Statutul social al unei persoane este determinat. Sensul termenului „statut”

stare - este o poziție specifică în structura socială a unui grup sau a unei societăți, legată de alte poziții printr-un sistem de drepturi și responsabilități.

Sociologii disting două tipuri de statut: personal și dobândit. Statutul personal este poziția unei persoane pe care o ocupă în așa-numitul grup mic sau primar, în funcție de modul în care sunt evaluate calitățile sale individuale în acesta. Pe de altă parte, în procesul de interacțiune cu alți indivizi, fiecare persoană îndeplinește anumite funcții sociale care îi determină statutul social.

Statutul social este poziția generală a unui individ sau a unui grup social în societate, asociată cu un anumit set de drepturi și obligații. Statutele sociale pot fi prescrise și dobândite (atinse). Prima categorie include naționalitatea, locul nașterii, originea socială etc., a doua - profesie, educație etc.

În orice societate există o anumită ierarhie a statusurilor, care reprezintă baza stratificării acesteia. Anumite statusuri sunt prestigioase, altele sunt invers. Prestigiul este evaluarea de către societate a semnificației sociale a unui anumit statut, consacrat în cultură și opinia publică. Această ierarhie se formează sub influența a doi factori:

a) utilitatea reală a funcţiilor sociale pe care le îndeplineşte o persoană;

b) un sistem de valori caracteristic unei societăţi date.

Dacă prestigiul oricăror statut este nerezonabil supraestimat sau, dimpotrivă, subestimat, de obicei se spune că există o pierdere a echilibrului statusurilor. O societate în care există o tendință similară de a pierde acest echilibru este incapabilă să-și asigure funcționarea normală. Autoritatea trebuie distinsă de prestigiu. Autoritatea este gradul în care societatea recunoaște demnitatea unui individ, a unei anumite persoane.

Statutul social al unui individ îi influențează în primul rând comportamentul. Cunoscând statutul social al unei persoane, puteți determina cu ușurință majoritatea calităților pe care le posedă, precum și să preziceți acțiunile pe care le va efectua. Un astfel de comportament așteptat al unei persoane, asociat cu statutul pe care îl are, este de obicei numit rol social. Un rol social reprezintă de fapt un anumit model de comportament recunoscut ca fiind adecvat pentru persoanele cu un anumit statut într-o anumită societate. De fapt, rolul oferă un model care arată exact cum ar trebui să acționeze un individ într-o situație dată. Rolurile variază în ceea ce privește gradul de formalizare: unele sunt foarte clar definite, de exemplu în organizațiile militare, altele sunt foarte vagi. Un rol social poate fi atribuit unei persoane fie formal (de exemplu, într-un act legislativ), fie poate fi și de natură informală.

Orice individ este o reflectare a totalității relațiilor sociale ale epocii sale. Prin urmare, fiecare persoană are nu unul, ci un întreg set de roluri sociale pe care le joacă în societate. Combinația lor se numește sistemul de roluri. O astfel de varietate de roluri sociale poate provoca conflicte interne ale individului (dacă unele dintre roluri sociale se contrazic unele cu altele).

Oamenii de știință oferă diferite clasificări ale rolurilor sociale. Printre acestea din urmă, de regulă, se numără așa-numitele roluri sociale principale (de bază). Acestea includ:

a) rolul de lucrător;

b) rolul proprietarului;

c) rolul consumatorului;

d) rolul de cetăţean;

d) rolul unui membru al familiei.

Cu toate acestea, în ciuda faptului că comportamentul unui individ este determinat în mare măsură de statutul pe care îl ocupă și de rolurile pe care le joacă în societate, el (individuul) își păstrează totuși autonomia și are o anumită libertate de alegere. Și deși în societatea modernă există o tendință spre unificare și standardizare a personalității, nivelarea ei completă, din fericire, nu are loc. Un individ are posibilitatea de a alege dintr-o varietate de statusuri și roluri sociale oferite de societate, cele care îi permit să-și realizeze mai bine planurile și să-și folosească abilitățile cât mai eficient posibil. Acceptarea de către o persoană a unui anumit rol social este influențată atât de condițiile sociale, cât și de caracteristicile sale biologice și personale (starea de sănătate, sex, vârstă, temperament etc.). Orice prescripție de rol conturează doar un model general de comportament uman, oferind posibilitatea de a alege individului modalități de a-l îndeplini.

În procesul de atingere a unui anumit statut și de îndeplinire a rolului social corespunzător, poate apărea un așa-numit conflict de rol. Conflictul de rol este o situație în care o persoană se confruntă cu nevoia de a satisface cerințele a două sau mai multe roluri incompatibile.

Simboluri de statut moderne: ce sunt acestea? Ce simboluri de statut funcționează în zilele noastre?

Fiecare persoană aparține unuia sau altuia grup sau clasă socială. Această afiliere îi conferă unele trăsături și caracteristici distinctive. Dar nu numai grupul social formează o persoană. Adesea el însuși trebuie să susțină și să indice cumva poziția sa în societate, este avantajos să „iasă în evidență” din întreaga masă a oamenilor.

Ele arată bogăția unei persoane. Cu ajutorul lor, ei își recunosc „al lor” și găsesc cheia comunicării cu ceilalți. Ei - simboluri de stare. De ce oamenii se înconjoară cu simboluri de statut? Să încercăm să ne dăm seama.

Prin definiție, statutul social este poziția ocupată de o persoană (sau un grup social) în societate. La nivel de zi cu zi, statutul social este considerat o parte importantă a autodeterminarii unei persoane. O idee despre situația din societate la anumite etape ale dezvoltării personale ajută la stabilirea obiectivelor și la identificarea gamei de sarcini necesare pentru a le atinge.

