sklapanje ugovora (priprema dokumentacije);

izvršenje ugovora (plaćanje, obračun, praćenje tijeka izvršenja).

Nacrte ugovora obično izrađuju pravnici, a specifikacije (tehničke specifikacije) utvrđuje zainteresirani odjel (osoba) – inicijator ugovora. Ove dokumente priprema inicijator ugovora i, zajedno sa svim prijavama, prijedlozima i primjedbama druge ugovorne strane, protokolima neslaganja i drugom dokumentacijom, prenose se na sveobuhvatnu provjeru odjelima uključenim u proizvodnu logistiku, financijsku i pravnu podršku organizacija. Tradicionalni oblik provjere usklađenosti nacrta ugovora s interesima i mogućnostima organizacije je odobrenje (odobrenje).

U slučajevima kada odjel organizacije koji je primio nacrt sporazuma ima primjedbi na njegove uvjete, takve primjedbe sastavljaju se protokolom neslaganja.
Osim izrade samog nacrta sporazuma, u okviru ove faze ugovornog posla, bolje je poduzeti mjere za provjeru dobre vjere druge ugovorne strane. Iako zakoni Rusije ne obvezuju nijednu ugovornu stranu na provjeru integriteta druge ugovorne strane prema ugovoru, nedavno, tijekom revizija, porezni inspektori pažljivo provjeravaju sve ugovorne strane na znakove „kompanija letećih dana. ” Glavni argument je da tvrtka mora pažljivo birati klijente.
Ali trebaju li tvrtke provjeravati poštenje svojih partnera i tko će ih osigurati od nepoštenja potonjih?

Analiza sudske prakse pokazuje da porezni obveznici koji traže povrat PDV-a snose odgovornost za ponašanje problematičnih poreznih obveznika-dobavljača bez dovoljno zakonske osnove.

Samo po sebi, kršenje poreznog zakonodavstva od strane druge ugovorne strane ne predstavlja dokaz da je porezni obveznik primio neopravdanu poreznu korist. Ali činjenica primanja neopravdane porezne olakšice može se priznati ako porezna tijela dokažu da je porezni obveznik postupao bez dužne pažnje i opreza te je trebao biti svjestan prekršaja koje je počinila druga ugovorna strana zbog odnosa međuovisnosti ili povezanosti poreznog obveznika s protustranka.

Više informacija o provjeri poštenja ugovornih strana možete pronaći u članku “Provjera poštenja ugovornih strana”.

Trenutak sklapanja ugovora vrlo je važan, budući da njime nastaju obveze za svaku od ugovornih strana, od njega se počinju računati uvjeti plaćanja i ispunjenja obveza utvrđenih uvjetima ugovora.

Učinkovitost ugovorenog rada uvelike ovisi o računovodstvu i kontroli izvršenja ugovora.

Praćenje ispunjavanja uvjeta od strane svake ugovorne strane je različito – ako jedna strana kontrolira pravodobnost i cjelovitost plaćanja, druga kontrolira vrijeme i kvalitetu izvršenih radova i usluga.

Pravilno organizirano računovodstvo važan je element sustava mjera za sprječavanje kršenja ugovornih obveza. Trebao bi osigurati stvaranje dokumentarne osnove za analizu razloga neispunjenja ugovornih obveza, poduzimanje mjera za njihovo sprječavanje i otklanjanje te omogućiti pravilno razmatranje potraživanja i potraživanja ugovornih strana.

Praćenje pravodobnog i pravilnog ispunjavanja ugovornih obveza moraju provoditi svi odjeli organizacije koji se odnose na obavljanje ugovornih poslova. U ovom poslu veliki je značaj pravnika (pravna služba). Po mom mišljenju, odvjetnici su ti koji moraju razviti i provoditi mjere usmjerene na pravovremeno i pravilno ispunjavanje svojih obveza iz ugovora, te koordinirati aktivnosti svih odjela organizacije u tom pogledu. Ovdje odvjetnik, zajedno s ostalim ustrojstvenim jedinicama, treba organizirati promptno prikupljanje potrebnih informacija o povredama ugovornih obveza. Samo ovaj pristup omogućit će pravovremenu identifikaciju i ne ostaviti bez pažnje niti jedan slučaj nepropisnog izvršenja ugovora, smanjiti vremenski jaz između kršenja i primjene odgovornosti prema dužniku, poboljšati točnost i kvalitetu pripremljenih zahtjeva i tužbi. , te često izbjegavaju odlazak na sud ili poduzimanje privremenih mjera.

Regulacija ugovora o radu

Jedno od obilježja ugovora o djelu je taj propis proces rada po ugovoru u potpunosti se temelji na lokalnim propisima organizacija. S tim u vezi, postoje slučajevi sukoba interesa ugovornih strana u postupku sklapanja i ispunjavanja uvjeta ugovora, kada lokalni propisi jedne organizacije - ugovorne strane - utvrđuju jedan postupak, a druge ugovorne strane - drugi. .

Budući da reguliranje ugovorenog rada ovisi samo o iskustvu i mašti upravitelja i autora ovog lokalnog regulatornog akta, u praksi postoje takvi propisi ugovorenog rada kao što su propisi (propisi, upute) za obavljanje ugovorenog rada, koji ( u jednom dokumentu) opisuju sve poslovne procese od trenutka zaprimanja ponude od druge ugovorne strane do trenutka podnošenja tužbe sudu, kao i lokalne propise koji propisuju samo pojedine poslovne procese (npr. odredbe o radu sa zahtjevima) .

Nema smisla spominjati činjenicu da prilično velik dio poslovanja posluje bez ikakvih lokalnih propisa koji reguliraju ugovorni rad u organizaciji. Samo bih istaknuo drugu krajnost - pretjerana “prenormiranost” ovog poslovnog procesa rađa “mrtva” pravila poslovanja.

U pravilu, uz lokalni regulatorni akt o ugovornom radu, organizacija također razvija standardne obrasce ugovora i drugu ugovornu dokumentaciju. Olakšavaju i ubrzavaju proces sklapanja ugovora. Pritom je potrebno razumjeti da takav standardni obrasci ugovorne dokumentacije su pomoćne prirode. U procesu sklapanja ugovora i usuglašavanja njegovih uvjeta, strane ih mogu mijenjati i dopunjavati: iz njih isključiti pojedine klauzule, uključiti druge itd.

Priprema nacrta sporazuma

Rad s ugovorima učinkovit je ako je organizacija razvila standardne obrasce ugovora za glavne vrste aktivnosti i ti standardni obrasci su postavljeni na interni poslužitelj organizacije s pravima pristupa.

Zahvaljujući tome, zaposlenik koji inicira sklapanje većine ugovora može brzo pripremiti ugovor, a opterećenje odvjetnika ostaje samo u smislu izrade nestandardnog ugovora za konkretnu situaciju.

Sve što ostaje je dodijeliti broj ugovoru i naznačiti datum njegovog sklapanja. Obično ugovore u organizaciji evidentiraju odvjetnici ili računovodstveni servis.

Odobrenje nacrta sporazuma

Postignuti sporazum u cijelosti mora biti u skladu sa zahtjevima za takve sporazume.

Članak 432. Građanskog zakonika Ruske Federacije klasificira sljedeće uvjete kao bitne:

koji su u zakonu ili drugim pravnim aktima navedeni kao bitni ili potrebni za ugovore ove vrste;

o čemu se na zahtjev jedne od stranaka mora postići sporazum.

Potrebno je razlikovati predmet i objekt ugovora. Predmet ugovora je imovina u odnosu na koju je ugovor sklopljen, a predmet se, u pravilu, može utvrditi iz prvog članka u svakom odjeljku Građanskog zakonika Ruske Federacije u odnosu na ugovore koji su u njemu navedeni. .
Budući da svi sporovi nastaju oko novca, u ugovoru treba detaljno odrediti postupak i oblik plaćanja.

Vrlo je uobičajeno uključiti tzv. arbitražnu klauzulu u ugovor. Moguće su sljedeće glavne opcije:

ugovor predviđa obvezni tužbeni postupak za rješavanje sporova pred sudom (ukoliko tužbeni postupak ovim ugovorom nije predviđen zakonom);

u slučajevima utvrđenim zakonom, stranke mogu, prema vlastitom nahođenju, promijeniti mjesnu nadležnost za sporove prema ugovoru, na primjer, određivanjem mjesta razmatranja sporova od strane suda ne mjesto tuženika, već mjesto tužitelj;

Kako bi se pojednostavili i pojeftinili postupci za rješavanje sporova temeljem ugovora, stranke mogu predvidjeti njihov prijenos na arbitražni sud. U tom slučaju stranke se trebaju sporazumjeti o nazivu i mjestu stalnog arbitražnog suda, odnosno odrediti postupak formiranja arbitražnog suda.

I bankovni podaci stranaka.

Potpisi stranaka.

Članak je napisan i objavljen 2011. godine. Dodano - 17.06.2012

PAŽNJA!

Zabranjeno je kopiranje članka bez navođenja izravne poveznice. Promjene u članku moguće su samo uz dopuštenje autora.

Autor: odvjetnik i porezni savjetnik Alexander Shmelev © 2001 - 2020

Korisni linkovi na temu "Organizacija ugovora o radu"

Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja jednostavno je. Koristite obrazac u nastavku

Studenti, diplomanti, mladi znanstvenici koji koriste bazu znanja u svom studiju i radu bit će vam vrlo zahvalni.

Objavljeno na http://www.allbest.ru/

Uvod

1.1 Poduzeće: definicija, funkcije, oblici

1.2 Klasifikacija poduzeća

1.3 Vrste poduzeća

2. Ugovor

2.1 Definicija ugovora

2.2. Bit, vrste i obilježja ugovora

3. Oportunističko ponašanje menadžera

3.1 Definicija oportunističkog ponašanja

3.2 Vrste oportunističkog ponašanja

Zaključak

Popis korištene literature

UKONTROLIRATI

Firma je najopćenitiji naziv poduzeća, društva, poslovnog subjekta, trgovačke organizacije, trgovačkog ili industrijskog poduzeća, proizvodnog udruženja. Teorija poduzeća danas je prilično relevantna tema, budući da u modernom društvu poduzeće igra vitalnu ulogu. Teorija poduzeća modelira ponašanje poduzeća ovisno o njihovim ciljevima, koji mogu biti maksimizacija profita, izbjegavanje rizika ili dugoročni rast.

Teorija ugovora je grana ekonomske teorije koja se pojavila u posljednjih 20-30 godina, a koja razmatra modele s asimetričnim informacijama i nevidljivim radnjama, kao i nesavršenostima u sastavljanju i izvršenju ugovora. Ugovor je najčešća vrsta transakcije koja stvara određena prava i obveze za strane. Vanjskotrgovinske transakcije dviju ili više strana u procesu njihove proizvodne i gospodarske, uključujući i trgovinske aktivnosti, formaliziraju se ugovorom (sporazumom), obično zaključenim u pisanom obliku. Odnosi koji proizlaze iz ugovora nazivaju se ugovornim (ugovornim), a obveze stranaka koje proizlaze iz ugovora nazivaju se ugovornim obvezama (po ugovoru).

