100 RUR bonus pentru prima comandă

Selectați tipul de muncă Lucrări de diplomă Lucrări de curs Rezumat Lucrare de master Raport de practică Articol Raport Revizuire Lucrări de testare Monografie Rezolvarea problemelor Plan de afaceri Răspunsuri la întrebări Lucru de creație Eseu Desen Eseuri Traducere Prezentări Dactilografiere Altele Creșterea unicității textului Teza de master Lucrări de laborator Ajutor on-line

Aflați prețul

Sub starea să înțeleagă poziția socială a unei persoane în cadrul unui grup sau al unei societăți, asociată cu anumite drepturi și responsabilități ale acesteia; acesta este rangul sau poziția individului în acest grup; Cu ajutorul statusurilor ne identificăm reciproc în diverse structuri sociale. Mamă, primar, preot, prieten, șef, bărbat, căpitan, copil, Yakut, client, profesor și condamnat - toate acestea sunt statusuri.

Statutul social denotă locul specific pe care un individ îl ocupă într-un anumit sistem social.

Statutul social este o caracteristică a unei poziții sociale prezența unei laturi substanțiale interne a statutului înseamnă că statutul social caracterizează ce drepturi, responsabilități, privilegii, puteri sunt atribuite celor care îndeplinesc o anumită funcție.

Cuvântul „statut” a venit în sociologie din limba latină. În Roma Antică, denota statul, statutul juridic al unei persoane juridice. Cu toate acestea, la sfârșitul secolului al XIX-lea, oamenii de știință i-au dat un nou sens.

Stare - pozitia sociala a unei persoane in societate. statut social - caracteristici generalizate, care acoperă profesia, statutul economic, oportunitățile politice, proprietățile demografice ale unei persoane. Sofer – profesie; un muncitor salariat care primește un venit mediu - o trăsătură economică; membru al Partidului Democrat - caracteristică politică; un bărbat în vârstă de 40 de ani este o proprietate demografică. Toate descriu poziția socială a aceleiași persoane, dar din unghiuri diferite.

Deși statutul este poate cel mai răspândit concept în sociologie, o interpretare unificată a naturii sale nu a fost realizată în această știință.

În înțelegerea statutului pe care l-a dezvoltat mai multe abordări:

a) stratificare - statut ca prestigiu sau rang în ierarhia verticală a societăţii;

b) funcţional - statut ca poziţie în structura socială a societăţii, conectată funcţional cu alte funcţii;

c) normativ-rol - identificarea statutului cu un rol sau cu norme în spațiul sociocultural al societății;

d) integrativ - combinarea într-un singur concept a statutului multor funcții sociale (profesionale, economice, politice etc.) ocupate de un individ.

Abordările normativ-rol și integrative, aparent, ar trebui recunoscute ca eronate, iar stratificarea și abordările funcționale, prezentate de R. Linton, N. Smelser, M. Weber și P. Sorokin, pot fi combinate în un model care are patru parametri, descriind conceptul de „statut”:

. Nume de stare (constă de obicei dintr-un singur cuvânt: bărbat, adolescent).

. Definiţia status (descrie esența statutului și locul acestuia într-un grup sau societate). Exemple de statut determinant: avocat - persoană a cărei profesie acordă asistență juridică cetățenilor și organizațiilor, protejându-le interesele în instanță; acționar - o persoană fizică sau juridică care deține acțiuni ale unei anumite societăți pe acțiuni.

. Rang de statut - locul unui statut dat în ierarhia socială (înalt, mediu, scăzut).

Ultimul parametru de stare este legat de stratificare. Locul în ierarhie indică anumite privilegii și prestigiu ale acestui statut. Dar, pe lângă aceasta, afectează și gradul de prevalență a statusurilor în societate (Fig.).

Orez. Amploarea distribuției statutului în societate

Astfel, generalizând toate punctele de vedere posibile asupra problemei statutului, o putem înțelege ca fenomen complex, diverse aspecte care sunt prestigiu, rang, ansamblu de drepturi și obligații. Dar statutul în ansamblu descrie doar o singură poziție ocupată de un individ în structura socială a societății.

Fiecare statut are anumite drepturi și responsabilități.

Drepturi și obligații (conținutul statutului) poate exista scrisŞi nescris(formale și informale).

Toate sau majoritatea profesiilor au stabilirea formală a statutului, care este fix în fișele postului. Un pasager de metrou are, de asemenea, drepturi și obligații stabilite în mod oficial.

Cu toate acestea, în societatea modernă, o parte semnificativă a statusurilor conținutul nu este înregistrat oficial, și reprezintă un set de tradiții fixe, norme convenționale (condiționale).. Cunoaștem drepturile și responsabilitățile unui oaspete nu din instrucțiuni formale, ci din experiența de viață. Cele mai multe dintre drepturile și responsabilitățile unui soț și soție sunt stabilite prin tradiție, nu prin lege.

În sociologie este obișnuit să distingem două stări- personale și sociale.

Statutul personal- aceasta este poziția ocupată de o persoană într-un grup mic, determinată de calitățile sale individuale.

Statutul social — Aceasta este poziția generală a unui individ (grup) în societate, asociată cu anumite drepturi și responsabilități.

În funcție de faptul că o persoană ocupă o anumită poziție socială datorită caracteristicilor moștenite (sex, rasă, naționalitate) sau datorită propriilor eforturi, statusurile sunt prescris— dobândit prin naștere (nobil, rus, cetățean Odesa, bărbat etc.) și dobândit sau realizat(profesor, procuror, soție, profesor etc.)

Statut prescris- un statut in societate pe care un individ il ocupa indiferent de constiinta, dorinte, vointa, aspiratii si asupra caruia nu are control.

Statut atins- o pozitie sociala pe care o persoana o dobandeste prin propriile eforturi. Prin urmare, statutul obținut este recompensa individului pentru talentul, munca, determinarea sa sau este o consecință a eșecurilor sale.

Cel mai important dimensiuni de stare sunt prestigiul și puterea.

Prestigiu- un set de calități care sunt supuse unei înalte evaluări sociale. Prestigiul indică faptul că un obiect social aparține unui grup limitat și semnificația sa ridicată în viața socială.

În societate, indivizii sunt înzestrați putereîn funcţie de nivelul şi limitările acestuia, ei ocupă o anumită poziţie în societate. Un individ dobândește putere fie datorită implicării sale în structurile guvernamentale guvernamentale, fie pentru că a dobândit o înaltă autoritate.

Orice persoană are multe statusuri, iar în orice moment, în funcție de situația din jurul nostru, unul dintre statusuri poate domina asupra celorlalte: acasă ești fiu sau fiică, iar într-o clasă ești elev. De-a lungul vieții, pierdem unele statusuri (de exemplu, un absolvent de liceu) și dobândim altele (un student în primul an). Când pierdem un anumit statut, eliberăm o poziție în societate, o persoană nouă vine la noi. Astfel, statutul face parte din structura socialăŞi exista de mult timp, în timp ce oamenii care o ocupă se înlocuiesc între ei.