Enciclopedia filosofică interpretează statutul ca poziția unei persoane în sistemul social. Postul este determinat după un sistem de caracteristici economice, profesionale și etice. În funcție de faptul că o trăsătură este moștenită (de exemplu, sex, rasă) sau dobândită în timpul vieții (de exemplu, experiență profesională, realizări personale), se disting statusurile prescrise și atinse. În consecință, o persoană primește statusuri prescrise prin naștere - aparținând unui anumit gen, naționalitate, rasă, date biologic dincolo de voința și conștiința umană. Statutele dobândite sunt dobândite de o persoană datorită unor eforturi - calificări, studii, poziție etc. Se crede că, cu cât societatea este mai liberă, cu atât sunt mai importante statutele atinse, iar cele prescrise sunt mai puțin importante.

Poziția în societate este strâns legată de rolul social, cu alte cuvinte, de munca prestată în beneficiul oamenilor. Este demn de remarcat faptul că conceptul de statut și caracteristicile de mai sus se schimbă constant.

Astfel, statutul de ofițer militar în armata imperială rusă în urmă cu un secol era asociat cu venituri peste medie, educație cuprinzătoare conform standardelor mondiale mai stricte și un cod de onoare strict. Până la mijlocul anilor 1980, o parte semnificativă a ofițerilor armatei URSS au servit departe de orașele mari, dar au primit locuințe. Mărimea salariului depindea de tipul serviciului militar și de locul de serviciu, dar veniturile erau semnificativ peste medie. Educația era considerată încă cea mai bună. Deși codul de onoare era respectat, acesta era considerat o relicvă.

Acum, ofițerii militari sunt în siguranță financiar la un nivel mediu și, în unele locuri, chiar mai scăzut. Educația este la un nivel mediu, iar notoriul cod de onoare este restaurat.

Medicii veterinari ruși, care acum 100 de ani făceau parte din elită împreună cu ofițerii, sunt acum complet autosuficienți. Dar acest lucru nu a fost întotdeauna cazul. Astfel, la începutul secolului trecut, medicii veterinari ruși, la intrarea în funcții guvernamentale, au primit locuințe și fonduri pentru echipamentul independent al spitalului. Anterior, au studiat la cele mai bune instituții de învățământ superior și au primit pregătire morală. La urma urmei, a trebuit să lucrez literalmente „în mijlocul nicăieri”. După Primul Război Mondial, medicii veterinari au trebuit să fie găsiți în toată țara. A fost o astfel de lipsă de specialiști, încât a început o catastrofă a animalelor, iar la sfârșitul anilor 1920. Serviciul veterinar a fost transferat la NKVD. Veterinarii li s-au acordat gradele de ofițer și au primit salarii adecvate și chiar rații. Nivelul de educație a scăzut.

Până la jumătatea secolului trecut, nivelul veniturilor oficiale ale medicilor veterinari a scăzut, la fel și educația acestora. Tot ce a mai rămas a fost înăsprirea morală. Recent, nivelul de educație al medicilor veterinari a crescut, dar în mod inegal. Forța morală aproape a dispărut, iar veniturile oficiale sunt sub medie.

Reprezentanții altor specialități se confruntă cu o situație similară. Astfel, inginerii în urmă cu un secol erau departe de elita statului. Au primit o educație variată, care le-a determinat nivelul veniturilor. Și, din păcate, au fost lipsiți atât de comunitatea etică, cât și de conceptul de cod de atelier. Prin urmare, unii au luat în aer cel mai mare avion de la acea vreme, Ilya Muromets, în timp ce alții s-au nedumerit cu privire la creșterea eficienței preselor pentru stoarcerea uleiului. Cu plata corespunzătoare sarcinii.

Sarcina socială sau de muncă atribuită reprezentanților profesiei determină în cele din urmă prestigiul. Este unul dintre criteriile principale ale statutului social.

Cu toate acestea, statutul nu se limitează la toate cele de mai sus. Este important ca o persoană să-și arate poziția în societate nu numai în mediul său imediat. Întrucât oamenii sunt ființe sociale, manifestările de statut sunt îndreptate în primul rând spre exterior, către alți membri ai societății. Pentru ca ei să aprecieze.

Simboluri de stare: tipuri

Simbolurile de stare sunt concepute pentru a arăta poziția proprietarului în societate. Această demonstrație se realizează în moduri diferite. Cu toate acestea, modalitățile de a-și arăta poziția în societate depind de statutul cuiva și se schimbă în timp.

Așa că, în trecut, comercianții, pentru a nu se rătăci pe planul general, purtau haine de un anumit stil. Nobilii s-au înconjurat de o suită și de soli. S-au remarcat prin stilul de îmbrăcăminte, semnele heraldice de pe trăsuri, arme și chiar elemente de îmbrăcăminte.

Simbolurile de stare supraviețuitoare pot fi împărțite în generale și specifice, adică caracteristice grupurilor sociale.

Categoria simbolurilor de statut general include lucruri care subliniază venitul ridicat și (sau) semnificația socială a proprietarului. Nu au o afiliere specifică; ele sunt uneori folosite de numeroase grupuri de oameni pe un teritoriu mare. Simbolurile comune de stare sunt:

Carte de identitate militară cu evidență de serviciu.În majoritatea regiunilor țării cu structură patriarhală, și adesea în cele centrale, este percepută ca singura identificare normală a unei identități masculine sănătoase. Mențiuni precum „nu a servit” sau absența unei legitimații militare ridică îndoieli: bărbatul fie este grav bolnav, fie are antecedente penale, fie are o orientare sexuală greșită. În cele mai multe cazuri, a fi pe același hectar cu „o astfel de persoană” este rușinos.

Locuinta proprie peste tot în lume este un semn de bogăție. Nivelul salariului care vă permite să cumpărați un apartament sau o casă, în evaluarea unui angajat, înseamnă recunoașterea meritelor specialistului. În evaluarea unui om de afaceri, aceste semne indică un manager eficient și un proprietar prudent.