Oportunističko ponašanje je ljudsko ponašanje koje se sastoji u želji za ostvarenjem vlastitih interesa, koje je popraćeno manifestacijama prijevare (O. Williamson). Poznato je nekoliko oblika oportunističkog ponašanja. Među najčešće spominjanim su nepovoljna selekcija i subjektivni rizik. Uz slijeđenje vlastitih interesa, glavni uvjet oportunističkog ponašanja je neizvjesnost i neusklađenost s interesima druge ugovorne strane.

Svrha kolegija je sagledati tvrtku i ugovor te proučiti kako se zaštititi od oportunističkog ponašanja menadžera.

Ciljevi istraživanja su:

Proučiti koncept "firme";

Istražite koncept "ugovora";

Pregledajte definiciju oportunističkog ponašanja.

firm contract oportunističko ponašanje

1. TVRTKA

1.1 Poduzeće: definicija, funkcije, oblici

Firma je organizacija koja posluje pod određenim imenom. Tvrtka kontrolira korištenje zemlje, rada i kapitala. Sama donosi odluke o dizajnu, načinu proizvodnje i prodaje proizvoda. Poduzeće treba razlikovati od proizvodne jedinice kao što je tvornica, farma ili rudnik jer je to jedinica upravljanja. Jedna tvrtka može posjedovati ili kontrolirati nekoliko proizvodnih jedinica.

Tvrtke su različitih veličina - jedan privatni poduzetnik ili korporacija s više tisuća zaposlenih.

Ostvarivanje maksimalnog profita krajnji je cilj svake poslovne aktivnosti.

Stvaranje vrijednosti temeljna je funkcija poduzeća.

Proces stvaranja vrijednosti je zadovoljenje grupnih ili pojedinačnih potreba, čime poduzeće postiže javno priznanje svojih aktivnosti. Uspješno poduzeće je poduzeće koje ostvaruje održivu dobit od svojih aktivnosti. Vlasnici (ili dioničari) poduzeća zainteresirani su za stalan i sve veći priljev prihoda te za takvo korištenje vlastitih i posuđenih sredstava koje povećava vrijednost njihove imovine (dividende, dionice). Osoblje i dobavljače zanima stabilnost poduzeća, dugoročni odnosi s njim, kao i povoljna radna atmosfera. Za potrošače najveću vrijednost imaju robe i usluge koje ih kvalitetom i cijenom zadovoljavaju.

Javno priznanje, pak, daje tvrtki priliku za proširenje proizvodnje, povećanje prodaje i usluga te u konačnici povećanje dobiti.

Glavni radni alat u provedbi ciljnih funkcija poduzeća je tržišna strategija u okviru koje se ostvaruju konkurentske prednosti poduzeća.

Menadžment poduzeća mora ozbiljno analizirati postojeće konkurentske prednosti i odabrati jednu od strategija tržišnog ponašanja.

Nakon provedene tržišne strategije, sljedeći alat za provedbu ciljne funkcije poduzeća, osiguravanje održivog stvaranja dobiti, je planiranje usmjereno na postizanje ciljeva poduzeća.

Organizacijski oblici poduzeća:

1. Privatni poduzetnik.

Ova vrsta poduzeća također se naziva poduzeće jednog čovjeka ili samostalno vlasništvo. Vlasnik ima ili stječe materijalna sredstva i kapitalnu opremu potrebnu za proizvodne aktivnosti, a također osobno kontrolira aktivnosti poduzeća.

2. Korporacija.

Korporacija je pravni oblik poslovanja koji je različit i odvojen od određenih pojedinaca koji ga posjeduju. Ove "pravne osobe" koje je priznala vlada mogu stjecati resurse, posjedovati imovinu, proizvoditi i prodavati proizvode, posuđivati, davati zajmove, tužiti i biti tuženi. I također obavljati sve funkcije koje obavlja bilo koja druga vrsta poduzeća.

3. Malo poduzeće.

Malo poduzeće može osnovati privatni pojedinac, poduzeće, organizacija, državna i javna. Prvo, može biti "jednoćelijski" i složeniji, imati podružnice, odjele i predstavništva. Drugo, raznolikost namjena za koje se može osnovati poduzeće: umjetnički i pomoćni obrti, pružanje svih vrsta usluga stanovništvu, pokretanje gotovo svake djelatnosti koja nije zabranjena zakonom. Treće, privlačan je relativno jednostavan postupak osnivanja i registracije.

Mala poduzeća mogu nastati kao rezultat odvajanja od postojećeg poduzeća, udruženja ili organizacije. U tim slučajevima organizacija (poduzeće) iz koje se malo poduzeće izdvojilo nastupa kao njegov osnivač.

4. Dioničko društvo

Dioničko društvo je dobrovoljna organizacija pravnih osoba i građana (uključujući i strane) za zajedničko djelovanje udruživanjem svojih uloga i izdavanjem dionica za cjelokupnu vrijednost temeljnog kapitala.

Dionička društva imaju tri važne svrhe:

1. Privlačenje privremeno slobodnog kapitala za organiziranje proizvodnje, dobara i usluga.

2. Dizajniranje proizvodne strukture koja radi izravno za potrošača osigurava "protok" vlasničkog kapitala iz industrije i neučinkovitih poduzeća u učinkovitije industrije.

3. Jačanje motivacije za rad.

Ovisno o vlasniku dionica, dionička društva mogu biti državna, zadružna, javna i mješovita.

Dioničko društvo može se osnovati za obavljanje gospodarskih i drugih djelatnosti koje nisu zabranjene zakonom. Dioničko društvo, kao pravna osoba, ima pravo sklapati sve poslove predviđene zakonom, samostalno rješavati pitanja organizacije upravljanja, određivanja cijena za proizvedene proizvode, naknade i raspodjele neto dobiti. Društvo može imati predstavništva, podružnice i osnivati ​​podružnice kao samostalne gospodarske organizacije.

5. Društvo s ograničenom odgovornošću (LLC)

Ovo se priznaje kao trgovačko društvo koje je osnovala jedna ili više osoba, čiji je temeljni kapital podijeljen na dionice utvrđene osnivačkim dokumentima; Sudionici LLC nisu odgovorni za svoje obveze i snose rizik gubitaka povezanih s aktivnostima društva u granicama veličine (vrijednosti) doprinosa koje su dali. Temeljni kapital društva s ograničenom odgovornošću sastoji se od vrijednosti uloga njegovih sudionika. LLC nema javnu odgovornost. Ovaj pravni oblik najčešći je među malim i srednjim poduzećima.

6. Zajedničko ulaganje

Strano ulaganje odnosi se na sve vrste imovine i intelektualne imovine uložene u poduzeće u svrhu ostvarivanja dobiti. Strani ulagači imaju pravo poslovnog sudjelovanja u poduzećima stvorenim zajednički s pravnim osobama i građanima na teritoriju Ruske Federacije, kao i osnivati ​​poduzeća u potpunom vlasništvu stranih ulagača.

Poduzeća sa stranim ulaganjem stvaraju se i djeluju u obliku dioničkih i drugih poslovnih društava i partnerstava predviđenih zakonom na području Ruske Federacije.

Zajednički pothvat može nastati bilo njegovim osnivanjem, bilo kao rezultat stjecanja udjela (udjela, dionica) od strane stranog ulagača u prethodno osnovanom poduzeću bez stranog ulaganja ili stjecanjem takvog poduzeća u potpunosti.

7. Zadrugarstvo

Postoje dvije vrste zadruga: radničke zadruge (ili proizvodne zadruge) i potrošačke zadruge (trgovačke zadruge).

Radničke zadruge

Ovo je dobrovoljno udruživanje građana na temelju članstva radi zajedničke proizvodne djelatnosti temeljene na osobnom radu i drugom sudjelovanju i udruživanju svojih članova (sudionici u imovinskim udjelima). Radničke zadruge su profitne organizacije.

Osnivački dokument radničke zadruge je statut, koji odobrava skupština članova. Broj članova zadruge ne smije biti manji od pet. Imovina u vlasništvu radničke zadruge dijeli se na udjele članova u skladu sa statutom zadruge. Zadruga nema pravo izdavanja dionica. Član zadruge ima jedan glas kada odlučuje na zajednički način. Dobit se dijeli radnicima u skladu s utvrđenim dogovorom.

Potrošačke zadruge

Ovo je dobrovoljno udruživanje građana i pravnih osoba na temelju članstva radi zadovoljavanja vlastitih potreba za dobrima i uslugama, čiju početnu imovinu čine dionički ulozi.