Orez. Portretul de stare al unei persoane

Portretul de statut al unei persoane în sociologie se numește setul de statut al unui individ, care a fost introdus la mijlocul secolului al XX-lea de sociologul american R. Merton. Stare setată- aceasta este totalitatea tuturor stărilor aparținând unui singur individ.

Este la modă să aducem varietatea de statusuri la un singur numitor:

Statuturi socio-demografice

Statuturi sexuale . Bărbat/femeie.

Statuturi de vârstă . Aceste statusuri sunt numite și tranzitive, deoarece o persoană le dobândește pe măsură ce socializează. Există trei stări tranzitive principale: copil/adult/bătrân.

Statuturi rasiale . Întreaga populație a planetei noastre este împărțită în trei rase principale.

Stare de sănătate . De exemplu, dizabilitatea modifică statutul social al unei persoane. Norma pentru raportul dintre persoanele cu dizabilități și populația sănătoasă este considerată a fi de 10%, în timp ce în Rusia persoanele cu dizabilități reprezintă 13% din populație.

Aceste statusuri nu constituie un sistem pur biologic de statusuri, ci sunt un produs al dezvoltării sociale. Astfel, rudele dobândite în urma căsătoriei sunt rude nu de sânge, ci de lege (socrul, soacra). Există aproximativ 250 dintre aceste stări în total.

Statuturi sociale

Statutul economic - acesta este un statut pe care îl primim indiferent de educație, dar datorită locului pe care îl ocupă acest statut în sistemul economic de diviziune a muncii (proprietar, angajat, chiriaș, creditor).

Statutul politic - o înțelegem ca aparținând aparatului administrativ de stat sau asociațiilor politice (partide, mișcări). Acest statut are ca scop menținerea și utilizarea eficientă a puterii.

Statutul profesional - orice statut care necesită pregătire pe termen lung sau scurt pentru a obține (pentru o singură țară, norma este de aproximativ 40 de mii de statusuri profesionale).

Statuturi în domeniul culturii este format din patru sfere (elemente) de bază: știință, educație, artă, religie.

Statuturi teritoriale . Cetăţenii şi oamenii care locuiesc în sat diferă în ceea ce priveşte nivelul de trai. De asemenea, statutele teritoriale sunt primite de: migranți, emigranți, turiști, refugiați, persoane fără un loc fix de reședință.

Sub statusuri episodice le vom înțelege doar pe cele care există de foarte puțin timp (pieton, pasager), se mai numesc și non-core.

Toate statusurile sociale se referă la principal . minor (episodic) statuses - acele stări care există destul de scurt timp (pasager, pieton, spectator, cumpărător)

Într-un set de stări există întotdeauna o cheie sau una principală. Stare principală este statutul cel mai caracteristic pentru un individ dat, prin care alții îl disting sau cu care îl identifică. De o importanță deosebită în acest sens este statutul individului asociat cu munca, profesia și statutul de proprietate este de o importanță nu mică. De exemplu, pentru bărbați - un statut asociat cu locul principal de muncă sau ocupație: director al unei bănci comerciale, cercetător, ofițer de poliție, lucrător la o întreprindere industrială.

Cu toate acestea, într-o companie informală de prieteni, aceste semne pot avea o importanță secundară - aici nivelul cultural, educația și sociabilitatea pot juca un rol decisiv. Prin urmare, este necesar să se facă distincția între ierarhia de bază, generală a stărilor de personalitate, care funcționează în majoritatea situațiilor dintr-o societate dată, și cea specifică, utilizată în condiții speciale, pentru persoane speciale. Aşa, starea principală- acesta este un statut cheie care determină poziția socială și importanța unei persoane, asociate cu anumite drepturi și responsabilități ale acesteia.

Pentru copii, statutul principal este vârsta; în mod similar, în multe societăți statutul principal este genul. Statutul de bază formează cadrul în care se formulează obiectivele noastre și are loc antrenamentul nostru.

Toate rolurile posibile ale unei persoane în societate ca individ nu pot apărea fără un factor predeterminant corespunzător. În acest caz, este poziția individului în societate, care este un sistem complex. În același timp, înțelegerea ce este statutul social și cum este legată de aspectele anterioare este destul de simplă.

Rolul omului în societate

Orice rezident modern este înzestrat cu multe drepturi și responsabilități și, prin urmare, cu un anumit număr de roluri specifice. Dacă vorbim despre un copil, atunci principalele sale funcții vor fi cele care sunt incluse în gama de responsabilități în familie, școală, transport în comun, în cluburi etc. Dacă luăm în considerare statutul social al unei femei, atunci ea tinde să îndeplinească simultan rolurile de soție, mamă, fiică, angajați, studenți, clienți, prieteni și să fie sub alte forme, nu mai puțin importante. Cu toate acestea, nu se poate nega faptul că ar fi cumva ciudat și nefiresc să vezi un adult bogat stând la o bancă de școală și un elev de clasa întâi conducând un troleibuz. Astfel de acțiuni contravin poziției corespunzătoare ocupate de o persoană în lumea din jurul său.

Statutul social este poziția unui individ în sistemul social - societate, care este predeterminată de prezența oportunităților, intereselor, cunoștințelor, drepturilor și responsabilităților adecvate. De regulă, o persoană autosuficientă, cu drepturi depline, are mai multe statusuri simultan, realizând componentele acestora de-a lungul vieții.

Dintre setul complex de statut, se poate distinge așa-numitul superstatus, care este principalul indicator al integrării unui individ în societate. Adesea, acest criteriu este considerat a fi profesia, locul de muncă sau principalul tip de angajare. Când întâlnim o persoană, aproape întotdeauna ne gândim la ceea ce face străinul pentru a trăi.
De asemenea, interesează și alte calități și proprietăți ale individului. Deși factorul decisiv poate fi alți factori, inclusiv naționalitatea, religia sau rasa, orientarea sexuală, experiența de viață anterioară sau cazierul penal.

Varietăți de poziție în societate

Când încercați să recunoașteți ce statut social este, ar trebui să vă familiarizați cu clasificarea acestuia. Orice poziție a unui individ în viața societății poate fi clasificată în două tipuri fundamentale. Primul tip este reprezentat de performanțe prescrise unei persoane, indiferent de dorințele, capacitățile și componentele financiare ale acesteia. Acestea includ sexul, locul nașterii, caracteristicile naționale, originea etnică. Al doilea tip este atins statutul social sau dobândit, așa cum se vorbește adesea despre asta. Atingerea obiectivelor și vârfurilor sale depinde în mod direct de dorința și abilitățile unei persoane. Până la urmă, soții, liderii, doctorii în științe, fotbaliștii, scriitorii sau inginerii nu se nasc, se fac.

