Mirëdita, Andrei Anatolyevich, Në sistemin Istyna, disa revista që renditen si Q1 në motorët e kërkimit ndërkombëtar nuk tregohen nga një indeks i rangut të lartë ("Ylli blu"). Shembull: Journal of Morfology, e cila sipas sistemit http://www.scimagojr.com/ të miratuar për indeksimin e revistave nga Fondacioni Rus i Shkencës (dhe jo vetëm), është renditur si Q1, por në sistemin e së Vërtetës NUK renditet. në rang Q1. Dhe anasjelltas - Revista Organisms Diversity and Evolution është renditur nën një "yll blu" në Truth, por në faqen e specifikuar këtë vit ajo doli nga Q1.
Ju lutemi shpjegoni se cili sistem vlerësimi përdoret për llogaritjen e të dhënave të publikimit në sistemin e së Vërtetës. Gjithashtu ju kërkoj të bëni lidhje me sistemet e përdorura nga "Truth" në dispozicion të publikut dhe të kuptueshme për çdo përdorues në mënyrë që të shmangen keqkuptimet që ndodhin në këtë moment.
Faleminderit paraprakisht për përgjigjen tuaj. Përshëndetje, Elena Temereva
09.01.2019 | Zëvendësrektor - Përgjegjës i Departamentit të Politikës Shkencore dhe Organizimit të Kërkimit Shkencor Andrey Anatolyevich Fedyanin
E dashur Elena Nikolaevna!
Faleminderit qe na kontaktuat. Kërkesa juaj është dërguar në shërbimin e mbështetjes së përdoruesit të sistemit TRUE, ku është regjistruar me numrin 12547.
Sinqerisht,
zv. Zëvendësrektori O. I. Karasev
26.10.2018 | Galina Vasilievna Bestolkova
lidhje direkte
Përshëndetje, Victor Antonovich! Ju lutem më tregoni se çfarë të bëj nëse departamenti dhe dekanati, për të konfirmuar të dhënat e futura në sistemin TRUE, kërkojnë një version në letër të një koleksioni ose libri, ndërkohë që shumica e botimeve ose e braktisin plotësisht versionin në letër në favor të elektronikës. një, ose fillimisht (për shembull, Vestnik FGU Universiteti Shtetëror i Moskës) nuk kanë një version letre. A është e mundur në këtë rast të kufizohemi në shtypjen e prodhimit të koleksioneve dhe përmbajtjes së tyre, ku tregohet artikulli ose tezat e autorit, dhe të mos shtypim të plotë koleksionet dhe revistat? A mund të kufizohem në shtypjen e kopertinës me printimin e librit (monografi ose udhëzues studimi), pasi shtëpia botuese që botoi veprat e mia boton libra vetëm në formë elektronike: autorët marrin një kopje elektronike dhe nuk kanë të drejtë. ta shpërndajnë vetë, dhe botimi i librit në mënyrë të pavarur në shtypshkronjë do të shërbejë si arsye për të prishur kontratën me shtëpinë botuese dhe për të paguar një gjobë, përveç kësaj, botimi i një libri vetë (pa shtëpi botuese) nuk ka kuptim dhe është shumë i shtrenjtë, duke e tejkaluar shumë pagën e mësuesit. Përshëndetje, G.V. Bestolkova (Ph.D., profesor i Institutit të Fizikës Bërthamore, Universiteti Shtetëror i Moskës)
Pyetja merr parasysh: Zëvendësrektor - Përgjegjës i Departamentit të Politikës Shkencore dhe Organizimit të Kërkimit Shkencor Andrey Anatolyevich Fedyanin
28.09.2017 | Aleksandër Kryukov
lidhje direkte
I dashur Victor Antonovich!
Nuk ka vlera pragu për drejtorët e laboratorëve në faqen e internetit të MSU në seksionin "Vlerësimi personal i një studiuesi të MSU". Në këtë drejtim, pyetje. 1. A është ky pozicion shkencor dhe, si rezultat, drejtuesit e laboratorëve duhet të zgjidhen me konkurs për pozicionet e punonjësve shkencorë të Universitetit Shtetëror të Moskës? 2. Nëse po, ku mund të mësoj për vlerat e pragut të vlerësimit për drejtorët e laboratorëve, si dhe procedurën e zgjedhjes së tyre përmes një konkursi për raport?
