Cum să găsești un loc de muncă pe internet? Sfaturi pentru a găsi un loc de muncă la distanță pentru începători. Rețele sociale și portaluri specializate

Găsirea unui loc de muncă potrivit a fost întotdeauna destul de dificilă, mai ales dacă locuiești departe de centru
oraș sau chiar în afara orașului. Cu toate acestea, în era computerelor, acest lucru a devenit mult mai ușor.

Datorită internetului, mii de oameni obțin în fiecare zi munca dorită, găsind angajatori online și conectându-se cu aceștia din confortul casei lor. Imaginează-ți câte interviuri poți trece dacă folosești tehnologia modernă. Luați același Skype, care face viața mai ușoară pentru milioane de oameni, inclusiv în căutarea unui loc de muncă.

Deci, să aruncăm o privire la totul în ordine.

Unde să cauți un angajator pe internet

Pentru a găsi un loc de muncă prin internet, aveți nevoie : În primul rând, găsiți resurse (site-uri) anunțuri. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza motorul de căutare Yandex sau Google. În bara de căutare pentru mai multe
căutare relevantă, punctați următoarele expresii: „Locuri de muncă vacante”, „Căutare de locuri de muncă în...” (unde... este orașul dvs.), „Anunțuri de locuri de muncă” ... și așa mai departe. După ce introduceți o expresie de căutare și faceți clic pe butonul „CAUTARE”, vi se va oferi un număr mare de site-uri care găzduiesc multe posturi vacante și CV-uri.

Mergând pe unul dintre aceste site-uri, va trebui să selectezi secțiunea „Locuri vacante” și să selectezi în filtru domeniul tău profesional preferat și orașul tău, după care ți se va oferi o listă de angajatori cu contactele acestora, care pot fi înregistrate cu ulterioare. apeluri. Puteți folosi mai multe site-uri pentru a completa baza de date a numerelor de telefon ale angajatorilor din domeniul profesional care vă interesează.

Interfața site-urilor cu reclame poate diferi, dar structura este aproximativ aceeași pentru toată lumea.

reclame

De asemenea, nu uita că pe astfel de site-uri poți posta CV-ul tău, care ar trebui să fie păstrat de fiecare persoană într-o formă salvată pe computer. Dacă nu îl aveți, atunci ar trebui să îl compuneți și să îl atașați la anunțul de căutare postat de locuri de muncă. De regulă, postarea unui post vacant pe multe
site-urile sunt gratuite. Și dacă da, atunci ar trebui să utilizați această metodă, deoarece angajatorul este interesat de salariat nu mai puțin decât ultimul din angajator ... Directorii companiei caută angajați pe internet în același mod și s-ar putea să dau peste anunțul dvs.

Un anunț pentru căutarea unui loc de muncă trebuie întocmit cu atenție, indicând cât mai multe informații. ... Dacă aveți diplome primite la locul de muncă anterior - indicați acest lucru, dacă aveți competențe care nu au legătură cu activitatea profesională - indicați, de asemenea, nu va fi de prisos.

Uneori, nu va fi de prisos să atașați fotografia dvs., mai ales dacă munca este cumva legată de comunicarea cu oamenii. Nu cred că merită să explic legătura.

Dacă aveți mai multe carduri ale operatorilor de telefonie mobilă, atunci indicați toate numerele prin care puteți fi contactat. Uneori, angajatorul se află într-o corporație cu angajații săi și este mai profitabil pentru el să sune folosind serviciile unui operator decât serviciile altuia.

Avantajele și dezavantajele căutării unui loc de muncă prin Internet

Avantaje:

• Găsirea unui loc de muncă prin internet poate fi mult mai rapidă decât alte metode.
• Este mai ușor (mai ieftin) pentru un angajator să ofere informații complete despre un post vacant pe internet.
• Pe internet, salariul este mai des indicat decât în ​​ziar.
• Când sunteți în căutarea unui loc de muncă sau postați un anunț pe internet, economisiți banii.
• Multe resurse de pe Internet cu reclame au mai multe vizualizări decât ziarele difuzate.

Defecte:

• Mulți oameni au dureri de ochi atunci când stau în fața unui computer pentru o perioadă lungă de timp sau citesc de pe ecranul unui monitor.
• Unele resurse de internet pot fi plătite.
• Căutarea unui loc de muncă pe internet necesită o experiență minimă, dar totuși, cu un computer și internet. Deși acesta este un minus controversat.
• Uneori angajatorii își lasă e-mailul în contacte, la care poți trimite CV-ul tău. Foarte des, e-mailul este verificat o dată pe săptămână sau o dată pe lună, iar șansele ca e-mailul tău să primească răspuns sunt foarte mici.
• Când cauți de lucru pe internet, te poți îndrăgosti de șarlatani. Șansa este mică, dar ar trebui să fiți totuși atenți când comunicați cu un potențial angajator.

Interviu online

Nu prea des, dar totusi angajatorul, pentru a nu-ti pierde timpul si timpul, iti poate oferi un interviu prin Skype. În acest caz, veți avea nevoie de o cameră web și un microfon. Nu te jena dacă acesta este primul tău interviu. Este chiar mai bine pentru că stând în fața computerului, vă puteți pregăti
o foaie de cheat sau spionarea unor puncte de pe Internet. De asemenea, atunci când stai în fața unui monitor, gradul de entuziasm este semnificativ mai mic decât atunci când stai față în față în fața potențialului tău șef.

Se întâmplă să suni angajatorul și acesta pare să fi fost de acord anterior la un interviu, dar încă nu are timp și nu se știe când va face. Există riscul ca după 2-3 zile să uite complet de conversația cu tine și, bineînțeles, să nu te sune înapoi. În acest caz, are sens să-ți oferi o opțiune de interviu pe Skype. Chiar dacă angajatorul refuză, atunci probabil că te va aminti ca fiind o persoană cu inițiativă care, în plus, are cunoștințe de operare pe calculator, ceea ce îți poate crește șansele de a obține acest loc de muncă.

Concluzie

A căuta un loc de muncă pe internet este în esență același lucru cu a-l căuta printr-un ziar. Dar diferența este că pe internet pot fi zeci de astfel de ziare în fața ta, în ciuda faptului că nu vei cheltui un ban pe ele și nu vei merge la chioșc pentru ele.

Pentru trimitere: aproape toate publicațiile din ziare cu reclame sunt, de asemenea, duplicate pe site-ul de internet. Găsirea site-ului ziarului care vă interesează pe Internet nu este dificilă introducând numele ziarului în aceeași căutare. Toată lumea înțelege că Internetul a devenit un instrument serios pentru cei care l-au stăpânit. De asemenea, este folosit de zeci de milioane de concetățeni ai noștri. De aceea, proprietarii de ziare, nedorind să piardă cota de piață, creează copii duplicate ale copiilor în formă electronică pe resursele de pe Internet. Este practic și convenabil. Și pentru ziare, există și economii la tirajul tipărit.

12sept

Salut! Astăzi vom vorbi despre unde și cum să găsim un loc de muncă bun. Oricine, mai devreme sau mai târziu, se gândește la schimbarea locului de muncă. În fața lui se ridică o mulțime de întrebări, la care caută răspunsuri. Deci, ce consideră oamenii cel mai important atunci când își caută un alt loc de muncă sau chiar își caută primul loc de muncă? Așa e: salariul. Merită să insistăm asupra acestui lucru mai detaliat și să împărtășiți sfaturi pentru găsirea unui loc de muncă.

Salariu

După cum știți, nu există bani în plus. Dar a pune acest factor în prim plan atunci când îți cauți un loc de muncă este imprudent. Salariul poate fi mare, dar situația din echipă sau relația dificilă cu conducerea poate duce la o criză nervoasă și astfel încât să nu ai nevoie de bani dacă ești lăsat în pace.

Deci, ce alți factori sunt importanți pentru cei care caută un loc de muncă?

• Program de lucru convenabil;
• Apropierea locului de muncă față de casă;
• O echipă prietenoasă cu noii veniți;
• Conducere loială;
• Nivel de responsabilitate individuală;
• Posibilitate de deplasari de afaceri sau deplasari.

Lista de mai sus este departe de a fi completă; puteți enumera la nesfârșit. Principalul lucru este să înțelegeți ce este important și necesar pentru dvs. și abia apoi să continuați.

Cum să cauți corect un loc de muncă

Mulți oameni se gândesc: ce este atât de greu aici? Pune un anunț pe site sau în ziar și așteaptă un apel de la un angajator entuziast. Dar această părere este foarte greșită. Experții spun că aproximativ 80% ajung să găsească de lucru în afara reclamei.

Există reguli simple care vă vor crește foarte mult șansele de a găsi un loc de muncă:

• Luați legătura cu prietenii, colegii de la joburi trecute, foști colegi de clasă. Este posibil ca unul dintre ei, intr-o conversatie cu liderul, sa te pomeneasca, precizand ce mare specialist esti;
• Decide clar ce vrei si abia apoi ofera-te ca candidat pentru postul;
• Încercați să vă extindeți cercul de cunoștințe, să stabiliți noi contacte;
• Nu mai petrece timpul liber online. Fă ceva util: înregistrează-te pe forumuri profesionale, comunică cu profesioniști;
• Amintiți-vă: chiar dacă nu aveți de gând să vă schimbați locul de muncă acum, conexiunile necesare vor aduce doar beneficii;
• Nu este nevoie să trimiteți un CV în loturi tuturor companiilor deodată: angajatorul va decide că persoana cu siguranță nu știe ce vrea;
• Dacă la primul interviu viitorii șefi nu provoacă o furtună de încântare, iar regulile interne sunt alarmante, nu ar trebui să te încalci. Te poți adapta la diferite circumstanțe, dar nu pentru mult timp;
• Nu vorbi urât despre fostul tău șef și despre colegii tăi. Nimănui nu-i va plăcea când îi aruncă noroi în ochi. Noul angajator sigur nu va aprecia acest comportament;
• Nu încercați să mințiți la interviu: înșelăciunea va fi dezvăluită în orice caz;
• Citiți cu atenție contractul de muncă și fișa postului;
• Educați-vă: cunoștințele nu strică niciodată;

Chiar dacă totul nu merge imediat, nu ar trebui să cazi în disperare: „Cine caută va găsi mereu”. Și este testat în timp.

Există suficiente surse de căutare a unui loc de muncă acum. Unele dintre ele sunt mai eficiente, altele mai puțin, dar fiecare are avantaje și dezavantaje. Cele mai populare surse pentru cei care caută un loc de muncă sunt următoarele:

• Site-uri speciale de internet;
• Caută pe rețelele sociale;
• Agentii de recrutare;
• Prieteni, rude, cunoștințe;
• Contactarea directă a companiei;
• Contactarea centrului de angajare.

Să ne oprim pe fiecare în detaliu.

Site-uri populare de căutare de locuri de muncă

Site-urile web oferă asistență semnificativă în găsirea unui loc de muncă, deoarece de obicei oferă o descriere completă a postului vacant, o listă de cerințe pentru candidați, responsabilități și condiții de muncă sunt detaliate.

Există multe site-uri similare, dar nu toate sunt suficient de fiabile. Cele mai populare sunt resursele:

• Head Hunter- ocupa pozitii de conducere in toate ratingurile;
• SuperJob- plasează reclame atât pentru companii internaționale, cât și pentru firme mici;
• Zarplata- un site care oferă o selecție de posturi vacante nu numai pentru Rusia, ci și pentru țările CSI.
• Avito- site de anunturi gratuite, care are si o sectiune cu posturi vacante si CV-uri.

Pe paginile acestor portaluri oricine își poate găsi un loc de muncă: de la un om de mână la un manager de top. Este, de asemenea, o modalitate excelentă de a căuta pasiv de lucru. Este suficient să vă înregistrați pe site și să vă creați un CV pe parcurs.

Pro:

• Locurile vacante pentru orice oraș sunt disponibile pentru revizuire;
• Vă puteți familiariza cu propunerile unui număr mare de angajatori;
• Economii semnificative de timp personal.

Minusuri:

• Nu este exclusă posibilitatea de a întâlni fraudatori;
• O impresie completă a angajatorului se poate face doar personal.

Mass-media tipărită

Un ziar cu reclame este o modalitate bună de a găsi un loc de muncă care nu necesită calificări înalte. Deși de multe ori găsești posturi vacante pentru avocați, contabili etc. Dar locurile vacante pentru funcții de conducere practic nu sunt tipărite acolo.

Pro:

• Ziarele sunt accesibile;
• Bună ca sursă suplimentară de căutare a unui loc de muncă.

Minusuri:

• Posturile vacante devin rapid irelevante;
• Trebuie să cumpărați în mod constant probleme noi;
• Cea mai mare parte a posturilor vacante sunt locuri de muncă pentru gulere albastre.

Cel mai optim este utilizarea ziarelor împreună cu alte metode de căutare.

Retele sociale

În rețelele sociale, nu poți comunica doar, ci în beneficiul tău. Oricine poate posta un anunț de căutare de locuri de muncă pe pagina sa. Este posibil ca cineva să te caute pentru a ocupa un post vacant în compania sa.

In astfel de cazuri, potentialul angajator va putea vizualiza toate informatiile de interes despre tine. Prin urmare, merită să vă asigurați că pagina este într-o formă adecvată. Nu faceți repostări discutabile, eliminați grupuri de conținut provocator. Și în profilul tău, postează informații despre experiența de muncă și educația primită.

Să lămurim că această metodă de căutare este mai potrivită pentru persoane cu profesii creative, programatori, manageri de vânzări etc. Pentru cei care caută lucru la distanță, este pur și simplu perfect.

Minusuri:

• Este ușor să înfrunți escrocii;
• Nu este potrivit pentru toți cei care caută un loc de muncă.

Agentii de recrutare

Dacă scopul vieții tale este să lucrezi într-o companie de prestigiu, atunci ar trebui să contactezi imediat o agenție de recrutare. Companiile de vârf își postează de obicei solicitările acolo. Aici puteți obține cea mai mare șansă pentru un loc de muncă bine plătit.

Dar trebuie să reții că agenția nu lucrează pentru tine, ci pentru firma care a depus cererea de recrutare. Dacă există o convingere puternică că ești candidatul ideal, depune-ți candidatura. Dar pregătiți-vă din timp pentru nivelul înalt al competiției.

Pro:

• Oportunitatea de a găsi un loc de muncă cu salarii mari;
• Dacă nu există un CV, vă vor ajuta să îl compuneți.

Minusuri:

• Adesea, solicitanții sunt taxați pentru servicii;
• Trebuie să ai un nivel profesional ridicat.

Adresarea prietenilor și cunoștințelor

În general, cel mai rapid și mai accesibil mod dintre toate cele de mai sus. Vei ști la ce să te aștepți de la angajator, iar el va ști în detaliu totul despre tine înainte de întâlnire. Poate că va fi chiar mai loial decât candidatului din afară. Atunci nu vor fi deloc probleme cu angajarea.

Pro:

• Economisirea de timp și efort;
• Capacitatea de a crea condiții pentru creșterea profesională.

Minusuri:

• Dependenta de persoana care te-a recomandat;
• Dacă faci ceva greșit, angajatorul poate da vina pe persoana care te-a ajutat să obții jobul;
• Apariția dezacordurilor în echipă;
• Prejudecăți în rândul colegilor.

Contact direct cu firma

Nu este o modalitate rea de a-ți face un nume, dar reține că este dificil să intri într-o companie mare în acest fel, deoarece preferă alte modalități de a găsi candidați.

În primul rând, studiază specificul activităților companiei. În orice caz, vei fi întrebat de ce vrei să lucrezi aici.

Doar persoanele care au încredere în sine și în abilitățile lor pot contacta direct angajatorul. Dacă nu te poți lăuda cu asta, fiasco-ul este inevitabil. Merita sa te pregatesti bine pentru intalnire pentru ca potentialul angajator sa fie interesat.

Pro:

• Vă puteți face o impresie despre companie;
• Comunicare personală cu angajatorul.

Minusuri:

• Este posibil să nu existe posturi vacante;
• Trebuie să ai o încredere serioasă în tine.

Contactarea centrului de angajare

Un număr mare de persoane apelează la serviciile centrelor de angajare. După cum prevăd economiștii, în viitorul apropiat fluxul de cetățeni care depun cereri nu va scădea.

De obicei, în fiecare centru de angajare există un birou unde vă puteți familiariza cu cataloagele posturilor vacante. Reclamele sunt deseori postate pe standuri speciale, iar târguri de locuri de muncă sunt deseori organizate. În ceea ce privește cel din urmă, aceasta este o șansă bună de a comunica personal cu angajatorul.

Puteți urma o altă cale: înscrieți-vă pentru șomaj. În acest caz, personalul centrului va oferi trei posturi adecvate. În cazul în care nu se potrivesc solicitantului, căutarea unui loc de muncă poate continua, dar primește și beneficii de la centrul de ocupare.

Pe de altă parte, este dificil să găsești un loc de muncă pe gustul tău prin intermediul biroului central. Practic, aici se caută specialități din categoria prost plătite, sau care implică muncă fizică grea. Uneori, acești factori merg mână în mână.

În orice caz, se poate folosi și această metodă, este departe de a fi cea mai rea. Pot exista probleme cu înregistrarea, dar înainte de asta, este suficient să vă familiarizați cu lista necesară de documente pentru a colecta totul dintr-o dată și a nu pierde timpul plimbându-vă prin autorități și colectând certificate.

Din tot ce s-a spus mai sus, devine clar că fiecare metodă de căutare a unui loc de muncă are propriile caracteristici specifice. Fiecare ar trebui să-l aleagă pentru ei înșiși și, poate, să le folosească în combinație.

Atunci când alegeți, ar trebui să țineți cont nu numai de aptitudinile profesionale, ci și de caracteristicile dumneavoastră psihologice. La urma urmei, nimeni nu te cunoaște mai bine decât tine.

Dacă o astfel de întrebare a apărut în fața ta, înseamnă că primul pas spre căutare a fost deja făcut. Lipsa educației speciale se explică adesea prin multe motive: o persoană și-a întemeiat o familie, pur și simplu nu a avut timp să studieze și au apărut probleme financiare. Sau, de exemplu, s-a obținut o educație, dar nu sunt locuri libere în specialitate. Ce să faci într-o astfel de situație?

• Decideți nivelul de venit care vi se va potrivi;
• Alegeți condiții de muncă potrivite (program, volum de muncă, disponibilitatea unui pachet social);
• Luați în considerare preferințele dvs., ce anume doriți să faceți.

În orașele mari, astfel de probleme apar rar, alegerea posturilor vacante este suficient de largă, puteți găsi oferte interesante. Dar chiar și într-un oraș mic, o persoană întreprinzătoare și persistentă va reuși.

Ca exemplu, putem cita o situație în care o exploatație agricolă mare preferă să angajeze tineri fără experiență, dar care învață rapid. În primul rând, sunt considerați stagiari, apoi, dacă s-au putut dovedi, primesc un loc cu condiții de muncă favorabile.

De exemplu:

• Nu vă fie teamă să vă ocupați de o muncă nouă pentru dvs.: totul poate fi învățat;
• Alegeți haine care corespund vizual poziției: pentru un angajat de birou un costum de afaceri, pentru angajații unei industrie de confecții - o rochie cu o croială neobișnuită etc.;
• Încercați să vă potriviți cu percepția asupra jobului pe care l-ați ales.

Sau puteți folosi soluții extraordinare pentru a găsi un loc de muncă fără studii:

• Creează-ți propriul loc de muncă! Dacă sunteți înregistrat la un centru de ocupare a forței de muncă, puteți solicita o subvenție, care este eligibilă pentru participanții la programul „Auto-angajare”.
• Faceți un plan de afaceri, apărăți-l. Există o mulțime de informații pe Internet care vă pot ajuta în acest sens. Principalul lucru aici este să gândești cu capul și să analizezi.

Fă ceea ce îți place și devii angajator pentru alții și câștigă. După cum știți, drumul este stăpânit de cel care merge pe jos.

Cum să găsești un loc de muncă bun fără experiență de muncă

O situație familiară, nu-i așa? Poate că toată lumea l-a întâlnit: de la absolvenți ai universităților prestigioase până la cei care au absolvit instituțiile de învățământ secundar. Orice angajator dorește să vadă în companie profesioniști cu experiență și calificare înaltă. Dar cum rămâne cu cei care nu au încă o astfel de experiență?

Să vorbim despre cum și unde să cauți un loc de muncă fără experiență:

• Merită să contactați serviciile de recrutare ale companiilor mari. Mulți manageri preferă să pregătească tineri specialiști pentru ei înșiși, mai ales dacă compania se dezvoltă intens;
• Efectuați o pregătire minuțioasă pentru interviu: indicați că vă străduiți să câștigați experiență și cunoștințe noi, sunteți gata să aduceți idei pentru dezvoltarea companiei;
• Compensați lipsa de experiență cu bune cunoștințe teoretice.

Nu este o opțiune rea să obții o perioadă de probă cu salarii mici. În acest timp, este foarte posibil să-ți arăți cea mai bună parte, să interesezi capul. Amintiți-vă: multe profesii care nu pot fi numite prestigioase implică creșterea carierei. Un curier onest și muncitor poate deveni foarte bine administrator de birou, iar un chelner conștiincios poate deveni asistent manager într-un restaurant.

Ce poți oferi unui angajator?

• Interesul, conștientizarea activităților companiei;
• Entuziasm și energie: ceva ce nu au angajații care stau ani de zile într-un loc;
• Specialitate dintr-un domeniu conex.

• Exprima ambiția excesivă;
• Întârzieți la un interviu;
• Vorbiți analfabet, întrerupeți interlocutorul;
• Gestistic sau acționează prea timid;
• A fi îmbrăcat neîngrijit;
• Folosiți expresii colocviale, argou în vorbire.

Există multe posturi vacante pentru care nu este necesară experiența de muncă. Curieri, ospatari, dispecer taxi, consultanti vanzari, animatori. După ce a primit un astfel de loc de muncă, experiența va fi dobândită treptat și nu există prea multe dificultăți în ei.

Lipsa de experiență nu este o tragedie. Principalul lucru este dorința de a obține această experiență. Persistența și dedicarea vor ajuta la obținerea succesului în orice domeniu.

Nu este un secret pentru nimeni că este mai greu pentru o femeie să găsească un loc de muncă decât pentru un bărbat. Și nu contează dacă într-un oraș mare sau într-un sat mic, situația nu este diferită. Cum vă desfășurați căutările?

Cea mai simplă soluție este deschiderea site-urilor de locuri de muncă. Dar după un timp va deveni clar că există o mulțime de manechine care oferă posturi vacante inexistente, sau chiar scheme clar frauduloase.

