Oggi ogni azienda ha un sito web. Come minimo, la necessità di creare e promuovere pagine web esiste in tutti i settori dell'attività umana. Pertanto, ora, andando sul motore di ricerca e facendo una richiesta su qualsiasi argomento, vedrai milioni di risultati.

Ogni sito è basato sui contenuti. Si tratta, grosso modo, di testo e immagini, materiale video, alcune risorse multimediali di diversa natura che interessano ai visitatori del sito. Più tale contenuto e più interessante è, maggiore è la partecipazione a questo progetto Internet.

Content Manager: chi è?

Ovviamente, affinché il sito funzioni a pieno e su base continuativa, è necessaria una persona che ne supporti il ​​lavoro. Sarà impegnato nella sua promozione, promozione e, naturalmente, riempimento. Se la risorsa è veramente grande, queste funzioni saranno distribuite tra persone diverse. Tuttavia, la direzione del contenuto, come notato da molti esperti, è la più promettente e importante. Ciò di cui è pieno il sito crea un'impressione su di esso per i visitatori e influisce ulteriormente sulla sua popolarità.

La persona che crea il contenuto e lo pubblica sul sito è chiamato gestore dei contenuti. Chi è questo nella vita reale? Un dipendente che seleziona e pubblica articoli che noi (visitatori) leggiamo con tanto interesse.

I compiti di un tale specialista possono includere vari compiti. In alcuni casi, ha solo bisogno di scrivere e pubblicare materiale; in altri - per mantenere pienamente la politica informativa del sito, selezionare e censurare materiali, fonti per le voci successive e così via. Tutto dipende dal livello di organizzazione del lavoro di un determinato sito, dalla sua promozione e popolarità.

Requisiti

Quali qualità dovrebbe avere una persona per poter lavorare come content manager? Chi è questo: un altro libero professionista o un impiegato che fa parte del personale di un'azienda?

In effetti, la posizione che caratterizziamo in questo articolo è molto flessibile sotto molti aspetti. Si differenzia per il fatto che non ci sono criteri e barriere rigorose in relazione a qualcuno che vorrebbe provare se stesso come un "riempitore di siti".

Una cosa è importante: una persona deve essere in grado di scrivere testi, o almeno deve sapere come trovare queste persone. Dovrebbe avere un senso sviluppato per aiutare a determinare quale materiale è interessante, quali qualità dovrebbe avere questo o quell'articolo, che sarà pubblicato successivamente in questa o quella categoria. Naturalmente è gradita la possibilità di creare notizie, essere in grado di realizzare contenuti “virali” e così via.

Naturalmente il requisito non negoziabile è la capacità di lavorare con un computer e di conoscere la lingua in cui è sviluppato il sito.

Qualsiasi contenuto viene inserito nei database, da dove verrà pubblicato in futuro. In alcune situazioni, le aziende utilizzano software professionale con cui un gestore di contenuti lavorerà in futuro. Bitrix, Drupal, Wordpress, Joomla - questi e altri CMS, così come diversi database e metodi per lavorare con loro - questo è un altro insieme di abilità aggiuntive che un vero gestore di contenuti dovrebbe avere. I lavori pubblicati sui siti di lavoro contengono spesso informazioni sulla natura obbligatoria di queste competenze.

professionisti

Quanto è buono questo lavoro? Il content manager, in primo luogo, è una professione creativa in cui ognuno ha l'opportunità di esprimersi. Questo è importante perché esiste una categoria di persone che non sono in grado di lavorare in aree più difficili dove non c'è spazio per l'autorealizzazione. In secondo luogo, dal punto di vista economico, questa professione appartiene a una sfera IT in sviluppo dinamico, quindi il content manager (sappiamo già chi è) riceve un reddito abbastanza alto. In terzo luogo, dato il numero incredibilmente elevato di siti Web, puoi essere certo che questo posto vacante rimarrà richiesto per molto tempo.

In quarto luogo, qui prevale un programma flessibile. Uno specialista di questo profilo può lavorare a casa, può venire in ufficio solo per un paio d'ore per buttare via i materiali scritti e prenderne di nuovi; potrebbe non apparire affatto al lavoro, ma viaggiare, creando contenuti in parallelo. Ci sono molte opzioni e tutte sono così attraenti per le persone che sono costrette a lavorare dagli 8 ai 17 anni...

Svantaggi

Allo stesso tempo, ogni gestore di contenuti (che lavori da remoto o in ufficio - non c'è differenza) deve affrontare una serie di aspetti negativi del suo lavoro. Il primo è il contatto costante con il computer. Che dire, si tratta di occupazione, che comporta passare molto tempo davanti allo schermo. Una persona deve scrivere testi (o cercare materiali per i prossimi articoli), seduto tutto questo tempo davanti al monitor. Di conseguenza, ciò può influire negativamente sulla visione di tale dipendente.

Il secondo punto è l'immobilità. Come molti impiegati, anche la posizione che descriviamo ha un problema sedentario. Una persona rimane a lungo in un posto, il più delle volte in una posizione. Ciò influisce negativamente, a sua volta, sul sistema muscolo-scheletrico.

Puoi affrontare tali conseguenze facendo attenzione alla tua salute: prenditi cura di occhiali o colliri mentre lavori; vai regolarmente a fare jogging ed esercizi sportivi.

Opportunità e prospettive

Lavorare come gestore dei contenuti in remoto, come un lavoro in ufficio, può essere irto di grandi prospettive. Ciò è particolarmente vero per quei professionisti che sanno fare il proprio lavoro e lo amano. Innanzitutto, se crei contenuti di qualità, ti potrebbe essere offerta una promozione. Il management dell'azienda capirà che con il tuo approccio è possibile popolare siti più grandi e autorevoli (se presenti). In secondo luogo, dopo aver acquisito una certa esperienza lavorativa, puoi provare a ottenere una posizione più responsabile, dove dovrai occuparti di siti con maggiore popolarità.

