Agjencia Federale për Arsimin e Federatës Ruse
Universiteti Ekonomik Shtetëror Samara
Abstrakt i sociologjisë
Tema: Statusi social dhe roli social
Puna është bërë
student i vitit të 2-të
sipas specialitetit
Financa dhe kredi - 1
Vasilyeva Olga.
Këshilltar shkencor:
Kandidat i Shkencave Sociale, Profesor i Asociuar
Danchenko-Morozova L.V.
Samara 2011
Samara 2011 2
HYRJE 2
Kapitulli 1. STRUKTURA SHOQËRORE E SHOQËRISË 3
Kapitulli 2. STATUSI SHOQËROR 7
Kapitulli 3. ROLI SHOQËROR 11
KONKLUZION 16
REFERENCAT 17
PREZANTIMI
Një person ndërvepron me njerëz dhe grupe të ndryshme shoqërore në baza ditore. Rrallëherë ndodh kur ai ndërvepron plotësisht vetëm me anëtarët e një grupi, për shembull, një familje, por në të njëjtën kohë mund të jetë anëtar i një pozicioni kolektiv të punës, organizatave shoqërore etj. për shkak të marrëdhënieve me anëtarët e tjerë të grupit. grup. Konceptet e statusit social dhe rolit social janë të nevojshme për të analizuar shkallën e përfshirjes së një individi në grupe të ndryshme, si dhe pozicionet që ai zë në secilën prej tyre. Kjo përcakton rëndësinë e temës së esesë sime.
Sociologjia, duke eksploruar proceset dhe dukuritë shoqërore, vë në qendër të vëmendjes një person, ndërgjegjen e tij, qëndrimin ndaj ndryshimeve shoqërore, jo vetëm si individ, por edhe si anëtar i një grupi të caktuar shoqëror, shtresë shoqërore, institucioni.
Që në ditët e para të ekzistencës së tij, një person përfshihet në ndërveprim shoqëror. Një person jo vetëm që percepton dhe zotëron përvojën sociale, por gjithashtu e transformon atë në mënyrë aktive në vlerat, qëndrimet, pozicionet, orientimet e tij, në vizionin e tij të marrëdhënieve shoqërore. Në të njëjtën kohë, personaliteti përfshihet subjektivisht në një sërë lidhjesh shoqërore, në kryerjen e funksioneve të ndryshme të roleve dhe zotëron statuse të caktuara. Kjo është ajo që do të diskutohet në këtë punim.
Kapitulli 1. STRUKTURA SHOQËRORE E SHOQËRISË
Konceptet dhe elementet bazë të strukturës shoqërore të shoqërisë
Struktura sociale është një lidhje e qëndrueshme e elementeve në një sistem shoqëror. Në një kuptim të gjerë, një strukturë shoqërore është struktura e shoqërisë në tërësi, një sistem lidhjesh midis të gjithë elementëve të saj kryesorë. Në një kuptim të ngushtë, termi "strukturë shoqërore" është një grup klasash, grupesh dhe shtresash shoqërore të ndërlidhura dhe ndërvepruese.
Elementet kryesore të strukturës shoqërore të shoqërisë janë individët që zënë pozita (status) të caktuara dhe kryejnë funksione (role) të caktuara shoqërore, bashkimi i këtyre individëve në bazë të karakteristikave të statusit të tyre në grupe, socio-territoriale, etnike dhe komunitete të tjera. , etj.
Struktura shoqërore shpreh ndarjen objektive të shoqërisë në bashkësi, role, shtresa, grupe etj., duke treguar pozicionin e ndryshëm të njerëzve në raport me njëri-tjetrin sipas kritereve të shumta.
Struktura shoqërore, si rregull, konsiderohet si një grup i bashkësive të njerëzve, të cilat karakterizohen nga kushtet e përgjithshme të jetës, bashkësia e riprodhimit të marrëdhënieve ndërmjet tyre, stabiliteti relativ i marrëdhënieve shoqërore. Ai është formuar historikisht në bazë të dallimeve midis njerëzve, një sistem i qëndrueshëm i marrëdhënieve shoqërore (barazi-pabarazi).
Nënsistemet kryesore të tij janë:
struktura etno-demografike (në lidhje me cilësitë shoqërore të gjinive, moshës, racës, kombit, kombësisë, normave të tyre social-kulturore, modeleve, traditave etj.);
struktura socio-territoriale (sipas karakteristikave të bashkësive territoriale të formuara historikisht të njerëzve, të karakterizuar nga kushtet e përgjithshme të jetës, traditat socio-kulturore);
struktura profesionale dhe e punës (sipas vendit dhe rolit në ndarjen sociale të punës);
struktura klasore shoqërore (sipas vendit në strukturën specifike të ekonomisë sociale, ku bazohet marrëdhënia me mjetet e prodhimit);
struktura socio-politike (sipas mënyrës së marrjes dhe madhësisë së pjesës së pasurisë shoqërore ose produktit të përgjithshëm shoqëror, domethënë, çështja qendrore është çështja e pushtetit, rishpërndarja e pasurisë shoqërore, rregullimi i marrëdhënieve shoqërore).
Struktura sociale e një shoqërie përcaktohet gjithmonë nga mënyra e prodhimit dhe rrjedhimisht ndryshon me ndryshimin e marrëdhënieve shoqërore. Komunitetet sociale janë grupe relativisht të qëndrueshme njerëzish, të ndryshëm në kushte dhe mënyrë jetese pak a shumë të ngjashme, interesa pak a shumë të ngjashme. Shoqëritë e llojeve të ndryshme janë forma të jetës së përbashkët.
Komunitetet janë:
Statike (kategoritë nominale) - për shembull, me regjistrim;
Real - të njëjtët banorë të qytetit, në një situatë reale;
Masa (agregate) - një grup njerëzish të ndarë në bazë të dallimeve të sjelljes, të cilat janë të situatës dhe jo fikse;
Grupi - grupe të vogla dhe të mëdha shoqërore.
Shtresimi social (shtresimi i shoqërisë) është një pabarazi sociale e renditur në mënyrë hierarkike, si dhe një proces si rezultat i të cilit individët dhe grupet janë të pabarabartë me njëri-tjetrin dhe të grupuar hierarkikisht sipas karakteristikave shoqërore. Një sistem shtresimi nënkupton një shtresëzim karakteristik dhe një mënyrë të miratimit të tij.
Çdo shoqëri ka nevojë për garanci sociale. Garancitë sociale janë mjete materiale dhe juridike që sigurojnë zbatimin e të drejtave socio-ekonomike dhe socio-politike të anëtarëve të shoqërisë. Çdo individ është i aftë për përshtatje sociale, d.m.th. përshtatja aktive e një personi në një mjedis të ri. Mjedisi social është kushtet shoqërore dhe të jetesës përreth, mjedisi, si dhe tërësia e njerëzve të lidhur nga bashkësia e këtyre kushteve.
Ekzistojnë dy lloje të përshtatjeve:
Ndikim aktiv në mjedisin social. Një person jo vetëm që zotëron format e vendosura të ndërveprimit njerëzor, normat dhe vlerat e vendosura, por gjithashtu, në një farë mase, kërkon të ndryshojë ato që i duken të papërsosura ose të vjetruara.
Perceptimi pasiv i qëllimeve dhe vlerave të grupit, mjedisit. Një sjellje e tillë njerëzore quhet konformale (përkthyer nga latinishtja - e ngjashme, e qëndrueshme). Nga pamja e jashtme, bindja shprehet, nga brenda, një person mund të mos pajtohet me normat dhe vlerat e grupit.