Propria mașină are mai multe semnificații semnificative. Pentru bărbați, o mașină, în primul rând, este un analog al armurii cavalerești și al unui cal. Cu alte cuvinte, un simbol al puterii, puterii, masculinității. Pentru femei, mașina reprezintă aspectul unei trăsuri medievale - un mijloc de transport cu lux, care distinge proprietarul de mulțime. În al doilea rând, marca și starea mașinii subliniază bogăția proprietarului. În al treilea, ele arată clasa socială a proprietarului.

Familia are, de asemenea, o serie de semnificații. Astfel, pentru o femeie, familia este unul dintre obiectivele principale în viață și, în același timp, o platformă pentru realizarea deplină. Pentru bărbați, familia servește ca semn al bogăției și al capacităților organizaționale. În același timp, familia evaluează nivelul de capabilități ale bărbatului. Astfel, o singură persoană adesea nu obține o poziție înaltă. Nu atât din cauza abilităților organizaționale, a căror manifestare este o chestiune strict individuală. O poziție înaltă înseamnă o sarcină de muncă serioasă. Dar un bărbat se poate relaxa după o muncă obositoare fie într-un bar cu o băutură, fie acasă cu soția sa. Mai devreme sau mai târziu, consumul de alcool duce la deteriorarea sănătății. În cele mai multe cazuri, angajatorii nu sunt interesați de sănătatea angajatului, ci de capacitatea de a face față sarcinilor atribuite. Desigur, o persoană sănătoasă face întotdeauna o treabă mai bună decât o persoană bolnavă.

Pantofi, sau mai degrabă, starea sa, este percepută împreună cu starea de fapt într-o persoană. Pantofii strălucitori ai unui bărbat fac parte din imaginea impecabilă a unui bărbat de succes. Pantofii eleganti și curați ai unei femei fac parte din imaginea unei doamne de succes.

Pânză reflectă ocupația unei persoane. Desigur, în unele segmente ale societății, costumul clasic este considerat singurul stil acceptabil. Cu toate acestea, pliurile și abraziunile abia vizibile din îmbrăcăminte îl dau pe proprietar. De exemplu, un costum care este prea scump pentru un om de afaceri începător indică potențialilor investitori că este un cheltuitor și are puțin interes în activitatea întreprinderii. Și da, un bărbat arată mai respectabil într-un costum ieftin decât în ​​blugi scumpi și un pulover. Hainele scumpe, dar de bun gust ale unei femei arată câștigurile soțului ei.

Ceasuri de mână pentru bărbați reflectă nivelul câștigurilor și stilul de ocupație. Marea majoritate sunt exclusiv bărbați.

Cravată este unul dintre simbolurile falice și o „caracteristică sexuală secundară” în îmbrăcămintea bărbaților. În același timp, indică gusturile și capacitatea proprietarului de a-și atinge obiectivele. Simbolul clasic al unui bărbat de succes este o cravată cu dungi albastre.

Tatuaje- un subiect separat în simbolurile succesului. Există tatuaje decorative, specifice și de identificare. Tatuajele specifice includ pe cele criminale. Ele pot fi aplicate voluntar sau cu forță, cum ar fi „cercul de răutate”. Majoritatea tatuajelor din armată și marine servesc ca identificare. Uneori, persoanele implicate în hobby-uri extreme își fac tatuaje care indică grupa lor de sânge. Tatuajele decorative reflectă interesele proprietarului și servesc ca mijloc de a ieși în evidență.

Simbolurile de stare specifice servesc mai multor funcții. În cele mai multe cazuri, accentuarea poziției în societate pentru astfel de simboluri este o funcție secundară. Simbolurile de stare specifice includ:

Argou.În cele mai multe cazuri, jargonul servește ca mijloc de comunicare într-un mediu profesional. „Mătură” poate însemna nu numai un instrument de măturat, ci și un dispozitiv de stocare a datelor într-un computer. Și „Cheburashka” nu este doar un personaj de basm, ci și un nume de argo pentru unul dintre radarele mobile pentru nevoile armatei.

Stilul accesoriilor vestimentare subliniază direcția activităților proprietarului. Mai mult decât atât, mult mai puternic decât hainele. De exemplu, o geantă de laptop cu curea de umăr poate ține doar câteva hârtii și dispozitivul în sine. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor nu au nevoie să poarte des cu ei un laptop. Combinația cu alte detalii vestimentare dezvăluie un turist curios sau un programator care se grăbește la muncă.

Păstrarea regulată a registrelor caracteristică persoanelor cu un nivel ridicat de organizare a muncii și a proceselor mentale. În cele mai multe cazuri, aceștia sunt manageri de mijloc și seniori, scriitori.

Sunt descrise doar simbolurile de stare care se găsesc la aproape fiecare pas. Listarea tuturor simbolurilor cu o poveste din două propoziții despre fiecare ar ocupa un volum întreg al Marii Enciclopedii Sovietice. Prin urmare, suntem forțați să ne oprim deocamdată în cadrul acestui articol.

Simboluri și viață

Simbolurile de stare sunt folosite inconștient în majoritatea cazurilor. Oamenii vor recunoaștere pentru meritele lor și, atâta timp cât dorința nu provoacă disconfort altora, este destul de normal. La urma urmei, societatea care a devenit habitatul nostru este creată prin muncă comună. Cu toate acestea, descifrarea simbolurilor de statut poate fi folosită în viața de zi cu zi.

Privirea masculină

Astfel, îmbrăcămintea și argoul pot dezvălui un reprezentant al unei anumite profesii unui însoțitor de călătorie întâmplător. Vorbind cu el despre activitățile sale, vei învăța o mulțime de lucruri noi și îți vei actualiza cunoștințele. Și, conform proverbului antic, „drumul va fi înjumătățit”.

Clienții vin la majoritatea organizațiilor cu propriul set de nevoi. Aflând motivele îngrijorării clientului, contribuiți la rezolvarea problemei acestuia. Îți ridici nivelul de specialist, îți „crești” câștigurile și dobândești un client obișnuit. Acestea sunt „bonusurile” pe care le poate aduce înțelegerea simbolurilor statutului social al unei persoane.

