Ciao a tutti coloro che vogliono saperne di più sul lavoro a distanza!
Chi è il gestore dei contenuti? - Non hai fatto una domanda del genere, leggendo il titolo dell'articolo? "Lavora per coloro che sono curiosi, scrivi con competenza in russo e mi piace aiutare le persone" - una tale descrizione della professione che ho incontrato in un annuncio. È davvero così, cosa fa questo specialista, in quali fucine viene forgiato e quanto guadagna per il suo lavoro, lo scoprirai proprio ora.
È consigliato alle persone creative che non tollerano il vuoto in natura e ai logici disperati che cercano di sistemare tutto sugli scaffali.
La cosa più importante
Quanto guadagna un content manager? Il livello di guadagno dipende dalle qualifiche, dalla complessità dell'ordine e, naturalmente, dalla generosità del cliente.
Negli scambi di lavoro, ci sono posti vacanti con un livello salariale di 15.000 rubli (Nizhny Novgorod) per un tempo pieno in ufficio. Le responsabilità includono “posizionamento di articoli merceologici nel negozio online, creazione di banner per il sito e gruppi nei social. reti, composizione e spedizione di lettere a potenziali clienti”.
Il responsabile dei contenuti non è necessariamente legato all'ufficio: può lavorare in remoto, ricevere compiti via e-mail e occasionalmente partecipare a eventi. Il lavoro part-time è possibile quando si effettuano servizi di manutenzione di siti raramente aggiornati.
Se l'esecuzione di un progetto lascia abbastanza tempo libero, puoi sempre cercare un secondo freelance.
Per la moderazione del sito Web dell'azienda, la pubblicazione di informazioni sul sito Web e la scrittura di articoli per cinque giorni a casa, è possibile ottenere da 20.000 rubli.
Più i compiti sono creativi, più ampia gamma di responsabilità viene assegnata al futuro dipendente: ad esempio, uno specialista a tempo pieno che sa come "creare materiali di alta qualità per la pubblicazione" con "full immersion nell'area tematica", selezionare e modificare materiali fotografici e preparare notizie sull'azienda, implementare raccomandazioni tecniche SEO, raccogliere e organizzare informazioni dal mercato e allo stesso tempo parlare la lingua letteraria russa, può richiedere uno stipendio di 50.000 rubli (Mosca).
Puoi sempre offrire la tua candidatura alle organizzazioni che offrono i loro servizi per supportare i siti dei clienti. La tariffa minima per un servizio semplice di una risorsa è di 3000 rubli al mese. Naturalmente, non l'intero importo viene pagato al gestore dei contenuti, ma non è limitato a un ordine.
Alcune aziende fondamentalmente non collaborano con i dipendenti remoti, mentre altre, al contrario, sono principalmente interessate a loro. Ciò può essere dovuto alla natura dell'interazione dei vari dipartimenti (strutture) dell'azienda, alla tempestività nell'aggiornamento delle informazioni, ecc.
Non c'è nulla di impossibile nel padroneggiare la professione di un content manager e nel passaggio al lavoro a distanza, la cosa principale è il desiderio e la persistenza.
Internet ci ha dato molte nuove professioni. E il content manager è una di quelle professioni che hanno iniziato a diventare particolarmente popolari ultimamente. E in questo articolo esamineremo le responsabilità di un content manager, quale stipendio puoi aspettarti e dove puoi apprendere le competenze necessarie (anche gratuitamente).
- Stipendio per Content Manager: come ottenere il massimo
Ti svelo subito un terribile segreto. In effetti, nessuno sa chi sia un gestore di contenuti. E ancora di più - in che modo differisce, ad esempio, da un "marketer di contenuti". Ma cercheremo di fare un po' di chiarezza su questo problema.
Nessuno sa chi sia un content manager.
Se apriamo il servizio Yandex-Jobs e inseriamo "content manager" nella barra di ricerca, si aprirà davanti a noi un numero enorme di posti vacanti.
E questa lista sarà un guazzabuglio completo. Ecco un'azienda alla ricerca di un content manager per uno stipendio di 15-25 mila rubli e non richiede alcuna istruzione, esperienza o abilità speciali (ad eccezione della capacità di lavorare con i testi).
Ma un'altra azienda offre uno stipendio già da 100 mila rubli, ma l'elenco dei requisiti e delle responsabilità è ampio:
- scrivere testi di vendita
- Conoscenza dei motori WordPress, 1C Bitrix, NopCommerce
- Esperienza in campagne pubblicitarie sui social network
- Impostazione della pubblicità contestuale
- Design
Qui, ho catturato uno screenshot di un posto vacante che mi è piaciuto particolarmente per te. Lì, tutti i requisiti e le responsabilità non si adattavano nemmeno a uno schermo. Lo stipendio lì, però, non viene offerto 100mila, ma solo 45.
Qui l'azienda è alla ricerca di uno specialista che scriva i testi di vendita, li ottimizzi per il SEO, componga le pagine da zero e disegnerà anche il design in tutti i tipi di applicazioni professionali.
Perché dovresti diffidare di tali posti vacanti?
Una tale descrizione dei posti vacanti suggerisce che le persone non capiscono affatto chi e perché stanno cercando. Ed è molto probabile che li deluderai comunque (ne parleremo più avanti). Sembra che tali posti vacanti siano pubblicati da persone che non sanno assolutamente nulla di marketing online e vogliono solo che la loro azienda sia "su Internet".
Di conseguenza, copiano semplicemente tutti i requisiti per i candidati dai posti vacanti di altre persone. E credimi, non è così raro. Pensi di essere l'unico a copiare un elenco di "competenze" dal curriculum di qualcun altro? =)
O viceversa: sono venditori su Internet molto esperti e abili che sanno davvero come fare tutto, e ora stanno cercando qualcuno a cui dare la colpa di tutto.
In ogni caso, né l'uno né l'altro otterranno nulla di buono, te lo garantisco responsabilmente. Pertanto, non devi deprimerti quando guardi tali posti vacanti e considerarti un goffo senza valore, che non è necessario a nessuno per niente. Al contrario, non hai bisogno di tali società.
Diamo un'occhiata più da vicino a ciò che un content manager deve effettivamente sapere ed essere in grado di fare per essere richiesto nel mercato.
3 principali responsabilità di un content manager
In effetti, la maggior parte delle competenze che dovrai comunque acquisire in un lavoro specifico. Ecco perché così spesso nei posti vacanti ci sono requisiti per "apprendimento rapido", "sforzarsi di svilupparsi", "disponibilità a imparare molto". Qui, a differenza di altri lavori, ha davvero senso.
Ognuno lavora in modo troppo diverso su Internet. Qualcuno guida un gruppo VKontakte, qualcuno - un blog aziendale. E qualcuno riempie costantemente il negozio online di schede prodotto e non fa nient'altro.
Ecco i 3 requisiti che indicherei come obbligatori se cercassi un content manager nel mio progetto:
- Alta velocità di stampa... Dice che una persona scrive molto su un computer, il che significa che è già un "utente esperto di PC", possiede MS Office e sa come "lavorare con i testi" - e non è necessario occupare spazio con descrizioni aggiuntive.
- Conoscenza base di html... Questo è importante perché ne avrai comunque bisogno e imparare l'html da zero può richiedere molto tempo. Per "conoscenza di base" intendo la capacità di modificare modelli già pronti e non scrivere pagine da zero.
- Abilità di copywriting di base... Anche questo è necessario in ogni caso. Anche se il tuo lavoro consiste solo nel riempire il sito di schede prodotto, dovrai essere in grado di scrivere in modo breve e convincente. Questa è probabilmente la parte più difficile, ma è quella che ti porterà più soldi.
Se possiedi queste tre abilità, sarai in grado di far fronte ai doveri di un content manager in qualsiasi azienda a livello iniziale. Di seguito ti dirò dove puoi imparare tutto questo se non sai come fare nulla.
La cosa principale è non aver paura di venire ai colloqui se non hai alcune delle competenze che il datore di lavoro ha indicato nell'annuncio. Molto probabilmente, puoi padroneggiare tutto ciò che è necessario in un paio di settimane - un mese.
Ma quale stipendio puoi ancora aspettarti come content manager? E come assicurarti di essere pagato il massimo, non il minimo?
Stipendio del responsabile dei contenuti: come ottenere il massimo?
Perché abbiamo bisogno di "contenuto"? E qual è questo vero "contenuto"? Chiedilo a un centinaio di persone e otterrai centinaia di risposte diverse. Ma sei fortunato ad essere qui. Perché conosco la risposta corretta =)
Per "contenuto" in questo caso si intende qualsiasi informazione che racconta alle persone qualcosa su Internet sulla tua azienda, sul tuo prodotto o sul tuo mercato. I contenuti possono essere "forniti" in diversi formati: video, audio, testo, foto. E attraverso diverse fonti: sito web aziendale, youtube, social network, webinar.
Il business online ha bisogno di contenuti per due scopi:
- Attrarre potenziali acquirenti;
- Crea potenziali acquirenti - veri acquirenti.
E il tuo stipendio dipenderà direttamente da quante persone hai attratto con i tuoi contenuti e da quante di loro hanno acquistato il prodotto che offri.
Cioè, un buon content manager è quasi come un sales manager, ma solo su Internet. E questo devi capirlo se vuoi guadagnare davvero tanto.
Naturalmente, puoi essere sia un gestore di contenuti "normale" che impegnarti in "attività a livello di contenuto": pubblicare schede di prodotti, scrivere descrizioni di prodotti, copiare e incollare notizie per il pubblico aziendale di VKontakte.
Ma poi guadagnerai solo il minimo: gli stessi 15-25 mila rubli. E sarà molto facile sostituirti con qualsiasi altro “manager” dello stesso genere. Pertanto, consiglio vivamente che il lavoro sia strutturato in modo che abbia un risultato misurabile in numeri: quante persone sono venute, quante hanno acquistato.
Se il datore di lavoro vuole "regolare"
Anche se il tuo datore di lavoro non capisce nulla del content marketing, devi spiegare e mostrare come funziona effettivamente. E se funziona, ti sposterai in un'altra lega. E la tua posizione sarà già chiamata "content marketer" o anche "director of content marketing".
Di conseguenza, il tuo stipendio sarà superiore a 100 mila rubli. E se aggiungi le percentuali delle vendite, anche di più. E la parte migliore è che nessuno semplicemente "ti chiederà" dal tuo posto. Perché sarà molto difficile sostituire una persona del genere.
Ma non funzionerà nel primo posto di lavoro: basta lavorare un paio d'anni "coscienziosamente", quindi andare in un'azienda in cui tutti lo capiscono già e sono pronti a pagare un sacco di soldi per uno specialista competente.
Corsi e formazione per content manager
Purtroppo (o per fortuna), non sarà ancora possibile ottenere la professione di content manager "con la crosta" presso l'istituto. Ma ci sono molti corsi online che promettono di insegnare tutte le abilità necessarie e persino di rilasciare un certificato che confermerà le tue conoscenze agli occhi di un futuro datore di lavoro.
Il costo di tali corsi può variare da 3 a 30 mila rubli, a seconda del programma di formazione. Ma il problema è che nella maggior parte dei corsi cercheranno anche di insegnarti tutto in una volta. Esattamente come descritto nei "requisiti" per i posti vacanti, di cui abbiamo discusso all'inizio dell'articolo.
Ma imparare tutto non è imparare niente. Sì, avrai una "crosta". Ma le abilità specifiche per le quali alla fine verrai pagato non lo sono. Da questi corsi generali, puoi apprendere solo alcune informazioni teoriche generali.
Perché non è sufficiente un solo cervello per imparare tutto in una volta: scrivere, comporre, SEO, SMM, elaborare video, progettare e lavorare con i siti web... Ma tutte queste abilità devono ancora essere sviluppate e "metti le mani avanti" sulla pratica.
- Velocità di stampa
- HTML di base
- Copywriting di base
Per la prima abilità, puoi scaricare un simulatore come Questo e per esercitarsi nella digitazione alla cieca. Per l'html, segui uno dei tanti corsi step-by-step gratuiti. ad esempio questo Mi piace.
Spero che questa piccola panoramica della professione e delle responsabilità di un content manager ti sia stata utile. Se è così, condividi l'articolo con i tuoi amici. Lascia che piaccia anche a loro))
Non dimenticare di scaricare il mio libro. Lì ti mostro il modo più veloce da zero al primo milione su Internet (estratto dall'esperienza personale per 10 anni =)
Ci vediamo dopo!
Il tuo Dmitry Novosyolov
Gestiamo il nostro sito web, blog e social network da diversi anni, quindi per noi “content manager” non sono solo parole, ma una vera e propria professione, costellata da un enorme numero di vittorie e delusioni.
L'attività di questa persona non è solo necessaria, è necessaria per tutte le aziende con siti Internet.
E in questo articolo approfondiremo tutto al riguardo, comprese le responsabilità e i requisiti, lo stipendio e come trovare quello giusto.
Mentono e non arrossiscono
Non appena è apparsa Internet, è apparsa la professione di "content manager", solo che era così vaga che alcuni erano impegnati in questo business e non ne erano nemmeno a conoscenza.
Ciò è particolarmente vero per i programmatori, quasi la metà di loro svolge le funzioni di uno specialista di software. Ma come al solito, definiamo prima di cosa si tratta.
Gestore di contenuti(contenuto - riempimento) - una persona che crea, modifica e pubblica materiali aziendali sullo spazio Internet (raramente offline).
Quando leggi articoli su Internet, potresti trovare un concetto distorto di questa professione, poiché tutti sotto questo presentano una persona con il compito di riempire il sito.
Per il nostro specialista, individuiamo indicatori come il tempo di lettura del materiale, il CTR sulla ricerca e il numero di domande nella parte bonus. Potrebbe essere diverso per te, ma prendi noi come base.
Requisiti o come scegliere?
Compongo personalmente tutti i posti vacanti nella nostra azienda, perché capisco meglio di chiunque altro che tipo di persona abbiamo bisogno per una squadra.
E nello sviluppo del mio saggio, mi affido alle proposte di altri attori del mercato per essere più vantaggioso agli occhi dei candidati ed evitare errori che altri hanno commesso.
Di tanto in tanto vedo lì delle piroette tali che io stesso vado in trance leggera. Ultima visualizzazione:
- Una persona attivamente assidua ...
- Digitazione alla cieca con una mano...
- Testo senza un solo errore ...
- On line dalle ore 08.00 alle ore 23.59...
Che paura… Diciamo la verità. Non esistono persone ideali. Né tu né io siamo perfetti. Pertanto, i tuoi requisiti per un gestore di contenuti devono essere reali.
Ma allo stesso tempo, dovrebbero anche esserlo, perché è troppo costoso insegnare a una persona tutto da zero. Perderai più tempo e denaro di quanto ne guadagnerai.
Pertanto, ecco un elenco dei principali requisiti (criteri di selezione) che presentiamo ai nostri dipendenti in questa specialità:
- Esperienza nella piattaforma (1C, Bitrix, Wordpress, ecc.);
- Capacità di redigere un piano di contenuti;
- Possibilità di usufruire di servizi specializzati:
- Conoscenza di base del codice di programmazione HTML e CSS;
- Conoscenze di base di marketing e copywriting;
- Conoscenza della lingua russa (test 80%+);
- Utente esperto di Word, Excel, Photoshop;
- Utente esperto di social media;
- Creatività e prospettive non standard;
- Analisi web dell'utente (e Google. Analytics);
- Velocità di digitazione veloce.
Ma questo è il nostro elenco di requisiti, dal momento che operiamo nel campo del marketing e il meglio del meglio dovrebbe funzionare per noi.
Certo, in alcuni casi facciamo delle eccezioni, ma questo è raro. Poiché il nostro stipendio soddisfa questi requisiti. Alcuni dei punti molto probabilmente scompariranno per te, poiché l'attività potrebbe essere diversa.
In base a questi requisiti, puoi facilmente verificare quanto sia adatto uno specialista di fronte a te.
Basta fare domande per ogni articolo e vedere se la risposta è corretta. Ma ti ricordo che le persone ideali non esistono.
Anche se sto mentendo... Lo sono. Queste sono le nostre seconde metà, i nostri figli e genitori. Saranno sempre i migliori per noi.
Brevemente sulla cosa principale
Molte aziende non sono ancora entrate nel mondo dei contenuti. Lo trascurano ancora e lasciano obsoleti tutti i siti di marketing.
Sto parlando proprio di quella voce “Data di pubblicazione 04/02/2005”. Ma non durerà così a lungo.
Le aziende che non parlano di se stesse, non aggiornano le informazioni, non forniscono valore, passeranno in secondo piano. E non voglio che siate voi, i nostri lettori.
Hai bisogno di una persona separata per pubblicare gli aggiornamenti in modo rapido ed efficiente. Il suo nome è Content Manager.
Questa persona, con il giusto approccio, aumenterà il tuo profitto. Non scherzo. Direttamente o indirettamente, aumenterà il tuo fatturato.
Pertanto, il suo rimborso è una domanda chiusa. Si ripagherà da solo e porterà molte volte di più.
È vero, puoi ottenere questo effetto solo con un approccio competente. Devi fornire tutto: gestione, controllo, requisiti, definizione degli obiettivi, valutazione delle azioni e così via.
Per iniziare a muoverti in questa direzione, crea un elenco di attività e determina il risultato che desideri ottenere dal gestore dei contenuti. Sarà più facile ulteriormente.
Il rapido sviluppo delle tecnologie Internet contribuisce all'emergere di nuove professioni richieste e interessanti, una delle quali è quella del content manager.
Cos'è questo specialista?
Un content manager (dall'inglese content - content) è un manager di progetti Internet con le capacità di creare, distribuire e curare contenuti, che è responsabile dello sviluppo di una risorsa web.
Il suo principale il lavoro è riempire il sito di informazioni testuali, grafiche, artistiche e di altro tipo che saranno utili e convenienti per il pubblico di destinazione. Per certi versi, il lavoro di un gestore di contenuti è simile a quello di un editore di pubblicazioni, ma lo spettro funzionale di un gestore di contenuti è molto più ampio.
Nelle attività del content manager è chiaramente tracciata la funzione gestionale di definizione dei processi aziendali all'interno dell'azienda relativi al funzionamento del sito. Per portare a termine tutti questi compiti impegnativi i liberi professionisti sono spesso coinvolti(copywriter, rewriter, seo-optimizer, specialisti IT, fotografi, web designer, ecc.), Il cui lavoro per mantenere le prestazioni del sito, espandere le sue funzionalità e creare materiali per la risorsa, coordina con successo il gestore dei contenuti.
Storia e rilevanza della professione
L'inizio dell'esistenza di questa professione può essere annoverato con l'avvento di Internet e l'aumento della domanda di specialisti dell'elaborazione delle informazioni. Le prime risorse web negli anni '90 del XX secolo avevano un disperato bisogno di specialisti che potessero assumersi la responsabilità di fornire ai siti materiali testuali, grafici e multimediali.
Non è un segreto che i visitatori visitino i siti in cerca di informazioni, ed è un contenuto interessante che li fa soffermare, aggiungere una risorsa ai loro preferiti, utilizzare un'offerta pubblicitaria e effettuare un ordine.
Poiché il numero di organizzazioni che creano siti personali che richiedono contenuti informativi unici di alta qualità è in aumento ogni giorno, la professione del gestore dei contenuti ha le prospettive di sviluppo più favorevoli nel prossimo futuro.
Se non hai ancora registrato un'organizzazione, allora più facile Questo può essere fatto utilizzando i servizi online che ti aiuteranno a generare gratuitamente tutti i documenti necessari: se hai già un'organizzazione e stai pensando a come facilitare e automatizzare la contabilità e la rendicontazione, allora i seguenti servizi online vengono in soccorso, che sostituirà completamente il commercialista nella tua azienda e ti farà risparmiare un sacco di soldi e tempo. Tutti i report sono generati automaticamente, firmati con una firma elettronica e inviati automaticamente online. È ideale per singoli imprenditori o LLC su USN, UTII, PSN, TS, OSNO.
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In quali aree di attività è necessario questo specialista?
Uno specialista di supporto e sviluppo è necessario per quasi tutti i progetti web che richiedono un aggiornamento costante e attirano l'attenzione degli utenti. Il content manager, pubblicando notizie, articoli, informazioni grafiche e multimediali sul sito, partecipa attivamente alla seo-promozione della risorsa, contribuisce ad aumentarne la competitività e, di conseguenza, la redditività.
V attrarre un tale specialista è interessato a informazioni, notizie, siti di intrattenimento, aziende private, siti aziendali, agenzie pubblicitarie, varie comunità nei social network. Mentre le grandi aziende assumono per lo più un content manager, le piccole e medie imprese spesso si rivolgono a uno specialista a distanza.
Per il lavoro di questo specialista, vedere il seguente video:
Ruoli e responsabilità
Le responsabilità di un gestore di contenuti dipendono in gran parte dalle specifiche della risorsa con cui lavora, quindi le sue azioni su siti diversi possono differire.
Tuttavia, un certo numero di universal mansioni specialista:
Quindi, puoi vedere che il gestore dei contenuti svolge funzioni professionali molti specialisti:
- giornalista o copywriter (se hai bisogno di scrivere materiali);
- correttore di bozze (se è richiesta la modifica del testo);
- editor (per la gestione della struttura della risorsa);
- un fotografo o un grafico (per fornire materiale multimediale);
- seo-optimizer (per promuovere il sito), ecc.
Infatti, tutte le responsabilità lavorative di un content manager corrispondono al suo compito principale - rendere competitiva la risorsa, essere in grado di catturare chiaramente le tendenze del mercato e attirare il maggior numero possibile di clienti.
Formazione professionale e qualità personali di uno specialista
Content manager come generalista avrebbe dovuto le seguenti conoscenze, abilità e abilità:
Inoltre, lo specialista deve avere il necessario qualità personali: ampia erudizione, buona capacità di apprendimento e memoria, perseveranza e attenzione, autodisciplina e accuratezza, efficienza, capacità di rispondere rapidamente, capacità comunicative e doti di leadership, creatività come capacità di generare rapidamente nuove idee, capacità creative e artistiche, senso di proporzione e stile.
Ad oggi, non c'è nessun concetto formazione specializzata dei gestori di contenuti... Può essere uno specialista con istruzione superiore sia tecnica che umanitaria. Di norma, i gestori dei contenuti sono laureati nelle facoltà filologiche, psicologiche, nonché in giornalismo e gestione delle pubbliche relazioni. In futuro, frequentano corsi per padroneggiare il layout del sito web, il web marketing, la promozione e l'ottimizzazione seo.
Più spesso, il modo principale per apprendere le abilità la gestione dei contenuti è l'autoeducazione o la formazione di singoli mentori, colleghi più esperti. Di solito, i gestori di contenuti sono specialisti che si sono dimostrati con successo nel copywriting o nel giornalismo.
Uno specialista nella gestione dei contenuti dovrebbe ricordare che la tecnologia dell'informazione è un'area che richiede un costante sviluppo personale e miglioramento professionale. La prospettiva di questa professione risiede nell'opportunità di acquisire un'esperienza versatile nel campo delle tecnologie Internet e di fornire le condizioni necessarie per un'ulteriore crescita professionale.
Caratteristiche del lavoro del gestore dei contenuti con diversi tipi di risorse web
Nonostante la ben nota universalità della professione di content manager, le sue attività su vari siti avranno le loro specificità.
Sulla risorsa web aziendale rappresentando gli interessi di un'impresa, agenzia, impresa, banca, holding, ecc., il content manager pubblica testi sulle attività dell'azienda, sui suoi prodotti e servizi, notizie e offerte, listini prezzi, ecc. informazioni, monitora il feed pubblicitario e l'utente visite. L'ambito dei suoi compiti qui può essere piuttosto ampio: dal semplice layout del sito alla sua commercializzazione o promozione seo.
Gestore di contenuti sito di informazione o giornale elettronico deve essere uno specialista versatile. Per lavorare con successo con tali risorse multifunzionali, è necessario disporre di un'istruzione superiore classica, ampie prospettive, esperienza nel giornalismo e conoscenza delle basi della gestione delle pubbliche relazioni. Lo specialista dovrà riempire quotidianamente i contenuti con dozzine o addirittura centinaia di nuove pubblicazioni originali, materiali fotografici e video.
Per mantenere le massime prestazioni Negozio online il gestore dei contenuti deve inserire i dati nelle schede dei prodotti, aggiungere le loro descrizioni, selezionare e caricare le foto. Per modificare i listini prezzi, un dipendente ha bisogno di conoscenza delle applicazioni Word ed Excel, attenzione, perseveranza, responsabilità. Le sue responsabilità includono anche la fornitura di consulenza su beni e servizi ai clienti e la risoluzione di altri problemi aziendali con loro.
Gestore di contenuti in gruppi (, ecc.), comunità di social network, sui forum, non solo lavora con informazioni significative e interessanti, ma si impegna anche ad attirare visitatori, interagendo con loro. Pubblica vari post, notizie, carica foto e video, tiene concorsi, modera commenti e recensioni, introduce i membri della comunità agli aggiornamenti correnti. Lo specialista non solo motiva gli utenti di Internet, ma promuove anche la risorsa nei motori di ricerca.
Cosa dovrebbe essere indicato nel curriculum per questa professione
Poiché un gestore di contenuti è uno specialista di ampia portata, anche il suo curriculum dovrebbe essere dettagliato e il più informativo possibile. Deve indicare i dati anagrafici, l'insieme delle conoscenze, competenze e capacità del richiedente, le condizioni di lavoro preferite e la quantità di lavoro, l'importo della retribuzione desiderata.
Particolare attenzione dovrebbe essere prestata alla presentazione qualità professionali e personali gestore di contenuti. Non è un segreto che il datore di lavoro sia interessato non solo a uno specialista competente, ma anche a un dipendente socievole, educato e benevolo che sappia lavorare con le persone, impostare correttamente i compiti e trovare una via d'uscita da situazioni ambigue.
Una parte integrante del curriculum di un gestore di contenuti dovrebbe essere un portfolio che mostri tutti i risultati professionali significativi. In esso puoi inserire collegamenti a progetti finiti, la loro descrizione, i risultati (indicatori SEO del sito). Avere almeno due recensioni positive da precedenti datori di lavoro sarà un vantaggio significativo.
Quanto è redditizio questo lavoro
Un content manager dipende in gran parte dalla sua formazione professionale, conoscenza, abilità e capacità, dal tipo di risorsa promossa, nonché dal programma di lavoro. Il reddito medio è di 25-30 mila rubli al mese. Uno specialista che sappia promuovere con successo i siti e renderli competitivi può contare su una ricompensa monetaria di 50-100 mila rubli.
A volte lo stipendio di un content manager è a cottimo e dipende dai progetti implementati (costo da 10-15 mila rubli al mese per un progetto). Di solito, un gestore di contenuti esperto conduce 2-3 progetti contemporaneamente e, di conseguenza, guadagna significativamente più degli importi indicati. Se stiamo parlando di lavorare in un negozio online, molto spesso paghi per l'aggiunta di un'unità di merce con una descrizione. Sui siti aziendali, potrebbe essere applicata una tariffa per l'aggiunta di ogni pagina.
Il content manager è una professione interessante e utile richiesta nell'era della tecnologia dell'informazione. Possederlo non solo offre a uno specialista l'opportunità di guadagnare un reddito decente, ma anche uno sviluppo professionale e personale versatile a tutti gli effetti.
Le basi di un gestore di contenuti sono trattate nel seguente tutorial video:
