Në sajë të socializimit, individi i bashkohet jetës shoqërore, merr dhe ndryshon statusin e tij shoqëror dhe rolin shoqëror. Statusi social -është pozita e një individi në një shoqëri me të drejta dhe përgjegjësi të caktuara. Statusi i personalitetit mund të jetë: profesioni, pozita, gjinia, mosha, statusi martesor, kombësia, religjioziteti, gjendja financiare, ndikimi politik etj. R. Merton e quajti tërësinë e të gjitha statuseve shoqërore të një personi një "grup statusi". Quhet statusi që ka ndikim dominues në stilin e jetës së individit, identitetin e tij social statusi kryesor. Në grupet e vogla shoqërore parësore, ka një rëndësi të madhe statusi personal i një personi, i formuar nën ndikimin e cilësive të tij individuale (Shtojca, Skema 6).
Statuset shoqërore ndahen edhe në të përshkruara (akriptuese), d.m.th. merret në mënyrë të pavarur nga lënda, më së shpeshti që nga lindja (raca, gjinia, kombësia, origjina shoqërore) dhe arrihet, d.m.th. të fituara nga përpjekjet e vetë individit.
Ka një të caktuar një hierarki statusesh, një vend në të cilin quhet rang statusi. Dallohen gradat e statusit të lartë, të mesëm dhe të ulët. Mospërputhja e statuseve, ato. Kontradiktat në hierarkinë ndërgrupore dhe brendagrupore lindin në dy rrethana:
§ kur një individ zë një gradë statusi të lartë në një grup dhe të ulët në një grup tjetër;
§ kur të drejtat dhe detyrimet e një statusi bien ndesh ose ndërhyjnë në zbatimin e të drejtave dhe detyrimeve të një tjetri.
Koncepti i "statusit social" është i lidhur ngushtë me konceptin "roli social", që është funksioni i tij, ana dinamike. Një rol social është sjellja e pritur e një individi që ka një status të caktuar në një shoqëri të caktuar. Sipas përkufizimit të R. Merton, grupi i roleve që i korrespondojnë një statusi të caktuar quhet sistem i luajtjes së roleve ("set i luajtjes së roleve"). Roli shoqëror ndahet në pritjet e roleve - çfarë, sipas rregullave të lojës, pritet nga një rol i veçantë, dhe sjellje me role - atë që një person kryen brenda kornizës së rolit të tij.
Çdo rol social, sipas T. Parsons, mund të përshkruhet duke përdorur pesë karakteristika kryesore:
§ niveli i emocionalitetit - disa role janë të përmbajtur emocionalisht, të tjerët janë të relaksuar;
§ mënyra e marrjes - e përshkruar ose e arritur;
§ shkalla e manifestimit - rreptësisht e kufizuar ose e paqartë;
§ shkalla e formalizimit - e përcaktuar rreptësisht ose arbitrare;
Motivimi - për përfitim të përgjithshëm ose për përfitim personal.
Meqenëse çdo person ka një gamë të gjerë statusesh, do të thotë se ai gjithashtu ka shumë role që korrespondojnë me këtë apo atë status. Prandaj, në jetën reale, ka shpesh konfliktet e roleve. Në formën më të përgjithshme, mund të dallohen dy lloje të konflikteve të tilla: midis roleve ose brenda një roli, kur përfshin përgjegjësi të papajtueshme, konfliktuale të individit. Përvoja sociale tregon se vetëm disa role janë të lira nga tensionet dhe konfliktet e brendshme, të cilat mund të çojnë në refuzimin për të përmbushur detyrimet e rolit, në stres psikologjik. Ka disa lloje mekanizmash mbrojtës që mund të përdoren për të reduktuar tensionin e rolit. Kjo perfshin:
§ "racionalizimi i roleve", kur një person kërkon në mënyrë të pavetëdijshme anët negative të rolit të dëshiruar, por të paarritshëm me synimin e sigurimit të tij;
§ "ndarja e roleve" - supozon një tërheqje të përkohshme nga jeta, përjashtimin e roleve të padëshiruara nga vetëdija e një individi;
Rregullimi i roleve "- është një çlirim i ndërgjegjshëm, i qëllimshëm nga përgjegjësia për kryerjen e një roli të caktuar.
Kështu, në shoqërinë moderne, çdo individ përdor mekanizmat e mbrojtjes së pandërgjegjshme dhe përfshirjes së vetëdijshme të strukturave shoqërore për të shmangur pasojat negative të konflikteve të roleve.
Statusi social
Një person disi sillet (kryen një veprim), duke qenë brenda lidhje sociale duke ndërvepruar me grupe të ndryshme shoqërore: familje, rrugë, arsimore, punëtore, ushtrie etj koncepti i statusit social.
Statusi social- këto janë përgjegjësitë dhe të drejtat e një personi në sistemin e lidhjeve shoqërore, grupeve, sistemeve. Ai përfshin detyrat (rolet-funksionet) që një person duhet të kryejë në një komunitet të caktuar shoqëror (grup studimi), komunikim (proces arsimor), sistem (universitet). Të drejtat janë ato detyra që njerëzit e tjerë, lidhja shoqërore, sistemi shoqëror duhet të përmbushin në raport me një person. Për shembull, të drejtat e një studenti në një universitet (dhe në të njëjtën kohë detyrimet e administratës së universitetit ndaj tij) janë: prania e mësuesve shumë të kualifikuar, literatura arsimore, klasa të ngrohta dhe të ndritshme, etj. ndjekja e mësimit, studimi arsimor. literaturë, jep provime etj.
Në grupe të ndryshme, i njëjti individ ka status të ndryshëm shoqëror. Për shembull, një shahist i talentuar në një klub shahu ka një status të lartë, ndërsa në ushtri mund të ketë një status të ulët. Ky është një shkak i mundshëm i zhgënjimit dhe konfliktit ndërpersonal. Karakteristikat e statusit shoqëror janë prestigji dhe autoriteti, që përfaqësojnë njohjen e meritave të individit nga të tjerët.
Të përshkruara (natyrore) janë statuset dhe rolet që i imponon shoqëria një individi, pavarësisht nga përpjekjet dhe meritat e tij. Statuset e tilla përcaktohen nga origjina etnike, familjare, territoriale, etj. e individit: gjinia, kombësia, mosha, vendbanimi etj. Statuset e përcaktuara kanë një ndikim të jashtëzakonshëm në statusin social dhe mënyrën e jetesës së njerëzve.
Të fituara (të arritura) janë statusi dhe roli i arritur me përpjekjet e vetë personit. Këto janë statuset e profesorit, shkrimtarit, kozmonautit etj. Ndër statuset e fituara dallohet ai profesionist-zyrtar, i cili fikson në vetvete pozicionin profesional, ekonomik, kulturor etj. të individit. Më shpesh, një status kryesor shoqëror përcakton pozicionin e një personi në shoqëri, ky status quhet integral. Shumë shpesh, kjo është për shkak të pozitës, pasurisë, arsimit, suksesit sportiv, etj.
Një person karakterizohet nga një grup statusesh dhe rolesh. Për shembull: formohen statuset burrë, i martuar, profesor etj formimi i statusit të një individi të caktuar. Një grup i tillë varet si nga statuset dhe rolet natyrore, ashtu edhe nga ato të fituara. Ndër statuset e shumta të një personi në çdo fazë të jetës së tij, mund të dallohet kryesori: për shembull, statusi i një nxënësi shkolle, studenti, oficeri, burri, etj. Në një të rritur, statusi zakonisht lidhet me një profesion.
Në një shoqëri klasore, grupi i statusit është i natyrës klasore, në varësi të klasës shoqërore të një personi të caktuar. Krahasoni, për shembull, grupin e statusit të borgjezëve dhe punëtorëve rusë "të rinj". Këto statuse (dhe role) për përfaqësuesit e çdo klase shoqërore formojnë një hierarki sipas shkallës së vlerës. Ekziston një distancë ndërshtetërore dhe ndër-role ndërmjet statuseve dhe roleve. Është karakteristik edhe për statuset dhe rolet për nga rëndësia e tyre shoqërore.
Në procesin e jetës, ka një ndryshim në grupin e statusit dhe rolet e një personi. Ajo ndodh si rezultat i zhvillimit të nevojave dhe interesave të individit, ashtu edhe si rezultat i sfidave të mjedisit social. Në rastin e parë, personi është aktiv, dhe në të dytën, ai është reaktiv, duke shfaqur një reagim refleks ndaj ndikimit të mjedisit. Për shembull, një i ri zgjedh se në cilin universitet do të hyjë dhe pasi është në ushtri, detyrohet të përshtatet me të, duke numëruar ditët deri në demobilizim. Një person është i natyrshëm në aftësinë për të rritur dhe ndërlikuar statusin dhe grupin e roleve.