Trăiește, comunică. Și fii fericit.

Aspect feminin

Nu degeaba se spune că „întâlnești oameni după hainele lor”. Aspectul unei persoane poate spune multe: cine este, ce face, hobby-urile sale, ce iubește și unde se grăbește acum. Progresul mondial, în mișcare cu salturi și limite, ne încurajează să ne evidențiem constant față de alți reprezentanți ai aceleiași societăți. Ei bine, puțini oameni vor să „pășească pe spate” sau pur și simplu să fie mediocri. În plus, multe profesii și roluri sociale ne dictează literalmente condițiile lor: trebuie să arăți așa și asta, să ai asta și asta și nimic altceva. Altfel, nu vei fi „unul dintre noi” în „haita de lupi”. Acesta este modul în care simbolurile moderne ale statutului social intră în viața noastră și se stabilesc ferm acolo. Dacă acest lucru este bun sau nu, cel mai probabil nu trebuie să judecăm noi. La urma urmei, dacă astfel de simboluri există, oamenii probabil au nevoie de ele și continuă să îndeplinească rolurile pentru care au fost inventate de aceiași reprezentanți ai umanității. Și, prin urmare, ca și înainte, un bărbat într-un Bentley va arăta mai mult ca un om de afaceri bogat decât un tip care a sosit cu un tramvai. Chiar dacă, de fapt, acesta din urmă mură dolari în borcane de trei litri sub capace metalice. Cu toate acestea, tu și cu mine nu vom ști niciodată despre asta.

În opinia mea, orice simbol de statut, desigur, are dreptul la viață și prosperitate. Dar principalul este că în spatele lor nu se pierde singurul lucru important, unic care personifică esența cea mai interioară a fiecăruia dintre noi. Individualitate, personalitate, suflet, dacă vrei. Ceva fără de care o persoană devine pur și simplu un „subiect”, fără propria sa față. Chiar dacă este într-un costum scump și norii se reflectă în pantofii lui. Dar asta e cu totul alta poveste...

„Vă dorim noi descoperiri, realizări, auto-realizare și mare fericire!”
Evgeniy și Anna Kutyavin

În societate sau într-un subsistem social separat al societății. Este determinată de caracteristicile specifice unei anumite societăți, care pot include caracteristici naționale, de vârstă și alte caracteristici. Statutul social este caracterizat de abilități specifice, carisma și educație.

Concept

Conceptul a fost folosit pentru prima dată în sens sociologic de către istoricul și avocatul englez Henry Maine.

Statutul social este locul sau poziția unui individ, corelat cu poziția altor persoane; acesta este locul individului într-o structură socială organizată ierarhic, poziţia sa obiectivă în aceasta; este o resursă umană inepuizabilă care oferă persoanei posibilitatea de a influența societatea și prin aceasta să obțină poziții privilegiate în sistemul de putere și de distribuție a bogăției materiale. Fiecare persoană ocupă o serie de poziții în societate, fiecare dintre acestea implicând o serie de drepturi și responsabilități.

Statuturile sociale sunt elemente structurale ale organizării sociale a societăţii, asigurând legături sociale între subiecţii relaţiilor sociale. Societatea nu numai că creează poziții sociale - statusuri, ci oferă și mecanisme sociale pentru distribuirea membrilor societății în aceste poziții.

Statutul social este locul pe care un individ îl ocupă în sistemul social (societate) și care se caracterizează printr-un anumit set de drepturi și responsabilități.

Tipuri de statusuri

Fiecare persoană, de regulă, nu are una, ci mai multe statusuri sociale. Sociologii disting:

• statut natural- statutul primit de o persoană la naștere (sex, rasă, naționalitate, strat biologic). În unele cazuri, statutul de naștere se poate schimba: statutul unui membru al familiei regale este de la naștere și atâta timp cât există monarhia.
• statutul dobândit (atins).- statutul pe care îl atinge o persoană datorită eforturilor sale psihice și fizice (muncă, conexiuni, funcție, post).
• statut prescris (atribuit).- un statut pe care o persoană îl dobândește indiferent de dorința sa (vârstă, statut în familie); se poate schimba pe parcursul vieții sale. Statutul prescris este fie înnăscut, fie dobândit.

Criterii pentru statutul social

Majoritatea sociologilor aderă la o abordare multidimensională, luând în considerare caracteristici precum:

1. proprii
2. nivelul veniturilor
3. Mod de viata
4. relaţiile dintre oameni în sistemul diviziunii sociale a muncii
5. relaţiile de distribuţie
6. relaţiile de consum
7. locul unei persoane în ierarhia sistemului politic
8. nivelul de educație
9. origine etnică etc.

În plus, în sociologie există o așa-numită starea principală, adică statutul cel mai caracteristic pentru un individ dat, cu care se identifică sau cu care alte persoane îl identifică. Ea determină stilul, stilul de viață, cercul de cunoștințe și comportamentul. Pentru reprezentanții societății moderne, statutul principal este cel mai adesea asociat cu activitatea profesională.

Incompatibilitate de stare

Incompatibilitatea de stare apare numai în două circumstanțe:

• când un individ ocupă un rang înalt într-un grup și un rang scăzut în al doilea;
• atunci când drepturile și obligațiile unui statut ale unei persoane contrazic sau interferează cu îndeplinirea drepturilor și obligațiilor unui alt statut.

Istoria statutelor sociale în Rusia

În Imperiul Rus, au fost identificate următoarele stări sociale principale, consacrate în documente și indicate ca „rang”:

• ţăran
• comerciant
• cetăţean de onoare personal
• cetăţean de onoare ereditar
• nobil personal
• nobil ereditar

Mai mult decât atât, dacă a existat vreun rang, atunci în locul categoriilor indicate de populație, rangul a fost indicat.

În Uniunea Sovietică, au fost identificate următoarele stări sociale principale, consacrate în documente și indicate ca „statut social”:

• ţăran
• muncitor
• angajat

În categoria de angajați a inclus toți cei care au avut studii superioare sau au absolvit o școală tehnică. Categoria muncitorilor includea toți cei care nu aveau studiile specificate. Categoria țăranilor includea locuitorii așezărilor rurale angajați în agricultură, care nu aveau studiile de mai sus.

La intrarea într-un loc de muncă (serviciu), a fost completată o „fișă personală de înregistrare a personalului”, care includea o coloană (nr. 6) „Origine socială”. De obicei, această coloană a fost completată cu una dintre următoarele opțiuni: „de la țărani”, „de la muncitori”, „de la angajați”. De regulă, era indicat statutul social al capului familiei.

Note

Literatură

În limba engleză

• Warner W. L., Heker M., Cells K. Social Class in America. O procedură manuală pentru măsurarea statutului social. Chicago, 1949
• Linton R. Studiul omului. N.Y., 1936

In rusa

• 2.2. Statuturi și roluri sociale(pag. 54-59) // Shkaratan O. I. Sociologia inegalității. Teorie și realitate / Nat. cercetare universitate"

Instrucțiuni

Atenție la haine. De regulă, oamenii cu nivel social ridicat stare o, se îmbracă în magazine destul de scumpe, dar în același timp imaginea lor nu țipă despre situația lor financiară. Totul este destul de laconic, reținut și de bun gust.

Privește-ți încheieturile: un factor important care ajută la determinarea socială stare persoană este prezența unui ceas. Și nu doar prezența lor, ci marca și prețul lor. Aceeași regulă se aplică aici ca și în paragrafele anterioare: cu cât este mai scumpă și mai autoritară, cu atât este mai ridicată poziția unei persoane.

Fii atent la gesturile persoanei de care esti interesat. Cu cât sunt mai încrezători și mai laconici, cu atât mai multă putere se acumulează în mâinile lui.

De remarcat este și manierele. Regulile trebuie respectate cu strictețe de către persoanele cu nivel social ridicat stare om și sunt adesea neglijate de persoanele aparținând straturilor sociale inferioare..

Uită-te la mașina bărbatului. Cu toate acestea, dacă subiectul care vă interesează conduce o mașină economică, nu ar trebui să trageți imediat o concluzie despre socialul său stare e. Acordați atenție mărcii. BMV, Lexus și mașini similare sunt adesea alese de oamenii bogați.

Puteți acorda atenție și portofelului dvs. Dacă este ieftin, atunci cu o mare probabilitate putem spune că în fața ta se află o persoană cu un nivel social scăzut stare ohm Opusul este evidențiat de portofelele fără compartiment pentru monede.

Marcați diverse accesorii, cum ar fi cravată, butoni etc. Acordați atenție stiloului pe care îl folosește persoana. Amândoi și cei cu socializare ridicată stare, ei preferă mânerele din metal și placate cu aur mânerelor din plastic.

Video pe tema

Statutul unei familii cu venituri mici dă dreptul la o anumită listă de beneficii și subvenții. Asistență pentru achiziționarea de locuințe, liste preferențiale de așteptare pentru grădinițe, excursii gratuite în tabere și pur și simplu beneficii în numerar unice - lista completă depinde de regiunea de reședință. Există o condiție pentru a primi toate aceste prestații: venitul fiecărui membru al familiei trebuie să fie sub minimul stabilit într-o anumită regiune.

Vei avea nevoie

• - pașapoartele membrilor adulți ai familiei;
• - Certificat de căsătorie;
• - certificatele de naștere ale copiilor;
• - adeverinta de venit intocmita conform formularului;
• - certificat de componență a familiei;
• - cartea de economii.

Instrucțiuni

În primul rând, calculează venitul verificat și venitul soțului tău și împarte-l la numărul de persoane din familia ta. Dacă cifra rezultată este mai mică decât cea stabilită în regiunea dumneavoastră, familia dumneavoastră are drepturi depline de a primi statutul. Vă rugăm să rețineți că trebuie să lucrați sau să fiți înregistrat la Centrul de ocupare a forței de muncă. Excepție fac femeile care au grijă de un copil. Dacă unul dintre părinți nu are un motiv întemeiat, familia nu se poate califica pentru statutul cu venituri mici.

Contactați Departamentul local de protecție socială. Aici puteți obține o listă cu documentele necesare. Luați un formular de certificat pentru ultimele trei luni pentru a-l completa în departamentul de contabilitate al companiei dumneavoastră. Vă rugăm să rețineți că certificatul trebuie întocmit strict conform formularului; Dacă nu este conformă, documentele nu vor fi acceptate.

Dacă sunteți înregistrat la Centrul de ocupare a forței de muncă, obțineți acolo certificatul corespunzător. Trebuie să atașați cartea de lucru la acesta. Solicitare de la Centrul Unificat de Înregistrare. Faceți copii după certificatele de căsătorie și de naștere ale copiilor. Nu uitați să înregistrați o carte de economii - aceasta va fi creditată.

Cu un pachet complet de documente, mergeți la Administrația Securității Sociale. Completați cererea conform șablonului disponibil pe panourile informative ale departamentului. Vă rugăm să atașați cererii dumneavoastră certificate de venit, originale și copii ale pașapoartelor, certificatelor de căsătorie și de naștere, certificate de componență a familiei și un carnet.

Aflați ce birou ar trebui să contactați. După ce ați trimis documentele, întrebați ce certificate, când și de unde le puteți obține. Vă rugăm să rețineți că diferite certificate pot fi eliberate în diferite birouri. Nu ezitați să clarificați imediat orice puncte neclare, astfel încât să nu trebuiască să reveniți pentru aceeași întrebare de mai multe ori.

