LLC "sfera aziendale". affari affari affari

I siti web, come i fiori e le automobili, hanno bisogno di cure. Se il sito viene avviato e nessuno se ne preoccupa, prima o poi smetterà di funzionare. Ma il sito non è solo testo e immagini, è il volto dell'azienda su Internet, un canale di vendita. E quando il sito smette di funzionare, a prima vista, non succede nulla, ma col tempo ci sono meno chiamate e clienti. Chi visita il tuo sito penserà che l'azienda ha chiuso - dopotutto, il suo sito non è più operativo. Coloro che stavano cercando la tua azienda su Internet non saranno in grado di trovarla - ancora una volta, il sito non funziona. Solo i concorrenti saranno contenti.

"Abbiamo ordinato un sito nel nostro studio web locale, pagato tutto e ora il nostro sito non c'è più. Lo studio web non accetta telefoni, non risponde alle lettere, siamo venuti nel loro ufficio - si scopre che si sono trasferiti da molto tempo fa." Sfortunatamente, questa è una situazione tipica. Succede anche "un programmatore stava lavorando sul nostro sito, ha chiuso con tutte le password", "l'azienda ha subito una riorganizzazione, mentre noi ci occupavamo di questioni e abbiamo perso la sede" ed ovviamente "Non capisco niente della tua Internet, aiutami a sistemare il nostro sito."

"La mia azienda, LLC" YugPodzemCommunications "è impegnata nella posa e nella manutenzione di condutture esterne, il sito è stato realizzato dagli sviluppatori locali di Krasnodar nel 2008 e tutto è andato bene: l'hanno seguito, aggiornato, è stato facile trovarlo in Yandex Ma non so cosa sia successo - né la crisi, né l'attività di fare le proprie cose, stanco - un dipendente viene da me e dice - Andrey Yuryevich, il nostro sito non funziona, oggi il secondo cliente ha già detto questo. Chiamo i programmatori - e lì "il telefono non è disponibile". ovunque, nelle auto ufficiali. Cosa fare. Ho chiamato i miei amici - mi hanno dato un contatto per i ragazzi di San Pietroburgo, hanno riparato il mio sito Web e lo tengo . Grazie! Con rispetto, A.Yu. Mostovoy. "- sito cliente ugpc.ru

PASSAGGI PER IL RIPRISTINO DEL SITO:

Chiamaci al 8-800-333-16-58 o scrivi all'e-mail [e-mail protetta] chiarire costi e tempi del lavoro. Non è economico ripristinare un dominio e un sito Web, ma le perdite di reputazione dell'azienda e il costo per la creazione di un nuovo sito Web sono molto più alti del costo dei lavori di ripristino. Il termine di base per il rinnovo del dominio è di 3 giorni lavorativi, il ripristino del sito è di 5 giorni lavorativi.

Compila una domanda per un dominio per un privato (scarica la domanda) o invia i dettagli della tua persona giuridica. Per lavoro, il cui costo è di 7000 rubli. è possibile concludere una convenzione (scarica la convenzione). Paghi per il lavoro.

Cos'è un dominio:

Un dominio è l'indirizzo di un sito web su Internet, un insieme di lettere e numeri, come un numero di telefono. L'indirizzo del nostro sito Web è dra.ru, l'indirizzo di Vkontakte è vk.com e l'indirizzo di Yandex è yandex.ru. I domini sono registrati e gestiti da registrar di domini. Ogni sito su Internet ha il proprio dominio. Il tuo sito ha lo stesso, solo che ora il dominio non funziona e deve essere ripristinato.

Per chi è registrato il dominio:

A una persona fisica o giuridica su tua richiesta. Se sei un imprenditore individuale, dal punto di vista dello stato giuridico dei domini, il dominio è registrato per te come individuo. Per alcuni registrar di domini, la registrazione è possibile anche per i non residenti nella Federazione Russa (persone fisiche e società straniere).

Chi possiede il dominio:

Un dominio non è oggetto di un diritto di proprietà (come un appartamento o un'auto), quindi, da un punto di vista legale, non ha un proprietario. Il dominio è un'iscrizione nel registro di un registrar di domini, che ha un amministratore che, di fatto, è il proprietario (gestisce un dominio, rinnova, può trasferire il dominio a un altro amministratore). Puoi controllare chi è l'amministratore del dominio tramite il servizio Whois presso il registrar, ad esempio, in Axelname - se nel campo Org: si dice KreoBits o CreoBits - allora abbiamo un dominio, se Privato significa un dominio di un privato (ai sensi della legge federale 152 sui dati personali, il registrar non ha il diritto di indicare il nome completo nei dati pubblicamente disponibili e quindi "persona privata" è scritto per tutti gli individui).

Creiamo un account (contratto) con un registrar di domini accreditato in base al tuo profilo di persona fisica o ai dettagli di una persona giuridica ed effettuiamo la registrazione di un dominio per te. Creiamo un nuovo hosting per il sito e ricostruiamo le pagine del sito con testi e immagini sul moderno sistema di gestione del sito MODx. Di conseguenza, otteniamo un sito completamente funzionante che appare e viene compilato allo stesso modo del sito che avevi prima. Ti inviamo le password per il dominio, l'editor del sito e l'hosting.

Cos'è l'hosting:

Affinché il sito sia accessibile via Internet, deve essere collocato su un server Internet (computer specializzato). Questo servizio si chiama " ospitando"(dall'inglese. ospitando). Tecnicamente, un sito web è un insieme di file, è ospitato e diventa accessibile da qualsiasi dispositivo connesso a Internet. Se l'hosting è buono, il sito è sempre disponibile, funziona rapidamente e non si rompe. Se l'hosting è scadente, il sito funzionerà lentamente e in modo intermittente. Ospitiamo i siti recuperati su apparecchiature nel data center Selectel (Mosca), che è uno dei migliori provider di hosting nella Federazione Russa.

Cos'è MODx:

MODx è un sistema di gestione dei contenuti dell'ing. Sistema di gestione dei contenuti (CMS). È necessario che il sito funzioni, tracciando un'analogia: poiché Windows è un sistema per il controllo di un computer e Android è per uno smartphone e un tablet, quindi MODx è la stessa cosa, solo per un sito. Ma a differenza di Windows e Android, per i siti esistono centinaia di sistemi di gestione dei siti diversi per finalità e complessità, i più comuni dei quali sono 1C-Bitrix, UMI.CMS, Wordpress, Joomla e MODx. Il compito principale di MODx, come qualsiasi altro CMS, è garantire il funzionamento del sito e strumenti convenienti per modificarlo da parte di un programmatore ed editore (ad esempio, un manager della tua organizzazione). I CMS sono a pagamento e gratuiti, MODx è gratuito, tutta la gestione è in russo.

Cosa ripristineremo:

Tutto ciò che possiamo ripristinare, incluso il design del tuo sito, il suo contenuto (testi, immagini), funzionalità - struttura, menu, ricerca, catalogo, modulo di feedback. È come recuperare i dati da un computer rotto (disco rigido), se lo specialista è bravo, ripristinerà tutti i file come erano.

QUALI GARANZIE?