Përshëndetje, A. Kryukov
Pyetja merr parasysh: Kryesekretar shkencor i Këshillit Shkencor Olga Vladimirovna Raevskaya
23.03.2016 | Temereva Elena Nikolaevna
lidhje direkte
I dashur Alexey Removich, Në Fakultetin e Biologjisë të Universitetit Shtetëror të Moskës, për llogaritjen e pikëve në të Vërtetën, ata përdorin afërsisht të njëjtën formulë për PPP dhe NS. Megjithatë, për stafin mësimdhënës, të dhënat e ngarkesave të ngarkuara ngarkohen në të Vërtetën nga baza e të dhënave "AIS Pedload", e cila manipulon më shumë se 60 parametra të ndryshëm vlerësimi, ndërsa për NSov llogaritja vazhdon në një mënyrë primitive: 1 orë leksion = 1 pikë. , 1 orë punëtori = 0,5 pikë. Kështu, rezulton se leksionet e mbajtura nga një profesor i asociuar vlerësohen shumë herë më shumë se të njëjtat leksione të mbajtura nga një asistent kërkimor. Në fakt, kjo çon në një nënvlerësim artificial të pikëve të NN, gjë që nga ana tjetër nuk i lejon ata të kualifikohen për normat konkurruese të PPP-ve, rezultatet e të cilave a priori rezultojnë të mbivlerësuara në krahasim me NN-të. Pse është e pranishme kjo padrejtësi (Pyetja # 1) dhe kur planifikohet eliminimi i saj (Pyetja # 2)? Faleminderit. Përshëndetje, Temereva EN
04/04/2016 | Zëvendës Rektori - Përgjegjës i Departamentit për Politikat e Inovacionit dhe Marrëdhëniet Shkencore Ndërkombëtare Alexey Removich Khokhlov
E dashur Elena Nikolaevna,
Sa i përket frikës suaj se studiuesit nuk do të mund të aplikojnë për pozicione mësimdhënëse, ato nuk janë të justifikuara. Çdo punonjës, pavarësisht se çfarë pozicioni mban, mund të llogarisë vlerësimin e tij si sipas formulës për PPP, ashtu edhe sipas formulës për NS. Natyrisht, në zgjedhjen konkurruese të një studiuesi në një pozicion mësuesi, do të ketë rëndësi vetëm vlerësimi i tij, i llogaritur sipas formulës për stafin mësimdhënës.
I juaji, A.R. Khokhlov
27.12.2015 | Aleksei
lidhje direkte
I dashur Alexey Removich
Kur do të prezantohet vlerësimi i mësuesve? Kjo është e rëndësishme për njerëzit që do të duhet të kalojnë konkursin në 2016: a do ta kalojnë konkursin sipas vlerësimit apo jo. Dhe a do t'i shtohet sistemit TRUT për aftësinë për të futur punë administrative (përgjegjës departamenti, sekretar akademik) dhe mbikëqyrje (grup, kurs)?
14.01.2016 | Zëvendës Rektori - Përgjegjës i Departamentit për Politikat e Inovacionit dhe Marrëdhëniet Shkencore Ndërkombëtare Alexey Removich Khokhlov
Sipas urdhrit të rektorit të Universitetit Shtetëror të Moskës Nr. 1421, datë 31 dhjetor 2015, deri më 31 janar 2016, divizionet e MSU duhet të përfundojnë punën për sqarimin dhe testimin e formulave për vlerësimet e mësuesve. Nga data 1 shkurt 2016, vlerësimet e mësuesve do të merren parasysh gjatë zhvillimit të procedurave konkurruese. Puna administrative nuk do të merret parasysh në vlerësime dhe do të bëhet mbikëqyrje, por sipas një procedure të veçantë që nuk nënkupton përfshirjen e këtij lloj aktiviteti në E VËRTETË.
07.03.2013 | Aleksei
lidhje direkte
I dashur Alexey Removich!
Një nga punonjësit tanë të moshuar ka një sërë artikujsh mbi matematikën speciale (të klasifikuar si "Sov. Secret") nga vitet 1960 deri në 1980. Emrat e tyre janë sekret, por prodhimi dihet (përmbledhje të ndryshme ushtarake). A duhet të futen artikuj të tillë në TË VËRTETË?
03/07/2013 | Zëvendës Rektori - Përgjegjës i Departamentit për Politikat e Inovacionit dhe Marrëdhëniet Shkencore Ndërkombëtare Alexey Removich Khokhlov
I dashur Alexey! Meqenëse E VËRTETË është një burim i hapur interneti, ai nuk mund të futet në asnjë punë që klasifikohet si e klasifikuar.
28.02.2013 | Pavel Makarevich
lidhje direkte
Diten e mire! Pyetje: a do t'u paguhet një premium për botimin në botime të rangut të lartë të zgjedhur nga sistemi TRUE për banorët e MSU FFM, të cilët janë zyrtarisht studentë të Universitetit? Faleminderit!
28.02.2013 | Zëvendës Rektori - Përgjegjës i Departamentit për Politikat e Inovacionit dhe Marrëdhëniet Shkencore Ndërkombëtare Alexey Removich Khokhlov
I dashur Pavel! Shtesa nxitëse mund t'u paguhet vetëm punonjësve të Universitetit të Moskës që kanë një marrëdhënie pune (kontratë pune) me universitetin.
19.02.2013 | Aleksei
lidhje direkte
I dashur Vladimir Evgenievich!