Statutul social prescris

Sistemul modern al societății este o formațiune funcțională foarte complexă, ale cărei instituții încetează să funcționeze dacă orice individ nu reușește să-și îndeplinească masa de responsabilități indicate de relațiile din grupurile sociale individuale. În scopul îndeplinirii în unanimitate a îndatoririlor statutului prescris de la naștere, o persoană parcurge o cale lungă de pregătire și formare pentru a îndeplini rolurile atribuite. Etapa inițială a formării personalității are loc în copilăria timpurie în funcție de criterii suplimentare, care servesc adesea ca formulă pentru obținerea succesului în viitor. Criteriile de vârstă și gen servesc drept bază pentru prescripțiile de rol în societate. Urmează rasa, naționalitatea, precum și gradațiile religioase și de clasă.

Prima învățare a rolului care continuă în copilărie este unele procese de socializare în funcție de sex. În viața ulterioară, ei vor avea un impact uriaș asupra formării și caracteristicilor statutului social al unui adult deja stabilit. De exemplu, din momentul nașterii, fetele sunt destinate vestelor roz, multor păpuși și prințese. Fetele tinere sunt pregătite treptat pentru viața adultă, le învață trucuri culinare și secretele menținerii unei cămin. Nu este obișnuit ca domnișoarele să fie crescute într-un stil băiețel. Și, deși acest tip de parenting poate fi găsit uneori, este considerat în mare parte o formă proastă.

Caracteristicile statutului prescris

În ceea ce privește educația băieților, la vârsta adultă demonstrează consecințele procesului educațional, care pot fi atribuite în siguranță tipului opus. De la o vârstă foarte fragedă, ei știu că este mai bine să fie puternici decât slabi, pentru că vor trebui să protejeze fetele timide, iar apoi să devină un sprijin și un umăr puternic pentru întreaga lor familie. Astfel de metode care contribuie la formarea personalității determină diferitele statusuri sociale ale bărbaților și femeilor în viitor.

Trebuie remarcat faptul că multe profesii moderne sunt relevante pentru reprezentanții ambelor sexe. Unele locuri de muncă pot fi făcute de femei și le pot face la fel de bine ca bărbații și invers. De exemplu, în unele state fetele nu sunt angajate ca servitoare domestice în casele bogate. În special, în Filipine, numai bărbații sunt acceptați să desfășoare activități de secretariat, în ciuda faptului că o parte din munca grea în sectorul agricol este susceptibilă în principal de jumătatea mai slabă a umanității.

Poziția dobândită în societate

Care este statutul social poate fi înțeles și prin prisma rezultatelor obținute. Fiecare individ are o gamă largă de oportunități determinate de statusuri prescrise. Fiecare persoană poate dobândi o nouă poziție în societate folosindu-și abilitățile individuale, preferințele, diligența sau, în mod ciudat, norocul. La urma urmei, Michael Young, celebrul sociolog britanic, a reușit să formuleze cu succes un fenomen similar. El a spus că titlurile importante de regi, lorzi și prințese sunt statuturi sociale prescrise care sunt atribuite unui individ indiferent de eforturile pe care le depune pentru a atinge ranguri înalte.

Statutul social dobândit al unei persoane în societate nu este dat de la naștere numai persoanele potrivite pentru aceasta pot dobândi poziția corespunzătoare. Nu toți oamenii născuți ca bărbați pot dobândi statutul de soț sau tată. Acest lucru nu se va întâmpla automat - totul depinde de acțiunile, comportamentul și atitudinea față de viața unui anumit individ. Formarea statutului dorit are loc prin folosirea talentului, a dorinței, a hotărârii și a unei poziții active.

Importanţa predominantă a statusurilor sociale

Adesea, în societățile tradiționale, statusurile prescrise sunt decisive, deoarece activitatea ulterioară și ocuparea corespunzătoare a unui anumit loc public depind de mulți factori legați de momentul nașterii. Bărbații încearcă adesea să fie ca tații și bunicii lor, imitându-i și dorind să-și adopte abilitățile în profesii pe care le cunosc încă din copilărie. În plus, prin natură, un om este vânător, pescar și războinic. Desigur, este destul de dificil să realizezi literalmente această parte a destinului unui om în societățile industriale, dar având libertatea de a alege ocupațiile pentru a obține o anumită poziție, se deschid oportunități incredibile pentru „câștigatorii de familie” de astăzi.

Distribuția în societate după statutul social

Pentru funcționarea cu succes a sistemului social este necesar un nivel suficient de mobilitate a resurselor de muncă, ceea ce duce la o exprimare prioritară a orientării către caracteristicile personale ale indivizilor, la înlocuirea unui statut cu altul prin eforturile depuse. Între timp, deplasarea pe scara statutului se află sub controlul constant al întregii societăți pentru a respecta principiile justiției, care permit doar acelor oameni care au putut să se dovedească cu adevărat să dobândească o poziție înaltă în societate. Cei care nu și-au găsit „mediul” de succes vor trebui să plătească cu necompetitivitate și eșec în noi roluri.
Aceasta presupune un număr foarte mare de oameni care, aflându-se în situația actuală, nu simt un sentiment de satisfacție.

Cum să obții un loc înalt în societate?

Doar o persoană care a trecut printr-o cale lungă și dificilă poate înțelege ce este un statut social la nivel înalt și cum să-și folosească privilegiile. De asemenea, se întâmplă ca poziția dobândită obligă ulterior individul să facă schimbări nu numai în activitatea de muncă, ci și în viața de zi cu zi, locul de reședință, cercul de cunoștințe și prieteni. Atunci când un individ trebuie să se confrunte față în față cu dificultăți care sunt îndepărtate semnificativ din experiența strămoșilor săi din cauza diferențelor semnificative dintre statutul său social și statutul social al părinților săi, procesul de acceptare a noilor roluri este predeterminat de statutul emergent.

O societate ideală este considerată a fi aceea în care se dobândește numărul predominant de statusuri sociale. Nu este corect dacă fiecare persoană își găsește locul în soare și se străduiește pentru el, dovedind-o cu abilitățile, munca sau talentul său? În plus, oportunitatea de a te dovedi cu succes oferă șansa de a justifica orice neajunsuri semnificative.

Imaginea absolut opusă este într-o societate în care în cele mai multe cazuri este prescrisă o poziție în societate, dar o persoană nu se așteaptă la o creștere a statutului său și nu depune nici cel mai mic efort pentru a face acest lucru. Oamenii care câștigă puțini bani făcând muncă de prestigiu scăzut nu se simt vinovați că au un statut social scăzut. Fără a compara starea actuală de lucruri cu situația altor persoane, mai ambițioase și mai impetuoase, un astfel de individ nu este asuprit de un sentiment de nemulțumire, nesiguranță sau teamă de a pierde ceva.