Siamo una piccola azienda, lavoriamo dal 2007, apprezziamo ogni cliente e apprezziamo la nostra reputazione. Le nostre garanzie:

• la nostra azienda non è un "un giorno", abbiamo già 9 anni, è facile controllare, fare una dichiarazione online del Registro unificato delle persone giuridiche per CreoBits LLC (TIN 7840363309). puoi anche guardare la pratica arbitrale ("casi in tribunale") nella nostra organizzazione, per 9 anni di lavoro ce ne sono solo due, in uno dei quali abbiamo vinto e il secondo in processo.
• lavorare per importi da 7000 rubli. eseguito in base al contratto
• DRA è un marchio registrato -.
• gratitudine alla nostra organizzazione da parte dell'autorità -. Collaboriamo con il Comitato per la gestione della natura da 7 anni, manteniamo e sviluppiamo il loro sito web.

Vi chiediamo di essere vigili, perché lavorano per nostro conto i truffatori che non esitano a presentarsi come dipendenti CreoBits / DRA.RU e promettono assistenza nel ripristino di siti e domini a un costo modesto (o del tutto immodesto). Ricorda, scriviamo solo da indirizzi @ dra.ru, ad esempio da indirizzi [e-mail protetta], [e-mail protetta] e se hai ricevuto una lettera da un altro indirizzo, ad esempio, [e-mail protetta] allora sono truffatori. Chiamaci al numero 8-800-333-16-58 e chiarisci tutte le domande sul ripristino del sito. Il nostro sito web dra.ru

Il lavoro è una parte essenziale della nostra vita. In esso realizziamo la nostra personalità, mostriamo il nostro potenziale fisico e spirituale. Affinché il lavoro dia soddisfazione e non infastidisca con necessità e routine, è necessario trovare la propria attività, lavorare con entusiasmo. Quando scegli un tipo di attività, procedi dalle qualità della tua personalità. Ad esempio, se ami i computer, devi visitare un forum di computer e chattare con gli amanti del computer.

Blue Smith consiglia: "Resta ciò a cui sei naturalmente incline, non lasciare la strada che indica la tua attrazione. Sii ciò per cui la natura ti ha creato e andrai avanti bene; sii qualsiasi altra cosa e sarai inferiore a zero. "

Molto spesso, le capacità e i talenti di una persona si manifestano già in tenera età. Ricorda cosa amavi fare durante l'infanzia, cosa volevi diventare, cosa ti ha attratto in questa professione, quali sentimenti e aspirazioni ti hanno commosso. Quindi eri più sincero, guidato dalle indicazioni della tua anima, il cliché degli standard sociali e la rigorosa necessità di fornire supporto finanziario per le tue richieste non mentivano ancora su di te.

Più pienamente esprimi le tue qualità individuali negli affari, il tuo interesse, più idee e calore hai, più riceverai una ricompensa da questo lavoro sia in termini monetari che spirituali.

Nella matrice digitale, le qualità "esterne" sono responsabili del lavoro: i numeri 1, 3, 7, 9, nonché 10 e 12.

1 - carattere, attività;
3 - realizzazione personale;
7 - autocoscienza, carriera;
9 - la capacità di applicare le conoscenze acquisite;
10 , 12 - l'abilità dell'organizzatore e del caposquadra.

La presenza di tutti i numeri: 1, 3, 7, 9 determina una persona che è in grado di scegliere autonomamente una professione, realizzarsi negli affari e costruire con sicurezza la sua carriera.
L'assenza dei numeri 3 e 7 può essere la ragione del fallimento nel lavoro.

– Numero 3- una persona ha poca determinazione, energia insufficiente di autorealizzazione, si accontenta di uno stato di vita basso.
– n. 7- mancanza di fiducia nelle proprie capacità a causa dell'ignoranza dei modi di realizzare la propria personalità, una persona non può trovare immediatamente il suo posto nella vita.
– n. 3 e 7- la persona è idealista. Spesso insoddisfatto di se stesso e della vita. Inerte e inattivo nella sua manifestazione.
Dovresti fare uno sforzo per lavorare su te stesso, valutare le tue capacità e risultati nella vita, fare piani per il futuro e seguire costantemente il percorso della loro attuazione.

Considera le qualità commerciali di una persona in base al numero di percorsi di vita.

Percorso di vita numero 1

Individualità. Aspirazione.

In ogni lavoro, mostra la sua individualità. È dinamico, ha un senso degli affari, apprezza il tempo, è puntuale e pretende lo stesso dagli altri. Pensa e agisce con chiarezza. È indipendente nelle valutazioni e non le cambia. È in grado di infiammarsi con alcuni atti e di accenderne altri. Dedito alla causa con tutto il cuore, sostiene i miei dipendenti. Il rapporto d'affari è semplice e onesto. La sua attività e diligenza sono determinate dal suo interesse per il lavoro. Ha bisogno della capacità di prendere le proprie decisioni in base alle sue idee personali. È importante per lui sentire il suo significato negli affari, si batte per il successo e il riconoscimento.

Qualità negative. Mancanza di tatto, durezza, compiacenza.

Lavoro.Soprattutto, lavora in modo indipendente e di propria iniziativa. A lui è adatto un lavoro attivo, mobile, vario, dove il risultato è visibile, dove si può mostrare determinazione, responsabilità, introdurre nuove idee, un nuovo approccio.
Il lavoro monotono e noioso non è adatto, dove non prenderà decisioni indipendenti, sperimenterà e lavorerà con le persone, dove è necessario mostrare preoccupazione per gli altri e pazienza.

Percorso di vita numero 2

Cooperazione. Emotività.

Tratta il lavoro con serietà e premura, dedicando tutto se stesso alla causa. Lavora lentamente, ma esegue responsabilmente tutto ciò che gli è affidato. Fa tutto con calma e sistematicamente, approfondendo tutte le sottigliezze del lavoro. Possiede intuizione, intuizione, vede molti dettagli e dettagli che sono invisibili agli altri. È affidabile, non ti deluderà mai, tiene al prestigio dell'azienda. La sua capacità si esprime al meglio nel lavoro con le persone: comprende intuitivamente gli altri, agisce con tatto e perseveranza. Obiettivo, si fida solo dei fatti e aderisce alle regole. Funziona meglio in un gruppo di persone che la pensano allo stesso modo piuttosto che individualmente. Mostra gentilezza, socievolezza, cura dei colleghi. Modesto, e i suoi meriti spesso non sono adeguatamente riconosciuti. È soddisfatto della consapevolezza di essere necessario. Per lui sono importanti anche la stabilità dell'impresa e la sicurezza materiale.

Qualità negative. Dipendenza dagli altri, maggiore sensibilità, timidezza, riluttanza a correre rischi, mancanza di iniziativa.

Lavoro.Lavora bene con cose reali, dove puoi vedere il risultato del suo lavoro, gli piace fare cose durevoli e di buona qualità. Lavoro adatto nella sfera sociale e di servizio, dove c'è comunicazione con le persone.
Il lavoro che richiede velocità, risposta rapida non è adatto; dove le condizioni di lavoro cambiano continuamente; dove devi essere duro con le persone; dove sono necessari pionieri e sperimentatori; lavoro amministrativo.

Percorso di vita numero 3

Espressione di se. Entusiasmo.

Fantasia imprenditoriale, interessi poliedrici, energia, intelligenza, ottimismo lo contraddistinguono. In grado di generare un numero enorme di idee costruttive. Ha molto entusiasmo e una capacità innata di trovare il successo, anche finanziario. Gli piace il lavoro intellettuale, interessante per lui, che può essere svolto in un periodo di tempo relativamente breve (al massimo qualche settimana), o, meglio, contenendo ogni volta qualcosa di nuovo. I suoi progressi nel lavoro dipendono da quanto ne è appassionato. Se è annoiato, lascia cadere il caso. Ha una vasta cerchia di amici e conoscenti, questo lo aiuta nelle situazioni difficili.