Në fund të nëntorit - fillim të dhjetorit 2012, informacioni rreth ekipeve (grupeve) kërkimore në të gjithë MSU-në u mblodh përmes sistemit TRUE. A nuk mendoni se ky informacion tani duhet të jetë i disponueshëm lirisht në të njëjtën TË VËRTETË, në mënyrë që jo vetëm administrata, por të gjithë punonjësit të dinë se çfarë ekipesh kërkimore kemi dhe mund të lexojmë për njëri-tjetrin? Dhe gjithashtu, a është planifikuar të organizohet një vlerësim ose një konkurs skuadrash sipas treguesve të paraqitur (mundësisht, me ndarjen e fituesve)?
19.02.2013 | Zëvendësrektor - Përgjegjës i Departamentit të Çështjeve të Përgjithshme Vladimir Evgenievich Podolsky
I dashur Alexey! Informacioni rreth grupeve shkencore aktive dhe premtuese të jetës reale të Universitetit Shtetëror të Moskës është shumë i rëndësishëm për formimin e politikës së saktë shkencore të Universitetit të Moskës. Informacioni i marrë përdoret në punë dhe do të merret vazhdimisht parasysh gjatë diskutimit dhe zgjidhjes së një game shumë të gjerë problemesh. Propozimi juaj për ta bërë publik këtë informacion është interesant dhe meriton vëmendje, por disa nga këto informacione janë mjaft zyrtare dhe tani është e pamundur të përgjigjemi se çfarë dhe kur do të publikohen.
Megjithatë, çdo ekip mund të publikojë çdo gjë rreth vetes që e konsideron të dobishme, duke përfshirë çdo ekip të ri. Entuziazmi i tepërt për vlerësimet dhe garat shpesh dëmton biznesin, zhvillimin e shfaqjes, kështu që ngjarje të tilla nuk janë planifikuar ende - ekipet po konkurrojnë vazhdimisht në luftën për grante dhe kontrata.
19.02.2013 | Konstantin
lidhje direkte
Përshëndetje, më tregoni, a është e mundur të publikoni kodet burimore të sistemit TRUE nën një licencë të lirë (me burim të hapur)? Përfshirja e zhvilluesve të tjerë në procesin e zhvillimit (si nga Universiteti Shtetëror i Moskës, ku ka shumë programues të talentuar, ashtu edhe nga ata të palëve të treta) do të përshpejtonte ndjeshëm zhvillimin e sistemit dhe do të rregullonte gabimet në të. Dhe do të mundësonte përdorimin e këtij sistemi edhe në universitete dhe institute të tjera, gjë që do të kontribuonte në zhvillimin e shkencës në vend. A është aktualisht e mundur që zhvilluesit e pavarur të përdorin të dhëna të VËRTETA në aplikacionet e tyre? A ka ndonjë plan për të vënë në dispozicion të dhëna nga e vërteta në KIAS RFBR (në mënyrë që të mos detyrohen punonjësit të plotësojnë të njëjtin informacion dy herë).
19.02.2013 | Zëvendës Rektori - Përgjegjës i Departamentit për Politikat e Inovacionit dhe Marrëdhëniet Shkencore Ndërkombëtare Alexey Removich Khokhlov
I dashur Konstantin! Nuk është planifikuar të publikohet kodi burimor i sistemit TRUE në domenin publik në fazën aktuale të zhvillimit të tij. Sistemi është ende në zhvillim aktiv. Kjo mund të kërkojë ndryshime të rëndësishme në kodin e saj aktual. Ne nuk e përjashtojmë dhe vetëm do të mirëpresim pjesëmarrjen e të gjithë specialistëve të kualifikuar të interesuar për këtë në zhvillimin e softuerit të elementeve individuale të sistemit. Megjithatë, me kusht që ato të përmbushin kërkesat që do të korrespondojnë me konceptin e miratuar të zhvillimit të sistemit.
Aktualisht, është duke u zhvilluar një ndërfaqe softuerësh që do t'u lejojë zhvilluesve të pavarur të përdorin të dhëna nga sistemi TRUE si për zgjidhjen e detyrave të tyre, për shembull, kur krijojnë faqe në internet, ashtu edhe për zhvillimin e moduleve, për shembull, për përpilimin e materialeve të veçanta raportuese që mund të e integruar ne sistem.... Prania e një ndërfaqeje të tillë do të lejojë tërheqjen e zhvilluesve të palëve të treta për zhvillimin e sistemit.
Gjithashtu duhet theksuar se planet për zhvillimin e sistemit TRUE për të ardhmen e afërt parashikojnë lidhjen e organizatave të tjera me sistemin ekzistues.
Është teknikisht e mundur transferimi i informacionit nga sistemi TRUE në RFBR KIAS, por zbatimi i një mekanizmi të tillë kërkon koordinim me menaxhmentin e RFBR dhe zhvilluesit e KIAS. Ende nuk ka pasur negociata për këtë temë, por nuk përjashtohet mundësia e tyre në të ardhmen e afërt.