Modelet e sistemit të stratifikimit
Ekzistojnë disa modele të sistemeve të shtresimit. Midis tyre janë perëndimore dhe lindore.
perëndimore (sipas shembullit të SHBA); përfshin shtatë grupe statusi:
1. "Klasa e lartë" - drejtorë ekzekutivë të kompanive kombëtare, bashkëpronarë të firmave prestigjioze ligjore, zyrtarë të lartë ushtarakë, gjyqtarë federalë, kryepeshkopë, tregtarë aksionesh, kore mjekësore, arkitektë të famshëm, artistë;
2. "Klasa e Epërme" - Drejtues Ekzekutiv të firmave të mesme, inxhinier mekanik, botues gazetash, mjekë privatë, jurist praktikant, mësues universiteti;
3. "Klasa e mesme e lartë" - arkëtarët e bankave, mësues të kolegjeve komunitare, drejtues të mesëm, mësues të shkollave të mesme;
4. "Klasa e mesme e mesme" - punonjës bankash, stomatologë, mësues të shkollave fillore, mbikëqyrës turnesh në ndërmarrje, punonjës të kompanive të sigurimit, drejtues të dyqaneve të mëdha;
5. "Klasa e mesme e ulët" - automekanikë, parukierë, banakierë, shitëse dyqanesh, punonjës hotelesh, punëtorë të kualifikuar, punonjës poste, punonjës policie, shofer kamionësh;
6. "Klasa e mesme e ulët" - taksistë, punëtorë gjysmë të kualifikuar, pompa benzine, kamerierë, portierë;
7. "Klasa e ulët e ulët" - shërbëtorë shtëpiak, kopshtarë, derëtarë, pastrues.
Lindore (në shembullin e Indisë - sistemi i kastës). Ajo zhvillohet kryesisht në vendet me një mënyrë prodhimi aziatik (mënyra e prodhimit përcakton varësinë e të gjithë punëtorëve nga shteti, zyrtarët e përfshirë në shpërndarjen e mallrave):
1. “Shtesë më e lartë” (Kshatriyas) – në fillim kishte luftëtarë që skllavëruan Indinë dhe zunë pozitë dominuese;
2. “Brahmanët” ose “Brahmanët” – priftërinj që ofrojnë mbështetje ideologjike për shtresën e lartë;
3. "Shtesë shërbyese" (Vaisyas) - e zënë me shërbimin e "shtresës së lartë";
4. "Shudras" (Të varurit) - pjesa më e madhe e popullsisë, ka hierarkinë e vet;
5. "Les Miserables" (pariahs).
Në shembullin e këtij kapitulli, mund të shihni modele dhe mënyra të ndryshme të shtresimit të shoqërisë. Në dy kapitujt e ardhshëm do të shqyrtoj konceptet e "statusit social" dhe "rolit social", të cilat janë më të nevojshme për të analizuar shkallën e përfshirjes së një individi në grupe të ndryshme, si dhe pozicionin që ai zë në secilin prej tyre. ato.
Kapitulli 2. STATUSI SHOQËROR
Koncepti dhe llojet e statusit shoqëror
Çdo ditë ne komunikojmë dhe ndërveprojmë me njerëz dhe grupe të ndryshme shoqërore (familje, kolektiv pune, etj.). Është e vështirë të imagjinohet i njëjti ndërveprim në grupe të ndryshme shoqërore dhe me njerëz të ndryshëm. Sigurisht, ne sillemi në mënyra të ndryshme, pasi në ndërveprime të ndryshme pozicioni ynë varet nga marrëdhëniet me të tjerët, ne zgjedhim opsionet e sjelljes, duke zotëruar në një mënyrë ose në një tjetër cilësitë e kërkuara.
Bota përbëhet nga shumë pozicione në ndërveprime të vazhdueshme vetë-ripërtëritëse. Dhe kur hyn në këtë botë, çdo person kërkon të vendoset në një pozicion të caktuar shoqëror. Çdo person, duke u bashkuar me sistemin e ndërveprimeve shoqërore, duhet të kryejë funksione të caktuara shoqërore. Për të kryer funksione specifike gjatë ndërveprimeve shoqërore, një personi i ngarkohen disa përgjegjësi funksionale; në të njëjtën kohë, një person është i pajisur me të drejta, privilegje dhe kompetenca të caktuara autoriteti. Një person, duke kryer këtë apo atë funksion, brenda kornizës së sistemit të ndërveprimeve, merr (ose pretendon për) një pozicion të caktuar shoqëror - ky pozicion quhet status shoqëror.
Statusi social është pozita ose pozicioni i një individi ose grupi në një sistem shoqëror, i përcaktuar nga karakteristikat ekonomike, profesionale, etnike dhe karakteristika të tjera specifike të këtij sistemi (gjinia, arsimi, profesioni, të ardhurat, etj.). Statusi në të vërtetë fikson grupin e veprimeve specifike që një person kryen në lloje të veçanta ndërveprimi dhe ato kushte, të drejta që i jepen për zbatimin e aktiviteteve. Për shkak të faktit se çdo person është i përfshirë në më shumë se një lidhje shoqërore dhe kryen funksione të ndryshme shoqërore, ai ka një grup përkatës të statuseve shoqërore.
Ekzistojnë llojet e mëposhtme të statusit social:
E përshkruar (natyrore) - e lidhur me lindjen e një personi. Ky është një status i lindur ose i trashëguar. Për shembull, kombësia, origjina sociale.
E arritshme (e fituar) - e lidhur me veprimtarinë e një personi, përpjekjet e tij për të fituar një pozicion në shoqëri. Për shembull, arsimi, profesioni, kualifikimet dhe të ngjashme.
Personal - i lidhur me njohjen e cilësive dhe meritave personale në sistemin e marrëdhënieve ndërpersonale (veçanërisht në një grup të vogël).
Dallohen gjithashtu statuset formale dhe statuset joformale, statuset kryesore dhe episodike, statuset e pavarura dhe të varura.
Hierarkia e statuseve shoqërore është e fiksuar për sa i përket prestigjit të pozitave shoqërore të mbajtura nga njerëzit dhe autoriteti. Autoriteti është njohja nga njerëzit e cilësive personale dhe të biznesit të një personi. Prestigji është vlerësimi i një statusi shoqëror nga një shoqëri ose grup shoqëror. Profesionet, pozicionet, aktivitetet e kështu me radhë mund të jenë prestigjioze. Prestigji vepron si një stimul për dëshirat, synimet dhe veprimet e një personi, dhe vlerësimet prestigjioze veprojnë si rregullues të sjelljes së njerëzve, duke përcaktuar punësimin profesional, lëvizjet sociale dhe modelet e konsumit.
Një nga teoritë më të përhapura të personalitetit në sociologjinë moderne është koncepti status-rol. Në të, personi perceptohet si një subjekt aktiviteti, duke zënë një vend të caktuar në shoqëri dhe duke kryer një sërë funksionesh shoqërore në përputhje me të. Koncepti status-rol u zhvillua në shkrimet e sociologëve amerikanë J. Mead dhe R. Minton , T. Parsons ... Sipas këtij koncepti, çdo person zë një vend të caktuar në shoqëri, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ presupozon praninë e disa të drejtave dhe detyrimeve. Çdo person ka disa statuse shoqërore në të njëjtën kohë. Në këtë rast, një nga statuset është gjithmonë bazë ose bazë. Zakonisht, statusi bazë shpreh pozicionin e një personi.
Statusi social- një tregues integral i statusit shoqëror të një individi, që mbulon profesionin, kualifikimet, pozicionin, natyrën e punës së kryer, gjendjen financiare, përkatësinë politike, lidhjet e biznesit, moshën, gjendjen martesore etj.
Në sociologji, ekziston një klasifikim i statuseve në të përshkruara dhe të fituara.
Statusi i përshkruar- ϶ᴛᴏ pozicioni i një personi në shoqëri, i zënë prej tij, pavarësisht nga meritat personale. Ai pasqyron cilësitë e lindura të një personi (racë, gjini, kombësi, moshë).
Statusi i fituar- ϶ᴛᴏ pozicion në shoqëri, i arritur nga vetë personi.
Një person mund të ketë gjithashtu një status të përzier që kombinon të dy llojet. Krahas këtyre llojeve dallohen edhe statuset natyrore dhe ato profesionale-pune.
Koncepti i "rolit social" është i lidhur ngushtë me konceptin e "statusit social".
Roli social- ϶ᴛᴏ një grup veprimesh që duhet të kryhen nga një person që mban një status të caktuar në sistemin shoqëror. Për më tepër, çdo status nënkupton kryerjen e jo një, por disa roleve. Një grup rolesh, performanca e të cilave përcaktohet nga një status, quhet grup rolesh. Është e qartë se sa më i lartë të jetë pozita e një personi në shoqëri, domethënë sa më shumë status social të ketë, aq më shumë role luan.
Zbatimi i një roli social mund të shihet edhe nga disa anë.
