încheierea de contracte (documentare);

executarea contractelor (plata, contabilitate, monitorizarea progresului de executie).

Proiectele de contracte sunt de obicei elaborate de avocați, iar specificațiile (sarcinile tehnice) sunt stabilite de departamentul (persoana) în cauză - inițiatorul contractului. Aceste documente sunt formate de inițiatorul încheierii contractului și, împreună cu toate anexele, propunerile și obiecțiile contrapărții, protocoalele de neînțelegeri și alte documentații, sunt transferate pentru o verificare completă către departamentele implicate în producția, materialul, suportul tehnic, financiar și juridic al organizației. Forma tradițională de verificare a conformității proiectelor de acord cu interesele și capacitățile organizației este aprobarea (aprobarea).

În cazurile în care divizia organizației care a primit proiectul de contract are comentarii cu privire la termenii acestuia, astfel de comentarii sunt întocmite cu un protocol de dezacord.
Pe lângă elaborarea propriu-zisă a proiectului de contract, în această etapă a lucrărilor contractuale, este mai bine să se ia măsuri de verificare a conștiinciozității contrapartei. Deși legile Rusiei nu obligă niciuna dintre părțile la contract să verifice conștiinciozitatea contrapărții în temeiul contractului, recent inspectorii fiscali, atunci când verifică, verifică cu atenție toate contrapărțile companiei pentru semne de „o zi”. Argumentul principal este că firma trebuie să selecteze clienții cu diligență.
Dar ar trebui firmele să verifice buna-credința contrapărților lor și cine le va asigura împotriva reei-credințe a acestora din urmă?

O analiză a practicii judiciare arată că contribuabilii care pretind rambursări de TVA sunt trași la răspundere pentru comportamentul contribuabililor-furnizori problematici fără temeiuri legale suficiente.

Încălcarea legislației fiscale de către o contraparte nu constituie în sine o dovadă că contribuabilul a primit un avantaj fiscal nejustificat. Însă faptul obținerii unui beneficiu fiscal nejustificat poate fi recunoscut dacă organele fiscale dovedesc că contribuabilul a acționat fără diligența și prudența cuvenite și ar fi trebuit să cunoască încălcările comise de contraparte din cauza relației de interdependență sau afiliere a contribuabilului. cu contrapartea.

Mai multe informații despre verificarea de bună-credință a contrapărților pot fi găsite în articolul „Verificarea de bună-credință a unei contrapărți”.

Momentul încheierii contractului este foarte important, întrucât cu acesta este legată apariția obligațiilor pentru fiecare dintre părțile contractuale, de la care momentul de plată și îndeplinirea obligațiilor stabilite prin clauzele contractului. începe.

Eficacitatea muncii contractuale depinde în mare măsură de contabilitatea și controlul asupra executării contractelor.

Controlul asupra îndeplinirii termenilor de către fiecare parte a contractului este diferit - dacă o parte controlează oportunitatea și caracterul complet al plății, atunci cealaltă - momentul și calitatea lucrărilor efectuate, a serviciilor.

Contabilitatea organizată corespunzător este un element important al sistemului de măsuri de prevenire a încălcării obligațiilor contractuale. Acesta ar trebui să asigure crearea unei baze documentare pentru analizarea motivelor neîndeplinirii obligațiilor contractuale, luarea de măsuri pentru prevenirea și eliminarea acestora și să faciliteze luarea în considerare corectă a creanțelor și creanțelor contrapărților.

Controlul asupra executării la timp și corespunzătoare a obligațiilor contractuale ar trebui să fie efectuat de toate diviziile organizației asociate cu desfășurarea lucrărilor contractuale. În această lucrare, importanța unui avocat (departament juridic) este de mare importanță. În opinia mea, avocații sunt cei care ar trebui să elaboreze și să pună în aplicare măsuri care vizează îndeplinirea în timp util și corespunzătoare a obligațiilor care le revin prin contract, să coordoneze activitățile tuturor diviziilor organizației în acest sens. Aici, un avocat, împreună cu alte divizii structurale, trebuie să stabilească o culegere promptă a informațiilor necesare privind încălcările obligațiilor contractuale. Numai o astfel de abordare va face posibilă identificarea în timp util și nu ignorarea unui singur caz de executare necorespunzătoare a contractelor, reducerea decalajului în timp dintre încălcarea și aplicarea răspunderii față de debitor, îmbunătățirea acurateței și calității creanțelor pregătite și pretenții și, deseori - și să se descurce fără instanță sau să ia măsuri provizorii...

Reglementarea muncii contractuale

Una dintre caracteristicile muncii contractuale este acea reglementare procesul de lucru contractual se bazează pe deplin pe reglementările locale ale organizațiilor. În acest sens, există cazuri de conflict de interese ale contrapărților în procesul de încheiere și executare a termenilor contractului, atunci când în reglementările locale ale unei organizații - partea la contract a stabilit o procedură, iar cealaltă contraparte - alta. .

Întrucât reglementarea muncii contractuale depinde doar de experiența și imaginația managerului și a autorului acestui act normativ local, în practică există astfel de reglementări pentru munca contractuală ca reglementare (regulament, instrucțiune) privind desfășurarea muncii contractuale, în care (într-un singur document) sunt descrise toate procesele de afaceri din momentul în care oferta este primită de la contraparte până în momentul în care o cerere este depusă la instanță și reglementările locale, în care sunt specificate numai procesele individuale de afaceri (de exemplu, regulamentul privind munca de daune).

Nu are rost să menționăm că o parte destul de mare a afacerii funcționează fără reglementări locale care să reglementeze munca contractuală în organizație. Aș dori doar să notez cealaltă extremă - „reglementarea” excesivă a acestui proces de afaceri dă naștere unor reguli „moarte” de a face afaceri.

De regulă, pe lângă actul normativ local privind munca contractuală, organizația elaborează și forme standard de contracte și alte documentații contractuale. Ele facilitează și accelerează procesul de contractare. În același timp, trebuie să înțelegem că așa forme standard de documentaţie contractuală sunt de natură auxiliară. În procesul de încheiere a contractelor și de acord cu termenii acestora, părțile pot face modificări și completări la acestea: exclude clauzele individuale din acestea, includ altele etc.

Întocmirea unui proiect de contract

Lucrul cu contracte este eficient dacă organizația a dezvoltat formulare standard de contract pentru principalele tipuri de activități, iar aceste formulare standard sunt plasate pe serverul intern al organizației cu drepturi de acces.

Datorită acestui fapt, angajatul care inițiază încheierea majorității contractelor poate pregăti rapid un contract, iar sarcina avocatului va rămâne doar în ceea ce privește elaborarea unui contract nestandard pentru o anumită situație.

Rămâne doar să atribuiți un număr contractului și să indicați data încheierii acestuia. De obicei, avocații sau un departament de contabilitate țin înregistrări ale contractelor dintr-o organizație.

Coordonarea proiectului de acord

Acordul la care sa ajuns în întreaga sa formă trebuie să respecte pe deplin cerințele pentru astfel de contracte.

Articolul 432 din Codul civil al Federației Ruse se referă la următoarele condiții ca fiind esențiale:

care sunt denumite în lege sau în alte acte juridice ca fiind esențiale sau necesare pentru contracte de acest tip;

despre care, conform declarației uneia dintre părți, trebuie să se ajungă la o înțelegere.

Este necesar să se facă distincția între obiectul și obiectul contractului. Obiectul acordului este proprietatea despre care se încheie acordul, iar subiectul, de regulă, poate fi stabilit de la primul articol din fiecare secțiune a Codului civil al Federației Ruse în legătură cu acordurile indicate în acesta.
Deoarece toate disputele apar în privința banilor, ordinea și forma plăților ar trebui definite în detaliu în contract.

Este destul de comun să includeți o așa-numită clauză de arbitraj într-un contract. În acest caz, sunt posibile următoarele opțiuni principale:

acordul prevede o procedură de revendicare obligatorie pentru examinarea litigiilor în fața instanței (dacă procedura de revendicare pentru acest acord nu este prevăzută de lege);

în cazurile stabilite de lege, părțile pot, la discreția lor, să schimbe competența teritorială pentru litigiile în temeiul unui acord, de exemplu, prin determinarea locului de examinare a litigiilor de către instanță nu a sediului pârâtului, ci a locului unde se află pârâtul. reclamant;

în vederea simplificării și reducerii costului procedurilor de soluționare a litigiilor în temeiul acordului, părțile pot prevedea transferul acestora către instanța de arbitraj. În acest caz, părțile trebuie să convină asupra denumirii și locației instanței permanente de arbitraj operaționale sau să stabilească procedura de formare a instanței de arbitraj.

Și detaliile bancare ale părților.

Semnăturile părților.

Articolul a fost scris și postat în 2011. Suplimentat - 17.06.2012

ATENŢIE!

Copierea unui articol fără a specifica un link direct este interzisă. Modificarea articolului este posibilă numai cu permisiunea autorului.

Autor: avocat și consultant fiscal Alexander Shmelev © 2001 - 2020

Link-uri utile pe tema „Organizarea muncii contractuale”

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

postat pe http://www.allbest.ru/

Introducere

1.1 Firma: definiție, funcții, forme

1.2 Clasificarea firmelor

1.3 Tipuri de firme

2. Contract

2.1 Definirea contractului

2.2 Esența, tipurile și caracteristicile contractelor

3. Comportamentul oportunist al managerului

3.1 Definirea comportamentului oportunist

3.2 Tipuri de comportament oportunist

Concluzie

Lista literaturii folosite

VINTRODUCERE

Firma este denumirea cea mai generală a unei întreprinderi, companie, entitate comercială, organizație comercială, întreprindere comercială sau industrială, asociație de producție. Teoria firmei este un subiect destul de relevant astăzi, deoarece în societatea modernă firma joacă un rol important. Teoria firmei modelează comportamentul firmelor în funcție de obiectivele lor, care pot fi maximizarea profiturilor, evitarea riscurilor sau creșterea pe termen lung.

Teoria contractelor este o secțiune a teoriei economice care a apărut în ultimii 20-30 de ani, în care sunt luate în considerare modele cu informații asimetrice și acțiuni neobservabile, precum și imperfecțiuni în redactarea și executarea contractelor. Contractul este cel mai comun tip de tranzacție care creează anumite drepturi și obligații pentru părți. Tranzacțiile de comerț exterior ale două sau mai multe părți în cursul producției și activităților economice, inclusiv comerciale, sunt formalizate printr-un contract (acord), de obicei încheiat în scris. Relațiile care decurg din contract se numesc contractuale (contractuale), iar obligațiile părților care decurg din contract se numesc obligații care decurg din contract (sub contract).

Comportamentul oportunist este comportamentul unei persoane, constând în dorința de a-și realiza propriile interese, care este însoțit de manifestări de înșelăciune (O. Williamson). Sunt cunoscute mai multe forme de comportament oportunist. Printre cele mai frecvent citate se numără selecția dăunătoare și riscul subiectiv. Pe lângă urmărirea propriilor interese, principala condiție a comportamentului oportunist este incertitudinea și necoincidența cu interesele contrapărții.

Scopul cursului este de a revizui firma și contractul și de a explora cum să vă protejați de comportamentul oportunist al managerului.

Obiectivele cercetării sunt:

Explorați conceptul de „firmă”;

Explorați conceptul de „contract”;

Luați în considerare definiția comportamentului oportunist.

contractul ferm comportament oportunist

1. FIRMĂ

1.1 Firma: definitie, functie, forma

O firmă este o organizație care desfășoară afaceri sub un anumit nume. Firma controlează utilizarea pământului, a forței de muncă și a capitalului. Ea însăși decide designul, metoda de producție și vânzarea produselor. O firmă ar trebui să se distingă de o unitate de producție, cum ar fi o fabrică, o fermă sau o mină, deoarece este o unitate de management. O firmă poate avea sau controla mai multe unități de producție.

Firmele sunt de dimensiuni diferite - un antreprenor individual sau o corporație, cu mii de angajați.

A profita la maximum de profitul tău este scopul final al oricărei afaceri.

Crearea de valoare este o funcție fundamentală a firmei.

Procesul de creare a valorii este satisfacerea nevoilor grupului sau individuale, în urma cărora întreprinderea obține recunoașterea publică a activităților sale. O firmă prosperă este una care generează profituri durabile din activitățile sale. Proprietarii (sau acționarii) firmei sunt interesați de un flux constant și în continuă creștere de venituri și o astfel de utilizare a fondurilor proprii și împrumutate, care crește valoarea proprietății lor (dividendele, acțiunile). Angajații și furnizorii sunt interesați de stabilitatea companiei, de relațiile pe termen lung cu aceasta, precum și de o atmosferă favorabilă de lucru. Pentru consumatori, cea mai mare valoare o reprezinta bunurile si serviciile care ii satisfac in calitate si pret.

Acceptarea publică, la rândul său, oferă firmei capacitatea de a extinde producția, de a crește vânzările și serviciile și, în cele din urmă, de a-și crește profiturile.

Principalul instrument de lucru în implementarea funcțiilor țintă ale companiei este strategia de piață, în cadrul căreia se realizează avantajele competitive ale companiei.

Conducerea firmei trebuie să analizeze serios avantajele competitive disponibile și să aleagă una dintre strategiile de comportament din piață.

După ce strategia de piață a fost realizată, următorul instrument de implementare a funcției țintă a firmei, asigurarea unui profit durabil, este planificarea care vizează atingerea obiectivelor firmei.

Forme organizatorice ale firmelor:

1. Antreprenor privat.

Acest tip de firmă se mai numește și o afacere unică sau proprietate privată. Proprietarul are resurse materiale și echipamente de capital necesare activităților de producție sau le achiziționează și, de asemenea, supraveghează personal activitățile întreprinderii.

2. Corporație.

O corporație este o formă juridică de afaceri care este distinctă și separată de persoanele specifice care le dețin. Aceste „entități juridice” recunoscute de guvern pot achiziționa resurse, deține active, pot fabrica și vinde produse, pot împrumuta, acorda împrumuturi, pot da în judecată și da în judecată. Și, de asemenea, îndeplinește toate acele funcții care sunt îndeplinite de întreprinderi de orice alt tip.

3. Afaceri mici.

O afacere mică poate fi creată atât de o persoană privată, cât și de o întreprindere, o organizație, atât de stat, cât și publică. În primul rând, poate fi „monocelular” și mai complex, are sucursale, parcele, reprezentanțe. În al doilea rând, varietatea de scopuri pentru care poate fi creată o întreprindere: meserii artistice și subsidiare, furnizarea de tot felul de servicii către populație, lansarea aproape a oricărei activități neinterzise de lege. În al treilea rând, procedura relativ simplă de stabilire și înregistrare este atractivă.

Afacerile mici pot fi create ca urmare a separării de întreprinderea, asociația, organizația existentă. În aceste cazuri, organizația (întreprinderea) din care s-a desprins mica întreprindere acționează ca fondator.

4. Societate pe acțiuni

O societate pe acțiuni este o organizație voluntară de persoane juridice și cetățeni (inclusiv străini) pentru activități comune prin combinarea contribuțiilor acestora și emiterea de acțiuni pentru întreaga valoare a capitalului autorizat.

Societățile pe acțiuni oferă trei obiective importante:

1. Atragerea de capital temporar liber pentru organizarea producţiei, bunurilor şi serviciilor.

2. Formarea unei astfel de structuri de producție care funcționează direct pentru consumator, asigură „debordarea” capitalului propriu din industrie și întreprinderi ineficiente în industrii mai eficiente.

3. Consolidarea motivaţiei muncii.

În funcție de cine deține acțiunile, societățile pe acțiuni pot fi de stat, cooperatiste, publice, mixte.

O societate pe acțiuni poate fi înființată în scopuri economice și alte activități neinterzise de lege. O societate pe acțiuni, fiind persoană juridică, are dreptul de a încheia orice tranzacții prevăzute de legislație, de a rezolva în mod independent problemele de organizare a conducerii, stabilirea prețurilor la produsele fabricate, salariile, distribuirea profitului net. Societatea poate avea reprezentanțe, sucursale, poate înființa filiale ca organizații comerciale independente.

5. Societate cu răspundere limitată (LLC)

Aceasta este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni determinate prin actele constitutive; Participanții SRL nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor asociate cu activitățile companiei în limita mărimii (valorii) contribuțiilor lor. Capitalul social al unei societăți cu răspundere limitată este format din valoarea contribuțiilor membrilor săi. SRL nu este obligat la răspundere publică. Această formă juridică este cea mai comună în rândul întreprinderilor mici și mijlocii.

6. Asociere în participație

Investițiile străine se referă la toate tipurile de proprietăți și valori intelectuale investite într-o întreprindere cu scopul de a obține profit. Investitorii străini au dreptul de a participa în afaceri în întreprinderi create în comun cu persoane juridice și cetățeni de pe teritoriul Federației Ruse, precum și să creeze întreprinderi deținute în totalitate de investitori străini.

O întreprindere cu investiții străine este creată și funcționează sub formă de societăți pe acțiuni și alte societăți comerciale și parteneriate prevăzute de lege pe teritoriul Federației Ruse.

O societate în participație poate fi creată fie prin înființarea acesteia, fie ca urmare a achiziționării de către un investitor străin a unei participații (acțiuni, acțiuni) într-o întreprindere înființată anterior fără investiții străine sau achiziționarea integrală a unei astfel de întreprinderi.

7. Cooperative

Există două tipuri de societăți cooperative: cooperative de muncitori (sau cooperative de producători) și cooperative de consum (cooperative de vânzare cu amănuntul).

Cooperative de muncitori

Aceasta este o asociație voluntară a cetățenilor pe baza calității de membru pentru activități de producție în comun, bazate pe munca lor personală și alte participări și asocieri a membrilor săi (participanți la cotele de proprietate). Cooperativele de muncitori sunt o organizatie comerciala.

Actul constitutiv al cooperativelor de muncitori este statutul acesteia, aprobat de adunarea generala a membrilor sai. Numărul membrilor cooperativelor nu trebuie să fie mai mic de cinci. Proprietatea deținută de cooperativele de muncitori este împărțită în părți sociale ale membrilor săi în conformitate cu statutul cooperativei. Cooperativa nu are dreptul de a emite acțiuni. Un membru al cooperativei are un vot atunci când ia decizii în mod comun. Profitul este împărțit între angajați în conformitate cu acordul stabilit.

Cooperative de consum

Aceasta este o asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a-și satisface propriile nevoi de bunuri și servicii, a căror proprietate inițială constă în contribuții de acțiuni.

1.2 Clasificarea firmelor

Experiența istorică a managementului a dat naștere a numeroase tipuri de firme, reflectând diferitele forme și metode de atragere și utilizare a capitalului. Toată această diversitate este de obicei clasificată în funcție de o serie de caracteristici: tip de activitate economică, tip de entitate și drepturi de proprietate, naționalitatea capitalului, scara activității și criterii cantitative. După tipul de activitate economică și natura operațiunilor efectuate, industrial, comercial, de asigurări, inginerie, consultanță, audit, specializare în domeniul transporturilor, comunicațiilor, precum și efectuarea de tranzacții cu numerar, imobiliare, valori mobiliare etc. ., sunt recunoscute.In toate tarile industrializate cu economie de piata dezvoltata, cele mai mari din punct de vedere al vanzarilor totale sunt firmele industriale, iar cele mai numeroase sunt grupurile de firme care activeaza in domeniul cercetarii, informatiilor, consultanta si alte tipuri de servicii. Printre acestea, o pondere semnificativă a firmelor de inginerie care furnizează diverse servicii de inginerie și tehnice legate de proiectarea, construcția și punerea în funcțiune a instalațiilor complexe din punct de vedere tehnic, dezvoltarea de noi și îmbunătățirea tehnologiilor stăpânite anterior etc. Toate țările cu economii de piață se caracterizează printr-un număr mare de firme implicate în comerț (intern și extern). Acestea pot fi comerțul cu ridicata și cu amănuntul, comerț și intermediar, export-import etc. Firmele comerciale pot intra în regimul de vânzări ale marilor companii industriale sau pot acționa ca entități independente. Profitul acestor firme este generat de diferența dintre prețurile bunurilor cumpărate și vândute, precum și de o taxă pentru serviciile de promovare a mărfurilor pe piețe. Marile firme comerciale se caracterizează printr-o combinație de activități comerciale cu operațiuni de finalizare (sortare, ambalare, ambalare), transport, asigurare a mărfurilor cumpărate și vândute. Companiile de transport efectuează transportul de mărfuri și pasageri. De obicei, se specializează în anumite tipuri de transport, motiv pentru care companiile de transport maritim, rutier, feroviar și aviație diferă. Firmele pot fi clasificate nu numai după un anumit tip, ci și după gradul de acoperire a tipurilor de activitate economică. Este posibil să se diferențieze firmele în unică industrie și diversificate (diversificate). Există două tipuri de firme diversificate. Cele aparținând primului tip, cu toată varietatea sferelor de activitate, păstrează o producție de profilare destul de pronunțată (specializarea principală). Din punct de vedere organizațional, astfel de firme sunt de obicei preocupări. Al doilea tip de firme diversificate sunt așa-numitele firme conglomerate. Spre deosebire de firmele de primul tip, acestora le lipsește un nucleu sectorial dominant, adică profilarea producției. Aici sunt concentrate tipuri de activități economice care nu au nicio legătură de producție sau funcțional. Obiectivele conglomeratelor nu vizează îmbunătățirea eficienței, ele sunt adesea speculative (de exemplu, obținerea de profituri suplimentare jucând pe prețul acțiunilor). Conglomeratele trăiesc doar atâta timp cât reușesc să ofere o rată ridicată de rentabilitate a capitalului prin achiziționarea de firme cu creștere rapidă, precum și prin lichidarea sucursalelor și diviziilor marginale. În caz contrar, fie se dezintegrează, fie își schimbă strategia. Aceasta din urmă înseamnă concentrarea eforturilor asupra producerii unui singur produs și transformarea structurii anterior conglomerate într-o firmă diversificată de primul tip. Pe baza subiectului dreptului de proprietate, toate firmele, sau mai degrabă, proprietatea care le este atribuită, pot fi deținute de cetățeni, persoane juridice, precum și Federația Rusă, entitățile constitutive ale Federației Ruse și municipalități. În același timp, excluderea participării decisive a statului la punerea în aplicare a drepturilor de proprietate aduce firma mai aproape de a fi numită privată. În cadrul antreprenoriatului privat, există forme individuale și de grup de proprietate și, în consecință, există trei tipuri principale de firme:

Proprietate individuală, caracterizată printr-o combinație directă a funcțiilor de proprietate și management;

Societățile de persoane, care sunt deținute de două sau mai multe persoane în acțiuni, ale căror caracteristici sunt specializarea funcțiilor de conducere și răspunderea nelimitată a coproprietarilor pentru activitățile partenerilor;

Societăți în care există o separare a funcțiilor de conducere de funcțiile de proprietate, dar cu răspundere limitată pentru activitățile companiei.

În ceea ce privește naționalitatea capitalului și amploarea activității, toate firmele pot fi clasificate ca naționale sau transnaționale. Corporațiile transnaționale (TNC) sunt, de regulă, mari preocupări, care se caracterizează prin diversificarea internațională a activităților. După criteriul cantitativ, se obișnuiește să se subdivizeze firmele în întreprinderi mari, mijlocii și mici sau așa-numitele întreprinderi mici. Criteriile pentru aceasta pot fi: volumul vânzărilor, mărimea capitalului social al firmelor, numărul de angajați. Utilizarea criteriilor enumerate în complex vă permite să obțineți o estimare mai fiabilă a „dimensiunii” companiei decât atunci când utilizați unul dintre ele. În același timp, datorită poziției speciale a întreprinderilor mici într-o economie de piață și a sistemului de măsuri guvernamentale care o susțin nu numai în Rusia, ci și în alte țări, se obișnuiește să se stabilească numărul de angajați ca criteriu de limitare. grupul de întreprinderi. În condițiile moderne, combinarea întreprinderilor mari, mijlocii și mici determină nu numai diversitatea structurală a economiei de piață, ci și premisele și condițiile dezvoltării acesteia.

1.3 Tipuri de firme

Principalii agenți economici din orice sistem economic sunt gospodăriile și firmele. Dacă gospodăriile acționează ca celule de consum ale economiei, atunci firmele sunt celule de producție. Firmă - Aceasta este o organizație care efectuează costurile factorilor de producție pentru a crea bunurile vieții și a le vinde în scopul obținerii de profit. Firmele diferă unele de altele prin profilul muncii, mărimea, natura produselor, structura de management, forma organizatorică și juridică. Dar toate sunt unite printr-un concept comun<фирма>... Să luăm în considerare această definiție mai detaliat. În primul rând, o firmă este un loc în care, ca rezultat al interacțiunii factorilor de producție, sunt create și vândute produse și servicii. În al doilea rând, nu este doar o combinație de factori de producție. În același timp, este o organizație - un grup de oameni a căror activitate este coordonată în mod deliberat în anumite scopuri, este o echipă de producție. În ea, proprietarii și angajații interacționează, interacționează: lucrători și angajați, manageri (manageri) și interpreți. În același timp, firma ca organizație intră în relații diverse cu mediul extern - cu furnizorii și consumatorii (cumpărătorii) de produse, cu partenerii și concurenții, agențiile guvernamentale și organizațiile publice. În al treilea rând, firma este o organizație comercială, adică urmărind extragerea profitului ca scop principal al activităţilor sale. În viitor, ne vom asigura că maximizarea profiturilor este scopul principal al companiei.

Din punctul de vedere al organizării activității antreprenoriale, există trei forme: întreprindere individuală, parteneriat, corporație.

O întreprindere individuală este o formă de organizare a afacerilor când proprietarul companiei este o persoană care îndeplinește toate funcțiile: management, vânzări, producție, contabilitate etc. Exemple de astfel de firmă sunt: ​​serviciile unui medic privat, avocat, tutore etc. Un exemplu de formă juridică a unui proprietar unic este un antreprenor fără entitate juridică (entitate juridică neîncorporată). În numărul total al tuturor firmelor, întreprinderea individuală ocupă locul 1 (aproximativ 80%), dar în ceea ce privește volumul producției este ultima (2%). Avantajele unei întreprinderi individuale sunt:

1) Eficiență ridicată a producției, datorită interesului personal al lucrătorului pentru rezultatele finale.

2) Răspuns flexibil la schimbările pieței.

3) Ușurință de organizare.

Dar ferma individuală are și dezavantaje:

1) Lipsa specializării muncii și, în consecință, scăderea productivității acesteia.

2) Dificultatea de a atrage resurse suplimentare.

3) Fără răspundere limitată a întreprinzătorului.

Observaţiile empirice arată că durata medie<жизни>astfel de firme are aproximativ 2 ani. După această perioadă, unele dintre firme dau faliment, altele sunt reprofilate, iar altele sunt transformate în parteneriate și corporații.

Parteneriat - o asociație de persoane (parteneri) pentru a desfășura activități comerciale comune. Fiecare partener nu trebuie doar să contribuie la capitalul comun, ci și să participe personal la producția de bunuri și servicii. Ca acțiune, puteți investi bani, echipamente, drepturi de proprietate asupra valorilor tangibile și intangibile. Parteneriatele, spre deosebire de fermele cu o singură mână, pot profita de specializarea forței de muncă și pot atrage mai multe resurse. Exemple de parteneriate sunt - o cooperativă de producție, o fermă țărănească, o societate în general. Funcționarea cu succes a unui parteneriat depinde de coerența forței de muncă, de coerența acțiunilor partenerilor.

O corporație este o formă organizațională de afaceri care este o punere în comun a capitalului. Spre deosebire de o asociație de persoane - într-o corporație, un participant nu este obligat să participe la procesul de producție. Forma juridică a unei corporații este o societate comercială - o societate cu răspundere limitată, o societate cu răspundere suplimentară, o societate pe acțiuni deschisă și o societate pe acțiuni închisă. Ceea ce au în comun toate formele de mai sus este că participantul contribuie cu o acțiune la capitalul autorizat (în schimb primește o acțiune) și primește dividende în conformitate cu cota sa. Dividendele sunt o parte din profitul unei societăți pe acțiuni plătită unui acționar în conformitate cu aportul acestuia la capitalul autorizat. În cazul falimentului societății, acționarul nu este răspunzător față de creditori cu bunurile sale personale, ci pierde doar valoarea cotei sale și posibilitatea de a primi dividende în viitor. Acționarii, așa cum sa menționat mai sus, nu participă neapărat la activitățile de zi cu zi ale corporației. Dar ei participă la managementul societății economice. Pentru aceasta, se creează un organ de conducere al societății pe acțiuni - adunarea generală a acționarilor. Cutare sau cutare decizie se ia prin vot. Pentru procesul de vot, câte acțiuni deține un acționar este de mare importanță. O acțiune, fiind o valoare mobiliară care mărturisește o contribuție la capitalul autorizat al unei companii, nu oferă doar o oportunitate de a primi dividende, dar oferă și dreptul de vot la luarea unei decizii. Strict vorbind, se face o distincție între acțiunile ordinare și cele preferențiale. Acțiunile ordinare nu garantează dividende. Proprietarul unei acțiuni comune va primi dividende atunci când societatea realizează profit. În același timp, o acțiune simplă conferă drept de vot proprietarului său. Proprietarul acțiunii preferențiale va primi dividende garantate, dar nu are drept de vot. În activitățile unei societăți pe acțiuni, este important cine deține pachetul de control. O participație de control este o astfel de cotă din capitalul autorizat care vă permite să blocați o decizie în procesul de vot.

Corporația este cea mai stabilă formă de afaceri. Ieșirea oricărui acționar nu modifică mărimea capitalului autorizat al companiei. Acest acționar își vinde pur și simplu cota unei alte persoane, adică. vorbim de o schimbare a proprietății care nu afectează procesul de producție. În același timp, corporația are un dezavantaj serios din cauza faptului că proprietarii (acționarii) pot fi înstrăinați de procesul de conducere curentă a întreprinderii. Administratorii unei societăți pe acțiuni, al căror rol poate fi jucat de angajați, nu acționează întotdeauna în interesul proprietarilor. Trebuie amintit că scopul proprietarului este de a maximiza profiturile, iar scopul lucrătorului angajat este de a crește salariile.

2. CONTRACTUL

2.1 Definirea contractului

Instituțiile oferă un cadru general pentru interacțiunea indivizilor. Cadrul specific de interacțiune, care descrie condițiile pentru efectuarea tranzacțiilor, este determinat de prevederile contractului sau acordului dintre participanții direcți la interacțiune. Codul civil al Federației Ruse numește un acord orice „acord între două sau mai multe persoane privind stabilirea, modificarea sau încetarea drepturilor și obligațiilor civile” 1. Dacă folosim terminologia teoriei drepturilor de proprietate, atunci un contract poate fi numit orice acord privind schimbul de puteri și protecția acestora. La încheierea unui contract, indivizii folosesc drept date norme formale și informale, aplicând și interpretându-le pentru nevoile unei anumite tranzacții. Cu alte cuvinte, contractul reflectă o alegere conștientă și liberă de către indivizi a scopurilor și condițiilor schimbului, desfășurată într-un cadru instituțional dat.

Contract (acord) - un acord privind schimbul de puteri și protecția acestora”, care este rezultatul unei alegeri conștiente și libere a indivizilor într-un cadru instituțional dat.

Ce cadru instituțional vă permite să încheiați contracte, ținând cont de caracteristicile individuale ale atitudinilor oamenilor față de riscul „natural” (în sensul că acestea sunt condiționate de „natură”) și incertitudinea? Cadrul instituțional căutat este stabilit de contractul de muncă, care permite uneia dintre părțile la tranzacție să evite riscul, primind dreptul la un venit garantat, indiferent de impactul asupra rezultatelor interacțiunii factorilor „naturali”. . Totuși, în acest caz, partea contractantă, care este oponentul riscului, refuză pretențiile de a primi mai multe venituri în cazul unei coincidențe favorabile a împrejurărilor.

Contractul de muncă și-a luat numele în legătură cu modelul de interacțiune dintre angajat și angajator, în care salariatul este presupus a fi un oponent al riscului, iar angajatorul este considerat neutru față de risc. Oricare ar fi condițiile pieței și cererea pentru produsul produs de angajat, acesta primește o remunerație fixă. Mai mult decât atât, contractul în sine nu specifică pentru efectuarea cărora acțiunile salariatul primește remunerație, natura acestor acțiuni devine clară pe măsură ce apare una sau alta situație cauzată de factori „naturali”. De altfel, contractul de muncă fixează doar necesitatea subordonării salariatului deciziilor angajatorului.

Un contract de muncă este un acord între o persoană neutră la risc „și un adversar de risc” care definește gama de sarcini care pot fi implementat în viitor în timpul executării contractului.” În același timp, adversarul de risc oferă individului neutru față de risc dreptul de a-și controla acțiunile.

Un contract de vânzare este un acord între indivizi la fel de neutru față de risc, definind gama de sarcini care vor fi implementate în viitor în timpul executării contractului.

Deci, contractul de vânzare reglementează relația dintre indivizi care sunt la fel de aversiți față de risc - oameni la fel de neutri față de risc. Pe de altă parte, un contract de muncă descrie cadrul instituțional pentru interacțiunea persoanelor cu atitudini diferite față de risc, neutri și oponenți ai riscului. Oponenții riscului (angajații) renunță voluntar în favoarea celor neutri (angajatorii) de dreptul lor de a alege liber o strategie de acțiuni în viitor, ținând cont de influența factorilor „naturali”. Există o delegare voluntară a dreptului de a controla tipul de activitate al persoanei specificate în contract. Similar cu delegarea dreptului de a dispune de o resursă, o persoană poate delega dreptul de a-și controla propriile acțiuni. Acest lucru confirmă încă o dată că drepturile de proprietate, pe care le-am definit anterior drept norma legalismului, sunt doar un subset al totalității normelor care reglementează relațiile dintre oameni și drepturile și obligațiile care decurg în baza acestora 12.

Este permis să se vorbească despre delegarea voluntară a controlului numai dacă persoana respectivă își păstrează dreptul de a-și controla acțiunile în afara domeniului de aplicare a contractului și, de asemenea, poate recâștiga dreptul de control delegat la sfârșitul contractului. În consecință, dreptul de proprietate rămâne în continuare la individ - situația sclaviei nu este luată în considerare aici. Individul deleagă dreptul de a-și controla acțiunile în anumite domenii, nedorind să-și asume riscul unor consecințe nedorite ale acestor acțiuni și/sau având încredere că altcineva va dispune de dreptul de a controla mai bine. Astfel, o persoană este interesată să transfere dreptul de a-și controla acțiunile dacă:

1) crede că va primi mai multă utilitate dacă va fi controlat de altul

2) primește despăgubiri de la persoana în favoarea căreia i se transferă controlul.

Delegarea de către individ a controlului asupra acțiunilor sale în domeniile de activitate definite de contract se află în centrul relațiilor de putere.

Există trei tipuri de bază de structură contractuală - contracte clasice, neoclasice și implicite. Contractul clasic, în care toți termenii de interacțiune sunt definiți clar și exhaustiv, este derivat dintr-un contract de vânzare. Un contract implicit, dimpotrivă, exclude o definiție clară a condițiilor de interacțiune, părțile la contract se bazează pe specificarea lor chiar în cursul executării contractului, de unde, de fapt, termenul „implicit (nu pe deplin agreat) contract” provine din. Un astfel de contract este derivat dintr-un contract de muncă. În cele din urmă, există un contract neoclasic, sau hibrid, „relațional”, care combină elemente atât ale unui contract de vânzare, cât și ale unui contract de muncă. Dreptul contractual neoclasic și doctrina „justificării” permit părților la un contract să nu adere la litera acestuia în cazul unor circumstanțe neprevăzute.

2.2 Esența, tipurile și caracteristicile contractelor

Sub contract înseamnă o tranzacție juridică bilaterală (sau multilaterală) în care două părți (sau mai multe părți) au convenit asupra anumitor obligații reciproce. Principiile fundamentale ale obligațiilor contractuale sunt: ​​1) libertatea contractuală, i.e. libertatea de încheiere, determinarea conținutului și formei contractului, libertatea de alegere a contractanților; 2) responsabilitatea pentru îndeplinirea contractului, i.e. încălcarea clauzelor contractului servește drept bază pentru aducerea contravenientului în fața justiției. Prin urmare, părțile constitutive ale contractului sunt o descriere a obligațiilor părților și a sancțiunilor în cazul încălcării obligațiilor asumate.

Clasificarea contractelor se realizeaza din punct de vedere juridic si economic. Din punct de vedere juridic, se disting următoarele tipuri de contracte.

1. Contractul de vânzare presupune, în baza unui acord, transferul în mod permanent a dreptului de proprietate asupra bunului relevant de la o parte la alta.

2. Contractul de închiriere se prezintă sub două forme: un contract de închiriere a unui obiect fizic (închiriere) și un contract de închiriere a bunurilor personale.

3. Un contract de munca presupune efectuarea actiunilor unei persoane (salariat) in conformitate cu instructiunile altuia (angajator).

4. Un contract de împrumut nu se distinge în toate sistemele juridice. Acesta este un astfel de contract, conform căruia o persoană care ia bani sau alte lucruri de valoare trebuie să returneze bunurile în cantitatea, calitatea și forma primite de la creditor.

Clasificările contractelor din punct de vedere economic sunt destul de numeroase și se realizează pe temeiuri diferite. Se disting următoarele tipuri de contracte: complete și incomplete; clasic, neoclasic și relațional; explicit și implicit; obligatoriu și neobligatoriu; formale și informale; termen scurt și lung; standard și non-standard (complex); autoexecutiv și protejat de un terț; individuale și colective; contracte în ceea ce privește simetria și asimetria informațională; contracte cu informații verificate și neverificate de instanțe; contractele încheiate în nume propriu sau în numele etc. Contractele implicite (implicite) conțin condiții „în mod implicit”. Contractele complete ar trebui să includă o descriere a tuturor stărilor posibile ale lumii înconjurătoare și a acțiunilor părților din fiecare stat.

În teoria organizațiilor economice, conform clasificării lui Ian McNeil, există contracte clasice, neoclasice și relaționale. Un contract clasic este un contract bilateral bazat pe normele legale existente, care fixează clar termenii tranzacției, prevăd sancțiuni în cazul nerespectării acestor condiții și soluționarea litigiilor în instanță.

Un contract neoclasic este un contract pe termen lung în condiții de incertitudine, atunci când este imposibil de prevăzut în prealabil toate consecințele încheierii unei tranzacții. Un astfel de contract seamănă mai mult cu un acord pe principiile cooperării decât cu un document juridic care ia în considerare posibile situații în viitor.

Dacă, odată cu incertitudinea, relațiile agenților devin continue și gradul de specificitate al resurselor este ridicat, atunci contractul se numește relațional. Acesta este un contract pe termen lung, reciproc avantajos, în care condițiile informale prevalează asupra celor formale. Adesea, implementarea unui astfel de contract este garantată de interesul reciproc al părților, deși două opțiuni pot fi folosite ca mecanism de protecție: autoapărare și protecție de către un partener.

3. COMPORTAMENTUL MANAGERULUI OPORTUNIST

3.1 Definirea comportamentului oportunist

Potrivit lui Williamson, oportunismul (o formă puternică de comportament egoist) este urmărirea interesului propriu prin înșelăciune. Acest tip de comportament include forme precum minciuna, furtul și furnizarea de informații incomplete sau distorsionate. Un astfel de comportament poate fi realizat și poate aduce beneficii, de ex. oferi o oportunitate de a atinge acest obiectiv prin nerespectarea standardelor etice din cauza incompletității și distorsionării informațiilor.

Dacă clasificăm comportamentul oportunist din punctul de vedere al procesului contractual, atunci ar trebui să se distingă două tipuri de acesta: precontract și post-contract.

Comportamentul oportunist precontractual este posibil pe perioada contractului. Oportunismul precontractual se exprimă prin ascunderea unor informații adevărate. Aceasta poate avea loc atât la achiziționarea de bunuri, cât și la angajarea lucrătorilor și este o consecință a existenței unor caracteristici ale bunurilor ascunse pentru un agent economic. Rezultatul oportunismului precontractual este nefavorabil, sau înrăutățirea condițiilor de schimb, selecție.

Oportunismul post-contract este încălcarea termenilor contractului. Se manifestă și prin ascunderea informațiilor de către una dintre părți, permițând obținerea beneficiului în detrimentul celeilalte. Comportamentul oportunist post-contract include „hazard moral” și așa-numitul. „fraudă” care înseamnă „nerespectarea totală și rău intenționată a obligațiilor cuiva”.

Unul dintre motivele apariției oportunismului post-contract este incompletitudinea contractului, întrucât atunci când este întocmit este imposibil de prezis ponderea posibilelor acțiuni ale agenților. Un alt motiv pentru apariția comportamentului oportunist post-contract este dificultatea de a măsura calitatea activităților părților.

Probleme de oportunism organizațional asociate cu comportamentul managerial.

Pentru prima dată, această problemă a fost atinsă de Adolph Burleigh și Gardner Mintz, celebri sociologi americani. În cartea lor Modern Corporation and Private Property (1932), ei au proclamat o revoluție a managerilor, adică următoarele. Într-o corporație care atrage capital pe piața liberă, proprietarii acesteia sunt privați de posibilitatea de a controla comportamentul managerilor din cauza dezbinării acestora, a repartizării portofoliului lor de investiții între diverse corporații. Proprietarul a devenit anonim și, ca atare, proprietarul neputincios al unei resurse complet abstracte, iar managerii au devenit adevărații proprietari ai corporației.

Există patru forme principale de hazard moral în rândul managerilor.

3. Extinderea operațiunilor dincolo de optimitate, din punct de vedere al valorii firmei.

1. Consumul la locul de muncă.

T. n. Este foarte greu să separăm consumul „de prestigiu” de necesar. Există anumite realități în comunitatea de afaceri. În special, conducerea oricărei firme ar trebui să dea semnale că firma este în siguranță, că are capital suficient pentru a găzdui recepții bogate etc. Un anumit exces de investiții în prezentări mărturisește succesul firmei în același mod ca organizația de caritate. o face. Dacă o firmă nu cheltuiește nimic pentru caritate, poziția sa este foarte discutabilă. Această problemă a fost discutată de multe ori, dar nu poate fi rezolvată fără echivoc – consumul de prestigiu nu poate fi interzis.

2. Investiții prin dividende.

Proprietarii înșiși trebuie să decidă unde să-și investească fondurile. Managerul ar trebui, după ce a primit un profit, să lase un profit tehnic pentru extinderea producției și să dea banii proprietarilor întreprinderii. Aceștia din urmă, dacă firma este suficient de bună, reinvestește-i în ea. Iar un manager care investește prin dividende se comportă prost atât în ​​ceea ce privește alocarea eficientă a resurselor, cât și în ceea ce privește drepturile de proprietate.

3. Extinderea operațiunilor dincolo de optimitate, din punct de vedere al valorii firmei.

Principiul Peter și Legea lui Parkinson de S. Northcomb Parkinson descriu modul în care o organizație crește. Una dintre legile Parkinson spune că o firmă se extinde pentru că fiecare manager din ea trebuie să fie un șef. De exemplu, la înființare, o firmă are un proprietar care are trei asistenți. Dar asistenții lui se simt incomod fără asistenții lor. Ca urmare, începe o diviziune nesfârșită a aparatului, care, în cele din urmă, duce compania la prăbușire. Poza lui Parkinson este exagerată, dar adevărată.

Managerii de top caută destul de deliberat să extindă operațiunile firmei lor, pornind din interese personale, și nu din interesele firmei, deși interesele lor coincid în ceea ce privește diversificarea activităților firmei, asigurarea acesteia cu investiții de rezervă și în multe alte lucruri. .

4. Rezistenta la achizitii.

Este bine sau rău să rezistați achizițiilor? În general, echipa de conducere ar trebui să reziste preluării companiei lor, răscumpărării de acțiuni. Milgrom și Roberts furnizează statistici privind rezultatele achizițiilor: timp de 10 ani, din 1977 până în 1986. Venitul net realizat de acționarii companiilor supracumpărate a fost de 346 de miliarde de dolari sau 10% din PNB în acești 10 ani. Această cifră este aproximativ egală cu 20-25% din valoarea capitalului companiilor achiziționate. Acești 346 de miliarde de dolari reprezintă estimarea minimă a pierderilor ca urmare a managementului ineficient al companiei. Acestea. „opoziție față de preluări” este, de fapt, o formă de comportament oportunist al managerilor.

Există așa-zise. „pastile otrăvitoare”. Acestea sunt drepturi speciale ale acţionarilor (în special cei mari), conform cărora un acţionar, în cazul unei preluări sau al unui eveniment neprevăzut, are dreptul de a răscumpăra un anumit număr de acţiuni ale societăţii la un cost foarte mic. În general, aceasta este o formă instituțională de opoziție față de preluări, o formă de anumite garanții ale firmei în ansamblu împotriva acestora și nu este nimic în neregulă cu „pastilele otravitoare”. Cu toate acestea, întrebarea este cine le acceptă. Dacă adunarea generală a acționarilor consemnează un astfel de drept în actul constitutiv al societății, acest lucru este normal. Aceasta înseamnă un angajament clar al proprietarilor companiei de a rămâne în acest domeniu de activitate, indiferent de ce, chiar și sub presiunea externă. Cu totul alta este insa daca „pastilele otravitoare” sunt luate de consiliul de administratie al companiei, si nu de adunarea actionarilor. Înseamnă pur și simplu un fel de comportament oportunist al conducerii de top (guvernanța este de obicei strâns asociată cu managementul de vârf).

3.2 Tipuri de comportament oportunist

O situație de oportunism (Oliver Willazon) este urmărirea interesului propriu folosind înșelăciune sau atingerea unui scop cu orice preț. Comportament care vizează urmărirea propriilor interese și care nu este limitat de considerente de moralitate, i.e. asociat cu folosirea înșelăciunii, vicleniei și înșelăciunii, în teoria economică, se obișnuiește să se numească comportament oportunist.

Exemplu: o persoană știe mult mai multe despre sine decât angajatorul său. Știe că are o diplomă de la Facultatea de Economie a Universității de Stat din Moscova, dar știe și că nu s-a implicat în știință în ultimii 10 ani. Acestea. Luând poziția de individualist, în absența controlului asupra ta (sau a informațiilor distorsionate), folosești lacune din textul contractului pentru a-ți atinge obiectivele în detrimentul contrapărții tale.

Pentru organizații: acest comportament duce la apariția asimetriei informaționale (când o parte are mai multe informații decât cealaltă), ceea ce complică interacțiunea și organizarea economică atât înainte de încheierea tranzacției (ex ante), cât și după (ex post).

Comportament oportunist:

1. Oportunismul muncitoresc (eschipare).

Exemplu: o persoană angajată de un paznic își părăsește postul în timpul lucrului, ceea ce se întâmplă tot timpul, deoarece nimeni nu va angaja un paznic și nu-l va controla.

2. Oportunism și la nivel managerial.

Exemplu: consumul crescut al managerilor (supraconsum), când aceștia din urmă spun că pentru imaginea companiei trebuie să își ia o vacanță în Bahamas, și să o petreacă acolo, profitând de faptul că acționarii companiei nu îi pot controla. Sau, dacă managerul investește fonduri corporative în proiecte riscante.

Există costuri asociate oportunismului.

Exemplu: depășirea necinstei unui partener față de tine duce la faptul că fie angajezi un supervizor, fie încerci să găsești și să investești în contract câteva dimensiuni suplimentare ale eficienței partenerului tău etc.

CONCLUZIE

Teoria contractelor acordă o atenție deosebită costurilor de tranzacție ca costuri ale comportamentului oportunist. Cea mai slabă formă de comportament egoist este ascultarea. Forma semi-puternică urmărește propriile interese în condiții de certitudine. O formă puternică este oportunismul, interpretat de Williams ca urmărirea interesului propriu prin înșelăciune. Cele două forme principale de comportament oportunist diferă și ele. 1) „echiparea” individului lucrează cu un randament mai mic decât cel care i se cere prin contract. Așadar, hazardul moral apare atunci când în contract o parte se bazează pe cealaltă, iar obținerea de informații cu adevărat despre comportamentul ei necesită costuri mari sau chiar imposibile. Un temei special pentru sustragere este creat în condițiile muncii în comun ale întregului grup. Și în firme se creează structuri speciale și costisitoare complexe. Controlul comportamentului agentului este inclus. 2) "estorcare" Poate cu o muncă îndelungată în strânsă cooperare și atât de frecat unul de celălalt încât toată lumea devine indispensabilă. Dacă un factor decide să părăsească echipa, restul nu va putea găsi un înlocuitor pentru el pe piață și va suferi pierderi. Conform clasificării, există două tipuri de precontract și post-contract. Precontractul este posibil pe durata contractului. Exprimat prin ascunderea informațiilor adevărate.

Rezultatul antecontractului este nefavorabil sau înrăutăţeşte condiţiile de schimb, selecţie. Un exemplu de mașini acceptate. Mașinile de proastă calitate alunga mașinile de calitate mai bună. Acest lucru se datorează faptului că cumpărătorul este dispus să plătească o anumită sumă. Dar el nu este capabil să aprecieze pe deplin. O altă problemă a selecției nefavorabile este piața muncii. Dacă nivelul salarial este stabilit de firmă la nivelul productivității muncii, atunci cei mai productivi lucrători vor refuza să încheie un contract în astfel de condiții. Un răspuns instituțional la existența selecției degradante poate fi utilizarea datelor privind potențialul educațional al angajatului.

Postcontractul este caracterul incomplet al contractului, atunci când este întocmit fiind imposibil de prevăzut toate acțiunile. Comportamentul oportunist înseamnă o încălcare a clauzelor contractului în care există o strategie de manipulare a informațiilor. Costurile comportamentului oportunist apar din asimetriile informaționale și din dificultatea de a evalua cu acuratețe comportamentul celeilalte părți la tranzacție.

LISTA LITERATURII UTILIZATE

1. Ikes B., Ritterman R. From enterprise to firm: notes on theory of an enterprise in transition // Problems of Economics. - 2011.

2. Gvishiani D. Organizare si management. - Moscova: Universitatea Tehnică de Stat Bauman Moscova, 2013.

3. Kapelyushnikov R. Noua teorie instituțională. Teoria organizaţiilor economice / Istoria doctrinelor economice (etapa modernă) / Ed. A.G. Khudokormova. - M .: INFRA-M, 2011.

4. Katkalo VS Conceptul de resurse de management strategic: geneza ideilor și conceptelor de bază // Buletinul Universității din Sankt Petersburg. - Seria „Management” 2012.

5. Ogloblin A.P. Eseuri despre istoria fabricii ucrainene. Fabrica din Hetmanat. - GIZ al Ucrainei, 2014.

6. Williamson O. Instituţiile economice ale capitalismului: firme, pieţe, contractare „relaţională”. - SPb: Lenizdat; CEV Press, 2011.

7. Iudanov A.Yu. Concurență: teorie și practică. - M .: Asociația Autorilor și Editorilor „Tandem”, 2014.

Postat pe Allbest.ru

Documente similare

Definirea conceptului, funcției, formei și clasificării firmelor. Esența, tipurile și caracteristicile contractelor. Întrerupere de contract; Luarea în considerare a elementelor de bază ale strategiei de manipulare a informațiilor. Recomandări pentru evitarea comportamentului oportunist al managerului firmei.

lucrare de termen adăugată la 10.03.2014


Firma ca entitate economică, interpretarea și tipurile acesteia. Principiul maximizării profitului. Determinarea structurii pieței. Gradul de putere de piata. Tipuri de structuri de piață. Piața concurenței monopoliste. Prețul țintă a veniturilor și strategia de penetrare.

lucrare de termen, adăugată 16.07.2011


Firma ca entitate economică independentă, principalele sale caracteristici, concept, caracteristici, funcții. Teoria neoclasică a firmei, avantajele și dezavantajele acesteia. Analiza conceptelor bazată pe modelul „principal-agent” și pe ideea de contracte incomplete.

rezumat, adăugat 26.04.2013


Contractul ca formă fundamentală de interacțiune umană. Minimizarea costurilor intrării explicite (scrise). Esența, tipurile și caracteristicile contractelor. Relația de gestionare a comportamentului interpretului. Abordări teoretice pentru explicarea contractelor.

test, adaugat 04.02.2009


Esența, condițiile de origine și structura pieței. Funcția de stabilire a prețurilor, informațională, de reglementare, intermediară, de igienizare a pieței. Gospodărie, firmă, stat ca subiect al relațiilor de piață. Cooperativa de productie. Societate pe actiuni.

lucrare de termen adăugată 04.12.2016


Forme de organizare și structura de conducere a activităților economice stabilite prin legislație și norme de drept economic. Definirea conceptului și procedurii de creare a unei persoane juridice. Fundamentele juridice ale antreprenoriatului și clasificarea firmelor.

test, adaugat 17.04.2011


Conceptul de firmă și trăsăturile sale distinctive, clasificare. Tipologia structurilor pieței, tipuri și tipuri de piețe. Analiza comportamentului firmelor și a modelului firmei pe o piață de concurență perfectă și monopolistă, structuri de piață de monopol și oligopol.

lucrare de termen, adăugată 11/01/2008


Esența comportamentului oportunist. Analiza abordărilor pentru definirea comportamentului oportunist. Oportunismul în tranzacțiile de piață și în cadrul întreprinderii asociat cu comportamentul executantului. Prevenirea comportamentului oportunist precontractual.

lucrare de termen, adăugată 18.01.2015


Concepte generale și fundamente ale activităților unei societăți pe acțiuni, aspecte juridice, o descriere detaliată a acțiunilor ca componente principale, tipuri de societăți pe acțiuni, distribuția profitului în acestea. Elemente structurale ale unei corporații și ale unui holding.

lucrare de termen, adăugată 17.02.2010


Concepte de bază ale persoanelor juridice. Istoria formării corporatizării în Rusia. Societatea pe acțiuni ca formă de afaceri în Federația Rusă. Înființarea unei societăți pe acțiuni închise și a organelor sale de conducere. Procedura generala de reorganizare si lichidare a CJSC. Tipuri de societate pe acțiuni.

Furnizarea de bunuri pentru nevoi de stat și municipale se realizează în baza unui contract de stat sau municipal de furnizare de bunuri pentru nevoi de stat sau municipale, precum și a contractelor de furnizare de bunuri pentru nevoi de stat sau municipale încheiate în conformitate cu prevederile art. aceasta (clauza 1 a articolului 525 din Codul civil al Federației Ruse).

De contract de stat sau municipal pentru furnizarea de bunuri pentru nevoi de stat sau municipale, furnizorul (executorul) se obliga sa transfere marfa catre clientul de stat sau municipal sau, la indicatia acestuia, unei alte persoane, iar clientul de stat sau municipal se obliga sa asigure plata pentru livrarea. bunuri (articolul 526 din Codul civil al Federației Ruse).

Prevederile privind acordul de furnizare (art. 506-523 din Codul civil al Federației Ruse) se aplică relațiilor de furnizare de bunuri pentru nevoile statului, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin regulile § 4 din capitolul 30 din Codul civil al Federația Rusă; în partea nereglementată de prezentele reguli se aplică alte legi (clauza 2 a articolului 525).

Pe lângă Codul civil al Federației Ruse, relațiile de aprovizionare pentru nevoile de stat și municipale sunt reglementate de Codul bugetar al Federației Ruse, Legea Federației Ruse „Cu privire la plasarea comenzilor pentru furnizarea de bunuri, executarea lucrărilor, prestarea de servicii. pentru nevoile statului și municipale” și o serie de alte reglementări. În plus, rămân în vigoare anumite prevederi ale Legii federale din 13 martie 1994 „Cu privire la furnizarea de produse pentru nevoile statului federal”.

În conformitate cu termenii contractului de stat sau municipal, livrarea de bunuri se efectuează de către furnizor (executor) direct către clientul de stat sau municipal (denumit în continuare client) sau către destinatarii indicați de acesta fără a încheia vreun contracte de furnizare de bunuri pentru nevoi de stat sau municipale.

Totuși, contractul relevant poate prevedea atașarea furnizorului executant de către client la anumiți cumpărători în vederea încheierii de contracte cu aceștia pentru furnizarea de bunuri pentru nevoi de stat sau municipale.

De către părți contract de stat sau municipal pentru sau nevoi municipale sunt clientul și furnizorul (executor).

Potrivit art. 4 din Legea „Cu privire la plasarea comenzilor pentru furnizarea de bunuri, executarea lucrărilor, prestarea de servicii pentru nevoi de stat și municipale” autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse sau administrațiile locale pentru plasarea comenzilor de la instituțiile bugetare, alți destinatari de fonduri de la bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse sau bugetele locale la plasarea comenzilor pentru furnizarea de bunuri, efectuarea lucrărilor, prestarea de servicii pe cheltuiala fondurilor bugetare și a surselor de finanțare nebugetare.

În cazul în care a fost creat un organism executiv federal, un organ executiv al unei entități constitutive a Federației Ruse, un organism local de autoguvernare autorizat să exercite funcțiile de plasare a comenzilor pentru clienți (denumit în continuare organismul autorizat), aceste organisme autorizate îndeplinesc funcțiile de plasare a comenzilor pentru clienți determinate prin decizia de înființare a unui organism autorizat corespunzător, cu excepția semnării contractelor de stat sau municipale pentru furnizarea de bunuri, efectuarea lucrărilor, prestarea de servicii pentru stat. sau nevoile municipale. În acest caz, contractele de stat sau municipale sunt semnate de clienți. Procedura de interacțiune între organismul autorizat și clienți ar trebui stabilită printr-o decizie privind crearea unui astfel de organism autorizat.

În conformitate cu art. 6 din Legea menționată, clientul sau organismul autorizat (în cazul în care un astfel de drept este prevăzut de decizia de înființare a organismului autorizat) are dreptul de a atrage o persoană juridică (denumită în continuare organizație specializată). ) în baza unui acord de îndeplinire a funcțiilor de plasare a unei comenzi prin desfășurarea unei licitații sub formă de licitație pentru dreptul de a încheia un contract de stat sau municipal (denumit în continuare licitație) sau licitație pentru dreptul de a încheia un contract de stat sau municipal (denumit în continuare licitație) - elaborarea documentației de licitație, documentația despre o licitație, publicarea și plasarea unui anunț de licitație deschisă sau de licitație deschisă, trimiterea invitațiilor pentru a participa la o licitație închisă licitație sau într-o licitație închisă și alte funcții legate de furnizarea de licitație. Totodată, crearea unui comision pentru plasarea unei comenzi, determinarea prețului inițial (maxim) al unui contract de stat sau municipal, obiectul și condițiile esențiale ale unui contract de stat sau municipal, aprobarea unui proiect de contract, documentația de licitație. , documentația de licitație, determinarea condițiilor de licitație și modificarea acestora sunt efectuate de către client, un organism autorizat, iar semnarea unui contract de stat sau municipal - de către client.

Furnizorii (executorii) sunt organizații care au fost recunoscute drept câștigători ai licitațiilor desfășurate în scopul plasării de comenzi de stat sau municipale sau care au acceptat ordinul de stat sau municipal care le-a fost livrat pentru executare.

Caracteristică subiect acest tip de cumpărare și vânzare este scopul achiziției de bunuri – satisfacerea nevoilor statului și municipalității.

Încheierea unui contract de stat (municipal) și a unui acord de furnizare pentru nevoi de stat (municipale).

Un contract de stat sau municipal (denumit in continuare contract) se incheie pe baza unei comenzi acceptate de antreprenor pentru furnizarea de bunuri pentru nevoi de stat sau municipale (clauza 1 din art. 527 din Codul civil al RFL) , pentru clientul care a plasat comanda, incheierea contractului este obligatorie, daca legea nu prevede altfel.Iar pentru furnizor (executant) este obligatorie doar in cazurile stabilite de lege, si cu conditia ca clientul sa despagubeasca toate pierderi care pot fi cauzate furnizorului (executantului) în legătură cu executarea contractului. ...

Plasarea unei comenzi poate fi efectuată:

• prin organizarea de licitații sub formă de concurs, licitație, inclusiv licitație electronică;
• fără licitare (prin solicitarea de oferte, de la un singur furnizor (executant, antreprenor), la bursele de mărfuri).

În art. 528 din Codul civil al Federației Ruse a stabilit procedura pentru încheierea unui contract. Proiectul de contract este elaborat de clientul de stat și transmis furnizorului (executantului), dacă nu se prevede altfel printr-un acord între aceștia.

Partea care a primit proiectul, în cel mult 30 de zile, îl semnează și returnează un exemplar celeilalte părți. În cazul în care există neînțelegeri cu privire la termenii contractului, în aceeași perioadă trebuie întocmit un protocol de neînțelegeri. Acesta din urmă, împreună cu contractul semnat sau cu o notificare de refuz de a-l încheia, se transmite celeilalte părți.

Partea care a primit contractul cu protocolul de neînțelegeri trebuie, în termen de 30 de zile, să le ia în considerare și să ia măsuri de coordonare a acestuia din urmă cu cealaltă parte și să-i notifice acceptarea contractului în ediția sa sau respingerea protocolului de neînțelegeri. În cazul în care procesul-verbal de neînțelegeri este respins sau expiră termenul specificat, neînțelegerile nerezolvate în temeiul unui contract, a cărui încheiere este obligatorie pentru una dintre părți, pot fi transferate de cealaltă parte în cel mult 30 de zile instanței.

În cazul în care un contract este încheiat în baza rezultatelor unei licitații pentru plasarea unei comenzi de furnizare de bunuri pentru nevoi de stat sau municipale, contractul trebuie încheiat în cel mult 20 de zile de la data licitației.

În cazurile în care o parte pentru care încheierea unui contract este obligatorie se sustrage de la încheierea acestuia, cealaltă parte are dreptul de a se adresa instanței de judecată cu o cerere de a obliga această parte să încheie un contract.

Regulile pentru încheierea unui contract de furnizare de bunuri pentru nevoi de stat sau municipale sunt prevăzute la art. 529 din Codul civil al Federației Ruse. În special, dacă, conform contractului, livrarea mărfurilor este efectuată de către un furnizor (executor) către un cumpărător determinat de client în baza unor contracte de furnizare de bunuri pentru nevoi de stat sau municipale, clientul, nu mai târziu de 30 zile de la data semnării contractului, transmite un aviz de atașare a cumpărătorului la furnizor la furnizor (executor) și la cumpărător (la executant). O astfel de notificare stă la baza încheierii unui contract de furnizare de bunuri pentru nevoi de stat sau municipale.

La rândul său, furnizorul (executorul) este obligat să transmită cumpărătorului proiectul de contract specificat în avizul de sechestrare, în cel mult 30 de zile de la data primirii avizului de la client, cu excepția cazului în care o altă procedură de întocmire a proiectului de contract. este prevăzut de contract sau proiectul de contract nu este depus de către cumpărător.

Partea care a primit proiectul îl semnează și returnează un exemplar celeilalte părți în termen de 30 de zile de la data primirii proiectului, iar în cazul în care există neînțelegeri în termenii acordului, în aceeași perioadă, întocmește un protocol. de neînțelegeri și îl trimite împreună cu acordul semnat celeilalte părți.

Partea care a primit proiectul de acord semnat cu protocolul de neînțelegeri trebuie, în termen de 30 de zile, să ia în considerare neînțelegerile, să ia măsuri pentru a conveni asupra termenilor acordului cu cealaltă parte și să notifice celeilalte părți acceptarea acordului în cadrul său. editarea sau respingerea protocolului de neînțelegeri. Neînțelegerile nesoluționate în termen de 30 de zile pot fi trimise de către persoana interesată instanței de judecată.

În cazurile în care furnizorul (executantul) se sustrage de la încheierea contractului, cumpărătorul are dreptul de a se adresa instanței de judecată cu o cerere pentru a-l obliga să încheie un acord cu privire la termenii proiectului elaborat de cumpărător.

Legea acordă cumpărătorului dreptul de a refuza complet sau parțial bunurile specificate în notificarea de poprire și de a încheia un acord pentru furnizarea acestora (clauza 1 a articolului 530 din Codul civil al Federației Ruse). În acest caz, furnizorul (executantul) trebuie să notifice imediat clientul și are dreptul de a cere de la acesta o notificare de atașare către alt client.

Clientul, în cel mult 30 de zile de la data primirii notificării furnizorului (executorului), trebuie fie să emită o notificare de atașare a unui alt cumpărător la acesta, fie să trimită furnizorului (executorului) o comandă de expediere indicând destinatarul mărfii, sau informează cu privire la consimțământul său de a accepta și plăti bunurile.

În cazul în care clientul nu îndeplinește aceste obligații, furnizorul (executorul) are dreptul fie de a-i cere să accepte și să plătească bunurile, fie să vândă bunurile la propria discreție, cu atribuirea costurilor rezonabile asociate implementării acestora către client. . În cazurile prevăzute de lege, clientul are dreptul de a refuza total sau parțial bunurile a căror livrare este stipulată prin contract, sub rezerva rambursării furnizorului pentru pierderile cauzate de un astfel de refuz. Dacă refuzul clientului de la bunuri a determinat rezilierea sau modificarea contractului, atunci pierderile cauzate cumpărătorului sunt rambursate de către client (articolul 534 G K RF).

Caracteristicile lucrărilor contractuale pentru nevoi de stat sau municipale

Lucrările contractuale pentru nevoi de stat sau municipale sunt efectuate pentru a satisface nevoile de stat sau municipale. Aceste lucrări sunt finanțate din surse bugetare sau extrabugetare.

Lucrările contractuale pentru nevoi de stat sau municipale se execută pe bază de contract de stat sau municipal să execute lucrări contractuale pentru nevoile statului.

Conform unui contract de stat sau municipal pentru executarea de lucrări contractuale pentru nevoi de stat sau municipale, antreprenorul este obligat să execute lucrări de construcție sau alte lucrări, în conformitate cu contractul de executare a lucrărilor contractuale legate de construcția sau repararea instalațiilor și transferă rezultatele acestora către clientul de stat sau municipal, iar clientul de stat sau municipal se obligă să accepte lucrările efectuate și să plătească pentru acestea sau să asigure plata acestora.

Subiect ale contractului sunt rezultatele construcției și ale altor lucrări legate de acestea (proiectare, inspecție, reparație etc. - clauza 2, articolul 763 din Codul civil al Federației Ruse).

Caracteristicile unui contract de stat sau municipal:

• în baza unui contract de stat, clienții de stat pot fi organisme de stat (inclusiv autorități de stat), organe de conducere ale fondurilor de stat în afara bugetului, precum și instituții de stat, alți destinatari de fonduri de la bugetul federal, bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse la plasarea comenzilor pentru lucrări contractuale pe cheltuiala fondurilor bugetare și a surselor de finanțare extrabugetare:
• în baza unui contract municipal, clienții municipali pot fi administrațiile locale, precum și alți destinatari de fonduri de la bugetele locale atunci când plasează comenzi pentru executarea lucrărilor contractuale în detrimentul fondurilor bugetare și a surselor de finanțare nebugetare (articolul 764 din Codul civil). al Federației Ruse);
• clientul conform contractului este un organism de stat care are resurse de investiții sau o organizație îndreptățită să dispună de astfel de resurse, iar contractantul poate fi o persoană care este antreprenor și are licența necesară:
• temeiurile și procedura încheierii unui contract de stat sau municipal se stabilesc conform regulilor art. 527 și 528 din Codul civil al Federației Ruse (motive pentru încheierea unui contract de stat sau municipal);
• continutul unui contract de stat sau municipal incheiat ca urmare a unei licitatii sau a unei cereri de oferte de pret pentru lucrarile efectuate in vederea plasarii unei comenzi de executare a lucrarilor contractuale se determina in conformitate cu conditiile anuntate ale licitatiei sau cererii. pentru ofertele de preț pentru lucrări și propunerea antreprenorului, care este recunoscută ca câștigătoare (cl. 2 articolul 766 din Codul civil al Federației Ruse);
• relațiile în temeiul unui contract de stat sau municipal sunt reglementate nu numai de Codul civil al Federației Ruse, ci și de legea contractelor pentru nevoi de stat sau municipale, de exemplu. Legea federală din 21 iulie 2005 nr. 94-FZ „Cu privire la plasarea comenzilor pentru furnizarea de bunuri, efectuarea lucrărilor, prestarea de servicii pentru nevoile de stat sau municipale”.

Clientul de stat sau municipal este obligat accepta lucrări, plătește sau asigură plata pentru acestea.

Următorii pot acționa în calitate de client de stat sau, respectiv, municipal:

• în baza unui contract de stat - organisme de stat (inclusiv autorități de stat), organe de conducere ale fondurilor extrabugetare de stat, precum și instituții de stat, alți destinatari de fonduri de la bugetul federal, bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse la plasarea comenzilor pentru lucrări contractuale pe cheltuiala fondurilor bugetare și finanțării din surse extrabugetare;
• în temeiul unui contract municipal - organisme guvernamentale locale, precum și alți beneficiari de fonduri de la bugetele locale atunci când plasează comenzi pentru executarea lucrărilor contractuale pe cheltuiala fondurilor bugetare și a surselor de finanțare nebugetare (articolul 764 din Codul civil al Rusiei Federaţie).

La fel de client este fie un organism de stat, fie o organizație condusă de organul de stat corespunzător cu dreptul de a dispune de resursele statului.

La fel de contractant sunt atât persoane juridice cât și persoane fizice.

Contractul de stat sau municipal de contractare a lucrărilor conține conditii esentiale:

• caracteristicile obiectului;
• volumul și costul lucrării;
• date de început și de sfârșit:
• cuantumul și procedura de finanțare;
• metoda de îndeplinire a obligațiilor (clauza 1 a articolului 766 din Codul civil al Federației Ruse).

Modificări ale termenilor contractului de stat sau ale altor condiții sunt permise atunci când fondurile bugetului corespunzător sunt reduse. emis pentru finanțarea lucrărilor (articolul 767 din Codul civil al Federației Ruse).

Rolul motivant al contractului și principalele sale prevederi. Analiza și evaluarea eficacității aplicării formei contractuale de angajare pe exemplul întreprinderii în care lucrează autorul sau al unei alte întreprinderi, dacă forma contractuală nu este aplicată la locul de muncă

Caracteristicile motivației în muncă a lucrătorilor le pot influența indirect comportamentul în muncă, formând un anumit sistem de așteptări asociate muncii într-o companie dată. Contrasistemul de așteptări față de angajat din partea organizației este determinat de cerințele privind rezultatele muncii sale și comportamentul în muncă. Aceste așteptări reciproce pot fi conturate în contract.

În relația dintre angajat și organizație, fiecare parte, dând ceva, presupune să primească în schimb ceva de valoare egală. Atât angajatul, cât și organizația au un sistem de așteptări și nevoi specifice. Așteptările reciproce și obligațiile reciproce dintre lucrător și organizație guvernează multe dintre aspectele importante ale relației de muncă, inclusiv salariile, sarcinile de muncă și obligațiile reciproce ale angajatorilor și lucrătorilor unul față de celălalt.

Dintre cerințele pe care organizația le face angajatului, se pot distinge următoarele:

• - efectuarea cu conștiință a muncii încredințate;
• - loialitate fata de organizatie;
• - initiativa si atitudine creativa fata de afaceri;
• - adoptarea regulilor si regulamentelor in vigoare in organizatie;
• - disponibilitatea, dacă este necesar, de a întâlni organizația (managementul);
• - flexibilitate si dorinta de a invata si de a se dezvolta.

Printre cerințele postului pe care le pot face angajații se numără următoarele:

• - primiți un salariu decent;
• - face ceva care dă un sentiment de satisfacție;
• - lucrați cu oameni care sunt gata să ajute dacă este necesar;
• - să beneficieze oamenii prin furnizarea produselor sau serviciilor dorite;
• - să vadă rezultate concrete, tangibile ale muncii lor;
• - munca ar trebui să lase timp și energie pentru viața personală;
• - să se simtă încrezător în viitor;
• - lucrați într-o echipă bine coordonată și simțiți-vă ca parte a acesteia;
• - să păstreze și să utilizeze experiența și abilitățile profesionale existente,

Competențele organizațiilor în domeniul plasării comenzilor, indicate în certificatele cheii EDS:

· "Client"- client de stat (municipal) - utilizat pentru un participant la procesul bugetar care plasează comenzi pentru furnizarea de bunuri, efectuarea lucrărilor, prestarea de servicii pe cheltuiala fondurilor bugetare și a fondurilor primite din activități generatoare de venituri, precum și pentru un organizație care are o cotă de participare a statului, o întreprindere unitară, subiect al monopolurilor naturale;

· „Organism autorizat”- se aplică organului executiv federal, organului executiv al entității constitutive a Federației Ruse, organismului de autoguvernare locală autorizat să exercite funcțiile de plasare de comenzi pentru clienții de stat sau municipali;

· „Organizație specializată”- se aplică unei persoane juridice pe care un client de stat (municipal) sau un organism autorizat (în cazul în care un astfel de drept este prevăzut printr-o decizie de înființare a unui organism autorizat) o atrage în baza unui contract de stat sau municipal sau în baza unui contract de drept civil pentru a îndeplini funcțiile de plasare a unei comenzi prin achiziție pentru dreptul de a încheia un contract de stat sau municipal;

· „Autoritate de supraveghere”- se aplică organului executiv federal, organului executiv al entității constitutive a Federației Ruse, organului de autoguvernare locală al districtului municipal, districtului urban autorizat să exercite controlul în domeniul plasării comenzilor;

· „Autoritate financiară”- se aplică organismului financiar al unei entități constitutive a Federației Ruse (formație municipală), organ de conducere al unui fond extrabugetar de stat, confirmând corectitudinea indicației de către organismul autorizat al clienților de stat (municipali), pentru pe care organismul autorizat relevant plasează comenzi;

· „Operator al site-ului web oficial integral rusesc”- se aplică unei persoane juridice care, în baza unui contract de stat, furnizează servicii de întreținere a site-ului web oficial integral rusesc și de asigurare a funcționării acestuia;

· "Operatorul site-ului electronic" - se aplică unei persoane juridice care asigură funcționarea site-urilor electronice și acționează în baza Acordului privind funcționarea site-urilor electronice pentru desfășurarea de licitații deschise în formă electronică, încheiat între organul executiv federal însărcinat cu reglementarea juridică normativă în domeniul plasarea comenzilor și organul executiv federal autorizat să controleze plasarea comenzilor (pe de o parte) și operatorii de platforme electronice (pe de altă parte).

Puterile utilizatorilor site-ului oficial All-Russian

Puterile utilizatorilor site-ului oficial All-Russian indicate în certificatele cheii EDS:

· Administrator al organizației;

· Specialist autorizat;

· Un specialist cu dreptul de a conveni asupra plasării unei comenzi;

· Un funcționar cu drept de semnare a contractului;

· Un funcționar cu dreptul de a semna o copie a contractului;

· Un specialist cu dreptul de a trimite un proiect de contract unui participant la plasarea unei comenzi.

Pentru autoritatea „clientului” în domeniul plasării unei comenzi, este posibil să se indice următoarele puteri ale utilizatorului site-ului web oficial integral rus: „administrator al organizației”, „specialist autorizat”, „oficial cu drepturi”. să semneze contractul”, „specialist cu drept de a transmite proiectul de contract participantului la plasarea comenzii”.

Pentru autoritatea în domeniul plasării unei comenzi „organism autorizat”, este posibil să se indice următoarele puteri ale utilizatorului site-ului web oficial rusesc: „administrator al organizației”, „specialist autorizat”, „specialist cu dreptul de a aproba plasarea unei comenzi”, „funcționar cu drept de semnare a unei copii a contractului”, „specialist cu dreptul de a trimite proiectul de contract participantului la plasarea comenzii”.

Pentru autoritatea în domeniul plasării unei comenzi „organizație specializată”, este posibil să se indice următoarele autorități ale utilizatorului site-ului oficial în întregime rus: „administrator al organizației”, „specialist autorizat”.

Pentru competențele în domeniul plasării unei comenzi „organism de supraveghere”, „organism financiar”, „operator al site-ului web oficial integral rusesc”, „operator al platformei electronice”, următoarele puteri ale utilizatorului oficialului integral rusesc site-ul poate fi specificat: „administrator al organizației”, „specialist autorizat”.

Drepturile utilizatorului

Tabelul arată permisiunile utilizatorului și acțiunile disponibile pentru a fi efectuate pe site-ul oficial All-Russian, în funcție de autoritatea utilizatorului.

Autorizarea utilizatorului	Acțiuni disponibile pe site
Autoritatea de a plasa o comandă „Client”
Administrator organizatie	Revizuirea și confirmarea cererilor de înregistrare a utilizatorilor unei organizații cu atribuții de „specialist autorizat”, „funcționar cu drept de semnare a contractului”, „specialist cu drept de a trimite proiectul de contract participantului la plasarea comenzii” ; Înregistrarea diviziilor separate ale organizației și atribuirea zonei de acces la ordinele organizației; Editarea informațiilor despre diviziile separate ale organizației; Blocarea/deblocarea subdiviziunilor separate; Atribuirea unei subdiviziuni separate unui utilizator, o subdiviziune căreia îi aparține; Vizualizarea listei diviziilor separate ale organizației cu drept de plasare a comenzilor; Vizualizarea dreptului de a plasa comenzi de către o organizație cu autoritatea „Organism autorizat”; Mentinerea detaliilor conturilor organizatiei.
Specialist autorizat	Editarea datelor de înregistrare a utilizatorului care nu sunt incluse în certificatul cheii EDS. Adresa de e-mail și poziția generate pe baza datelor certificatului cheii EDS pot fi modificate de către utilizator;
Funcționar cu drept de semnare a contractului	Editarea datelor de înregistrare a utilizatorului care nu sunt incluse în certificatul cheii EDS. Adresa de e-mail și poziția generate pe baza datelor certificatului cheii EDS pot fi modificate de către utilizator; Semnarea unui contract de stat sau municipal pe baza rezultatelor unei licitații deschise în formă electronică.
	Editarea datelor de înregistrare a utilizatorului care nu sunt incluse în certificatul cheii EDS. Adresa de e-mail și poziția generate pe baza datelor certificatului cheii EDS pot fi modificate de către utilizator;
Autoritate în domeniul plasării unei comenzi „Organism autorizat”
Administrator organizatie	Editarea datelor de înregistrare a utilizatorului care nu sunt incluse în certificatul cheii EDS. Adresa de e-mail și poziția generate pe baza datelor certificatului cheii EDS pot fi modificate de către utilizator; Editarea informatiilor de contact ale organizatiei; Revizuirea și confirmarea cererilor de înregistrare a utilizatorilor unei organizații cu atribuții de „specialist autorizat”, „specialist cu drept de a aproba plasarea unei comenzi”, „funcționar cu drept de a semna o copie a contractului”, „specialist cu dreptul de a trimite un proiect de contract unui participant la plasarea unei comenzi”; Înregistrarea utilizatorilor organizației la autoritatea „de specialitate”; Atribuirea drepturilor de acces utilizatorilor organizației pentru a lucra pe site; Blocarea/deblocarea utilizatorilor organizației Formarea unei cereri de confirmare a dreptului de a plasa comenzi ale organizațiilor la autoritatea „Client”; Confirmarea dreptului de a plasa comenzi de către o organizație cu autoritatea „Organizație specializată”; Mentinerea detaliilor conturilor organizatiei; Configurarea cerințelor de aprobare pentru publicarea informațiilor.
Specialist autorizat	Editarea datelor de înregistrare a utilizatorului care nu sunt incluse în certificatul cheii EDS. Adresa de e-mail și poziția generate pe baza datelor certificatului cheii EDS pot fi modificate de către utilizator; Efectuarea de funcții în contul personal al organizației în conformitate cu drepturile atribuite, inclusiv operațiuni semnificative din punct de vedere juridic.
Specialist cu drept de a conveni asupra plasării unei comenzi	Editarea datelor de înregistrare a utilizatorului care nu sunt incluse în certificatul cheii EDS. Adresa de e-mail și poziția generate pe baza datelor certificatului cheii EDS pot fi modificate de către utilizator; Coordonarea publicării anunţurilor şi modificării, publicarea informaţiilor despre contracte.
Funcționar cu drept de a semna o copie a contractului	Editarea datelor de înregistrare a utilizatorului care nu sunt incluse în certificatul cheii EDS. Adresa de e-mail și poziția generate pe baza datelor certificatului cheii EDS pot fi modificate de către utilizator; Semnarea unei copii a unui contract de stat sau municipal pe baza rezultatelor unei licitații deschise în formă electronică.
Un specialist cu dreptul de a trimite un proiect de contract unui participant la plasarea unei comenzi	Editarea datelor de înregistrare a utilizatorului care nu sunt incluse în certificatul cheii EDS. Adresa de e-mail și poziția generate pe baza datelor certificatului cheii EDS pot fi modificate de către utilizator; Transmiterea cardului de contract care conține modelul de proiect de contract către participantul la achiziție cu care se încheie contractul.
Autoritate în domeniul plasării comenzii „Organizație specializată”
Administrator organizatie	Editarea datelor de înregistrare a utilizatorului care nu sunt incluse în certificatul cheii EDS. Adresa de e-mail și poziția generate pe baza datelor certificatului cheii EDS pot fi modificate de către utilizator; Înregistrarea utilizatorilor organizației la autoritatea „de specialitate”; Formarea dreptului de a plasa comenzi de către o organizație specializată în numele unei organizații cu autoritatea „Client” sau „Organism autorizat”; Vizualizarea drepturilor de acces ale utilizatorilor atunci când lucrează cu organizații ale Clientului / Organismului autorizat; Blocarea/deblocarea utilizatorilor organizației.
Specialist autorizat	Editarea datelor de înregistrare a utilizatorului care nu sunt incluse în certificatul cheii EDS. Adresa de e-mail și poziția generate pe baza datelor certificatului cheii EDS pot fi modificate de către utilizator; Efectuarea de funcții în contul personal al organizației „Clientului” sau „Organismului autorizat” în conformitate cu drepturile atribuite, inclusiv operațiuni semnificative din punct de vedere juridic.
Competențe în domeniul plasării unei comenzi „Autoritate de supraveghere”, „Autoritate financiară”, „Operator al site-ului oficial al întregii Rusii”
Administrator organizatie	Editarea datelor de înregistrare a utilizatorului care nu sunt incluse în certificatul cheii EDS. Adresa de e-mail și poziția generate pe baza datelor certificatului cheii EDS pot fi modificate de către utilizator; Editarea informațiilor de contact din datele de înregistrare ale organizației; Vizualizarea și confirmarea cererilor de înregistrare a utilizatorilor unei organizații cu autoritatea „Specialist autorizat”; Înregistrarea utilizatorilor organizației la autoritatea „de specialitate”; Atribuirea drepturilor de acces utilizatorilor organizației pentru a lucra pe site; Blocarea/deblocarea utilizatorilor organizației.
Specialist autorizat	Editarea datelor de înregistrare a utilizatorului care nu sunt incluse în certificatul cheii EDS. Adresa de e-mail și poziția generate pe baza datelor certificatului cheii EDS pot fi modificate de către utilizator; Efectuarea de funcții în contul personal al organizației în conformitate cu drepturile atribuite, inclusiv operațiuni semnificative din punct de vedere juridic.