11.02.2013 | Ivan Yurievich Sakharov
lidhje direkte
I dashur Alexey Removich! Nëse nuk gabohem, E VËRTETA aktualisht është duke llogaritur citimet e artikujve duke përdorur Web of Science. Në këtë rast, shumë lidhje nga revistat në gjuhën ruse nuk merren parasysh dhe MSU nuk i merr ato. Në të njëjtën kohë, kjo mund të kompensohet të paktën pjesërisht duke përdorur Rrjetin e Dijes. A nuk mendoni se është e përshtatshme për ta vënë këtë në praktikë? Sinqerisht,
02/11/2013 | Zëvendës Rektori - Përgjegjës i Departamentit për Politikat e Inovacionit dhe Marrëdhëniet Shkencore Ndërkombëtare Alexey Removich Khokhlov
I dashur Ivan Yurievich! Web of Knowledge është një platformë që bashkon shumë baza të dhënash (Web of Science, Medline, BIOSIS, Journal Citation Reports). Në të njëjtën kohë, disa nga këto baza të të dhënave japin shkallën e tyre të citimit, megjithatë, këta tregues në baza të ndryshme të të dhënave nuk janë të ndërlidhura në asnjë mënyrë. Më e plota nga këto baza të të dhënave, përfshirë edhe për sa i përket citimit të artikujve në revistat në gjuhën ruse, është Web of Science. Kjo është arsyeja pse përdoret në TRUE.
21.01.2013 | Alexey Vladimirovich
lidhje direkte
I dashur Alexey Removich, pas mesazhit tuaj për sistemin e së Vërtetës në fakultetin tonë, nuk pata kohë t'ju bëj një pyetje në lidhje me rregullat për hyrjen në botime, vendosa ta bëj këtu. Për numrin dërrmues të punonjësve të regjistruar, përfshirë në faqen tuaj, hyrja në sistemin e opsioneve ruse dhe të përkthimit kryhet për të njëjtat artikuj. Është ajo e saktë? A nuk është kjo një "përfundim" i paskrupullt i numrit të botimeve kur jepen këto shifra të mbivlerësuara në raporte të niveleve të ndryshme? Pse, në analogji me scholar.google.com/citations, sistemi i së Vërtetës nuk parashikoi mundësinë e kombinimit të artikujve të ngjashëm ose futjes së njëkohshme të të dhënave si për versionet ruse ashtu edhe për ato të përkthyera në një regjistrim? Dhe gjithashtu do të doja të dija pse nuk u sigurua rezultati në sistemin e të dhënave për citimet e punonjësve të divizionit për vitin? Në sistem mund të merrni të dhëna për citimin dhe citimin total për 5 vjet, por nuk ka asnjë informacion për vitin. Edhe pse këto shifra kërkohen për raporte shkencore sipas departamenteve.
21.01.2013 | Zëvendës Rektori - Përgjegjës i Departamentit për Politikat e Inovacionit dhe Marrëdhëniet Shkencore Ndërkombëtare Alexey Removich Khokhlov
I dashur Alexey Vladimirovich! Në të vërtetë, në listën e tij të veprave, vetë përdoruesi mund të zgjedhë se në cilin version të botimit të tij (rusisht ose anglisht) futet. Ndonjëherë, qëllimisht ose nga pavëmendja e bashkautorëve të ndryshëm, e njëjta vepër shfaqet dy herë në gjuhë të ndryshme. Tani po zhvillohet një ndërfaqe që lejon që një botim të hyjë njëkohësisht në versionet në gjuhën ruse dhe në gjuhën angleze, kështu që do të jetë e qartë se ky është një dhe i njëjti artikull.
Shifrat e citimeve për pesë vjet përdoren në procedurën e përzgjedhjes për pozicione shkencore dhe pedagogjike, prandaj ato u zgjodhën për t'u ekspozuar në IAS Nauka-MSU. Tashmë është duke u zhvilluar bashkërendimi i informacionit të nxjerrë në sistem me të dhënat e kërkuara si pjesë e përgatitjes së raportit vjetor shkencor. Në të ardhmen e parashikueshme, pjesa më e madhe e raportit shkencor do të gjenerohet automatikisht në IAS Nauka-MSU.
- Çfarë masash po merren tani në Universitetin e Moskës për të rritur citimin e shkencëtarëve që punojnë këtu? Në veçanti, na tregoni për sistemin e VËRTETË ...
- Ne i kushtojmë vëmendje të veçantë rritjes së citimit të punonjësve. Kjo për faktin se Universiteti i Moskës nuk duket shumë mirë për sa i përket citimeve në renditjen e universiteteve ndërkombëtare. Dhe ne e kuptojmë se për të ecur lart në këto renditje, ne duhet të rrisim normat e citimeve. Vitin e kaluar, me vendim të Viktor Antonovich Sadovnichy, ne filluam këtë punë - filluam të shpërblejmë punonjësit sipas kritereve që lidhen me citimin. Çmimet iu dhanë atyre punonjësve që ose kanë botuar artikuj në revista të huaja më të vlerësuara në vitin 2011, ose kanë ritme të larta citate qoftë për të gjithë kohën, qoftë për dhjetë vitet e fundit. Kur përgatitëm listat, kuptuam se informacioni humbet kur ka shumë lidhje të ndërmjetme: së pari, të dhënat mblidhen në departament, pastaj në fakultet dhe më pas transferohen tek ne.