Qualità negative. Impazienza, intolleranza.

Lavoro.Andrà bene qualsiasi attività che richieda ingegno, sforzo mentale, gestione, viaggi, lavoro con un computer, nei media, nonché un'attività in cui c'è un rapido turnover della finanza.
Il lavoro monotono, ripetitivo e anche associato alla responsabilità per gli altri non è adatto.

Percorso di vita numero 4

Organizzazione. Praticità.

È caratterizzato da serietà, pazienza e coscienziosità. Preferisce un'attività stabile e affidabile. Si assume la responsabilità morale e materiale. Fornisce supporto e protezione agli altri. Partner affidabile e solido. Si sforza per l'ordine e l'ordine. Attira l'attenzione nei minimi dettagli. Quando si discute di questioni importanti, spesso si possono ascoltare ottimi consigli da lui. Con un lavoro persistente e a lungo termine, si assicura una posizione finanziaria dignitosa. Investe i soldi guadagnati nella sua casa, nel settore immobiliare. Funziona solo per il proprio benessere. Se non viene pagato con i soldi che ha guadagnato, se ne andrà, anche se questo sarà per lui un trauma morale, dal momento che non gli piace cambiare lavoro. Nuovi progetti e attività iniziano solo dopo un'attenta preparazione. Non riesce in eventi a breve termine, dubbi, avventurosi; sono preferibili progetti più lunghi.

Qualità negative. Desiderio di comando, criticità, pressione sugli altri, intrattabilità, passività.

Lavoro.È adatta la produzione di qualcosa di materiale, l'industria, l'edilizia, l'agricoltura, il commercio, nonché il lavoro relativo alla protezione e al controllo.
Un lavoro in cui è necessario prendere decisioni rapide in condizioni che cambiano frequentemente, lavoro a breve termine ed emotivamente instabile non è adatto.

Percorso di vita numero 5

socievolezza. Entusiasmo.

Si mostra bene in tutto ciò in cui sono necessarie capacità organizzative e capacità di comunicare con le persone. Aderisce a leggi e regolamenti. Preferisce il lavoro associato alla diversità, richiede un rapido processo decisionale, consente di seguire il corso generale degli affari. È molto attivo, impulsivo e raramente stanco. Funziona per ispirazione. Ha bisogno di attività attiva e di una routine quotidiana libera. Si preoccupa di non sprecare la sua energia, tempo e denaro. Grazie alla socievolezza innata, ha molte informazioni utili. Gli piacciono le cose nuove, i nuovi posti, incontrare nuove persone. Apprezza il riconoscimento dei suoi meriti. È meglio evitare di lavorare da soli, dove non c'è comunicazione con molte persone, dove nessuno apprezzerà il suo lavoro. Il lavoro costante e monotono lo infastidisce rapidamente. Non ha paura di cambiare il campo di attività.

Qualità negative. Autoindulgenza, giudizio superficiale, irresponsabilità, intolleranza, vanità, arroganza.

Lavoro.Un lavoro adatto dove puoi esprimere te stesso, le tue capacità organizzative: amministratore, manager, manager, imprenditore, regista, insegnante, personaggio pubblico, ecc.
Il lavoro in una grande organizzazione non è adatto se non ci sono prospettive di promozione; tutto ciò in cui il prodotto finale è impercettibile o non ispirante dovrebbe essere evitato.

Percorso di vita numero 6

Una responsabilità. Cura.

Dipendente organizzato, flessibile, intelligente e affidabile. Gli interessi dell'azienda e della squadra sono la cosa principale per lui. Un grande lavoratore, non smetterà mai di lavorare incompiuto. Puoi contare su di lui. Si mostra bene nel lavoro che richiede diligenza, comunicazione con le persone, comprensione dei problemi degli altri. Lavora spesso per grandi aziende. Organizza il flusso di lavoro in modo efficiente. È attratto da un ambiente tranquillo, armonioso, un luogo di lavoro confortevole e piacevole. È simpatico e di mentalità aperta, in grado di risolvere con successo le controversie. Fare del bene alle persone intorno a lui, dimenticando gli interessi personali, è la norma per lui. Preferisce lavorare in squadra. Una decisione finanziariamente redditizia può richiedere molto tempo per pensarci o non pensarci affatto.

Qualità negative. Inerzia, testardaggine, pignoleria, eccessiva sensibilità, riluttanza a correre rischi.

Lavoro.Qualsiasi attività che richieda l'esecuzione pratica di compiti specifici. Lavori relativi a istituzioni educative, organizzazioni pubbliche, medicina. Attività in cui puoi prenderti cura degli altri, nonché associate all'introduzione dell'armonia e della bellezza nella vita.
Il lavoro che richiede un'azione rapida e decisa, amministrazione, organizzazione delle persone e attività su larga scala non è adatto.

Percorso di vita numero 7

Conoscenza. Ordine.

Una tale persona è sicura di sé, paziente, equilibrata, intuitiva, ha una mente analitica straordinaria. Può diventare uno specialista in una vasta gamma di campi senza sforzo. È costantemente alla ricerca di nuove conoscenze. Usando l'osservazione innata, raccoglie tutti i fatti. Non crede alla parola degli altri, controlla tutto con atti, analisi. Difendere la verità e la sua innocenza è il suo passatempo preferito. È incline a soppesare i pensieri, le parole, le azioni proprie e altrui. Sa creare intorno a sé un'atmosfera di pace, conforto e calore. Ha il dono della persuasione. In una squadra, di solito condivide la sua energia e le sue conoscenze, ma può essere irritabile, duro con le persone. Sa intuitivamente dove è più proficuo dirigere gli sforzi per aumentare il suo capitale. Cerca sempre di osservare il suo beneficio materiale personale, quindi di solito viene fornito. Il successo finanziario è il risultato di un lavoro scrupoloso, professionale e individuale. La capacità di concentrazione, la capacità di analisi, il discernimento contribuiscono alla sua promozione e successo.

Qualità negative. Impazienza, segretezza, interesse personale, vulnerabilità dolorosa.

Lavoro.È adatto qualsiasi lavoro relativo alla diffusione della conoscenza, della scienza, della giurisprudenza, del diritto, del controllo, della finanza: consulente, diplomatico, manager. Forte interesse per la psicologia, per le relazioni umane. Lavori legati all'artigianato, alla creazione della bellezza e dell'armonia: designer, stilista, parrucchiere, arte, ecc.
Dovresti evitare di lavorare in una squadra numerosa, lavorando a un ritmo molto rapido.

Percorso di vita numero 8

Una responsabilità. Conoscenza.