Tipuri de statusuri

Se disting următoarele tipuri de stări.

• 1. Statut dobândit - acesta este statutul pe care îl are o persoană datorită propriilor eforturi depuse pentru a-l atinge. Deci, nimeni nu se poate naște același profesor - pentru asta trebuie să dobândești anumite cunoștințe, să susții o dizertație, să câștigi autoritate într-un mediu profesional, să ai anumite abilități de interacțiune socială etc.
• 2. Statut prescris - Acesta este statutul pe care îl dobândește o persoană la naștere. Un exemplu izbitor de statut prescris este titlul de nobil, care, de regulă, este moștenit. În plus, statutul prescris este naționalitatea, originea, locul nașterii etc.
• 3. Stare naturală - acesta este un statut care se bazează pe o caracteristică relativ constantă, de obicei biologică, a unei persoane (de exemplu, statutul unui „om”). El se opune statut juridic profesional , adică statusuri sociale propriu-zise care există doar sub formă de acord, ca convenție, și nu au nicio bază biologică și, mai larg, naturală „măsurabilă”.

Comparație între statutul dobândit și cel prescris

personalitate statut societate socializare

În sclavia, societățile feudale, de caste, prevalează statutele prescrise, iar legăturile de familie sunt foarte apreciate. În societățile democratice, statutele dobândite prevalează în mod clar asupra celor prescrise, iar legăturile de familie sunt evaluate relativ puțin.

Granița dintre statutul prescris și cel dobândit nu poate fi stabilită cu precizie. Pe de o parte, un statut care este de obicei prescris poate fi dobândit de către o persoană prin merit (cum a fost cazul cu acordarea titlului de nobil în Rusia). Pe de altă parte, statutul, care este de obicei dobândit, poate fi, într-un anumit sens, moștenit (ca, de exemplu, în epoca sovietică, când fiul unui procuror putea fi egal în capacități cu un procuror). De regulă, un statut dobândit nu poate fi doar dobândit, ci și pierdut, în timp ce o persoană își pierde un statut prescris mult mai rar (de exemplu, cu transformări semnificative ale sistemului politic).

Societatea însăși stabilește mecanisme de distribuire a statusurilor. Distincția dintre statusurile prescrise și dobândite indică nu atât tipurile de statusuri, cât și metodele de distribuție a acestora, dintre care unul poate predomina. În același timp, în ce zone predomină statutele dobândite și prescrise și în ce raport se află acestea este un indicator important care caracterizează structura și tipul societății. Structura socială (una dintre principalele categorii de analiză sociologică a societății) poate fi considerată ca o corelație între statusurile de personalitate prescrise și dobândite.

Incoerența statutului

Dacă o persoană are statusuri greu de reconciliat între ele, ea vorbește inconsecvența statutului. J. Linsky a propus să distingă patru dimensiuni principale ale statutului:

• 1) venituri;
• 2) educație;
• 3) prestigiul profesional;
• 4) etnie.

Incoerența stării apare atunci când dimensiunile statutului nu corespund între ele. Aceasta duce la un sentiment de nemulțumire, pe care o persoană încearcă să-l depășească în două moduri: fie încercând să alinieze dimensiunile statutului, fie încercând să influențeze sistemul de statut în sine.

R. Merton

Statutul social este:

2) realizat (atins), adică ceea ce o persoană însuși realizează în timpul vieții sale, depunând anumite eforturi (profesie, bogăție materială, influență politică etc.)

d.). Uneori, o persoană poate avea un statut social mixt, dar cel mai adesea o persoană are mai multe statusuri, deoarece este un subiect al diferitelor grupuri sociale (de exemplu, un bărbat este un șef la serviciu, dar acasă este un tată amabil și grijuliu ). Dar totuși, practic, statutul social al unei persoane și poziția sa în societate sunt determinate de unul, cel mai elementar statut. În cele mai multe cazuri, este determinat de locul de muncă.

Este important să înțelegeți următoarele:

Statuturi sociale, tipurile lor

În conversația de zi cu zi, cuvântul „statut” este folosit pentru a desemna poziția unui individ, determinată de poziția sa economică, influența și prestigiul. Omul este social; el interacționează cu diverse grupuri sociale. Intrând în multe grupuri sociale în același timp, el ocupă o poziție diferită în fiecare dintre ele. Pentru a analiza gradul de includere a unui individ în diferite grupuri, precum și poziții, cat. el se clasează în fiecare dintre ele, folosind conceptul de statut social. Statutul este înțeles ca poziția socială a unei persoane în cadrul unui grup sau al unei societăți, asociată cu anumite drepturi și responsabilități ale acesteia; acesta este rangul sau poziția unui individ în acest grup. . Cu ajutorul statusurilor ne identificăm reciproc în diverse structuri sociale. Mamă, primar, preot, prieten, șef, bărbat, căpitan, copil, Yakut, client, profesor și condamnat - toate acestea sunt statusuri.

Statutul social este o caracteristică a unei poziții sociale; prezența unei laturi substanțiale interne a statutului înseamnă că statutul social caracterizează ce drepturi, responsabilități, privilegii și puteri sunt atribuite celor care îndeplinesc o anumită funcție. Prezența unui formular de nominalizare extern înseamnă că SS are propria nominalizare: profesor, medic, președinte, curată, bunic, fiică etc. În sociologie, este important ca statutul de fiică să nu fie doar statutul unei relații de familie, ci și o anumită subordonare față de părinți, obligația de a le asculta părerea, dependența materială și juridică de aceștia. Suma totală a tuturor statusurilor - un set de statut - ilustrează individualitatea unei persoane și locul său în sistemul de relații sociale totalitatea tuturor statusurilor este organizată în rânduri ierarhice (sunt conectate și subordonate unul altuia); Tipuri de statusuri: 1. dobândite în mod congenital, înnăscut - atribuit (naționalitate, gen, rasă), i.e. un statut moștenit de la naștere, înnăscut, se numește atribuit (ascriptiv). Criteriile general acceptate pentru statutul atribuit sunt vârsta și sexul. De exemplu, prin lege nu puteți obține un permis de conducere, nu vă căsătoriți, nu puteți vota la alegeri sau nu puteți primi o pensie înainte de a împlini vârsta necesară. Rasa, religia, familia și statutul socioeconomic sunt, de asemenea, motive general acceptate pentru a determina statutul unei persoane.

Obținem alte statusuri prin alegere individuală și competiție, acesta este 2.

realizat (dobândit) Statutul dobândit de un individ în societate grație propriilor eforturi se numește realizat. Nicio societate nu poate ignora diferența dintre indivizi, așa că succesul sau eșecul unui individ se reflectă în acordarea lui un anumit statut bazat pe o anumită realizare. Un profesor, un director de cor, un medic, un actor, un student universitar, un preot, un polițist, un hoț de buzunare, un președinte de companie, un antrenor și un scafandru sunt toate exemple de statut atins. Există stări 3. stări asociate sistemului de rudenie, se dobândesc unele stări de rudenie (adopție, botez). Statuturile pot fi formalizate și neformalizate: cele formalizate sunt protejate de lege (director de fabrică, guvernator regional), un statut similar apare în cadrul instituțiilor formale, grupurilor, astfel încât o persoană caută să se „protejeze” cu un statut formal, cele neformalizate. sunt statusuri care nu se bazează pe legi (liderul unui grup de prieteni, liderul de echipă informal). Pe lângă statutul principal asociat profesiei, este oportun să vorbim despre statutul generalizat, altfel numit. indicele poziției sociale – o evaluare holistică a pozițiilor sociale atât ale propriei persoane, cât și ale altora în sistemul de coordonate sociale.

Dintre numeroasele statusuri, este în primul rând necesar să se determine statutul principal, ce anume autodetermină o persoană din punct de vedere social. De o importanță deosebită în acest sens este statutul individului asociat cu munca, profesia și statutul de proprietate este de o importanță nu mică. Cu toate acestea, într-un grup informal de prieteni, aceste semne pot avea o importanță secundară - aici nivelul cultural, educația și sociabilitatea pot juca un rol decisiv. Prin urmare, este necesar să se distingă ierarhia de bază, generală a stărilor de personalitate, cat. functioneaza in majoritatea situatiilor dintr-o societate data, si una anume, folosita in conditii speciale, pentru oameni deosebiti. Deci, statutul principal este un statut cheie care determină poziția socială și importanța unei persoane, asociate cu anumite drepturi și responsabilități ale acesteia. Pentru copii, statutul principal este vârsta; în mod similar, în multe societăți statutul principal este genul. Statutul de bază formează cadrul în care se formulează obiectivele noastre și are loc antrenamentul nostru. Statuturile în societate sunt ierarhizate, ierarhia statuturilor acceptată reprezintă baza stratificării sociale, prestigiul social (respectul, recunoașterea) statusurilor este o ierarhie a statusurilor împărtășite de societate și consacrate în cultură și opinia publică. Prestigiul statutului este împărtășit de societate orice restructurare a instituțiilor sociale este asociată cu schimbări în ierarhia statuturilor.

Fiecare persoană din societate are anumite relații, îndeplinește anumite îndatoriri și are anumite drepturi. Toate acestea sunt un indicator al poziției în societate pe care o ocupă un individ și al statutului social pe care îl posedă. Statutul social determină poziția unui grup și a membrilor săi în anumite domenii ale vieții umane.

Poziția unei persoane în societate este determinată de profesia, naționalitatea, vârsta și starea civilă. (Toate acestea definitorii R. Merton numit „set de statut”). O persoană are multe statusuri, deoarece participă la multe grupuri și organizații. Este un bărbat, un tată, un soț, un fiu, un profesor, un profesor, un doctor în științe, un bărbat de vârstă mijlocie, un membru al redacției, un creștin ortodox etc. O persoană poate ocupa două opuse. statusuri, dar în raport cu diferite persoane: pentru copiii lui el este tată, iar pentru mama lui un fiu.

Statutul social este:

1) prescris (atribuit), adică unul pe care o persoană îl primește indiferent de dorința sa și cel mai adesea de la naștere (sex, naționalitate, vârstă);

2) realizat (atibil), adică ceea ce o persoană însuși realizează în timpul vieții sale, depunând anumite eforturi (profesie, bogăție materială, influență politică etc.). Uneori, o persoană poate avea un statut social mixt, dar cel mai adesea o persoană are mai multe statusuri, deoarece este un subiect al diferitelor grupuri sociale (de exemplu, un bărbat este un șef la serviciu, dar acasă este un tată amabil și grijuliu ).

Rolul social și statutul social.

Dar totuși, practic, statutul social al unei persoane și poziția sa în societate sunt determinate de unul, cel mai elementar statut. În cele mai multe cazuri, este determinat de locul de muncă.

Pentru a determina statutul social al unei persoane, evaluarea pozițiilor existente în societatea în care trăiește o persoană și determinarea prestigiului și autorității acestor poziții sunt de mare importanță.

Statutul social este o anumită poziție în structura socială a unui grup sau a unei societăți, conectată cu alte poziții printr-un sistem de drepturi și responsabilități. Statutul „profesor” are sens doar în raport cu statutul „student”, dar nu și în raport cu vânzătorul, pietonul sau inginerul. Pentru ei el este doar un individ.

Cu ajutorul statutului social, relațiile într-un grup sunt reglementate, se stabilesc norme și reguli de comportament pentru reprezentanții grupurilor care corespund unui anumit statut.

În diverse epoci ale societăţii noastre, indicatorul definitoriu a fost: sub capitalism - venit, bani, sub socialism - contribuţia la muncă a salariatului. Prin îndeplinirea anumitor îndatoriri, o persoană ocupă un anumit statut în societate și începe să îndeplinească acele roluri sociale în societate care corespund acestui statut social.

Este important să înțelegeți următoarele:

1) statusurile sociale sunt interdependente între ele, dar nu interacționează între ele;

2) numai subiecții (deținătorii, purtătorii) de statuturi interacționează între ei, adică oamenii;

3) nu statutele intră în relaţiile sociale, ci purtătorii lor;

4) relațiile sociale conectează statusuri, dar aceste relații sunt realizate prin oameni – deținători de statut.

Grup de statut și stil de viață

În trecerea în revistă a diferitelor definiții ale statutului, până acum m-am concentrat asupra statutului ca poziție a unui individ în societate. Cu toate acestea, din punct de vedere sociologic, statutul este mult mai interesant ca atribut al grupurilor sociale sau colectivelor. Prin urmare, trebuie să trecem de la definițiile statutului individual la conceptul de statut de grup, statut comunitar și stiluri de viață colective. În timp ce tradiția sociologică americană s-a concentrat adesea pe statutul individual, tradiția care decurge de la Weber a fost mai interesată de originile, menținerea și consecințele sociale ale grupurilor de statut și ale comunităților de statut ca colectivități sociale coezive și militante. În Economie și societate, Weber a recunoscut semnificațiile diferite ale statutului și prestigiului, dar cred că au existat doar două aspecte ale statutului pe care le-a luat în mod deosebit în serios. În primul rând, conceptul de statut ca sistem de „moșii” prin care societatea (în special sistemul feudal) a fost împărțită pe baza privilegiilor legale, sociale și culturale, dând naștere unor grupuri diferite, asemănătoare castei. Grupurile de statut devin moșii atunci când privilegiile lor se cristalizează într-un sistem de imunități juridice și economice care decurg din controlul sau reglementarea externă, protejate de obiceiuri, religie și lege.

În al doilea rând, Weber a fost interesat să analizeze funcțiile istorice și sociale ale grupurilor de statut sau ale comunităților de statut, care sunt grupuri care au un stil de viață similar, un sistem moral comun, o limbă sau cultură comună și diferențe religioase. În consecință, aceste trăsături culturale comune dau naștere unor comunități izolate, solidari interne, organizate pentru a proteja sau extinde capacitatea lor de a se bucura de beneficii și privilegii culturale și sociale. Din această perspectivă, stratificarea socială creează, menține și distribuie diverse forme de putere în societate prin mecanismele monopolului politic, reproducerii culturale și excluderii sociale. Ideea că diferențele de statut sunt menținute prin exclusivitate culturală a fost dezvoltată în special în sociologia culturii de Pierre Bourdieu. Din perspectiva acestor abordări sociologice, putem deriva două concepte corespunzătoare de statut: statutul ca stil de viață (statutul cultural) și statutul ca drepturi politico-juridice (componenta civilă a statutului).

Weber a definit poziția de statut (Stadische Lage) ca o revendicare socială efectivă la noblețe (onoare) sau respect sub formă de privilegii pozitive și negative. Statutul se bazează de obicei pe un anumit stil de viață, pregătire formală sau prestigiu formal derivat dintr-o anumită ocupație. Statutul, de altfel, se menține și se exprimă prin ierarhizarea condițiilor de viață și de nutriție, prin monopolul accesului privilegiat la putere și bogăție, prin solidaritatea socială generată de căsătorie și, în final, prin anumite obiceiuri și convenții de statut. Prin grup de statut el a înțeles un set de subiecți sociali (actori) care, într-un mediu social mai larg, revendică cu succes o anumită onoare (onoare) și se bucură de anumite privilegii sociale. Grupurile de statut sunt comunități care au acces privilegiat la resurse limitate, mai ales dacă acele resurse implică atribute culturale, morale sau simbolice.

În urma lui Frank Parkin, putem observa că grupurile sau comunitățile de statut apar de obicei ca urmare a uzurpării sociale și politice, determinând o luptă colectivă pentru a crește accesul la resursele limitate și, prin urmare, pentru a consolida poziția colectivă în sistemul de onoare. Weber a continuat să compare clasele economice și comunitățile de statut în ceea ce privește solidaritatea lor internă și militanța. Spre deosebire de clasele economice, grupurile de statut sunt grupuri sociale caracteristice de natură comunală, care implică reproducerea unui stil de viață tipic și a moștenirii culturale. Clasele economice, pe de altă parte, sunt pur și simplu agregate de indivizi legați împreună prin schimb și alte relații economice.

Statuturi sociale și roluri sociale

În consecință, comunitățile de statut sunt organizate ca comunități în scopul protejării și consolidării privilegiilor și drepturilor lor sociale.

Implicațiile acestor definiții formale i-au permis lui Weber să întreprindă o serie de studii istorice comparative ale structurii sociale și schimbării sociale. Weber a vrut să arate că bogăția economică nu este singurul criteriu al puterii și influenței sociale. În plus, dorea să exploreze societăți în care prestigiul dobândit prin educație sau cultură era mai semnificativ decât puterea bazată pe proprietatea asupra mijloacelor de producție. De exemplu, în studiul său despre societatea chineză, Weber a subliniat statutul politic și cultural al celor educați. El a scris că „timp de douăsprezece secole, rangul social în China a fost determinat mai mult de calificările postului decât de bogăție. Această calificare, la rândul său, a fost determinată de studii și mai ales de examen. China a făcut din educație literalmente singura măsură a prestigiului social, dându-i un rol mai mare decât a fost cazul în Europa în perioada umanistă sau în Germania.”

În viziunea lui Weber, acest strat cultural a contribuit la întărirea stabilității sociale și a tradiționalismului în China, deoarece existau asemănări între etica confuciană a stratului și stilul de viață al funcționarilor civili. În The Religion of India, Weber a arătat cum credințele religioase despre poluare au jucat un rol important în organizarea și menținerea sistemului de caste. Aceste exemple evidențiază faptul că Weber a preferat să efectueze un studiu istoric al relațiilor de putere în societatea umană, decât să se angajeze în dezvoltarea formală a distincțiilor conceptuale dintre clasă, statut și partid. În sociologia ulterioară, accentul lui Weber asupra importanței istoriei a fost pierdut. Dar categorizarea statică a diferitelor straturi sau segmente nu este un substitut pentru sociologia istorică.

Dezvoltarea de către Weber a ideii de grupuri de statut a fost folosită pentru a contrasta analiza lui Marx asupra clasei economice. Weber a vrut să arate că grupurile de statut erau mai coezive și mai conștiente din punct de vedere social și politic decât clasele economice, pe care Weber le-a definit ca agregate care operează pe piață. Grupurile de statut depind în mod esențial de menținerea unor stiluri de viață exclusive menite să păstreze anumite monopoluri culturale. Grupurile de statut caută să se reproducă prin mecanisme educaționale pentru a preveni mobilitatea socială a străinilor și pentru a le sublinia exclusivitatea și particularismul. Este util să comparăm cartea lui T. Veblen „The Theory of the Leisure Class” cu interpretarea lui Weber a grupurilor de statut:

„Pentru Weber, ca și pentru Veblen, funcția consumului de prestigiu, adică de a sublinia un stil de consum pragmatic lipsit de sens, care necesită mulți ani de studiu, a fost de a preveni mobilitatea și de a instituționaliza privilegiile celor care se ridicaseră la vârf în anii precedenți. sau epoci.” Prin urmare, grupurile de statut sunt determinate de un stil de viață specific.”

Astfel, un grup de statut este o comunitate de indivizi care s-au organizat pentru a-și menține sau extinde privilegiile sociale prin mecanismul de închidere socială pentru a proteja privilegiile de monopol existente față de cei din afară. … Existența grupurilor de statut dă naștere inevitabil la conflicte sociale și lupte sociale, deși aceste forme de luptă socială pot fi adesea deghizate sau ascunse.

Sociologia conflictelor

O mare controversă în sociologie a apărut cu privire la întrebarea dacă relațiile sociale sunt caracterizate în primul rând prin acord sau conflict. Teoriile coeziunii sociale caută să explice modul în care se formează ordinea socială și, de obicei, susțin că stabilitatea socială este creată de valori și așteptări comune. Reprezentanții sociologiei conflictului sunt impresionați mai mult de prevalența conflictului, tensiunii și dezordinei decât de zonele de acord și consens. Dacă ne uităm din vremea noastră, atunci multe dintre aceste dispute par acum a fi oarecum neproductive, deoarece la nivelul bunului simț este clar că toate relațiile sociale dau naștere atât la acord, cât și la conflict în același timp. Cu toate acestea, în analiza grupurilor de statut și a luptelor de statut există argumente puternice pentru abordarea sociologiei conflictului, întrucât în ​​această lucrare susțin că statutul prin însăși natura sa implică o luptă nesfârșită asupra distribuției resurselor limitate, în special a celor culturale. Sociologia conflictelor în forma sa cea mai dezvoltată oferă o abordare generală și teoretică importantă a relațiilor sociale.