Notă

Dacă decideți să aplicați pentru statutul de familie cu venituri mici, nu amânați procesul. Vă rugăm să rețineți că unele documente au o perioadă de valabilitate limitată.

Surse:

• ce acte ai nevoie pentru o familie cu venituri mici?

Social rol este un model de comportament stabilit de poziția socială a unui individ în prisma relațiilor sociale, publice și personale. Cu alte cuvinte, este comportamentul care se așteaptă de la tine în anumite condiții. Adesea, mai multe modele de comportament social se ciocnesc în comportament, ale căror cerințe se conflictează și se contrazic. Definiți social rol posibil după analizarea unor detalii de comportament.

Instrucțiuni

Rolurile sociale sunt determinate de mai mulți factori. Prima dintre ele este socială. Tipurile de roluri pot fi: trecător, cumpărător, client. Definiți asta rol poți pune întrebarea: „Cine sunt eu?” (sau „Cine este el/ea?”).

Video pe tema

Notă

Atunci când comunicați cu o persoană, trebuie să țineți cont nu numai de rolul social predominant (de obicei, profesia), ci și de alții. Acest aspect ajută la obținerea unei înțelegeri reciproce optime și a simpatiei interlocutorului.

Societatea poate fi împărțită în niveluri, fiecare dintre acestea fiind ocupat de oameni cu un anumit statut. Aceasta sau acea poziție pe scara socială își lasă amprenta asupra aspectului unei persoane, manierelor sale, tipului de activitate în care este angajat și amplorii nevoilor sale. Există mai multe „semnale” care fac posibilă determinarea poziției sociale.

Statut social— poziția unui individ sau a unui grup social în sistemul social.

Rang de statut- poziția individului în ierarhia socială a statusurilor, pe baza căreia se formează viziunea asupra lumii statutului.

Stare setată- un set de mai multe poziții de statut pe care un individ le ocupă simultan.

Idei despre statutul social

Conceptul de „statut social” a fost folosit pentru prima dată în știință de un filozof și avocat englez din secolul al XIX-lea. G. Principal. În sociologie, conceptul de statut (din latinescul statut - poziție, stat) este folosit în diferite sensuri. Ideea dominantă este a statutului social ca poziție a unui individ sau a unui grup social într-un sistem social, care se caracterizează prin anumite trăsături distinctive (drepturi, responsabilități, funcții). Uneori, statutul social se referă la un set de astfel de trăsături distinctive. În vorbirea obișnuită, conceptul de statut este folosit ca sinonim pentru prestigiu.

În literatura științifică și educațională modernă este definită ca: o poziția individului în sistemul social, asociată cu anumite drepturi, responsabilități și așteptări de rol;

• poziția subiectului în sistemul relațiilor interpersonale,
• definirea drepturilor, îndatoririlor și privilegiilor sale;
• poziția individului în sistemul relațiilor interpersonale, datorită influenței sale psihologice asupra membrilor grupului;
• poziția relativă a individului în societate, determinată de funcțiile, responsabilitățile și drepturile sale;
• poziția unei persoane în structura unui grup sau a unei societăți, asociată cu anumite drepturi și responsabilități;
• un indicator al poziției ocupate de un individ în societate;
• poziția relativă a unui individ sau a unui grup social într-un sistem social, determinată de un număr de caracteristici caracteristice unui sistem dat;
• poziția pe care o ocupă un individ sau un grup social în societate sau într-un subsistem separat al societății, determinată de caracteristicile specifice unei anumite societăți - economice, naționale, de vârstă etc.;
• locul unui individ sau al unui grup în sistemul social în conformitate cu caracteristicile acestora - naturale, profesionale, etnice etc.;
• un element structural al organizării sociale a societăţii, care apare individului ca poziţie în sistemul relaţiilor sociale;
• poziția relativă a unui individ sau a unui grup, determinată de caracteristicile sociale (status economic, profesie, calificări, educație etc.) și naturale (sex, vârstă etc.);
• un set de drepturi și responsabilități ale unui individ sau grup social asociate cu îndeplinirea unui anumit rol social;
• prestigiul care caracterizează poziţiile unui individ sau grupurilor sociale într-un sistem ierarhic.

Fiecare persoană din societate îndeplinește anumite funcții sociale: studenții studiază, muncitorii produc bunuri materiale, managerii gestionează, jurnaliștii relatează evenimentele care au loc în țară și în lume. Pentru îndeplinirea funcțiilor sociale, individului îi sunt impuse anumite responsabilități în funcție de statutul său social. Cu cât statutul unei persoane este mai înalt, cu atât are mai multe responsabilități, cu atât cerințele societății sau ale unui grup social sunt mai stricte pentru responsabilitățile sale de statut, cu atât sunt mai mari consecințele negative ale încălcării acestora.

Stare setată este un set de poziții de statut pe care fiecare individ le ocupă simultan. În acest set se disting de obicei următoarele stări: ascriptiv (atribuit), realizat, mixt, principal.

Statutul social al unui individ era relativ stabil datorită structurii de clasă sau castă a societății și era asigurat de instituțiile de religie sau de drept. În societățile moderne, pozițiile de statut ale indivizilor sunt mai fluide. Cu toate acestea, în orice societate există statusuri sociale ascriptive (atribuite) și atinse.

Statut atribuit- acesta este un statut social primit „automat” de către purtător din cauza unor factori care nu pot fi controlați - prin lege, naștere, sex sau vârstă, rasă și naționalitate, sistemul de consanguinitate, statutul socio-economic al părinților etc. De exemplu, nu puteți să vă căsătoriți, să participați la alegeri sau să obțineți un permis de conducere înainte de a împlini vârsta necesară. Statuturile atribuite sunt de interes pentru sociologie numai dacă ele stau la baza inegalității sociale, de exemplu. influențează diferențierea socială și structura socială a societății.

Statut atins - este un statut social dobândit de purtător prin propriile sale eforturi şi merite. Nivelul de educație, realizările profesionale, cariera, titlul, poziția, căsătoria de succes social - toate acestea afectează statutul social al unui individ în societate.

