të detyrimeve të dikujt".

Një nga arsyet e shfaqjes së oportunizmit pas kontratës është paplotësia e kontratës, pasi kur ajo hartohet është e pamundur të parashikohet pesha e veprimeve të mundshme të agjentëve. Një arsye tjetër për shfaqjen e sjelljes oportuniste pas kontratës është vështirësia e matjes së cilësisë së aktiviteteve të palëve.

Problemet e oportunizmit organizativ që lidhen me sjelljen menaxheriale.

Për herë të parë, ky problem u prek nga Adolph Burleigh dhe Gardner Mintz, sociologë të famshëm amerikanë. Në librin e tyre Modern Corporation and Private Property (1932), ata shpallën një revolucion në menaxherët, që do të thotë si vijon. Në një korporatë që tërheq kapital në tregun e lirë, pronarët e saj privohen nga mundësia për të kontrolluar sjelljen e menaxherëve për shkak të përçarjes së tyre, shpërndarjes së portofolit të tyre të investimeve midis korporatave të ndryshme. Pronari u bë anonim dhe, si i tillë, pronari i pafuqishëm i një burimi krejtësisht abstrakt, dhe menaxherët u bënë pronarë të vërtetë të korporatës.

Ekzistojnë katër forma kryesore të rrezikut moral midis menaxherëve.

3. Zgjerimi i operacioneve përtej optimalitetit, për sa i përket vlerës së firmës.

1. Konsumi në vendin e punës.

T. n. Është shumë e vështirë të ndash konsumin “prestigjioz” nga i nevojshmi. Ka disa realitete në komunitetin e biznesit. Në veçanti, menaxhmenti i çdo firme duhet të japë sinjale se firma është e sigurt, se ka kapital të mjaftueshëm për të organizuar pritje të pasura, etj. Një tepricë e caktuar e investimeve në prezantime dëshmon për suksesin e firmës në të njëjtën mënyrë si bamirësia. e bën. Nëse një firmë nuk shpenzon asgjë për bamirësi, pozicioni i saj është shumë i diskutueshëm. Ky problem është diskutuar shumë herë, por nuk mund të zgjidhet pa mëdyshje - konsumi prestigjioz nuk mund të ndalohet.

2. Investimet nëpërmjet dividentëve.

Vetë pronarët duhet të vendosin se ku do të investojnë fondet e tyre. Menaxheri, pasi ka marrë një fitim, duhet të lërë një fitim teknik për zgjerimin e prodhimit dhe t'u japë paratë pronarëve të ndërmarrjes. Këto të fundit, nëse firma është mjaft e mirë, riinvestojini në të. Dhe një menaxher që investon përmes dividentëve sillet keq si në aspektin e alokimit efikas të burimeve ashtu edhe në aspektin e të drejtave pronësore.

3. Zgjerimi i operacioneve përtej optimalitetit, për sa i përket vlerës së firmës.

Parimi i Peter dhe Ligji i Parkinsonit nga S. Northcomb Parkinson përshkruajnë se si rritet një organizatë. Një nga ligjet e Parkinsonit thotë se një firmë zgjerohet sepse çdo menaxher në të duhet të jetë një shef. Për shembull, në fillimin e saj, një firmë ka një pronar që ka tre asistentë. Por asistentët e tij ndihen të pakëndshëm pa ndihmësit e tyre. Si rezultat, fillon një ndarje e pafund e aparatit, e cila në fund e çon kompaninë në kolaps. Fotografia e Parkinsonit është e ekzagjeruar, por e vërtetë.

Menaxherët e lartë synojnë të zgjerojnë operacionet e firmës së tyre, duke u nisur nga interesat personale, dhe jo nga interesat e firmës, megjithëse interesat e tyre përkojnë në drejtim të diversifikimit të aktiviteteve të firmës, sigurimit të saj me investime rezervë dhe në shumë gjëra të tjera. .

4. Rezistenca ndaj blerjeve.

A është mirë apo keq t'i rezistosh blerjeve? Në përgjithësi, ekipi drejtues supozohet t'i rezistojë marrjes së kompanisë së tyre, riblerjes së aksioneve. Milgrom dhe Roberts ofrojnë statistika mbi rezultatet e blerjeve: për 10 vjet nga 1977 deri në 1986. Të ardhurat neto të fituara nga aksionerët e kompanive të mbiblera ishin 346 miliardë dollarë ose 10% e GNP-së gjatë këtyre 10 viteve. Kjo shifër është afërsisht e barabartë me 20-25% të vlerës së kapitalit të shoqërive të blera. Këto 346 miliardë dollarë janë vlerësimi minimal i humbjeve si rezultat i menaxhimit joefektiv të kompanisë. ato. "Kundërshtimi ndaj marrjes në pronësi" është, në fakt, një formë e sjelljes oportuniste nga menaxherët.

Ka të ashtuquajturat. "pilula helmuese". Këto janë të drejta të veçanta të aksionarëve (veçanërisht të mëdhenj), sipas të cilave një aksioner, në rast të një marrjeje në pronësi ose ndonjë ngjarje të paparashikuar, ka të drejtë të shlyejë një numër të caktuar të aksioneve të shoqërisë me një kosto shumë të ulët. Në përgjithësi, kjo është një formë institucionale e kundërshtimit të marrjeve, një formë e garancive të caktuara të firmës në tërësi ndaj tyre dhe nuk ka asgjë të keqe me "pilula helmuese". Megjithatë, pyetja është se kush i pranon ato. Nëse asambleja e përgjithshme e aksionarëve e regjistron një të drejtë të tillë në statutin e shoqërisë, kjo është normale. Kjo do të thotë një angazhim i qartë i pronarëve të kompanisë për të qëndruar në këtë fushë të aktivitetit, pavarësisht se çfarë, qoftë edhe nën presionin e jashtëm. Por është krejt tjetër çështje nëse “pilulat helmuese” merren nga bordi i kompanisë dhe jo nga mbledhja e aksionerëve. Thjesht nënkupton një lloj sjelljeje oportuniste nga menaxhmenti i lartë (qeverisja zakonisht lidhet ngushtë me menaxhmentin e lartë).

3.2 Llojet e sjelljes oportuniste

Një situatë oportunizmi (Oliver Willazon) është ndjekja e interesit vetjak duke përdorur mashtrimin ose arritjen e një qëllimi me çdo kusht. Sjellje që synon të ndjekë interesat e veta dhe jo e kufizuar nga konsideratat e moralit, d.m.th. e lidhur me përdorimin e mashtrimit, dinakërisë dhe mashtrimit, në teorinë ekonomike, është zakon të quajmë sjellje oportuniste.

