Omul nu există în afara societății. Interacționăm cu alți oameni și intrăm în diverse relații cu ei. Pentru a indica poziția unei persoane în rândul său și caracteristicile comportamentului unui individ în anumite situații, oamenii de știință au introdus conceptele de „statut social” și „rol social”.

Despre statutul social

Statutul social al unui individ nu este doar locul unei persoane în sistemul de relații sociale, ci și drepturile și responsabilitățile dictate de poziția sa. Astfel, statutul de medic dă dreptul de a diagnostica și trata pacienții, dar în același timp îl obligă pe medic să respecte disciplina muncii și să își desfășoare activitatea cu conștiință.

Conceptul de statut social a fost propus pentru prima dată de antropologul american R. Linton. Omul de știință a adus o mare contribuție la studiul problemelor personalității și a interacțiunii acesteia cu alți membri ai societății.

Statuturile există într-o întreprindere, într-o familie, într-un partid politic, într-o grădiniță, într-o școală, într-o universitate, într-un cuvânt, oriunde un grup organizat de oameni este angajat în activități semnificative din punct de vedere social și membrii grupului au anumite relațiile unul cu celălalt.

O persoană se află în mai multe stări în același timp. De exemplu, un bărbat de vârstă mijlocie acționează ca fiu, tată, soț, inginer la o fabrică, membru al unui club sportiv, deținător de diplomă academică, autor de publicații științifice, pacient într-o clinică etc. Numărul de statusuri depinde de conexiunile și relațiile în care intră individul.

Există mai multe clasificări ale stărilor:

1. Personal și social. O persoană ocupă un statut personal într-o familie sau alt grup mic în conformitate cu evaluarea calităților sale personale. Statutul social (exemple: profesor, muncitor, manager) este determinat de actiunile efectuate de individ pentru societate.
2. Principal și episodic. Statutul primar este asociat cu principalele funcții din viața unei persoane. Cel mai adesea, principalele statuturi sunt familial și muncitorul. Episodic sunt asociate cu un moment în timp în care un cetățean realizează anumite acțiuni: un pieton, un cititor într-o bibliotecă, un cursant, un spectator de teatru etc.
3. Prescris, realizat și mixt. Statutul prescris nu depinde de dorințele și capacitățile individului, așa cum este dat la naștere (naționalitate, locul nașterii, clasă). Ceea ce se realizează este dobândit ca urmare a eforturilor depuse (nivel de educație, profesie, realizări în știință, artă, sport). Mixt combină caracteristicile stărilor prescrise și atinse (o persoană care a primit un handicap).
4. Statutul socio-economic este determinat de cuantumul veniturilor primite și de poziția pe care o ocupă un individ în conformitate cu bunăstarea sa.

Setul de toate stările disponibile se numește set de stare.

Ierarhie

Societatea evaluează constant semnificația cutare sau cutare statut și, pe baza acestuia, construiește o ierarhie a pozițiilor.

Evaluările depind de beneficiile afacerii în care o persoană este angajată și de sistemul de valori acceptat în cultură. Statutul social de prestigiu (exemple: om de afaceri, director) este foarte apreciat. În vârful ierarhiei se află statutul general, care determină nu numai viața unei persoane, ci și poziția persoanelor apropiate (președinte, patriarh, academician).

Dacă unele statusuri sunt nerezonabil de scăzute, în timp ce altele, dimpotrivă, sunt excesiv de mari, atunci vorbesc despre o încălcare a echilibrului statusului. Tendința spre pierderea acesteia amenință funcționarea normală a societății.

Ierarhia statusurilor poate fi și subiectivă. O persoană însuși determină ce este mai important pentru el, în ce statut se simte mai bine, ce beneficii obține dacă se află într-o poziție sau alta.

Statutul social nu poate fi ceva neschimbător, deoarece viețile oamenilor nu sunt statice. Mișcarea unei persoane de la un grup social la altul se numește mobilitate socială, care este împărțită în verticală și orizontală.

Se vorbește despre mobilitatea verticală atunci când statutul social al unui individ crește sau scade (un muncitor devine inginer, un șef de departament devine un angajat obișnuit etc.). Cu mobilitate orizontală, o persoană își menține poziția, dar își schimbă profesia (la una de statut egal), locul de reședință (devine emigrant).

Se disting și mobilitatea intergenerațională și cea intragenerațională. Primul determină cât de mult copiii și-au crescut sau scăzut statutul în raport cu statutul părinților, iar al doilea determină cât de reușită este cariera socială a reprezentanților unei generații (se iau în considerare tipurile de statut social).

Canalele de mobilitate socială sunt școala, familia, biserica, armata, organizațiile publice și partidele politice. Educația este un lift social care ajută o persoană să atingă statutul dorit.

Un statut social ridicat dobândit de un individ sau o scădere a acestuia indică mobilitatea individuală. Dacă statutul unei anumite comunități de oameni se schimbă (de exemplu, ca urmare a unei revoluții), atunci are loc mobilitatea grupului.

Roluri sociale

În timp ce se află într-un statut sau altul, o persoană realizează acțiuni, comunică cu alte persoane, adică joacă un rol. Statutul social și rolul social sunt strâns legate între ele, dar diferă unul de celălalt. Statusul este poziție, iar rolul este comportamentul așteptat din punct de vedere social, determinat de statut. Dacă un medic este nepoliticos și înjură, iar un profesor abuzează de alcool, atunci acest lucru nu corespunde statutului pe care îl deține.

Termenul „rol” a fost împrumutat din teatru pentru a sublinia comportamentul stereotip al oamenilor din grupuri sociale similare. O persoană nu poate face ce vrea. Comportamentul unui individ este determinat de regulile și normele caracteristice unui anumit grup social și ale societății în ansamblu.

Spre deosebire de statut, un rol este dinamic și strâns legat de trăsăturile de caracter și atitudinile morale ale unei persoane. Uneori, comportamentul de rol este respectat doar în public, ca și cum ar fi pus o mască. Dar se întâmplă și ca masca să fuzioneze cu purtătorul ei, iar persoana nu mai distinge între el însuși și rolul său. În funcție de situație, această stare de fapt are atât consecințe pozitive, cât și negative.

Statutul social și rolul social sunt două fețe ale aceleiași monede.

Diversitatea rolurilor sociale

Deoarece există mulți oameni în lume și fiecare persoană este un individ, este puțin probabil să existe două roluri identice. Unele modele necesită reținere emoțională și autocontrol (avocat, chirurg, director de pompe funebre), în timp ce pentru alte roluri (actor, profesor, mamă, bunica) emoțiile sunt foarte solicitate.

Unele roluri conduc o persoană în cadre stricte (fișele postului, regulamentele etc.), altele nu au un cadru (părinții sunt pe deplin responsabili pentru comportamentul copiilor lor).

Performanța rolurilor este strâns legată de motive, care sunt și ele diferite. Totul este determinat de statutul social în societate și de motivele personale. Un oficial este preocupat de promovare, un finanțator este preocupat de profit, iar un om de știință este preocupat de căutarea adevărului.

Set de roluri

Un set de roluri este înțeles ca un set de roluri caracteristice unui anumit statut. Astfel, un doctor în științe este în rolul de cercetător, profesor, mentor, supervizor, consultant etc. Fiecare rol implică propriile modalități de comunicare cu ceilalți. Același profesor se comportă diferit cu colegii, studenții și cu rectorul universității.

Conceptul de „set de roluri” descrie întreaga varietate de roluri sociale inerente unui anumit statut. Niciun rol nu este atribuit strict purtătorului său. De exemplu, unul dintre soți rămâne șomer și de ceva timp (și poate pentru totdeauna) își pierde rolurile de coleg, subordonat, manager și devine casnică (gospodină).

În multe familii, rolurile sociale sunt simetrice: atât soțul, cât și soția acționează în mod egal ca susținători, stăpâni ai casei și educatori ai copiilor. Într-o astfel de situație, este important să adere la mijlocul de aur: pasiunea excesivă pentru un rol (director de companie, femeie de afaceri) duce la lipsa de energie și timp pentru ceilalți (tată, mamă).

Așteptări de rol

Diferența dintre rolurile sociale și stările mentale și trăsăturile de personalitate este că rolurile reprezintă un anumit standard de comportament dezvoltat istoric. Există cerințe pentru purtătorul unui anumit rol. Astfel, un copil trebuie să fie cu siguranță ascultător, un școlar sau elev trebuie să învețe bine, un muncitor trebuie să respecte disciplina muncii etc. Statutul social și rolul social obligă pe cineva să acționeze într-un fel și nu altul. Sistemul de cerințe se mai numește și așteptări.

Așteptările de rol acționează ca o legătură intermediară între statut și rol. Doar comportamentul care corespunde statutului este considerat joc de rol. Dacă un profesor, în loc să țină o prelegere de matematică superioară, începe să cânte cu chitara, atunci elevii vor fi surprinși, deoarece se așteaptă la alte reacții comportamentale de la un asistent sau profesor.

Așteptările rolului constau în acțiuni și calități. Având grijă de copil, jucându-se cu el, culcând copilul, mama realizează acțiuni, iar bunătatea, receptivitatea, empatia și severitatea moderată contribuie la implementarea cu succes a acțiunilor.

Respectarea rolului îndeplinit este importantă nu numai pentru ceilalți, ci și pentru persoana însuși. Un subordonat se străduiește să câștige respectul superiorului său și primește satisfacție morală de la o evaluare ridicată a rezultatelor muncii sale. Sportivul se antrenează din greu pentru a stabili un record. Scriitorul lucrează la crearea unui bestseller. Statutul social al unei persoane îl obligă să fie cel mai bun. Dacă așteptările unui individ nu corespund așteptărilor altora, atunci apar conflicte interne și externe.

Conflict de rol

Contradicțiile între deținătorii de rol apar fie din cauza inconsecvenței cu așteptările, fie din cauza faptului că un rol îl exclude complet pe altul. Tânărul joacă mai mult sau mai puțin cu succes rolurile de fiu și prieten. Dar prietenii tipului îl invită la o discotecă, iar părinții îi cer să stea acasă. Copilul medicului de urgență se îmbolnăvește, iar medicul este chemat de urgență la spital pentru că s-a produs un dezastru natural. Soțul vrea să meargă la dacha pentru a-și ajuta părinții, iar soția rezervă o excursie la mare pentru a îmbunătăți sănătatea copiilor.

Rezolvarea conflictelor de rol nu este o sarcină ușoară. Participanții la confruntare trebuie să decidă care rol este mai important, dar în cele mai multe cazuri compromisurile sunt mai potrivite. Adolescentul se întoarce devreme de la petrecere, medicul își lasă copilul cu mama, bunica sau bona, iar soții negociază momentul participării la munca dacha și timpul de călătorie pentru întreaga familie.

Uneori, soluția conflictului este părăsirea rolului: schimbarea locului de muncă, mersul la universitate, divorțul. Cel mai adesea, o persoană înțelege că a depășit acest rol sau acela sau că a devenit o povară pentru el. O schimbare a rolurilor este inevitabilă pe măsură ce copilul crește și se dezvoltă: sugar, copil mic, preșcolar, elev de școală primară, adolescent, tânăr, adult. Trecerea la un nou nivel de vârstă este asigurată de contradicții interne și externe.

Socializare

De la naștere, o persoană învață normele, modelele de comportament și valorile culturale caracteristice unei anumite societăți. Așa are loc socializarea și se dobândește statutul social al individului. Fără socializare, o persoană nu poate deveni un individ cu drepturi depline. Socializarea este influențată de mass-media, tradițiile culturale ale oamenilor, instituțiile sociale (familie, școală, colectivități de muncă, asociații obștești etc.).

Socializarea intenționată are loc ca urmare a formării și creșterii, dar eforturile părinților și ale profesorilor sunt ajustate de stradă, de situația economică și politică din țară, de televiziune, de internet și de alți factori.

Dezvoltarea ulterioară a societății depinde de eficiența socializării. Copiii cresc și ocupă statutul de părinți, asumând anumite roluri. Dacă familia și statul nu acordă suficientă atenție creșterii tinerei generații, atunci în viața publică apar degradarea și stagnarea.

Membrii societății își coordonează comportamentul cu anumite standarde. Acestea pot fi norme prescrise (legi, regulamente, reguli) sau așteptări nerostite. Orice nerespectare a standardelor este considerată o abatere, sau abatere. Exemple de abatere sunt dependența de droguri, prostituția, alcoolismul, pedofilia etc. Abaterea poate fi individuală, atunci când o persoană se abate de la normă, și de grup (grupuri informale).

Socializarea apare ca urmare a două procese interdependente: interiorizarea și adaptarea socială. O persoană se adaptează la condițiile sociale, stăpânește regulile jocului, care sunt obligatorii pentru toți membrii societății. În timp, normele, valorile, atitudinile, ideile despre ce este bine și ce este rău devin parte din lumea interioară a individului.

Oamenii sunt socializați de-a lungul vieții, iar la fiecare etapă de vârstă se dobândesc și se pierd statusuri, se învață noi roluri, apar conflicte și se rezolvă. Așa are loc dezvoltarea personalității.

Statusurile și rolurile sociale sunt elemente importante ale structurii personalității. Conceptele de „statut social” și „rol social” au intrat constant în dicționarul de termeni din științele sociale și umane. În circulația științifică în anii 1930. au fost introduse de antropologul și sociologul social american Ralph Linton (1893–1953).

Statut social

Cuvântul „statut” a fost împrumutat de sociologie (științe sociale) din limbajul jurisprudenței romane. În Roma Antică stareînsemna statutul juridic al unei persoane. Astfel, sub statut social se referă la poziția (poziția) unui individ în societate sau a unui grup asociat cu drepturile și responsabilitățile sale. Evidențierea unei poziții de stare vă permite să:

• a) vezi loc, pe care o ocupă o persoană în societate, grup, inclusiv prin prisma indicatorilor general acceptați realizări sociale,șansele de succes;
• b) arată împrejurimile sale mediul statutului social,
• c) intelege volumul prestaţiilor sociale(resurse), precum și drepturi și obligații, pe care o posedă.

Statutele sociale se disting de obicei într-un anumit fel.

Statuturi socio-demografice(se mai numesc sociobiologice sau natural) poate fi legat de:

• 1) cu vârsta unei persoane ( statusuri de vârstă)– copil, adolescent, tânăr, persoană matură, bătrânețe;
• 2) rudenie ( înrudite, stări familiale) – tată, mamă, fiu, fiică etc.;
• 3) genul persoanei ( statusuri sexuale) - bărbat femeie;
• 4) rasa (statutul rasial). Această categorie socială a apărut în secolul al XIX-lea, când biologii și antropologii au încercat să clasifice diversitatea tipurilor fizice umane în trei grupe - caucazieni, negroizi, mongoloizi;
• 5) sănătate (stare de sănătate)– de exemplu, o persoană cu dizabilități, o persoană cu capacități fizice limitate.

De fapt, statusuri sociale– formarea și existența lor este posibilă numai în societate; sunt un produs al sistemului de legături sociale care s-au dezvoltat în societate. Acestea includ statusuri:

economic(proprietar, chiriaș, chiriaș, proprietar, angajat etc.);

politic(reflectează una sau alta atitudine a pozițiilor sociale ale oamenilor față de putere);

legale(apartenența la un statut este adesea asociată cu domeniul juridic corespunzător al drepturilor și obligațiilor persoanelor);

profesional(acestea includ toate profesiile și specialitățile din cadrul acestora);

socioculturale(constă din patru domenii de bază: știință, educație, artă, religie);

teritorială(de exemplu, un locuitor al orașului, un sătean; un siberian, un rezident al Orientului Îndepărtat etc.).

Statutele sociale sunt, de asemenea, împărțite în formalȘi informal.

A evidentia prescris (ascriptiv), realizatȘi amestecat statusuri sociale.

Prescris numiți stările pe care un individ le-a primit și le posedă fără a depune eforturi personale pentru a le dobândi. De exemplu, statutul de origine socială, titlurile aristocratice moștenite, statusurile socio-demografice.

Realizabil sunt numite poziții de statut pe care un individ dobândit prin propriile sale eforturi. Astfel, statutul educațional și profesional sunt exemple de poziții de statut atinse. Societățile deschise moderne sunt orientate spre asigurarea faptului că statusurile dobândite au semnificația principală, determinantă în societate. (self-made-man- un self-made man), și nu prescris, ca în societățile tradiționale și închise.

Amestecat numesc stările care posedă simultan semne ale unui statut prescris și atins. De exemplu, copiii au decis să calce pe urmele generației mai în vârstă și au ales aceeași profesie ca și părinții lor, sub influența exemplului lor, a influenței publice sau tacite, a consimțământului explicit sau implicit, a asistenței. Acest lucru nu este neobișnuit în familiile de avocați, medici, actori, muzicieni, finanțatori și oameni de afaceri de succes. Statutul mixt poate include și poziții dorite de o persoană, dar primite prin patronaj, datorită diverselor legături sociale.

În totalitatea stărilor se obișnuiește să se distingă starea principală, adică statutul cel mai caracteristic unui individ dat; acea poziţie socială prin care ceilalţi îl disting şi prin care el se identifică în primul rând. În societatea modernă, statutul principal coincide adesea cu statutul profesional și oficial al unei persoane (analist financiar, cercetător șef, avocat, șomer, casnică).

Distinge privatȘi social statusuri.

Statutul social are o importanță predominantă în sistemul de relații formale impersonale, în organizațiile mari, printre străini. Statutul personal predomină în rândul persoanelor familiare unei persoane. Statutele personale sunt informale; influența și eficacitatea lor sunt determinate de faptul că este important ca majoritatea oamenilor să-și mențină și să-și crească statutul personal în grup. Oamenii sunt foarte sensibili la așteptările și cerințele celor pe care îi cunosc și îi respectă personal și, pentru a le menține încrederea, riscă uneori să atragă resentimentele funcționarilor.

Distincția dintre statutul personal și statutul social corespunde distincției pe care chinezii o fac între cele două moduri de „salvare a feței”. Statutul social se refera la pozitia unei persoane in societate: respectul de care se bucura se bazeaza pe ce categorie sociala apartine si modul in care aceasta categorie este evaluata in sistemul de evaluare sociala, prestigiu. O persoană își menține statutul social dacă trăiește în conformitate cu normele acestei categorii sociale. Când chinezii vorbesc despre conservare” mian„, înseamnă păstrarea reputației pe care o persoană și-a dobândit-o datorită poziției sale în societate. Astfel, un om de afaceri de succes este așteptat să îi ofere fiicei sale o zestre excelentă, chiar dacă pentru asta trebuie să se îndatoreze.

Chinezii vorbesc și despre conservarea „ lian„. O persoană nu poate trăi fără „lian”, modul în care va fi evaluată ca ființă umană depinde de asta, pierderea „lian” va duce la faptul că se va găsi izolat. Este puțin probabil ca o persoană să fie iertată. dacă este expus în necinste, răutate, trădare, dacă se arată că are o sărăcie sufletească de neiertat, o incapacitate de a-și ține cuvântul Păstrarea „lian” nu este legată de statutul social, afirmarea lui depinde personal de persoană se.

La mijlocul secolului al XX-lea, Robert Merton a introdus termenul în vocabularul științific "setat de stare"(termenul este folosit ca sinonim pentru acest concept "portret de stare" persoană). Sub starea setata este înțeles ca totalitatea tuturor stărilor aparținând unui singur individ.

De exemplu, dl. N este bărbat de vârstă mijlocie, profesor, doctor în științe, secretar științific al consiliului de disertație, șef de catedra, membru de sindicat, membru al unuia dintre partide, creștin, alegător, soț, tată, unchi etc. Acesta este setul de stare sau portretul unei persoane N.

Din punct de vedere valoare de rang evidențiază statusurile sociale ridicat, mediu, scăzut rang. După valoarea de rang, de exemplu, pozițiile de statut ale unui manager de top, manager de nivel mediu sau inferior diferă.

Când analizați statusurile sociale, trebuie să vă amintiți incompatibilitate de statut. Există două forme de incompatibilitate de statut:

• 1) când o persoană ocupă o poziție înaltă într-un grup și o poziție scăzută într-un altul;
• 2) când drepturile și obligațiile unui statut contrazic, exclud sau interferează cu punerea în aplicare a drepturilor și obligațiilor unui alt statut.

Un exemplu de prima formă de incompatibilitate de statut este o situație în care CEO-ul unei mari companii din familia sa nu este capul familiei, acest rol este ocupat de soția sa. Exemple de a doua formă de incompatibilitate de statut includ faptul că un funcționar nu are dreptul de a se angaja în activități comerciale, un ofițer de poliție nu poate fi membru al unui grup mafiot. Criminalii care sunt slujitori ai legii sunt considerați „vârcolaci în uniformă”.

Bună ziua, dragi prieteni! Astăzi am pregătit un material misto despre ce este statutul social. Oricine susține examenul de stat unificat în studii sociale trebuie să cunoască acest subiect, deoarece este de bază pentru înțelegerea atât a sferei sociale, cât și a altor domenii. În ultimul post am discutat. Dar subiectul este atât de necesar încât am decis să scriu o postare separată.

Conceptul de statut social

Statutul social este poziția fixă ​​a unei persoane în societate. O definiție foarte simplă. Societatea este un strat stratificat al straturilor sociale. Fiecare persoană ocupă o poziție fixă ​​într-o țară sau alta, care poate fi totuși schimbată.

De exemplu, statutul de elev la școală. Elevul poate fi un elev de clasa I (clasa I), un elev de clasa a 10-a sau un absolvent de liceu. Fiecare dintre aceste statute își asumă o poziție diferită în școală și în societate. Există mult mai multe pretenții de la profesori la un absolvent de școală decât la un elev de clasa întâi și există mai multă responsabilitate.

Statutul unui copil implică faptul că copilul trebuie să-și asculte părinții, să meargă la grădiniță, la școală, să exploreze lumea și să-și îndeplinească îndatoririle casnice.

Același lucru este valabil și pentru alte aspecte ale vieții sociale. La orice întreprindere există specialiști care lucrează aici de 10-20 de ani. Și sunt stagiari care au fost angajați recent. Un intern și un specialist au cote diferite de responsabilitate și funcții diferite.

Un profesor trebuie să dezvolte la elevii săi competențele necesare vieții lor profesionale. Este normal ca un șofer să conducă un autobuz sau o mașină, astfel încât pasagerii să nu simtă că se deplasează într-un camion pentru vite etc.

Pe lângă responsabilități, statutul îi conferă drepturi proprietarului. De exemplu, dacă ești șofer de autobuz, concediul tău anual ar trebui să fie de cel puțin 35 de zile, iar dacă ești profesor, atunci cel puțin 56 de zile :)

Astfel, statutul are următoarele caracteristici: sfera responsabilităților în raport cu societatea, sfera drepturilor, simbolurile statutului (de exemplu, în rândul militarilor), rolul său social.

Tipuri de statusuri sociale

Pentru a trata acest subiect mai detaliat, am luat acest card informativ din coșurile mele:

Descărcați acest card informativ la dimensiune completă

Dacă înțelegeți tipurile de statusuri, atunci cred că totul este și el clar.

Statutul social primar sau principal- cea care este semnificativă pentru tine în viața ta. Este clar că dacă ești o vedetă de la Hollywood, precum Mat Damon (afișat pe cardul de informații), atunci nu poți scăpa de el. Viața ta va fi conectată cu el. Dacă ești medic, atunci este clar că sarcina ta principală este tratarea pacienților.

Secundar- ne schimbam de mai multe ori pe zi: un pasager de autobuz, un cumparator dintr-un magazin etc. Desigur, ne identificam cu el mult mai putin slab decat cu statutul nostru social principal. De exemplu, când ieși în stradă, nu te vei simți pieton până nu ajungi la semafor.

Ascriptiv- care ți se atribuie indiferent de dorința și voința ta. Dacă te-ai născut într-o familie de Bashkir, vei fi un Bashkir dacă te-ai născut într-o familie de Buryat, vei fi un Buryat. Dacă te-ai născut băiat, vei fi uh... ei bine, în majoritatea cazurilor, un băiat dacă te-ai născut fată, cel mai probabil vei rămâne așa :)

Atins statutul social- pe care o obții pe măsură ce treci prin viață. Poate fi profesional, de bază etc.

Stare mixtă- atribuit atunci când poziția dvs. pe scara socială este neclară. Poate că ai devenit un lumpen sau un străin social. Pentru a vă familiariza cu acești termeni, citiți articolul. Exemple: generația pepsi, generația degetului mare..., ei bine, acesta este atunci când apăsați constant butoanele de pe telefon pentru a face degetul mare să devină mai turtit.

Copilul tău se va naște cu un deget normal, turtit, astfel încât să fie mai comod să apeși telefonul :) Aceasta este generația degetului mare.

Statutul social personal cel pe care îl primești într-un grup social. De obicei poate fi atât formal (director, director, maistru etc.), cât și informal (scafandru, persoană cu ochelari - cel care poartă ochelari; macho, dude, pui, fără adăpost, flagel, ratat, sănătos sau nesănătos - teremnoe).

Sper ca subiectul a devenit mai clar. Abonează-te la articole noi, împărtășește acest material cu prietenii tăi de pe rețelele sociale!

Cu stima, Andrey Puchkov

Introducere

Cuvântul „sociologie” înseamnă literal „știința societății” (socio - societate, logie - știință, cunoaștere).

Georg Simmel credea că toată realitatea este deja „împărțită” între diferite științe și, prin urmare, sociologia reprezintă o viziune specială asupra fenomenelor care nu îi aparțin.

Sociologia studiază oamenii, fenomenele sociale, procesele sociale, relațiile cauzale dintre fenomenele sociale și oameni și, în consecință, modurile de influențare a societății.

Se știe de mult timp că tulburările psihice și psihofiziologice duc adesea o persoană dincolo de granițele vieții sociale și dincolo de sfera legilor sociale: o persoană se dovedește pur și simplu incapabilă să acționeze în conformitate cu normele sau își pierde o astfel de abilitate.

Cum se raportează la individ acțiunile prescrise sau dorite? La această întrebare se poate răspunde dacă ne oprim asupra conceptelor de statut social și rol social.

Statuturi sociale.

Sensul termenului „statut”

Statutul social este locul în sistemul social pe care îl ocupă o anumită persoană; Acesta este un set de roluri pe care o persoană este forțată să le îndeplinească atunci când ocupă o anumită poziție în societate.

Există două semnificații principale ale termenului „statut”:

1. Statutul social poate fi considerat ca un fel de cărămidă, adică un element important al oricărui sistem social, întrucât acesta din urmă este în mod necesar un ansamblu de statusuri care se află în anumite relații între ele. Această înțelegere a statutului a fost propusă de R. Linton.

2. Conceptul de „statut” poate fi asociat cu idei despre autoritate, onoare și prestigiu. În acest caz, poate sta la baza stratificării societății (stratificarea în cadrul societății), bazată pe conceptul de clasă. Această utilizare a acestui concept a fost propusă de M. Weber.

De obicei, o persoană are mai multe statusuri, dar există doar unul care determină cu adevărat poziția unei persoane în societate; de regulă, aceasta este profesia unei persoane sau, mai precis, poziția pe care o deține (de exemplu, profesor, profesor, bancher, curier). Această stare se numește integrală.

Tipuri de statusuri

O persoană are multe statuturi, deoarece participă la multe grupuri și organizații. Este bărbat, tată, soț, fiu, profesor, profesor, doctor în științe, bărbat de vârstă mijlocie, membru al redacției, ortodox etc. O persoană poate ocupa două statusuri opuse, dar în raport cu persoane diferite: pentru copiii săi este tată, iar pentru mama este fiu. Totalitatea tuturor stărilor ocupate de o persoană se numește set de statut (acest concept a fost introdus în știință de sociologul american Robert Merton).

În setul de stare va exista cu siguranță unul principal. Statutul principal este statutul cel mai caracteristic pentru o persoană dată, cu care este identificat (identificat) de către alte persoane sau cu care se identifică. Pentru bărbați, principalul lucru este cel mai adesea statutul asociat cu locul principal de muncă (director de bancă, avocat, muncitor), iar pentru femei - cu locul de reședință (casnică). Deși sunt posibile și alte opțiuni. Aceasta înseamnă că statutul principal este relativ - nu este asociat în mod unic cu sexul, rasa sau profesia. Principalul lucru este întotdeauna statutul care determină stilul și stilul de viață, cercul de cunoștințe și comportamentul.

Există și statusuri sociale și personale. Statutul social este poziția unei persoane în societate, pe care o ocupă ca reprezentant al unui grup social mare (profesie, clasă, naționalitate, sex, vârstă, religie). Statutul personal este poziția unui individ într-un grup restrâns, în funcție de modul în care este evaluat și perceput de membrii acestui grup (prieteni, rude) în conformitate cu calitățile sale personale. A fi un lider sau un outsider, viața de partid sau de expert înseamnă a ocupa un anumit loc în structura (sau sistemul) relațiilor interpersonale (dar nu și a celor sociale).

Varietăți de statut social sunt atribuite și obținute statusuri.

Atribuit este un statut în care se naște o persoană (statut înnăscut), dar care este ulterior în mod necesar recunoscut ca atare de către societate sau un grup. Aceasta include sexul, naționalitatea și rasa. Negrul este un statut înnăscut în sensul că este imposibil să schimbi culoarea pielii și caracteristicile fiziologice asociate ale corpului.

Cu toate acestea, negrii din SUA, Africa de Sud și Cuba au statusuri sociale diferite. În Cuba, negrul, un reprezentant al populației indigene, care constituie majoritatea absolută, are drepturi egale cu ceilalți. În Africa de Sud, ca și în Cuba, negrii reprezintă majoritatea populației, dar în perioada de apartheid au fost supuși discriminării politice și sociale. În Statele Unite, negrii constituie o minoritate a populației, dar situația legală dintr-o anumită perioadă istorică amintea de situația din Africa de Sud.

Astfel, negrul nu este doar înnăscut (dat de natură), ci și un statut atribuit. Statutele atribuite și înnăscute includ: „membru al familiei regale”, „descendent al unei familii nobile” etc. Ele sunt înnăscute deoarece privilegiile regale și nobile sunt moștenite de un copil ca rudă de sânge. Totuși, lichidarea sistemului monarhic și distrugerea privilegiilor nobiliare indică relativitatea unor astfel de statusuri. Statutul înnăscut trebuie consolidat în opinia publică și în structura socială a societății. Abia atunci va fi înnăscut și atribuit în același timp.

Exemplu explicativ

Statutul atribuit unui șaman. Nu sunt făcute, ci se nasc. Trebuie să ai o predispoziție specială de a vrăji bolile și spiritele rele.

Anterior, unele funcții puteau fi ocupate doar de bărbați, de exemplu, polițist, soldat, general. Acestea sunt statusuri atribuite. Dar când femeilor li s-a permis să servească în poliție și armată, statutul a devenit atins. Papa este o poziție numai pentru bărbați.

Sistemul de rudenie oferă un întreg set de statusuri înnăscute și atribuite: fiu, fiică, soră, frate, mamă, tată, nepot, mătușă, văr, bunic etc. Rudele de sânge le primesc. Rudele care nu sunt de sânge sunt numite socri. Soacra este soacra, socrul este socrul. Acestea sunt atribuite, dar nu înnăscute, statusuri, deoarece sunt dobândite prin căsătorie. Acestea sunt statutele de fiu vitreg și fiica vitregă obținute prin adopție.

În sens strict, atribuit este orice statut dobândit împotriva propriei voințe, asupra căruia individul nu are control. În schimb, statutul dobândit este dobândit ca urmare a liberei alegeri, a eforturilor personale și se află sub controlul unei persoane. Acestea sunt statutele unui președinte, un bancher, un student, un profesor, un creștin ortodox și un membru al Partidului Conservator.

Statutele de soț, soție, naș și mamă sunt atinse pentru că sunt obținute după bunul plac. Dar uneori tipul de statut este dificil de determinat. În astfel de cazuri, se vorbește despre statut mixt, care are trăsăturile de atribuit și atins. De exemplu, statutul de șomer, dacă a fost obținut nu voluntar, ci ca urmare a unei reduceri masive a producției, o criză economică.

Așadar, să rezumăm ceea ce s-a spus: statutul este poziția unui individ într-un grup sau societate. Prin urmare, există statusuri personale și sociale. Pe lângă ele, mai sunt principalele (cu ce te identifici), atribuite (date de circumstanțe independente de controlul tău), realizate (prin alegere liberă) și mixte.

Concept

Conceptul a fost folosit pentru prima dată în sens sociologic de către istoricul și avocatul englez Henry Maine.

Statutul social este locul sau poziția unui individ, corelat cu poziția altor persoane; acesta este locul individului într-o structură socială organizată ierarhic, poziţia sa obiectivă în aceasta; este o resursă umană inepuizabilă care oferă persoanei posibilitatea de a influența societatea și prin aceasta să obțină poziții privilegiate în sistemul de putere și de distribuție a bogăției materiale. Fiecare persoană ocupă o serie de poziții în societate, fiecare dintre acestea implicând o serie de drepturi și responsabilități. Statuturile sociale sunt elemente structurale ale organizării sociale a societăţii, asigurând legături sociale între subiecţii relaţiilor sociale. Societatea nu numai că creează poziții sociale - statusuri, ci oferă și mecanisme sociale pentru distribuirea membrilor societății în aceste poziții.