1.2 Klasifikacija poduzeća

Povijesno poslovno iskustvo dovelo je do nastanka mnogih vrsta poduzeća, odražavajući različite oblike i metode privlačenja i korištenja kapitala. Sva se ta raznolikost obično klasificira prema nizu kriterija: vrsti gospodarske djelatnosti, vrsti subjekta i imovinskih prava, nacionalnosti kapitala, opsegu djelatnosti i kvantitativnim kriterijima. Prema vrsti gospodarske djelatnosti i prirodi transakcija koje obavljaju, tvrtke su industrijske, trgovačke, osiguravateljske, inženjering, konzultantske, revizijske, specijalizirane za područje prometa, komunikacija, kao i za obavljanje transakcija s gotovinom, nekretninama, vrijednosni papiri i dr. U svim industrijskim zemljama s razvijenim U tržišnom gospodarstvu najveća su po ukupnoj prodaji industrijska poduzeća, a najbrojnije su grupe poduzeća koja djeluju u području istraživanja, informiranja, savjetovanja i drugih vrsta usluga. Među njima je značajan udio inženjerskih tvrtki koje pružaju različite inženjerske i tehničke usluge vezane uz projektiranje, izgradnju i puštanje u rad tehnički složenih objekata, razvoj novih i poboljšanje prethodno ovladanih tehnologija itd. Sve zemlje s tržišnim gospodarstvom karakterizira veliki broj poduzeća koja se bave trgovinom (domaćom i stranom). To mogu biti trgovačka poduzeća na veliko i malo, trgovački posrednici, izvozno-uvozna poduzeća i sl. Trgovačka poduzeća mogu biti dio prodajnog režima velikih industrijskih poduzeća ili djelovati kao samostalni subjekti. Dobit takvih tvrtki generira se razlikom između cijena kupljene i prodane robe, kao i kao naknada za usluge promocije robe na tržišta. Za velika trgovačka poduzeća karakteristična je kombinacija komercijalnih djelatnosti s poslovima dorade (sortiranje, pakiranje, pakiranje), transporta i osiguranja kupljene i prodane robe. Transportna poduzeća obavljaju prijevoz robe i putnika. Obično su specijalizirani za određene vrste prijevoza, zbog čega se razlikuju pomorske, cestovne, željezničke i zrakoplovne tvrtke. Poduzeća se mogu klasificirati ne samo prema određenoj vrsti, već i prema stupnju pokrivenosti vrsta gospodarske djelatnosti. Moguće je razlikovati poduzeća u jednoindustrijska i diverzificirana (višeindustrijska). Postoje dvije vrste diverzificiranih tvrtki. Oni koji pripadaju prvoj vrsti, unatoč raznolikosti područja djelovanja, zadržavaju prilično izraženu temeljnu proizvodnju (glavnu specijalizaciju). U smislu organizacijske strukture, takve tvrtke su u pravilu koncerni. Druga vrsta diverzificiranih poduzeća su takozvana konglomeratna poduzeća. Za razliku od poduzeća prvog tipa, ona nemaju dominantnu industrijsku jezgru, odnosno jezgru proizvodnje. Ovdje su koncentrirane vrste gospodarskih aktivnosti koje nemaju nikakve proizvodne ili funkcionalne veze. Ciljevi konglomerata nisu usmjereni na povećanje učinkovitosti, oni su često spekulativni (primjerice, dobivanje dodatne dobiti kockanjem na cijenama dionica). Konglomerati opstaju samo dok akvizicijom brzorastućih tvrtki, kao i likvidacijom neprofitabilnih podružnica i odjela, uspiju osigurati visoku stopu povrata kapitala. U suprotnom, ili se raspadaju ili mijenjaju strategiju. Potonje znači koncentriranje napora na proizvodnju jednog određenog proizvoda i transformaciju prethodno konglomeratne strukture u diverzificiranu tvrtku prvog tipa. Na temelju predmeta vlasničkih prava, sva poduzeća, točnije imovina koja im je dodijeljena, mogu biti u vlasništvu građana, pravnih osoba, kao i Ruske Federacije, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije i općina. Istodobno, isključenje odlučujućeg sudjelovanja države u provedbi vlasničkih prava tvrtku približava nazivu privatne. Unutar privatnog poduzetništva postoje individualni i grupni oblici vlasništva te prema tome tri glavna tipa poduzeća:

Samostalni poduzetnici, karakterizirani izravnom kombinacijom funkcija vlasništva i upravljanja imovinom;

Ortačka društva u kojima su udjeli u vlasništvu dviju ili više osoba, čija su obilježja specijalizacija funkcija upravljanja i neograničena odgovornost suvlasnika za radnje ortaka;

Poduzeća u kojima su funkcije upravljanja odvojene od vlasničkih funkcija, ali s ograničenom odgovornošću za aktivnosti poduzeća.

S gledišta nacionalne pripadnosti kapitala i opsega aktivnosti, sve tvrtke mogu se klasificirati kao nacionalne ili transnacionalne. Transnacionalne korporacije (TNK) su u pravilu veliki koncerni, koje karakterizira međunarodna diversifikacija djelatnosti. Na temelju kvantitativnih kriterija poduzeća se obično dijele na velika, srednja i mala poduzeća ili tzv. mala poduzeća. Kriteriji mogu biti: obujam prodaje, visina temeljnog kapitala poduzeća, broj zaposlenih. Korištenje navedenih kriterija u kombinaciji omogućuje vam da dobijete pouzdaniju procjenu “veličine” poduzeća nego kada koristite jedan od njih. Istodobno, zbog posebnog položaja malih poduzeća u tržišnom gospodarstvu i postojećeg sustava državnih mjera ne samo u Rusiji, već iu drugim zemljama koje pružaju njegovu potporu, uobičajeno je utvrditi broj zaposlenih kao kriterij koji ograničava grupu poduzeća. U suvremenim uvjetima spoj velikih, srednjih i malih poduzeća određuje ne samo strukturnu raznolikost tržišnog gospodarstva, već i preduvjete i uvjete za njegov razvoj.

1.3 Vrste poduzeća

Glavni ekonomski subjekti u svakom gospodarskom sustavu su kućanstva i poduzeća. Ako kućanstva djeluju kao potrošačke ćelije gospodarstva, onda su poduzeća proizvodne ćelije. Firma - Ovo je organizacija koja troši čimbenike proizvodnje za stvaranje vitalnih dobara i njihovu prodaju radi zarade. Tvrtke se međusobno razlikuju po profilu rada, veličini, prirodi proizvoda, upravljačkoj strukturi i pravnom obliku. Ali svi ih ujedinjujemo pod zajedničkim konceptom<фирма>. Pogledajmo ovu definiciju detaljnije. Prvo, poduzeće je mjesto gdje se, kao rezultat interakcije faktora proizvodnje, stvaraju i prodaju proizvodi i usluge. Drugo, to nije samo kombinacija faktora proizvodnje. Istovremeno, to je organizacija - skupina ljudi čiji je rad svjesno koordiniran za određene svrhe; to je proizvodni tim. U njemu surađuju i međusobno djeluju vlasnici i zaposlenici: radnici i zaposlenici, menadžeri (menadžeri) i izvođači. Pritom poduzeće kao organizacija stupa u raznolike odnose s vanjskim okruženjem – s dobavljačima i potrošačima (kupcima) proizvoda, s partnerima i konkurentima, državnim tijelima i javnim organizacijama. Treće, tvrtka je komercijalna organizacija, tj. stremeći profitu kao glavnom cilju svog djelovanja. U budućnosti ćemo se pobrinuti da postizanje maksimalne dobiti bude glavni cilj tvrtke.

Sa stajališta organiziranja poslovne djelatnosti postoje tri oblika: individualno vlasništvo, partnerstvo, korporacija.

Samostalni poduzetnik je oblik organizacije poslovanja gdje je vlasnik poduzeća 1 osoba koja obavlja sve funkcije: upravljanje, prodaju, proizvodnju, računovodstvo itd. Primjeri takvog poduzeća su: usluge privatnog liječnika, odvjetnika, tutora i dr. Primjer pravnog oblika pojedinog poduzetnika je poduzetnik bez osnivanja pravne osobe (PBOYUL). U ukupnom broju svih poduzeća individualna poljoprivreda zauzima 1. mjesto (oko 80%), ali je po količini proizvedenih proizvoda na posljednjem mjestu (2%). Prednosti individualne poljoprivrede su:

1) Visoka učinkovitost proizvodnje, zbog osobnog interesa radnika u konačnim rezultatima.

2) Fleksibilan odgovor na tržišne promjene.

3) Jednostavnost organizacije.

Ali individualna poljoprivreda ima i nedostatke:

1) Nedostatak specijalizacije rada i, posljedično, smanjenje njegove produktivnosti.

2) Poteškoće u privlačenju dodatnih resursa.

3) Nepostojanje ograničene odgovornosti poduzetnika.

Empirijska opažanja pokazuju da prosječno trajanje<жизни>takve firme su stare oko 2 godine. Nakon tog razdoblja neke tvrtke bankrotiraju, neke se preprofiliraju, a neke pretvaraju u ortačka društva i korporacije.

Ortačko društvo je udruživanje osoba (ortaka) radi obavljanja zajedničke poslovne djelatnosti. Svaki partner ne samo da mora unijeti udio u udruženi kapital, već i osobno sudjelovati u proizvodnji dobara i usluga. Kao dionicu možete uložiti novac, opremu, imovinska prava na materijalnu i nematerijalnu imovinu. Partnerstva, za razliku od samostalnih poduzetnika, mogu iskoristiti specijalizaciju radne snage i također privući više resursa. Primjeri ortačkih društava su proizvodna zadruga, seljačko gospodarstvo i ortačko društvo. Uspješno djelovanje partnerstva ovisi o koherentnosti radne snage i dosljednosti djelovanja partnera.

Korporacija je organizacijski oblik poslovanja koji predstavlja udruženje kapitala. Za razliku od udruženja osoba, u korporaciji sudionik nije dužan sudjelovati u proizvodnom procesu. Pravni oblik društva su poslovna društva - društvo s ograničenom odgovornošću, društvo s dodatnom odgovornošću, otvoreno dioničko društvo i zatvoreno dioničko društvo. Svim ovim oblicima zajedničko je da sudionik u temeljni kapital unosi udio (u zamjenu dobiva udio) i prima dividendu sukladno svom udjelu. Dividende su dio dobiti dioničkog društva, isplaćuju se dioničaru u skladu s njegovim doprinosom u temeljnom kapitalu. U slučaju stečaja društva, dioničar ne odgovara vjerovnicima svojom osobnom imovinom, već samo gubi vrijednost svojih dionica i mogućnost primanja dividende u budućnosti. Dioničari, kao što je gore navedeno, ne sudjeluju nužno u svakodnevnim aktivnostima korporacije. Ali oni sudjeluju u upravljanju poslovnim društvom. U tu svrhu osniva se organ upravljanja dioničkog društva - skupština dioničara. Ova ili ona odluka donosi se glasovanjem. Broj dionica koje dioničar posjeduje od velike je važnosti za proces glasovanja. Dionica, kao vrijednosni papir koji dokazuje doprinos temeljnom kapitalu društva, ne samo da daje mogućnost primanja dividende, već daje i pravo glasa pri donošenju odluka. Strogo govoreći, postoje obične i povlaštene dionice. Obične dionice ne jamče dividendu. Vlasnik obične dionice dobit će dividendu kada tvrtka ostvari dobit. U ovom slučaju obična dionica svom vlasniku daje pravo glasa. Vlasnik povlaštene dionice dobit će zajamčenu dividendu, ali nema pravo glasa. U djelatnosti dioničkog društva važno je tko posjeduje kontrolni paket. Kontrolni udio je udio u temeljnom kapitalu koji vam omogućuje blokiranje odluke tijekom postupka glasovanja.

Korporacija je najstabilniji oblik poslovanja. Izlazak bilo kojeg dioničara ne mijenja veličinu temeljnog kapitala društva. Ovaj dioničar jednostavno prodaje svoj udio drugoj osobi, tj. Riječ je o promjeni vlasnika, koja ne utječe na proces proizvodnje. U isto vrijeme, korporacija ima ozbiljan nedostatak zbog činjenice da vlasnici (dioničari) mogu biti otuđeni od procesa tekućeg upravljanja poduzećem. Menadžeri dioničkog društva, čiju ulogu mogu imati zaposlenici, ne djeluju uvijek u interesu vlasnika. Treba imati na umu da je cilj vlasnika maksimiziranje profita, a cilj unajmljenog radnika je povećanje plaća.

2. UGOVOR

2.1 Definicija ugovora

Institucije postavljaju opći okvir za interakciju pojedinaca. Specifični okvir interakcije, koji opisuje uvjete za obavljanje transakcija, određen je odredbama ugovora, odnosno sporazuma između izravnih sudionika interakcije. Građanski zakonik Ruske Federacije naziva ugovor svaki "sporazum između dvije ili više osoba o uspostavi, izmjeni ili prestanku građanskih prava i obveza" 1. Ako se koristimo terminologijom teorije vlasničkih prava, onda se ugovorom može nazvati svaki ugovor o razmjeni prava i njihovoj zaštiti. Pri sklapanju ugovora pojedinci kao podatke koriste formalne i neformalne norme, primjenjujući ih i tumačeći za potrebe konkretne transakcije. Drugim riječima, ugovor odražava svjestan i slobodan izbor pojedinaca u pogledu ciljeva i uvjeta razmjene unutar danog institucionalnog okvira.

Ugovor (sporazum) je sporazum o razmjeni ovlasti i njihovoj zaštiti”, koji je rezultat svjesnog i slobodnog izbora pojedinaca unutar zadanog institucionalnog okvira.

Koji institucionalni okvir omogućuje sklapanje ugovora, uzimajući u obzir individualne karakteristike odnosa ljudi prema „prirodnom“ (u smislu njihove uvjetovanosti „prirodom“) riziku i neizvjesnosti? Potreban institucionalni okvir postavljen je ugovorom o radu, koji omogućuje jednoj od strana u transakciji da odbije rizik, dobivajući pravo na zajamčeni dohodak, bez obzira na utjecaj „prirodnih“ čimbenika na rezultate interakcije. Međutim, u ovom slučaju ugovorna strana koja je sklona riziku odriče se zahtjeva za dobivanjem većeg prihoda u slučaju povoljnog spleta okolnosti.

Ugovor o radu dobio je naziv u vezi s modelom interakcije između zaposlenika i poslodavca, u kojem se pretpostavlja da je zaposlenik nesklon riziku, a poslodavac da je neutralan prema riziku. Kakvi god bili tržišni uvjeti i potražnja za proizvodom koji proizvodi zaposlenik, on prima fiksnu naknadu. Štoviše, sam ugovor ne precizira za koje radnje zaposlenik prima naknadu; priroda tih radnji postaje jasna kada se jedna ili druga situacija dogodi zbog "prirodnih" čimbenika. Naime, u ugovoru o radu samo je navedena potreba da se radnik podredi odlukama poslodavca.

Ugovor o radu je sporazum između pojedinca koji je neutralan prema riziku i pojedinca koji nije sklon riziku, a kojim se definira raspon poslova koji se mogu obavljati. implementirati u budućnosti kako ugovor napreduje” U ovom slučaju, protivnik rizika prenosi na rizik neutralnog pojedinca pravo kontrole njegovih postupaka.

Kupoprodajni ugovor je sporazum između pojedinaca koji su jednako neutralni prema riziku, kojim se definira niz zadataka koji će se u budućnosti provoditi tijekom izvršenja ugovora.

Dakle, kupoprodajni ugovor regulira odnos između pojedinaca koji su jednako neskloni riziku – jednako neutralni prema riziku. S druge strane, ugovor o radu opisuje institucionalni okvir za interakciju ljudi s različitim stavovima prema riziku, neutralnih i sklonih riziku. Protivnici rizika (zaposlenici) dobrovoljno se odriču, u korist onih koji su prema njemu neutralni (poslodavci), prava na slobodan izbor strategije djelovanja u budućnosti, uzimajući u obzir utjecaj „prirodnih“ čimbenika. Postoji dobrovoljno delegiranje prava kontrole nad vrstom djelatnosti pojedinca navedenom u ugovoru. Slično delegiranju prava upravljanja resursom, pojedinac može delegirati pravo kontrole vlastitih radnji. Time se još jednom potvrđuje da su vlasnička prava, koja smo prethodno definirali kao normu legalizma, samo podskup ukupnosti normi koje reguliraju odnose među ljudima te prava i obveze proizašle iz njih 12 .

O dobrovoljnom prijenosu kontrole dopušteno je govoriti samo pod uvjetom da pojedinac zadrži pravo kontrole nad svojim radnjama koje izlaze iz okvira ugovora, a isto tako može ponovno steći delegirano pravo kontrole nakon završetka ugovora. Posljedično, pravo vlasništva i dalje ostaje na pojedincu — ovdje se ne razmatra situacija ropstva. Pojedinac delegira pravo kontrole svojih radnji u određenim područjima, ne želeći preuzeti rizik neželjenih posljedica tih radnji i/ili uvjereni da će netko drugi bolje iskoristiti pravo kontrole. Dakle, pojedinac je zainteresiran za prijenos prava kontrole svojih postupaka ako:

1) vjeruje da će dobiti veću korisnost ako ga netko kontrolira

2) prima naknadu od osobe na koju je upravljanje prenijeto.

Delegiranje kontrole od strane pojedinca nad njegovim djelovanjem u područjima djelatnosti određenim ugovorom leži u osnovi odnosa moći.

Postoje tri osnovne vrste strukture ugovora - klasični, neoklasični i implicitni ugovori. Iz kupoprodajnog ugovora proizlazi klasičan ugovor u kojem su svi uvjeti interakcije jasno i iscrpno definirani. Implicitni ugovor, naprotiv, isključuje jasnu definiciju uvjeta interakcije, ugovorne strane se oslanjaju na njihovu specifikaciju tijekom provedbe ugovora, odakle dolazi izraz "implicitni (nepotpuno određen) ugovor". . Takav ugovor proizlazi iz ugovora o radu. Konačno, tu je i neoklasični, ili hibridni, “relacijski” ugovor, koji kombinira elemente kupoprodajnog ugovora i ugovora o radu. Neoklasično ugovorno pravo i doktrina opravdanja dopuštaju ugovornim stranama da se ne pridržavaju slova ugovora u slučaju nepredviđenih okolnosti.

2.2 Bit, vrste i obilježja ugovora

Pod ugovorom odnosi se na dvostrani (ili višestrani) pravni posao u kojem su dvije strane (ili više strana) prihvatile određene međusobne obveze. Temeljna načela ugovornih obveza su: 1) sloboda ugovaranja, tj. sloboda sklapanja, određivanja sadržaja i oblika ugovora, sloboda izbora ugovornih strana; 2) odgovornost za ispunjenje ugovora, tj. kršenje uvjeta ugovora služi kao osnova za pozivanje prekršitelja na odgovornost. Dakle, sastavni dijelovi ugovora su opis obveza ugovornih strana i sankcije u slučaju kršenja preuzetih obveza.

Klasifikacija ugovora provodi se s pravnog i ekonomskog gledišta. S pravnog gledišta razlikuju se sljedeće vrste ugovora.

1. Ugovor o prodaji uključuje, na temelju sporazuma, trajni prijenos prava vlasništva nad relevantnom imovinom s jedne strane na drugu.

2. Dvije su vrste ugovora o najmu: ugovor o najmu fizičke stvari (zakup) i ugovor o najmu pokretnine.

3. Ugovor o radu podrazumijeva obavljanje radnji jedne osobe (zaposlenika) prema uputama druge osobe (poslodavca).

4. Ugovor o zajmu ne razlikuje se u svim pravnim sustavima. Riječ je o ugovoru prema kojem osoba koja uzme novac ili druge dragocjenosti mora vratiti imovinu u količini, kvaliteti i obliku koju je primila od zajmodavca.

Klasifikacije ugovora s ekonomskog gledišta su brojne i provode se po različitim osnovama. Razlikuju se sljedeće vrste ugovora: potpuni i nepotpuni; klasični, neoklasični i relacijski; eksplicitno i implicitno; obvezujući i neobvezujući; formalno i neformalno; kratkoročni i dugoročni; standardni i nestandardni (složeni); samoizvršivi i zaštićeni od treće strane; individualni i kolektivni; ugovori u uvjetima informacijske simetrije i asimetrije; ugovori s podacima provjerljivim i neprovjerljivim od strane suda; ugovori sklopljeni u vlastito ime ili u ime drugih.Implicitni ugovori sadrže "default" uvjete. Potpuni ugovori moraju sadržavati opis svih mogućih stanja okolnog svijeta i radnji strana u svakom stanju.

U teoriji ekonomskih organizacija, prema klasifikaciji Iana McNeila, razlikuju se klasični, neoklasični i relacijski ugovori. Klasični ugovor je bilateralni ugovor koji se temelji na postojećim pravnim pravilima, u kojem su jasno navedeni uvjeti transakcije, izricanje sankcija u slučaju nepoštivanja tih uvjeta i rješavanje sporova sudskim putem.

Neoklasični ugovor je dugoročni ugovor u uvjetima neizvjesnosti, kada je nemoguće unaprijed predvidjeti sve posljedice sklopljene transakcije. Takav ugovor više nalikuje sporazumu o načelima suradnje nego pravnom dokumentu koji uzima u obzir moguće situacije u budućnosti.

Ako, uz neizvjesnost, odnosi između agenata postaju kontinuirani i stupanj specifičnosti resursa je visok, tada se ugovor naziva relacijskim. Riječ je o dugoročnom ugovoru na obostranu korist u kojem neformalni uvjeti prevladavaju nad formalnim. Često je ispunjenje takvog ugovora zajamčeno zajedničkim interesom strana, iako se kao obrambeni mehanizam mogu koristiti dvije mogućnosti: samoobrana i zaštita od partnera.

3. OPORTUNISTIČKO PONAŠANJE MENADŽERA

3.1 Definicija oportunističkog ponašanja

Prema Williamsonu, oportunizam (jaki oblik sebičnog ponašanja) je težnja za vlastitim interesom kroz prijevaru. Ova vrsta ponašanja uključuje takve oblike kao što su laganje, krađa i davanje nepotpunih ili iskrivljenih informacija. Takvo ponašanje se može ostvariti i donijeti koristi, tj. pružiti priliku za postizanje cilja kroz zanemarivanje etičkih standarda zbog nepotpunosti i iskrivljavanja informacija.

Klasificiramo li oportunističko ponašanje sa stajališta ugovornog procesa, tada trebamo razlikovati dvije vrste: predugovornu i postugovornu.

Tijekom trajanja ugovora moguće je oportunističko ponašanje prije ugovora. Oportunizam prije ugovora izražava se u prikrivanju istinitih podataka. To se može dogoditi i pri kupnji robe i pri zapošljavanju radnika, a posljedica je postojanja karakteristika robe skrivenih za gospodarskog subjekta. Rezultat predugovornog oportunizma je nepovoljna selekcija, odnosno pogoršanje uvjeta razmjene.

Postugovorni oportunizam sastoji se od kršenja uvjeta ugovora. Također se izražava u prikrivanju informacija od strane jedne od strana, čime im se omogućuje korist na štetu druge strane. Postugovorno oportunističko ponašanje uključuje “moralni hazard” i tzv. „prijevara“, što znači „izravno zlonamjerno zanemarivanje svojih obveza“.

Jedan od razloga za pojavu postugovornog oportunizma je nedovršenost ugovora, jer je prilikom njegovog sastavljanja nemoguće predvidjeti moguće postupke agenata. Drugi razlog za pojavu postugovornog oportunističkog ponašanja je teškoća mjerenja kvalitete izvedbe ugovornih strana.

Problemi oportunizma u organizaciji vezani uz ponašanje menadžera.

Ovim problemom prvi su se dotakli Adolph Burley i Gardner Mintz, poznati američki sociolozi. U svojoj knjizi The Modern Corporation and Private Property (1932.) proglasili su menadžersku revoluciju, misleći na sljedeće. U poduzeću koje privlači kapital na slobodnom tržištu, vlasnici su uskraćeni za kontrolu ponašanja menadžera zbog njihove fragmentacije i raspodjele investicijskog portfelja između različitih poduzeća. Vlasnik je postao anoniman i kao takav nemoćni vlasnik potpuno apstraktnog resursa, a menadžeri su postali stvarni vlasnici korporacije.

Postoje četiri glavna oblika moralnog hazarda među menadžerima.

3. Proširenje poslovanja izvan granica optimalnog, sa stajališta vrijednosti poduzeća.

1. Potrošnja na radnom mjestu.

T.N. „prestižnu“ potrošnju vrlo je teško odvojiti od nužne. Postoje određene stvarnosti poslovne zajednice. Konkretno, uprava svake tvrtke treba slati signale da je tvrtka prosperitetna, da ima dovoljno kapitala za organiziranje bogatih domjenaka itd. Određeni višak ulaganja u prezentacije ukazuje na uspješnost tvrtke na isti način kao i dobrotvorne akcije u kojim se bavi. Ako tvrtka ne troši ništa u dobrotvorne svrhe, njezina je pozicija vrlo upitna. O tom se problemu više puta govorilo, ali ne može se jednoznačno riješiti – prestižna se konzumacija ne može zabraniti.

2. Ulaganja kroz dividende.

Vlasnici sami trebaju odlučiti u što će uložiti svoj novac. Menadžer mora, nakon što je primio profit, ostaviti nešto tehničke dobiti za proširenje proizvodnje i dati novac vlasnicima poduzeća. Ovi potonji, ako je tvrtka dovoljno dobra, reinvestirajte ih u nju. A menadžer koji ulaže kroz dividende ponaša se nekorektno i sa stajališta učinkovite alokacije resursa i sa stajališta imovinskih prava.

3. Proširenje poslovanja izvan granica optimalnog, u smislu vrijednosti poduzeća.

Knjige "Peterov princip" i "Parkinsonov zakon" autora S. Northcomba Parkinsona opisuju kako organizacija raste. Jedan od Parkinsonovih zakona kaže da se tvrtka širi jer svaki menadžer u njoj mora biti šef. Primjerice, na početku tvrtka ima jednog vlasnika koji ima tri pomoćnika. Ali njegovi se pomoćnici osjećaju nelagodno bez svojih pomoćnika. Kao rezultat toga počinje beskonačna podjela aparata koja u konačnici vodi tvrtku u kolaps. Slika koju daje Parkinson je pretjerana, ali istinita.

Najviši menadžeri sasvim svjesno nastoje proširiti poslovanje svoje tvrtke, na temelju osobnih interesa, a ne interesa tvrtke, iako se njihovi interesi podudaraju u smislu diverzifikacije djelatnosti tvrtke, osiguravanja rezervnih ulaganja i još mnogo toga.

4. Otpor preuzimanju.

Je li dobro ili loše odupirati se preuzimanjima? Općenito, menadžment bi se trebao oduprijeti preuzimanju svoje tvrtke i otkupu dionica. Milgrom i Roberts daju statistiku rezultata preuzimanja: za 10 godina od 1977. do 1986. godine. neto prihod koji su primili dioničari ponovno otkupljenih kompanija iznosio je 346 milijardi dolara ili 10% BNP-a tijekom ovih 10 godina. Ta je brojka približno jednaka 20-25% vrijednosti kapitala preuzetih tvrtki. Tih 346 milijardi dolara minimalna je procjena gubitaka kao rezultat neučinkovitog upravljanja tvrtkom. Oni. “protivljenja preuzimanju” zapravo je neki oblik oportunističkog ponašanja menadžera.

Postoje tzv "otrovne tablete" Riječ je o posebnim pravima dioničara (osobito velikih), prema kojima dioničar, u slučaju preuzimanja ili nekih nepredviđenih događaja, ima pravo otkupiti određeni broj dionica društva po vrlo niskoj cijeni. Općenito, radi se o institucionalnom obliku suprotstavljanja preuzimanjima, obliku određenih jamstava za tvrtku u cjelini protiv njih, au “otrovnim pilulama” nema ništa loše. Međutim, pitanje je tko ih prihvaća. Ako skupština dioničara upiše takvo pravo u statut društva, to je normalno. To znači jasno opredjeljenje vlasnika tvrtke da će ostati u ovoj djelatnosti bez obzira na sve, čak i pod vanjskim pritiskom. Ali sasvim je druga stvar ako “otrovne pilule” usvoji uprava tvrtke, a ne skupština dioničara. To jednostavno znači neko oportunističko ponašanje najvišeg menadžmenta (odbor je obično usko povezan s najvišim menadžmentom).

3.2 Vrste oportunističkog ponašanja

Situacija oportunizma (Oliver Williamson) je težnja za osobnim interesom korištenjem prijevare ili postizanje cilja pod svaku cijenu. Ponašanje usmjereno na ostvarivanje osobnog interesa, a nije ograničeno moralnim razlozima, tj. povezan s korištenjem prijevare, lukavstva i prijevare, u ekonomskoj teoriji obično se naziva oportunističkim ponašanjem.

Primjer: osoba zna mnogo više o sebi od svog poslodavca. Zna da ima diplomu Ekonomskog fakulteta Moskovskog državnog sveučilišta, ali zna i da se posljednjih 10 godina nije bavio znanošću. Oni. Zauzimajući poziciju individualista, u nedostatku samokontrole (ili iskrivljenih informacija), koristite praznine u tekstu ugovora za postizanje svojih ciljeva na štetu vaše druge ugovorne strane.

Za organizacije: takvo ponašanje dovodi do pojave informacijske asimetrije (kada jedna strana ima više informacija od druge), što komplicira ekonomsku interakciju i organizaciju kako prije sklapanja transakcije (ex ante), tako i nakon (ex post).

Vrste oportunističkog ponašanja:

1. Radnički oportunizam (“bježanje od posla” - bježanje).

Primjer: osoba koja je angažirana kao čuvar napusti radno mjesto za vrijeme rada, što se često događa, jer nitko neće zaposliti čuvara i kontrolirati ga.

2. Oportunizam i na menadžerskoj razini.

Primjer: produžena potrošnja menadžera (overconsumption), kada ovi potonji kažu da zbog imidža tvrtke moraju provesti godišnji odmor na Bahamima, i tamo ga provedu, iskorištavajući činjenicu da ih dioničari tvrtke ne mogu kontrolirati. Ili, ako menadžer ulaže korporativna sredstva u rizične projekte.

Postoje troškovi povezani s oportunizmom.

Primjer: prevladavanje partnerove neiskrenosti prema vama dovodi do toga da ili angažirate nadređenog, ili pokušate pronaći i u ugovor unijeti neke dodatne mjere učinkovitosti vašeg partnera itd.

ZAKLJUČAK

Teorija ugovora posebnu pozornost posvećuje transakcijskim troškovima, kao troškovima oportunističkog ponašanja. Slab oblik sebičnog ponašanja je poslušnost. Polujaki oblik je praćenje vlastitih interesa u uvjetima izvjesnosti. Jaki oblik je oportunizam, koji Williams tumači kao potragu za osobnim interesom putem prijevare. Također postoje dva glavna oblika oportunističkog ponašanja. 1) "bježanje" - pojedinac radi s manjim učinkom nego što se od njega traži prema ugovoru. Dakle, moralni hazard nastaje kada se u ugovoru jedna strana oslanja na drugu, a dobivanje stvarnih informacija o njezinom ponašanju zahtijeva velike troškove ili je potpuno nemoguće. Posebni uvjeti za bježanje stvaraju se u uvjetima zajedničkog rada cijele grupe. A tvrtke stvaraju posebne, složene, skupe strukture. Uključuje kontrolu nad ponašanjem agenta. 2) “iznuđivanje” Moguće kada dugo radite u bliskoj suradnji i toliko se naviknete jedni na druge da svi postanu nezamjenjivi. Odluči li jedan faktor napustiti momčad, ostali mu neće moći naći zamjenu na tržištu i pretrpjet će gubitke. Prema klasifikaciji postoje dvije vrste: predugovorni i postugovorni. Tijekom trajanja ugovora moguć je predugovor. Izraženo u prikrivanju istinitih informacija.

Rezultat predugovora su nepovoljni ili pogoršani uvjeti razmjene, odabira. Primjer podržanih automobila. Automobili slabije kvalitete istiskuju bolje. To je zbog činjenice da je kupac spreman platiti određeni iznos. Ali nije u stanju to u potpunosti cijeniti. Drugi problem nepovoljne selekcije je tržište rada. Ako je stopa plaće postavljena od strane poduzeća na razini produktivnosti rada, tada će najproduktivniji radnici odbiti sklopiti ugovor pod takvim uvjetima. Institucionalni odgovor na postojanje nepovoljne selekcije može biti korištenje podataka o obrazovnom potencijalu zaposlenika.

Postugovorno je nedovršenost ugovora, pri njegovom sastavljanju nemoguće je predvidjeti sve radnje. Oportunističko ponašanje znači kršenje uvjeta ugovora u kojem se odvija strategija krivotvorenja informacija. Troškovi uzrokovani oportunističkim ponašanjem nastaju zbog asimetrije informacija i povezani su s poteškoćama točne procjene ponašanja druge strane u transakciji.

POPIS KORIŠTENE LITERATURE

1. Ikes B., Ritterman R. Od poduzeća do poduzeća: bilješke o teoriji poduzeća u prijelaznom razdoblju // Questions of Economics. - 2011 (prikaz).

2. Gvishiani D. Organizacija i menadžment. - M.: MSTU nazvan I.E. Bauman, 2013.

3. Kapelyushnikov R. Nova institucionalna teorija. Teorija gospodarskih organizacija / Povijest ekonomskih doktrina (sadašnja faza) / Ed. A.G. Khudokormova. - M.: INFRA-M, 2011.

4. Katkalo V. S. Koncept upravljanja resursima strateškog upravljanja: geneza osnovnih ideja i koncepata // Bilten Sveučilišta u St. Petersburgu. - Serija "Menadžment" 2012.

5. Ogloblin A.P. Eseji o povijesti ukrajinske tvornice. Manufaktura u Hetmanstvu. - GIZ Ukrajine, 2014.

6. Williamson O. Ekonomske institucije kapitalizma: poduzeća, tržišta, “relacijsko” ugovaranje. - Sankt Peterburg: Lenizdat; CEV Press, 2011. (monografija).

7. Yudanov A.Yu. Natjecanje: teorija i praksa. - M.: Udruga autora i izdavača "Tandem", 2014.

Objavljeno na Allbest.ru

Slični dokumenti

Definicija pojmova, funkcija, oblika i klasifikacija poduzeća. Bit, vrste i obilježja ugovora. Raskid ugovora; razmatranje osnova strategije manipuliranja informacijama. Preporuke za sprječavanje oportunističkog ponašanja menadžera poduzeća.

kolegij, dodan 03.10.2014


Poduzeće kao gospodarski subjekt, njegova tumačenja i vrste. Načelo maksimizacije dobiti. Određivanje strukture tržišta. Stupanj tržišne moći. Vrste tržišnih struktura. Tržište monopolističke konkurencije. Ciljani prihod i strategija cijena penetracije.

kolegij, dodan 16.07.2011


Poduzeće kao samostalni gospodarski subjekt, njegove glavne karakteristike, pojam, značajke, funkcije. Neoklasična teorija poduzeća, njezine prednosti i nedostaci. Analiza koncepata temeljenih na principal-agent modelu i ideji nepotpunih ugovora.

sažetak, dodan 26.04.2013


Ugovor kao temeljni oblik ljudske interakcije. Minimiziranje troškova eksplicitnog (pisanog) unosa. Bit, vrste i obilježja ugovora. Odnosi za kontrolu ponašanja izvođača. Teorijski pristupi objašnjenju ugovora.

test, dodan 02.04.2009


Bit, uvjeti nastanka i struktura tržišta. Cjenovna, informacijska, regulatorna, posrednička, sanirajuća funkcija tržišta. Kućanstvo, poduzeće, država kao subjekt tržišnih odnosa. Proizvodna zadruga. Dioničko društvo.

kolegij, dodan 04/12/2016


Oblici organizacije i strukture za upravljanje gospodarskim aktivnostima utvrđeni zakonodavstvom i normama gospodarskog prava. Definicija pojma i postupak osnivanja pravne osobe. Pravni temelji poduzetništva i klasifikacija poduzeća.

test, dodan 17.04.2011


Pojam poduzeća i njegova obilježja, klasifikacija. Tipologija tržišnih struktura, vrste i vrste tržišta. Analiza ponašanja poduzeća i model poduzeća u tržišnim uvjetima savršene i monopolističke konkurencije, monopolskih i oligopolskih tržišnih struktura.

kolegij, dodan 01.11.2008


Bit oportunističkog ponašanja. Analiza pristupa definiranju oportunističkog ponašanja. Oportunizam u tržišnim transakcijama i unutar poduzeća, povezan s ponašanjem izvođača. Sprječavanje oportunističkog ponašanja prije ugovora.

kolegij, dodan 18.01.2015


Opći pojmovi i osnove djelatnosti dioničkog društva, pravni aspekti, detaljan opis dionica kao njegovih osnovnih sastavnica, vrste dioničkih društava, raspodjela dobiti u njima. Strukturni elementi korporacije i holdinga.

kolegij, dodan 17.02.2010


Osnovni pojmovi pravnih osoba. Povijest formiranja korporatizacije u Rusiji. Dioničko društvo kao oblik poslovanja u Ruskoj Federaciji. Osnivanje zatvorenog dioničkog društva i njegovih organa upravljanja. Opći postupak reorganizacije i likvidacije zatvorenog dioničkog društva. Vrste dioničkih društava.

Promet dobara za državne i općinske potrebe obavlja se na temelju državnog, odnosno općinskog ugovora o prometu dobara za državne, odnosno općinske potrebe, kao i ugovora o prometu dobara za državne, odnosno općinske potrebe sklopljenih u skladu s to (klauzula 1 članka 525 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Po državni ili općinski ugovor za isporuku dobara za državne ili općinske potrebe dobavljač (izvođač) se obvezuje prenijeti robu na državnog ili općinskog kupca ili po njegovom nalogu na drugu osobu, a državni ili općinski kupac se obvezuje osigurati plaćanje robe isporučuje se (članak 526. Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Odredbe o ugovoru o opskrbi (članci 506-523 Građanskog zakonika Ruske Federacije) primjenjuju se na odnose za isporuku dobara za državne potrebe, osim ako nije drugačije propisano pravilima § 4 Poglavlja 30 Građanskog zakonika Ruske Federacije. Ruska Federacija; u onoj mjeri u kojoj to nije uređeno ovim pravilima primjenjuju se drugi zakoni (članak 525. stavak 2.).

Osim Građanskog zakonika Ruske Federacije, odnosi opskrbe za državne i općinske potrebe regulirani su Zakonom o proračunu Ruske Federacije, Zakonom Ruske Federacije „O davanju narudžbi za isporuku robe, izvođenje radova, opskrbu usluga za državne i općinske potrebe” i niz drugih propisa. Osim toga, pojedine odredbe Saveznog zakona od 13. ožujka 1994. "O opskrbi proizvodima za potrebe savezne države" ostaju na snazi.

U skladu s uvjetima državnog ili općinskog ugovora, isporuku dobara obavlja dobavljač (izvođač) izravno državnom ili općinskom kupcu (u daljnjem tekstu: kupac) ili primateljima koje on odredi bez sklapanja bilo kakvog ugovori o nabavi dobara za državne ili općinske potrebe.

Međutim, odgovarajućim ugovorom može se predvidjeti da naručitelj odredi dobavljača-izvršitelja određenim kupcima kako bi s njima sklopio ugovore za isporuku dobara za državne ili općinske potrebe.

Stranke državnog ili općinskog ugovora za ili općinske potrebe su naručitelj i dobavljač (izvođač).

Prema čl. 4. Zakona „O davanju narudžbi za nabavu robe, izvođenje radova, pružanje usluga za državne i općinske potrebe“, državna tijela, državni izvanproračunski fondovi, tijela lokalne samouprave, kao i proračunske institucije, drugi primatelji Sredstva saveznog proračuna i ovlaštena tijela mogu djelovati kao kupci državnih tijela konstitutivnih entiteta Ruske Federacije ili lokalnih samouprava za davanje naloga proračunskim institucijama, drugim primateljima sredstava iz proračuna konstitutivnih entiteta Ruske Federacije ili lokalnih proračuna prilikom postavljanja narudžbe za nabavu robe, izvođenje radova, pružanje usluga na teret proračunskih sredstava i izvanproračunskih izvora financiranja.

Ako se osnuje savezno izvršno tijelo, izvršno tijelo konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, tijelo lokalne uprave ovlašteno za obavljanje funkcija izdavanja naloga za kupce (u daljnjem tekstu: ovlašteno tijelo), ta ovlaštena tijela provode poslove narudžbe za kupce, utvrđene odlukom o osnivanju odgovarajućeg ovlaštenog tijela, osim potpisivanja državnih ili općinskih ugovora za nabavu robe, izvođenje radova, pružanje usluga za državne ili općinske potrebe . U ovom slučaju, državni ili općinski ugovori potpisuju kupci. Postupak interakcije između ovlaštenog tijela i kupaca treba biti utvrđen odlukom o osnivanju takvog ovlaštenog tijela.

Sukladno čl. 6. ovog zakona, kupac ili ovlašteno tijelo (ako je takvo pravo predviđeno odlukom o osnivanju ovlaštenog tijela) ima pravo privući, na temelju sporazuma, pravnu osobu (u daljnjem tekstu: kao specijalizirana organizacija) za obavljanje poslova naručivanja provođenjem natječaja u obliku natječaja za pravo sklapanja državnog ili općinskog ugovora (u daljnjem tekstu: natječaj) ili dražbe za pravo sklapanja državni ili općinski ugovor (u daljnjem tekstu: dražba) - izrada natječajne dokumentacije, dokumentacije o dražbi, objava i postavljanje obavijesti o javnom natječaju ili otvorenoj dražbi, slanje poziva za sudjelovanje u zatvorenom natječaju ili u zatvorena dražba i druge funkcije vezane uz osiguranje provođenja dražbi. Istodobno, stvaranje komisije za davanje narudžbe, određivanje početne (maksimalne) cijene državnog ili općinskog ugovora, predmeta i bitnih uvjeta državnog ili općinskog ugovora, odobravanje nacrta ugovora, natječajna dokumentacija , dražbenu dokumentaciju, utvrđivanje uvjeta nadmetanja i njihove izmjene provodi naručitelj, ovlašteno tijelo, a potpisivanje državnog ili općinskog ugovora naručitelj.

Dobavljači (izvršitelji) su organizacije priznate kao pobjednici dražbi održanih u svrhu postavljanja državnih ili općinskih narudžbi ili oni koji su prihvatili državnu ili općinsku narudžbu koja im je dostavljena na izvršenje.

Značajka subjekt Ova vrsta kupoprodaje služi za stjecanje dobara - zadovoljenje državnih i općinskih potreba.

Sklapanje državnog (općinskog) ugovora i ugovora o opskrbi za državne (općinske) potrebe

Državni ili općinski ugovor (u daljnjem tekstu: ugovor) sklapa se na temelju narudžbe koju je prihvatio izvođač za isporuku robe za državne ili općinske potrebe (1. stavak, članak 527. Građanskog zakonika Ruske Federacije) Štoviše, za kupca koji je izvršio narudžbu, sklapanje ugovora je obvezno, osim ako zakonom nije drugačije određeno. A za dobavljača (izvršitelja) je obvezno samo u slučajevima utvrđenim zakonom, te pod uvjetom da će kupac naknaditi sve gubitke koji mogu nastati dobavljaču (izvršitelju) u vezi s izvršenjem ugovora.Uvjet naknade štete ne odnosi se na poduzeće u državnom vlasništvu .

Narudžba se može izvršiti:

• putem nadmetanja u obliku natjecanja, dražbe, uključujući elektroničku dražbu;
• bez održavanja natječaja (traženjem ponuda od jednog dobavljača (izvođača, izvođača), na robnim burzama).

U čl. 528 Građanskog zakonika Ruske Federacije utvrđuje postupak sklapanja ugovora. Nacrt ugovora izrađuje državni kupac i šalje ga dobavljaču (izvođaču), osim ako sporazumom između njih nije drugačije određeno.

Strana koja je primila projekt potpisuje ga najkasnije u roku od 30 dana i jedan primjerak vraća drugoj strani. Ako postoje neslaganja u vezi s uvjetima ugovora, u istom roku mora se sastaviti protokol o neslaganjima. Potonji se, zajedno s potpisanim ugovorom ili obavijesti o odbijanju njegovog sklapanja, šalje drugoj strani.

Ugovorna strana koja je primila ugovor sa zapisnikom o nesuglasicama dužna ih je u roku od 30 dana pregledati i poduzeti mjere za usuglašavanje s drugom stranom te je obavijestiti o prihvaćanju ugovora u njegovom izdanju ili odbijanju protokola o neslaganjima. U slučaju odbijanja protokola o nesuglasicama ili isteka navedenog roka, neriješene nesuglasice iz ugovora, čije je sklapanje obvezno za jednu od strana, druga strana može podnijeti sudu na razmatranje najkasnije u roku od 30 dana.

Ako se ugovor sklapa na temelju rezultata natječaja za narudžbu nabave dobara za državne ili općinske potrebe, ugovor se mora sklopiti najkasnije u roku od 20 dana od dana natječaja.

U slučajevima kada strana za koju je sklapanje ugovora obvezno izbjegne njegovo sklapanje, druga strana ima pravo obratiti se sudu sa zahtjevom da je prisili na sklapanje ugovora.

Pravila za sklapanje ugovora o nabavi dobara za državne ili općinske potrebe predviđena su čl. 529 Građanskog zakonika Ruske Federacije. Osobito, ako prema ugovoru isporuku dobara obavlja isporučitelj (izvršitelj) kupcu koji odredi naručitelj na temelju ugovora o isporuci dobara za državne ili općinske potrebe, kupac najkasnije do 30. dana od dana potpisivanja ugovora, dostavlja dobavljaču (izvršitelju) i kupcu obavijest o vezivanju kupca za dobavljača (izvršitelja). Takva obavijest temelj je za sklapanje ugovora o nabavi dobara za državne ili općinske potrebe.

S druge strane, dobavljač (izvršitelj) je dužan nacrt ugovora poslati kupcu navedenom u obavijesti o privitku najkasnije u roku od 30 dana od dana primitka obavijesti od strane naručitelja, osim ako nije drugačiji postupak za pripremu nacrta ugovora. je predviđeno ugovorom ili kupac ne dostavi nacrt ugovora.

Strana koja je primila nacrt ugovora potpisuje ga i jedan primjerak vraća drugoj strani u roku od 30 dana od dana primitka nacrta, a ako postoje nesuglasice u pogledu uvjeta ugovora, u istom roku sastavlja zapisnik o neslaganja i šalje ga zajedno s potpisanim ugovorom drugoj strani.

Strana koja je primila potpisani nacrt ugovora s protokolom neslaganja dužna je u roku od 30 dana razmotriti neslaganja, poduzeti mjere za usuglašavanje uvjeta ugovora s drugom stranom i obavijestiti drugu stranu o prihvaćanju ugovora u njegovoj verziji. ili odbijanje protokola neslaganja. Neriješene sporove zainteresirana strana može podnijeti sudu na razmatranje u roku od 30 dana.

U slučajevima kada dobavljač (izvođač) izbjegava zaključiti ugovor, kupac ima pravo obratiti se sudu sa zahtjevom da ga prisili na sklapanje ugovora o uvjetima projekta koji je izradio kupac.

Zakon daje kupcu pravo da u potpunosti ili djelomično odbije robu navedenu u obavijesti o privrženosti i sklopi ugovor za njihovu isporuku (1. stavak članka 530. Građanskog zakonika Ruske Federacije). U tom slučaju dobavljač (izvršitelj) mora odmah obavijestiti kupca i ima pravo zahtijevati od njega obavijest o vezivanju za drugog kupca.

Kupac najkasnije u roku od 30 dana od dana primitka obavijesti dobavljača (izvođača) mora ili izdati obavijest o pripajanju drugog kupca za njega ili poslati dobavljaču (izvođaču) nalog za otpremu s naznakom primatelja robe, ili obavijestiti o svojoj suglasnosti za prihvaćanje i plaćanje robe.

Ako kupac ne ispuni te obveze, dobavljač (izvršitelj) ima pravo ili zahtijevati od njega da primi i plati robu, ili prodati robu po vlastitom nahođenju, dodijelivši razumne troškove povezane s njihovom prodajom kupcu. U slučajevima predviđenim zakonom, kupac ima pravo u potpunosti ili djelomično odbiti robu čija je isporuka predviđena ugovorom, uz naknadu dobavljaču za gubitke uzrokovane takvim odbijanjem. Ako je kupčevo odbijanje robe rezultiralo raskidom ili izmjenom ugovora, gubitke prouzročene kupcu nadoknađuje kupac (članak 534. Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Značajke ugovora o djelu za državne ili općinske potrebe

Ugovorni poslovi za državne ili općinske potrebe obavljaju se radi zadovoljavanja državnih ili općinskih potreba. Ovi radovi financiraju se iz proračuna ili izvanproračunskih izvora.

Ugovorni poslovi za državne ili općinske potrebe obavljaju se na temelju državni ili općinski ugovor za obavljanje ugovornih poslova za državne potrebe.

Državnim, odnosno općinskim ugovorom o izvođenju ugovorenih poslova za državne ili općinske potrebe, izvođač se obvezuje izvršiti građevinske ili druge radove, u skladu s ugovorom o izvođenju ugovorenih poslova koji se odnose na izgradnju ili popravak objekata, te svoje rezultate prenijeti na državnog, odnosno općinskog naručitelja, a državni, odnosno općinski naručitelj se obvezuje preuzeti izvršeni posao i platiti ga ili osigurati plaćanje.

Predmet ugovori su rezultati izgradnje i drugih radova povezanih s njima (projektiranje, istraživanje, popravak itd. - stavak 2. članka 763. Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Značajke državnog ili općinskog ugovora:

• prema državnom ugovoru, državni kupci mogu biti državna tijela (uključujući državna tijela), tijela upravljanja državnim izvanproračunskim fondovima, kao i državne institucije, drugi primatelji sredstava iz saveznog proračuna, proračuni konstitutivnih subjekata Ruske Federacije kada naručivanje ugovorenih radova na teret proračunskih sredstava i izvanproračunskih izvora financiranja:
• prema općinskom ugovoru, općinski naručitelji mogu biti tijela lokalne samouprave, kao i drugi primatelji sredstava lokalnog proračuna kada daju narudžbe za ugovorene radove na teret proračunskih sredstava i izvanproračunskih izvora financiranja (čl. 764. Građanskog zakonika Ruska Federacija);
• Naručitelj po ugovoru je državno tijelo koje raspolaže investicijskim sredstvima, odnosno organizacija koja ima pravo raspolaganja tim sredstvima, a izvođač može biti osoba koja je poduzetnik i ima potrebnu licenciju:
• temelji i postupak sklapanja državnog ili općinskog ugovora određuju se prema pravilima čl. 527 i 528 Građanskog zakonika Ruske Federacije (temelji za sklapanje državnog ili općinskog ugovora);
• Sadržaj državnog ili općinskog ugovora sklopljenog kao rezultat natječaja ili zahtjeva za ponudu cijena za radove koji se izvode u svrhu naručivanja ugovornih radova utvrđuje se u skladu s objavljenim uvjetima natječaja ili zahtjeva za ponudu cijena za rad i prijedlog izvođača koji je priznat kao njegov pobjednik (članak 2. članak 766. Građanskog zakonika Ruske Federacije);
• odnosi prema državnom ili općinskom ugovoru regulirani su ne samo Građanskim zakonikom Ruske Federacije, već i zakonom o ugovorima za državne ili općinske potrebe, tj. Savezni zakon br. 94-FZ od 21. srpnja 2005. „O davanju narudžbi za isporuku robe, izvođenje radova, pružanje usluga za državne ili općinske potrebe.”

Državni odnosno općinski kupac dužan je prihvatiti posao, platiti ili osigurati plaćanje.

Kao državni odnosno općinski kupac mogu biti:

• prema državnom ugovoru - državna tijela (uključujući državna tijela), tijela upravljanja državnim izvanproračunskim fondovima, kao i vladine institucije, drugi primatelji sredstava iz saveznog proračuna, proračuni konstitutivnih entiteta Ruske Federacije prilikom naručivanja ugovora rad na teret proračunskih sredstava i izvanproračunskih izvora financiranja;
• prema općinskom ugovoru - tijela lokalne samouprave, kao i drugi primatelji sredstava lokalnog proračuna kada daju narudžbe za ugovorne radove na račun proračunskih sredstava i izvanproračunskih izvora financiranja (članak 764. Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Kao kupac djeluje ili državno tijelo ili organizacija čiji je cilj odgovarajuće državno tijelo s pravom raspolaganja državnim sredstvima.

Kao izvođač radova su i pravne i fizičke osobe.

Državni ili općinski ugovor o ugovoru o djelu sadrži bitni uvjeti:

• karakteristike objekta;
• obujam i trošak rada;
• datum početka i završetka:
• veličina i postupak financiranja;
• način ispunjenja obveza (1. stavak članka 766. Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Promjena uvjeta državnog ugovora u smislu rokova ili drugih uvjeta dopuštena je ako se smanjuju sredstva odgovarajućeg proračuna. izdano za financiranje rada (članak 767. Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Motivirajuća uloga ugovora i njegove glavne odredbe. Analiza i procjena učinkovitosti korištenja ugovora o radu na primjeru poduzeća u kojem autor radi ili drugog poduzeća, ako se ugovor o radu ne koristi u mjestu rada

Značajke radne motivacije zaposlenika mogu neizravno utjecati na njihovo radno ponašanje, formirajući određeni sustav očekivanja vezanih uz rad u određenom poduzeću. Protusustav očekivanja od zaposlenika od strane organizacije određen je zahtjevima za njegovim radnim rezultatima i radnim ponašanjem. Ta uzajamna očekivanja mogu biti navedena u ugovoru.

U odnosu između zaposlenika i organizacije svaka strana, dajući nešto, očekuje zauzvrat dobiti nešto jednake vrijednosti. I zaposlenik i organizacija imaju sustav određenih očekivanja i potreba. Uzajamna očekivanja i uzajamne obveze zaposlenika i organizacije upravljaju mnogim važnim aspektima radnog odnosa, uključujući naknadu, dodjelu posla i međusobne obveze poslodavaca i zaposlenika jednih prema drugima.

Među zahtjevima koje organizacija postavlja zaposleniku su sljedeći:

• - savjesno obavljanje povjerenog posla;
• - lojalnost organizaciji;
• - inicijativa i kreativan odnos prema radu;
• - usvajanje pravila i propisa koji su na snazi ​​u organizaciji;
• - spremnost da se organizaciji (upravi) izađe na pola puta ako je potrebno;
• - fleksibilnost i želja za učenjem i razvojem.

Neki od zahtjeva za posao koje zaposlenici mogu imati uključuju:

• - primati pristojnu plaću;
• - radite nešto što vam daje osjećaj zadovoljstva;
• - raditi s ljudima koji su spremni pomoći ako je potrebno;
• - koristiti ljudima pružanjem pravih proizvoda ili usluga;
• - vidjeti konkretne, opipljive rezultate svog rada;
• - posao treba ostaviti vremena i energije za osobni život;
• - osjećati se sigurnim u budućnost;
• - raditi u dobro uigranom timu i osjećati se dijelom istog;
• - održavati i koristiti postojeće stručno iskustvo i sposobnosti,

Ovlasti organizacija u području narudžbi, naznačene u certifikatima ključeva EDS:

· "Kupac"– državni (općinski) kupac – koristi se za sudionika proračunskog procesa koji daje narudžbe za nabavu dobara, izvođenje radova, pružanje usluga na teret proračunskih sredstava i sredstava ostvarenih od dohodovne djelatnosti, kao i za organizacija s udjelom državnog sudjelovanja, jedinstveno poduzeće, predmet prirodnih monopola;

· "Ovlašteno tijelo"- odnosi se na savezno izvršno tijelo, izvršno tijelo konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, tijelo lokalne samouprave ovlašteno za obavljanje funkcija naručivanja državnih ili općinskih kupaca;

· "Specijalizirana organizacija"– odnosi se na pravnu osobu koju državni (općinski) kupac ili ovlašteno tijelo (ako je takvo pravo predviđeno odlukom o osnivanju ovlaštenog tijela) privuče na temelju državnog ili općinskog ugovora ili na temelju ugovora građanskog prava za obavljanje funkcija naručivanja provođenjem nabave za pravo sklapanja državnog ili općinskog ugovora;

· "Kontrolno tijelo"- odnosi se na savezno izvršno tijelo, izvršno tijelo konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, tijelo lokalne samouprave gradskog okruga, gradskog okruga ovlaštenog za obavljanje kontrole u području izdavanja naloga;

· "Financijsko tijelo"– odnosi se na financijsko tijelo konstitutivnog entiteta Ruske Federacije (općinski entitet), upravljačko tijelo državnog izvanproračunskog fonda, potvrđujući točnost navoda ovlaštenog tijela o državnim (općinskim) kupcima za koje relevantno ovlašteno tijelo postavlja narudžbe;

· "Operator sveruske službene web stranice"– odnosi se na pravnu osobu koja na temelju državnog ugovora pruža usluge održavanja sveruske službene web stranice i osigurava njezino funkcioniranje;

· “Operator elektroničke platforme” – odnosi se na pravnu osobu koja osigurava funkcioniranje elektroničkih platformi i djeluje na temelju Ugovora o funkcioniranju elektroničkih platformi za provođenje otvorenih dražbi u elektroničkom obliku, sklopljenog između saveznog tijela izvršne vlasti koje provodi regulatorno pravno uređenje u području naručitelja i saveznog tijela izvršne vlasti ovlaštenog za provođenje nadzora u području naručivanja (s jedne strane) i operatora elektroničkih platformi (s druge strane).

Ovlasti korisnika sveruske službene web stranice

Ovlasti korisnika sveruske službene web stranice, navedene u certifikatima ključeva EDS:

· Administrator organizacije;

· Ovlašteni stručnjak;

· Stručnjak s pravom odobravanja narudžbe;

· Službenik s pravom potpisivanja ugovora;

· Službenik s pravom potpisivanja primjerka ugovora;

· Stručnjak s pravom prosljeđivanja nacrta ugovora naručitelju.

Za ovlasti „kupca“ u području narudžbe moguće je navesti sljedeće ovlasti korisnika sveruske službene web stranice: „administrator organizacije“, „ovlašteni stručnjak“, „službena osoba s pravo potpisivanja ugovora”, “stručnjak s pravom slanja nacrta ugovora sudioniku nabave”.

Za ovlaštenje u području naručivanja „ovlašteno tijelo“ moguće je navesti sljedeće ovlasti korisnika sveruske službene web stranice: „administrator organizacije“, „ovlašteni stručnjak“, „stručnjak s pravom odobravanja izdavanje narudžbe”, “službena osoba s pravom potpisa preslike ugovora”, “stručnjak s pravom prosljeđivanja nacrta ugovora sudioniku nabave.”

Za ovlaštenje u području narudžbe „specijalizirana organizacija” moguće je navesti sljedeće ovlasti korisnika sveruske službene web stranice: „administrator organizacije”, „ovlašteni stručnjak”.

Za ovlasti u području izdavanja naloga „kontrolno tijelo“, „financijsko tijelo“, „operator sveruske službene web stranice“, „operator elektroničke platforme“, moguće je navesti sljedeće ovlasti korisnika sveruska službena web stranica: "administrator organizacije", "ovlašteni stručnjak".

Prava korisnika

U tablici su prikazane korisničke ovlasti i radnje koje su dostupne za izvršenje na sveruskoj službenoj web stranici ovisno o ovlastima korisnika.

Korisnička dozvola	Radnje dostupne na web mjestu
Ovlaštenje u području narudžbe „Kupac”
Administrator organizacije	Pregled i potvrđivanje zahtjeva za registraciju korisnika organizacije s ovlastima „ovlašteni stručnjak“, „službena osoba s pravom potpisivanja ugovora“, „stručnjak s pravom slanja nacrta ugovora sudioniku nabave“; Registracija zasebnih odjela organizacije i dodjela pristupnog područja nalozima organizacije; Uređivanje podataka o zasebnim odjelima organizacije; Blokada/deblokada zasebnih jedinica; Dodjeljivanje posebne jedinice korisniku, jedinice kojoj pripada; Pregledajte popis zasebnih odjela organizacije s pravom narudžbe; Pregled prava na narudžbe od strane organizacije s ovlastima "Ovlaštenog tijela"; Održavanje podataka o računu organizacije.
Ovlašteni stručnjak	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u certifikat ključa digitalnog potpisa. E-mail adresu i poziciju generiranu na temelju podataka certifikata EDS ključa korisnik može promijeniti;
Službena osoba s pravom potpisivanja ugovora	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u certifikat ključa digitalnog potpisa. E-mail adresu i poziciju generiranu na temelju podataka certifikata EDS ključa korisnik može promijeniti; Potpisivanje državnog ili općinskog ugovora na temelju rezultata otvorene dražbe u elektroničkom obliku.
	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u certifikat ključa digitalnog potpisa. E-mail adresu i poziciju generiranu na temelju podataka certifikata EDS ključa korisnik može promijeniti;
Tijelo u području narudžbe „Ovlašteno tijelo”
Administrator organizacije	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u certifikat ključa digitalnog potpisa. E-mail adresu i poziciju generiranu na temelju podataka certifikata EDS ključa korisnik može promijeniti; Uređivanje kontakt podataka organizacije; Pregled i potvrda zahtjeva za registraciju korisnika organizacije s ovlastima „ovlaštenog stručnjaka“, „specijalista s pravom odobrenja zadavanja narudžbe“, „službene osobe s pravom potpisivanja primjerka ugovora“, „ stručnjak s pravom slanja nacrta ugovora sudioniku naloga”; Registracija korisnika organizacije kod ovlaštenja „Specijalist”; Dodjeljivanje prava pristupa korisnicima organizacije za rad na stranici; Blokiranje/deblokiranje korisnika organizacije Generiranje zahtjeva za potvrdu prava na narudžbe za organizacije s ovlaštenjem "Kupac"; Potvrda prava na naručivanje od strane organizacije s ovlastima "Specijalizirana organizacija"; Održavanje podataka o računu organizacije; Konfiguriranje zahtjeva za odobrenje objave informacija.
Ovlašteni stručnjak	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u certifikat ključa digitalnog potpisa. E-mail adresu i poziciju generiranu na temelju podataka certifikata EDS ključa korisnik može promijeniti; Obavljanje funkcija na osobnom računu organizacije u skladu s dodijeljenim pravima, uključujući pravno značajne operacije.
Stručnjak s pravom odobravanja narudžbi	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u certifikat ključa digitalnog potpisa. E-mail adresu i poziciju generiranu na temelju podataka certifikata EDS ključa korisnik može promijeniti; Koordinacija objave obavijesti i izmjena u objavi informacija o ugovorima.
Službenik s ovlastima za potpisivanje primjerka ugovora	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u certifikat ključa digitalnog potpisa. E-mail adresu i poziciju generiranu na temelju podataka certifikata EDS ključa korisnik može promijeniti; Potpisivanje kopije državnog ili općinskog ugovora na temelju rezultata otvorene dražbe u elektroničkom obliku.
Stručnjak s pravom slanja nacrta ugovora sudioniku nabave	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u certifikat ključa digitalnog potpisa. E-mail adresu i poziciju generiranu na temelju podataka certifikata EDS ključa korisnik može promijeniti; Slanje kartice ugovora s predloškom nacrta ugovora sudioniku nabave s kojim je sklopljen ugovor.
Tijelo u području naručivanja “Specijalizirana organizacija”
Administrator organizacije	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u certifikat ključa digitalnog potpisa. E-mail adresu i poziciju generiranu na temelju podataka certifikata EDS ključa korisnik može promijeniti; Registracija korisnika organizacije kod ovlaštenja „Specijalist”; Stvaranje prava na narudžbe od strane specijalizirane organizacije u ime organizacije s ovlastima „Kupac” ili „Ovlašteno tijelo”; Pregled korisničkih prava pristupa pri radu s organizacijama Kupca/Ovlaštenog tijela; Blokiranje/deblokiranje korisnika organizacije.
Ovlašteni stručnjak	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u certifikat ključa digitalnog potpisa. E-mail adresu i poziciju generiranu na temelju podataka certifikata EDS ključa korisnik može promijeniti; Obavljanje funkcija na osobnom računu organizacije "Klijent" ili "Ovlašteno tijelo" u skladu s dodijeljenim pravima, uključujući pravno značajne operacije.
Ovlasti u području izdavanja naloga „Kontrolno tijelo“, „Financijsko tijelo“, „Operator sveruske službene web stranice“
Administrator organizacije	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u certifikat ključa digitalnog potpisa. E-mail adresu i poziciju generiranu na temelju podataka certifikata EDS ključa korisnik može promijeniti; Uređivanje kontakt podataka u registracijskim podacima organizacije; Pregled i potvrda zahtjeva za registraciju korisnika organizacije kod ovlaštenja „Ovlašteni stručnjak“; Registracija korisnika organizacije kod ovlaštenja „Specijalist”; Dodjeljivanje prava pristupa korisnicima organizacije za rad na stranici; Blokiranje/deblokiranje korisnika organizacije.
Ovlašteni stručnjak	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u certifikat ključa digitalnog potpisa. E-mail adresu i poziciju generiranu na temelju podataka certifikata EDS ključa korisnik može promijeniti; Obavljanje funkcija na osobnom računu organizacije u skladu s dodijeljenim pravima, uključujući pravno značajne operacije.