Disa filozofë e shohin kuptimin e jetës individuale në vetë-realizimin e aftësive dhe nevojave të tyre, duke ngritur statusin dhe grupin e roleve. (Kjo është baza, në veçanti, e sistemit të nevojave të Maslow të mësipërm.) Cila është arsyeja për këtë fenomen? Kjo është për faktin se, nga njëra anë, vetë-realizimi është hedhur në "themelin" e një personi - në lirinë, ambiciet dhe konkurrencën e tij. Nga ana tjetër, rrethanat e jashtme shpesh rrisin ose ulin njerëzit në grupin e statusit. Si rezultat, njerëzit që janë në gjendje të mobilizojnë aftësitë e tyre dhe do të përparojnë gjatë jetës nga një niveli i statusit në një tjetër, duke kaluar nga një shtresë shoqërore në tjetrën, më të lartë. Për shembull, një nxënës shkolle - një student - një specialist i ri - një biznesmen - një president i një kompanie - një pensionist. Faza e fundit e rekrutimit të statusit, e lidhur me pleqërinë, zakonisht i jep fund procesit. ruajtjen e statusit vendosur.
Përshtatja e një personi me të tijën mosha dhe ndryshimi i statusit social është një çështje e rëndësishme dhe komplekse. Shoqëria jonë karakterizohet nga shoqërizim i dobët drejt pleqërisë (dhe daljes në pension). Shumë e gjejnë veten të papërgatitur për pleqërinë, humbjen në luftën kundër moshës dhe sëmundjeve. Si rezultat, pensioni, largimi nga kolektivi i punës për një familje që konsiderohej një grup i vogël shoqëror, shoqërohej zakonisht me stres të rëndë, konflikte rolesh, sëmundje dhe vdekje të parakohshme.
Roli social
Sjellja sociale e një individi, komuniteti, institucioni, organizate varet jo vetëm nga statusi i tyre shoqëror (të drejtat dhe detyrimet), por edhe nga mjedisi shoqëror përreth, i përbërë nga të njëjtat subjekte shoqërore. Ata presin një të caktuar sjellje sociale sipas nevojave dhe “orientimeve ndaj të tjerëve”. Në këtë rast, sjellja shoqërore merr karakterin e një roli shoqëror.
Një rol social është sjellja që (1) lind nga statusi shoqëror i një personi dhe (2) pritet nga të tjerët. Si sjellje e pritshme, roli social përfshin tërësinë normat sociale përcaktimi i sekuencës së pritshme të veprimeve të subjektit, në përputhje me statusin e tij shoqëror. Për shembull, një shahist i talentuar pritet të luajë një lojë profesionale, presidenti pritet të jetë në gjendje të formulojë interesat e vendit dhe t'i realizojë ato, etj. Prandaj, një rol social mund të përkufizohet si sjellje që plotëson normat shoqërore të miratuara në një shoqëri të caktuar.
Si e detyron mjedisi shoqëror i subjektit të ndjekë disa norma që çojnë në sjelljen e pritur nga ky mjedis? Para së gjithash, socializimi, edukimi i normave të tilla ka një rëndësi të madhe. Më tej, shoqëria ka një mekanizëm sanksione - dënime për mospërmbushje të rolit dhe shpërblime për përmbushjen e tij, pra për respektimin e normave shoqërore. Ky mekanizëm funksionon gjatë gjithë jetës së një personi.
Statusi shoqëror dhe roli janë të ndërlidhura ngushtë, nuk është rastësi që ato shpesh nuk diferencohen në sociologjinë evropiane. "Statusi" në këtë kuptim të fjalës është i barabartë me rol, megjithëse është termi i fundit që ka një qarkullim më të gjerë”, shkruajnë sociologët anglezë. Ana e sjelljes së statusit shoqëror, e shprehur në rol, na lejon të bëjmë dallimin midis tyre: statusi shoqëror mund të përfshijë disa role. Për shembull, statusi i një nëne përfshin rolet e një infermiereje, mjekeje, kujdestareje etj. Koncepti i rolit na lejon gjithashtu të nxjerrim në pah mekanizmin e koordinimit të sjelljes së subjekteve të ndryshme në bashkësitë shoqërore, institucionet, organizatat.
Përmbushja e rreptë e roleve shoqërore e bën sjelljen e njerëzve të parashikueshme, thjeshton jetën shoqërore dhe kufizon kaosin e saj. Mësimi me role - socializimi - fillon në fëmijërinë e hershme me ndikimin e prindërve dhe të njerëzve të dashur. Në fillim, është e pavetëdijshme për fëmijën. Ata i tregojnë se çfarë duhet të bëjë dhe si dhe e shpërblejnë për kryerjen e duhur të rolit. Për shembull, vajzat e vogla luajnë me kukulla, ndihmojnë nënat me punët e shtëpisë; djemtë, nga ana tjetër, luajnë makina, ndihmojnë baballarët e tyre me riparime, etj. Edukimi i vajzave dhe i djemve formon interesat, aftësitë dhe rolet e tyre të ndryshme.
Sjellja e pritur është ideale sepse bazohet në një situatë teorike. Prandaj, është e nevojshme të dallohet nga roli social sjellje me role reale, t. s. duke luajtur një rol në kushte specifike. Për shembull, një shahist i talentuar mund të luajë keq për disa arsye, domethënë të mos përballojë rolin e tij. Sjellja me role zakonisht ndryshon nga roli shoqëror (sjellja e pritshme) në shumë mënyra: aftësitë, mirëkuptimi, kushtet për zbatimin e rolit, etj.
Luajtja e roleve përcaktohet kryesisht kërkesat e roleve që mishërohen në social normat grupuar rreth një statusi të caktuar shoqëror, si dhe sanksione për kryerjen e rolit. Një ndikim të rëndësishëm në rolin e një personi ushtrohet nga situata në të cilën ai ndodhet - para së gjithash, njerëzit e tjerë. Modelet e lëndëve pritjet e rolit - orientimi, kryesisht në raport me njerëzit e tjerë me të cilët është i lidhur në një situatë. Këta njerëz veprojnë si një anëtar shtesë i orientimeve të ndërsjella të roleve. Në këto pritje roli, një person mund të përqendrohet te vetja (botëkuptimi, karakteri, aftësitë e tij, etj.). Parsons e quan këtë orientim pritshmëri atributiv(akriptive). Por pritjet-orientimet e rolit mund t'i referohen performancës së tjetrit. Këtë pritje për të luajtur role e thërret Parsons të arritshme. Orientimi atribut-arritje është një aspekt i rëndësishëm i sjelljes status-roli.
Në procesin e socializimit, një person mëson të kryejë role të ndryshme: fëmijë, student, student, shok, prind, inxhinier, ushtar, pensionist, etj. Mësimi i bazuar në role përfshin: 1) njohjen e detyrave dhe të drejtave të tij në këtë fushë. të veprimtarisë shoqërore; 2) përvetësimi i cilësive psikologjike (karakteri, mentaliteti, besimet) që korrespondojnë me një rol të caktuar; 3) zbatimi praktik i veprimeve me role. Mësimi i roleve më të rëndësishme fillon në fëmijëri me formimin e qëndrimeve (të mira apo të këqija), duke u fokusuar në një sekuencë të caktuar veprimesh dhe operacionesh. Fëmijët janë duke luajtur role të ndryshme, imitoj sjelljet e përditshme të të tjerëve. Ata janë në dijeni të tyre të drejtat dhe përgjegjësitë: fëmijët dhe prindërit, shokët dhe armiqtë, etj. Gradualisht ndërgjegjësohet për arsyet dhe rezultatet e veprimeve të tyre.
Njeriu nuk ekziston jashtë shoqërisë. Ne ndërveprojmë me njerëz të tjerë, hyjmë në marrëdhënie të ndryshme me ta. Për të përcaktuar pozicionin e një personi midis llojit të tyre dhe për të karakterizuar sjelljen e një individi në situata të caktuara, shkencëtarët kanë prezantuar konceptet e "statusit social" dhe "rolit shoqëror".