Tipuri de statusuri

Fiecare persoană, de regulă, nu are una, ci mai multe statusuri sociale. Sociologii disting:

• statut natural- statutul primit de o persoană la naștere (sex, rasă, naționalitate). În unele cazuri, statutul de naștere se poate schimba: statutul unui membru al familiei regale este de la naștere și atâta timp cât există monarhia.
• statut dobândit (atins).- statutul pe care îl atinge o persoană prin propriile eforturi (funcție, post).
• statut prescris (atribuit).- un statut pe care o persoană îl dobândește indiferent de dorința sa (vârsta, statutul în familie se poate schimba de-a lungul vieții); Statutul prescris este fie înnăscut, fie dobândit.

Incompatibilitate de stare

Incompatibilitatea de stare apare în două circumstanțe:

• când un individ ocupă un rang înalt într-un grup și un rang scăzut în al doilea;
• atunci când drepturile și obligațiile statutului unei persoane intră în conflict cu sau interferează cu drepturile și obligațiile alteia.

Exemple: un om de știință a trebuit să plece să lucreze ca vânzător la un chioșc comercial, un bărbat în vârstă a fost folosit ca comisar, un polițist trebuia să devină racket, un ministru trebuia să participe la negocieri cu teroriștii. Un funcționar bine plătit (grad profesional înalt) va avea, cel mai probabil, și un rang înalt de familie ca persoană care asigură bogăție materială familiei. Dar nu rezultă automat de aici că va avea ranguri înalte în alte grupe – printre prieteni, rude, colegi!

Literatură

În limba engleză

• Warner W.L., Heker M., Cells K. Social Class in America. O procedură manuală pentru măsurarea statutului social. Chicago, 1949.
• Linton R. Studiul omului. N.Y., 1936

In rusa

• 2.2. Statuturi și roluri sociale(P. 54-59) în cartea: Shkaratan, Ovsey Irmovici. Sociologia inegalității. Teorie și realitate; Naţional cercetare Universitatea „Școala Superioară de Științe Economice”. - M.: Editura. Casa Școlii Superioare de Științe Economice, 2012. - 526 p. - ISBN 978-5-7598-0913-5

Note

Vezi si

Fundația Wikimedia. 2010.

Vedeți ce este „statutul social” în alte dicționare:

Consultați Statutul social. Dicționar enciclopedic filozofic. M.: Enciclopedia Sovietică. Ch. editor: L. F. Ilicicev, P. N. Fedoseev, S. M. Kovalev, V. G. Panov. 1983. STARE SOCIALĂ ... Enciclopedie filosofică

Vezi STARE SOCIALĂ. antinazi. Enciclopedia de Sociologie, 2009... Enciclopedia Sociologiei

- (lat. status position) poziția relativă a unui individ sau grup social într-un sistem social, determinată de un număr de caracteristici caracteristice unui sistem dat. S.S. modul în care elementele organizării sociale a societății sunt coordonate complex și... ... Cel mai recent dicționar filozofic

statut social Dicţionar de termeni lingvistici T.V. Mânz

Statut social- Poziţia individului în societate, locul său în ierarhii sociale de diferite tipuri, care determină relaţiile cu ceilalţi membri ai societăţii. Statutul social este interpretat în diferite moduri: 1. un set nediferențiat de toate caracteristicile sociale... ... Lingvistică generală. Sociolingvistică: Dicționar-carte de referință

STATUT SOCIAL- poziția (poziția) relativă a unui individ sau a unui grup în structura socială, deosebindu-i de alți indivizi și grupuri. Statutul social al unei persoane este determinat de relația sa cu sfera muncii profesionale. În acest sens, populația este împărțită în... Educatie profesionala. Dicţionar

statut social- socialinis statusas statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Individo, grupės padėtis socialinėje sistemoje (pvz., komandos socialinis statusas, sportininko socialinis statusas, trenerio socialinis statusas). Socialinį statusą lemia… …Sporto terminų žodynas

Statut social- (vezi Statutul social) ... Ecologia umană

STATUT SOCIAL- Vezi statutul, social... Dicționar explicativ de psihologie

Statut social- Poziția unui individ în societate, locul său permanent sau temporar în ierarhii sociale de diferite tipuri, care determină relațiile cu ceilalți membri ai societății. Termenul poate fi folosit în diferite sensuri. 1. Nediferențiat… … Dicţionar de termeni sociolingvistici

Cărți

• Exodul din ghetou. Contextul social al emancipării evreilor, 1770-1870, Katz Yakov. Studiul clasic al remarcabilului istoric și sociolog israelian Jacob Katz (1904-1998) este consacrat analizei procesului complex și lung de integrare a evreilor în societatea europeană. Ieșire…