Există o legătură directă între statutul social atribuit și cel atins. Statuturile atinse sunt dobândite în principal prin competiție, dar unele statusuri atinse sunt în mare măsură determinate de cele ascriptive. Astfel, posibilitatea de a obține o educație de prestigiu, care în societatea modernă este o condiție prealabilă necesară pentru un statut social ridicat, este direct legată de avantajele originii familiei. Dimpotrivă, prezența unui statut înalt atins compensează în mare măsură statutul ascriptiv scăzut al unui individ datorită faptului că nicio societate nu poate ignora succesele și realizările sociale reale ale indivizilor.

Statuturi sociale mixte au semne că au fost atribuite și realizate, dar realizate nu la cererea unei persoane, ci din cauza unei combinații de circumstanțe, de exemplu, ca urmare a pierderii locului de muncă, a dezastrelor naturale sau a revoltelor politice.

Statutul social principal Individul este determinat în primul rând de poziția sa în societate și de modul său de viață.

mod de comportament. Când vorbim despre un străin, mai întâi ne întrebăm: „Ce face această persoană? Cum își câștigă existența? Răspunsul la această întrebare spune multe despre o persoană, prin urmare, în societatea modernă, statutul principal al unui individ este, de regulă, profesional sau oficial.

Statutul personal se manifestă la nivelul unui grup mic, de exemplu, o familie, o echipă de muncă sau un cerc de prieteni apropiați. Într-un grup mic, individul funcționează direct, iar statutul său este determinat de calitățile personale și trăsăturile de caracter.

Starea grupului caracterizează un individ ca membru al unui grup social mare ca, de exemplu, un reprezentant al unei națiuni, religie sau profesie.

Concept și tipuri de statut social

Diferența de fond dintre ele se rezumă la faptul că îndeplinesc un rol, dar au un statut. Cu alte cuvinte, un rol presupune posibilitatea unei evaluări calitative a cât de bine un individ îndeplinește cerințele rolului. Statut social - Aceasta este poziția unei persoane în structura unui grup sau a unei societăți, care determină anumite drepturi și obligații. Vorbind despre statut, facem abstracție de orice evaluare calitativă a persoanei care îl ocupă și a comportamentului său. Putem spune că statutul este o caracteristică socială formal-structurală a unui subiect.

La fel ca rolurile, pot exista multe statusuri și, în general, orice statut presupune un rol corespunzător și invers.

Stare principală - cheia întregului set de statusuri sociale ale unui individ, determinând în primul rând poziţia sa socială şi semnificaţia în societate. De exemplu, statutul principal al unui copil este vârsta; în societățile tradiționale, statutul principal al unei femei este genul; în societatea modernă, de regulă, statutul principal devine profesional sau oficial. În orice caz, statutul principal acționează ca un factor decisiv în imaginea și nivelul de trai și dictează comportamentul.

Statutul social poate fi:

• prescris- primit de la naștere sau din cauza unor factori independenți de purtător - sexul sau vârsta, rasa, statutul socio-economic al părinților. De exemplu, prin lege nu puteți obține permisul de conducere, nu vă căsătoriți, nu puteți vota la alegeri sau nu puteți primi o pensie înainte de a împlini vârsta necesară;
• realizabil- dobandite in societate gratie eforturilor si meritelor individului. Statutul unei persoane în societate este afectat de nivelul de educație, realizările profesionale, cariera și o căsătorie de succes social. Nicio societate nu poate ignora succesele reale ale unui individ, prin urmare existența unui statut dobândit oferă posibilitatea de a compensa semnificativ statutul scăzut atribuit individului;
• privat- se manifestă la nivelul unui grup restrâns în care individul funcţionează direct (familie, echipă de muncă, cerc de prieteni apropiaţi), este determinat de calităţile sale personale şi de trăsăturile de caracter;
• grup- caracterizează un individ ca membru al unui grup social mare - un reprezentant al unei clase, națiuni, profesii, purtător al anumitor caracteristici de gen și vârstă etc.

Pe baza anchetelor sociologice, s-a stabilit că majoritatea rușilor sunt în prezent mai mulțumiți de poziția lor în societate decât nemulțumiți. Aceasta este o tendință pozitivă foarte semnificativă în ultimii ani, deoarece satisfacția față de poziția cuiva în societate nu este doar o condiție esențială pentru stabilitatea socială, ci și o condiție foarte importantă pentru ca oamenii să se simtă confortabil în starea lor socio-psihologică în ansamblu. Dintre cei care își evaluează locul în societate ca fiind „bun”, aproape 85% cred că viața lor merge bine. Această cifră depinde puțin de vârstă: chiar și în grupul de peste 55 de ani, aproximativ 70% împărtășesc această părere. Dintre cei nemulțumiți de statutul lor social, imaginea s-a dovedit a fi invers - aproape jumătate dintre ei (cu 6,8% din populație în ansamblu) cred că viața lor merge prost.

Ierarhia statutului

Sociologul francez R. Boudon consideră statutul social ca având două dimensiuni:

• orizontală, care formează un sistem de contacte sociale și schimburi reciproce, atât reale, cât și pur și simplu posibile, care se dezvoltă între purtătorul de statut și alți indivizi care se află la același nivel al scării sociale;
• vertical, care se formează din contacte și schimburi care apar între purtătorul statutului și indivizii aflați la niveluri superioare și inferioare.

Pe baza acestei idei, Boudon definește statutul social ca un set de relații egale și ierarhice întreținute de un individ cu alți membri ai societății.