In generale, possiamo dire che il mercato della creazione di contenuti è molto ampio: c'è sempre un portale Internet che ha un pubblico più ampio di quello su cui lavori. E forse la sua amministrazione sarebbe interessata alla tua candidatura.

Lavori

Inoltre, se sei solo un gestore di contenuti per principianti, i posti vacanti da remoto sono qualcosa a cui dovresti prestare attenzione. Su siti di lavoro, bacheche di lavoro freelance e vari forum per webmaster, puoi trovare centinaia di annunci di lavoro che potrebbero essere interessati ai tuoi servizi. Perché non usarli come trampolino di lancio?

Nessuno parla, ad esempio, di fare questa o quella risorsa gratuitamente. No, anche i principianti possono guadagnare bene in quest'area. Quindi, man mano che acquisisci nuova esperienza, potresti ottenere di più facendo un lavoro migliore.

Formazione scolastica

Oggi, l'attività nel campo di vari corsi, conferenze e seminari è sviluppata ad un livello molto alto. Tutti si offrono di acquisire nuove conoscenze a pagamento. L'area in cui lavorano i gestori di contenuti non fa eccezione.

Potresti anche aver visto annunci pubblicitari che puoi essere formato professionalmente in una tale specialità. Ad esempio, paga un certo importo e puoi diventare un vero maestro del tuo mestiere!

Naturalmente, sta a tutti decidere se iniziare con tale formazione o semplicemente andare a lavorare per i principianti. Molto probabilmente, i corsi "Gestore dei contenuti in N giorni" ti daranno maggiori conoscenze teoriche; mentre il lavoro reale e il tentativo di ottenere un lavoro in questo segmento da soli ti daranno abilità ed esperienza pratiche. Lungo la strada, guadagnerai dei soldi e non sarai costretto a darli ai tuoi allenatori. Pertanto, la scelta è tua.

Un'altra raccomandazione interessante è quella di imparare dall'esperienza degli altri. Oltre ad essere solo in grado di scrivere articoli, devi sapere cosa sarà interessante leggere per un particolare pubblico di visitatori. Per fare ciò, si consiglia di studiare attentamente il contenuto che viene pubblicato su altri siti autorevoli e popolari in una determinata area. Quindi puoi davvero imparare dall'esperienza dei singoli specialisti e utilizzarla nei tuoi sforzi.

conclusioni

Quindi, puoi diventare un gestore di contenuti anche adesso e fare soldi riempiendo i siti? Indubbiamente. Sei riuscito a leggere questo articolo. Allora perché non provare a scrivere il tuo? Cosa ti impedisce di iniziare a creare i tuoi contenuti? Ricorda: qualsiasi pensiero può essere interessante non solo per te, ma anche per una certa cerchia di persone. E questo è ciò che i siti web cercano, cercando di massimizzare la loro presenza attraverso materiale interessante.

Provalo subito: avrai sicuramente successo!

Buona giornata a tutti i lettori del mio blog! Com'è andata la giornata? Sicuramente risponderai: - "Lavoro, ingorghi, vanità...". Non importa quanto possa sembrare triste, puoi trovare una via d'uscita da qualsiasi situazione, alleviare lo stress e ridurre il numero di stimoli esterni.

Caratteristiche della professione

Per la maggior parte degli utenti, il principio di funzionamento dei motori di ricerca non è interessante. La cosa principale è che tali risorse svolgono il loro compito. Ma la promozione e la popolarità del sito nel motore di ricerca dipendono in gran parte dal gestore dei contenuti. Il tutto avviene in modo tale che il motore di ricerca riporti questo sito tra i primi in caso di utilità e rispetto della richiesta dichiarata.

E per visitarlo il sito deve essere utile e interessante. Ciò è motivato dal fatto che nel caso in cui l'utente non trovi le informazioni necessarie, è probabile che "andrà" a cercare ulteriormente la risposta. E questo darà un campanello d'allarme ai motori di ricerca, che riterranno che il sito non ha risposto alla domanda dell'utente. Pertanto, un sito ben riempito è considerato la massima priorità.

Ora diamo un'occhiata alle caratteristiche di riempire la pagina di testo. Ci sono tre requisiti di testo principali:

1. Deve essere molto
2. Dovrebbe essere utile e leggibile.
3. Deve essere unico

Diamo un'occhiata a ogni articolo singolarmente. Perché pensi che dovrebbe esserci molto testo? Proprio perché in esso puoi trovare la risposta alla richiesta. Inoltre, una pagina ben riempita fa impressione sull'utente, presentandosi come un "uomo d'affari serio con un abito costoso".

Il punto numero 2 afferma che il testo dovrebbe essere utile e di facile lettura. Questo è un altro fattore importante che attrae o respinge i visitatori. Immagina la situazione: inserisci nella ricerca: "cos'è un frigorifero?", apri il sito e c'è scritto di lavatrici. Molto probabilmente, chiuderai il sito e tornerai alla ricerca. Oppure, devi studiare le caratteristiche di qualche modello del prossimo aspirapolvere e vedi una solida striscia di testo, senza immagini e dati tecnici. Capirai le terre selvagge che sono sorte?

Molto probabilmente no. Prima della pubblicazione, qualsiasi testo deve essere modificato e presentato in una forma comoda per la percezione.

E l'ultimo punto è l'unicità. L'unicità del contenuto dovrebbe essere massima, preferibilmente del 100%. Non puoi semplicemente prendere e copiare informazioni da un altro sito. È necessario riempire la pagina con contenuti unici e utili. Per fare ciò, devi essere competente nel problema che descrivi ed essere in grado di aggiungere ciò che i tuoi concorrenti non hanno. Più tali informazioni sono, meglio è.

La percentuale di unicità può essere verificata su varie risorse specializzate nel controllo di singoli testi, pagine del sito o dell'intero sito.

La rete ha ottimi corsi. Dopo aver acquisito le competenze di base per lavorare con CMS, ha senso diventare un "marketing dei contenuti".

