Ai un post liber ca administrator de sistem sau poate chiar tu intenționezi să ocupi un astfel de post liber? Care este setul minim de cunoștințe de care are nevoie o persoană pentru a aplica pentru acest post? Desigur, aceasta este cel puțin o cunoaștere minimă a utilizatorilor și a sistemelor de operare, o idee despre cum funcționează rețelele, unele cunoștințe despre securitatea IT, precum și capacitatea de a rezolva o mulțime de sarcini zilnice ale utilizatorului. Iată o listă departe de a fi exhaustivă a ceea ce ar trebui să știe orice administrator de sistem aspirant.
Adăugarea de computere la domeniu. Dacă puteți adăuga un computer la un grup de lucru, ar trebui să știți cum să adăugați un computer Windows la un domeniu. Aceasta este o abilitate necesară. Împreună cu aceasta, ar trebui să știți cum să memorați în cache acreditările pe computer. Acest lucru este valabil mai ales pentru laptopuri.
Eliminați problemele de imprimare. Imprimantele sunt un adevărat blestem. Chiar dacă totul este configurat corect, problemele de imprimare apar în mod constant. Ar trebui să știți cum să depanați problemele de imprimare locală și de rețea și să puteți elimina imprimanta din registry Windows în cazul problemelor grave ale computerului.
Există situații în care trebuie să porniți computerul în modul Safe. Dacă nu știi cum să faci asta, nu ai loc în departamentul IT. Ar trebui să știți cum să porniți în modul sigur cu rețea pentru a depana problemele computerului care nu pot fi rezolvate în mod normal.Instalarea sistemului de operare. Aceasta este o altă abilitate importantă a administratorului de sistem. Ar trebui să știți cel puțin cum să instalați Windows 7/8, Windows Server, Linux și Mac OS. De asemenea, ar trebui să știți cum să instalați mai multe sisteme de operare pe un computer și să le configurați pentru a porni.
Gestionarea utilizatorilor în Active Directory. Trebuie să lucrați constant cu serviciul Active Directory - adăugați, ștergeți, editați, blocați și deblocați profiluri de utilizator sau pur și simplu resetați parolele. Dacă nu puteți configura Active Directory, conectarea în rețea va fi foarte dificilă.
Resetarea parolei pe server. Nu este întotdeauna ușor. Există momente când trebuie să schimbați parola de administrator pe un computer care nu este membru al unui domeniu Active Directory (și să știți cum poate afecta acest lucru lucruri precum backup-urile Acronis). De asemenea, ar trebui să știți cum să resetați parola pe computerul Linux sau Mac OS.
Creați și configurați profiluri în Outlook. Uneori, singura modalitate de a remedia o problemă cu Outlook este să ștergeți profilul. Pe computerele Windows, acest lucru este destul de comun, așa că ar trebui să știți cum să ștergeți și să creați profiluri în Outlook.
Alergare CHKDSK . Echipamentul se defectează. La un moment dat, poate fi necesar să vă verificați hard diskul pentru erori ale sistemului de fișiere. Pentru a face acest lucru, trebuie să știți cum să rulați CHKDSK la pornire, inclusiv cu corectarea automată a erorilor.
Backup Windows Server. Chiar și atunci când utilizați un software de backup de la terți, trebuie să utilizați instrumentul Exchange Message Log Cleanup. Ar trebui să știți cum să porniți o copie de rezervă Windows Server și cum să o configurați în Task Scheduler.
Curățați spațiul pe disc C. Dacă unitatea C este plină, așteptați-vă la probleme, în special pe server. Discul C trebuie curățat periodic. Există diverse instrumente pentru aceasta, cum ar fi CCleaner, care elimină fișierele temporare, sau WinDirStat, care arată ce fișiere ocupă spațiu prețios pe disc.
Un specialist IT trebuie să rezolve un număr mare de sarcini, așa că un administrator de sistem începător trebuie să cunoască cel puțin cele de mai sus.