…Dezvoltarea istorică a stratificării statutului în Statele Unite a diferit de dezvoltarea sistemelor de clasă din Europa în mai multe moduri importante. În primul rând, Statele Unite nu au moștenit nobilimea feudală, iar migrația a jucat un rol cheie în formarea unui sentiment de succes individual ca componentă principală a sistemului de valori, în timp ce sistemul social a fost organizat în comunități etnice concurente separate. Aceste diferențe istorice explică parțial diferența de abordare a stratificării sociale în sociologia americană și europeană. În timp ce teoria socială europeană era interesată în primul rând de rolul claselor economice în societatea industrială, sociologii americani au fost mai interesați de studierea mobilității sociale a indivizilor, de analizarea structurii ocupațiilor și a percepției subiective a prestigiului.

În contextul american, abordarea conflictuală a lui Weber asupra privilegiilor statutului a fost transformată și înlocuită de „Școala Warner de sociologie”. Conceptele de „statut” și „clasă” au fost confundate, iar importanța conflictului în formarea conștiinței a fost ignorată. Stratificarea socială era văzută acum ca o gradare continuă a pozițiilor, care era echivalentă cu clasarea după prestigiu. Indivizii au fost văzuți ca trecând prin aceste poziții clasificate prin eforturile lor personale; conceptul de grupuri cu statut exclusiv social care caută să monopolizeze resursele a fost abandonat în favoarea unei imagini a Americii ca o societate fără clase, cu oportunități mai mari de mobilitate socială. Accentul pus pe conflictul de clasă și competiția de grup de statut, elemente esențiale în procesul dinamic de transformare istorică a societății (așa cum am observat atât în ​​sociologia lui Marx, cât și a lui Weber), a fost înlocuit de accentul pus pe consens în studiul comunităților de către Warner. şcoala şi teoria structural-funcţionalistă a stratificării .Davis şi W.Moore. Desigur, aceste abordări ale stratificării sociale în sociologia americană au fost în cele din urmă criticate pe scară largă deoarece, de exemplu, abordarea funcționalistă a statutului a ignorat inegalitățile semnificative, rolul intereselor pe care le-au generat, monopolizarea resurselor și conflictele intergrupuri la scară largă. care apar în viața americană.

După ce am subliniat varietatea de definiții și abordări ale statutului, aș dori acum să articulez propria mea abordare mai clar. În primul rând, subliniez în mod special trăsăturile politice și juridice ale conceptului de statut. După cum am menționat deja, în latină acest cuvânt însemna inițial o poziție sau o poziție juridică în societate, conform căreia un cetățean putea pretinde diferite forme de scutire de obligațiile politice și fiscale. Prin urmare, prin statut înțeleg, în primul rând, un set de revendicări socio-politice față de societate, care conferă unui individ (sau, mai sociologic vorbind, unui grup) anumite beneficii și privilegii, deosebindu-l de alți indivizi sau grupuri. Aceste revendicări socio-politice vizează resursele limitate, în special educația, cultura și resursele simbolice. Acest aspect cultural al statutului dă naștere unei a doua dimensiuni: conceptul de statut ca stil de viață specific cultural care distinge în societate un grup de statut cu o identitate aparte. În societățile feudale, accesul la privilegii era organizat exclusiv prin clase (clerul, nobilimea și oamenii de rând), care aveau propriile sisteme culturale și de valori. În societatea modernă, luptele asupra privilegiilor sociale și simbolurilor distinctive sunt mai fluide și mai deschise, implicând nenumărate grupuri, colective și straturi.

Subliniind aspectul socio-politic, este mai ușor să se mențină o linie mai clară între statut și ideea de clasă economică, întrucât clasă se referă la sistemul de inegalități economice din societate, folosind categoriile de producție, proprietate și consum. Prin urmare, aș prefera să folosesc conceptul de „clasă economică” ca echivalent cu „clasă socială”. ...Pe de o parte, vreau să disting între clasele economice și comunitățile de statut, iar pe de altă parte, cred că analizele de clasă și statut sunt departe de a se exclude reciproc, ele sunt utilizate cel mai eficient în combinație... Analiza mea a stratificării sociale arată structura economică a societății (clasele), distribuția drepturilor legale (cetățenia) și organizarea prestigiului și onoarei în termeni de „capital cultural” (statutul de stil de viață distinctiv din punct de vedere cultural).

Deși probabil că cititorul a simțit deja că ideea de statut este înconjurată de complexități terminologice destul de dificile, totuși, în scopuri de analiză, introdu o altă distincție în această lucrare: între comunitățile de statut și coloanele sau blocurile de statut. Comunitatea de statut este, ca să spunem așa, adevărata formă a unei comunități durabile (sau, în limbaj sociologic, o relație Gemeinschaft); acestea sunt comunități în care indivizii împărtășesc atribute comune, cum ar fi limba, cultura sau etnia, pe o perioadă relativ lungă de timp. De exemplu, comunitatea galeză din Australia de Sud sau comunitatea irlandeză din New York sunt, în terminologia mea, comunități de statut ale unor colective consacrate, solidari interne. În schimb, coloanele sau blocurile de status sunt mai degrabă asociații sau organizații (relații Gesellschaft) în care indivizii creează structuri organizaționale pentru a atinge obiective specifice, cum ar fi primirea de beneficii sau beneficii fiscale. Un exemplu de coloană de statut îl reprezintă toate persoanele aparținând gospodăriilor monoparentale care solicită prestații sau alte prestații în statul social. Alte exemple sunt asociațiile de pensionari, grupurile de promovare a consumatorilor, organizațiile de caritate ale soldaților cu dizabilități... Acestea sunt grupuri de lobby care formează adesea asociații în numele drepturilor civile pentru a face presiune asupra guvernelor locale sau naționale. Astfel, coloanele de statut apar pentru a atinge obiective politice și sociale foarte limitate și poate pe termen scurt, în timp ce comunitățile de statut tind să fie grupuri primare stabile, multidimensionale, complexe.

Coloanele sau blocurile de statut se implică în politica statutului, care include revendicări către stat pentru drepturi sociale de către grupuri care se confruntă cu o anumită discriminare și fac apel la legislația modernă, universalistă. Întrucât universalismul egalitar este principalul criteriu al democrațiilor moderne, cetățenii vor experimenta diferite forme de inegalitate în ceea ce privește caracteristicile statutului, cum ar fi vârsta, sexul sau naționalitatea. Acolo unde aceste coloane de statut devin beneficiari ai ajutorului de stat, avem o politică de statut... În sens politic și juridic, înțeleg prin statut (un set de cerințe sociale pentru o economie publică sau un stat) cetățenia modernă...

B. Turner. Status (Din carte: Bryan S.Turner. Status. Open University, Milton Keynes, 1988). /Traducere din engleză. și editarea de V.I. Ilyina. Disponibil la adresa URL: http://www.socnet.narod.ru/library/authors/Ilyin/hrest/terner.htm

L. Warner
Clasa socială și structura socială

Instrucţiuni

Atenție la haine. De regulă, oamenii cu nivel social ridicat starea o, se îmbracă în magazine destul de scumpe, dar în același timp imaginea lor nu țipă despre situația lor financiară. Totul este destul de laconic, reținut și de bun gust.

Uită-te la încheieturile tale: un factor important care ajută la determinarea socială starea persoană este prezența unui ceas. Și nu doar prezența lor, ci marca și prețul lor. Aceeași regulă se aplică aici ca și în paragrafele anterioare: cu cât este mai scumpă și mai autoritară, cu atât este mai ridicată poziția unei persoane.

Fii atent la gesturile persoanei de care esti interesat. Cu cât sunt mai încrezători și mai laconici, cu atât mai multă putere se acumulează în mâinile lui.

De remarcat este și manierele. Regulile trebuie respectate cu strictețe de către persoanele cu nivel social ridicat starea om și sunt adesea neglijate de persoanele aparținând straturilor sociale inferioare.

Uită-te la mașina bărbatului. Cu toate acestea, dacă subiectul care vă interesează conduce o mașină economică, nu ar trebui să trageți imediat o concluzie despre socialul său starea e. Acordați atenție mărcii. BMV, Lexus și mașini similare sunt adesea alese de oamenii bogați.

Puteți acorda atenție și portofelului dvs. Dacă este ieftin, atunci cu o probabilitate mare putem spune că în fața ta se află o persoană cu un nivel social scăzut starea ohm Opusul este evidențiat de portofelele fără compartiment pentru monede.

Marcați diverse accesorii, precum cravată, butoni etc. Acordați atenție stiloului pe care îl folosește persoana. Amândoi și cei cu socializare ridicată starea, preferă mânerele din metal și placate cu aur mânerelor din plastic.

Video pe tema

Statutul unei familii cu venituri mici dă dreptul la o anumită listă de beneficii și subvenții. Asistență pentru achiziționarea de locuințe, liste preferențiale de așteptare pentru grădinițe, excursii gratuite în tabere și pur și simplu beneficii în numerar unice - lista completă depinde de regiunea de reședință. Există o condiție pentru a primi toate aceste prestații: venitul fiecărui membru al familiei trebuie să fie sub minimul stabilit într-o anumită regiune.

vei avea nevoie

• - pașapoartele membrilor adulți ai familiei;
• - certificat de căsătorie;
• - certificatele de naștere ale copiilor;
• - adeverinta de venit intocmita conform formularului;
• - certificat de componență a familiei;
• - cartea de economii.

Instrucţiuni

În primul rând, calculează venitul verificat și venitul soțului tău și împarte-l la numărul de persoane din familia ta. Dacă cifra rezultată este mai mică decât cea stabilită în regiunea dumneavoastră, familia dumneavoastră are drepturi depline de a primi statutul. Vă rugăm să rețineți că trebuie să lucrați sau să fiți înregistrat la Centrul de ocupare a forței de muncă. Excepție fac femeile care au grijă de un copil. Dacă unul dintre părinți nu are un motiv întemeiat, familia nu se poate califica pentru statutul cu venituri mici.

Contactați Departamentul local de protecție socială. Aici puteți obține o listă cu documentele necesare. Luați un formular de certificat pentru ultimele trei luni pentru a-l completa în departamentul de contabilitate al companiei dumneavoastră. Vă rugăm să rețineți că certificatul trebuie întocmit strict conform formularului; Dacă nu este conformă, documentele nu vor fi acceptate.

Dacă sunteți înregistrat la Centrul de ocupare a forței de muncă, obțineți acolo certificatul corespunzător. Trebuie să atașați cartea de lucru la acesta. Solicitare de la Centrul Unificat de Înregistrare. Faceți copii după certificatele de căsătorie și de naștere ale copiilor. Nu uitați să înregistrați o carte de economii - aceasta va fi creditată.

Cu un pachet complet de documente, mergeți la Administrația Securității Sociale. Completați cererea conform șablonului disponibil pe panourile informative ale departamentului. Vă rugăm să atașați cererii dumneavoastră certificate de venit, originale și copii ale pașapoartelor, certificatelor de căsătorie și de naștere, certificate de componență a familiei și un carnet.

Aflați ce birou ar trebui să contactați. După ce ați trimis documentele, întrebați ce certificate, când și de unde le puteți obține. Vă rugăm să rețineți că diferite certificate pot fi eliberate în diferite birouri. Nu ezitați să clarificați imediat orice puncte neclare, astfel încât să nu trebuiască să reveniți pentru aceeași întrebare de mai multe ori.

Vă rugăm să rețineți

Dacă decideți să aplicați pentru statutul de familie cu venituri mici, nu amânați procesul. Vă rugăm să rețineți că unele documente au o perioadă de valabilitate limitată.

Surse:

• ce acte ai nevoie pentru o familie cu venituri mici?

Social rol este un model de comportament stabilit de poziția socială a unui individ în prisma relațiilor sociale, publice și personale. Cu alte cuvinte, este comportamentul care se așteaptă de la tine în anumite condiții. Adesea, mai multe modele de comportament social se ciocnesc în comportament, ale căror cerințe se conflictează și se contrazic. Definiți social rol posibil după analizarea unor detalii de comportament.

Instrucţiuni

Rolurile sociale sunt determinate de mai mulți factori. Prima dintre ele este socială. Tipurile de roluri pot fi: trecător, cumpărător, client. Definiți asta rol poți pune întrebarea: „Cine sunt eu?” (sau „Cine este el/ea?”).

Video pe tema

Vă rugăm să rețineți

Atunci când comunicați cu o persoană, trebuie să țineți cont nu numai de rolul social predominant (de obicei, profesia), ci și de alții. Acest aspect ajută la obținerea unei înțelegeri reciproce optime și a simpatiei interlocutorului.

Societatea poate fi împărțită în niveluri, fiecare dintre acestea fiind ocupat de oameni cu un anumit statut. Aceasta sau acea poziție pe scara socială își lasă amprenta asupra aspectului unei persoane, manierelor sale, tipului de activitate în care este angajat și amplorii nevoilor sale. Există mai multe „semnale” care fac posibilă determinarea poziției sociale.