Una tale persona è dinamica e responsabile. Grazie alla sua mente analitica, è costantemente impegnato a ordinare, sistematizzare e classificare tutto ciò che esiste. Il suo buon senso, il coraggio nel prendere decisioni, i solidi principi sono i più adatti per grandi progetti e l'attuazione di obiettivi a lungo termine. Ha la capacità di ispirare le persone e di unirle per portare a termine il lavoro. Si muove in modo intenzionale, calmo e persistente verso l'attuazione dei progetti. La concentrazione di energia che porta in tutto ciò che fa gli garantisce il raggiungimento dell'obiettivo. Nessuno crede nei propri punti di forza e nelle proprie capacità quanto lui. Conosce il proprio valore e non incolpa nessuno dei suoi errori. Ha talento come manager in tutti i tipi di attività, specialmente nel campo delle transazioni commerciali e finanziarie. Capisce il mondo materiale, sa intuitivamente come realizzare questo o quel progetto finanziario. Ha bisogno di soldi e potere per l'autostima. Ma il desiderio di fare soldi e posizionarsi come uniche priorità, escludendo i valori spirituali, porterà inevitabilmente a perdite; di solito si tratta di grandi cambiamenti nella vita: bancarotta, fallimenti finanziari. Tuttavia, ha la capacità di affrontare tali situazioni meglio di altre. Forse, dopo essersi ripresi dai fallimenti, re-implementare molti progetti di successo. Il successo arriva solo con la cooperazione e l'aiuto agli altri. L'interesse personale diventa una barriera al progresso. Solo la combinazione di interessi personali e collettivi, il lavoro su larga scala darà una posizione degna nella vita. Il successo finanziario è insito in esso più di altri, ma come tutti gli altri, ci vuole uno sforzo per attrarlo. Ci vuole buon senso, coraggio per prendere decisioni, principi solidi.

Qualità negative. Ambizione eccessiva, intolleranza, abuso di potere, spreco, o viceversa avarizia.

Lavoro.Tutto ciò che riguarda responsabilità, analisi, risoluzione di problemi complessi, leadership, finanza.

Percorso di vita numero 9

Idea. Creazione.

Una tale persona ha una visione ampia e una ricca intuizione. Vede meglio l'intera faccenda, le prospettive di sviluppo, che i piccoli dettagli. Possiede un'immaginazione creativa sviluppata, un senso di bellezza e armonia. I suoi interessi sono veramente completi e riesce in tutto. Costantemente affascinato da qualcosa di nuovo ed eccitante la sua immaginazione. È paziente, resistente, avventuroso. È vero, non è raccolto e distratto, ma, grazie alla sua mente acuta e all'intuito pronunciato, raramente commette errori importanti. Reattività e umanità sono le sue qualità principali. Sono sempre pronto a servire disinteressatamente la squadra e l'umanità nel suo insieme. Si distingue per la tolleranza e la comprensione dei problemi degli altri. Cerca di consigliare e aiutare gli altri a risolvere i problemi. La sua attitudine al lavoro è determinata dal suo interesse per esso. Ha bisogno di sapere esattamente perché e perché questo lavoro è necessario. Predilige attività con una routine quotidiana libera.

Qualità negative. Sconforto, incertezza, indecisione nelle decisioni, sguardo superficiale, indisciplina.

Lavoro.È interessato a qualsiasi lavoro in cui ci sia l'opportunità di dimostrare le sue capacità, conoscenze, dove può condividere la conoscenza, usarla a beneficio degli altri. Lavoro con comunicazione, viaggi d'affari, viaggi, lavoro sociale e spirituale, giurisprudenza, qualsiasi lavoro relativo a un'idea.
Non sono adatti lavori che richiedono completezza e attenzione ai dettagli, monotonia e ripetizione; dove devi rispettare regole rigide; dove il prodotto finale è un oggetto, non un'idea, dove l'indipendenza non è incoraggiata.

Percorso di vita numero 10

Individualità. Gestione.

Una mente originale, spirito di creatività e vigore lo aiutano a realizzare molte idee. Guarda sempre alla radice del problema e sa trovare un modo di agire che dia risultati. Genera nuove idee e metodi. È un creatore, un creatore, un leader nato e in nessun modo un seguace. È ambizioso e determina le proprie azioni. Possiede prudenza, cerca vantaggi pratici. L'eventuale perdita verrà analizzata e potrà trasformarsi in guadagno, come lezione appresa. Grazie alle sue capacità organizzative riesce a gestire qualsiasi attività commerciale. Possiede una grande efficienza. Fa sempre le sue cose e non interferisce negli affari degli altri.

Qualità negative. Egoismo, arroganza, durezza, caparbietà, inflessibilità.

Lavoro.Qualsiasi lavoro con prospettive di crescita ben definite in una grande azienda gli andrà bene. Capisce bene come viene svolto il lavoro in tali organizzazioni. Gli piace il senso di sicurezza e la struttura chiara delle regole. Può scalare la scala aziendale dal basso fino all'amministratore delegato. È meglio per lui lavorare per se stesso, prendere decisioni liberamente, determinare cosa farà e quando lo farà come parte dei suoi doveri ufficiali. Funziona bene con fatti e cifre concreti. Lavoro adatto legato alla possibilità di cambiamento, ricerca, dove è possibile ricevere, utilizzare e trasferire conoscenza.
Il lavoro non è adatto dove la comunicazione con le persone è importante, dove tutto cambia velocemente e dove non ci sono regole stabilite.

Percorso di vita numero 11

Intuizione. Competenza.

Ha un grande potenziale. Intuito, intelligenza, responsabilità lo definiscono. È accurato e preciso nei dettagli, sa vedere il tutto e il lecito nei dettagli. È un partner affidabile, intelligente e onesto. Le sue idee e tecniche sono originali, ha un approccio creativo al business e ha la capacità di implementare varie idee. Risolve eventuali problemi al volo e non soccombe alle difficoltà. È estremamente attraente, benevolo, sa come andare d'accordo con le persone. Lavora bene in squadra e riesce a creare armonia in un mare di opinioni contrastanti. Condivide la conoscenza con gli altri, insegnante meraviglioso - paziente e saggio. È la fonte di ispirazione e di illuminazione per le persone. Una persona simile è sempre in vista. Ha bisogno di un ambiente calmo e armonioso, in quanto è molto sensibile allo stress a causa della sua elevata suscettibilità generale. Solo la fiducia nelle proprie forze lo aiuterà a realizzare i suoi sogni. Il denaro non è la sua principale preoccupazione. Il successo finanziario si ottiene mettendo in pratica le conoscenze e aiutando gli altri. La fiducia è la chiave per vincere.

Qualità negative. Egoismo, rabbia, indifferenza, distacco, pigrizia, indisciplina.

Lavoro.Il campo della sua attività è molto ampio: lavoro tecnico e scientifico, qualsiasi produzione moderna, qualsiasi tipo di attività che sia finalizzata al bene della società, dove siano chiaramente definite le regole di condotta e l'etica dei rapporti ufficiali, dove l'intuizione e la logica siano necessario, dove c'è l'opportunità di dimostrare le loro conoscenze e qualità spirituali. Lavori di istruzione, servizi sociali, consigli locali, amministrazione, ecc.
Il lavoro non è adatto dove è coinvolto il lavoro manuale, dove devi essere responsabile di ciò che sta accadendo e delle sue conseguenze.

Percorso di vita numero 12

Riflessione.