Rreth statusit social
Statusi shoqëror i një individi nuk është vetëm vendi i një personi në sistemin e marrëdhënieve shoqërore, por edhe të drejtat dhe detyrat e diktuara nga pozicioni i mbajtur. Pra, statusi i mjekut jep të drejtën për të diagnostikuar dhe trajtuar pacientët, por në të njëjtën kohë e detyron mjekun të respektojë disiplinën e punës dhe të bëjë me ndërgjegje punën e tij.
Koncepti i statusit social u propozua për herë të parë nga antropologu amerikan R. Linton. Shkencëtari dha një kontribut të madh në studimin e problemeve të personalitetit, ndërveprimin e tij me anëtarët e tjerë të shoqërisë.
Ka statuse në një ndërmarrje, në një familje, një parti politike, një kopsht fëmijësh, një shkollë, një universitet, me një fjalë, kudo ku një grup i organizuar njerëzish është i angazhuar në aktivitete të rëndësishme shoqërore dhe anëtarët e grupit kanë marrëdhënie të caktuara me njëri tjetrin.
Një person është në disa statuse në të njëjtën kohë. Për shembull, një burrë në moshë të mesme vepron si djalë, baba, bashkëshort, inxhinier në një fabrikë, anëtar i një klubi sportiv, titullar i një diplome akademike, autor i botimeve shkencore, pacient në një klinikë etj. Numri i statuseve varet nga lidhjet dhe marrëdhëniet në të cilat hyn një person.
Ekzistojnë disa klasifikime të statuseve:
- Personale dhe sociale. Një person zë një status personal në një familje ose një grup tjetër të vogël në përputhje me vlerësimin e cilësive të tij personale. Statusi social (shembuj: mësues, punëtor, menaxher) përcaktohet nga veprimet e kryera nga individi për shoqërinë.
- Bazë dhe episodike. Statusi kryesor lidhet me funksionet kryesore në jetën e një personi. Më shpesh, statuset kryesore janë burri i familjes dhe punëtori. Episodike shoqërohen me një moment në kohë gjatë të cilit një qytetar kryen veprime të caktuara: një këmbësor, një lexues në një bibliotekë, një student i kurseve, një audiencë teatri etj.
- Të përshkruara, të arritshme dhe të përziera. Statusi i përcaktuar nuk varet nga dëshira dhe aftësitë e individit, pasi ai jepet në lindje (kombësia, vendi i lindjes, klasa). Ajo që arrihet fitohet si rezultat i përpjekjeve të bëra (niveli arsimor, profesioni, arritjet në shkencë, art, sport). I përzier kombinon tiparet e statuseve të përshkruara dhe të arritshme (një person që ka marrë një paaftësi).
- Statusi socio-ekonomik përcaktohet nga shuma e të ardhurave të marra dhe pozicioni që një individ zë në përputhje me mirëqenien e tij.
Mbledhja e të gjitha statuseve të disponueshme quhet grup statusi.
Hierarkia
Shoqëria vlerëson vazhdimisht rëndësinë e këtij apo atij statusi dhe, mbi bazën e kësaj, ndërton një hierarki pozicionesh.
Vlerësimet varen nga dobia e biznesit në të cilin personi është i angazhuar dhe nga sistemi i vlerave të adoptuara në kulturë. Statusi prestigjioz shoqëror (shembull: biznesmen, drejtor) vlerësohet shumë. Në krye të hierarkisë është statusi i përgjithshëm, i cili përcakton jo vetëm jetën e një personi, por edhe pozicionin e njerëzve të afërt me të (president, patriark, akademik).
Nëse disa statuse nënvlerësohen në mënyrë të paarsyeshme, ndërsa të tjerët, përkundrazi, janë tepër të larta, atëherë ato flasin për shkelje të bilancit të statusit. Tendenca për ta humbur rrezikon funksionimin normal të shoqërisë.
Hierarkia e statuseve është gjithashtu subjektive. Një person vetë përcakton se çfarë është më e rëndësishme për të, në çfarë statusi ndihet më mirë, çfarë përfitimesh nxjerr nga të qenit në këtë apo atë pozicion.
Statusi social nuk mund të jetë diçka e pandryshueshme, pasi jeta e njerëzve nuk është statike. Lëvizja e një personi nga një grup shoqëror në tjetrin quhet lëvizshmëri sociale, e cila ndahet në vertikale dhe horizontale.
Lëvizshmëria vertikale quhet kur statusi social i një individi rritet ose bie (një punëtor bëhet inxhinier, një drejtues i një departamenti bëhet një punonjës i zakonshëm, etj.). Me lëvizshmëri horizontale, një person ruan pozicionin e tij, por ndryshon profesionin e tij (në një status të barabartë), vendbanimin (bëhet emigrant).
Dallohet gjithashtu lëvizshmëria ndërgjenerore dhe ndër breza. E para përcakton se sa e kanë rritur ose ulur fëmijët statusin e tyre në lidhje me statusin e prindërve të tyre, dhe sipas të dytës, ata gjykojnë se sa e suksesshme është karriera sociale e përfaqësuesve të një brezi (llojet e statusit social merren parasysh. ).
Kanalet e lëvizshmërisë sociale janë shkolla, familja, kisha, ushtria, organizatat publike dhe partitë politike. Arsimi është një ngritje sociale që ndihmon një person të arrijë statusin e dëshiruar.
Një status i lartë shoqëror i fituar nga një person ose një rënie në të tregon lëvizshmërinë individuale. Nëse statusi ndryshohet nga një komunitet i caktuar njerëzish (për shembull, si rezultat i një revolucioni), atëherë ndodh lëvizshmëria në grup.
Rolet sociale
Duke qenë në këtë apo atë status, një person kryen veprime, komunikon me njerëzit e tjerë, domethënë luan një rol. Statusi social dhe roli social janë të lidhura ngushtë, por ndryshojnë nga njëri-tjetri. Statusi është pozicioni, dhe roli është sjellja e pritur shoqërore e përcaktuar nga statusi. Nëse mjeku është i pasjellshëm dhe shan, dhe mësuesi abuzon me alkoolin, atëherë kjo nuk korrespondon me statusin e mbajtur.
Termi "rol" u huazua nga teatri për të theksuar sjelljen stereotipe të njerëzve të grupeve të ngjashme shoqërore. Një person nuk mund të bëjë atë që dëshiron. Sjellja e një individi përcaktohet nga rregullat dhe normat karakteristike të një grupi të caktuar shoqëror dhe të shoqërisë në tërësi.
Në ndryshim nga statusi, roli është dinamik, i lidhur ngushtë me tiparet e personalitetit dhe qëndrimet morale të një personi. Ndonjëherë sjellja e luajtjes së roleve respektohet vetëm në publik, sikur të vendoset një maskë. Por ndodh gjithashtu që maska të rritet së bashku me mbajtësin e saj dhe personi pushon së dalluari mes vetes dhe rolit të tij. Në varësi të situatës, kjo gjendje ka pasoja pozitive dhe negative.
Statusi social dhe roli social janë dy anët e së njëjtës medalje.
Shumëllojshmëri rolesh shoqërore
Meqenëse ka shumë njerëz në botë dhe çdo person është një individ, vështirë se ka dy role identike. Disa modele kërkojnë kufizim emocional, vetëkontroll (avokat, kirurg, drejtor funerali), dhe për role të tjera (aktor, edukator, nënë, gjyshe) emocionet janë shumë të kërkuara.
Disa role e shtyjnë një person në një kornizë të ngurtë (përshkrimet e punës, statutet, etj.), të tjerat nuk kanë kornizë (prindërit janë plotësisht përgjegjës për sjelljen e fëmijëve).
Interpretimi i roleve është i lidhur ngushtë me motivet, të cilat gjithashtu nuk janë të njëjta. Gjithçka përcaktohet nga statusi shoqëror në shoqëri dhe motivet personale. Një zyrtar është i shqetësuar për promovimin, një financier është i shqetësuar për fitimin dhe një shkencëtar merret me kërkimin e së vërtetës.
Set me role
Një grup me role kuptohet si një grup rolesh karakteristike për një status të caktuar. Pra, doktori i shkencave është në rolin e studiuesit, mësuesit, mentorit, mbikëqyrësit, konsulentit, etj. Secili rol nënkupton mënyrat e veta të komunikimit me të tjerët. I njëjti mësues sillet ndryshe me kolegët, studentët dhe rektorin e universitetit.
Koncepti i "bashkësisë së roleve" përshkruan të gjithë shumëllojshmërinë e roleve shoqërore të qenësishme në një status të veçantë. Asnjë rol nuk i është caktuar në mënyrë rigoroze bartësit të tij. Për shembull, njëri prej bashkëshortëve mbetet pa punë dhe për ca kohë (dhe ndoshta përgjithmonë) humbet rolin e kolegut, vartësit, udhëheqësit, bëhet amvise (shtëpiake).
Në shumë familje, rolet shoqërore janë simetrike: si burri ashtu edhe gruaja veprojnë në mënyrë të barabartë si mbajtës të familjes, pronarë të shtëpisë dhe edukatorë të fëmijëve. Në një situatë të tillë, është e rëndësishme t'i përmbahemi mesatares së artë: entuziazmi i tepruar për një rol (drejtoreshë e një kompanie, grua biznesi) çon në mungesë energjie dhe kohe për të tjerët (babai, nëna).
Pritjet e rolit
Dallimi midis roleve shoqërore dhe gjendjeve mendore dhe tipareve të personalitetit është se rolet përfaqësojnë një standard të zhvilluar historikisht të sjelljes. Kërkesat i vendosen bartësit të këtij apo atij roli. Pra, një fëmijë duhet patjetër të jetë i bindur, një nxënës apo nxënës - për të studiuar mirë, një punëtor - për të respektuar disiplinën e punës, etj. Statusi shoqëror dhe roli shoqëror detyron të veprojë në këtë mënyrë dhe jo ndryshe. Sistemi i kërkesave quhet edhe pritshmëri.
Pritjet e rolit veprojnë si një lidhje e ndërmjetme midis statusit dhe rolit. Vetëm një sjellje e tillë që korrespondon me statusin konsiderohet si lojë me role. Nëse mësuesi, në vend që të mbajë një leksion për matematikën e lartë, fillon t'i këndojë kitarës, atëherë studentët do të habiten, sepse presin reagime të tjera të sjelljes nga profesori asistent ose profesori.
Pritjet e roleve përbëhen nga veprime dhe cilësi. Duke u kujdesur për fëmijën, duke luajtur me të, duke e vënë foshnjën në shtrat, nëna kryen veprime dhe përfundimi me sukses i veprimeve lehtësohet nga mirësia, reagimi, ndjeshmëria dhe ashpërsia e moderuar.
Pajtueshmëria me rolin e luajtur është e rëndësishme jo vetëm për ata përreth, por edhe për vetë personin. Vartësi kërkon të fitojë respektin e shefit, merr kënaqësi morale nga vlerësimi i lartë i rezultateve të punës së tij. Atleti stërvitet fort për të vendosur rekordin. Shkrimtari po punon për një bestseller. Statusi shoqëror i një personi e detyron atë të jetë në maksimumin e tij. Nëse pritshmëritë e individit nuk korrespondojnë me pritjet e të tjerëve, atëherë lindin konflikte të brendshme dhe të jashtme.
Konflikti i roleve
Mospërputhjet midis bartësve të roleve lindin ose nga mospërputhja e pritshmërive ose nga fakti që njëri rol e përjashton plotësisht tjetrin. I riu luan pak a shumë me sukses rolin e djalit dhe mikut. Por miqtë e thërrasin djalin në disko dhe prindërit e tij kërkojnë që ai të qëndrojë në shtëpi. Fëmija i një mjeku të ambulancës është sëmurë dhe mjeku është thirrur me urgjencë në spital, pasi ka ndodhur një fatkeqësi natyrore. Burri dëshiron të shkojë në vilë për të ndihmuar prindërit e tij dhe gruaja rezervon një udhëtim në det për të përmirësuar shëndetin e fëmijëve.
Zgjidhja e konflikteve të roleve nuk është e lehtë. Pjesëmarrësit në konfrontim duhet të vendosin se cili rol është më i rëndësishëm, por në shumicën e rasteve, kompromisi është më i përshtatshëm. Adoleshenti kthehet herët nga festa, mjeku e lë fëmijën e tij me nënën, gjyshen ose dado, dhe bashkëshortët bien dakord për kohën e pjesëmarrjes në punët në vilë verore dhe kohën e udhëtimit për të gjithë familjen.
Ndonjëherë zgjidhja e konfliktit bëhet një rrugëdalje nga roli: ndryshimi i punës, pranimi në universitet, divorci. Më shpesh, një person e kupton se ai e ka tejkaluar këtë apo atë rol, ose është bërë barrë për të. Kthimi i roleve është i pashmangshëm ndërsa fëmija rritet dhe zhvillohet: foshnjë, vogëlush, parashkollor, nxënës i shkollës fillore, adoleshent, i ri, i rritur. Kalimi në një nivel të ri të moshës sigurohet nga kontradiktat e brendshme dhe të jashtme.
Socializimi
Që nga lindja, një person mëson normat, modelet e sjelljes dhe vlerat kulturore karakteristike të një shoqërie të caktuar. Kështu bëhet socializimi, fitohet statusi social i individit. Pa socializim, një person nuk mund të bëhet një person i plotë. Socializimi ndikohet nga media, traditat kulturore të njerëzve, institucionet sociale (familja, shkolla, kolektivat e punës, shoqatat publike, etj.).
Socializimi i qëllimshëm ndodh si rezultat i edukimit dhe edukimit, por përpjekjet e prindërve dhe mësuesve përshtaten nga rruga, situata ekonomike dhe politike në vend, televizioni, interneti dhe faktorë të tjerë.
Zhvillimi i mëtejshëm i shoqërisë varet nga efektiviteti i socializimit. Fëmijët rriten dhe marrin statusin e prindërve, marrin role të caktuara. Nëse familja dhe shteti nuk i kushtonin vëmendjen e duhur edukimit të brezit të ri, atëherë në jetën publike fillonte degradimi dhe stanjacioni.
Anëtarët e shoqërisë pajtohen me sjelljen e tyre me disa standarde. Këto mund të jenë norma të përshkruara (ligje, rregullore, rregulla) ose pritje të pashprehura. Çdo mospërputhje me standardet konsiderohet një devijim ose devijim. Shembuj të devijimit janë narkomania, prostitucioni, alkoolizmi, pedofilia etj. Devijimi është individual, kur një person devijon nga norma, dhe grupor (grupet joformale).
Socializimi ndodh si rezultat i dy proceseve të ndërlidhura: brendësimi dhe përshtatja sociale. Një person përshtatet me kushtet sociale, zotëron rregullat e lojës, të cilat janë të detyrueshme për të gjithë anëtarët e shoqërisë. Me kalimin e kohës, normat, vlerat, qëndrimet, idetë se çfarë është e mirë dhe çfarë është e keqe bëhen pjesë e botës së brendshme të individit.
Njerëzit socializohen gjatë gjithë jetës së tyre dhe në çdo fazë moshe fitohen e humbasin statuset, zotërohen role të reja, lindin konflikte dhe zgjidhen. Kështu zhvillohet personaliteti.
Yuri Petrovich Platonov, Doktor i Psikologjisë, Profesor i Universitetit Shtetëror të Shën Petersburgut, Rektor i Institutit Shtetëror të Psikologjisë dhe Punës Sociale në Shën Petersburg, Punëtor i nderuar i Arsimit të Lartë të Federatës Ruse.
Një person ndërvepron me njerëz dhe grupe të ndryshme shoqërore në baza ditore. Ndodh rrallë kur ai ndërvepron plotësisht vetëm me anëtarët e një grupi, për shembull, një familje, por në të njëjtën kohë ai mund të jetë anëtar i një pozicioni kolektiv të punës, organizatave shoqërore etj. për shkak të marrëdhënieve me anëtarët e tjerë të grupit. grup. Për të analizuar shkallën e përfshirjes së një individi në grupe të ndryshme, si dhe pozicionet që ai zë në secilën prej tyre, përdoren konceptet e statusit shoqëror dhe rolit shoqëror.
Status (nga lat. Status - pozicion, shtet) - pozita e një qytetari.
Statusi social zakonisht përkufizohet si pozicioni i një individi ose grupi në një sistem shoqëror që ka karakteristika specifike për këtë sistem. Çdo status shoqëror ka një prestigj të caktuar.
Të gjitha statuset shoqërore mund të ndahen në dy lloje kryesore: ato që i përcaktohen një individi nga një shoqëri ose një grup, pavarësisht nga aftësitë dhe përpjekjet e tij, dhe ato që një person i arrin me përpjekjet e tij.
Shumëllojshmëri statusesh
Ekziston një gamë e gjerë statusesh: të përshkruara, të arritshme, të përziera, personale, profesionale, ekonomike, politike, demografike, fetare dhe të afërm, të cilat i përkasin një sërë statusesh bazë.
Përveç tyre, ekziston një larmi e madhe statusesh episodike, jo të zakonshme. Këto janë statuset e këmbësorit, kalimtarit, pacientit, dëshmitarit, pjesëmarrësit në një demonstratë, grevë apo turmë, lexues, dëgjues, teleshikues etj. Si rregull, këto janë të përkohshme. shteteve. Të drejtat dhe detyrimet e mbajtësve të statuseve të tilla shpesh nuk regjistrohen në asnjë mënyrë. Në përgjithësi janë të vështira për t'u identifikuar, të themi, nga një kalimtar. Por ato janë, megjithëse nuk ndikojnë në tiparet kryesore, por dytësore të sjelljes, të menduarit dhe ndjenjës. Pra, statusi i një profesori përcakton shumë në jetën e një personi të caktuar. Po statusi i tij i përkohshëm si kalimtar apo pacient? Sigurisht që jo.
Pra, një person ka statuse themelore (që përcaktojnë veprimtarinë e tij jetësore) dhe jo themelore (duke ndikuar në detajet e sjelljes). Të parët janë dukshëm të ndryshëm nga të dytat.
Pas çdo statusi - të përhershëm ose të përkohshëm, bazë ose jo themelor - qëndron një grup i veçantë shoqëror ose kategori shoqërore. Katolikët, Konservatorët, Inxhinierët (statuset kryesore) formojnë grupe reale. Për shembull, pacientët, këmbësorët (statuset e vogla) formojnë grupe nominale ose kategori statistikore. Si rregull, bartësit e statuseve të vogla nuk e koordinojnë sjelljen e tyre me njëri-tjetrin dhe nuk ndërveprojnë.
Njerëzit kanë shumë statuse dhe i përkasin shumë grupeve shoqërore, prestigji i të cilave nuk është i njëjtë në shoqëri: tregtarët vlerësohen më lart se hidraulikët apo artizanët; meshkujt kanë më shumë “peshë” sociale se femrat; përkatësia në një grup etnik titullar në një shtet nuk është e njëjtë me përkatësinë në një pakicë kombëtare etj.
Me kalimin e kohës, në opinionin publik zhvillohet, transmetohet, mbështetet, por, si rregull, hierarkia e statuseve dhe e grupeve shoqërore nuk regjistrohet në asnjë dokument, ku disa vlerësohen dhe respektohen më shumë se të tjerat.
Një vend në një hierarki të tillë të padukshme quhet gradë, e cila mund të jetë e lartë, e mesme ose e ulët. Hierarkia mund të ekzistojë ndërmjet grupeve brenda së njëjtës shoqëri (ndërgrupi) dhe ndërmjet individëve brenda të njëjtit grup (intragrup). Dhe vendi i një personi në to shprehet edhe me termin "gradë".
Mospërputhja midis statuseve shkakton një kontradiktë në hierarkinë ndërgrupore dhe brendagrupore, e cila lind në dy rrethana:
kur një individ zë një gradë të lartë në një grup dhe një të ulët në të dytin;
kur të drejtat dhe detyrimet e statusit të një personi bien ndesh ose ndërhyjnë në përmbushjen e të drejtave dhe detyrimeve të një tjetri.
Një zyrtar me pagesë të lartë (gradë e lartë profesionale) ka shumë të ngjarë të ketë edhe gradë të lartë familjare si person që siguron mirëqenien materiale të familjes. Por kjo nuk do të thotë automatikisht se ai do të ketë gradime të larta në grupe të tjera - midis miqve, të afërmve, kolegëve.
Edhe pse statuset hyjnë në marrëdhëniet shoqërore jo drejtpërdrejt, por vetëm në mënyrë indirekte (nëpërmjet bartësve të tyre), ato kryesisht përcaktojnë përmbajtjen dhe natyrën e marrëdhënieve shoqërore.
Një person shikon botën dhe i trajton njerëzit e tjerë në përputhje me statusin e tij. I varfëri përçmon të pasurin dhe i pasuri përçmon të varfërin. Pronarët e qenve nuk i kuptojnë njerëzit që e duan pastërtinë dhe rregullin në lëndinat e tyre. Një hetues profesionist, edhe pse në mënyrë të pandërgjegjshme, i ndan njerëzit në kriminelë të mundshëm, ligjvënës dhe dëshmitarë. Një rus ka më shumë gjasa të solidarizohet me një rus sesa me një hebre apo tatar, dhe anasjelltas.
Statuset politike, fetare, demografike, ekonomike, profesionale të një personi përcaktojnë intensitetin, kohëzgjatjen, drejtimin dhe përmbajtjen e marrëdhënieve shoqërore të njerëzve.
Roli (roli francez) - imazhi i mishëruar nga aktori.
Një rol social është sjellja që pritet nga dikush që ka një status të caktuar shoqëror. Rolet shoqërore janë një grup kërkesash që i imponohen një individi nga shoqëria, si dhe veprime që duhet të kryhen nga një person që mban një status të caktuar në sistemin shoqëror. Një person mund të ketë shumë role.
Statusi i fëmijëve zakonisht është në varësi të të rriturve, dhe fëmijët pritet të jenë të respektueshëm ndaj këtyre të fundit. Statusi i ushtarëve është i ndryshëm nga ai i civilëve; roli i ushtarëve lidhet me marrjen e rrezikut dhe betimin, gjë që nuk ndodh me popullatat e tjera. Statusi i grave është i ndryshëm nga ai i burrave, dhe për këtë arsye pritet që ato të sillen ndryshe nga burrat. Çdo individ mund të ketë një numër të madh statusesh dhe ata që e rrethojnë kanë të drejtë të presin që ai të luajë role në përputhje me këto statuse. Në këtë kuptim, statusi dhe roli janë dy anë të së njëjtës dukuri: nëse statusi është një grup i të drejtave, privilegjeve dhe detyrimeve, atëherë një rol është një veprim brenda këtij grupi të të drejtave dhe detyrimeve. Roli social përbëhet nga:
nga pritshmëria (pritja) e rolit dhe
kryerja e këtij roli (lojë).
Rolet shoqërore mund të jenë të institucionalizuara dhe konvencionale.
I institucionalizuar: institucioni i martesës, familjes (rolet shoqërore të nënës, vajzës, gruas)
Konvencionale: pranuar me marrëveshje (një person mund të refuzojë t'i pranojë ato)
Normat kulturore mësohen kryesisht nëpërmjet të mësuarit me role. Për shembull, një person që zotëron rolin e një ushtaraku njihet me zakonet, normat morale dhe ligjet karakteristike për statusin e këtij roli. Vetëm disa norma pranohen nga të gjithë anëtarët e shoqërisë, miratimi i shumicës së normave varet nga statusi i një personi të caktuar. Ajo që është e pranueshme për një status rezulton e papranueshme për një tjetër. Kështu, socializimi si proces i mësimit të mënyrave dhe metodave përgjithësisht të pranuara të veprimit dhe ndërveprimit është procesi më i rëndësishëm i sjelljes së rolit të mësimdhënies, si rezultat i të cilit individi bëhet realisht pjesë e shoqërisë.
Shqyrtoni disa përkufizime të një roli social:
fiksimi i një pozicioni të veçantë që zë ky apo ai individ në sistemin e marrëdhënieve shoqërore;
një funksion, një model i miratuar normativisht i sjelljes që pritet nga të gjithë në një pozicion të caktuar;
një lloj veprimtarie shoqërisht të nevojshme dhe mënyrë sjelljeje, të cilat mbajnë vulën e vlerësimit publik (miratim, dënim, etj.);
sjelljen e personalitetit në përputhje me statusin e tij shoqëror;
një mënyrë e përgjithësuar e kryerjes së një funksioni të caktuar shoqëror, kur nga një person priten veprime të caktuara;
një stereotip i qëndrueshëm i sjelljes në situata të caktuara shoqërore;
një grup pritshmërish (pritjesh) objektive dhe subjektive që rrjedhin nga struktura socio-politike, ekonomike ose çdo strukturë tjetër e shoqërisë;
funksioni shoqëror i individit, që korrespondon me idetë e pranuara të njerëzve, në varësi të statusit ose pozicionit të tyre në shoqëri, në sistemin e marrëdhënieve ndërpersonale;
sistemi i pritjeve që ekziston në shoqëri në lidhje me sjelljen e një individi që zë një pozicion të caktuar në ndërveprimin e tij me individë të tjerë;
një sistem pritshmërish specifike në lidhje me veten e një individi që zë një pozicion të caktuar, domethënë se si ai përfaqëson një model të sjelljes së tij në ndërveprim me individë të tjerë;
sjellje e hapur, e vëzhgueshme e një individi që zë një pozicion të caktuar;
një ide e modelit të përshkruar të sjelljes që pritet dhe kërkohet nga një person në një situatë të caktuar;
veprimet e përshkruara karakteristike për ata që zënë një pozicion të caktuar shoqëror;
një grup normash që përcaktojnë se si një person duhet të sillet në një pozicion të caktuar shoqëror.