Prandaj, ne menduam se si të sigurohemi që të ketë një lidhje të drejtpërdrejtë midis administratës dhe punonjësit.
Dhe kur rektori mori një vendim për të shpërblyer punonjësit që botuan artikuj në revista të vlerësuara në bazë të rezultateve të gjysmës së parë të 2012, lindi pyetja se si të mblidheshin këto informacione. Më pas filluam të shikonim sisteme të ndryshme kompjuterike ekzistuese dhe u siguruam që softueri më i mirë që ju lejon të arrini rezultate me cilësime minimale është sistemi që u krijua në Institutin e Mekanikës. Ajo u zhvillua në kuadrin e punës së planifikuar, jo sipas ndonjë projekti - për paratë e zakonshme të buxhetit, për pagat, shkencëtarët dhe programuesit nën udhëheqjen e Valery Aleksandrovich Vasenin. Doli se me ndryshime të vogla, mund t'i përdorni menjëherë ky sistem, i cili quhet i VËRTETË (Sistemi Inteligjent për Kërkimin Tematik të Informacionit Shkencor dhe Teknik), në mënyrë që vetë punonjësit e MSU të futin të gjithë artikujt e tyre në revistat më të vlerësuara që janë botuar në gjysmën e parë të 2012.
Ne e hodhëm sistemin në 16 maj dhe deri më 31 maj patëm një pamje mjaft të plotë për të shpërblyer ata punonjës që publikuan artikuj të tillë. Ky sistem është modifikuar, zgjeruar dhe tashmë një numër shumë i madh artikujsh janë futur në të. Por, më kujtohet, në një nga takimet Viktor Antonovich tha: "Dhe pse, në mënyrë rigoroze, vetëm artikuj? Ndoshta të gjitha arritjet e punonjësve? Ndoshta puna pedagogjike dhe pjesëmarrja në redaksi, në komitetet organizative të konferencave, gjithashtu, për të hyrë atje dhe për të përdorur këtë informacion për të përcaktuar të gjitha arritjet e punonjësit? Dhe kjo u bë me të vërtetë, tani ky sistem është përgjithësuar në një numër të madh parametrash të ndryshëm që lidhen me aktivitetet e punonjësve. Sistemi ka statistika të integruara, domethënë tani mund të krahasojmë numrin e citimeve në fakultete të ndryshme, në departamente të ndryshme. Dhe në përgjithësi, ky sistem funksionon.
Ne madje e propozuam atë si një sistem për hartimin e shkencës ruse, gjë që po bën ministria tani.
Fatkeqësisht, ata zgjodhën PricewaterhouseCoopers. Dhe ne do të vëzhgojmë me interes të sinqertë dhe fillimisht dashamirës sesi ajo do t'ia dalë. Sepse atje jo vetëm që do të jetë e nevojshme të shkruani disa raporte dhe të hartoni grafikë të bukur, por do të jetë e nevojshme të keni, siç thonë shkencëtarët kompjuterikë, një motor që funksionon. Do të jetë interesante të kuptojmë se çfarë lloj motori ofron kjo kompani.
- Shumë studiues në Universitetin Shtetëror të Moskës janë përballur me një rritje të vëllimit të procedurave të ndryshme burokratike. Pse po ndodh kjo? A është e mundur që disi të optimizohet kjo?
- Ne, sigurisht, po bëjmë gjithçka që kemi në dorë, por kemi legjislacion të caktuar. Ne nuk mund të shkelim ligjet.
Natyrisht, sasia e dokumenteve që duhet të plotësojmë për shkak të pranisë së ligjeve të tilla është ndaluese.
Përfaqësues të Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës u takuan me shkencëtarë të rinj, të cilët i shkruan një letër Presidentit
Dhe nuk mund të bëjmë asgjë për këtë, ne po përpiqemi të sigurohemi që të ketë sa më pak burokraci. Në disa raste, është e mundur të arrihet sukses. Një vit më parë, së bashku me punonjësit e rinj të Universitetit Shtetëror të Moskës dhe një sërë forcash të tjera që na ndihmuan, arritëm të arrijmë ndryshime në ligjin federal 94, falë të cilit tani, në rastin e financimit me kontrata ose grante qeveritare, nuk ka nevojë të shpallen tendera. Dhe doli të ishte shumë e dobishme, sepse
Tani situata është krejtësisht paradoksale: është mesi i nëntorit dhe financimi për grantet për vitin 2012 ka filluar të vijë vetëm kohët e fundit.
Nga ana tjetër, duhet kuptuar se tashmë financimi me kontrata dhe grante qeveritare rregullohet nga neni 55 i ligjit 94, sipas të cilit për çdo blerje kërkohet një kontratë civile. Ky nuk është një tender, është shumë më mirë, por ende duhet një kontratë. Ndërsa nuk kishte ende para, ky problem nuk ishte i dukshëm, tani duket.