Shembull: një person di shumë më tepër për veten sesa punëdhënësi i tij. Ai e di që ka një diplomë nga Fakulteti Ekonomik i Universitetit Shtetëror të Moskës, por e di gjithashtu se nuk është marrë me shkencë në 10 vitet e fundit. ato. Duke marrë pozicionin e një individualisti, në mungesë të kontrollit mbi veten tuaj (ose informacionit të shtrembëruar), ju përdorni boshllëqet në tekstin e kontratës për të arritur qëllimet tuaja në kurriz të palës suaj.

Për organizatat: kjo sjellje çon në asimetri informacioni (kur njëra palë ka më shumë informacion se tjetra), e cila ndërlikon ndërveprimin ekonomik dhe organizimin si përpara përfundimit të marrëveshjes (ex ante) dhe pas (ex post).

Sjellja oportuniste:

1. Oportunizëm i punës (shirking).

Shembull: një person i punësuar nga një roje largohet nga posti i tij gjatë punës, gjë që ndodh gjatë gjithë kohës, pasi askush nuk do të punësojë një roje dhe ta kontrollojë atë.

2. Oportunizëm dhe në nivel menaxherial.

Shembull: rritja e konsumit të menaxherëve (mbikonsumimi), kur këta të fundit thonë se për imazhin e kompanisë duhet të bëjnë pushime në Bahamas, dhe t'i kalojnë atje, duke përfituar nga fakti se aksionerët e kompanisë nuk mund t'i kontrollojnë. Ose, nëse menaxheri investon fondet e korporatës në projekte të rrezikshme.

Ka kosto që lidhen me oportunizmin.

Shembull: tejkalimi i pandershmërisë së partnerit ndaj jush çon në faktin që ju ose punësoni një mbikëqyrës, ose përpiqeni të gjeni dhe investoni në kontratë disa dimensione shtesë të efektivitetit të partnerit tuaj, etj.

PËRFUNDIM

Teoria e kontratave i kushton vëmendje të veçantë kostove të transaksionit si kosto të sjelljes oportuniste. Forma më e dobët e sjelljes egoiste është bindja. Forma gjysmë e fortë është ndjekja e interesave të veta në kushte sigurie. Një formë e fortë është oportunizmi, i interpretuar nga Williams si ndjekja e interesit vetjak përmes mashtrimit. Dy format kryesore të sjelljes oportuniste ndryshojnë gjithashtu. 1) “Shirking” i individit punon me kthim më të vogël se sa kërkohet prej tij sipas kontratës. Pra, rreziku moral lind kur në kontratë njëra palë mbështetet tek tjetra, dhe marrja e vërtetë e informacionit për sjelljen e saj kërkon kosto të larta ose edhe të pamundura. Një terren i veçantë për shirking krijohet në kushtet e punës së përbashkët të të gjithë grupit. Dhe në firma krijohen struktura të veçanta komplekse të shtrenjta. Përfshihet kontrolli i sjelljes së agjentit. 2) "zhvatje" Ndoshta me një punë të gjatë në bashkëpunim të ngushtë dhe aq të fërkohen me njëri-tjetrin sa të gjithë të bëhen të domosdoshëm. Nëse ndonjë faktor vendos të largohet nga skuadra, pjesa tjetër nuk do të mund të gjejë zëvendësues për të në merkato dhe do të pësojë humbje. Sipas klasifikimit dallohen dy lloje të parakontratës dhe paskontratës. Parakontrata është e mundur gjatë periudhës së kontratës. Shprehet në fshehjen e informacionit të vërtetë.

Rezultati i parakontratës është i pafavorshëm ose përkeqësimi i kushteve të shkëmbimit, përzgjedhjes. Një shembull i makinerive të mbështetura. Makinat me cilësi të dobët nxjerrin jashtë makinat me cilësi më të mirë. Kjo për faktin se blerësi është i gatshëm të paguajë një shumë të caktuar. Por ai nuk është në gjendje të vlerësojë plotësisht. Një problem tjetër i përzgjedhjes së pafavorshme është tregu i punës. Nëse shkalla e pagës përcaktohet nga firma në nivelin e produktivitetit të punës, atëherë punëtorët më produktivë do të refuzojnë të lidhin një kontratë me kushte të tilla. Një përgjigje institucionale ndaj ekzistencës së përzgjedhjes degraduese mund të jetë përdorimi i të dhënave për potencialin arsimor të punonjësit.

Paskontrata është paplotësia e kontratës, kur ajo hartohet është e pamundur të parashikohen të gjitha veprimet. Sjellja oportuniste nënkupton shkeljen e kushteve të kontratës në të cilën ekziston një strategji e manipulimit të informacionit. Kostot e sjelljes oportuniste lindin nga asimetria e informacionit dhe vështirësia për të vlerësuar me saktësi sjelljen e palës tjetër në transaksion.

LISTA E LITERATURËS SË PËRDORUR

1. Ikes B., Ritterman R. Nga ndërmarrja në firmë: shënime mbi teorinë e një ndërmarrje në tranzicion // Problemet e Ekonomisë. - 2011.

2. Gvishiani D. Organizimi dhe menaxhimi. - Moskë: Universiteti Teknik Shtetëror i Moskës Bauman, 2013.

3. Kapelyushnikov R. Teoria e re institucionale. Teoria e organizatave ekonomike / Historia e doktrinave ekonomike (skena moderne) / Ed. A.G. Khudokormova. - M .: INFRA-M, 2011.

4. Katkalo VS Koncepti i burimeve të menaxhimit strategjik: gjeneza e ideve dhe koncepteve bazë // Buletini i Universitetit të Shën Petersburgut. - Seriali "Menaxhimi" 2012.

5. Ogloblin A.P. Ese mbi historinë e fabrikës ukrainase. Fabrika në Hetmanate. - GIZ i Ukrainës, 2014.

6. Williamson O. Institucionet ekonomike të kapitalizmit: firmat, tregjet, kontraktimet “relacionale”. - SPb: Lenizdat; CEV Press, 2011.

7. Yudanov A.Yu. Konkurrenca: teori dhe praktikë. - M .: Shoqata e Autorëve dhe Botuesve "Tandem", 2014.

Postuar në Allbest.ru

Dokumente të ngjashme

Përkufizimi i konceptit, funksionit, formës dhe klasifikimit të firmave. Thelbi, llojet dhe veçoritë e kontratave. Shkelje e kontratës; Shqyrtimi i bazave të strategjisë së manipulimit të informacionit. Rekomandime për shmangien e sjelljes oportuniste të menaxherit të firmës.

punim afatshkurtër shtuar më 10.03.2014


Firma si subjekt ekonomik, interpretimi dhe llojet e saj. Parimi i maksimizimit të fitimit. Përcaktimi i strukturës së tregut. Shkalla e fuqisë së tregut. Llojet e strukturave të tregut. Tregu i konkurrencës monopoliste. Strategjia e synimit të çmimit të të ardhurave dhe depërtimit.

punim afatshkurtër, shtuar 16.07.2011


Firma si ent ekonomik i pavarur, karakteristikat kryesore, koncepti, veçoritë, funksionet e saj. Teoria neoklasike e firmës, avantazhet dhe disavantazhet e saj. Analiza e koncepteve bazuar në modelin "kryetar-agjent" dhe në idenë e kontratave jo të plota.

abstrakt, shtuar 26.04.2013


Kontrata si një formë themelore e ndërveprimit njerëzor. Minimizimi i kostove të hyrjes së qartë (me shkrim). Thelbi, llojet dhe veçoritë e kontratave. Marrëdhënia e menaxhimit të sjelljes së interpretuesit. Qasje teorike për shpjegimin e kontratave.

test, shtuar 04/02/2009


Thelbi, kushtet e origjinës dhe struktura e tregut. Funksioni i çmimit, informues, rregullator, ndërmjetësues, dezinfektues i tregut. Familja, firma, shteti si subjekt i marrëdhënieve të tregut. Kooperativa prodhuese. Shoqëri aksionare.

punim termi shtuar 04/12/2016


Format e organizimit dhe strukturës së menaxhimit të veprimtarive ekonomike të përcaktuara me legjislacion dhe norma të së drejtës ekonomike. Përkufizimi i konceptit dhe procedurës për krijimin e një personi juridik. Bazat ligjore të sipërmarrjes dhe klasifikimi i firmave.

test, shtuar 17.04.2011


Koncepti i një firme dhe tiparet dalluese të saj, klasifikimi. Tipologjia e strukturave të tregut, llojet dhe llojet e tregjeve. Analiza e sjelljes së firmave dhe modelit të firmës në një treg me konkurrencë të përsosur dhe monopoliste, strukturat e tregut monopol dhe oligopol.

punim afatshkurtër, shtuar 11/01/2008


Thelbi i sjelljes oportuniste. Analiza e qasjeve për përcaktimin e sjelljes oportuniste. Oportunizmi në transaksionet e tregut dhe brenda ndërmarrjes i shoqëruar me sjelljen e interpretuesit. Parandalimi i sjelljes oportuniste parakontraktore.

punim afatshkurtër, shtuar 18.01.2015


Konceptet e përgjithshme dhe themelet e veprimtarisë së një shoqërie aksionare, aspektet ligjore, një përshkrim i hollësishëm i aksioneve si përbërësit kryesorë të saj, llojet e shoqërive aksionare, shpërndarja e fitimeve në to. Elementet strukturore të një korporate dhe një shoqërie mbajtëse.

punim afatshkurtër, shtuar 17.02.2010


Konceptet themelore të personave juridikë. Historia e formimit të korporatizimit në Rusi. Shoqëria aksionare si një formë biznesi në Federatën Ruse. Krijimi i shoqërisë aksionare të mbyllur dhe organeve drejtuese të saj. Procedura e përgjithshme për riorganizimin dhe likuidimin e CJSC. Llojet e shoqërisë aksionare.

Furnizimi i mallrave për nevoja shtetërore dhe komunale kryhet në bazë të një kontrate shtetërore ose komunale për furnizimin e mallrave për nevoja shtetërore ose komunale, si dhe kontratat për furnizimin e mallrave për nevoja shtetërore ose komunale të lidhura në përputhje me atë (klauzola 1 e nenit 525 të Kodit Civil të Federatës Ruse).

Nga kontratë shtetërore ose komunale për furnizimin e mallrave për nevoja shtetërore ose komunale, furnizuesi (ekzekutuesi) merr përsipër t'ia transferojë mallrat klientit shtetëror ose komunal ose, në drejtimin e tij, te një person tjetër, dhe klienti shtetëror ose komunal merr përsipër të sigurojë pagesën për dorëzimin. mallra (neni 526 i Kodit Civil të Federatës Ruse).

Dispozitat për marrëveshjen e furnizimit (neni 506-523 i Kodit Civil të Federatës Ruse) zbatohen për marrëdhëniet për furnizimin e mallrave për nevoja shtetërore, përveç nëse parashikohet ndryshe nga rregullat e § 4 të kreut 30 të Kodit Civil të Federatës Ruse. Federata Ruse; në pjesën që nuk rregullohet nga këto rregulla zbatohen ligje të tjera (klauzola 2 e nenit 525).

Përveç Kodit Civil të Federatës Ruse, marrëdhëniet e furnizimit për nevoja shtetërore dhe komunale rregullohen me Kodin e Buxhetit të Federatës Ruse, Ligjin e Federatës Ruse "Për vendosjen e porosive për furnizimin e mallrave, kryerjen e punëve, ofrimin e shërbimeve". për nevoja shtetërore dhe komunale” dhe një sërë rregulloresh të tjera. Për më tepër, disa dispozita të Ligjit Federal të 13 Marsit 1994 "Për furnizimin e produkteve për nevojat e shtetit federal" mbeten në fuqi.

Në përputhje me kushtet e kontratës shtetërore ose komunale, furnizimi i mallrave kryhet nga furnizuesi (ekzekutuesi) drejtpërdrejt te klienti shtetëror ose komunal (në tekstin e mëtejmë si klienti) ose te marrësit e specifikuar prej tij pa përfunduar asnjë kontratat për furnizimin e mallrave për nevoja shtetërore ose komunale.

Megjithatë, kontrata përkatëse mund të parashikojë lidhjen e furnizuesit zbatues nga klienti me blerës të veçantë për të lidhur kontrata me ta për furnizimin e mallrave për nevoja shtetërore ose komunale.

Nga palët kontrata shtetërore ose komunale për ose nevojave komunale janë konsumatori dhe furnizuesi (ekzekutuesi).

Sipas Art. 4 i Ligjit "Për vendosjen e urdhrave për furnizimin e mallrave, kryerjen e punëve, ofrimin e shërbimeve për nevoja shtetërore dhe komunale" autoritetet shtetërore të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse ose qeveritë lokale për vendosjen e porosive nga institucionet buxhetore, marrës të tjerë të fondeve nga buxhetet e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse ose buxhetet lokale kur vendosni porosi për furnizimin e mallrave, kryerjen e punës, ofrimin e shërbimeve në kurriz të fondeve buxhetore dhe burimeve jo-buxhetore të financimit.

Në rast se është krijuar një organ ekzekutiv federal, një organ ekzekutiv i një entiteti përbërës të Federatës Ruse, një organ i vetëqeverisjes lokale i autorizuar për të ushtruar funksionet e vendosjes së porosive për klientët (në tekstin e mëtejmë: organi i autorizuar), këto organe të autorizuara kryejnë funksionet e vendosjes së porosive për klientët të përcaktuara me vendimin për krijimin e një organi përkatës të autorizuar, me përjashtim të nënshkrimit të kontratave shtetërore ose komunale për furnizimin e mallrave, kryerjen e punës, ofrimin e shërbimeve për shtetin. apo nevojave komunale. Në këtë rast, kontratat shtetërore ose komunale nënshkruhen nga klientët. Procedura për ndërveprimin ndërmjet organit të autorizuar dhe klientëve duhet të përcaktohet me vendim për krijimin e një organi të tillë të autorizuar.

Në përputhje me Art. 6 të këtij ligji, klienti ose organi i autorizuar (në rast se një e drejtë e tillë parashikohet me vendimin për krijimin e organit të autorizuar) ka të drejtë të tërheqë një person juridik (në tekstin e mëtejmë: organizatë e specializuar. ) në bazë të një marrëveshjeje për të kryer funksionet e vendosjes së një porosie duke mbajtur një tender në formën e një tenderi për të drejtën për të lidhur një kontratë shtetërore ose komunale (në tekstin e mëtejmë si tender) ose një ankand për e drejta për të lidhur një kontratë shtetërore ose komunale (në tekstin e mëtejmë si ankand) - zhvillimi i dokumentacionit të tenderit, dokumentacioni për një ankand, publikimi dhe vendosja e një njoftimi për një tender të hapur ose një ankand të hapur, duke dërguar ftesa për të marrë pjesë në një ankand të mbyllur. tender ose në një ankand të mbyllur dhe funksione të tjera që lidhen me ofrimin e ofertës. Në të njëjtën kohë, krijimi i komisionit për vendosjen e një porosie, përcaktimi i çmimit fillestar (maksimal) të një kontrate shtetërore ose bashkiake, objekti dhe kushtet thelbësore të një kontrate shtetërore ose bashkiake, miratimi i një projekt-kontrate, dokumentacioni i tenderit. , dokumentacioni i ankandit, përcaktimi i kushteve të ofertimit dhe ndryshimi i tyre kryhen nga klienti, një organ i autorizuar, dhe nënshkrimi i një kontrate shtetërore ose komunale - nga klienti.

Furnizuesit (ekzekutuesit) janë organizata që janë njohur si fituese të tenderëve të mbajtur me qëllim të vendosjes së porosive shtetërore ose komunale, ose kanë pranuar porosinë shtetërore ose komunale që u është dorëzuar për ekzekutim.

Veçori subjekt ky lloj i blerjes dhe shitjes është qëllimi i blerjes së mallit - plotësimi i nevojave shtetërore dhe komunale.

Lidhja e kontratës shtetërore (komunale) dhe marrëveshjes për furnizim për nevoja shtetërore (komunale).

Një kontratë shtetërore ose komunale (në tekstin e mëtejmë referuar si kontratë) lidhet në bazë të një urdhri të pranuar nga kontraktori për furnizimin e mallrave për nevoja shtetërore ose komunale (klauzola 1 e nenit 527 të Kodit Civil të RFL). , per klientin qe ka bere porosine lidhja e kontrates eshte e detyrueshme, nese me ligj nuk parashikohet ndryshe, kurse per furnizuesin (ekzekutuesin) eshte e detyrueshme vetem ne rastet e percaktuara me ligj dhe me kusht qe klienti te kompensoje te gjitha humbjet që mund t'i shkaktohen furnizuesit (ekzekutuesit) në lidhje me zbatimin e kontratës. ...

Vendosja e një porosie mund të kryhet:

• duke zhvilluar tenderë në formën e një konkursi, ankandi, duke përfshirë një ankand elektronik;
• pa ofertë (duke kërkuar kuota, nga një furnizues i vetëm (përmbarues, kontraktor), në bursat e mallrave).

Në Art. 528 i Kodit Civil të Federatës Ruse përcaktoi procedurën për lidhjen e një kontrate. Projekt-kontrata hartohet nga klienti shtetëror dhe i dërgohet furnitorit (përmbaruesit), përveç rasteve kur parashikohet ndryshe nga një marrëveshje ndërmjet tyre.

Pala që ka marrë projektin, jo më vonë se 30 ditë, e nënshkruan atë dhe ia kthen një kopje palës tjetër. Nëse ka mosmarrëveshje për kushtet e kontratës, brenda së njëjtës periudhë duhet të hartohet një protokoll mosmarrëveshjesh. Kjo e fundit, së bashku me kontratën e nënshkruar ose një njoftim refuzimi për lidhjen e saj, i dërgohet palës tjetër.

Pala që ka marrë kontratën me protokollin e mosmarrëveshjeve duhet që brenda 30 ditëve t'i shqyrtojë ato dhe të marrë masa për ta bashkërenduar këtë të fundit me palën tjetër dhe ta njoftojë atë për pranimin e kontratës në botim të saj ose refuzimin e protokollit të mosmarrëveshjeve. Nëse protokolli i mosmarrëveshjeve refuzohet ose skadon afati i caktuar, mosmarrëveshjet e pazgjidhura sipas një kontrate, lidhja e së cilës është e detyrueshme për njërën nga palët, mund të transferohen nga pala tjetër në gjykatë jo më vonë se 30 ditë.

Nëse një kontratë është lidhur në bazë të rezultateve të një tenderi për vendosjen e porosisë për furnizimin e mallrave për nevoja shtetërore ose komunale, kontrata duhet të lidhet jo më vonë se 20 ditë nga data e tenderit.

Në rastet kur një palë për të cilën lidhja e një kontrate është e detyrueshme shmang lidhjen e saj, pala tjetër ka të drejtë t'i drejtohet gjykatës me kërkesën për të detyruar këtë palë për të lidhur një kontratë.

Rregullat për lidhjen e një kontrate për furnizimin e mallrave për nevoja shtetërore ose komunale parashikohen në Art. 529 i Kodit Civil të Federatës Ruse. Në veçanti, nëse, sipas kontratës, furnizimi i mallrave kryhet nga furnizuesi (ekzekutuesi) te blerësi i përcaktuar nga klienti sipas kontratave për furnizimin e mallrave për nevoja shtetërore ose komunale, klienti, jo më vonë se 30 ditë nga data e nënshkrimit të kontratës, i dërgon furnitorit (ekzekutuesit) dhe blerësit një njoftim për bashkëngjitjen e blerësit me furnizuesin (përmbaruesin). Njoftimi i tillë është bazë për lidhjen e kontratës për furnizimin e mallrave për nevoja shtetërore ose komunale.

Nga ana tjetër, furnizuesi (ekzekutuesi) është i detyruar t'i dërgojë projekt-kontratën blerësit të specifikuar në njoftimin e bashkëngjitjes, jo më vonë se 30 ditë nga data e marrjes së njoftimit nga klienti, përveç rasteve kur një procedurë tjetër për përgatitjen e projektkontratës. parashikohet nga kontrata ose projekt-kontrata nuk është dorëzuar nga blerësi.

Pala që ka marrë projekt-marrëveshjen e nënshkruan atë dhe njërën kopje ia kthen palës tjetër brenda 30 ditëve nga data e marrjes së draftit dhe nëse ka mosmarrëveshje sipas kushteve të marrëveshjes, brenda të njëjtit afat, harton një protokoll. të mosmarrëveshjeve dhe ia dërgon palës tjetër bashkë me marrëveshjen e nënshkruar.

Pala që ka marrë projekt-marrëveshjen e nënshkruar me protokollin e mosmarrëveshjeve duhet që brenda 30 ditëve të shqyrtojë mosmarrëveshjet, të marrë masa për të rënë dakord për kushtet e marrëveshjes me palën tjetër dhe të njoftojë palën tjetër për pranimin e marrëveshjes në saj. botim ose refuzim të protokollit të mosmarrëveshjeve. Mosmarrëveshjet e pazgjidhura brenda 30 ditëve mund t'i referohen gjykatës nga i interesuari.

Në rastet kur furnizuesi (përmbaruesi) shmang lidhjen e kontratës, blerësi ka të drejtë të aplikojë në gjykatë me kërkesën për ta detyruar atë të lidhë një marrëveshje për kushtet e projektit të zhvilluar nga blerësi.

Ligji i jep blerësit të drejtën të refuzojë plotësisht ose pjesërisht mallrat e specifikuara në njoftimin e bashkëngjitjes dhe të lidhë një marrëveshje për furnizimin e tyre (klauzola 1 e nenit 530 të Kodit Civil të Federatës Ruse). Në këtë rast, furnizuesi (përmbaruesi) duhet të njoftojë menjëherë klientin dhe ka të drejtë të kërkojë prej tij një njoftim për lidhjen me një klient tjetër.

Klienti, jo më vonë se 30 ditë nga data e marrjes së njoftimit të furnizuesit (ekzekutuesit), ose duhet të lëshojë një njoftim për bashkëngjitjen e një blerësi tjetër me të, ose t'i dërgojë furnitorit (ekzekutuesit) një urdhër transporti që tregon marrësin e mallrave. ose të informojë për pëlqimin e tij për të pranuar dhe paguar mallrat.

Nëse klienti nuk i përmbush këto detyrime, furnizuesi (ekzekutuesi) ka të drejtë ose t'i kërkojë atij të pranojë dhe të paguajë për mallrat, ose t'i shesë mallrat sipas gjykimit të tij me atribuimin e kostove të arsyeshme që lidhen me zbatimin e tyre tek klienti. . Në rastet e parashikuara me ligj, klienti ka të drejtë të refuzojë plotësisht ose pjesërisht mallrat, dorëzimi i të cilave përcaktohet në kontratë, me kusht që furnizuesi të rimbursojë humbjet e shkaktuara nga një refuzim i tillë. Nëse refuzimi i klientit nga mallrat ka sjellë përfundimin ose ndryshimin e kontratës, atëherë humbjet e shkaktuara blerësit rimbursohen nga klienti (neni 534 G K RF).

Karakteristikat e punës me kontratë për nevoja shtetërore ose komunale

Puna me kontratë për nevoja shtetërore ose komunale kryhet për të plotësuar nevojat shtetërore ose komunale. Këto punime financohen nga buxheti ose nga burime ekstrabuxhetore.

Punimet me kontratë për nevoja shtetërore ose komunale kryhen në bazë të kontratë shtetërore ose komunale për të kryer punë me kontratë për nevoja shtetërore.

Sipas një kontrate shtetërore ose komunale për kryerjen e punëve me kontratë për nevoja shtetërore ose komunale, kontraktori është i detyruar të kryejë punë ndërtimore ose punë të tjera, sipas kontratës për kryerjen e punëve me kontratë në lidhje me ndërtimin ose riparimin e objekteve dhe transferimin. rezultatet e tyre te klienti shtetëror ose komunal, dhe klienti shtetëror ose komunal merr përsipër të pranojë punën e kryer dhe të paguajë për to ose të sigurojë pagesën e tyre.

Subjekti të kontratës janë rezultatet e ndërtimit dhe punëve të tjera që lidhen me to (projektim, rilevim, riparim, etj. - klauzola 2, neni 763 i Kodit Civil të Federatës Ruse).

Karakteristikat e një kontrate shtetërore ose komunale:

• sipas një kontrate shtetërore, klientët shtetërorë mund të jenë organe shtetërore (përfshirë autoritetet shtetërore), organet drejtuese të fondeve shtetërore jashtë buxhetit, si dhe institucionet shtetërore, marrës të tjerë të fondeve nga buxheti federal, buxhetet e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse. kur vendosni porosi për punë me kontratë në kurriz të fondeve buxhetore dhe burimeve të financimit jashtëbuxhetor:
• sipas një kontrate komunale, klientët komunalë mund të jenë pushteti vendor, si dhe përfitues të tjerë të fondeve nga buxhetet vendore kur vendosin porosi për kryerjen e punëve me kontratë në kurriz të fondeve buxhetore dhe burimeve të financimit jo-buxhetor (neni 764 i Kodit Civil të Federatës Ruse);
• klienti sipas kontratës është një organ shtetëror që ka burime investimi, ose një organizatë e autorizuar për të disponuar këto burime, dhe kontraktor mund të jetë një person që është një sipërmarrës dhe ka licencën e nevojshme:
• bazat dhe procedura për lidhjen e një kontrate shtetërore ose komunale përcaktohen sipas rregullave të Artit. 527 dhe 528 të Kodit Civil të Federatës Ruse (arsye për lidhjen e një kontrate shtetërore ose komunale);
• përmbajtja e një kontrate shtetërore ose komunale të lidhur si rezultat i një tenderi ose një kërkese për kuotim çmimesh për punën e kryer me qëllim të vendosjes së një porosie për kryerjen e punës me kontratë përcaktohet në përputhje me kushtet e shpallura të ankandit ose kërkesës. për kuotimet e çmimeve për punën dhe propozimin e kontraktorit, i cili njihet si fitues (kl. 2 neni 766 i Kodit Civil të Federatës Ruse);
• marrëdhëniet sipas një kontrate shtetërore ose komunale rregullohen jo vetëm nga Kodi Civil i Federatës Ruse, por edhe nga ligji për kontratat për nevoja shtetërore ose komunale, d.m.th. Ligji Federal i 21 korrikut 2005 Nr. 94-FZ "Për vendosjen e porosive për furnizimin e mallrave, kryerjen e punës, ofrimin e shërbimeve për nevoja shtetërore ose komunale".

Konsumatori shtetëror ose komunal është i detyruar pranoni punimet, paguani ose siguroni pagesë për to.

Më poshtë mund të veprojnë si klient shtetëror ose komunal, përkatësisht:

• sipas një kontrate shtetërore - organet shtetërore (përfshirë autoritetet shtetërore), organet drejtuese të fondeve ekstra-buxhetore shtetërore, si dhe institucionet shtetërore, marrës të tjerë të fondeve nga buxheti federal, buxhetet e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse kur vendosni porosi për punë me kontratë në kurriz të fondeve buxhetore dhe financimit nga burimet jashtëbuxhetore;
• sipas një kontrate komunale - organet e qeverisjes vendore, si dhe marrës të tjerë të fondeve nga buxhetet lokale kur vendosni urdhra për kryerjen e punës me kontratë në kurriz të fondeve buxhetore dhe burimeve të financimit jo-buxhetor (neni 764 i Kodit Civil të Federatës Ruse Federata).

Si klientështë ose organ shtetëror ose organizatë e drejtuar nga organi shtetëror përkatës me të drejtën e disponimit të burimeve shtetërore.

Si kontraktor janë edhe persona juridikë edhe fizikë.

Kontrata shtetërore ose komunale për kontraktimin e punëve përmban kushtet thelbësore:

• karakteristikat e objektit;
• vëllimi dhe kostoja e punës;
• datat e fillimit dhe përfundimit:
• shumën dhe procedurën e financimit;
• mënyra e përmbushjes së detyrimeve (klauzola 1 e nenit 766 të Kodit Civil të Federatës Ruse).

Ndryshimet në kushtet e kontratës shtetërore ose kushteve të tjera lejohen kur fondet e buxhetit përkatës reduktohen. lëshuar për financimin e punës (neni 767 i Kodit Civil të Federatës Ruse).

Roli motivues i kontratës dhe dispozitat kryesore të saj. Analiza dhe vlerësimi i efektivitetit të aplikimit të formës kontraktuale të punësimit në shembullin e ndërmarrjes ku punon autori ose një ndërmarrje tjetër, nëse formulari kontraktor nuk zbatohet në vendin e punës.

Karakteristikat e motivimit të punës së punëtorëve mund të ndikojnë në sjelljen e tyre të punës në mënyrë indirekte, duke formuar një sistem të caktuar pritshmërish që lidhen me punën në një kompani të caktuar. Sistemi i kundërt i pritjeve të punonjësit nga ana e organizatës përcaktohet nga kërkesat për rezultatet e punës dhe sjelljen e tij të punës. Këto pritje të ndërsjella mund të përshkruhen në kontratë.

Në marrëdhëniet ndërmjet punonjësit dhe organizatës, secila palë, duke dhënë diçka, presupozon të marrë në këmbim diçka me vlerë të barabartë. Si punonjësi ashtu edhe organizata kanë një sistem pritshmërish dhe nevojash specifike. Pritjet e ndërsjella dhe detyrimet e ndërsjella ndërmjet punëtorit dhe organizatës rregullojnë shumë nga aspektet e rëndësishme të marrëdhënies së punës, duke përfshirë pagat, detyrat e punës dhe detyrimet reciproke të punëdhënësve dhe punëtorëve ndaj njëri-tjetrit.

Ndër kërkesat që organizata i bën punonjësit, mund të dallohen këto:

• - kryerja me ndërgjegje e punës së caktuar;
• - besnikëri ndaj organizatës;
• - iniciativa dhe qëndrimi krijues ndaj biznesit;
• - miratimin e rregullave dhe rregulloreve në fuqi në organizatë;
• - gatishmëria, nëse është e nevojshme, për të takuar organizatën (menaxhimin);
• - fleksibilitet dhe dëshirë për të mësuar dhe zhvilluar.

Ndër kërkesat e punës që punonjësit mund të bëjnë janë këto:

• - të marrë një pagesë të mirë;
• - të bëjë diçka që të jep një ndjenjë kënaqësie;
• - punoni me njerëz që janë të gatshëm të ndihmojnë nëse është e nevojshme;
• - për të përfituar njerëzit duke ofruar produktet ose shërbimet e dëshiruara;
• - të shohin rezultate konkrete, të prekshme të punës së tyre;
• - puna duhet të lërë kohë dhe energji për jetën personale;
• - të ndjehen të sigurt në të ardhmen;
• - punoni në një ekip të mirëkoordinuar dhe ndjehuni si pjesë e tij;
• - të ruajë dhe të përdorë përvojën dhe aftësitë ekzistuese profesionale,

Kompetencat e organizatave në fushën e vendosjes së porosive, të treguara në certifikatat e çelësit EDS:

· "Klient"- klient shtetëror (komunal) - përdoret për një pjesëmarrës në procesin buxhetor që vendos porosi për furnizimin e mallrave, kryerjen e punës, ofrimin e shërbimeve në kurriz të fondeve buxhetore dhe fondeve të marra nga aktivitetet që gjenerojnë të ardhura, si dhe për një organizatë që ka një pjesë të pjesëmarrjes shtetërore, një ndërmarrje unitare, subjekt i monopoleve natyrore;

· "Organi i autorizuar"- zbatohet për organin ekzekutiv federal, organin ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse, organin e vetëqeverisjes lokale të autorizuar për të ushtruar funksionet e vendosjes së porosive për klientët shtetërorë ose komunalë;

· "Organizata e specializuar"- zbatohet për një person juridik që një klient shtetëror (komunal) ose një organ i autorizuar (në rast se një e drejtë e tillë parashikohet me një vendim për krijimin e një organi të autorizuar) tërheq në bazë të një kontrate shtetërore ose komunale. ose në bazë të një kontrate të së drejtës civile për të kryer funksionet e vendosjes së një porosie me prokurim për të drejtën për të lidhur një kontratë shtetërore ose komunale;

· "Autoriteti mbikëqyrës"- zbatohet për organin ekzekutiv federal, organin ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse, organin e vetëqeverisjes lokale të rrethit komunal, rrethit urban të autorizuar për të ushtruar kontroll në fushën e vendosjes së urdhrave;

· "Autoriteti financiar"- zbatohet në organin financiar të një entiteti përbërës të Federatës Ruse (formacioni komunal), një organ drejtues i një fondi ekstrabuxhetor shtetëror, duke konfirmuar saktësinë e treguesit nga organi i autorizuar i klientëve shtetëror (komunal), për të cilat i urdhëron organi përkatës i autorizuar;

· "Operatori i faqes zyrtare gjithë-ruse"- zbatohet për një person juridik që, në bazë të një kontrate shtetërore, ofron shërbime për mirëmbajtjen e faqes zyrtare të internetit gjithë-ruse dhe sigurimin e funksionimit të saj;

· "Operatori i faqes elektronike" - vlen për një person juridik që siguron funksionimin e faqeve elektronike dhe vepron në bazë të Marrëveshjes për funksionimin e faqeve elektronike për mbajtjen e ankandeve të hapura në formë elektronike, të lidhur midis organit ekzekutiv federal përgjegjës për rregullimin ligjor normativ në fushën e vendosja e urdhrave dhe organi ekzekutiv federal i autorizuar për të kontrolluar vendosjen e porosive (nga njëra anë) dhe operatorët e platformave elektronike (nga ana tjetër).

Kompetencat e përdoruesve të faqes zyrtare të internetit All-Ruse

Kompetencat e përdoruesve të faqes zyrtare gjithë-ruse të treguara në certifikatat e çelësit EDS:

· Administratori i organizatës;

· Specialist i autorizuar;

· Një specialist me të drejtën për të rënë dakord për vendosjen e një porosie;

· Një zyrtar me të drejtën e nënshkrimit të kontratës;

· Një zyrtar me të drejtë për të nënshkruar një kopje të kontratës;

· Një specialist me të drejtën për t'i dërguar një projekt-kontratë një pjesëmarrësi në një vendosje porosie.

Për autoritetin "klient" në fushën e vendosjes së një porosie, është e mundur të tregohen kompetencat e mëposhtme të përdoruesit të faqes zyrtare gjithë-ruse: "administratori i organizatës", "specialist i autorizuar", "zyrtar me të drejtë". për të nënshkruar kontratën”, “specialist me të drejtën e dërgimit të projektkontratës tek pjesëmarrësi në vendosjen e porosisë”.

Për autoritetin në fushën e vendosjes së një porosie "organ i autorizuar", është e mundur të tregohen kompetencat e mëposhtme të përdoruesit të faqes zyrtare gjithë-ruse: "administratori i organizatës", "specialist i autorizuar", "specialist me e drejta për të miratuar vendosjen e një porosie", "zyrtar me të drejtën për të nënshkruar një kopje të kontratës", "specialist me të drejtën për t'i dërguar projekt-kontratën pjesëmarrësit në vendosjen e porosisë".

Për autoritetin në fushën e vendosjes së një porosie "organizatë e specializuar", është e mundur të tregohen autoritetet e mëposhtme të përdoruesit të faqes zyrtare të internetit gjithë-ruse: "administratori i organizatës", "specialist i autorizuar".

Për kompetencat në fushën e vendosjes së një urdhri "organi mbikëqyrës", "organi financiar", "operatori i faqes zyrtare gjithë-ruse", "operatori i platformës elektronike", kompetencat e mëposhtme të përdoruesit të zyrtarit gjithë-rus siti mund të specifikohet: "administratori i organizatës", "specialist i autorizuar".

Të drejtat e përdoruesit

Tabela tregon lejet e përdoruesit dhe veprimet e disponueshme për t'u kryer në faqen zyrtare të internetit All-Ruse, në varësi të autoritetit të përdoruesit.

Autorizimi i përdoruesit	Veprimet e disponueshme në sit
Autoriteti për të bërë një porosi "Klient"
Administratori i organizatës	Shqyrtimi dhe konfirmimi i aplikacioneve për regjistrimin e përdoruesve të një organizate me kompetencat e "specialistit të autorizuar", "zyrtarit me të drejtën e nënshkrimit të kontratës", "specialistit me të drejtën e dërgimit të projekt-kontratës tek pjesëmarrësi në vendosjen e porosisë" ; Regjistrimi i divizioneve të veçanta të organizatës dhe caktimi i zonës së aksesit në urdhrat e organizatës; Redaktimi i informacionit në lidhje me divizionet e veçanta të organizatës; Bllokim/zhbllokim i nënndarjeve të veçanta; Caktimi i një nënndarjeje të veçantë për një përdorues, një nënndarje të cilës ai i përket; Shikimi i listës së divizioneve të veçanta të organizatës me të drejtën për të vendosur porosi; Shikimi i të drejtës për të bërë porosi nga një organizatë me autoritetin "Organi i Autorizuar"; Ruajtja e detajeve të llogarive të organizatës.
Specialist i autorizuar	Redaktimi i të dhënave të regjistrimit të përdoruesit që nuk përfshihen në certifikatën e çelësit EDS. Adresa e postës elektronike dhe pozicioni i krijuar në bazë të të dhënave të certifikatës së çelësit EDS mund të ndryshohet nga përdoruesi;
Zyrtar me të drejtë nënshkrimi të kontratës	Redaktimi i të dhënave të regjistrimit të përdoruesit që nuk përfshihen në certifikatën e çelësit EDS. Adresa e postës elektronike dhe pozicioni i krijuar në bazë të të dhënave të certifikatës së çelësit EDS mund të ndryshohet nga përdoruesi; Nënshkrimi i një kontrate shtetërore ose komunale bazuar në rezultatet e një ankandi të hapur në formë elektronike.
	Redaktimi i të dhënave të regjistrimit të përdoruesit që nuk përfshihen në certifikatën e çelësit EDS. Adresa e postës elektronike dhe pozicioni i krijuar në bazë të të dhënave të certifikatës së çelësit EDS mund të ndryshohet nga përdoruesi;
Autoriteti në fushën e vendosjes së porosisë "Organ i autorizuar"
Administratori i organizatës	Redaktimi i të dhënave të regjistrimit të përdoruesit që nuk përfshihen në certifikatën e çelësit EDS. Adresa e postës elektronike dhe pozicioni i krijuar në bazë të të dhënave të certifikatës së çelësit EDS mund të ndryshohet nga përdoruesi; Redaktimi i informacionit të kontaktit të organizatës; Shqyrtimi dhe konfirmimi i aplikacioneve për regjistrimin e përdoruesve të një organizate me kompetencat e "specialistit të autorizuar", "specialistit me të drejtën për të miratuar vendosjen e një porosie", "një zyrtari me të drejtën për të nënshkruar një kopje të kontratës", "specialist me të drejtën për t'i dërguar një projekt-kontratë një pjesëmarrësi në vendosjen e një porosie"; Regjistrimi i përdoruesve të organizatës me autoritetin "Specialist"; Caktimi i të drejtave të aksesit për përdoruesit e organizatës për të punuar në sit; Bllokimi/zhbllokimi i përdoruesve të organizatës Formimi i një kërkese për konfirmimin e së drejtës për të vendosur porosi të organizatave me autoritetin "Klienti"; Konfirmimi i të drejtës për të bërë porosi nga një organizatë me autoritetin "Organizata e Specializuar"; Ruajtja e detajeve të llogarive të organizatës; Konfigurimi i kërkesave të miratimit të publikimit të informacionit.
Specialist i autorizuar	Redaktimi i të dhënave të regjistrimit të përdoruesit që nuk përfshihen në certifikatën e çelësit EDS. Adresa e postës elektronike dhe pozicioni i krijuar në bazë të të dhënave të certifikatës së çelësit EDS mund të ndryshohet nga përdoruesi; Kryerja e funksioneve në llogarinë personale të organizatës në përputhje me të drejtat e caktuara, duke përfshirë operacione të rëndësishme juridike.
Specialist me të drejtën për të rënë dakord për vendosjen e një porosie	Redaktimi i të dhënave të regjistrimit të përdoruesit që nuk përfshihen në certifikatën e çelësit EDS. Adresa e postës elektronike dhe pozicioni i krijuar në bazë të të dhënave të certifikatës së çelësit EDS mund të ndryshohet nga përdoruesi; Koordinimi i publikimit të njoftimeve dhe ndryshimeve, publikimi i informacionit për kontratat.
Zyrtar me të drejtë nënshkrimi të një kopje të kontratës	Redaktimi i të dhënave të regjistrimit të përdoruesit që nuk përfshihen në certifikatën e çelësit EDS. Adresa e postës elektronike dhe pozicioni i krijuar në bazë të të dhënave të certifikatës së çelësit EDS mund të ndryshohet nga përdoruesi; Nënshkrimi i një kopje të një kontrate shtetërore ose komunale bazuar në rezultatet e një ankandi të hapur në formë elektronike.
Një specialist me të drejtën për t'i dërguar një projekt-kontratë një pjesëmarrësi në një vendosje porosie	Redaktimi i të dhënave të regjistrimit të përdoruesit që nuk përfshihen në certifikatën e çelësit EDS. Adresa e postës elektronike dhe pozicioni i krijuar në bazë të të dhënave të certifikatës së çelësit EDS mund të ndryshohet nga përdoruesi; Përcjellja e kartelës së kontratës që përmban modelin e draftit të kontratës tek pjesëmarrësi i prokurimit me të cilin është duke u lidhur kontrata.
Autoriteti në fushën e vendosjes së porosisë "Organizata e specializuar"
Administratori i organizatës	Redaktimi i të dhënave të regjistrimit të përdoruesit që nuk përfshihen në certifikatën e çelësit EDS. Adresa e postës elektronike dhe pozicioni i krijuar në bazë të të dhënave të certifikatës së çelësit EDS mund të ndryshohet nga përdoruesi; Regjistrimi i përdoruesve të organizatës me autoritetin "Specialist"; Formimi i së drejtës për të bërë porosi nga një organizatë e specializuar në emër të një organizate me autoritetin "Klient" ose "Organ i autorizuar"; Shikimi i të drejtave të aksesit të përdoruesit kur punoni me organizatat e Klientit / Organit të Autorizuar; Bllokimi/zhbllokimi i përdoruesve të organizatës.
Specialist i autorizuar	Redaktimi i të dhënave të regjistrimit të përdoruesit që nuk përfshihen në certifikatën e çelësit EDS. Adresa e postës elektronike dhe pozicioni i krijuar në bazë të të dhënave të certifikatës së çelësit EDS mund të ndryshohet nga përdoruesi; Kryerja e funksioneve në llogarinë personale të organizatës së "Klientit" ose "Organit të Autorizuar" në përputhje me të drejtat e caktuara, duke përfshirë operacione të rëndësishme ligjore.
Kompetencat në fushën e vendosjes së një urdhri "Autoriteti Mbikëqyrës", "Autoriteti Financiar", "Operatori i faqes zyrtare gjithë-ruse"
Administratori i organizatës	Redaktimi i të dhënave të regjistrimit të përdoruesit që nuk përfshihen në certifikatën e çelësit EDS. Adresa e postës elektronike dhe pozicioni i krijuar në bazë të të dhënave të certifikatës së çelësit EDS mund të ndryshohet nga përdoruesi; Redaktimi i informacionit të kontaktit në të dhënat e regjistrimit të organizatës; Shikimi dhe konfirmimi i aplikacioneve për regjistrimin e përdoruesve të një organizate pranë autoritetit "Specialist i Autorizuar"; Regjistrimi i përdoruesve të organizatës me autoritetin "Specialist"; Caktimi i të drejtave të aksesit për përdoruesit e organizatës për të punuar në sit; Bllokimi/zhbllokimi i përdoruesve të organizatës.
Specialist i autorizuar	Redaktimi i të dhënave të regjistrimit të përdoruesit që nuk përfshihen në certifikatën e çelësit EDS. Adresa e postës elektronike dhe pozicioni i krijuar në bazë të të dhënave të certifikatës së çelësit EDS mund të ndryshohet nga përdoruesi; Kryerja e funksioneve në llogarinë personale të organizatës në përputhje me të drejtat e caktuara, duke përfshirë operacione të rëndësishme juridike.