Ierarhia statutului este caracteristică oricărei organizații. Într-adevăr, fără responsabilitate, organizarea este imposibilă; Tocmai datorită faptului că toți membrii grupului cunosc statutul fiecăruia, legăturile organizației interacționează. Cu toate acestea, structura formală a unei organizații nu coincide întotdeauna cu structura ei informală. Un astfel de decalaj între ierarhii în multe organizații nu necesită cercetare sociometrică, dar este vizibil pentru un simplu observator, deoarece stabilirea unei ierarhii de statut este răspunsul nu numai la întrebarea „Cine este cel mai important aici?”, ci și la întrebarea „Cine este cel mai autorizat, cel mai competent, cel mai popular în rândul angajaților? Statutul real este în mare măsură determinat de calitățile personale, calificări, farmec etc.

Mulți sociologi moderni acordă atenție disonanței funcționale care apare din cauza discrepanței dintre statusurile ierarhice și funcționale. O astfel de discrepanță poate apărea din cauza compromisurilor individuale, atunci când ordinele de conducere capătă caracterul unui „flux de conștiință”, oferind subordonaților o „zonă de acțiune liberă”. Rezultatul poate fi în general pozitiv și se poate manifesta printr-o flexibilitate crescută a răspunsului organizației, sau negativ, exprimat în haos funcțional și confuzie.

Confuzia de statut acționează ca un criteriu de dezorganizare socială și, eventual, ca unul dintre motivele comportamentului deviant. Legătura dintre încălcările ierarhiei statutului și starea de anomie a fost luată în considerare de E. Durkheim și a sugerat că discordia în ierarhia statutului în societatea industrială ia două forme.

În primul rând, așteptările individului în legătură cu poziția sa în societate și contra așteptările celorlalți membri ai societății îndreptate către individ devin în mare măsură incerte. Dacă într-o societate tradițională toată lumea știa la ce să se aștepte și la ce îi aștepta și, în conformitate cu aceasta, cunoștea bine drepturile și responsabilitățile lor, atunci într-o societate industrială, din cauza diviziunii în creștere a muncii și a instabilității relațiilor de muncă, individul se confruntă din ce în ce mai mult cu situații pe care nu le-a prevăzut și pentru care nu sunt pregătit. De exemplu, dacă în Evul Mediu a studia la o universitate însemna automat o creștere bruscă și ireversibilă a statutului social, acum nimeni nu este surprins de abundența absolvenților universitari șomeri dispuși să accepte orice loc de muncă.

În al doilea rând, instabilitatea statutului afectează structura recompenselor sociale și nivelul de satisfacție individuală cu viața cuiva.

Pentru a înțelege ce determină ierarhia statutului în societățile tradiționale - preindustriale - ar trebui să ne întoarcem la societățile moderne din Est (cu excepția celor de caste). Aici puteți găsi trei elemente importante care influențează poziția socială a unui individ - sexul, vârsta și apartenența la o anumită „clasă”, care atribuie fiecărui membru al societății statutul său rigid. În același timp, trecerea la un alt nivel al ierarhiei statutului este extrem de dificilă din cauza unei serii de restricții legale și simbolice. Dar chiar și în societățile tradiționaliste, spiritul antreprenorial și de îmbogățire, favoarea personală a conducătorului influențează distribuția statuturilor, deși legitimarea statutului are loc prin referire la tradițiile strămoșilor, ceea ce în sine reflectă ponderea atribuirii. elemente de statut (vechimea clanului, valoarea personală a strămoșilor etc.).

În societatea occidentală modernă, ierarhia statutului poate fi privită fie din punctul de vedere al ideologiei meritocratice ca fiind o recunoaștere justă și inevitabilă a meritului personal, a talentelor și abilităților, fie a sociologismului holistic ca rezultat strict determinat de procesele sociale. Dar ambele teorii oferă o înțelegere foarte simplificată a naturii statutului și rămân aspecte care nu pot fi explicate în contextul niciuna dintre ele. De exemplu, dacă statutul este în întregime determinat de calitățile și meritele personale, atunci cum putem explica prezența ierarhiilor formale și informale de statut în aproape orice organizație?

În cadrul unei organizații, această dualitate se referă la discrepanța dintre competență și putere, observată în diferite forme și la diferite niveluri, atunci când deciziile sunt luate nu de experți competenți și imparțiali, ci de „capitalisti” care se ghidează după logica interesului propriu. , sau de „tehnocrați fără suflet”. Discrepanța dintre calificările profesionale și remunerația materială și de statut este, de asemenea, inexplicabilă. Inconcordanțe în acest domeniu sunt adesea negate sau suprimate în numele idealului meritocratic al „statutului de merit”. De exemplu, în societatea rusă modernă, a devenit tipică situația de remunerare materială scăzută și, în consecință, de prestigiu și statut scăzut al oamenilor cu studii superioare și foarte inteligenți: „Profesia de fizician în URSS în anii 1960. se bucurau de un prestigiu ridicat, în timp ce contabilii se bucurau de un prestigiu scăzut. În Rusia modernă au schimbat locurile. În acest caz, prestigiul este strâns legat de statutul economic al acestor tipuri de ocupații.”

Deoarece sistemele sunt mai complexe și supuse unei evoluții mai rapide, mecanismul de atribuire a statutului rămâne incert. În primul rând, lista de criterii implicate în determinarea statutului este foarte extinsă. În al doilea rând, devine din ce în ce mai dificil să se reducă totalitatea diferitelor atribute de statut aparținând fiecărui individ la un singur simbol, ca în societățile tradiționale, unde era suficient să se spună „acesta este fiul cutare și cutare” pentru statutul social al persoanei. , nivelul lui material, cerc de cunoștințe și prieteni. În societățile tradiționale, personalitatea și statutul erau foarte strâns legate. În zilele noastre, personalitatea și statutul tind să diverge. Identitatea personală nu mai este dată: ea însăși o construiește cu propriile eforturi de-a lungul vieții. Prin urmare, percepția noastră despre noi înșine ca indivizi este împărțită în multe aspecte în care se manifestă statutul nostru social. Identitatea personală este resimțită nu atât prin conectarea cu un statut fix, cât printr-un sentiment de valoare de sine și unicitate.