Quanto riesci a tirar su

Spesso, lo stipendio dipende dal datore di lavoro specifico e dall'elenco dei compiti del gestore dei contenuti. Lo stipendio medio di un tale specialista può variare da $ 180 al mese e oltre. Alcuni possono guadagnare $ 100, mentre altri possono guadagnare $ 500.

Nella maggior parte dei casi, gli amministratori esperti possono gestire 3 o più progetti contemporaneamente, il che consente loro di guadagnare di più. Se ti impegni costantemente nello sviluppo personale e migliori le tue capacità, le grandi imprese sono pronte a pagare molte volte di più per queste persone. Non capita spesso di trovare un lavoro a casa che retribuisca bene. Un'offerta allettante, non sei d'accordo?

Vantaggi e svantaggi

Abbiamo già considerato i punti principali della professione di content manager e ne abbiamo toccato i pro ei contro. Dopo aver letto questo articolo, ovviamente, c'è il desiderio di mettersi alla prova nel campo dell'amministrazione del sito o. Inoltre, molti sono attratti dall'idea del lavoro a distanza.

Analizziamo quindi i vantaggi:

• Lavoro a casa: non c'è bisogno di andare da nessuna parte, guidare, sostare negli ingorghi; avrai almeno un'ora di tempo libero che passavi in ​​viaggio;
• Stipendio iniziale: il costo del lavoro non è più negativo, inoltre c'è spazio per impegnarsi e crescere; se, oltre al lavoro, ti impegni nell'autosviluppo in quest'area, guadagnerai sicuramente molte volte di più dei tuoi ex dipendenti;
• "Il tuo capo" - nessuno urla, spinge o si sforza con la propria presenza; non c'è niente di meglio di un'atmosfera familiare e accogliente;
• Orario gratuito: puoi lavorare tutto il giorno, puoi trovare un programma, suddividere il lavoro in ore, lavorare a un'ora conveniente del giorno e della notte.

Ma, purtroppo, come in ogni altro campo, ha i suoi svantaggi:

1. Monotonia: molto spesso dovrai svolgere un lavoro noioso e monotono che metterà alla prova la tua forza di volontà e perseveranza;
2. Devi essere competente: questo lavoro richiede un costante sviluppo delle tue capacità; inoltre, devi essere in grado di trovare rapidamente le informazioni;
3. Possesso delle abilità di base per lavorare con i siti: devi essere amico di compagni come HTML e CSS, se non su "Tu", almeno su "Tu".

Come puoi vedere, non importa quanto possa sembrare facile questa attività a prima vista, richiede determinate abilità. Quello che può essere un vantaggio per uno può essere un enorme svantaggio per un altro. Ad esempio, questo lavoro è associato a una grande quantità di informazioni e queste possono essere visualizzate in diversi modi. In ogni caso, solo tu puoi determinare se vale la pena provare te stesso in questo settore o meglio fare qualcos'altro.

Dove cercare lavoro

Stiamo cercando, come al solito, su Internet. Ci sono due percorsi principali:

1. su, su cui ho scritto un ampio articolo
2. su siti specializzati con offerte di lavoro, come job.ru o rabota.ru

È del tutto possibile che non sarai in grado di trovare immediatamente un posto caldo per te stesso la prima volta. Dai un'occhiata al lavoro a distanza che ho svolto per allontanarmi dagli uffici e vivere una vita libera e creativa.

Conclusione

In generale, questo è tutto ciò che si può dire sui punti principali legati alla professione di copywriter. Come puoi vedere, non c'è niente di particolarmente difficile. Un po' di perseveranza, un po' di attività, un po' di desiderio... Più o meno come con qualsiasi altra professione di telelavoro.

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Ti auguro sviluppo professionale e crescita personale!

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Un gestore di contenuti è uno specialista responsabile del riempimento di un sito Web, blog o altro sito Internet con contenuto informativo, ovvero testi, fotografie, grafica, disegni, video, file audio e simili.

Storia

In tempi antichi, l'intero flusso di informazioni di quel tempo era creato da oratori e impiegati. Poi l'industria della stampa iniziò a svilupparsi. Nel XIX - XX secolo, la stampa e la stampa iniziarono a crescere e ad espandersi rapidamente e furono necessari specialisti per elaborare una grande quantità di informazioni. Anche allora apparvero i primi specialisti dei contenuti, che, ovviamente, non erano ancora stati chiamati così. La professione stessa con il nome che ora conosciamo si è formata e sviluppata già con l'avvento di Internet e ci è arrivata dall'Occidente.

Responsabilità principali

Il compito principale di uno specialista è promuovere e rendere popolare la piattaforma Internet con cui lavora. Il gestore dei contenuti è anche responsabile dell'accuratezza delle informazioni pubblicate. Le sue responsabilità includono il monitoraggio del comportamento degli utenti. Deve assicurarsi che gli utenti del sito Internet non violino le regole di condotta stabilite dalla risorsa stessa, nonché gli standard etici di condotta.

Uno specialista non riempie sempre il sito di informazioni da solo, spesso è fatto da copywriter o assistenti e il gestore dei contenuti monitora la pertinenza e la qualità delle informazioni pubblicate. I suoi compiti dipendono dalla complessità della risorsa. Può essere solo la selezione di immagini per il testo e il suo inserimento nel sito, oppure può essere tutto il lavoro di cui sopra più il monitoraggio delle statistiche sul traffico e così via.

Difficoltà in questa professione

La posizione di "content manager" richiede una grande quantità di conoscenze. Questo specialista deve avere conoscenze di più professioni contemporaneamente: un copywriter, un analista e uno specialista di SMM. Spesso deve essere esperto in editori grafici e layout, conoscere le basi della promozione delle PR e anche essere in grado di scrivere testi competenti e unici, inventare titoli. Non è un dato di fatto che il gestore dei contenuti stesso si occuperà di tutto questo, tuttavia, dovrebbe conoscere le risposte a queste domande e compiti.

Un'altra difficoltà della professione è l'irregolarità della giornata lavorativa, anche se lo specialista lavora in ufficio. Di norma, lavora per raggiungere il risultato, al massimo delle sue capacità al fine di mantenere la competitività della risorsa Internet.

Piuttosto, la monotonia del lavoro può essere attribuita agli svantaggi piuttosto che alle difficoltà. Questo è un lavoro sedentario quotidiano e monotono al computer. Naturalmente, questo tipo di lavoro ha le sue conseguenze per la salute. Questo è un effetto dannoso sulla vista, sulla colonna vertebrale, sulle articolazioni delle dita. Le persone che digitano costantemente sulla tastiera e lavorano con il mouse spesso avvertono dolore alle mani, che impedisce loro di continuare le loro attività professionali. Almeno per un certo tempo e nella stessa durata oraria.

Ma il grande e, forse, il principale vantaggio di questa specialità è che puoi lavorare da remoto, cioè da casa tua o da qualsiasi altro luogo. Ciò richiede un certo accordo con il capo, una connessione Internet stabile e costante e un computer. Anche se questo modo di lavorare "casalingo" non è per tutti. Solo le persone auto-organizzate e responsabili saranno in grado di lavorare efficacemente in questo modo, poiché a casa ci sono molte tentazioni di rilassarsi, dormire più a lungo, guardare video su Internet o fare qualcos'altro invece del lavoro. Inoltre, è improbabile che il lavoro a distanza sia adatto alle persone che vivono in un appartamento affollato e rumoroso, dove qualcun altro è costantemente a casa e si distrae. O un accordo con la famiglia aiuterà qui, o uscire di casa per lavorare in un altro posto, ad esempio in un centro di co-working o in un bar dove c'è il Wi-Fi.

C'è una crescita professionale

A condizione di una crescente professionalità e di un costante autoapprendimento, uno specialista dei contenuti può salire la scala della carriera. La crescita è possibile per il caporedattore del sito, per il capo dei progetti Internet, nonché per uno specialista in SEO e marketing. La crescita professionale non dipende da dove lavora il gestore dei contenuti: a casa o in ufficio. Tutto dipende solo dalle sue capacità e voglia di svilupparsi, oltre che dai clienti e dai partner che sceglie per collaborare.

Chi può diventare uno specialista in questo campo

In generale, chiunque può padroneggiare questa professione. Ma molto spesso, i servizi di un gestore di contenuti sono forniti da filologi, giornalisti, specialisti di pubbliche relazioni, marketer e psicologi precedenti o attuali. I laureati delle università umanitarie si rivolgono molto spesso a questa professione. Inoltre, le persone creative, ma non senza razionalismo e una mentalità analitica, si battono per questa professione.

Descrizione generale del lavoro di un gestore di contenuti

Innanzitutto, lo specialista è responsabile del contenuto e del contenuto del sito Internet. Gli altri suoi doveri dipendono dalla sua varietà.

Per i media elettronici, prima di tutto, sarà necessario ricercare notizie pertinenti, fresche e interessanti. Per un negozio online, è necessaria una tale descrizione di beni o servizi e il loro accompagnamento fotografico in modo che i visitatori della risorsa desiderino acquistare i prodotti offerti. Indipendentemente dal sito su cui lavora il gestore dei contenuti, deve:

Contribuire alla promozione del sito nei motori di ricerca,

Contribuire alla promozione del progetto Internet nel suo complesso,

Mantenere e talvolta sviluppare il concetto di base della risorsa,

Monitorare il costante riempimento del sito con informazioni pertinenti e affidabili,

Monitorare il rispetto dei requisiti e delle regole stabilite dai creatori del progetto,

Controllare l'ordine generale sulla risorsa,

Modificare e correggere i materiali, nonché formattarli in modo redditizio e corretto,

Ricerca le richieste e le esigenze dei visitatori della risorsa,

Tieni traccia del lavoro di siti simili per materia, ovvero concorrenti,

Collaborare con altri professionisti coinvolti nel progetto (designer, copywriter, sviluppatori, fotografi, illustratori e così via),

Consigliare gli utenti sulle loro domande.

Dove sono necessari tali specialisti?

Nella nostra era dell'informazione, sono richiesti in quasi tutti i progetti Internet. Le comunità in vari social network, media elettronici, negozi online, studi SEO, agenzie pubblicitarie e Internet e altre risorse finalizzate a un lavoro serio non possono fare a meno di una persona coinvolta nei contenuti e nella promozione.

Competenze richieste per uno specialista

La persona che sceglie questa professione deve:

• comprendere i principi di base del funzionamento e della promozione delle risorse Internet,
• essere fluente e avere un ricco vocabolario
• conoscere le specificità dell'azienda in cui lavora,
• essere in grado di lavorare con editor di testo e grafici,
• conoscere le basi del diritto d'autore
• essere in grado di multitasking,
• essere in grado di elaborare in modo indipendente grandi quantità di informazioni ed essere in grado di vedere ed evidenziare l'essenza stessa del loro flusso.

Uno specialista deve essere in grado di lavorare con banche fotografiche, scambi freelance, collaborare e negoziare con membri del personale e liberi professionisti, trovare informazioni in Internet in modo rapido ed efficiente. Lo specialista deve conoscere i principi di funzionamento dei principali motori di ricerca, essere in grado di lavorare con diversi database, nonché con le funzionalità amministrative del sito. Molto spesso, ha bisogno di possedere un layout html. È anche importante conoscere le basi del marketing e della SEO.

Dove ottenere un'istruzione

In Russia non ci sono ancora università che possano formare scapoli in questa specialità. Tuttavia, questa è una professione che puoi padroneggiare da solo, facendo affidamento sulle conoscenze di base già acquisite. Sarebbe meglio ottenere un'istruzione relativa al lavoro su Internet. Ad esempio, per laurearsi alla facoltà di giornalismo con una laurea in giornalismo su Internet o per studiare come copywriter o specialista in PR.

Per un rappresentante di questa professione, un'istruzione superiore non è sempre un requisito importante, è sufficiente un'istruzione secondaria specializzata. Il vantaggio sarà il passaggio di vari corsi, come i corsi sul layout del sito web, il lavoro con Photoshop e simili.

Inoltre, alcuni istituti di istruzione superiore aprono corsi o organizzano lezioni aggiuntive facoltative presso la facoltà. Quindi, ad esempio, nel centro di formazione informatica "Specialist" presso l'Università tecnica statale di Mosca Bauman, ci sono corsi di web marketing. Ci sono anche varie scuole di media.

Alcuni anni fa, nessuno ha sentito parlare della professione di content manager. Deve il suo aspetto al rapido sviluppo delle risorse Internet. L'emergere di negozi virtuali, blog, siti tematici ha portato alla necessità di uno specialista che deve gestire le informazioni per riempirli. La parola contenuto significa contenuto.

Chi è un gestore di contenuti

Dal titolo stesso della posizione diventa chiaro che questa è una persona responsabile del "ripieno" della risorsa web. Le persone guardano le pagine dei siti in cerca di informazioni utili. Più interessante e informativo è il servizio, più visitatori avrà.

gestore di contenuti ricerca e pubblica informazioni interessanti. Affinché la risorsa sia attraente, inserisce nel testo vari materiali multimediali.

Disposizioni generali dell'istruzione

Nonostante si tratti di una nuova professione, le descrizioni del lavoro sono già state sviluppate per essa, poiché questo documento può aiutare con una controversia di lavoro.

La prima sezione della descrizione del lavoro è denominata "Disposizioni generali". Definisce la posizione. Quindi le persone di questa professione appartengono alla categoria degli specialisti. Questa sezione stabilisce i requisiti di qualificazione per il richiedente. Separatamente, sono previste la necessaria esperienza pratica e la disponibilità di abilità e abilità speciali.

Inoltre, questa sezione contiene le seguenti informazioni:

• un funzionario che ha il diritto di nominare e rimuovere questo dipendente dal lavoro;
• subordinazione;
• un elenco di atti normativi legislativi, istruzioni metodologiche e documenti interni che il dipendente deve utilizzare per lo svolgimento della propria attività.

Ogni organizzazione sviluppa autonomamente le istruzioni, quindi, fa richieste in accordo con le sue caratteristiche ed esigenze. Per lavorare con contenuti semplici, possono assumere uno specialista senza precedenti esperienze, ma che è bravo con il PC e ha inclinazioni creative.

È sempre gradito se il candidato per la posizione parla correntemente l'inglese e conosce le basi della programmazione nazionale ed estera.

Esempio di descrizione del lavoro.

Responsabilità e compiti

La gamma di compiti di uno specialista in molti modi dipende dal contenuto con cui deve lavorare. Un dipendente che promuove un sito Web di un negozio online ha requisiti completamente diversi rispetto a un manager che riempie i servizi aziendali di informazioni.

Il compito principale del lavoratore è è rendere la risorsa web interessante da visitare. Per fare ciò, deve essere costantemente riempito con nuove informazioni interessanti. I dati utilizzati devono essere unici, affidabili e aggiornati.

Molto spesso la specializzazione del gestore dei contenuti confuso con la professione di editore di siti web. Questo fondamentalmente non è vero. Il responsabile delle risorse è una posizione più ampia, che coinvolge la combinazione di molti compiti e funzioni.

Pertanto, non funzionerà in modo efficace per affrontarli da soli il secondo compito del gestore dei contenuti è trovare e organizzare i dipendenti della "penna" - i copywriter, blogger e altri professionisti che possono fornire informazioni utili ai contenuti.

Sulla base dei compiti principali, si possono distinguere le seguenti serie di responsabilità:

• promozione del sito web e mantenimento della sua pertinenza;
• sistematizzazione dei dati, sviluppo di uno schema per la loro presentazione;
• controllo delle informazioni in entrata;
• collocamento dei materiali ricevuti e loro adattamento per il collocamento su risorse Internet;
• progettazione artistica del sito mediante grafica, immagini e altri materiali multimediali;
• aggiunta di siti con nuove sezioni;
• monitorare la reazione dei visitatori, partecipare ai forum, rispondere alle domande;
• promozione della risorsa nei social network: compagni di classe, facebook, vkontekte e altri;
• analisi dei bisogni del target di riferimento;
• studiare le informazioni sui siti dei concorrenti, offrendo nuove idee per rendere la risorsa più visitata della loro.

Il gestore dei contenuti è obbligato a controllare e organizzare il lavoro di tutti gli specialisti coinvolti nel riempimento del sito di informazioni.

Se uno specialista sta sviluppando un sito di informazioni per una determinata organizzazione, allora il suo La descrizione del lavoro può essere integrata con i seguenti elementi:

1. Aggiornamento notizie aziendali.
2. Mantenere un libro degli ospiti.
3. Visualizzazione tempestiva dei listini e di ogni altra informazione utile.

L'intera gamma di responsabilità dipende in gran parte dalle specificità del progetto in cui è coinvolto lo specialista. Ogni sito ha le sue caratteristiche, quindi ogni tipo di servizio web richiede responsabilità diverse.

Requisiti per uno specialista

Ci sono vari requisiti di qualificazione per uno specialista. Tutto dipende dalla risorsa web con cui dovrà lavorare. Se viene assunto un generalista, sono richieste le seguenti conoscenze e abilità:

1. Competenze di personal computer di alto livello.
2. Capacità di lavorare con CMS - programmi di sistema di gestione dei contenuti utilizzati per riempire servizi, come Wordpress e altri;
3. Conoscenza pratica di editor grafici, come Photoshop e altri.
4. Conoscenze di base di riscrittura, copywriting, ottimizzazione SEO dei contenuti.
5. Ottima padronanza del russo. Necessario per correggere le informazioni testuali e correggere gli errori grammaticali.
6. Esperienza con la pubblicità contestuale.
7. Conoscenza del layout html.
8. Capacità di lavorare con programmi: Java Script, Front Pages, PHP, MySQL, Dreamweave e altri.
9. Capacità di scrivere testi.
10. La capacità di selezionare ed elaborare rapidamente le informazioni necessarie. Competenze sui motori di ricerca.
11. Una chiara comprensione di cosa sono i siti web e come funzionano.
12. Conoscenza delle leggi sul diritto d'autore.
13. Comprendere le basi della gestione e promozione dei prodotti sul mercato.

Quando si fa domanda per un lavoro in un'organizzazione impegnata nella produzione di un prodotto specifico, saranno richieste conoscenze tecnologiche in questo settore. È impossibile scrivere o verificare informazioni senza comprendere le caratteristiche distintive del prodotto.

Oltre ad avere determinate conoscenze e abilità, il candidato deve possedere alcune qualità personali:

La gestione dei contenuti è una professione versatile. che richiedono una grande quantità di conoscenze e abilità. Viene principalmente apprezzata la capacità di rispondere rapidamente a tutti i tipi di innovazioni, in particolare il "flair" in grado di cogliere eventuali cambiamenti nell'umore del pubblico di destinazione.

Responsabilità e diritti

In parole povere, la posizione di content manager può essere identificato come responsabile del sito. Questo specialista è l'unico responsabile del contenuto del servizio Internet.

Anche quando si lavora in un team, quando altri specialisti vengono utilizzati per scrivere testi, il gestore dei contenuti continua a essere personalmente responsabile dell'accuratezza e dell'obiettività delle informazioni pubblicate.

Per l'inadempimento o l'indebito adempimento degli obblighi previsti dalla descrizione della mansione, il lavoratore risponde ai sensi della vigente normativa in materia di lavoro, civile e penale.

Nel processo di attività, può esercitare i seguenti diritti:

• prendere decisioni in modo indipendente nell'ambito della descrizione del lavoro firmata;
• partecipare allo sviluppo di tutti i progetti relativi al suo lavoro diretto;
• formulare varie proposte per migliorare il proprio flusso di lavoro e le attività dell'organizzazione nel suo insieme;
• ricevere dalle strutture e dai dipartimenti dell'impresa tutte le informazioni e l'assistenza necessarie per il lavoro.

Cosa devi sapere per essere un gestore di contenuti

La professione è molto sfaccettata, quindi richiede una grande quantità di conoscenze e abilità. Nella fase iniziale, puoi ottenere questa posizione senza avere una significativa esperienza, se non punti a siti complessi o lavori con aziende serie.

Per "riempire la tua mano" e capire il significato del lavoro, dovresti provare a gestire un piccolo negozio online o compilare un sito di biglietti da visita. Per riempire contenuti semplici, hai bisogno di un minimo di conoscenza:

1. La capacità di esprimere correttamente i pensieri, poiché sarà necessario fare una descrizione della merce.
2. Minima conoscenza dell'elaborazione e posizionamento delle foto.
3. Pubblicazione dei prezzi, descrizione delle promozioni e altre offerte interessanti.
4. Esperienza nel "pannello di amministrazione": aggiunta di nuove sezioni, monitoraggio delle statistiche sui visitatori, rimozione dello spam, comunicazione con gli ospiti.

Per iniziare una carriera, queste abilità sono sufficienti. Ulteriore seguire corsi di gestione dei contenuti. Il World Wide Web ne abbonda in un numero enorme. È molto buono se il candidato ha un'esperienza lavorativa come giornalista o un'istruzione superiore nel campo della filosofia, della filologia.

L'esperienza, moltiplicata dal talento e dalla diligenza, porterà in futuro risultati significativi. Molti project manager di Internet iniziato come gestore di contenuti. La capacità di organizzarsi e il desiderio di autosviluppo ti aiuteranno a fare una buona carriera su Internet.

Si può dire così content manager è un maestro di tutti i mestieri. È già chiaro che le risorse Internet hanno un grande futuro, quindi qualsiasi specialista in questo campo sarà molto richiesto. Quasi ogni organizzazione cerca di creare il proprio sito Internet, che deve essere dotato di contenuti unici. Questo è il compito del gestore dei contenuti. Uno specialista esperto sarà sempre al lavoro e con un buon salario.

Un video interessante ti aiuterà a navigare e saperne di più su questa nuova professione: il gestore dei contenuti.

APPROVARE

Amministratore delegato
Cognome I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposizioni generali

1.2. Il responsabile dei contenuti è nominato alla carica e destituito dalla stessa per ordine del direttore generale della società.
1.3. Durante l'assenza del gestore dei contenuti, i suoi diritti e doveri vengono trasferiti a un altro funzionario, come annunciato nell'ordine dell'organizzazione.
1.4. Una persona che soddisfa i seguenti requisiti è nominata alla posizione di content manager: istruzione - superiore, superiore incompleta, esperienza in un lavoro simile da un anno.
1.5. Il gestore dei contenuti deve sapere:
- le basi della formattazione tramite HTML, essere un PC esperto e un utente di Internet;
- altre tecnologie WEB (tenendo conto dell'oggetto e delle specificità del sito);
- stilistica e grammatica della lingua russa, le basi della correzione di bozze.
1.6. Il gestore dei contenuti è guidato nelle sue attività da:
- atti legislativi della Federazione Russa;
- lo Statuto della società, il Regolamento interno del lavoro, altri atti normativi della società;
- ordini e direttive della direzione;
- questa descrizione del lavoro.

2. Responsabilità lavorative di un content manager

Il gestore dei contenuti ha le seguenti responsabilità lavorative:

2.1. Contribuisce alla promozione e alla divulgazione del sito su Internet.
proposte per migliorare il concept ei contenuti del sito, per introdurre un nuovo servizio per i visitatori del sito.
informazione.
2.4. Controlla il rispetto da parte dei visitatori delle regole di utilizzo del sito, nonché di altri requisiti obbligatori proposti dai suoi creatori.
2.5. Controlla il rispetto dell'ordine generale nel campo delle informazioni del sito per la comodità di tutti gli utenti, le norme etiche e di comportamento adottate nelle comunità online.
2.6. Svolge attività di editing e correzione bozze dei materiali e della loro strutturazione, compresa la progettazione di testi, tabelle, ecc.
2.7. Partecipa alla progettazione artistica delle informazioni immesse nel sito insieme al webmaster.
2.8. Esplora le esigenze e le richieste dei visitatori del sito.
2.9. Tiene traccia del lavoro dei concorrenti, ovvero siti con argomenti, concetti e contenuti simili.

3. Diritti del gestore dei contenuti

Il gestore dei contenuti ha il diritto di:

3.1. Ricevi informazioni nella quantità necessaria per risolvere i compiti.
3.2. Fornire alla direzione suggerimenti per migliorare il proprio lavoro e il lavoro dell'azienda.
3.3. Richiedere alla direzione di creare condizioni normali per l'esercizio delle funzioni ufficiali e la sicurezza di tutti i documenti risultanti dalle attività dell'azienda.
3.4. Prendi decisioni di tua competenza.

4. Responsabilità del gestore dei contenuti

Il gestore dei contenuti è responsabile di:

4.1. Per inadempimento e/o prematuro, negligente adempimento delle proprie funzioni.
4.2. Per il mancato rispetto delle vigenti istruzioni, ordini e ordini di conservazione dei segreti commerciali e delle informazioni riservate.
4.3. Per violazione delle norme interne del lavoro, della disciplina del lavoro, della sicurezza e delle norme antincendio.
4.4. Il gestore dei contenuti è personalmente responsabile della presentazione tempestiva, completa e obiettiva dei materiali nelle sezioni del sito di sua competenza.

LAVORO DESCRIZIONE RESPONSABILE DEI CONTENUTI

Digita campione

approvo

autorizzato ad approvare
descrizione del lavoro)

"____" _____________200__

Descrizione del lavoro
gestore dei contenuti (editor del sito web)

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata per





Federazione.

1. Disposizioni generali

1.1. Content Manager appartiene alla categoria degli specialisti.
1.2. Una persona con un'istruzione superiore è nominata alla posizione di gestore dei contenuti.

1.3. Nomina e revoca del gestore dei contenuti
prodotto per ordine del capo su presentazione di __________________________________
_______________________________________________.



gestore di contenuti;


operazione tecnica;

- le basi della formattazione tramite HTML, essere abili







comunità online;
- regole per l'utilizzo del sito;
— stilistica e grammatica della lingua russa, le basi della correzione di bozze
modifiche;


proprietà;

Federazioni;

2. Responsabilità lavorative

Gestore di contenuti:

Internet.
2.2. Sviluppa e mantiene il concetto principale del sito, contribuisce


2.3. Monitora il contenuto testuale del sito, aggiornandolo costantemente
informazioni per le quali:







aggiornamenti delle informazioni;





aggiornamenti;


di sua competenza;


ipertesti, ecc.).





creatori.

Il gestore dei contenuti ha il diritto di:

le sue attività.









responsabilità.



dirigente d'impresa).

4. Responsabilità

4.1. Il gestore dei contenuti è responsabile di:








4.2. Il gestore dei contenuti è personalmente responsabile

_________________________
(firma)

"___" ____________ 20__

Concordato:
(iniziali, cognome)

(firma)

"___" ____________ 20__

(iniziali, cognome)

(firma)

"___" _____________ 20__

Descrizione del lavoro Specialista SMM

Descrizione del lavoro Specialista SMM (editor del sito web)
Digita campione

approvo

__________________________ (iniziali, cognome)
(nome dell'azienda, _________________________
impresa, ecc., il suo (direttore o altro
forma organizzativa e giuridica ufficiale,
autorizzato ad approvare
descrizione del lavoro)

"____" _____________200__

Descrizione del lavoro
Specialista SMM (editor di siti web)
__________________________________________________________
(nome dell'organizzazione, impresa, ecc.)
Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata per
sulla base di un contratto di lavoro con ______________________________________
(nome della posizione della persona per la quale il
descrizione del lavoro attuale)
e in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa e
altri atti normativi che regolano i rapporti di lavoro in russo
Federazione.

1. Disposizioni generali

1.1. Lo specialista SMM appartiene alla categoria degli specialisti.
1.2. Una persona con un'istruzione superiore è nominata alla posizione di specialista SMM.
o istruzione specialistica secondaria ed esperienza lavorativa di _______ anni.
1.3. Nomina alla posizione di specialista SMM e licenziamento da essa
è fatta per ordine del capo su proposta del Responsabile dell'Ufficio Marketing.
1.4. Il gestore dei contenuti deve sapere:
- ordini, istruzioni, istruzioni, istruzioni e altro
atti normativi e amministrativi che regolano il lavoro
specialista SMM;
— caratteristiche tecniche e operative, progetto
caratteristiche, scopo e modalità di funzionamento dell'apparecchiatura, le sue regole
operazione tecnica;
– le specifiche e l'oggetto del sito, i suoi scopi e obiettivi;
– processo di internet marketing e tecnica di blogging
- la tecnica di scrittura di testi interessanti in linguaggio semplice
— i principali meccanismi per lavorare con i social network
- esperto
Utente PC e Internet;
- gestione dei contenuti tramite XML;
– altre tecnologie WEB (tenendo conto dell'oggetto e delle specificità del sito);
— tipi di supporti di informazioni tecniche;
— avanzata esperienza nazionale ed estera nella programmazione e
uso della tecnologia informatica;
— standard di condotta etici e di altro tipo adottati in
comunità online;
- - lo stile e la grammatica della lingua russa, le basi della correzione di bozze
modifiche;
— fondamenti di economia, organizzazione del lavoro e management;
— legislazione sui mass media, pubblicità, intellettuale
proprietà;
— fondamenti della legislazione del lavoro e protezione del lavoro del russo
Federazioni;
- normativa interna del lavoro;
— norme e regolamenti in materia di protezione del lavoro, misure di sicurezza,
igiene industriale e protezione antincendio;
— Inglese di buon livello (lettura, traduzione);
1.5. Il Content Manager riporta a _________________________________.

2. Responsabilità lavorative

Lo specialista SMM deve:
2.1. Contribuisce in ogni modo possibile alla promozione e alla divulgazione del sito in
Internet.
2.2. Sviluppa e mantiene il concetto principale del sito, contribuisce
proposte per migliorare il concept ei contenuti del sito, per introdurne una nuova
servizio per i visitatori del sito.
2.3. Monitora il contenuto testuale del sito, aggiornandolo costantemente
informazioni per le quali:
— svolge una costante collaborazione con gli autori degli articoli e
materiali pubblicati sul sito;
- lavora con fonti di informazione esterne e interne,
lo seleziona per il posizionamento sul sito;
– esegue lavori di strutturazione delle intestazioni del futuro sito
(sezioni del sito), selezionandone i nomi e determinandone la natura
contenuto (tenendo conto del concetto scelto del sito) e frequenza
aggiornamenti delle informazioni;
- seleziona le fonti di informazione per ciascuna sezione (materiali
versioni cartacee dell'editore, altre fonti);
- apporta modifiche scadute alla composizione, al contenuto, all'ubicazione
oppure il nome di rubriche, sezioni del sito;
- riempie le sezioni con informazioni rilevanti, supporta
aggiornamenti;
- monitora il rispetto del programma di aggiornamento del sito;
— effettua ricerca e selezione di autori esterni, politica del personale in
di sua competenza;
- adatta tutti i materiali per l'uso su Internet (disposizione
collegamenti, illustrazione, aggiunta di funzionalità interattive, creazione
ipertesti, ecc.).
2.4. Visualizza tutti i documenti pubblicati sul sito e
materiali, elimina e modifica i materiali non conformi alle norme generali
concetti e regole per l'utilizzo del sito.
2.5. Monitora la conformità dei visitatori
utilizzo del sito, nonché degli altri requisiti obbligatori posti dalla stessa
creatori.
2.6. Controlla il rispetto dell'ordine generale nel campo delle informazioni
sito per la comodità di tutti gli utenti, standard etici e di altro tipo
comportamenti accettati nelle comunità online.
2.7. Fornisce assistenza agli autori nella progettazione dei materiali pubblicati.
2.8. Esegue l'editing e la correzione di bozze di materiali e loro
strutturazione, compresa la progettazione di testi, tabelle, ecc.
2.9. Luoghi sul sito solo verificati e concordati con gli autori
informazioni, se necessario, apporta correzioni, elimina le imprecisioni.
2.10. Partecipa alla progettazione artistica dei contenuti pubblicati sul sito
informazioni con il webmaster.
2.11. Esplora le esigenze e le richieste dei visitatori del sito.
2.12. Tiene traccia del lavoro dei concorrenti, ovvero siti con un simile
tema, concetto e contenuto.
2.13. Analizza le informazioni ricevute dai visitatori del sito Web e
tenendo conto delle possibilità tecniche e sulla base delle informazioni ricevute
sviluppa e implementa nuovi servizi che aumentano l'efficienza
utilizzo del sito da parte dei consumatori.
2.14. Tenendo conto delle dinamiche del mercato, apporta modifiche al lavoro del sito:
cambia i nomi delle rubriche, il loro contenuto, posizione, frequenza
aggiornamenti o il volume di diversi materiali a seconda della loro rilevanza.
2.15. Preparare rapporti mensili sulle modifiche apportate a
struttura del sito, le ragioni di tali modifiche (se presenti), le loro finalità.
Mantiene le statistiche delle modifiche passate per il mese (quante cose sono state aggiunte),
rispetto dei termini, redige una relazione sulle ragioni del loro mancato rispetto.
2.16. Responsabile del rispetto delle normative sulla tutela del lavoro.
2.17. Responsabile del rispetto delle normative interne sul lavoro.
____________________________________________________________________

Lo specialista SMM ha il diritto di:
3.1. Conoscere le bozze di decisione della direzione del sito in merito
le sue attività.
3.2. Presentare proposte per l'esame da parte della direzione
miglioramento del lavoro connesso alle mansioni previste
questa descrizione del lavoro.
3.3. Informare il proprio supervisore immediato di eventuali identificati
nel processo di svolgimento delle proprie funzioni, carenze nel lavoro
sito e dare suggerimenti per la loro eliminazione.
3.4. Richiesta di persona o per conto del diretto
manager dai capi di dipartimento e altri specialisti
informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle proprie funzioni
responsabilità.
3.5. Coinvolgere specialisti di tutte le strutture (individuali).
unità per risolvere i compiti assegnatigli (se previsto
regolamenti sulle suddivisioni strutturali, in caso contrario, con autorizzazione
dirigente d'impresa).
3.6. Richiedere l'assistenza della direzione dell'impresa
svolgimento dei propri doveri e diritti.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Responsabilità

4.1. Lo specialista SMM si occupa di:
- per inadempimento o mancato adempimento dei propri doveri d'ufficio
mansioni stabilite in questa descrizione del lavoro
entro i limiti determinati dalla legislazione del lavoro della Federazione Russa.
- per i reati commessi nell'esercizio della loro
attività - nei limiti determinati dalle disposizioni amministrative, penali e
legislazione civile della Federazione Russa.
- per danni materiali - nei limiti determinati
diritto del lavoro e civile della Federazione Russa.
4.2. Lo specialista SMM è personalmente responsabile di
presentazione tempestiva, completa e obiettiva dei materiali su
sezioni del sito sotto la sua giurisdizione.

La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con _____________________
(nome, numero e data del documento)

Capo unità strutturale (sigla, cognome)
_________________________
(firma)

"___" ____________ 20__

Concordato:
(iniziali, cognome)
Capo dell'ufficio legale ________________________
(firma)

"___" ____________ 20__

(iniziali, cognome)
Conoscenza dell'istruzione: _________________________
(firma)

"___" _____________ 20__

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