Materiale suplimentare
Comentarii (12)
Frolov Alexander Viktorovich, 14 decembrie 2012, ora 09:01
„Adăugarea de computere la domeniu, Eliminarea problemelor de imprimare, Instalarea sistemului de operare, Creați și configurați profiluri în Outlook Alergare CHKDSK, - aceste „cunoștințe” sunt verificate de noi atunci când aplicăm pentru un loc de muncă Tehnica(citiți enikeyshchik / doshiraker :)), și, de asemenea, Tratament după un atac de virus, recuperare de date și multe altele ...
Chiar și pentru un administrator „novice”, aceste cunoștințe nu sunt suficiente - acesta este nivelul unui doshiraker „puțin avansat”.
Beznosov Ilya Nikolaevich, 18 decembrie 2012, 05:54
Să știi sau să poți?
Administratorii de sistem sunt împărțiți în specializări: servere, baze de date, servere web, rețele...
Astăzi, toate aceste specializări sunt atârnate de administratorul de sistem într-o manieră complexă, ceea ce îl transformă într-un super-erou. La urma urmei, doar un super-erou poate face față ofertelor malefice ale companiilor de outsourcing :).
Este bine să poți face ceea ce sugerează autorul. Dar cel mai important lucru este că priceperea (deprinderea practică) nu oferă o înțelegere a esenței problemei. Ceea ce duce la o repetare constantă a aceleiași probleme și la eliminarea ei rapidă în continuare. Acest lucru este benefic pentru doshaker - problemele sunt cunoscute, pot fi eliminate rapid și un utilizator experimentat poate fi, de asemenea, învățat acțiuni monotone. Astfel, salariul administratorului de sistem depinde de numărul de competențe.
Cunoașterea vă permite să vă faceți o idee despre problemă și, cu motivația unui specialist, să o eliminați complet, fără a se transforma într-o recădere. Acest lucru creează costuri suplimentare de timp și resurse astăzi, dar le economisește mâine și după mâine. Acest lucru este benefic pentru externalizator - problema a fost rezolvată, pot fi făcute următoarele modificări. Salariul depinde de fiabilitatea și eficiența rezolvării problemelor - responsabilitatea pentru profunzime.
Administratorul de sistem ar trebui să știe următoarele:
1. Descrierea postului.
2. Tatăl nostru.
3. Cine este Cthulhu.
4. Cum să economisiți la utilizatori
Din punct de vedere profesional, un administrator este un specialist în administrarea proprietății care i-a fost încredințată pentru deservirea eficientă și confortabilă a utilizatorilor. Un fel de director de afaceri - un consultant.
Apoi, cel puțin, administratorul trebuie să cunoască componența proprietății (componentele sistemului: infrastructură, sisteme informatice), să poată gestiona această proprietate (nu înseamnă să scrie programul în sine seara, ci să poată pentru a atrage un subcontractant/angajat și a pune în față TK :)), înțelegeți cum să SERVEȚI eficient și confortabil utilizatorii (organizarea muncii).
Notă: Procesele de implementare, întreținere și întreținere sunt diferite. În service, este important să economisiți bani și să vă străduiți să mențineți calitatea. Aceasta înseamnă că turta dulce se înmânează pentru costuri fixe reduse. Nicio companie nu are nevoie de un administrator de sistem care să cheltuiască bani. Prin urmare, o „cunoaștere importantă a administratorului de sistem” este cunoașterea „cum să salvezi un client pe serviciul utilizatorului”.
Uh... și dacă un administrator de sistem începător știe doar punctul 4 - " Instalarea sistemului de operare", si nimic altceva din cele de mai sus nu stie, atunci asta e, nu are valoare?
Abilitățile inițiale de administrare a serverelor web, bazelor de date, setărilor de rețea, firewall-urilor au dispărut undeva - cu aceste cunoștințe, dar fără elemente de arhivă precum " Curățarea spațiului pe unitatea C " nu este acesta un incepator?
Copiați-lipiți cu pentru cei care "pune IKSPI de o mie de ori"și a devenit deodată un administrator de sistem începător?
Specialiștii IT numiți în funcția de administrator de sistem trebuie să aibă educația de specialitate corespunzătoare, experiență în repararea și întreținerea sistemelor informatice și echipamentelor de birou, experiență în instalarea și depanarea software-ului, cunoașterea protocoalelor de rețea și să poată construi și depana rețele locale.
Specializare
În funcție de tipul de activitate și de dimensiunea întreprinderii, responsabilitățile administratorului de sistem și cunoștințele de care are nevoie pot varia foarte mult. În firmele mici, aceasta este o persoană care trebuie să se ocupe de toate problemele care apar. În întreprinderile mari, există departamente întregi, unde fiecare specialist lucrează pentru a rezolva probleme specifice.
Până în anul 2000, nu existau instituții de învățământ care să predea profesia de administrator de sistem.
Administrator de retea - dezvoltarea si intretinerea retelelor locale. Este necesară cunoașterea protocoalelor de rețea și a designului rețelei;
Administrator baze de date - trebuie să cunoașteți limbile sistemelor de operare pe care funcționează bazele de date, protocoalele și dispozitivul bazei de date;
Administrator de server - într-o companie de găzduire, instalează software și întreține hardware-ul economiei serverului. Este necesară cunoașterea programelor și protocoalelor relevante.
Atribuțiile
Principalele responsabilități ale unui administrator de sistem sunt următoarele:
Instalarea și depanarea software-ului - programele sunt instalate și modificate pentru sarcini specifice. De asemenea, este necesar să se monitorizeze disponibilitatea actualizărilor și să le instaleze la timp, să se monitorizeze performanța sistemului după instalarea acestora;
Repararea și modernizarea în timp util a calculatoarelor și echipamentelor de birou - sistemul trebuie să corespundă sarcinilor efectuate, rapid și depanarea ar trebui să contribuie la aceasta;
Soluția pentru problemele de securitate a rețelei este să instalați antivirus și alte programe de securitate și să monitorizați actualizările acestora. Preveniți accesul neautorizat și atacurile hackerilor;
Restabilirea operabilității rețelei după defecțiuni și acțiuni ilegale - este necesar să se facă un backup pentru a restabili rapid operabilitatea sistemului în cazul defecțiunilor fatale;
Cea mai frecventă defecțiune este scurgerea de lichid pe tastatura computerului.
Configurarea unei rețele locale și asigurarea funcționării sale regulate - funcționarea normală a unei întreprinderi moderne depinde de funcționarea fiabilă a rețelei locale și a tuturor componentelor acesteia. Prin urmare, eliminarea în timp util a defecțiunilor și întreruperilor din rețea devine o prioritate de top;
Consultanță, asistență și instruire a angajaților pentru a lucra cu software și o rețea locală - pentru desfășurarea normală a procesului de lucru, este necesar să se rezolve rapid dificultățile și problemele emergente ale utilizatorilor, care sunt adesea incapabili să rezolve în mod independent chiar și problemele elementare.
Mulți au auzit că există o astfel de funcție, o astfel de profesie ca administrator de sistem. Dar să fiu complet sincer, nici măcar toți angajatorii nu înțeleg ce fel de persoană ar trebui să fie și ce responsabilități ar trebui să i se atribuie. Dar, după cum arată practica, cei care au atins unele înălțimi în acest domeniu sunt specialiști la cerere, iar marile companii bune sunt gata să plătească un administrator de sistem sensibil bani foarte buni, pentru că un adevărat maestru în materie își merită greutatea în aur. astăzi.
Cum a apărut această profesie...
În urmă cu zece sau cincisprezece ani, nimeni nu și-ar fi putut imagina că în viitor va exista o astfel de profesie ca administrator de sistem. Apoi utilizatorii de computere au fost împărțiți în două mari categorii: utilizatori obișnuiți (pentru a deveni ei a fost suficient să învețe cum să pornească și să oprească computerul pe cont propriu și chiar să înțeleagă puțin esența celor mai simple programe) și programatori adevărați ( aceștia sunt cei care știau deja nu numai să deschidă programe, ci au înțeles și ce procese au loc în computer).
Astăzi, o astfel de clasificare este absolut inadecvată, deoarece chiar și un copil își poate da seama de cele mai simple programe. În loc de o simplă înțelegere a proceselor, primul pas al caracteristicilor importante este capacitatea de a le utiliza și gestiona astfel încât compania în care lucrează specialistul să aibă deplină încredere că toate informațiile stocate în format electronic vor fi păstrate și confidențiale. Un administrator de sistem bun poate fi comparat cu un dirijor care trebuie să-și configureze orchestra (adică rețeaua de calculatoare a unei întreprinderi sau a unei companii și echipamentele acesteia) astfel încât pur și simplu să nu existe erori de sunet și de lucru.
Responsabilitățile administratorului de sistem - înțelegem în etape
După cum a devenit deja clar, astăzi, în toate companiile și întreprinderile mari, puteți găsi un administrator de sistem. Managerii inteligenți ai firmelor mici care nu își pot permite încă un astfel de angajat cu normă întreagă folosesc serviciile specialiștilor externi, garantând astfel funcționarea fără probleme a întregului sistem de management al întreprinderii.
Responsabilitățile unui administrator de sistem includ multe sarcini, dintre care cele mai importante sunt:
- întreținerea, instalarea și reinstalarea echipamentelor de birou, asigurându-și activitățile de înaltă productivitate;
- căutarea unui software bun, instalarea acestuia, ajustarea activităților sale;
- asigurarea funcționării continue și neîntrerupte a rețelei companiei, garantând confidențialitatea datelor;
- copierea datelor (backup);
- recuperare rapida si completa a datelor in cazul pierderii unora sau a tuturor informatiilor din vina vreunuia dintre angajati;
- asistență pentru utilizatorii-angajați ai companiei pentru care un computer sau alt echipament de birou este greu de înțeles (factorul uman este foarte important aici, astfel de sarcini ale unui administrator de sistem trebuie îndeplinite cu calm și cât mai clar pentru utilizator);
- formarea documentatiei de raportare pentru management.
Primele cerințe care vor fi prezentate unui solicitant pentru o astfel de poziție
Un administrator de sistem nu trebuie doar să-și cunoască atribuțiile, ci și să le îndeplinească, prin urmare scrisorile de recomandare pentru multe companii sunt una dintre principalele caracteristici ale nivelului de calificare al unui potențial angajat. Experiența este ceea ce orice manager vrea să vadă de la angajatul său astăzi. De aceea, mai mult de un administrator de sistem tânăr și intenționat a început să-și studieze atribuțiile la întreprinderile mici, contra unei taxe nominale, pentru ca ulterior să obțină postul dorit într-o companie promițătoare.
De asemenea, este important să înțelegeți funcționarea tehnologiei în sine. Adică, dacă este necesar, administratorul de sistem trebuie să remedieze problemele cu funcționarea anumitor dispozitive. Atribuțiile administratorului de sistem din birou vor include înlocuirea cartușelor în imprimantă și configurarea scanerului și repararea unei surse de alimentare proaste a computerului în departamentul de contabilitate.
Este necesar nu numai să înțelegeți ce sunt protocoalele de rețea, ci și să puteți construi rețele locale de calculatoare. Responsabilitățile funcționale ale unui administrator de sistem în întreprinderile mari vor include în mod necesar construirea unei astfel de rețele și modernizarea acesteia după caz.
Fără educație astăzi - nicăieri
După cum arată practica, pentru a lucra într-o companie bună într-o astfel de poziție, nu se poate face fără o educație adecvată. În ciuda faptului că astăzi există multe training-uri online care te ajută să înțelegi elementele de bază, acest lucru nu este suficient pentru a fi un adevărat specialist.
Deși, există excepții - adevărate talente-pepite care nici măcar nu și-au terminat cursurile, îndeplinesc sarcinile de administrator de sistem, dar acestea sunt totuși excepții care sunt posibile doar cu multă experiență și bagajul cunoștințelor dobândite independent.
Orașele mari sunt acolo unde administratorii de sistem trebuie să caute locuri de muncă
După cum sa menționat deja, atribuțiile administratorului de sistem includ instalarea de echipamente de birou și software. Prin urmare, întreprinderile și organizațiile mari au nevoie de administratori de sistem. Cel mai adesea locuiesc în mega-orașe și orașe în care există organizații similare. Cu cât cererea de specialiști în regiune este mai mare, cu atât este mai realist să găsiți un loc de muncă care să se potrivească atât cu valoarea remunerației, cât și cu sfera responsabilităților.
Astăzi, este nevoie de administratori de sistem în spitale...
Multe organizații care nu au legătură cu economie și afaceri au în continuare propriul administrator de sistem. Acest lucru se datorează unor volume mari de informații care nu trebuie doar sistematizate, stocate pentru o lungă perioadă de timp, ci și la prima nevoie de a le putea folosi fără agitație și căutări lungi. Așa au început să apară în spital locuri de muncă precum administrator de sistem. Responsabilitățile sale sunt ușor diferite de cele ale, de exemplu, ale unui administrator de sistem al unei întreprinderi comerciale, deoarece aici se va acorda o atenție deosebită bazelor de date de arhivă cu informații care trebuie făcute cât mai mobile.
Mari perspective
Astăzi, un administrator de sistem este o profesie solicitată, a cărei relevanță crește în fiecare an, așa că decizia de a deveni un adevărat specialist în acest domeniu este foarte corectă și va aduce prosperitate în viitor. Pentru a deveni un bun administrator de sistem, trebuie să fii pregătit pentru faptul că îndatoririle obișnuite ale unui administrator de sistem la o întreprindere vor include capacitatea de a gestiona și schimba rețelele de computere, dorința de a învăța lucruri noi și capacitatea de a comunica cu oamenii în mod normal. Administratorul de sistem trebuie să înțeleagă ce doresc superiorii săi direcți și să fie capabil să-l implementeze.
Să vedem cine sunt administratorii de sistem. Într-adevăr, în ultimii ani, aproape toți cei care lucrează în domeniul computerelor au fost numiți așa. Numiți anterior programatori, acum au învățat un nou cuvânt la modă „sysadmin”.
Enikeys, nu administratori
Cine lucrează pentru miile de afaceri mici? Oricine, dar nu administratorii, ci mai degrabă enikeys. Adică meşteri, doar în domeniul IT.
Munca lor este următoarea:
- Dă-o, adu-o;
- înlocuiți cartușul;
- instalați Windows;
- instalați biroul și configurați programul.
În cel mai bun caz, astfel de companii mici au partajare de fișiere în rețea și poate un controler de domeniu. Într-o organizație puțin mai mare, poate exista un server de e-mail și un site web corporativ care rulează pe o mașină locală (nu mă presupun să judec dacă acest lucru este bun sau rău).
La urma urmei, nu crezi că toată această armată a miilea de enikeys de la firme mici poate fi numită „sysadmins”? Altfel, în această țară nu ar fi existat un „lips de personal” și nu ar fi început să pregătească independent administratorii pentru ei înșiși aproape de la zero, doar din plictiseală. Nu degeaba s-au alocat o mulțime de bani și s-a cheltuit o cantitate imensă de timp, s-a creat un întreg departament independent pentru a comunica cu studenții, dintre care mulți nici măcar nu aveau experiență de muncă. Recrutarea era în plină desfășurare, Yandex căuta toți specialiștii competenți, pentru ca mai târziu să devină profesioniști care cu siguranță nu comunică cu utilizatorii și nu schimbă cartușele pentru ei.
Definirea unui administrator de sistem
Însăși sintagma „administrator de sistem” s-a format din faptul că există sisteme informaționale și, în consecință, există oameni care administrează cumva aceste sisteme. Atentie, si anume Sisteme Informatice.
Sistem informatic este un sistem de calcul (rețele, software, hardware) și informații. Utilizatorul IP este cu adevărat un utilizator, nu un obiect către care ar trebui să fie îndreptată munca unui administrator de sistem.
Administrator de sistem- persoana care deservește sistemul. Menținerea stării sale de funcționare, elaborarea arhitecturii, optimizarea activității și așa mai departe. Dar nu persoana care interacționează cu utilizatorii și le configurează computerul sau imprimanta.
Prin aceasta vreau sa spun ca daca un angajat include conexiunea tastaturi, mouse-uri, monitoare si orice altceva, atunci numi-l cum vrei, dar nu administrator. Dacă angajatul care gestionează sistemul instalează și configurează zilnic stații de lucru, atunci este deja inginer. În același timp, cea mai importantă sarcină a unui administrator de sistem este să construiască un sistem cu care poate lucra oricine. Ar trebui să fie clar, concis, documentat.
Articolul s-a dovedit a fi puțin filozofic. Și nu atât de des scriu în general pentru acest blog. Din pacate.
Septembrie 2016 s-a dovedit a fi un eveniment luminos pentru mine. Strângându-mi voința într-un pumn, mi-am luat rămas bun de la munca căreia i-am dedicat ultimii 4 ani. Și doar îngrozit mi-am dat seama că acesta era drumul spre nicăieri.
Nu știu dacă este vorba de o criză de mijloc (am împlinit deja 31 de ani anul acesta) sau de înțelegerea că familia are nevoie de o bază financiară mult mai serioasă, dar rămâne faptul că m-am rupt de serviciu și de ceea ce am fost. făcând toți acești ani. Și acum, dragi cititori, vă pot da câteva cuvinte de despărțire pentru a nu repeta astfel de greșeli.
Așa că, așa cum am scris deja, în ultimii ani am lucrat cu cei pe care obișnuiam să-i ridiculizeam vehement chiar și pe blogul meu. am lucrat administrator de sistem... Mai mult decât atât, postul era cu o înregistrare „uimitoare” în cartea de muncă – un inginer de sistem. Și doar 4 ani mai târziu, tocmai am aflat că, se pare, acesta este un nume atât de voalat pentru enikey în birourile normale. Da, exact în cele normale, pentru că nu pot suna ultimul birou cu acel cuvânt.
Începutul anului 2013 va fi amintit multă vreme. Am avut de ales să obțin un loc de muncă ca dezvoltator Android, programator 1C sau administrator de sistem într-un birou, despre care, în afară de înjurături, nu pot spune nimic bun. Lăcomia a învins. Deoarece dezvoltatorul de peste tot mi-a oferit 25 de mii la început (Rostov-pe-Don). Înțeleg că un programator, chiar și până la un an de muncă, este doar un iunie. Mai mult, am renunțat la Android înainte și am fost angajat în 1C în măsura în care. Dar într-un an perspectivele ar fi crescut. Abilitatea ar crește, și odată cu ea și nivelul salariului. Dar am luat calea celei mai mici rezistențe, deoarece mi s-au oferit 35 de pneuri! In bratele tale! Alb! Și acesta a fost începutul căderii mele profesionale.
Biroul era superficial până la disgrație. Rețea peer-to-peer, fără AD sau chiar un indiciu de LDAP cel puțin Samba. Cu computerele antice care rulează XP nu mai puțin vechi. Un server de supraveghere video, un dump de fișiere și un gateway configurat printr-un singur loc pe 5th Centos...
Când am văzut toată această „economie”, am avut o întrebare rezonabilă – și pentru ce să plătesc acea sumă? Am primit răspunsul imediat - pentru călătorii de afaceri. Eu am fost angajat pentru punere în funcțiune în călătorii de afaceri. Am fost agățat cu sisteme de supraveghere video, servere și echipamente de comutare. În 2014, toate acestea s-au întors să mă bântuie - am petrecut aproape tot anul la Soci, începând cu Olimpiada, unde am lucrat fără somn și zile libere timp de două luni, iar apoi am trăit în condiții în care muncitorii migranți nu ar fi întotdeauna accept să fie, din cauza lăcomiei birourilor de director.
Da, am învățat multe. Am studiat Cisco la nivelul CCNA, am vrut să urc la CCNP, dar m-am răzgândit. Am învățat o mulțime de tehnologii înrudite, cum ar fi configurarea radarelor (da, radar) și multe alte lucruri. Am învățat atât de multe despre liniile de comunicație prin fibră optică și despre toate echipamentele de comutare încât puteam merge în siguranță la telecomunicații după aceea pentru a lucra. Și în același timp eram plictisitor. Din monotonie, din rutină etc.
Am renunțat la acest blog. Am renuntat la programare. M-am obișnuit cu ideea că sunt doar un administrator de sistem. Sunt plătit bine, bine.
Dar cu fiecare an care trecea, anxietatea creștea. În primul rând, în noul an 2015, am primit prima veste de la Super Job că era necesar să mă recalific de la administratori de sistem la vârsta de 30 de ani. Apoi totul era în creștere.
Am urmărit rezumatele tehnologiei și am fost literalmente uimit de ceea ce s-a întâmplat în acești 4 ani. Xamarin, în iOS, dezvoltarea a mers la SWIFT, au apărut multe cadre noi pe web, a apărut Rust și a făcut imediat un apel la C++. Și acesta din urmă a suferit modificări - a fost lansat C++ 14, care a început să semene mai mult cu java.
Au fost multe schimbări. Și totul a trecut. Și când încă doi administratori, mult mai în vârstă decât mine, s-au angajat în birou, atunci mi-am dat seama ce sucursală fără fundătură era. Și a renunțat.
În plus, absolut deloc regret. Și vouă, dragi cititori, vă pot transmite pur și simplu din propria experiență cu ce m-am confruntat după concedierea mea.
Deci, pe mâinile unei cărți de lucru cu o înregistrare atât de „dezgustătoare”, două CV-uri - pentru programator și administratorul de sistem. Iată o introducere. Și apoi a început.
De dragul interesului, am început să trimit CV-ul administratorului de sistem, în timp ce citeam cărți despre ceea ce am ratat în trecut pe parcurs. Rezultatul a fost, ca să spunem ușor, nu atât de fierbinte. Nu, am fost invitat în multe locuri. Am luat interviuri frecvent. Dar la spatele meu auzeam des: „Doamne, omul are 31 de ani și a venit ca administrator de sistem!” Au fost însă și o grămadă de locuri în care CV-ul a zburat la tocător cu diagnosticul „Bunicul. Vechiul este puternic pentru această postare.” Mai mult, rețeaua este eterogenă în astfel de organizații. Există, de asemenea, servere virtuale pe ESXi, servere web care rulează pe Apache și Nginx sub Debian și Centos 7, o grămadă de PBX-uri pe Asterisk, păduri AD complexe, MS SQL Server 2014, Exchange, scripturi perfecte pe bash și powershell, Cisco, Huawei, Microtik - nu ține cont de tot. Și experiența pentru toate acestea este de la 3 la 6 ani. Dar nu mai mult de 30 de ani pentru solicitant. Deci, cine se distrează cu abilități, adesea documentul principal - un pașaport - va merge împotriva ta. Așa este, cel puțin la Rostov.
În general, era un circ cu programatorul - au văzut adesea că au lucrat ca administrator de sistem în ultimii 4 ani și imediat un CV la tocător sau au început să se isterie. Există mai mult de 100 de francize 1C în oraș, dar aproape toate, ca standard pentru rata de recrutare a unui programator, aveau un singur lucru - să fie stagiar. Și nu-ți pasă cât de multă experiență ai - nicio experiență sau 10 ani în urmă. Și atunci a apărut întrebarea despre salariu, care în mod tradițional nu este în franci. În ceea ce privește alți programatori, aici nu există nimic în afară de web și o mică fracțiune de C #, din nou pentru ASP.Net. Și chiar și C #, despre care știam versiunea 4.0, folosea deja 6.0. Chiar să-l învețe din nou. Deși pe blog am desfășurat webinarii despre el (sau mai bine zis, pe 5.0). Dar cu el a fost mai ușor, totuși echipa nu a mai trecut la îmbătrânire. Tineri de până la 25 de ani stau și un unchi de 31 de ani se toarnă la ei...
Cu toate acestea, nu am căzut deloc în pesimism. Căutam o mulțime de lucruri legate și la o săptămână după concediere mi-am găsit un loc de muncă ca dezvoltator java. Da, salariul este gri. Dar în muncă, intrarea „inginer software” va străluci din nou. Și un lucru știu sigur - niciodată în administrarea sistemului. Iar vârsta nu va permite).
Sper că acest articol cu astfel de gemete a fost interesant și util cuiva. Cel mai important este să se dezvolte mereu. Lumea nu sta pe loc. Și IT - și chiar mai mult. Altfel, riști să fii lăsat în urmă, așa cum am făcut eu cândva.