- Do të doja të bëja edhe një pyetje për pagat. Viktor Antonovich në një deklaratë zyrtare tha se paga mesatare në Universitetin Shtetëror të Moskës është 40 mijë rubla. Megjithatë, studiuesit e rinj me gradë PhD marrin rreth 16 mijë. Si mund ta komentoni këtë?
- Tani niveli mesatar i të ardhurave të punonjësve që kalojnë nëpër departamentin e kontabilitetit të Universitetit Shtetëror të Moskës është pikërisht ai. Por pikërisht këto janë të ardhurat, jo paga mesatare. Këtu përfshihen jo vetëm pagat, por edhe pagesat në bazë të granteve, sipas marrëveshjeve të ndryshme, shtesat stimuluese etj. Sigurisht, pagat bazë janë shumë të ulëta. Por a duhet të gjithë t'i rrisin ato? Nuk e di. Të kesh një numër të madh tarifash fikse që nuk janë tarifa për asnjë projekt, ndoshta është ende e gabuar. Unë besoj se është e nevojshme të kalohet në sistemin perëndimor, kur menaxheri fiton një grant dhe mund t'i përdorë këto para për të punësuar një numër të caktuar specialistësh për një kohë. Dhe pastaj energjia nuk harxhohet në mirëmbajtjen e vazhdueshme të tarifave konstante - financat "nuk shpërqendrohen". Dhe tani ju mund të punësoheni si asistent i ri kërkimor deri në pension.
- Para daljes në pension është e mundur, por në të njëjtën kohë është e nevojshme të kalohen konkurset për rizgjedhje në pozicionin e studiuesit, të raportohet për punën ...
- E kuptoj që është e drejtë që më përshtaten konkurse të tilla. Akademia e Shkencave, gjithashtu, ka marrë tashmë një vendim për të eliminuar gradualisht tarifat fikse, me përjashtim të drejtuesve të laboratorëve dhe studiuesve kryesorë. Pra, pas njëfarë kohe, të gjithë - nga studiuesit e rinj te studiuesit kryesorë - do të jenë me kontrata të përkohshme, siç është zakon në të gjitha universitetet që nga vitet tetëdhjetë. Kjo është e saktë, por nuk e zgjidh problemin. Dhe konsiston në faktin se është e nevojshme të kaloni në një sistem kur pagesa për punën e shkencëtarëve të rinj, derisa ata të kenë drejtuar ende divizionet e tyre, kryhet nga grantet e mbikëqyrësit shkencor. UNË JAM Kam shkruar për këtë në pranverë... Unë shoh që ka zhvillim në këtë drejtim. Edhe në mbledhjen e fundit të Këshillit për Shkencë dhe Arsim nën Presidentin, të gjitha propozimet ishin afërsisht në të njëjtin drejtim. Para së gjithash, ne duhet të zhvillojmë një sistem grantesh - një sistem që lidhet me faktin se financimi kryesor për shkencën vjen nga grantet, me përjashtim të një numri të vogël drejtuesish që marrin një pozicion të përhershëm, të cilët e kanë fituar atë nga paratë e tyre. arritjet.
- Por fakti është se tani shohim tendencën e kundërt: fondet e RFBR-së po shkurtohen, jo po rriten.
- E saktë, sepse është e pamundur të mbështeten institucionet që kanë 800 pozicione të përhershme. Financimi është i shpërndarë për të cilën fola edhe kohët e fundit... Aty disa nga ata që punojnë në shkencën tonë i kam quajtur “pushues”.
Kemi mjaft “pushues” në shkencë. Ata nuk prodhojnë asgjë, pretendojnë se janë të angazhuar në shkencë, botojnë një ose dy artikuj në disa revista të vogla në pesë vjet. Dhe kjo zakonisht mjafton për rizgjedhje.
Dhe pjesën tjetër të kohës ata janë të angazhuar në disa lloj gjërash që nuk kanë lidhje me shkencën. Ata as që shkojnë në punë në shumë raste. Dhe komuniteti shkencor pretendon se nuk e vëren këtë, dhe gjithashtu pyet veten pse kemi grante kaq të vogla. Ose njëra ose tjetra... Është e pamundur që grantet të jenë të mëdha dhe të gjithëve të paguhet minimumi, që ne e quajmë normë bazë.
- Dhe pyetja e fundit. Si i shihni perspektivat për zhvillimin e shkencës në Rusi?
- Perspektivat e zhvillimit të shkencës i shoh në kalimin në sistemin që është i pranuar në mbarë botën, sistemin që sapo përshkrova. Tani, natyrisht, kemi një numër të madh pengesash burokratike dhe gjërash negative, ato lidhen me organizimin e gabuar të shkencës.
Organizimi i shkencës në vendin tonë është mjaft arkaik. Është e nevojshme ta përkthejmë atë në parimet që janë pranuar në mbarë botën.