Un anumit procent de reclame sunt publicate de agențiile de recrutare. Dar ei iau bani pentru serviciile lor, și nu mici. Adesea apar situații când agenția îi oferă solicitantului contacte ale angajatorilor, care sunt deja disponibile public, adică pot fi găsite gratuit.

O altă variantă este să postezi un CV pe site-uri gratuite unde angajatorii fac reclamă pentru 1-2 posturi vacante și să studiezi CV-ul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Această metodă vă permite să găsiți un loc de muncă bun.

Principalele avantaje ale acestei metode sunt că este gratuită, nu obligă la nimic, în paralel cu ea, puteți vizualiza posturile vacante pe același site.

Puteți găsi adesea reclame pe străzi precum „Munca de birou, fără cerințe pentru experiență și educație”. Poți să treci în siguranță, să nu pierzi timpul contactând un astfel de „angajator”. Nicio companie care se respectă nu va posta anunțuri de angajare pe stâlpii străzii.

Cum să negociezi corect la telefon

Convorbirea telefonică este una dintre etapele importante ale obținerii unui loc de muncă. Dacă sunați mai întâi, nu folosiți expresiile „Sunt despre postul vacant” și altele asemenea. Începeți conversația astfel: „Bună ziua! (dimineata seara). M-a interesat anunțul postat (unde mai exact, despre ce post vacant), sunt gata să-mi ofer candidatura.”

Conduceți conversația politicos, competent.

Dacă ați postat un anunț de căutare de locuri de muncă, fiți pregătit să răspundeți la apeluri de la numere necunoscute. Și este mai bine să achiziționați o cartelă SIM separată în aceste scopuri.

Cu ce ​​sa imbraci la un interviu?

Dacă conversația la telefon a avut succes și angajatorul s-a oferit să treacă printr-un interviu, este prea devreme să ne bucurăm. Acesta este un prim pas important, dar ar trebui să alegi hainele în care te îndrepți la întâlnirea cu un potențial executiv sau manager de resurse umane. Se pot face următoarele recomandări:

• Îmbrăcați-vă în conformitate cu postul pentru care aplicați;
• Nu face o coafura de seara si vopseste-ti unghiile cu lac negru;
• Creativitatea este potrivită atunci când există un post liber în domeniul creativ, iar dacă într-o bancă sau într-un birou, poți pur și simplu șoca viitorii șefi cu aspectul tău.

Se crede larg că profesioniștii în HR preferă oamenii de succes. Depinde, in primul rand, de postul pentru care candideaza solicitantul. Dacă presupune îndeplinirea exactă a unei anumite liste de responsabilități, este nepotrivit să le demonstrăm abilitățile de conducere.

Nu ar trebui să vă exagerați meritele și aptitudinile reale, este puțin probabil ca cineva să vă învețe dacă acest lucru nu a fost convenit în prealabil.

95% din succesul la un interviu este capacitatea de a te prezenta corect. Poți fi un adevărat profesionist, dar dacă bolborosi și roșești la orice întrebare, profesionalismul nu te va salva. Fii încrezător, dar nu te împinge prea tare.

Doriți să găsiți un loc de muncă decent, să obțineți cunoștințe și abilități noi, să vă îmbunătățiți!

Cum să găsești un loc de muncă pentru o femeie cu un copil

De la multe mame tinere trebuie să auzim că angajatorii oferă locuri de muncă din cauza unui copil mic. Argumentele sunt banale: concedii medicale frecvente, nu există posibilitatea de a rămâne până târziu la serviciu și așa mai departe.

Experții dau mumiilor următoarele sfaturi:

• Decideți pentru ce sunteți pregătit pentru job. Înainte de a te instala undeva, gândește-te dacă vei fi chinuit de un sentiment de vinovăție în fața bebelușului;
• Găsiți pe cineva care să aibă grijă de copilul dumneavoastră în timp ce sunteți la serviciu. Indicați acest lucru atunci când treceți interviul;
• Caută de lucru aproape de casă;
• Dacă despărțirea de copilul tău pentru întreaga zi nu este pentru tine - caută lucru la distanță, program flexibil;
• De asemenea, nu uitați de drepturile tinerelor mame: este necesar acordul dumneavoastră pentru a lucra în vacanțe și în ture de noapte.

Puteți găsi un loc de muncă cu un copil mic sau doi. Trebuie doar să-ți dorești să-ți găsești o utilizare.

Principalul motiv pentru care pensionarii caută de lucru este financiar. Nu este un secret pentru nimeni că a trăi cu o pensie nu este doar dificil, ci aproape nerealist. Prin urmare, problema posturilor vacante pentru vârstnici este relevantă.

Toată lumea știe că majoritatea organizațiilor nu își iau pensionarii la sine din diverse motive. Să ne oprim asupra modului de a găsi un loc de muncă până la urmă:

• Determină singur motivul pentru care îți cauți un loc de muncă (dacă vrei să fii util, nu sunt suficienți bani pentru a trăi);
• Dacă este posibil, întoarceți-vă la locul de muncă anterior. Este ideal pentru lucrătorii cu o bună reputație și experiență;
• Caută un loc de muncă ca de obicei, de la zero. Dar nu vă lăsați păcăliți de personalul HR în privința vârstei. Este mai bine să petreci trei minute la un apel și să fii respins decât să mergi la un interviu și să pierzi ziua;
• Dacă ești un profesionist în domeniul tău, este foarte posibil să începi să predai;
• , poți face tutoring;
• Oferă-ți serviciile de bonă, trebuie doar să precizezi în prealabil vârsta copilului.

De fapt, găsirea unui loc de muncă pentru o persoană aflată la vârsta de pensionare este reală, trebuie doar să depui toate eforturile. Și dacă cunoașteți computerul la nivel de utilizator, atunci căutarea este deja simplificată.

Generația mai în vârstă are multe caracteristici care le lipsesc tinerilor:

• Capacitatea de a te baza doar pe tine;
• Experiență grozavă;
• Capacitate de adaptare la cerințele managementului.

Din păcate, problema angajării pensionarilor nu este ușoară. Dar poate și trebuie rezolvat.

Cum să găsești un loc de muncă pentru un student

Ideea că trebuie să-ți cauți un loc de muncă după ce ai absolvit o instituție de învățământ a devenit demult depășită. Studenții moderni preferă să combine dobândirea cunoștințelor cu veniturile. Opțiunile sunt diferite: freelancer, job part-time, angajare permanentă. Apropo, mulți oameni cred că viitorul aparține freelancing-ului, această direcție este atât de promițătoare.

Independent

Un freelancer nu este înscris în personal, acesta este ceea ce îl deosebește de un loc de muncă permanent. Nici concediul medical și concediul nu sunt plătite, dar ești o pasăre liberă: cât, când și pentru cine să lucrezi, depinde de tine.

Lucru cu fracțiune de normă

Vă permite să combinați munca și studiul, primind în același timp bani buni. Există exemple în care salariul unui muncitor cu fracțiune de normă, începând de la 9 mii de ruble, a crescut la 15. Persoana s-a dovedit excelentă, șefii sunt mulțumiți de munca sa.

Angajarea în stat

Are sens dacă ești student prin corespondență. Nu toți angajatorii sunt încântați de lucrătorii studenți, dar găsirea unui loc de muncă este posibilă. Vei lucra cu normă întreagă, dar cu concediu plătit și pachet social complet.

Combinarea studiului cu munca este o contribuție uriașă la viitor. Până când vei absolvi, vei deveni un specialist cu experiență și cunoștințe.

Oricât de mult ar spune că criza îți permite să deschizi un al doilea vânt, că acesta este un moment bun pentru creștere și cucerirea de noi vârfuri, să fim sinceri: nimeni nu vrea să rămână fără muncă în această perioadă. Gândul la asta este terifiant.

Iată câțiva pași de urmat pentru a face față situației:

• Lasă-ți ultimul loc de muncă calm, fără scandaluri. Acest lucru vă va permite să obțineți o descriere bună și recomandări, care vă vor facilita căutarea unui nou loc de muncă;
• Rețineți întotdeauna: această situație este temporară, nu va dura pentru totdeauna. Nu ar trebui să dai vina pe nimeni și să povestești despre problemele tale tuturor celor care au avut imprudența să te întrebe: „Ce mai faci?”;
• Căutarea unui loc de muncă este muncă! Trimite CV-ul, sună, contactează rețelele sociale, cumpără presă;
• Nu vă așteptați la rezultate instantanee. Ar trebui să fii pregătit pentru asta pentru a nu fi dezamăgit;
• Munca în vremuri de criză devine mai puțin profitabilă, și acest lucru merită luat în considerare;

Găsirea unui loc de muncă într-o criză este dificilă. Dar există întotdeauna o cale de ieșire: îmbunătățiți-vă calificările, nu vă fie teamă să stăpâniți o nouă profesie. Acest lucru vă va adăuga doar ca specialist. O specialitate suplimentară poate deveni cea principală atunci când, din diverse motive, trebuie să îți schimbi ocupația.

Extinde-ți cercul social, nu te izola în problema ta. Întoarce-ți în favoarea cunoștințelor personale: așa cum am menționat deja, ei ajută adesea la găsirea unui loc potrivit pentru a lucra. Faceți prieteni cu oameni interesanți, participați la târguri de locuri de muncă, nu refuzați ofertele de a lucra pentru un salariu mediu.

În criză, un loc de muncă este găsit mai repede nu de super-profesionist, ci de cel care îl caută mai bine!

Aceste sfaturi simple vă vor ajuta să vă creșteți valoarea ca profesionist, să vă ridicați stima de sine și acest lucru vă va fi util în perioadele mai liniștite ale vieții.

Cum să găsești un loc de muncă pentru un specialist începător

Vremurile în care absolvenții instituțiilor de învățământ erau trimiși în diferite părți ale țării noastre pe tipul „unde vor fi trimiși” au trecut de mult. Acum tinerii profesioniști își caută ei înșiși de lucru. E bine dacă în timpul stagiului ai reușit să te arăți pe o latură bună și managerul este gata să te înscrie în staff.

Este mai dificil pentru cei care nu au reușit să se pună în picioare. Pentru ei le sunt oferite următoarele recomandări:

• Un specialist începător primește rareori un salariu mare imediat. Dacă ai obținut un loc de muncă într-o companie tânără, în creștere, are sens să fii la originile acestei afaceri, chiar și pentru bani puțini;
• Studiați toate posturile vacante care vă sunt acceptabile, trimiteți CV-uri, studiați activitățile companiilor interesate;
• : pare amuzant când absolventul de ieri aplică pentru postul de șef de departament cu un salariu de 100.000 de ruble;
• Nu ar trebui să vii la un interviu cu un prieten sau prieten, nu te referi la părerea cuiva într-o conversație, acesta nu este cel mai bun mod de a interesa un viitor lider;
• Dacă cunoașteți experți în orice domeniu, deveniți asistent. Ajută la pregătirea rapoartelor, la întocmirea documentației, la corectarea textelor gata făcute pentru o mică taxă;
• Căutați, deveniți freelancer. După ce ți-ai construit propriul portofoliu, poți aplica pentru un post cu normă întreagă în companie;
• Nu fi inactiv, completați-vă baza de cunoștințe.

Acum să analizăm 5 abilități de bază care te vor ajuta în căutarea ta.

• Cunoștințe bune de engleză... Uneori este direct legat de nivelul salariilor. Mai mult, 60% dintre solicitanți nu vorbesc deloc engleza. Această abilitate este la mare căutare, în plus, acum există cursuri gratuite pentru studiul ei;
• Abilitatea de a dobândi cunoștințe... Participarea la seminarii, traininguri vă adaugă puncte ca specialist;
• Abilități de comunicare... Chat cu oameni din domeniul profesional;
• Stagiu, voluntariat... O șansă de a-i arăta viitorului angajator că ai nu doar cunoștințe teoretice, ci și abilități practice;
• Complex de abilități tehnice... Cunoașterea unei suite de birou nu este suficientă pentru a te poziționa ca un utilizator experimentat de PC. Analizați care dintre aceste abilități sunt necesare în profesia dvs. și încercați să le obțineți.

Pentru a-ți atinge obiectivul de a găsi un loc de muncă bun, fii pregătit să treci prin mai multe interviuri. Profită la maximum de acest timp.

Tehnologiile moderne se dezvoltă într-un ritm gigantic și acum este greu să surprinzi pe cineva. Desigur, astfel de câștiguri sunt de obicei alese de femei, dar și bărbații pot găsi ceva interesant pentru ei înșiși.

Să vorbim mai detaliat despre cum să găsești un loc de muncă de acasă fără escrocherii.

Cerințe pentru muncitorii la domiciliu

Există cerințe generale care se aplică în general tuturor solicitanților:

• Disponibilitatea accesului la Internet: una dintre principalele, deoarece prin internet comunicați cu angajatorul, faceți munca direct;
• Cunostinte de programe de birou: editori de text, uneori programe de realizare a prezentarilor;
• Trebuie să fiți capabil să utilizați un software specific care este tipic pentru anumite domenii de activitate: de exemplu, 1c, Adobe Photoshop și altele;
• Experiența nu este întotdeauna importantă pentru a lucra de acasă.

Indiferent de tipul de activitate pe care îl alegeți, merită să știți că peste tot sunt pro și contra. În special, atunci când cauți de lucru de acasă, poți să te îndrăgostești cu ușurință de momeala escrocilor. Și ei au învățat să se prefacă a fi angajatori cinstiți.

Să aruncăm o privire la câteva sfaturi despre cum să evitați să le faceți victimă:

• Liderii în fraudarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă sunt structuri diferite. Reprezentantul vă va invita la un interviu, în final veți pleca fără loc de muncă, dar cu o valiză mică o minune - creme sau produse chimice de uz casnic, și chiar cu un acord pentru un împrumut mare;
• Agenți care percep bani pentru a găsi locul de muncă pe care îl doriți. De cele mai multe ori, nu vor căuta nimic, după ce au primit banii, ei dispar;
• Reprezentantul solicită o plată în avans pentru a obține un loc de muncă (aceasta se poate numi o primă de asigurare, un avans etc.);
• Ei vă cer să plătiți pentru orice materiale pentru a finaliza lucrarea, promițându-vă să rambursați totul, dar numai când finalizați comanda.

Cele mai frecvente locuri de muncă frauduloase sunt:

• Manager de resurse umane;
• Asistent sau adjunct al șefului;
• Administrator.

• Ar trebui să plătești, nu tu. Nu sunteți de acord să plătiți pentru materiale, nu faceți prime de asigurare, nu semnați contracte dubioase;
• Studiați cu atenție toate informațiile despre postul vacant. Dacă ceva este alarmant, nu pierde timpul participând la un interviu;
• Studii recenzii pe internet. Acum puteți găsi liste negre ale angajatorilor în domeniul public, nu ar trebui să le luați orbește pe credință, dar puteți studia informațiile.

De ce este atât de greu să găsești un loc de muncă?

Mulți oameni se confruntă cu dificultăți în a-și găsi un loc de muncă bun, nu numai în perioade de criză, ci și în vremuri favorabile, calme. De ce se întâmplă asta, să încercăm să ne dăm seama.

Potrivit experților, astfel de dificultăți se confruntă nu doar de oameni fără experiență, foști studenți etc., ci și de specialiști experimentați, serioși. Problema este că atunci când își caută jobul potrivit, toți fac aceleași greșeli. De exemplu, astfel:

• Furnizați un CV prost scris... Și ar trebui să facă prima impresie unui potențial angajator. În multe cazuri, este pur și simplu aruncat în coșul de gunoi;
• Ei caută de lucru doar cu ajutorul reclamelor din ziare... Această metodă este ineficientă fără un complex de altele;
• După ce și-au trimis CV-ul, ei așteaptă un apel sau o scrisoare... De obicei, așteptarea pasivă nu aduce rezultate. Sună, amintește-ți despre tine, atunci succesul va veni;
• Doar realizările anterioare sunt indicate în CV-ul lor... Sună ca un necrolog, nu-i așa? Concentrați-vă pe viitor, trecutul este trecut;
• Demonstrați proaste maniere atunci când vorbiți cu un angajat al resurselor umane... Evitați să folosiți expresii dure și să discutați despre deficiențele foștilor colegi atunci când comunicați;
• Așa-numitele „pete goale” din biografie... De exemplu, o pauză lungă de muncă (dacă ați lucrat neoficial, spuneți așa, un specialist trebuie doar să vă cunoască ocupația la un moment dat).

Este posibil să enumerați greșelile tipice pentru o lungă perioadă de timp. Principalul lucru este că toate duc la probleme în găsirea unui loc de muncă. Prin urmare, este important să le preveniți pentru a atinge scopul stabilit.

Concluzie

În încheierea recenziei, trebuie spus că îți poți găsi singur un loc de muncă interesant și bun fixându-ți un obiectiv clar. Pur și simplu, nu doar că vrei să găsești un loc de muncă bine plătit pe placul tău, ci și să faci cei mai activi pași pentru aceasta. Abia atunci totul se va rezolva.

Internetul devine o opțiune necesară pentru găsirea unui loc de muncă, mai mult de 80% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă folosesc resursele de pe internet. Probabil, restul de 20% dintre solicitanții de locuri de muncă se întreabă: merită să căutați acolo și, cel mai important, cum să căutați corect un loc de muncă prin Internet?

Ce trebuie să știți pentru a găsi unul potrivit dintre varietatea de posturi vacante postate pe Internet?

1. Este important să știi unde să cauți de lucru pe internet

Cu greu poți găsi un loc de muncă pe internet dacă nu ai idee unde să-l cauți.

Puteți începe cu site-uri agregate, cum ar fi:

• RABOTA.RU,
• hh.ru,
• job.ru,
• avito.ru.

Pe fiecare site, inclusiv pe site-urile enumerate mai sus, există o Căutare - aceasta este o casetă de căutare în care puteți introduce o interogare și apăsați Enter, după care rezultatele căutării pe site vor fi prezentate la cerere.

Căsuță de căutare pe site-ul RABOTA.ru pentru găsirea de posturi vacante

Scriind poziția dorită în caseta de căutare de pe site, vei primi multe poziții, poate chiar mai multe decât poți procesa. Făcând clic pe opțiunea „căutare avansată”, folosind diverse filtre (salariu, domeniu de activitate etc.), poți restrânge căutarea.

Pe astfel de site-uri, există deja un formular de CV gata făcut, pe care solicitantul trebuie doar să îl completeze și să trimită CV-ul angajatorului cu un singur clic.

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă într-o industrie cu care sunteți deja familiarizat, este posibil să nu aveți nevoie să accesați mai întâi site-urile de căutare agregate. Este mai bine să mergeți direct la site-urile marilor companii care lucrează în acest domeniu. Pe site-urile aproape ale fiecărei companii există o secțiune „Carieră” sau „Locuri vacante”, în care angajatorul plasează locuri de muncă disponibile și, de asemenea, lasă un număr de telefon de contact și o căsuță de e-mail la care puteți trimite CV-ul.

2. Nu vă agățați de o anumită poziție

Te consideri un mare funcționar, dar o slujbă bună se poate ascunde sub un alt nume, de exemplu, un specialist în servicii, un asistent de manager sau asistent personal, o secretară, un manager administrativ etc.

Este necesar să aflați în detaliu funcționalitatea și ce aptitudini sunt necesare pentru a obține postul care vă interesează.

3. Dați dovadă de profesionalism deja în etapa de căutare

Dacă găsiți o reclamă pentru un loc de muncă pe internet, și nu într-un ziar local, acest lucru sugerează deja că dețineți un computer în cel mai mic grad.

Este important să scrieți corect un CV și să eliminați complet prezența greșelilor de scriere etc. De asemenea, vă va confirma nivelul de cunoaștere a calculatorului.

Este recomandabil să trimiteți CV-ul în, acest format este garantat a fi citit pe un computer cu orice software. La urma urmei, dacă un potențial angajator nu vă poate deschide CV-ul, probabil că îl va șterge. Sau un fișier cu o extensie neobișnuită va merge automat într-un folder în care nimeni nu îl va găsi.

4. Este important să urmăriți toate aplicațiile dvs.

Este mai bine să ții mereu cu tine evidențe sau tipărituri despre companii (poziție, numere de contact, informații scurte despre activitățile companiei) cărora le-a fost trimis CV-ul.

În primul rând, va exclude contactul repetat cu aceeași companie.

În al doilea rând, dacă potențialul tău angajator sună în mod neașteptat, poți afla cu ușurință cu cine vorbești întrebând doar numele companiei.

5. Căutăm de lucru pe internet, dar trăim în lumea reală

Nu trebuie să aplicați pentru posturi vacante dacă nu sunteți sigur că aveți abilitățile necesare pentru asta. Angajatorii știu să testeze competența angajaților angajați într-o varietate de moduri.

Salutări, dragi cititori de blog. Dacă visezi să renunți pentru totdeauna la angajare, atunci consultă articolul meu. Poate că ea este cea care vă va ajuta să vă transformați visul în realitate și vă va sugera modalități potrivite de a face bani pe internet.

Lucrul pe internet, ca orice alt tip de angajare, are atât o mulțime de avantaje, cât și un număr suficient de dezavantaje. În același timp, vestea bună este că este cu adevărat posibil și există o mulțime de posibilități pentru asta. Nu foarte rău, dar, în același timp, nu cea mai plăcută veste pentru iubitorii de freebies și bani ușori este că pentru un nivel de câștig mai mult sau mai puțin acceptabil, va trebui să arăți nu mai puțin (și poate chiar mai mult) decât la lucrează offline, familiar pentru toată lumea.

Cum să găsești un loc de muncă pe internet acasă fără investiții: așteptări și realitate

Dar, în ciuda dificultăților care îi afectează pe începători și pe liber profesioniști cu experiență, un număr tot mai mare de oameni aleg să lucreze în rețea. Aceasta înseamnă că jocul merită lumânarea. Găsirea unui loc de muncă pe internet acasă, chiar și fără investiții, este foarte ușor. Internetul oferă o mulțime de oportunități pentru acest lucru și succesul evenimentului va depinde în mare măsură de perseverența dvs., precum și de încrederea în sine și încrederea în sine.

Mai devreme sau mai târziu, de regulă, cei care:

• caută opțiuni potrivite pentru munca cu fracțiune de normă cu locul principal de muncă;
• cautand oportunitati de castig stabil, fiind pe asa-numitul „zbor liber”, avand deja renuntat la angajarea permanenta ca angajat sau doar gandindu-te la asta;
• femeile aflate în concediu sau concediu parental.

Internetul face minuni și toată lumea poate găsi opțiuni potrivite pentru sine: atât specialiști de înaltă clasă, scumpi, care sunt experți în unele domenii ale vieții umane.

Lucrul pe internet pentru specialiști cu profil îngust

Progresul tehnic, procesele de globalizare și integrare economică, dezvoltarea de noi mijloace și metode de comunicare oferă un număr imens de oportunități de lucru pe Internet și prin Internet pentru un număr tot mai mare de specialiști specializați și de profil restrâns.

• Treptat, nevoia urgentă de a obține un loc de muncă ca angajat cu normă întreagă al companiilor pentru astfel de maeștri precum designeri, arhitecți, contabili, programatori, dezvoltatori și testeri de software, creatori și dezvoltatori de site-uri web, traducători, jurnaliști, fotografi etc. expert pentru un proiect și lucrează de la distanță, fără a părăsi pereții propriei case, în orice mod convenabil pentru tine. Puteți obține lucru la distanță pe schimburi online specializate, unde angajatorii și clienții caută specialiștii potriviți, atât pentru proiecte unice pe termen scurt, cât și pentru cooperare pe termen lung.
• Furnizarea de servicii educaționale prin internet este o mină de aur pentru profesori și educatori. Educația online se dezvoltă din ce în ce mai mult, un număr din ce în ce mai mare de profesori își oferă serviciile de tutorat, furnizate folosind mijloace moderne de comunicare - skype și alți comunicatori, precum și rețelele sociale. Recent, studiul limbilor străine este foarte solicitat cu ajutorul internetului și a comunicării la distanță între elev și profesor. În acest caz, nici nu trebuie să cauți pe nimeni. Este suficient să marcați informațiile pe site-uri și resurse specializate pe care sunteți gata să oferiți servicii de tutore prin Skype, iar cei care vor să utilizeze serviciile dvs. se vor găsi cu siguranță în viitorul foarte apropiat.
• Oferirea de consultații online pe bază de plată este o modalitate excelentă de a câștiga bani care necesită un efort minim. Acest mod de a lucra sau de a câștiga bani poate fi potrivit pentru avocați, psihologi, consultanți financiari, profesioniști medicali, consultanți în alăptare, antrenori de fitness, nutriționiști, agenți de asigurări și de turism, astrologi și chiar psihici. Puteți oferi consultații plătite în propriul blog, cont sau într-un grup de pe rețelele sociale, pe propriul site sau prin Skype.

Trebuie să spun că serviciile experților de la distanță sunt plătite nu mai puțin decent și uneori chiar de câteva ori mai mult decât munca angajaților cu normă întreagă. Dar înainte de a obține o astfel de recunoaștere în cercurile profesionale, o persoană trebuie să muncească foarte mult și productiv, dobândind experiență, cunoștințe și abilități profesionale.

Lucrul pe internet pentru cei care nu au încredere în profesionalismul lor

Dar cum să găsești lucrați pe internet acasă fără investiții celor care nu au atins vreo culme profesională, sunt în căutarea unor activități potrivite sau nu știu deloc ce să facă în următorii câțiva ani?

Dar chiar și în acest caz, internetul este o adevărată comoară pentru cei cărora nu le este frică de experimente și sunt pregătiți pentru muncă șoc. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să aveți răbdare, un computer personal cu acces nelimitat la Internet și dorința de a vă dezvolta în orice direcție interesantă care aduce beneficii financiare.

Deci, unde să mergi la un freelancer novice care caută sarcini interesante și, cel mai important, plătite.

• Pentru cei care au o perspectivă largă, posedă un vocabular semnificativ, sunt capabili să-și exprime corect, clar și clar gândurile, sunt familiarizați cu regulile limbii ruse și știu să scrie fără erori, acesta este drumul direct către copywriting. Zeci de schimburi de copywriting îi întâmpină cu brațele deschise pe nou-veniți în genul epistolar, mii de clienți sunt gata să-și încredințeze executarea comenzilor unor autori și interpreți promițători, sute de mii de comenzi pentru scrierea diverselor texte apar zilnic pe burse. Zilnic sunt oameni care au nevoie de texte proaspete și originale pentru site-uri web, bloguri, rețele sociale etc. Și sunt gata să plătească bani celor care scriu textul necesar în conformitate cu cerințele și condițiile propuse la plasarea comenzilor.

Există tot atâtea subiecte pentru scrierea textelor cât numărul de site-uri de pe Internet. Aceasta înseamnă că oricine își poate găsi o nișă potrivită pentru sine și își poate dezvolta abilitățile de copywriting în acest sens.

Desigur, este rar ca copywritingul sau scrierea versurilor să aducă artiștilor interpreți bani fabulosi la începutul carierei lor de scriitor. La fel ca în orice alt domeniu, aici va trebui să câștigi respect și autoritate printre mulți concurenți. Dar cu ceva efort și un set de circumstanțe norocoase, mulți copywriteri reușesc să atingă un nivel decent de venit.

Toate metodele enumerate și, dar necesită cea mai serioasă și responsabilă atitudine față de sine - doar în acest caz se poate conta pe succes și câștiguri mai mult sau mai puțin decente.

Pe ce nu ar trebui să te bazezi pentru munca online

Trebuie să spun că există și alte modalități de „a face bani online” care nu necesită investiții financiare. De exemplu, cum ar fi să câștigi bani din dolari, să participi la sondaje plătite, să scrii recenzii despre experiența ta de utilizare a produselor sau serviciilor pe site-urile de recenzii. Dar toate aceste metode nu merită atenție, deoarece munca efectuată asupra lor este plătită atât de mic încât cu greu poate acoperi costurile comunicațiilor celulare și ale internetului de acasă.

Dacă materialul a fost util, nu uita să-i placă. Toate cele bune -))).

Cu respect, Galiulin Ruslan.

Visezi să lucrezi de la distanță? Te-ai săturat să stai la birou și să vrei să lucrezi de acasă sau să stai într-o cafenea plăcută? Sau poate vrei să călătorești, dar în același timp să nu-ți pierzi locul de muncă în specialitatea ta? Am vesti bune pentru tine! Lucrul prin internet este absolut real! În ciuda dezvoltării frenetice a tehnologiei în lumea modernă, mulți încă din anumite motive cred că munca de la distanță este o înșelătorie pentru nebuni, că nu există locuri de muncă normale la distanță, că îți poți construi o carieră doar lucrând într-un birou și salariile angajaților de la distanță sunt de multe ori peste.mai puțin decât cele de birou. Toate acestea sunt mituri care nu au fundament logic.

Munca la distanță este o realitate a lumii moderne. Majoritatea companiilor mari de renume au locuri de muncă la distanță, iar unele companii, în general, își țin întregul personal la distanță. De ce? Am răspuns la această întrebare în detaliu în articol. Și azi vreau să răspund la o altă întrebare la fel de populară la care mi se adresează la fiecare întâlnire, în mesaje private și în comentariile de pe blog. Și această întrebare sună așa: „Unde și cum pot găsi un loc de muncă la distanță?” Răspunsul este: pe site-urile unde posturile vacante din diverse domenii sunt actualizate periodic. Există o mulțime de astfel de site-uri, iar astăzi împărtășesc cu voi linkurile pe care le-am adunat de mult timp pentru uz personal.

Remarc ca aici sunt site-uri de cautare a muncii la distanta permanenta, cu alte cuvinte, a unui contract de afaceri sau a unui contract de munca, si nu pentru munca independenta sau part-time. Aici sunt în principal site-uri în limba engleză, tk. piața muncii la distanță tocmai se dezvoltă în țara noastră.

Site-uri web specializate în lucrul la distanță

unu. . Aproximativ 10-20 de noi posturi vacante șterse sunt publicate pe site în fiecare zi. Locurile de muncă pot fi sortate după ocupație: dezvoltare web, dezvoltare software mobil, design, securitatea informațiilor și joburi non-IT. De asemenea, puteți elimina cele mai mari locuri de muncă și startup-uri. Pe site, te poți abona la newsletter-ul despre noile posturi vacante la distanță pentru a nu rata jobul visat.

2.. Un alt site specializat. Principalele categorii de locuri de muncă sunt: ​​dezvoltatori și administratori de sistem, programatori, designeri, marketeri, personal de servicii pentru clienți, copywriteri, manageri și consultanți de afaceri și alte posturi vacante.

3. Credeți sau nu, aproximativ 100 de mii de posturi vacante au fost publicate pe acest site până în prezent! După cum asigură portalul însuși, cele mai populare profesii la distanță, prezentate sub formă de anunțuri de căutare de locuri de muncă, sunt managerii de vânzări, personalul administrativ, managerii de servicii pentru clienți, profesioniștii din domeniul sănătății și medicale. Locuri de munca sunt postate pe site in 55 de categorii. Pe lângă posturile vacante de pe site, puteți citi o mulțime de articole interesante, colecții și sfaturi pentru găsirea unui loc de muncă la distanță.

4. Site frumos cu cinci categorii de căutare de la distanță a posturilor vacante: dezvoltare, design, servicii clienți, administrare, management. Aici vă puteți abona și la un buletin informativ zilnic sau săptămânal cu cea mai recentă selecție de posturi vacante.

5. O altă resursă interesantă pentru găsirea de lucru la distanță în diverse domenii, dar ca și în cazul majorității site-urilor, posturile vacante din IT sunt semnificativ predominante. Puteți filtra posturile vacante după tipul de muncă (normă întreagă, jumătate de normă, muncă temporară, stagiu etc.), după domeniu profesional, după nivelul postului (începător, specialist lider etc.), după tipul companiei (startup, mic). afaceri, afaceri mijlocii, afaceri mari, organizații non-profit etc.), pe țară și după nivelul salariilor.

6. Nimic mai mult, doar posturi vacante. Multe posturi vacante.

7. Jobspresso este o platformă mare de internet care își propune să ajute oamenii talentați care caută cariere la distanță să întâlnească companii inovatoare, cu gândire de viitor, care oferă posturi la distanță. Listele de locuri de muncă sunt moderate și actualizate zilnic.

8. Pe acest site, pe lângă notoriile joburi de vânzări și suport clienți, puteți găsi posturi la distanță în educație, HR, marketing și inginerie.

9. Unul dintre puținele site-uri unde există cu adevărat multe posturi vacante în domenii complet diferite, de la IT la copywriting.

10. Site-ul este deosebit de atractiv pentru abundența de posturi vacante în domeniul marketingului pe Internet și promovării în rețelele de socializare.

11. O bază de date foarte mare de posturi vacante la distanță. Site-ul are o interfață bine gândită, care vă permite să vă stocați documentele, să urmăriți cercetări interesante, să folosiți un ghid special pentru găsirea unui loc de muncă. Site-ul prevede înregistrarea obligatorie.

12. Angel List - un site pentru găsirea unui loc de muncă într-un startup. Resursa conține peste 42 de mii de posturi vacante șterse. Pe site, poți investi și într-un startup și să creezi o echipă pentru afacerea ta. Se prevede înregistrarea obligatorie.

13. Site rusesc pentru găsirea de muncă la distanță în companii străine. Site-ul este prezentat în două limbi - rusă și engleză. Principalul bonus al acestui serviciu este trimiterea gratuită a CV-ului dumneavoastră către peste 300 de companii pentru lucru la distanță.

Site-uri generale pentru căutarea unui loc de muncă, cu secțiunea „La distanță”

14. . Da, da, același Headhunter pe care majoritatea dintre noi l-am folosit cel puțin o dată în viață pentru a găsi un loc de muncă. Până în prezent, pe hh.ru sunt prezentate peste 15 mii de posturi vacante parțial sau complet șterse. Și acest număr crește în fiecare lună (am verificat).

15. . Site-ul principal pentru găsirea unui loc de muncă în Ucraina, un analog al Headhunter-ului nostru. Soțul meu și-a postat o dată, la întâmplare, CV-ul acolo și două săptămâni mai târziu a semnat un contract profitabil pentru lucru la distanță cu o companie ucraineană.

16. Un site binecunoscut de contacte profesionale în Rusia și în lume. Până în prezent, conține peste 100 de posturi interesante șterse.

17. Site cool și foarte neobișnuit de căutare a unui loc de muncă. Are o interfață modernă cool, o abordare originală a descrierilor posturilor. The Muse este singura resursă online de carieră care oferă informații despre oportunitățile de angajare pentru sute de companii, arătând în același timp viața interioară a organizațiilor. Aici nu sunt doar posturi vacante, ci și sfaturi pentru dezvoltarea carierei de la experți renumiți, articole și recenzii actuale, sfaturi individuale de carieră de la cei mai buni antrenori din lume.

18. Un site american simplu și ușor de înțeles, cu un sistem convenabil de filtrare a posturilor vacante pe domenii profesionale (40 de direcții), companii, orașe și state. În acest moment, pe site există peste patru mii de poziții la distanță.

19. Majoritatea locurilor de muncă de pe acest site sunt de la companii din SUA. Gama de sfere profesionale este foarte largă, salariile sunt în medie de 20 de dolari pe oră și peste (în SUA le place să măsoare salariul pe oră sau pe an, dar nu pe lună).

douăzeci.. Aproximativ 700 de posturi vacante la distanță în diverse domenii profesionale.

21. Idealist conține peste 12 mii de posturi vacante în întreaga lume. O parte semnificativă a posturilor vacante sunt eliminate. Există un filtru convenabil pentru găsirea de posturi la distanță, inclusiv stagii, proiecte de voluntariat, lucru pe proiecte pentru organizarea de evenimente, blogging și multe altele. Fișa postului conține toate informațiile necesare despre post și companie. Site-ul prevede înregistrarea obligatorie.

Lucru de la distanță în domeniul IT

22. Lucru de la distanță pentru specialiști IT: dezvoltatori, designeri, testeri, personal suport. Joburile sunt filtrate după dată - de la cea mai recentă la cea mai veche.

23. IT din nou. Site-ul este un agregator de posturi vacante, i.e. el colectează posturi vacante șterse de pe diferite site-uri, le trece prin moderare și publică. Pe acest site, poți fi sigur că postul vacant este 100% la distanță și nu implică vizitarea biroului nici măcar o dată la câteva luni (cum se întâmplă uneori în unele posturi îndepărtate).

24. Avizier pentru posturi vacante la distanță, cu accent pe sfera digitală și IT.

25. Un site gigant pentru găsirea unui loc de muncă în domeniul IT. Peste 60 de mii de posturi vacante în toată lumea. Desigur, există o mulțime de poziții șterse, trebuie să filtrați.

26. Nimic special, doar o grămadă de joburi IT la distanță.

27. Un bun agregator de joburi IT la distanță.

28. Site incredibil de faimos printre dezvoltatori, unde specialiștii IT de toate categoriile comunică, rezolvă probleme comune, împărtășesc sfaturi și constatări. Site-ul are o secțiune cu posturi vacante la distanță, dar numai pentru specialiști IT. Astăzi există aproximativ 80 de poziții șterse pe site.

29. O resursă interesantă pentru designeri, care, printre altele, conține o secțiune în care sunt adăugate automat posturi vacante pentru designeri de pe toate celelalte site-uri de căutare de locuri de muncă. Numai articolele șterse pot fi filtrate.

30. O resursă foarte originală, al cărei public țintă sunt femeile dezvoltatoare. Nu există locuri libere pentru bărbați, doar pentru sexul frumos, cărora nu le este frică de cuvinte precum front-end, back-end, full stack și altele asemenea. Mai mult, asta este exact ceea ce fac ei în viață. Wow! Site-ul are povești de succes ale doamnelor frumoase care și-au găsit jobul de vis la distanță pe powertofly.