Nga njëra anë, kjo është një pritje roli, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ karakterizohet nga një sjellje e caktuar e një personi bazuar në statusin e tij, i cili pritet nga anëtarët përreth të shoqërisë.
Nga ana tjetër, kjo lojë me role, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ karakterizohet nga sjellja reale e një personi, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ ai e konsideron të ndërlidhur me statusin e tij.
Në strukturën normale të një roli shoqëror, zakonisht dallohen katër elementë:
1) një përshkrim të llojit të sjelljes që korrespondon me rolin e dhënë;
2) recetat (kërkesat) në lidhje me këtë sjellje;
3) vlerësimin e kryerjes së rolit të caktuar;
4) sanksionet - pasojat sociale të një veprimi brenda kornizës së kërkesave të sistemit shoqëror.
Çdo rol nuk është një model "i ngurtë" sjelljeje. Lidhja kryesore midis pritjeve të rolit dhe sjelljes së rolit është karakteri i individit.
Statuset dhe rolet shoqërore. - koncepti dhe llojet. Klasifikimi dhe veçoritë e kategorisë "Statuset dhe rolet shoqërore". 2017, 2018.
Një nga teoritë më të përhapura të personalitetit në sociologjinë moderne është koncepti status-rol. Në kuadrin e këtij koncepti, një person konsiderohet si një subjekt aktiviteti që zë një vend të caktuar në shoqëri dhe kryen në përputhje me të.
Faktorët e formimit të personalitetit. Socializimi Koncepti i personalitetit në sociologji 1. Personaliteti është një nga ato dukuri që rrallë interpretohen në të njëjtën mënyrë nga dy autorë të ndryshëm. Të gjitha përkufizimet e personalitetit në një mënyrë ose në një tjetër ...
Prezantimi
1. Statuset sociale
1.1 Kuptimi i termit "status"
1.2 Llojet e statuseve
2.1 Koncepti i rolit social
2.2 Struktura e rolit social
3. Kontrolli social. Normat sociale
3.1 Koncepti i kontrollit social
3.2 Elementet e kontrollit social
3.2.1 Koncepti i sanksionit social
3.2.2 Koncepti i normës shoqërore
3.2.3 Llojet e normave shoqërore
3.3 Llojet dhe format e kontrollit social
konkluzioni
Bibliografi
Prezantimi
Fjala "sociologji" fjalë për fjalë do të thotë "shkenca e shoqërisë" (socio - shoqëri, logjikë - shkencë, njohuri).
Georg Simmel besonte se i gjithë realiteti ishte tashmë "i ndarë" midis shkencave të ndryshme, dhe për këtë arsye sociologjia është një pikëpamje e veçantë e fenomeneve që nuk i përkasin asaj.
Sociologjia studion njerëzit, dukuritë shoqërore, proceset shoqërore, marrëdhëniet shkakësore midis dukurive shoqërore dhe njerëzve dhe, rrjedhimisht, mënyrat e ndikimit në shoqëri.
Dihet prej kohësh se çrregullimet mendore dhe psikofiziologjike shpesh e nxjerrin një person jashtë jetës shoqërore dhe jashtë fushëveprimit të ligjeve shoqërore: një person thjesht rezulton të jetë i paaftë të veprojë në përputhje me normat ose humbet një aftësi të tillë.
Në çfarë raporti lidhen me një person veprimet e përshkruara ose të dëshirueshme? Kjo pyetje mund të përgjigjet nëse fokusohemi në konceptet e statusit social dhe rolit social.
1. Statuset sociale.
1.1 Kuptimi i termit "status"
Statusi social është vendi në sistemin shoqëror që zë një person i caktuar; është një grup rolesh që një person detyrohet të kryejë duke zënë një pozicion të caktuar në shoqëri.
Ekzistojnë dy kuptime kryesore të termit "status":
1. Statusi social mund të shihet si një lloj tulle, domethënë një element i rëndësishëm i çdo sistemi shoqëror, pasi ky i fundit është domosdoshmërisht një grup statusesh që janë në marrëdhënie të caktuara me njëri-tjetrin. Ky kuptim i statusit u propozua nga R. Linton.
2. Koncepti i "statusit" mund të lidhet me nocionet e autoritetit, nderit dhe prestigjit. Në këtë rast, ai mund të jetë themeli i shtresimit të shoqërisë (shtresimi brenda shoqërisë) bazuar në konceptin e klasës. Ky përdorim i këtij koncepti u propozua nga M. Weber.
Zakonisht një person ka disa statuse, por është vetëm një që përcakton realisht pozicionin e një personi në shoqëri; si rregull, ky është profesioni i një personi, ose më mirë, pozicioni që ai zë (për shembull, mësues, profesor, bankier, korrier). Ky status quhet integral.
1.2 Llojet e statuseve
Një person ka shumë statuse, pasi ai merr pjesë në shumë grupe dhe organizata. Ai është burrë, baba, bashkëshort, bir, mësues, profesor, doktor shkencash, mesoburrë, anëtar i redaksisë, ortodoks etj. Një person mund të mbajë dy statuse të kundërta, por në raport me njerëz të ndryshëm: ai është baba për fëmijët e tij dhe djalë për nënën e tij. Tërësia e të gjitha statuseve të zëna nga një person quhet grup statusi (ky koncept u fut në shkencë nga sociologu amerikan Robert Merton).
Në grupin e statusit, sigurisht që do të jetë kryesori. Statusi kryesor është statusi më karakteristik i një personi të caktuar, me të cilin ai identifikohet (identifikohet) nga njerëz të tjerë ose me të cilin identifikohet. Për burrat, gjëja kryesore është më shpesh statusi i lidhur me vendin kryesor të punës (drejtor banke, avokat, punëtor), dhe për gratë - me vendbanimin (shtëpiake). Edhe pse opsione të tjera janë të mundshme. Kjo do të thotë se statusi kryesor është relativ - nuk lidhet pa mëdyshje me gjininë, racën apo profesionin. Gjëja kryesore është gjithmonë statusi që përcakton stilin dhe mënyrën e jetesës, rrethin e të njohurve, sjelljen.
Ka edhe statuse sociale dhe personale. Statusi social - pozicioni i një personi në shoqëri, të cilin ai e zë si përfaqësues i një grupi të madh shoqëror (profesioni, klasa, kombësia, gjinia, mosha, feja). Statusi personal quhet pozicioni i një individi në një grup të vogël, në varësi të mënyrës se si ai vlerësohet dhe perceptohet nga anëtarët e këtij grupi (të njohurit, të afërmit) në përputhje me cilësitë e tij personale. Të jesh lider ose i huaj, shpirti i një kompanie ose eksperti do të thotë të zësh një vend të caktuar në strukturën (ose sistemin) e marrëdhënieve ndërpersonale (por jo ato sociale).
Statuset e atribuuara dhe të arritshme janë lloje të statusit shoqëror.
I atribuohet statusi në të cilin lind një person (statusi i lindur), por që më vonë njihet detyrimisht si i tillë nga një shoqëri ose grup. Ai përfshin gjininë, kombësinë, racën. Zezaku është një status i lindur në kuptimin që është e pamundur të ndryshohet ngjyra e lëkurës dhe karakteristikat fiziologjike të lidhura me të.
Megjithatë, një zezak në SHBA, Afrikën e Jugut dhe Kubë ka statuse të ndryshme sociale. Në Kubë, zezaku, një përfaqësues i popullsisë indigjene, që përbën shumicën absolute, ka të drejta të barabarta me të tjerët. Në Afrikën e Jugut, ashtu si në Kubë, zezakët përfaqësojnë shumicën e popullsisë, por gjatë periudhës së aparteidit ata iu nënshtruan diskriminimit politik dhe social. Në Shtetet e Bashkuara, zezakët përbëjnë një pakicë të popullsisë, por situata ligjore në një periudhë të caktuar historike i ngjante situatës në Afrikën e Jugut.
Kështu, zezaku nuk është vetëm një i lindur (i dhënë nga natyra), por edhe një status i atribuar. Statuset e atribuuara dhe të lindura përfshijnë: "anëtar i familjes mbretërore", "pasardhës i një familjeje fisnike" etj. Ata lindin sepse fëmija është i pajisur me privilegje mbretërore dhe fisnike nga trashëgimia, si një i afërm gjaku. Megjithatë, eliminimi i sistemit monarkik, heqja e privilegjeve të fisnikërisë dëshmojnë për relativitetin e statuseve të tilla. Statusi i lindur duhet të përforcohet në opinionin publik, në strukturën shoqërore të shoqërisë. Vetëm atëherë ai do të lindë dhe do t'i atribuohet në të njëjtën kohë.
Shembull ilustrues
Statusi i atribuar i shamanit. Ata nuk janë bërë, por lindin. Duhet të ketë një predispozitë të veçantë ndaj magjisë së sëmundjeve dhe shpirtrave të këqij.
Më parë, disa pozicione mund të zinin vetëm burra, për shembull, polic, ushtar, gjeneral. Këto janë statuse të atribuuara. Por kur gratë u lejuan të shërbenin në polici dhe ushtri, statusi u bë i arritshëm. Papa - vetëm zyrë burri.
Sistemi i farefisnisë jep një sërë statusesh të lindura dhe të atribuara: djali, vajza, motra, vëllau, nëna, babai, nipi, halla, kushëriri, gjyshi, etj. Ata priten nga të afërmit e gjakut. Të afërmit pa gjak quhen vjehërr. Vjehrra është vjehër, vjehrri është vjehërr. Këto janë statuse të atribuuara, por jo të lindura, sepse fitohen me martesë. Këto janë statuset e njerkut dhe njerkës të marra me birësim.
Në kuptimin e ngushtë, i atribuohet çdo status, i marrë jo me vullnetin e tyre të lirë, mbi të cilin individi nuk ka asnjë kontroll. Në ndryshim nga ai, statusi i arritur fitohet si rezultat i zgjedhjes së lirë, përpjekjeve personale dhe është nën kontrollin e një personi. Këto janë statuset e presidentit, bankierit, studentit, profesorit, ortodoksit, deputetit të Partisë Konservatore.
Statuset e burrit, gruas, kumbarit dhe nënës janë të arritshme, sepse ato fitohen sipas dëshirës. Por ndonjëherë është e vështirë të përcaktohet lloji i statusit. Në raste të tilla, flitet për një status të përzier që ka veçoritë e të përshkruarit dhe të arritshmes. Le të themi statusi i të papunësuari nëse nuk fitohet vullnetarisht, por si pasojë e uljes masive të prodhimit, krizës ekonomike.
Pra, le të përmbledhim atë që u tha: statusi është pozita e një individi në një grup ose shoqëri. Prandaj, ka statuse personale dhe sociale. Përveç tyre, ekziston ai kryesori (me të cilin identifikoheni), i atribuar (i dhënë nga rrethana jashtë kontrollit tuaj), i arritshëm (me zgjedhjen tuaj të lirë) dhe i përzier.
2. Rolet shoqërore dhe struktura e tyre
2.1 Koncepti i rolit social
Roli shoqëror është një mënyrë sjelljeje që korrespondon me normat e pranuara në një shoqëri të caktuar, të shprehura në pritshmëritë e mjedisit dhe varet nga statusi shoqëror i një personi; është një model sjelljeje sipas të cilit njeriu duhet të veprojë në situata të caktuara. Roli mund të konsiderohet gjithashtu si një grup kërkesash (normash) që parashtrohen në lidhje me një person që mban një pozicion të caktuar shoqëror.
Një rol nuk mund të ekzistojë jashtë një institucioni shoqëror (pasi një institucion shoqëror është një grup rolesh dhe statusesh), dhe për këtë arsye, ai presupozon një marrëdhënie me role të tjera. Kështu, për shembull, roli i “babait” nuk mund të ekzistojë jashtë marrëdhënies së saj me rolin e “fëmijës”, pasi është në raport me fëmijën që realizohet kryesisht (babai është edukatori dhe mbajtësi i familjes në raport me fëmijë).
Rolet shoqërore asimilohen në procesin e socializimit (procesi i formimit të personalitetit). Fillimisht, duke vëzhguar të tjerët dhe më pas, duke i imituar ata, fëmija mëson të veprojë siç është zakon në një shoqëri të caktuar ose në grupin të cilit i përket. Me rritjen e moshës, numri i roleve që njihen për një person rritet.
Statusi i fëmijëve zakonisht është në varësi të të rriturve, dhe fëmijët pritet të jenë të respektueshëm ndaj këtyre të fundit. Statusi i ushtarëve është i ndryshëm nga ai i civilëve; roli i ushtarëve lidhet me marrjen e rrezikut dhe betimin, gjë që nuk ndodh me popullatat e tjera. Statusi i grave është i ndryshëm nga ai i burrave, dhe për këtë arsye pritet që ato të sillen ndryshe nga burrat. Çdo individ mund të ketë një numër të madh statusesh dhe ata që e rrethojnë kanë të drejtë të presin që ai të luajë role në përputhje me këto statuse. Në këtë kuptim, statusi dhe roli janë dy anë të së njëjtës dukuri: nëse statusi është një grup i të drejtave, privilegjeve dhe detyrimeve, atëherë një rol është një veprim brenda këtij grupi të të drejtave dhe detyrimeve. Roli social përbëhet nga:
Nga pritja (pritja) e rolit dhe
Statuset sociale dhe rolet sociale
Yuri Petrovich Platonov, Doktor i Psikologjisë, Profesor i Universitetit Shtetëror të Shën Petersburgut, Rektor i Institutit Shtetëror të Psikologjisë dhe Punës Sociale në Shën Petersburg, Punëtor i nderuar i Arsimit të Lartë të Federatës Ruse.
Një person ndërvepron me njerëz dhe grupe të ndryshme shoqërore në baza ditore. Rrallëherë ndodh kur ai ndërvepron plotësisht vetëm me anëtarët e një grupi, për shembull, një familje, por në të njëjtën kohë mund të jetë anëtar i një pozicioni kolektiv të punës, organizatave shoqërore etj. për shkak të marrëdhënieve me anëtarët e tjerë të grupit. grup. Për të analizuar shkallën e përfshirjes së një individi në grupe të ndryshme, si dhe pozicionet që ai zë në secilën prej tyre, përdoren konceptet e statusit shoqëror dhe rolit shoqëror.
Status (nga lat. Status - pozicion, shtet) - pozita e një qytetari.
Statusi social zakonisht përkufizohet si pozicioni i një individi ose grupi në një sistem shoqëror që ka karakteristika specifike për këtë sistem. Çdo status shoqëror ka një prestigj të caktuar.
Të gjitha statuset shoqërore mund të ndahen në dy lloje kryesore: ato që i përcaktohen një individi nga një shoqëri ose një grup, pavarësisht nga aftësitë dhe përpjekjet e tij, dhe ato që një person i arrin me përpjekjet e tij.
Shumëllojshmëri statusesh
Ekziston një gamë e gjerë statusesh: të përshkruara, të arritshme, të përziera, personale, profesionale, ekonomike, politike, demografike, fetare dhe të afërm, të cilat i përkasin një sërë statusesh bazë.
Përveç tyre, ekziston një larmi e madhe statusesh episodike, jo të zakonshme. Këto janë statuset e këmbësorit, kalimtarit, pacientit, dëshmitarit, pjesëmarrësit në një demonstratë, grevë apo turmë, lexues, dëgjues, teleshikues etj. Si rregull, këto janë të përkohshme. shteteve. Të drejtat dhe detyrimet e mbajtësve të statuseve të tilla shpesh nuk regjistrohen në asnjë mënyrë. Në përgjithësi janë të vështira për t'u identifikuar, të themi, nga një kalimtar. Por ato janë, megjithëse nuk ndikojnë në tiparet kryesore, por dytësore të sjelljes, të menduarit dhe ndjenjës. Pra, statusi i një profesori përcakton shumë në jetën e një personi të caktuar. Po statusi i tij i përkohshëm si kalimtar apo pacient? Sigurisht që jo.
Pra, një person ka statuse themelore (që përcaktojnë veprimtarinë e tij jetësore) dhe jo themelore (duke ndikuar në detajet e sjelljes). Të parët janë dukshëm të ndryshëm nga të dytat.
Pas çdo statusi - të përhershëm ose të përkohshëm, bazë ose jo themelor - qëndron një grup i veçantë shoqëror ose kategori shoqërore. Katolikët, Konservatorët, Inxhinierët (statuset kryesore) formojnë grupe reale. Për shembull, pacientët, këmbësorët (statuset e vogla) formojnë grupe nominale ose kategori statistikore. Si rregull, bartësit e statuseve të vogla nuk e koordinojnë sjelljen e tyre me njëri-tjetrin dhe nuk ndërveprojnë.
Njerëzit kanë shumë statuse dhe i përkasin shumë grupeve shoqërore, prestigji i të cilave nuk është i njëjtë në shoqëri: tregtarët vlerësohen më lart se hidraulikët apo artizanët; meshkujt kanë më shumë “peshë” sociale se femrat; përkatësia në një grup etnik titullar në një shtet nuk është e njëjtë me përkatësinë në një pakicë kombëtare etj.
Me kalimin e kohës, opinioni publik zhvillohet, transmetohet, mbështetet, por, si rregull, hierarkia e statuseve dhe grupeve shoqërore nuk regjistrohet në asnjë dokument, ku disa vlerësohen dhe respektohen më shumë se të tjerët.
Një vend në një hierarki të tillë të padukshme quhet gradë, e cila mund të jetë e lartë, e mesme ose e ulët. Hierarkia mund të ekzistojë ndërmjet grupeve brenda së njëjtës shoqëri (ndërgrupi) dhe ndërmjet individëve brenda të njëjtit grup (intragrup). Dhe vendi i një personi në to shprehet edhe me termin "gradë".
Mospërputhja midis statuseve shkakton një kontradiktë në hierarkinë ndërgrupore dhe brendagrupore, e cila lind në dy rrethana:
kur një individ zë një gradë të lartë në një grup dhe një të ulët në të dytin;
kur të drejtat dhe detyrimet e statusit të një personi bien ndesh ose ndërhyjnë në përmbushjen e të drejtave dhe detyrimeve të një tjetri.
Një zyrtar me pagesë të lartë (gradë e lartë profesionale) ka shumë të ngjarë të ketë edhe gradë të lartë familjare si person që siguron mirëqenien materiale të familjes. Por kjo nuk do të thotë automatikisht se ai do të ketë gradime të larta në grupe të tjera - midis miqve, të afërmve, kolegëve.
Edhe pse statuset hyjnë në marrëdhëniet shoqërore jo drejtpërdrejt, por vetëm në mënyrë indirekte (nëpërmjet bartësve të tyre), ato kryesisht përcaktojnë përmbajtjen dhe natyrën e marrëdhënieve shoqërore.
Një person shikon botën dhe i trajton njerëzit e tjerë në përputhje me statusin e tij. I varfëri përçmon të pasurin dhe i pasuri përçmon të varfërin. Pronarët e qenve nuk i kuptojnë njerëzit që e duan pastërtinë dhe rregullin në lëndinat e tyre. Një hetues profesionist, edhe pse në mënyrë të pandërgjegjshme, i ndan njerëzit në kriminelë të mundshëm, ligjvënës dhe dëshmitarë. Një rus ka më shumë gjasa të solidarizohet me një rus sesa me një hebre apo tatar, dhe anasjelltas.
Statuset politike, fetare, demografike, ekonomike, profesionale të një personi përcaktojnë intensitetin, kohëzgjatjen, drejtimin dhe përmbajtjen e marrëdhënieve shoqërore të njerëzve.
Roli (roli francez) - imazhi i mishëruar nga aktori.
Një rol social është sjellja që pritet nga dikush që ka një status të caktuar shoqëror. Rolet shoqërore janë një grup kërkesash që i imponohen një individi nga shoqëria, si dhe veprime që duhet të kryhen nga një person që mban një status të caktuar në sistemin shoqëror. Një person mund të ketë shumë role.
Statusi i fëmijëve zakonisht është në varësi të të rriturve, dhe fëmijët pritet të jenë të respektueshëm ndaj këtyre të fundit. Statusi i ushtarëve është i ndryshëm nga ai i civilëve; roli i ushtarëve lidhet me marrjen e rrezikut dhe betimin, gjë që nuk ndodh me popullatat e tjera. Statusi i grave është i ndryshëm nga ai i burrave, dhe për këtë arsye pritet që ato të sillen ndryshe nga burrat. Çdo individ mund të ketë një numër të madh statusesh dhe ata që e rrethojnë kanë të drejtë të presin që ai të luajë role në përputhje me këto statuse. Në këtë kuptim, statusi dhe roli janë dy anë të së njëjtës dukuri: nëse statusi është një grup i të drejtave, privilegjeve dhe detyrimeve, atëherë një rol është një veprim brenda këtij grupi të të drejtave dhe detyrimeve. Roli social përbëhet nga:
nga pritshmëria (pritja) e rolit dhe
kryerja e këtij roli (lojë).
Rolet shoqërore mund të jenë të institucionalizuara dhe konvencionale.
I institucionalizuar: institucioni i martesës, familjes (rolet shoqërore të nënës, vajzës, gruas)
Konvencionale: pranuar me marrëveshje (një person mund të refuzojë t'i pranojë ato)
Normat kulturore mësohen kryesisht nëpërmjet të mësuarit me role. Për shembull, një person që zotëron rolin e një ushtaraku njihet me zakonet, normat morale dhe ligjet karakteristike për statusin e këtij roli. Vetëm disa norma pranohen nga të gjithë anëtarët e shoqërisë, miratimi i shumicës së normave varet nga statusi i një personi të caktuar. Ajo që është e pranueshme për një status rezulton e papranueshme për një tjetër. Kështu, socializimi si proces i mësimit të mënyrave dhe metodave të veprimit dhe ndërveprimit të pranuara përgjithësisht është procesi më i rëndësishëm i sjelljes së rolit të mësimdhënies, si rezultat i të cilit individi bëhet realisht pjesë e shoqërisë.
Shqyrtoni disa përkufizime të një roli social:
fiksimi i një pozicioni të veçantë që zë ky apo ai individ në sistemin e marrëdhënieve shoqërore;
një funksion, një model i miratuar normativisht i sjelljes që pritet nga të gjithë në një pozicion të caktuar;
lloji i veprimtarisë shoqërore të nevojshme dhe mënyra e sjelljes së një personi, që mbajnë vulën e vlerësimit publik (miratimi, dënimi, etj.);
sjelljen e personalitetit në përputhje me statusin e tij shoqëror;
një mënyrë e përgjithësuar e kryerjes së një funksioni të caktuar shoqëror, kur nga një person priten veprime të caktuara;
një stereotip i qëndrueshëm i sjelljes në situata të caktuara shoqërore;
një grup pritshmërish (pritjesh) objektive dhe subjektive që rrjedhin nga struktura socio-politike, ekonomike ose çdo strukturë tjetër e shoqërisë;
funksioni shoqëror i individit, që korrespondon me idetë e pranuara të njerëzve, në varësi të statusit ose pozicionit të tyre në shoqëri, në sistemin e marrëdhënieve ndërpersonale;
sistemi i pritjeve që ekziston në shoqëri në lidhje me sjelljen e një individi që zë një pozicion të caktuar në ndërveprimin e tij me individë të tjerë;
një sistem pritshmërish specifike në lidhje me veten e një individi që zë një pozicion të caktuar, domethënë se si ai përfaqëson një model të sjelljes së tij në ndërveprim me individë të tjerë;
sjellje e hapur, e vëzhgueshme e një individi që zë një pozicion të caktuar;
një ide e modelit të përshkruar të sjelljes që pritet dhe kërkohet nga një person në një situatë të caktuar;
veprimet e përshkruara karakteristike për ata që zënë një pozicion të caktuar shoqëror;
një grup normash që përcaktojnë se si një person duhet të sillet në një pozicion të caktuar shoqëror.
Kështu, një rol social interpretohet si një pritje, lloj aktiviteti, sjellje, përfaqësim, stereotip, funksion shoqëror, madje edhe një grup normash. Ne e konsiderojmë rolin social si funksion të statusit social të individit, të realizuar në nivelin e ndërgjegjes publike në pritjet, normat dhe sanksionet në përvojën shoqërore të një personi të caktuar.
Llojet e roleve shoqërore
Llojet e roleve shoqërore përcaktohen nga shumëllojshmëria e grupeve shoqërore, aktiviteteve dhe marrëdhënieve në të cilat përfshihet individi. Në varësi të marrëdhënieve shoqërore, dallohen rolet sociale dhe ndërpersonale.
Rolet shoqërore lidhen me statusin social, profesionin ose llojin e aktivitetit (mësues, student, student, shitës). Këto janë role jopersonale të standardizuara të bazuara në të drejta dhe përgjegjësi, pavarësisht se kush i luan ato role. Dallohen rolet socio-demografike: burri, gruaja, vajza, djali, nipi... Burri dhe gruaja janë gjithashtu role shoqërore, të paracaktuara biologjikisht dhe që presupozojnë mënyra specifike sjelljeje, të ngulitura në norma dhe zakone shoqërore.
Rolet ndërpersonale lidhen me marrëdhëniet ndërpersonale që rregullohen në nivel emocional (udhëheqës, i ofenduar, i lënë pas dore, idhulli i familjes, i dashur etj.).
Në jetë, në marrëdhëniet ndërpersonale, çdo person vepron në një lloj roli dominues shoqëror, një lloj roli shoqëror si imazhi më tipik individual i njohur për të tjerët. Është jashtëzakonisht e vështirë të ndryshosh imazhin e njohur si për vetë personin ashtu edhe për perceptimin e njerëzve përreth tij. Sa më gjatë të ekzistojë një grup, aq më të njohura bëhen rolet shoqërore mbizotëruese të secilit anëtar të grupit për ata që e rrethojnë dhe aq më e vështirë është të ndryshohet stereotipi i sjelljes së zakonshme për ata që e rrethojnë.
Karakteristikat kryesore të rolit shoqëror
Karakteristikat kryesore të rolit social janë theksuar nga sociologu amerikan Tolcot Parsons. Ai propozoi katër karakteristikat e mëposhtme të çdo roli.
Sipas shkallës. Disa nga rolet mund të kufizohen shumë, ndërsa të tjerët janë të paqartë.
Me metodën e marrjes. Rolet ndahen në të përshkruara dhe të pushtuara (të quajtura edhe të arritshme).
Nga shkalla e formalizimit. Aktiviteti mund të vazhdojë si brenda kornizave të përcaktuara rreptësisht ashtu edhe në mënyrë arbitrare.
Sipas llojeve të motivimit. Si motivim mund të veprojnë fitimi personal, e mira publike etj.
Shtrirja e rolit varet nga diapazoni i marrëdhënieve ndërpersonale. Sa më i madh të jetë diapazoni, aq më e madhe është shkalla. Për shembull, rolet shoqërore të bashkëshortëve janë në shkallë shumë të madhe, pasi midis burrit dhe gruas vendoset një gamë e gjerë marrëdhëniesh. Nga njëra anë, këto janë marrëdhënie ndërpersonale të bazuara në një shumëllojshmëri ndjenjash dhe emocionesh; nga ana tjetër, marrëdhëniet rregullohen me akte normative dhe në një farë kuptimi janë formale. Pjesëmarrësit në këtë ndërveprim shoqëror janë të interesuar për aspektet më të ndryshme të jetës së njëri-tjetrit, marrëdhënia e tyre është praktikisht e pakufizuar. Në raste të tjera, kur marrëdhënia përcaktohet rreptësisht nga rolet shoqërore (për shembull, marrëdhënia midis shitësit dhe blerësit), ndërveprimi mund të kryhet vetëm në një rast specifik (në këtë rast, një blerje). Këtu shkalla e rolit reduktohet në një rreth të ngushtë çështjesh specifike dhe është e vogël.
Mënyra e marrjes së një roli varet nga sa i pashmangshëm është roli i dhënë për një person. Pra, rolet e një të riu, të moshuari, burri, gruaje përcaktohen automatikisht nga mosha dhe gjinia e një personi dhe nuk kërkojnë përpjekje të veçanta për t'i fituar ato. Mund të ketë vetëm problemin e përputhjes së rolit tuaj, i cili tashmë ekziston si i dhënë. Role të tjera arrihen apo edhe pushtohen gjatë jetës së një personi dhe si rezultat i përpjekjeve të veçanta të qëllimshme. Për shembull, roli i një studenti, studiuesi, profesori etj. Këto janë praktikisht të gjitha rolet që lidhen me profesionin dhe çdo arritje të një personi.
Formalizimi si karakteristikë përshkruese e një roli shoqëror përcaktohet nga specifikat e marrëdhënieve ndërpersonale të bartësit të këtij roli. Disa role presupozojnë vendosjen e marrëdhënieve vetëm formale ndërmjet njerëzve me rregullim të ngurtë të rregullave të sjelljes; të tjerat, përkundrazi, janë vetëm informale; ende të tjerë mund të kombinojnë marrëdhëniet formale dhe joformale. Është e qartë se marrëdhënia e një përfaqësuesi të policisë së trafikut me një shkelës trafiku duhet të përcaktohet nga rregulla formale, dhe marrëdhënia midis të dashurve - nga ndjenjat. Marrëdhëniet formale shoqërohen shpesh me ato informale, në të cilat manifestohet emocionaliteti, sepse një person, duke e perceptuar dhe vlerësuar një tjetër, shfaq simpati ose antipati ndaj tij. Kjo ndodh kur njerëzit ndërveprojnë për një kohë dhe marrëdhënia bëhet relativisht e qëndrueshme.
Motivimi varet nga nevojat dhe motivet e personit. Role të ndryshme drejtohen nga motive të ndryshme. Prindërit, duke u kujdesur për mirëqenien e fëmijës së tyre, udhëhiqen kryesisht nga një ndjenjë dashurie dhe kujdesi; drejtuesi punon në emër të kauzës etj.
Ndikimi i rolit social në zhvillimin e personalitetit
Ndikimi i rolit social në zhvillimin e personalitetit është mjaft i madh. Zhvillimi personal lehtësohet nga ndërveprimi i saj me personat që luajnë një sërë rolesh, si dhe pjesëmarrja e saj në repertorin maksimal të mundshëm të roleve. Sa më shumë role shoqërore të jetë në gjendje të riprodhojë një individ, aq më i përshtatur është ai me jetën. Kështu, procesi i zhvillimit të personalitetit shpesh vepron si dinamikë e zotërimit të roleve shoqërore.
Përcaktimi i roleve në përputhje me moshën është po aq i rëndësishëm për çdo shoqëri. Përshtatja e individëve ndaj ndryshimit të vazhdueshëm të moshës dhe statusit të moshës është një problem i përjetshëm. Përpara se individi të ketë kohë për t'u përshtatur me një moshë, një tjetër afrohet menjëherë, me statuse dhe role të reja. Sapo një i ri fillon të përballet me sikletin dhe komplekset e rinisë, ai tashmë është në prag të pjekurisë; vështirë se një person fillon të tregojë mençuri dhe përvojë, pasi vjen pleqëria. Çdo periudhë moshe shoqërohet me mundësi të favorshme për shfaqjen e aftësive njerëzore, për më tepër, ajo përshkruan statuse dhe kërkesa të reja për të mësuar role të reja. Në një moshë të caktuar, një individ mund të përjetojë probleme që lidhen me përshtatjen me kërkesat e statusit të rolit të ri. Një fëmijë që thuhet se është më i madh se mosha e tij, domethënë ka arritur statusin e natyrshëm në një kategori moshe më të madhe, zakonisht nuk i realizon plotësisht rolet e tij të mundshme të fëmijës, gjë që ndikon negativisht në plotësinë e shoqërizimit të tij. Shpesh fëmijë të tillë ndihen të vetmuar, me të meta. Në të njëjtën kohë, statusi i një të rrituri të papjekur është një kombinim i statusit të një të rrituri me qëndrimet dhe sjelljet karakteristike të fëmijërisë ose adoleshencës. Një person i tillë zakonisht ka konflikte kur luan role të përshtatshme për moshën e saj. Këta dy shembuj tregojnë një përshtatje të pafat me statuset e moshës të përshkruara nga shoqëria.
Zotërimi i një roli të ri mund të bëjë një ndryshim të madh në ndryshimin e një personi. Në psikoterapi, ekziston madje një metodë përkatëse e korrigjimit të sjelljes - terapi imazhi (imazh - imazh). Pacientit i ofrohet të hyjë në një imazh të ri, të luajë një rol, si në një shfaqje. Në këtë rast, funksioni i përgjegjësisë nuk mbartet nga vetë personi, por nga roli i tij, i cili vendos modele të reja sjelljeje. Një person detyrohet të veprojë ndryshe, bazuar në një rol të ri. Megjithë konvencionalitetin e kësaj metode, efektiviteti i përdorimit të saj ishte mjaft i lartë, pasi subjektit iu dha mundësia të lëshonte disqe të shtypura, nëse jo në jetë, atëherë të paktën gjatë lojës. Qasja sociodramatike për interpretimin e veprimeve njerëzore është e njohur gjerësisht. Jeta shihet si një dramë, ku secili pjesëmarrës luan një rol të veçantë. Loja me role jep jo vetëm efekt psikoterapeutik, por edhe zhvillimor.
Bibliografi
Për përgatitjen e kësaj pune janë përdorur materiale nga faqja elitarium.ru/
Në psikologji dhe sociologji, ka shumë teori për personalitetin dhe atributet e tij. Konceptet e "rolit social" dhe "statusit të personalitetit" përdoren për të shpjeguar sjelljen njerëzore në shoqëri, pasi ato ndikojnë në shumë aspekte të funksionimit të individit. Vetëvlerësimi, vetëdija, komunikimi, orientimi i tij varen kryesisht prej tyre.
Koncepti i personalitetit
Nga pikëpamja e sociologjisë, një personalitet është një individ i cili, gjatë socializimit, fiton një grup specifik cilësish, vetive, njohurish, aftësish dhe aftësish të rëndësishme shoqërore. Si rezultat i përfshirjes në marrëdhëniet dhe lidhjet shoqërore, ai bëhet subjekt i përgjegjshëm i veprimtarisë vullnetare. Sipas psikologëve, personaliteti është një grup integral i tipareve të ndryshme me origjinë biogjene dhe sociogjenike, i cili formohet gjatë jetës dhe ndikon në sjelljen dhe veprimtarinë e njeriut. Në të dyja rastet, roli shoqëror dhe statusi i individit luan një rol të rëndësishëm në formimin dhe vetërealizimin e individit.
Katër grupe fenomenesh bëhen bazë për formimin: karakteristikat biologjike të trupit të njeriut dhe përvoja e tij e lindur, rezultatet e të mësuarit, përvoja e jetës shoqërore dhe ndërveprimi me njerëzit e tjerë, rezultatet e vetëvlerësimit, reflektimit dhe vetë-. ndërgjegjësimi. Në strukturën e personalitetit mund të dallohen grupe tiparesh që ndikojnë në të gjitha sjelljet njerëzore.
Këto përfshijnë tipare të tilla psikologjike si aftësitë, motivimi, cilësitë vullnetare, qëndrimet dhe stereotipet sociale, karakteri, orientimi, emocionet, temperamenti. Gjithashtu, një personalitet përfshin një sërë karakteristikash shoqërore, të tilla si statuset dhe rolet shoqërore, një sistem prirjesh dhe pritjesh të ndryshme rolesh, një kompleks njohurish, vlerash dhe besimesh, interesash dhe botëkuptimi. Procesi i kristalizimit të tipareve të personalitetit shpesh ndodh nën ndikimin e mjedisit të jashtëm dhe të brendshëm dhe vazhdon në një mënyrë unike, duke krijuar një integritet unik.
Koncepti i statusit social
Në fund të shekullit të 19-të, shkencëtari anglez Henry Maine futi në qarkullim një koncept të ri. Që atëherë, statusi social është analizuar dhe hulumtuar shumë. Sot, kuptohet si një vend i caktuar i një personi në një sistem ose grup shoqëror. Përcaktohet nga një sërë shenjash: statusi material dhe martesor, zotërimi i pushtetit, funksionet e kryera, arsimimi, aftësitë specifike, kombësia, karakteristikat e veçanta psikologjike dhe shumë të tjera. Meqenëse një individ është njëkohësisht anëtar i grupeve të ndryshme, statusi i tij në to mund të jetë i ndryshëm.
Ai jo vetëm që përcakton pozicionin e një personi në shoqëri, por gjithashtu i jep atij të drejta dhe përgjegjësi të caktuara. Zakonisht, sa më i lartë të jetë, aq më i madh është grupi i të drejtave dhe detyrimeve. Shpesh në vetëdijen e përditshme, konceptet e statuseve dhe roleve shoqërore barazohen me konceptin e prestigjit. Sigurisht që shoqëron statusin, por nuk është gjithmonë një atribut i detyrueshëm. Statusi është një kategori e luajtshme. Një person mund ta ndryshojë atë me përvetësimin e cilësive ose roleve të reja. Vetëm në sistemet shoqërore tradicionale ajo mund të trashëgohej, të përfshihej në legjislacion ose në përputhje me kanunet fetare. Sot, një personalitet në zhvillimin e tij mund të arrijë statuset e dëshiruara ose t'i humbasë ato në rrethana të caktuara.
Hierarkia e statuseve
Një grup pozicionesh të ndryshme të një personi në shoqëri zakonisht quhet grup statusi. Në këtë strukturë, zakonisht ekziston një status mbizotërues, kryesor dhe një grup i atyre shtesë. E para përcakton pozicionin kryesor të individit në këtë sistem shoqëror. Për shembull, një fëmijë ose i moshuar do të ketë një status bazë sipas moshës. Në të njëjtën kohë, në disa shoqëri patriarkale, gjinia e një personi do të jetë kriteri kryesor për përcaktimin e pozicionit të tij në sistem.
Duke qenë se ka një ndarje në statuse kryesore dhe jo kryesore, studiuesit flasin për ekzistencën e një hierarkie të pozicioneve shoqërore të individit. Rolet shoqërore dhe statusi janë faktorët më të rëndësishëm që ndikojnë në kënaqësinë e përgjithshme të një individi me jetën e tij. Vlerësimi bëhet në dy drejtime. Ekzistojnë ndërveprime të qëndrueshme të statuseve në nivelet horizontale dhe vertikale.
Faktori i parë është një sistem ndërveprimi midis njerëzve në të njëjtin nivel të hierarkisë sociale. Vertikal, respektivisht, komunikim ndërmjet njerëzve në nivele të ndryshme. Shpërndarja e njerëzve në shkallët e shkallëve shoqërore është një fenomen i natyrshëm për shoqërinë. Hierarkia mbështet pritjet e rolit të individit, duke përcaktuar një kuptim të shpërndarjes së detyrave dhe të drejtave, lejon një person të jetë i kënaqur me pozicionin e tij ose e bën atë të përpiqet për një ndryshim në status. Kjo siguron dinamikën e personalitetit.
Statusi personal dhe social
Tradicionalisht, sipas madhësisë së komunitetit në të cilin një person funksionon, është zakon të bëhet dallimi midis statuseve personale dhe atyre të duhura shoqërore. Ato funksionojnë në nivele të ndryshme. Pra, statusi shoqëror është sfera e marrëdhënieve profesionale dhe sociale. Këtu, statusi profesional, arsimimi, pozicioni politik dhe veprimtaria shoqërore janë të një rëndësie të madhe. Ato janë shenjat me të cilat një person vendoset në hierarkinë shoqërore.
Roli dhe statusi social funksionojnë edhe në grupe të vogla. Në këtë rast, studiuesit flasin për statusin personal. Në një familje, një grup i vogël hobi, një rreth miqsh, një grup i vogël pune, një person zë një pozicion të caktuar. Por për të vendosur një hierarki, këtu përdoren shenja jo profesionale, por personale, psikologjike. Cilësitë e lidershipit, njohuritë, aftësitë, shoqërueshmëria, sinqeriteti dhe tipare të tjera të karakterit i lejojnë një personi të bëhet një udhëheqës ose një i huaj, për të marrë një status të caktuar personal. Ekziston një ndryshim domethënës midis këtyre dy llojeve të pozicioneve në një grup shoqëror. Ato lejojnë që një person të realizohet në fusha të ndryshme. Kështu, një nëpunës i vogël që zë një pozicion të ulët në kolektivin e punës mund të luajë një rol të rëndësishëm, për shembull, në shoqërinë e numizmatistëve, falë njohurive të tij.
Llojet e statuseve sociale
Meqenëse koncepti i statusit mbulon një fushë jashtëzakonisht të gjerë të veprimtarisë shoqërore të një individi, domethënë ka shumë lloje të tyre. Le të theksojmë klasifikimet kryesore. Në varësi të dominimit të shenjave të ndryshme, dallohen statuset e mëposhtme:
- Natyrore ose socio-demografike. Këto statuse vendosen sipas karakteristikave të tilla si mosha, marrëdhënia, gjinia, raca dhe gjendja shëndetësore. Një shembull do të ishte pozita e një fëmije, prindi, burri ose gruaje, Kaukazian, me aftësi të kufizuara. Roli shoqëror dhe statusi i një personi në komunikim pasqyrohen në këtë rast duke i dhënë individit disa të drejta dhe përgjegjësi.
- Statusi social i duhur. Mund të zhvillohet vetëm në shoqëri. Zakonisht, statuset ekonomike dallohen, në varësi të pozicionit të mbajtur, pranisë së pasurisë; politik, në përputhje me pikëpamjet dhe veprimtarinë shoqërore, gjithashtu një shenjë e ndarjes së statusit është prania ose mungesa e pushtetit; sociokulturore, të cilat përfshijnë edukimin, qëndrimin ndaj fesë, artit, shkencës. Përveç kësaj, ekzistojnë statuse ligjore, profesionale, territoriale.
Sipas një klasifikimi tjetër, statuset e përshkruara, të arritura dhe të përziera dallohen në përputhje me mënyrën e marrjes së tij. Statuset e përshkruara janë ato që caktohen me faktin e lindjes. Një person i merr ato kundër vullnetit të tij, pa bërë asgjë për këtë.
Arritjet, nga ana tjetër, fitohen me përpjekje, shpesh të konsiderueshme. Këtu përfshihen pozitat profesionale, ekonomike, kulturore në shoqëri. Të përziera - ato që kombinojnë dy llojet e mëparshme. Një shembull i statuseve të tilla mund të jenë dinastitë e ndryshme, ku, me të drejtën e lindjes, një fëmijë merr jo vetëm një pozicion në shoqëri, por një predispozitë për arritje në një fushë të caktuar veprimtarie. Dallohen gjithashtu statuset formale dhe joformale. Të parat janë të përfshirë zyrtarisht në disa dokumente. Për shembull, kur merr detyrën. Këta të fundit caktohen nga grupi i prapaskenave. Një shembull kryesor është një udhëheqës në një grup të vogël.
Koncepti i rolit social
Në psikologji dhe sociologji përdoret termi "rol social", i cili i referohet sjelljes së pritshme të diktuar nga statusi shoqëror dhe anëtarët e tjerë të grupit. Roli dhe statusi shoqëror janë të lidhura ngushtë. Statusi imponon detyra të së drejtës ndaj një personi, dhe ata, nga ana tjetër, i diktojnë një lloj sjelljeje të caktuar një personi. Çdo person, për shkak të socialitetit të tij, duhet të ndryshojë vazhdimisht modelet e sjelljes, prandaj, secili individ ka një arsenal të tërë rolesh që ai luan në situata të ndryshme.
Roli social përcakton statusin shoqëror. Struktura e saj përfshin pritjen e luajtjes së roleve, ose pritjen, performancën ose lojën. Një person e gjen veten në një situatë tipike ku pjesëmarrësit presin një model të caktuar sjelljeje prej tij. Prandaj, ai fillon ta sjellë atë në jetë. Ai nuk ka nevojë të mendojë se si të sillet. Modeli dikton veprimet e tij. Secili person ka grupin e tij të roleve, domethënë një grup rolesh për raste të ndryshme në përputhje me statuset e tyre.
Karakteristikat psikologjike të roleve shoqërore
Besohet se roli në shoqëri përcakton statusin shoqëror. Megjithatë, sekuenca është e kundërt. Duke marrë statusin tjetër, një person zhvillon opsione për sjellje. Çdo rol ka dy komponentë psikologjikë. Së pari, është një pjesë simbolike dhe informuese, që është skenari i një shfaqjeje tipike. Shpesh paraqitet në formën e udhëzimeve, memorandumeve, parimeve. Çdo individ ka karakteristika unike që i japin rolit një karakter dallues dhe subjektiv. Së dyti, është komponenti i kontrollit imperativ, i cili është mekanizmi për fillimin e lojës. Komponenti imperativ lidhet edhe me vlerat dhe normat. Ai dikton se si të veprohet bazuar në stereotipat kulturore dhe normat morale të shoqërisë.
Roli social ka tre parametra psikologjikë me të cilët mund të vlerësohet dhe klasifikohet:
- Emocionaliteti. Një shkallë e ndryshme e shfaqjes së sensualitetit është karakteristikë për secilin rol. Pra, udhëheqësi duhet të jetë i përmbajtur, dhe nëna mund të jetë emocionale.
- Formalizimi. Rolet mund të jenë formale ose joformale. Të parët përshkruhen nga një skenar i caktuar, i fiksuar në një formë. Për shembull, roli i një mësuesi përshkruhet pjesërisht në përshkrimin e punës, dhe gjithashtu regjistrohet në stereotipet dhe besimet e shoqërisë. Këto të fundit lindin në situata specifike dhe nuk regjistrohen askund, përveç psikikës së interpretuesit. Për shembull, roli i një drejtuesi në një kompani.
- Motivimi. Rolet janë gjithmonë të lidhura ngushtë me plotësimin e nevojave të ndryshme, secila prej të cilave ka një ose më shumë nevoja fillestare.
Llojet e roleve shoqërore
Shoqëria është pafundësisht e larmishme, kështu që ka shumë lloje rolesh. Statusi social dhe roli social i një personi janë të ndërlidhura. Prandaj, të parët shpesh kopjojnë këtë të fundit dhe anasjelltas. Pra, ata dallojnë rolet natyrore (nënë, fëmijë) dhe të arritshëm (udhëheqës, udhëheqës), formal dhe informal. Roli dhe statusi shoqëror, shembuj të të cilëve gjithkush mund t'i gjejë në strukturën e tij të personalitetit, kanë një sferë të caktuar ndikimi. Midis tyre, dallohen rolet statusore, të cilat lidhen drejtpërdrejt me një pozicion të caktuar në shoqëri dhe rolet ndërpersonale që lindin nga situata, për shembull, roli i një personi të dashur, të ofenduar etj.
Funksionet e rolit social
Shoqëria vazhdimisht ka nevojë për mekanizma për të rregulluar sjelljen e anëtarëve të saj. Roli dhe statusi social në komunikim kryejnë kryesisht funksionin rregullues. Ato ju ndihmojnë të gjeni shpejt një skenar ndërveprimi pa shpenzuar shumë burime. Gjithashtu, rolet shoqërore kryejnë një funksion adaptues. Kur statusi i një personi ndryshon, ose ai gjendet në një situatë të caktuar, ai duhet të gjejë shpejt një model të përshtatshëm sjelljeje. Kështu, roli shoqëror dhe statusi i një kombi e lejon atë të përshtatet me një kontekst të ri kulturor.
Një funksion tjetër është vetë-realizimi. Luajtja e roleve lejon një person të tregojë cilësitë e tij të ndryshme dhe të arrijë qëllimet e tij të dëshiruara. Funksioni kognitiv qëndron në mundësitë e vetënjohjes. Një person, duke u përpjekur në role të ndryshme, realizon potencialin e tij, gjen mundësi të reja.
Roli dhe statusi shoqëror: mënyrat e ndërveprimit
Në strukturën e personalitetit, rolet dhe statuset janë të ndërthurura ngushtë. Ato lejojnë një person të zgjidhë probleme të ndryshme sociale, të arrijë qëllime dhe të kënaqë kërkesat. Roli shoqëror dhe statusi i një individi në një grup janë të rëndësishëm për motivimin e tij për të punuar. Duke dashur të rrisë statusin e tij, një person fillon të studiojë, të punojë dhe të përmirësohet.
Grupet kanë integritet dinamik dhe ka gjithmonë një mundësi për të rishpërndarë statuset. Një person që përdor asortimentin e roleve të tij mund të ndryshojë statusin e tij. Dhe anasjelltas: ndryshimi i tij do të çojë në një ndryshim në grupin e roleve. Roli shoqëror dhe statusi i individit në grup mund të përshkruhet shkurtimisht si forca lëvizëse e individit në rrugën drejt vetërealizimit dhe arritjes së qëllimeve.