Una tale persona è socievole, decisa, indipendente. Troverà una via d'uscita ragionevole dalla situazione più spiacevole e agirà quasi senza esitazione. Ha una mente brillante ed equilibrata, numerosi talenti e fascino. La sua forza risiede nella sua capacità di dare vita a grandi idee e prospettive, unendo e ispirando gli altri. Il suo personaggio combina le caratteristiche più opposte: possiede sia ispirazione, idealismo e autoironia; sia la praticità innata che la voglia di allontanarsi dalla realtà. Capace di scorgere pregi e potenzialità di ogni idea, nonché le modalità della sua realizzazione, grazie al suo grande intuito. Ha un grande potenziale e dovrai lavorare molto nella vita. Ha grandi ambizioni e, sebbene siano difficili da affrontare, sono quelle che gli permettono di raggiungere tutti i suoi obiettivi. Non è standard nei suoi pensieri, idee e molti potrebbero non capire e condividere la sua opinione. Dovrebbe fare affidamento solo sulle proprie forze. È incline a controllare persone e situazioni, spesso manca di fiducia nelle capacità degli altri. Ha bisogno di imparare ad accettare le opinioni degli altri, permettere agli altri di dare un contributo personale alla causa comune e agire solo dopo aver riflettuto attentamente su tutto.

Qualità negative. Nervosismo, tendenza all'estremo, adesione a progetti costosi, confusione di pensieri e azioni, vanagloria.

Lavoro.Ovunque siano necessarie immaginazione e visione creativa; tutto ciò che include un inizio artistico liberato; dove c'è bisogno di comprensione e collaborazione.
Il lavoro associato al lavoro manuale non è adatto; tutto è troppo limitato e irreggimentato.

Le pareti dell'edificio poggiano sulle fondamenta. Inoltre, i cambiamenti nel comportamento dei tuoi dipendenti (numero di clienti soddisfatti, attenzione al cliente, importo dell'assegno medio, ecc.) dovrebbero avere una buona ragione. Diamo un'occhiata a un esempio.

I titoli dei capitoli in questo libro sono tatuaggi. Questo è un insieme di principi e regole, comprovati da molti anni di pratica di un manager di successo, dalla sua esperienza quotidiana e organizzativa. Queste sono storie semplici e vivide su come e perché devi fare affari se vuoi avere successo. Dietro ognuno di questi capitoli c'è un significato...

L'amministratore è una persona che esegue qualsiasi azione amministrativa (gestionale) o ha il potere di farlo. Il personale amministrativo e manageriale svolge la soluzione di problemi amministrativi nelle attività delle divisioni delle organizzazioni, manutenzione della documentazione e delle informazioni ...

Il business è il lato commerciale della vita umana, finalizzato alla creazione di valori materiali. Il significato del business è la creazione, la creazione di valori materiali utili per la vita umana. La condizione di un'impresa è realizzare un profitto sufficiente per l'esistenza e lo sviluppo del mercato delle imprese.

Vuoi qualche buon consiglio anti-crisi? Che, mi sembra, la maggior parte di voi non prenderà in servizio: vietate di fare affari con un'espressione infelice sul viso! A te stesso, dipendenti, moglie, marito, figli. Non sto scherzando! E lo dico in modo assolutamente serio. Poi ci sarà una piccola storia spaventosa (schizzo ...

"Il cliente ha sempre ragione"! Una frase che non lascia indifferente quasi nessuno dell'economia reale. Anche all'ultima colazione di lavoro dedicata a "carote e bastoncini come motivatori" è stata posta questa domanda: il cliente ha sempre ragione? Così ho deciso di rispondere a questa domanda per me e per il lettore...

Il miglioramento in qualsiasi area viene effettuato utilizzando la stessa tecnologia, in modo coerente, dal semplice al complesso. E non importa cosa vogliamo migliorare con te: salute personale, risultati sportivi, vendite, processi aziendali, gestione dei progetti, questioni finanziarie, marketing, servizio o registro ...

Oh, se le cose si facessero senza di noi, quanto tempo avremmo libero! Destra. E questo sogno è abbastanza realizzabile, devi solo agitare la tua bacchetta magica e dire il mantra: "Delega!" L'hai provato? Tutti sanno che le cose devono essere delegate. Solo loro no. E tu - provalo!

Affari e affari sono una delle sfere della vita umana, una delle direzioni dell'individuo, uno dei cerchi principali dei valori della vita, insieme ai cerchi "Vita personale" e "Crescita e sviluppo propri". Il cerchio dei valori di Business e Business include valori di vita come "La mia attività, i miei progetti" e "Carriera, in ...

La responsabilità aziendale è responsabilità verso l'azione. Anche la responsabilità d'impresa può essere considerata una variante della responsabilità sociale, ma per la sua importanza viene individuata separatamente. La crescita della responsabilità d'impresa è una delle linee di sviluppo personale. Le responsabilità aziendali includono...

Approccio aziendale e psicologico - questo asse ha significati vicini, ma diversi rispetto all'asse "comportamentale - fenomenologico". Un approccio aziendale e un paradigma comportamentale sono la combinazione più naturale. Un uomo orientato al comportamento può scegliere un business come linea guida, e per lui tutto scompare...

Fanno affari in questo mondo. Viene fissato un obiettivo, vengono selezionati i fondi, viene raggiunto un risultato, viene calcolata l'efficienza degli investimenti. E tutto ciò che va oltre questi limiti viene cancellato. Niente si adatta a questo mondo che non ha "bordi chiari" e che non serve direttamente a nulla. Non ci sono persone care qui...

I tipi di comunicazione aziendale includono conversazione d'affari, conversazione, discussione, intervista, controversia, polemica, discussione, dibattito, dibattito, controversia, trattative. Un modello di comunicazione ampiamente utilizzato è la conversazione e la negoziazione d'affari. Una conversazione d'affari è un contatto sostanziale. Una conversazione d'affari richiede una conoscenza approfondita del partner. Per quanto possibile è necessario conoscere la sua biografia, i tratti caratteriali, le abitudini. Questo dovrebbe aiutarti a scegliere la tattica della conversazione. Una conversazione d'affari non dovrebbe rifuggire dal raggiungere simpatia e fiducia. I punti principali della conversazione sono i seguenti punti:

stabilire l'obiettivo della conversazione;

scelta dell'interlocutore;

chiarimento delle posizioni in una conversazione, chiarimento delle discrepanze nella comprensione dell'obiettivo;

spiegazione e prova;

comprendere la posizione dell'avversario, comprendere il suo diritto alla propria opinione;

valutazione dell'efficacia, della redditività, dell'economicità e della fattibilità dei vari metodi per raggiungere l'obiettivo prefissato;

raggiungere un accordo;

fissando scadenze e altri indicatori specifici dell'obiettivo.

Nel contesto dell'espansione dei contatti economici, gli imprenditori devono padroneggiare le regole della negoziazione. L'importanza di questo problema è dovuta alle carenze riscontrate nella negoziazione. Sono associati alla mancanza di un programma, un chiaro piano d'azione per i partner entro i requisiti massimi e minimi, la posizione "la cosa principale è che mi si addice", eccessiva emotività e intemperanza dei partecipanti, sottovalutazione degli aspetti psicologici.

Ci sono due aree di lavoro per la preparazione e la conduzione dei negoziati:

• a) risoluzione di problemi organizzativi;
• b) elaborazione del processo negoziale principale.

Le questioni organizzative includono: elaborazione di un programma per l'accoglienza dei partner, formazione di un gruppo / delegazione / negoziatori, determinazione del luogo e del tempo delle trattative, stesura di un ordine del giorno per ogni incontro, accordo con le organizzazioni interessate su questioni ad esse correlate, ecc.

Il programma di hosting è il più costoso. Il programma si compone dei seguenti elementi: determinazione dell'ordine della riunione dei negoziatori, composizione personale dei saluti; partecipazione di stampa, radio, televisione; presentazione di fiori, discorsi di benvenuto, sistemazione in albergo; parte commerciale del programma; ricevimenti, colazioni, cene; visitando impianti industriali e di altro tipo; viaggi per la repubblica, eventi culturali; ultimo addio. La soluzione organizzativa di questi problemi dovrebbe essere affidata ai dipendenti più responsabili.