Këto nuk janë parime perëndimore. Në Kinë, Korenë e Jugut dhe Japoni, ato janë pothuajse të njëjta. Në ato vende ku shkenca zhvillohet, ajo zhvillohet sipas rregullave të caktuara. Për fat të keq, zhvillimi i shkencës në vendin tonë ishte i gjerë për një kohë të gjatë dhe kur erdhi fillimi i viteve '90, rezultoi se ky model nuk funksionoi. Por askush nuk dëshiron të marrë përgjegjësinë për ndryshimin e tij. Dhe duhet ndryshuar, nëse e ndryshoni, atëherë perspektivat janë shumë të mira. Mendoj se, në parim, vullneti politik për të ndryshuar këtë sistem është i pranishëm tani dhe, ndoshta, do të jetë e mundur të bëhet.
Sistemi "Të Vërteta" - Sistemi Intelektual i Kërkimit Tematik të Informacionit Shkencor dhe Teknik - ka për qëllim analizimin e informacionit shkencor në organizata të ndryshme me qëllim të përgatitjes së mëtejshme dhe marrjen e vendimeve të caktuara. Qëllimi kryesor i projektit është të zgjerojë hapësirën e informacionit të Universitetit Shtetëror të Moskës dhe të rrisë vlerësimin e tij, t'i sigurojë stafit të universitetit mundësinë për të krijuar raporte vjetore shkencore në modalitetin automatik, të analizojë aktivitetet shkencore të të gjithë punonjësve, institucionit dhe departamenteve të tij individuale. .
Në sistemin e së Vërtetës, një nga konceptet kryesore është Punonjësi - imazhi elektronik i shkencëtarit ndaj sistemit. Secila prej tyre ka emrin e vet që korrespondon me inicialet e një personi real, dhe një numër pseudonimesh. Këta të fundit mund të jenë mbiemra në anglisht ose mbiemra me iniciale. Emrat dhe pseudonimet përdoren kur shtohen artikuj të rinj. Nëse ka dy bashkëpunëtorë në të Vërtetën me emra të njëjtë, do të thotë se ata i përkasin dy shkencëtarëve me të njëjtin emër.
Publikimet në sistemin e së Vërtetës shtohen në dy faza. E para përfshin futjen e të dhënave për punën shkencore. Për shembull, nëse në sistem shtohet një artikull nga një revistë shkencore, atëherë duhet të futet emri i veprës, inicialet e autorëve, titulli i botimit, numrat e faqeve dhe informacione të tjera. Për të thjeshtuar procesin e futjes së të dhënave, sistemi ka mundësinë të importojë informacion nga baza të ndryshme të të dhënave. Pas plotësimit të formularit, fillon faza e dytë e publikimit.
Faza e dytë nënkupton një kërkim në sistemin e profileve elektronike që korrespondojnë me iniciale me autorët e publikimit të botuar. Për çdo autor, në këtë fazë, ofrohet një listë me punonjës të ngjashëm. Një shkencëtar mund të bëjë sa vijon:
- Zgjidhni një punonjës specifik;
- Krijoni një profil të ri punonjësi;
- Refuzoni të zgjidhni një profil.
Publikimet e publikuara janë të lidhura me punonjësit e përzgjedhur. Për shembull, nëse zgjidhni një punonjës që përputhet me bashkautorin e veprës, artikulli do të shfaqet në listën e punës së tij.
Ilona Voronina, Samara
Faleminderit për një vend tjetër në internet ku mund të publikoni. Do ta përdor patjetër në të ardhmen!
Timur Makarov, Nizhny Novgorod
Është kënaqësi të punosh me profesionistë. Gjithçka është e shpejtë dhe e qartë, ndryshe nga shumë "zyra" të tjera
Në lidhje me afrimin e fundit të vitit, grupi i zhvilluesve të IAS "Shkenca e Universitetit Shtetëror të Moskës" ("E VËRTETË") informon se raportet shkencore të divizioneve të Universitetit Shtetëror të Moskës për vitin 2014 do të formohen në bazë të informacion nga sistemi "Shkenca e Universitetit Shtetëror të Moskës" ("E VËRTETË"). Rekomandohet të futni paraprakisht në sistem informacion mbi rezultatet e aktiviteteve personale për vitin.
Në marrëveshje me organizatorët e konkursit dhe në përputhje me urdhrin e Universitetit Shtetëror të Moskës Nr. 894, datë 21 tetor 2014 "", punonjësit që dëshirojnë të marrin pjesë në konkurs duhet të kryejnë hapat e mëposhtëm:
1. Shtoni informacione për vendin tuaj të punës dhe pozicionin në sistemin TRUE.
2. Shtoni informacion mbi rezultatet e aktiviteteve tuaja për 2010-2014 në sistemin TRUE. nga llojet e mëposhtme:
- botime në revista të indeksuara nga Web of Science dhe Scopus dhe/ose të përfshira në listën e Komisionit të Lartë të Vërtetimit;
- patentat, mbajtësi i së drejtës së autorit është Universiteti Shtetëror i Moskës;
- anëtarësimi në bordet editoriale të revistave shkencore të indeksuara nga Web of Science dhe Scopus, dhe/ose të përfshira në listën e Komisionit të Lartë të Vërtetimit (vini re punën si kryeredaktor);
- anëtarësimi në komitetet programore të konferencave (vëreni në dukje punën si kryetar i komitetit të programit);
- autorësia e kurseve të trajnimit (përfshirë ato të lexuara në gjuhë të huaja ose kurse në distancë, të cilat duhet të shënohen në shënim, tregojnë vitet dhe rrjedhat specifike për të cilat është mësuar kursi, pasqyrojnë në shënim informacionin për miratimin e kursit dhe manualet metodologjike për të);
- arritje të tjera të rëndësishme që nuk lidhen me artikujt e listuar në listë.
Kujdes! Klauzola 1.6 mund të përfshijë rezultate vetëm të atyre llojeve që nuk mund të shtohen në sistemin TRUE përmes faqes për shtimin e punimeve (http://istina.msu.ru/add/). Pastaj ato duhet të shtohen duke përdorur lidhjen "Arritjet e mia" në faqen tuaj personale. Për shembull, informacioni rreth punimeve të konferencave ose punimeve të botuara nuk duhet të shtohet në këtë mënyrë, pasi ka seksione të veçanta për shtimin e tyre.
Gjithashtu vini re: seksioni "Arritjet e mia" ka për qëllim formimin e pjesës së tekstit të raportit vjetor mbi aktivitetet shkencore të Universitetit Shtetëror të Moskës. Kështu, në këtë seksion, mund të futni vetëm atë informacion që përshkruan rezultatet specifike të marra në vitin aktual. Janë këto rezultate që do të konsiderohen nga fakultetet/institutet dhe Universiteti Shtetëror i Moskës si një raport i autorit (grupi shkencor, laboratori, departamenti dhe fakulteti/instituti në tërësi), si një tekst i dërguar për t'u përfshirë në raportin vjetor shkencor.
Pas shtimit të rezultateve të llojeve të listuara, duhet të paraqisni një aplikim për konkursin në faqen http://istina.msu.ru/home/contests/progress_oct14/. Në këtë rast, duhet të zgjidhni një nga tre butonat dhe të konfirmoni që përdoruesi është:
- Studiues (për studiuesit mbi 35 vjeç);
- një studiues i ri (për studiuesit deri në 35 vjeç përfshirës) ose një mësues, mësues i lartë ose asistent nën moshën 35 vjeç përfshirëse;
- autori i një kursi të gjuhës së huaj ose i një kursi në distancë, i cili krijohet dhe lexohet prej tij.
Duke klikuar në butonat e treguar, autori konfirmon gjithashtu:
- që kategoria e pozicionit të treguar nga ai / ajo është vendi kryesor i punës, dhe Universiteti Shtetëror i Moskës është gjithashtu vendi kryesor i punës;
- çfarë shpreh dëshirën për të marrë pjesë në konkurs;
- që të gjitha informacionet e nevojshme për të marrë pjesë në konkurs për 2010-2014. prezantuar dhe verifikuar;
- që bashkautorët të mos kundërshtojnë pjesëmarrjen e aplikantit si pretendent për të fituar konkursin.
Kjo e fundit nuk përjashton mundësinë që e njëjta arritje, për shembull, një artikull, mund të paraqitet nga autorë të ndryshëm nga Universiteti Shtetëror i Moskës. Autorët që nuk janë punonjës të MSU në vendin e tyre kryesor të punës nuk mund të marrin pjesë në konkurs.
Aplikacionet e paraqitura për konkurs do të shqyrtohen nga Komisioni për Projektet e Universitetit të Programit të Zhvillimit të Universitetit të Moskës. Kryetar - Anëtar Korrespondent RAS V.V. Mironov. Komisioni do të zhvillojë kriteret e përzgjedhjes që korrespondojnë me qëllimet dhe objektivat e Programit të Zhvillimit të Universitetit Shtetëror të Moskës, para së gjithash, duke stimuluar një rritje të konkurrencës ndërkombëtare të Universitetit të Moskës midis qendrave kryesore kërkimore dhe arsimore në botë dhe duke pasqyruar arritjet e përcaktuara nga Urdhri. Nr. detyrat e Programit të Zhvillimit të Universitetit të Moskës ".
Informacioni i detajuar rreth konkursit është i disponueshëm në sistemin TRUE në http://istina.msu.ru/home/contests/progress_oct14/.
Për pyetje në lidhje me përdorimin e sistemit TRUE, ju lutemi kontaktoni personin përgjegjës të divizionit tuaj (shih faqen http://istina.msu.ru/help/feedback/). Në mungesë të një personi përgjegjës, kontaktoni Departamentin Shkencor të njësisë suaj ose Administratën me një kërkesë për të caktuar një person përgjegjës për njësinë tuaj.
Nëse keni pyetje rreth hyrjes, përdorni udhëzimet në faqen e ndihmës