Kështu, një rol social interpretohet si një pritje, lloj aktiviteti, sjellje, përfaqësim, stereotip, funksion shoqëror, madje edhe një grup normash. Ne e konsiderojmë rolin social si funksion të statusit social të individit, të realizuar në nivelin e ndërgjegjes publike në pritjet, normat dhe sanksionet në përvojën shoqërore të një personi të caktuar.
Llojet e roleve shoqërore
Llojet e roleve shoqërore përcaktohen nga shumëllojshmëria e grupeve shoqërore, aktiviteteve dhe marrëdhënieve në të cilat përfshihet individi. Në varësi të marrëdhënieve shoqërore, dallohen rolet sociale dhe ndërpersonale.
Rolet shoqërore lidhen me statusin social, profesionin ose llojin e aktivitetit (mësues, student, student, shitës). Këto janë role jopersonale të standardizuara të bazuara në të drejta dhe përgjegjësi, pavarësisht se kush i luan ato role. Dallohen rolet socio-demografike: burri, gruaja, vajza, djali, nipi... Burri dhe gruaja janë gjithashtu role shoqërore, të paracaktuara biologjikisht dhe që presupozojnë mënyra të veçanta sjelljeje, të ngulitura në norma dhe zakone shoqërore.
Prezantimi ................................................. ................................................ ......... 3
1.Statusi shoqëror i një personi .......................................... .. ......................4
2. Roli social i personalitetit ..................................... .. ..............................5
konkluzioni................................................ ................................................ .... 7
literatura................................................ ................................................ ..... 7
Prezantimi
Personaliteti studiohet nga një kompleks shkencash. Sociologjia është një nga përcaktuesit vendimtarë në këtë kompleks, por ende nuk është në gjendje të zëvendësojë të gjitha të tjerat: filozofinë, etikën, psikologjinë, psikologjinë sociale, pedagogjinë, etj. Duke përfshirë të dhënat e shkencave të ndryshme në rrethin e reflektimeve të saj, sociologjia ndërkohë përqendrohet kryesisht në një aspekt të studimit të personalitetit - personalitetin si burim i jetës shoqërore, si bartës dhe figurë të vetme reale të tij, si element i pandashëm i jeta sociale, ndërveprimet shoqërore, institucionet etj. d.
Për të kryer funksione specifike gjatë ndërveprimit shoqëror, një personi i ngarkohen disa përgjegjësi funksionale. Dhe në të njëjtën kohë, ai është i pajisur me disa të drejta, që është një lloj fiksimi i parimit të "pagesës" dhe "shpërblimit" në themel të lidhjeve shoqërore.Detyrat dhe të drejtat më të rëndësishme lindin natyrshëm në kuadrin e institucioneve shoqërore. Në këtë rast, detyrimet dhe të drejtat janë të rregulluara mjaft qartë, përmbushja e detyrave të tij nga një person kontrollohet.
1. Statusi social i një personi
Në procesin e bashkëveprimit me individë të tjerë, çdo person kryen funksione të caktuara shoqërore që përcaktojnë statusin e tij shoqëror.
Statusi social është pozicioni i përgjithshëm i një personi në shoqëri, i zënë prej tij në përputhje me moshën, gjininë, origjinën, profesionin, statusin martesor. 1 .
Statuset sociale përshkruhen dhe fitohen (arriten). Kategoria e parë përfshin kombësinë, vendin e lindjes, origjinën sociale, etj., E dyta - profesionin, kualifikimet, arsimin dhe tipare të tjera të personalitetit shoqëror.
Disa statuse janë prestigjioze, të tjera - përkundrazi. Prestigji është vlerësimi nga shoqëria i rëndësisë shoqërore të një statusi të caktuar, i ngulitur në kulturë dhe opinion publik. Kështu, për shembull, ekziston prestigji i profesioneve. Në vitet 50-60, profesionet e inxhinierit, pilotit dhe ushtarakut ishin prestigjioze në BRSS. Në vitet '70, profesioni i një punonjësi tregtar u bë prestigjioz. Në fazën aktuale, profesionet e programuesit, ekonomistit dhe juristit kanë një prestigj të lartë. Pozicioni i një personi në shoqëri ndikohet gjithashtu nga autoriteti i tij. Autoriteti është njohja nga një shoqëri ose një grup shoqëror i meritave, cilësive personale dhe afariste të një personi. Një person i angazhuar në një profesion prestigjioz, duke pasur një pozicion prestigjioz, ndërkohë, mund të mos ketë autoritet.
Në çdo shoqëri, ekziston një hierarki e caktuar e statuseve shoqërore, e cila është baza e shtresimit të saj. Kjo hierarki formohet nga dy faktorë:
a) dobinë reale të atyre funksioneve shoqërore që kryen një person;
b) sistemi i vlerave karakteristik i një shoqërie të caktuar.
Nëse prestigji i ndonjë statusi mbivlerësohet në mënyrë të paarsyeshme ose, përkundrazi, nënvlerësohet, zakonisht thuhet se ka një humbje të ekuilibrit të statuseve. Një shoqëri që tenton ta humbasë këtë ekuilibër nuk mund të funksionojë normalisht.
Në fazat e hershme të zhvillimit të shoqërisë, statusi shoqëror i një individi përcaktohej kryesisht nga faktorë të përcaktuar - origjina, vendi i lindjes. Mundësitë për ndryshimin e statusit social ishin shumë të vogla, shoqëria karakterizohej nga lëvizshmëri shumë e ulët shoqërore. Shndërrimi i një fshatari në një fisnik ishte një përjashtim nga rregulli. Në Rusi, për shembull, fisnikëria iu dha pasardhësve të Ivan Susanin, mori fisnikërinë për shpëtimin e Aleksandrit II nga përpjekja për vrasjen e Karakozov në 1866 nga fshatari Osip Komissarov. Sa më i lartë të jetë niveli i qytetërimit të një shoqërie, aq më pak faktorët e përshkruar ndikojnë në formimin e statusit shoqëror. Në shoqërinë moderne, një personi i jepen të gjitha të drejtat që i japin një personi mundësinë për zhvendosje shoqërore. Theksohen faktorë të tillë si arsimi, kualifikimet, talenti. Si rezultat i luftës së suksesshme të popullsisë së zezë të Shteteve të Bashkuara për të drejtat e tyre në vitet '60 të shekullit XX, shumë afrikano-amerikanë ishin në gjendje të ndryshonin ndjeshëm statusin e tyre shoqëror 2.
2. Roli social i individit
Statusi shoqëror i një personi, para së gjithash, ndikon në sjelljen e tij. Duke ditur statusin shoqëror të një personi, mund të përcaktohen lehtësisht shumica e cilësive që ai zotëron, si dhe të parashikohen veprimet që do të kryejë. Një sjellje e tillë e pritshme e një personi, e lidhur me statusin që ai ka, zakonisht quhet një rol social.
Roli socialnë fakt përfaqëson një model të caktuar sjelljeje të njohur si të përshtatshme për njerëzit e një statusi të caktuar në një shoqëri të caktuar 3 .
Një rol social mund t'i caktohet një personi zyrtarisht (për shembull, në një akt legjislativ) ose mund të jetë joformal.
Çdo person ka jo një, por një grup të tërë rolesh shoqërore që ai luan në shoqëri. Kombinimi i tyre quhet një sistem rolesh.
Roli social duhet të konsiderohet në dy aspekte: pritshmëria e rolit dhe performanca e rolit. Nuk ka kurrë një mbivendosje të plotë midis të dyjave. Por secila prej tyre ka një rëndësi të madhe në sjelljen e individit. Rolet tona përcaktohen kryesisht nga ajo që presin të tjerët nga ne. Këto pritshmëri lidhen me statusin që ka personi.
Në strukturën normative të një roli shoqëror, zakonisht dallohen katër elementë:
1) një përshkrim të llojit të sjelljes që korrespondon me rolin e dhënë;
2) recetat (kërkesat) në lidhje me këtë sjellje;
3) vlerësimin e kryerjes së rolit të caktuar;
4) sanksioni - pasojat sociale të një veprimi brenda kornizës së kërkesave të sistemit shoqëror.
Sanksionet sociale për nga natyra e tyre mund të jenë morale, të zbatuara drejtpërdrejt nga një grup shoqëror përmes sjelljes së tij (për shembull, përbuzja), ose ligjore, politike, mjedisore, etj., të zbatuara përmes aktiviteteve të institucioneve të veçanta shoqërore. Qëllimi i sanksioneve sociale është të nxisin një person në një lloj sjelljeje të caktuar. Ato janë një nga elementët më të rëndësishëm të rregullimit shoqëror.
Shkencëtarët ofrojnë një sërë klasifikimesh të roleve shoqërore dhe identifikojnë rolet themelore (kryesore) sociale. Këtu përfshihen: roli i punëtorit, roli i pronarit, roli i konsumatorit, roli i qytetarit, roli i anëtarit të familjes. Shoqëria parashtron kërkesa për role në lidhje me një person, të cilat janë të përfshira në përshkrime, rregulla, ligje, norma morale dhe etike, tradita. Shumëllojshmëria e roleve shoqërore mund të shkaktojë një konflikt të brendshëm të individit (në rast se disa nga rolet shoqërore kundërshtojnë njëri-tjetrin).
konkluzioni
Pavarësisht se sjellja e një personi përcaktohet kryesisht nga statusi që ai zë dhe nga rolet që luan në shoqëri, ajo (personi) megjithatë ruan autonominë e saj dhe një farë lirie zgjedhjeje. Individi ka mundësinë të zgjedhë nga një sërë statusesh dhe rolesh shoqërore ato që e lejojnë të realizojë më mirë planet e tij, të përdorë aftësitë e tij në mënyrë sa më efikase. Çdo recetë e lojës me role vetëm përshkruan skemën e përgjithshme të sjelljes njerëzore, duke ruajtur mundësinë e zgjedhjes së mënyrave të zbatimit të saj 4.
Letërsia
1. Një kurs leksionesh mbi sociologjinë. / Ed. I.N.Savenokova. - M .: Mars, 1998.
3. Toshçenko Zh.T. Sociologjia. Kursi i përgjithshëm. - M .: Prometeu, 2003
4.Efendiev A.G. Bazat e Sociologjisë. Kursi leksioni. - M .: Njohuri për Rusinë, 1999
1Toshçenko Zh.T. Sociologjia. Kursi i përgjithshëm. - M .: Prometheus, 2003 .-- F. 67
2Toshçenko Zh.T. Sociologjia. Kursi i përgjithshëm. - M .: Prometeu, 2003 .-- S. 68-69
3 Lëndë leksionesh për sociologji. / Ed. I.N.Savenokova. - M .: Mars, 1998 .-- S. 124
4Efendiev A.G. Bazat e Sociologjisë. Kursi leksioni. - M .: Njohuri për Rusinë, 1999. - S. 215.
Agjencia Federale për Arsimin e Federatës Ruse
Universiteti Ekonomik Shtetëror Samara
Abstrakt i sociologjisë
Tema: Statusi social dhe roli social
Puna është bërë
student i vitit të 2-të
sipas specialitetit
Financa dhe kredi - 1
Vasilyeva Olga.
Këshilltar shkencor:
Kandidat i Shkencave Sociale, Profesor i Asociuar
Danchenko-Morozova L.V.
Samara 2011
Samara 2011 2
HYRJE 2
Kapitulli 1. STRUKTURA SHOQËRORE E SHOQËRISË 3
Kapitulli 2. STATUSI SHOQËROR 7
Kapitulli 3. ROLI SHOQËROR 11
KONKLUZION 16
REFERENCAT 17
PREZANTIMI
Një person ndërvepron me njerëz dhe grupe të ndryshme shoqërore në baza ditore. Ndodh rrallë kur ai ndërvepron plotësisht vetëm me anëtarët e një grupi, për shembull, një familje, por në të njëjtën kohë ai mund të jetë anëtar i një pozicioni kolektiv të punës, organizatave shoqërore etj. për shkak të marrëdhënieve me anëtarët e tjerë të grupit. grup. Konceptet e statusit social dhe rolit social janë të nevojshme për të analizuar shkallën e përfshirjes së një individi në grupe të ndryshme, si dhe pozicionet që ai zë në secilën prej tyre. Kjo përcakton rëndësinë e temës së esesë sime.
Sociologjia, duke eksploruar proceset dhe dukuritë shoqërore, vë në qendër të vëmendjes një person, ndërgjegjen e tij, qëndrimin ndaj ndryshimeve shoqërore, jo vetëm si individ, por edhe si anëtar i një grupi të caktuar shoqëror, shtresë shoqërore, institucioni.
Që në ditët e para të ekzistencës së tij, një person përfshihet në ndërveprim shoqëror. Një person jo vetëm që e percepton përvojën sociale dhe e zotëron atë, por gjithashtu e transformon atë në mënyrë aktive në vlerat, qëndrimet, pozicionet, orientimet e tij, në vizionin e tij të marrëdhënieve shoqërore. Në të njëjtën kohë, personaliteti përfshihet subjektivisht në një sërë lidhjesh shoqërore, në kryerjen e funksioneve të ndryshme të roleve dhe zotëron disa statuse. Kjo është ajo që do të diskutohet në këtë punim.
Kapitulli 1. STRUKTURA SHOQËRORE E SHOQËRISË
Konceptet dhe elementet bazë të strukturës shoqërore të shoqërisë
Struktura sociale është një lidhje e qëndrueshme e elementeve në një sistem shoqëror. Në një kuptim të gjerë, një strukturë shoqërore është struktura e shoqërisë në tërësi, një sistem lidhjesh midis të gjithë elementëve të saj kryesorë. Në një kuptim të ngushtë, termi "strukturë shoqërore" është një grup klasash, grupesh dhe shtresash shoqërore të ndërlidhura dhe ndërvepruese.
Elementet kryesore të strukturës shoqërore të shoqërisë janë individët që zënë pozita (status) të caktuara dhe kryejnë funksione (role) të caktuara shoqërore, bashkimi i këtyre individëve në bazë të karakteristikave të statusit të tyre në grupe, socio-territoriale, etnike dhe komunitete të tjera. , etj.
Struktura shoqërore shpreh ndarjen objektive të shoqërisë në bashkësi, role, shtresa, grupe etj., duke treguar pozicionin e ndryshëm të njerëzve në raport me njëri-tjetrin sipas kritereve të shumta.
Struktura shoqërore, si rregull, konsiderohet si një grup i bashkësive të njerëzve, të cilat karakterizohen nga kushtet e përgjithshme të jetës, bashkësia e riprodhimit të marrëdhënieve ndërmjet tyre, stabiliteti relativ i marrëdhënieve shoqërore. Ai është formuar historikisht në bazë të dallimeve midis njerëzve, një sistem i qëndrueshëm i marrëdhënieve shoqërore (barazi-pabarazi).
Nënsistemet kryesore të tij janë:
struktura etno-demografike (në lidhje me cilësitë shoqërore të gjinive, moshës, racës, kombit, kombësisë, normave të tyre social-kulturore, modeleve, traditave etj.);
struktura socio-territoriale (sipas karakteristikave të bashkësive territoriale të formuara historikisht të njerëzve, të karakterizuar nga kushtet e përgjithshme të jetës, traditat socio-kulturore);
struktura profesionale dhe e punës (sipas vendit dhe rolit në ndarjen sociale të punës);
struktura klasore shoqërore (sipas vendit në strukturën specifike të ekonomisë sociale, ku bazohet marrëdhënia me mjetet e prodhimit);
Struktura socio-politike (sipas mënyrës së marrjes dhe madhësisë së pjesës së pasurisë shoqërore ose produktit të përgjithshëm shoqëror, domethënë, çështja qendrore është çështja e pushtetit, rishpërndarja e pasurisë shoqërore, rregullimi i marrëdhënieve shoqërore).
Struktura sociale e një shoqërie përcaktohet gjithmonë nga mënyra e prodhimit dhe rrjedhimisht ndryshon me ndryshimin e marrëdhënieve shoqërore. Komunitetet sociale janë grupe relativisht të qëndrueshme njerëzish, të ndryshëm në kushte dhe mënyrë jetese pak a shumë të ngjashme, interesa pak a shumë të ngjashme. Shoqëritë e llojeve të ndryshme janë forma të jetës së përbashkët.
Komunitetet janë:
Statike (kategoritë nominale) - për shembull, me regjistrim;
Real - të njëjtët banorë të qytetit, në një situatë reale;
Masa (agregate) - një grup njerëzish të ndarë në bazë të dallimeve të sjelljes, të cilat janë të situatës dhe jo fikse;
Grupi - grupe të vogla dhe të mëdha shoqërore.
Shtresimi social (shtresimi i shoqërisë) është një pabarazi sociale e renditur në mënyrë hierarkike, si dhe një proces si rezultat i të cilit individët dhe grupet janë të pabarabartë me njëri-tjetrin dhe të grupuar hierarkikisht sipas karakteristikave shoqërore. Një sistem shtresimi nënkupton një shtresëzim karakteristik dhe një mënyrë të miratimit të tij.
Çdo shoqëri ka nevojë për garanci sociale. Garancitë sociale janë mjete materiale dhe juridike që sigurojnë zbatimin e të drejtave socio-ekonomike dhe socio-politike të anëtarëve të shoqërisë. Çdo individ është i aftë për përshtatje sociale, d.m.th. përshtatja aktive e një personi në një mjedis të ri. Mjedisi social është kushtet shoqërore dhe të jetesës përreth, mjedisi, si dhe tërësia e njerëzve të lidhur nga bashkësia e këtyre kushteve.
Ekzistojnë dy lloje të përshtatjeve:
Ndikim aktiv në mjedisin social. Një person jo vetëm që zotëron format e vendosura të ndërveprimit njerëzor, normat dhe vlerat e vendosura, por gjithashtu, në një farë mase, kërkon të ndryshojë ato që i duken të papërsosura ose të vjetruara.
Perceptimi pasiv i qëllimeve dhe vlerave të grupit, mjedisit. Një sjellje e tillë njerëzore quhet konformale (përkthyer nga latinishtja - e ngjashme, e qëndrueshme). Nga pamja e jashtme, bindja shprehet, nga brenda, një person mund të mos pajtohet me normat dhe vlerat e grupit.
Modelet e sistemit të stratifikimit
Ekzistojnë disa modele të sistemeve të shtresimit. Midis tyre janë perëndimore dhe lindore.
perëndimore (sipas shembullit të SHBA); përfshin shtatë grupe statusi:
1. "Klasa e lartë" - drejtorë ekzekutivë të kompanive kombëtare, bashkëpronarë të firmave prestigjioze ligjore, zyrtarë të lartë ushtarakë, gjyqtarë federalë, kryepeshkopë, tregtarë aksionesh, kore mjekësore, arkitektë të famshëm, artistë;
2. "Klasa e Epërme" - Drejtues Ekzekutiv të firmave të mesme, inxhinier mekanik, botues gazetash, mjekë privatë, jurist praktikant, mësues universiteti;
3. "Klasa e mesme e lartë" - arkëtarët e bankave, mësues të kolegjeve komunitare, drejtues të mesëm, mësues të shkollave të mesme;
4. "Klasa e mesme e mesme" - punonjës bankash, stomatologë, mësues të shkollave fillore, mbikëqyrës turnesh në ndërmarrje, punonjës të kompanive të sigurimit, drejtues të dyqaneve të mëdha;
5. "Klasa e mesme e ulët" - automekanikë, parukierë, banakierë, shitëse dyqanesh, punonjës hotelesh, punëtorë të kualifikuar, punonjës poste, punonjës policie, shofer kamionësh;
6. "Klasa e mesme e ulët" - taksistë, punëtorë gjysmë të kualifikuar, pompa benzine, kamerierë, portierë;
7. "Klasa e ulët e ulët" - shërbëtorë shtëpiak, kopshtarë, derëtarë, pastrues.
Lindore (në shembullin e Indisë - sistemi i kastës). Ajo zhvillohet kryesisht në vendet me një mënyrë prodhimi aziatik (mënyra e prodhimit përcakton varësinë e të gjithë punëtorëve nga shteti, zyrtarët e përfshirë në shpërndarjen e mallrave):
1. “Shtesë më e lartë” (Kshatriyas) – në fillim kishte luftëtarë që skllavëruan Indinë dhe zunë pozitë dominuese;
2. “Brahmanët” ose “Brahmanët” – priftërinj që ofrojnë mbështetje ideologjike për shtresën e lartë;
3. "Shtesë shërbyese" (Vaisyas) - e zënë me shërbimin e "shtresës së lartë";
4. "Shudras" (Të varurit) - pjesa më e madhe e popullsisë, ka hierarkinë e vet;
5. "Les Miserables" (pariahs).
Në shembullin e këtij kapitulli, mund të shihni modele dhe mënyra të ndryshme të shtresimit të shoqërisë. Në dy kapitujt e ardhshëm do të shqyrtoj konceptet e "statusit social" dhe "rolit social", të cilat janë më të nevojshme për të analizuar shkallën e përfshirjes së një individi në grupe të ndryshme, si dhe pozicionin që ai zë në secilin prej tyre. ato.
Kapitulli 2. STATUSI SHOQËROR
Koncepti dhe llojet e statusit shoqëror
Çdo ditë ne komunikojmë dhe ndërveprojmë me njerëz dhe grupe të ndryshme shoqërore (familje, kolektiv pune, etj.). Është e vështirë të imagjinohet i njëjti ndërveprim në grupe të ndryshme shoqërore dhe me njerëz të ndryshëm. Sigurisht, ne sillemi në mënyra të ndryshme, pasi në ndërveprime të ndryshme pozicioni ynë varet nga marrëdhëniet me të tjerët, ne zgjedhim opsionet e sjelljes, duke zotëruar në një mënyrë ose në një tjetër cilësitë e kërkuara.
Bota përbëhet nga shumë pozicione në ndërveprime të vazhdueshme vetë-ripërtëritëse. Dhe kur hyn në këtë botë, çdo person kërkon të vendoset në një pozicion të caktuar shoqëror. Çdo person, duke u bashkuar me sistemin e ndërveprimeve shoqërore, duhet të kryejë funksione të caktuara shoqërore. Për të kryer funksione specifike gjatë ndërveprimeve shoqërore, një personi i ngarkohen disa përgjegjësi funksionale; në të njëjtën kohë, një person është i pajisur me të drejta, privilegje dhe kompetenca të caktuara autoriteti. Një person, duke kryer këtë apo atë funksion, brenda kornizës së sistemit të ndërveprimeve, merr (ose pretendon për) një pozicion të caktuar shoqëror - ky pozicion quhet status shoqëror.
Statusi social është pozita ose pozicioni i një individi ose grupi në një sistem shoqëror, i përcaktuar nga karakteristikat ekonomike, profesionale, etnike dhe karakteristika të tjera specifike të këtij sistemi (gjinia, arsimi, profesioni, të ardhurat, etj.). Statusi në të vërtetë fikson grupin e veprimeve specifike që një person kryen në lloje të veçanta ndërveprimi dhe ato kushte, të drejta që i jepen për zbatimin e aktiviteteve. Për shkak të faktit se çdo person është i përfshirë në më shumë se një lidhje shoqërore dhe kryen funksione të ndryshme shoqërore, ai ka një grup përkatës të statuseve shoqërore.
Ekzistojnë llojet e mëposhtme të statusit social:
E përshkruar (natyrore) - e lidhur me lindjen e një personi. Ky është një status i lindur ose i trashëguar. Për shembull, kombësia, origjina sociale.
E arritshme (e fituar) - e lidhur me veprimtarinë e një personi, përpjekjet e tij për të fituar një pozicion në shoqëri. Për shembull, arsimi, profesioni, kualifikimet dhe të ngjashme.
Personal - i lidhur me njohjen e cilësive dhe meritave personale në sistemin e marrëdhënieve ndërpersonale (veçanërisht në një grup të vogël).
Dallohen gjithashtu statuset formale dhe statuset joformale, statuset kryesore dhe episodike, statuset e pavarura dhe të varura.
Hierarkia e statuseve shoqërore është e fiksuar për sa i përket prestigjit të pozitave shoqërore të mbajtura nga njerëzit dhe autoriteti. Autoriteti është njohja nga njerëzit e cilësive personale dhe të biznesit të një personi. Prestigji është vlerësimi i një statusi shoqëror nga një shoqëri ose grup shoqëror. Profesionet, pozicionet, aktivitetet e kështu me radhë mund të jenë prestigjioze. Prestigji vepron si një stimul për dëshirat, synimet dhe veprimet e një personi, dhe vlerësimet prestigjioze veprojnë si rregullues të sjelljes së njerëzve, duke përcaktuar punësimin profesional, lëvizjet sociale dhe modelet e konsumit.