La seconda area di lavoro - preparazione per il processo negoziale principale comprende: analisi del problema e degli interessi dei partecipanti, formazione di un approccio comune ai negoziati e determinazione della propria posizione su di essi, determinazione delle possibili opzioni per i risultati di trattative.

Una buona preparazione per una negoziazione implica innanzitutto considerare quante più opzioni possibili. Tuttavia, devi essere preparato per eventuali sorprese. Si raccomanda di considerare le risposte alle seguenti domande in preparazione alle trattative: Qual è l'obiettivo principale che mi sono prefissato nella conversazione? Il mio interlocutore è pronto a discutere l'argomento proposto? Quale risultato andrà bene a me, a lui, a entrambi? Quali metodi per influenzare l'interlocutore utilizzo in una conversazione? Quali domande farò? Quali domande può farmi l'interlocutore? Come mi comporterò nei diversi corsi di negoziazione / accordo, obiezione, sfiducia, ecc. /?

Pertanto, è necessario riflettere, "riprodurre" la conversazione con un partner immaginario, prepararsi bene per le trattative.

Il lavoro preparatorio comprende anche la preparazione anticipata di documenti per le negoziazioni, ad esempio bozze di accordi, accordi, contratti, ecc. La formulazione delle bozze di documenti deve essere perfezionata, le proposte devono essere motivate. Particolare attenzione dovrebbe essere prestata allo studio degli aspetti legali della prossima transazione. È auspicabile la partecipazione di esperti tecnici alle trattative.

Nel condurre le trattative, i partner possono ricorrere a varie tattiche, ad esempio "eludere" il combattimento, trascinare le trattative, "raggruppare" le domande, ecc. Esistono molte tecniche tattiche. Chiunque voglia essere bravo nell'arte tattica dovrebbe studiare la letteratura specializzata su questo tema.

L'iniziativa dei negoziati è dalla parte che è psicologicamente più preparata per loro. Il compito principale delle trattative in termini psicologici è convincere l'interlocutore, fargli desiderare di fare ciò di cui hai bisogno. Allo stesso tempo, le trattative dovrebbero svolgersi in un tono educato e precauzionale, escludendo tutti i metodi privi di tatto e maleducati. In nessun caso dovresti cercare di ottenere vantaggi unilaterali per te stesso. Chi cerca troppo vantaggio per se stesso rischia di rientrare nella categoria dei partner poco interessanti per le successive trattative.

Gli uomini d'affari di diversi paesi hanno atteggiamenti diversi nei confronti del processo di negoziazione. A questo proposito, gli imprenditori devono tenere conto delle caratteristiche nazionali e psicologiche dell'interazione aziendale nei diversi paesi. Quindi, le trattative con un uomo d'affari inglese dovrebbero iniziare non con l'argomento di discussione, ma con problemi puramente umani: questo è il tempo, lo sport, i bambini, ecc. Cerca di conquistare il tuo partner inglese. Dimostragli che i valori umani sono importanti per te. E agli americani piace iniziare subito con l'argomento di discussione, senza vaghi ragionamenti e procrastinazioni, ad es. "prendere il toro per le corna".

La capacità di parlare ed essere capiti correttamente, ascoltare e capire se stessi, convincere in modo discreto, creare relazioni di fiducia, simpatizzare sinceramente, padroneggiare varie forme di comunicazione: tutte queste sono le caratteristiche più importanti dell'attività comunicativa nella gestione. Comprendere l'importanza del processo di scambio interpersonale di informazioni e padroneggiare i metodi per migliorare la comunicazione aziendale dovrebbe contribuire alla crescita dell'efficacia dell'imprenditorialità.

Piano di officina n. 13

La comunicazione come forma di attività umana. Forme di comunicazione sociale e interindividuale.

La cultura della comunicazione in ambito aziendale.

Tipi e modalità della comunicazione d'impresa.

Il ruolo della comunicazione d'impresa nello sviluppo culturale dell'individuo.

L'etichetta vocale e il suo posto nella comunicazione aziendale e nella moderna comunicazione umana in generale.

Argomenti dei rapporti

L'arte di condurre una conversazione d'affari.

Le formule di etichetta più importanti della comunicazione aziendale e le caratteristiche del loro utilizzo sono il saluto, l'introduzione, l'addio, ecc.

Etica del negoziato.

Parlare al telefono.

Controversia, discussione, controversia nella comunicazione d'impresa.

L'arte della comunicazione d'impresa con mezzi elettronici.

Modelli stilistici di base di documenti per scopi di servizio e domestici (lettere commerciali, domanda, relazione commerciale, verbale di riunione, certificato di accettazione, caratteristiche).

Lingua russa e nuova cultura informatica della comunicazione.

L'uso di mezzi non verbali nella comunicazione aziendale.

Esercizio

Delinea la tua lettera commerciale o promemoria.

Avere una conversazione d'affari al telefono.

La società è attualmente eliminata! Data di liquidazione della società: 26/09/2016

Stato di persona giuridica:
liquidato

Nome e cognome:
SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA "SFERA COMMERCIALE"
-
-

LOCANDA: 7728814752, OGN: 1127746585031

Supervisore:
- è leader in 24 organizzazioni (operanti - 0, inattive - 24).
- è uno dei fondatori di 16 organizzazioni (operanti - 0, inattivi - 16).

La società con il nome completo "AZIENDA A RESPONSABILITÀ LIMITATA" BUSINESS SPHERE "" è stata registrata il 30 luglio 2012 nella regione di Mosca all'indirizzo legale: 127566, Mosca, Vysokovitny proezd, casa 9, ufficio 8.

Il registro ha assegnato alla società INN 7728814752 PSRN 1127746585031. Numero di registrazione nel Fondo pensione: 087309018125. Numero di registrazione nel FSS: 773404970377341.

Il principale tipo di attività secondo OKVED: 46.9. Attività aggiuntive secondo OKVED: 18.1; 41.2; 43.3; 45.1; 45.2; 45.3; 46.1; 46,3; 46.31; 46.31.11; 46.32; 46.32,3; 46,4; 46.42; 46.43; 46.51; 46,6; 46,73; 47,2; 47,5; 47.52; 47.52,7; 47,9; 49,4; 52.29; 56.10; 56.10.1; 56.10.3; 64,9; 68,3; 69; 73.1; 82,99.

Liquidazione

Requisiti

altre informazioni

Storia delle modifiche nel registro delle persone giuridiche dello Stato unificato

1. Data: 30.07.2012
   GRN: 1127746585031
   Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
   Motivo del cambiamento:(Р11001) Creazione dell'entità giuridica
   Documentazione:
   - 11001 Dichiarazione sulla creazione di una persona giuridica
   
   - Carta della persona giuridica
   - Decisione di costituire una persona giuridica
2. Data: 30.07.2012
   GRN: 2127747404134
   Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
   Motivo del cambiamento:
3. Data: 01.08.2012
   GRN: 2127747461466
   Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
   Motivo del cambiamento: Inserimento di informazioni sulla registrazione nell'FSS della Federazione Russa
4. Data: 01.08.2012
   GRN: 2127747466592
   Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
   Motivo del cambiamento:
5. Data: 06.12.2012
   GRN: 9127747248257
   Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
   Motivo del cambiamento:
   Documentazione:
   
6. Data: 06.12.2012
   GRN: 9127747248279
   Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
   Motivo del cambiamento:
   Documentazione:
   - 13001 Dichiarazione sulle modifiche apportate ai documenti costitutivi
   - Documento attestante il pagamento della tassa statale
   - Carta della persona giuridica
   - Verbale dell'assemblea generale dei partecipanti delle persone giuridiche
   - Lettera di garanzia, Prot, Ord, altro
   - bocca da poliziotto, richiesta
   - Documento di pagamento per la fornitura di informazioni contenute nel registro di stato
7. Data: 14.12.2012
   GRN: 9127747539438
   Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
   Motivo del cambiamento:(R14001) Modifiche non relative ai documenti costitutivi
   Documentazione:
   
   - DICHIARAZIONE, DECISIONE, AVVISO, PRIH. ORD.
8. Data: 03.04.2015
   GRN: 7157746245870
   Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
   Motivo del cambiamento:(R13001) Modifiche ai documenti costitutivi
   Documentazione:
   - Р13001 DOMANDA SU MODIFICHE APPORTATE AI DOCUMENTI ISTITUZIONALI
   - DOCUMENTO SUL PAGAMENTO DEI DOVERI STATALI
   - NOLEGGIO LE
   - DECISIONE DI MODIFICA DEGLI ATTI COSTITUZIONALI
   - DECISIONE, ARRIVO, DICHIARAZIONE
   - LETTERA DI GARANZIA, COP. SVID., COP. CONTRARRE
   - PROCURA
9. Data: 03.04.2015
   GRN: 7157746245892
   Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
   Motivo del cambiamento:(R14001) Modifiche non relative ai documenti costitutivi
   Documentazione:
   - Р14001 DOMANDA DI MODIFICA DELLE INFORMAZIONI NON CORRELATE ALLA MODIFICA ATTI ISTITUZIONALI (Clausola 2.1)
10. Data: 03.04.2015
    GRN: 7157746247685
    Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
    Motivo del cambiamento: Inserimento di informazioni sulla contabilità con l'autorità fiscale
11. Data: 03.04.2015
    GRN: 7157746247707
    Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
    Motivo del cambiamento: Inserimento di informazioni sulla contabilità con l'autorità fiscale
12. Data: 15.04.2015
    GRN: 7157746699840
    Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
    Motivo del cambiamento:(R14001) Modifiche non relative ai documenti costitutivi
    Documentazione:
    - Р14001 DOMANDA DI MODIFICA DELLE INFORMAZIONI NON CORRELATE ALLA MODIFICA ATTI ISTITUZIONALI (Clausola 2.1)
    - PECE. CAS. ORDINANZA, DECISIONE, UV, 2 DICHIARAZIONI
    - PROCURA
13. Data: 30.06.2015
    GRN: 2157747442983
    Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
    Motivo del cambiamento: Inserimento delle informazioni sulla registrazione nel PF RF
14. Data: 20.11.2015
    GRN: 2157748097505
    Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
    Motivo del cambiamento: Inserimento delle informazioni sulla registrazione nel PF RF
15. Data: 03.06.2016
    GRN: 7167747576594
    Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
    Motivo del cambiamento: Inserimento di informazioni sull'imminente esclusione di una persona giuridica inattiva dal registro delle persone giuridiche dello Stato unificato
    Documentazione:
    
16. Data: 26.09.2016
    GRN: 6167749239883
    Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
    Motivo del cambiamento: Esclusione dal Registro dello Stato Unificato delle persone giuridiche che hanno effettivamente cessato l'attività
    Documentazione:
    - Certificato di assenza di flusso di fondi sui conti o assenza di conti aperti
    - Attestato di mancata presentazione delle persone giuridiche negli ultimi 12 mesi dalla rendicontazione dei documenti
    - Decisione sull'imminente esclusione di una persona giuridica non valida dal registro delle persone giuridiche dello Stato unificato
17. Data: 26.09.2016
    GRN: 6167749306499
    Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
    Motivo del cambiamento: Inserimento di informazioni sulla contabilità con l'autorità fiscale

Indirizzo legale sulla mappa della città

Altre organizzazioni nella directory

1. 
   LOCANDA: 7806531176, OGN: 1147847282582
   195426, San Pietroburgo, via Khasanskaya, edificio 5, lettera A, ufficio 13
   Regia: Asonov Anton Anatolievich
2. , Magnitogorsk - Operativo
   LOCANDA: 7456000698, OGN: 1107456000640
   455000, regione di Chelyabinsk, città di Magnitogorsk, via Gagarina, casa 50, ufficio 5
   Regia: Myasnikov Alexander Leonidovich
3. , Mosca - Liquidata
   LOCANDA: 7713617840, OGN: 5077746701555
   125412, Mosca, via Angarskaya, 69
   Direttore generale: Rukhlyadko Roman Vladimirovich
4. , Mosca - Liquidata
   LOCANDA: 7708658897, OGN: 1077764562480
   107140, Mosca, via Krasnoprudnaya, 12/1, edificio 1, stanza 15.17
   Direttore generale: Tyupin Dmitry Nikolaevich
5. , Elabuga - Liquidato
   LOCANDA: 1646019061, OGN: 1061674031759
   423600, Repubblica del Tatarstan, città di Elabuga, territorio del sito industriale Alabuga, via 16.1, 7H
   Regia: Zamaletdinov Nariman Kiyametdinovich
6. , Perm - Liquidato
   LOCANDA: 5902883346, OGN: 1115902012016
   614000, regione di Perm, città di Perm, via Maxim Gorky, 34, app. 209
   Direttore generale: Klinova Anastasia Valerievna
7. , Mosca - Liquidata
   LOCANDA: 7728191890, OGN: 1037739577787
   117463, Mosca, via Paustovskogo, 2
   Un altro funzionario: Tikhomirova Lyudmila Nikolaevna
8. , Ekaterinburg - Liquidata
   LOCANDA: 6658429720, OGN: 1136658009201
   620014, regione di Sverdlovsk, città di Ekaterinburg, via Malysheva, 4, pom. sedici
   Regia: Ryzhov Pavel Valerievich
9. , San Pietroburgo - Attivo
   LOCANDA: 7839376085, OGN: 1089847061226
   197376, San Pietroburgo, via Chapygina, 6
   Direttore generale: Kutsenko Nikita Vladimirovich
10. , Mosca - Liquidata
    LOCANDA: 7701753358, OGN: 1077762191550
    105062, Mosca, corsia Furmanny, 10, edificio 1
    Direttore generale: Tyutvin Sergey Valentinovich

1. - Liquidato
   LOCANDA: 7728814752, OGN: 1127746585031
   127566, Mosca, Vysokovitny proezd, edificio 9, ufficio 8
   Direttore generale: Zvyagin Sergei Mikhailovich
2. - Liquidato
   LOCANDA: 7708737926, OGN: 1117746312463
   
   
3. - Liquidato
   LOCANDA: 7730690550, OGN: 1137746707735
   
   Generale
4. - Liquidato
   LOCANDA: 7720592089, OGN: 1077759449668
   
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
5. - Liquidato
   LOCANDA: 7736666748, OGN: 5137746020308
   
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
6. - Liquidato
   LOCANDA: 7703138397, OGN: 1157746219058
   
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
7. - Liquidato
   LOCANDA: 7708742490, OGN: 1117746551713
   
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
8. - Liquidato
   LOCANDA: 7723786558, OGN: 1117746067064
   
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
9. - Liquidato
   LOCANDA: 7734696289, OGN: 1137746152114
   
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
10. - Liquidato
    LOCANDA: 7718868942, OGN: 1117746969922
    
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
11. - Liquidato
    LOCANDA: 7716245205, OGN: 1157746250771
    
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
12. - Liquidato
    LOCANDA: 7701772544, OGN: 1087746261866
    
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
13. - Liquidato
    LOCANDA: 7725807210, OGN: 1137746989687
    
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
14. - Liquidato
    LOCANDA: 5014007968, OGN: 1025001719930
    140600, regione di Mosca, distretto di Zaraysky, città di Zaraysk, via Mosca, 12, -, -
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
15. - Liquidato
    LOCANDA: 7733746339, OGN: 1107746788456
    125464, Mosca, autostrada Pyatnitskoe, 16
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
16. - Liquidato
    LOCANDA: 7714954781, OGN: 1147748003952
    123290, città di Mosca, vicolo cieco Magistralny 1-a, casa 11, edificio 1, ufficio 1
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
17. - Liquidato
    LOCANDA: 7731629118, OGN: 1097746325984
    690003, Territorio di Primorsky, città di Vladivostok, via Avramenko, casa 9
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
18. - Liquidato
    LOCANDA: 7715990038, OGN: 1147746064883
    
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
19. - Liquidato
    LOCANDA: 7718998959, OGN: 5147746112806
    107076, Mosca, via Kolodeznaya, 7, edificio 1
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
20. - Liquidato
    LOCANDA: 2537114895, OGN: 1152537002771
    
    Regia: Zvyagin Sergey Mikhailovich
21. - Liquidato
    LOCANDA: 7714947255, OGN: 5147746195680
    127083, Mosca, via Mishina, casa 22
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
22. - Liquidato
    LOCANDA: 7716244610, OGN: 1157746225449
    129346, Mosca, via Izumrudnaya, 40
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
23. - Liquidato
    LOCANDA: 7730140370, OGN: 1157746362333
    
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
24. - Liquidato
    LOCANDA: 7714337845, OGN: 1157746384091
    
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich

1. - Liquidato
   LOCANDA: 7728814752, OGN: 1127746585031
   127566, Mosca, Vysokovitny proezd, edificio 9, ufficio 8
   Direttore generale: Zvyagin Sergei Mikhailovich
2. - Liquidato
   LOCANDA: 7708737926, OGN: 1117746312463
   107078, Mosca, via Basmannaya Nov., 23, edificio 1A, piano 3; stanza 1
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
3. - Liquidato
   LOCANDA: 7720592089, OGN: 1077759449668
   117587, Mosca, autostrada Varshavskoe, 125, edificio 1, ufficio 430
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
4. - Liquidato
   LOCANDA: 7736666748, OGN: 5137746020308
   119311, Mosca, Viale Vernadsky, 19/11
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
5. - Liquidato
   LOCANDA: 7703138397, OGN: 1157746219058
   125009, Mosca, corsia Leontyevsky, 11
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
6. - Liquidato
   LOCANDA: 7728810821, OGN: 1127746469652
   117342, Mosca, via Butlerova, 17B, sala XII sala 86
   Direttore generale: Bataeva Galina Nikolaevna
7. - Liquidato
   LOCANDA: 7723786558, OGN: 1117746067064
   109548, Mosca, via Shosseynaya, 1, edificio. 2
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
8. - Liquidato
   LOCANDA: 7718868942, OGN: 1117746969922
   107143, città di Mosca, passaggio Irtyshsky 2nd, edificio 4B, edificio 2, ufficio 3
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
9. - Liquidato
   LOCANDA: 7725807210, OGN: 1137746989687
   115142, Mosca, via Kolomenskaya, edificio 3, ufficio et. 2 pom. Sala IV 2
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
10. - Liquidato
    LOCANDA: 7715990038, OGN: 1147746064883
    127276, Mosca, via Botanicheskaya, 24A, edificio 1, piano 2, stanza 6
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
11. - Liquidato
    LOCANDA: 7719410785, OGN: 1157746362663
    105077, Mosca, Izmailovsky Boulevard, edificio 46, ufficio 8
    Direttore generale: Stepanov Ivan Sergeevich
12. - Liquidato
    LOCANDA: 2537114895, OGN: 1152537002771
    690077, Territorio di Primorsky, città di Vladivostok, via Vilkova, casa 15, appartamento 21
    Regia: Zvyagin Sergey Mikhailovich
13. - Liquidato
    LOCANDA: 7716244610, OGN: 1157746225449
    129346, Mosca, via Izumrudnaya, 40
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
14. - Liquidato
    LOCANDA: 7707335903, OGN: 1157746219949
    127055, Mosca, via Suschevskaya, casa 27, edificio 2, piano 3 stanza III stanza 3
    Direttore generale: Semenov Yury Viktorovich
15. - Liquidato
    LOCANDA: 7730140370, OGN: 1157746362333
    121170, Mosca, via Poklonnaya, edificio 8, ufficio 49
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
16. - Liquidato
    LOCANDA: 7714337845, OGN: 1157746384091
    125252, Mosca, passaggio Beryozovaya Roscha, 12, STANZA 56
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich

1. - Liquidato
   LOCANDA: 7728814752, OGN: 1127746585031
   127566, Mosca, Vysokovitny proezd, edificio 9, ufficio 8
   Direttore generale: Zvyagin Sergei Mikhailovich
2. - Liquidato
   LOCANDA: 7708737926, OGN: 1117746312463
   107078, Mosca, via Basmannaya Nov., 23, edificio 1A, piano 3; stanza 1
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
3. - Liquidato
   LOCANDA: 7730690550, OGN: 1137746707735
   121087, città di Mosca, via Barklaya, casa 6, edificio 5, piano 2; stanza 22
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
4. - Liquidato
   LOCANDA: 7720592089, OGN: 1077759449668
   117587, Mosca, autostrada Varshavskoe, 125, edificio 1, ufficio 430
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
5. - Liquidato
   LOCANDA: 7736666748, OGN: 5137746020308
   119311, Mosca, Viale Vernadsky, 19/11
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
6. - Liquidato
   LOCANDA: 7703138397, OGN: 1157746219058
   125009, Mosca, corsia Leontyevsky, 11
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
7. - Liquidato
   LOCANDA: 7708742490, OGN: 1117746551713
   107140, Mosca, corsia Krasnoselsky 1-a, 3
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
8. - Liquidato
   LOCANDA: 7723786558, OGN: 1117746067064
   109548, Mosca, via Shosseynaya, 1, edificio. 2
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
9. - Liquidato
   LOCANDA: 7734696289, OGN: 1137746152114
   123056, Mosca, via Gruzinsky Val, 11, edificio 3
   Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
10. - Liquidato
    LOCANDA: 7718868942, OGN: 1117746969922
    107143, città di Mosca, passaggio Irtyshsky 2nd, edificio 4B, edificio 2, ufficio 3
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
11. - Liquidato
    LOCANDA: 7716245205, OGN: 1157746250771
    129346, Mosca, via Izumrudnaya, 40
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
12. - Liquidato
    LOCANDA: 7701772544, OGN: 1087746261866
    105082, Mosca, via B. Pochtovaya, 36, edificio 10
    Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich