Imate li slobodno mjesto administratora sustava ili možda i sami planirate zauzeti takvo radno mjesto? Koji je minimalni skup znanja potreban osobi da bi se prijavio za ovu poziciju? Naravno, ovo je barem minimalno poznavanje korisnika i operacijskih sustava, predodžba o funkcioniranju mreža, neko znanje o IT sigurnosti, kao i sposobnost rješavanja mnoštva svakodnevnih korisničkih zadataka. Ovdje je daleko od iscrpnog popisa onoga što bi svaki nadobudni sysadmin trebao znati.
Dodavanje računala u domenu. Ako možete dodati računalo radnoj grupi, trebali biste znati kako dodati Windows računalo u domenu. Ovo je potrebna vještina. Uz to, trebali biste znati predmemorirati vjerodajnice na računalu. To se posebno odnosi na prijenosna računala.
Uklonite probleme s ispisom. Printeri su pravo prokletstvo. Čak i ako je sve ispravno postavljeno, problemi s ispisom se stalno pojavljuju. Trebali biste znati kako riješiti probleme s lokalnim i mrežnim ispisom te moći ukloniti pisač iz registra sustava Windows u slučaju ozbiljnih problema s računalom.
Postoje situacije kada trebate pokrenuti računalo u sigurnom načinu rada. Ako ne znate kako to učiniti, nije vam mjesto u IT odjelu. Trebali biste znati kako se pokrenuti u sigurnom načinu rada s umrežavanjem da biste riješili probleme s računalom koji se ne mogu riješiti normalno.Instalacija operativnog sustava. Ovo je još jedna važna vještina administratora sustava. Trebali biste barem znati instalirati Windows 7/8, Windows Server, Linux i Mac OS. Također biste trebali znati instalirati nekoliko operacijskih sustava na jedno računalo i konfigurirati ih za pokretanje.
Upravljanje korisnicima u Active Directoryju. Morate stalno raditi s uslugom Active Directory - dodavati, brisati, uređivati, zaključavati i otključati korisničke profile ili jednostavno resetirati lozinke. Ako ne možete konfigurirati Active Directory, umrežavanje će biti vrlo teško.
Poništavanje lozinke na poslužitelju. Nije uvijek lako. Postoje slučajevi kada trebate promijeniti lozinku administratora na računalu koje nije član domene Active Directory (i znate kako to može utjecati na stvari kao što su sigurnosne kopije Acronis). Također biste trebali znati kako poništiti lozinku na Linux ili Mac OS računalu.
Izradite i konfigurirajte profile u Outlooku. Ponekad je jedini način rješavanja problema s Outlookom brisanje profila. Na računalima sa sustavom Windows to je prilično uobičajeno, pa biste trebali znati brisati i stvarati profile u Outlooku.
Trčanje CHKDSK . Oprema se pokvari. U nekom trenutku možda ćete morati provjeriti ima li na tvrdom disku pogreške datotečnog sustava. Da biste to učinili, morate znati kako pokrenuti CHKDSK pri pokretanju, uključujući automatsko ispravljanje pogrešaka.
Sigurnosna kopija sustava Windows Server. Čak i kada koristite softver za sigurnosno kopiranje treće strane, i dalje morate koristiti alat za čišćenje dnevnika poruka Exchange. Trebali biste znati kako pokrenuti sigurnosnu kopiju Windows Servera i kako je konfigurirati u Task Scheduleru.
Očistite prostor na disku C. Ako je C pogon pun, očekujte probleme, osobito na poslužitelju. Disk C treba povremeno čistiti. Za to postoje različiti alati, kao što je CCleaner, koji uklanja privremene datoteke, ili WinDirStat, koji pokazuje koje datoteke zauzimaju dragocjeni prostor na disku.
IT stručnjak mora riješiti ogroman broj zadataka, tako da početnik administrator sustava mora znati barem gore navedeno.
Dodatni materijali
Komentari (12)
Frolov Aleksandar Viktorovič, 14. prosinca 2012., 09:01
"Dodavanje računala u domenu, Uklanjanje problema s ispisom, instalacija operativnog sustava, Izradite i konfigurirajte profile u Outlooku Trčanje CHKDSK, - to "znanje" provjeravamo kod nas prilikom prijave za posao Tehnika(čitaj enikeyshchik / doshiraker :)), a također i Liječenje nakon virusnog napada, oporavak podataka i još mnogo toga...
Čak ni za "početnika" admina ovo znanje nije dovoljno - ovo je razina "malo naprednog" doshirakera.
Beznosov Ilja Nikolajevič, 18. prosinca 2012., 05:54
Znati ili moći?
Administratori sustava podijeljeni su na specijalizacije: poslužitelji, baze podataka, web poslužitelji, mreže...
Danas su sve te specijalizacije na složen način obješene na administratora sustava, što ga pretvara u superheroja. Uostalom, samo se superheroj može nositi sa zlim ponudama outsourcing tvrtki :).
Dobro je moći učiniti ono što autor predlaže. Ali najvažnije je da vještina (praktična vještina) ne daje razumijevanje suštine problema. Što dovodi do stalnog ponavljanja istog problema, te njegovog daljnjeg brzog otklanjanja. To je korisno za doshakera - problemi su poznati, mogu se brzo otkloniti, a iskusnog korisnika također se može naučiti monotonim radnjama. Dakle, plaća administratora sustava ovisi o broju vještina.
Znanje vam omogućuje da dobijete predodžbu o problemu i uz motivaciju stručnjaka da ga u potpunosti eliminirate, a da se ne pretvori u recidiv. To stvara dodatne troškove vremena i resursa danas, ali ih štedi sutra i nakon sutra. Ovo je korisno za naručitelja vanjskih poslova - problem je riješen, mogu se napraviti sljedeće promjene. Plaća ovisi o pouzdanosti i učinkovitosti rješavanja problema – odgovornosti za dubinu.
Administrator sustava trebao bi znati sljedeće:
1. Opis posla.
2. Oče naš.
3. Tko je Cthulhu.
4. Kako uštedjeti na korisnicima
Profesionalno gledano, administrator je stručnjak za upravljanje imovinom koja mu je povjerena za učinkovitu i ugodnu uslugu korisnicima. Svojevrsni poslovni rukovoditelj - konzultant.
Tada, minimalno, administrator mora poznavati sastav imovine (komponente sustava: infrastruktura, informacijski sustavi), biti sposoban upravljati ovim svojstvom (ne znači pisati sam program navečer, nego moći privući podizvođača/zaposlenika i staviti prednji TK :)), razumjeti kako učinkovito i udobno SLUŽITI korisnicima (organizacija rada).
Napomena: Procesi implementacije, održavanja i održavanja su različiti. U servisu je važno uštedjeti novac i nastojati održati kvalitetu. To znači da se medenjaci dijele uz smanjene fiksne troškove. Niti jednoj tvrtki nije potreban administrator sustava koji će trošiti novac. Stoga je važno "znanje administratora sustava" znanje "kako spasiti klijenta na korisničkom servisu".
Uh ... i ako administrator sustava početnik zna samo točku 4 - " Instalacija operativnog sustava", i ništa drugo od navedenog ne zna, onda je to to, jel on bezvrijedan?
Početne vještine administriranja web poslužitelja, baza podataka, mrežnih postavki, vatrozida su negdje nestale - s tim znanjem, ali bez arhivskih stavki poput " Čišćenje prostora na disku C " nije li ovo početnik?
Copy-paste sa za one koji "stavi IKSPI tisuću puta" i IZNENADA postao administrator sustava početnik?
Informatičari imenovani na radno mjesto administratora sustava moraju imati odgovarajuću specijaliziranu naobrazbu, iskustvo u popravku i održavanju računalnih sustava i uredske opreme, iskustvo u instalaciji i otklanjanju pogrešaka softvera, poznavati mrežne protokole te biti sposobni graditi i otklanjati greške u lokalnim mrežama.
Specijalizacija
Ovisno o vrsti djelatnosti i veličini poduzeća, odgovornosti administratora sustava i znanja koja su mu potrebna mogu se jako razlikovati. U malim tvrtkama to je jedna osoba koja se mora nositi sa svim problemima koji se pojave. U velikim poduzećima postoje cijeli odjeli, gdje svaki stručnjak radi na rješavanju određenih problema.
Do 2000. godine nije bilo obrazovnih ustanova u kojima bi se izvodilo zanimanje sistem administrator.
Mrežni administrator - razvoj i održavanje lokalnih mreža. Potrebno je poznavanje mrežnih protokola i mrežnog dizajna;
Administrator baze podataka - morate znati jezike operacijskih sustava na kojima rade baze podataka, protokole i uređaj baze podataka;
Server administrator – u hosting tvrtki instalira softver i održava hardver poslužiteljske ekonomije. Potrebno je poznavanje relevantnih programa i protokola.
Dužnosti
Glavne odgovornosti administratora sustava su sljedeće:
Instaliranje i otklanjanje pogrešaka softvera - programi se instaliraju i modificiraju za određene zadatke. Također je potrebno pratiti dostupnost ažuriranja i instalirati ih na vrijeme, pratiti performanse sustava nakon njihove instalacije;
Pravovremeni popravak i modernizacija računala i uredske opreme - sustav mora odgovarati zadacima koji se obavljaju, tome treba pridonijeti brzo i otklanjanje kvarova;
Rješenje problema mrežne sigurnosti je instaliranje antivirusnih i drugih sigurnosnih programa i praćenje njihovih ažuriranja. Spriječiti neovlašteni pristup i hakerske napade;
Vraćanje operativnosti mreže nakon kvarova i nezakonitih radnji - potrebno je napraviti sigurnosnu kopiju kako bi se brzo vratila operativnost sustava u slučaju fatalnih kvarova;
Najčešći kvar je prolijevanje tekućine po tipkovnici računala.
Konfiguriranje lokalne mreže i osiguranje njezina redovitog rada - normalan rad modernog poduzeća ovisi o pouzdanom radu lokalne mreže i svih njezinih komponenti. Stoga pravodobno otklanjanje kvarova i poremećaja u mreži postaje glavni prioritet;
Savjetovanje, pomoć i osposobljavanje djelatnika za rad sa softverom i lokalnom mrežom - za normalan tijek radnog procesa potrebno je brzo rješavati nastajuće poteškoće i probleme korisnika, koji često nisu u stanju samostalno rješavati ni elementarne probleme.
Mnogi su čuli da postoji takva pozicija, takva profesija kao administrator sustava. No, da budemo potpuno iskreni, ni svi poslodavci ne razumiju kakva bi on osoba trebao biti i koje bi mu odgovornosti trebale biti dodijeljene. Ali, kao što praksa pokazuje, oni koji su postigli neke visine u ovom području traženi su stručnjaci, a dobre velike tvrtke spremne su razumnom administratoru sustava platiti vrlo dobar novac, jer pravi majstor stvari vrijedi zlata danas.
Kako je nastala ova profesija...
Prije deset-petnaest godina nitko nije mogao zamisliti da će u budućnosti postojati takva profesija kao sistem administrator. Tada su korisnici računala podijeljeni u dvije velike kategorije: obični korisnici (da bi postali dovoljno je naučiti kako sami uključiti i isključiti računalo, pa čak i malo razumjeti bit najjednostavnijih programa) i prave programere ( to su oni koji su već znali ne samo otvoriti programe, već su razumjeli i koji se procesi odvijaju u računalu).
Danas je takva klasifikacija apsolutno neadekvatna, jer čak i dijete može shvatiti najjednostavnije programe. Umjesto jednostavnog razumijevanja procesa, prvi korak važnih karakteristika je mogućnost korištenja i upravljanja njima kako bi tvrtka u kojoj stručnjak radi bila potpuno sigurna da će sve informacije pohranjene u elektroničkom formatu biti čuvane i povjerljive. Dobar sistem administrator može se usporediti s dirigentom koji svoj orkestar (odnosno računalnu mrežu poduzeća ili poduzeća i njegovu opremu) mora postaviti tako da jednostavno ne može doći do kvarova u zvuku i radu.
Odgovornosti administratora sustava - razumijemo u fazama
Kao što je već postalo jasno, danas u svim velikim tvrtkama i poduzećima možete pronaći administratora sustava. Pametni menadžeri malih tvrtki koji si još ne mogu priuštiti takvog stalnog zaposlenika koriste usluge vanjskih stručnjaka, čime jamče nesmetan rad cjelokupnog sustava upravljanja za poduzeće.
Odgovornosti administratora sustava uključuju mnoge zadatke, od kojih su najvažniji:
- održavanje, ugradnja i reinstalacija uredske opreme, osiguravajući njezine visokoproduktivne aktivnosti;
- traženje dobrog softvera, njegova instalacija, prilagodba njegovih aktivnosti;
- osiguravanje kontinuiranog nesmetanog rada mreže tvrtke, jamčeći povjerljivost podataka;
- kopiranje podataka (sigurnosno kopiranje);
- brz i potpuni oporavak podataka u slučaju gubitka nekih ili svih podataka krivnjom nekog od zaposlenika;
- pomoć korisnicima-zaposlenicima tvrtke kojima je računalo ili druga uredska oprema teško razumljiva (tu je vrlo važan ljudski faktor, takve dužnosti administratora sustava treba obavljati mirnije i što jasnije za korisnika);
- formiranje izvještajne dokumentacije za menadžment.
Prvi zahtjevi koji će biti postavljeni kandidatu za takvo radno mjesto
Administrator sustava ne samo da mora poznavati svoje dužnosti, već ih i ispunjavati, stoga su pisma preporuke za mnoge tvrtke jedna od glavnih karakteristika razine vještina potencijalnog zaposlenika. Iskustvo je ono što svaki menadžer danas želi vidjeti od svog zaposlenika. Zato je više od jednog mladog i svrhovitog administratora sustava počelo učiti svoje dužnosti u malim poduzećima, uz simboličnu naknadu, kako bi kasnije dobio željeni posao u perspektivnoj tvrtki.
Također je važno razumjeti rad same tehnologije. To jest, ako je potrebno, sysadmin mora riješiti probleme s radom određenih uređaja. Dužnosti administratora sustava u uredu uključivat će zamjenu uložaka u pisaču, te postavljanje skenera te popravak neispravnog napajanja računala u računovodstvu.
Potrebno je ne samo razumjeti što su mrežni protokoli, već i biti u stanju graditi lokalne računalne mreže. Funkcionalne odgovornosti administratora sustava u velikim poduzećima nužno će uključivati izgradnju takve mreže i njezinu modernizaciju prema potrebi.
Bez obrazovanja danas – nigdje
Kao što pokazuje praksa, da bi se radilo u dobroj tvrtki na takvoj poziciji, ne može se bez odgovarajućeg obrazovanja. Unatoč činjenici da danas postoji mnogo online treninga koji vam pomažu razumjeti osnove, to nije dovoljno da biste bili pravi stručnjak.
Iako, postoje iznimke - pravi talenti-grupci koji nisu ni završili svoje tečajeve, obavljaju poslove administratora sustava, ali to su ipak iznimke koje su moguće samo uz veliko iskustvo i prtljagu samostalno stečenog znanja.
Veliki gradovi su mjesta gdje sistemski administratori trebaju tražiti posao
Kao što je već spomenuto, dužnosti administratora sustava uključuju instalaciju uredske opreme i softvera. Stoga velika poduzeća i organizacije trebaju sistemske administratore. Najčešće žive u megapolisima i gradovima u kojima postoje slične organizacije. Što je veća potražnja za stručnjacima u regiji, to je realnije pronaći posao koji će odgovarati i visini naknade i opsegu odgovornosti.
Danas su u bolnicama potrebni sysadmini...
Mnoge organizacije koje nisu povezane s ekonomijom i poslovanjem još uvijek imaju vlastitog sysadmina. To je zbog velikih količina informacija koje ne samo da se moraju sistematizirati, dugo pohranjivati, već i na prvu treba biti u mogućnosti koristiti ih bez duge gužve i pretraživanja. Tako su se u bolnici počeli pojavljivati poslovi poput administratora sustava. Njegove se odgovornosti malo razlikuju od, primjerice, administratora sustava trgovačkog poduzeća, jer će se ovdje posebna pažnja posvetiti arhivskim bazama podataka koje je potrebno učiniti što mobilnijima.
Veliki izgledi
Danas je administrator sustava tražena profesija, čija se važnost svake godine samo povećava, pa je odluka da postanete pravi stručnjak u ovom području vrlo ispravna i donosi prosperitet u budućnosti. Da biste postali dobar administrator sustava, morate biti spremni na činjenicu da će uobičajene dužnosti administratora sustava u poduzeću uključivati sposobnost upravljanja i mijenjanja računalnih mreža, želju za učenjem novih stvari i sposobnost normalno komunicirati s ljudima. Sistemski administrator mora razumjeti što žele njegovi neposredni nadređeni i biti u stanju to provesti.
Pogledajmo tko su administratori sustava. Doista, posljednjih godina tako se zovu gotovo svi koji rade na području računala. Prije su se zvali programeri, a sada su naučili novu riječ "sysadmin".
Enikeji, a ne administratori
Tko radi za tisuće malih tvrtki? Bilo tko, ali ne admini, već enikeyji. Odnosno majstori, samo u IT području.
Njihov posao je sljedeći:
- Daj, donesi;
- zamijenite uložak;
- instalirati Windows;
- instalirati ured i postaviti program.
U najboljem slučaju takve male tvrtke imaju dijeljenje datoteka unutar mreže, a možda i kontroler domene. U malo većoj organizaciji mogu postojati poslužitelj e-pošte i korporativna web stranica koji se pokreću na lokalnom računalu (nemam se suditi je li to dobro ili loše).
Uostalom, ne mislite li da se cijela ova tisućita vojska enikeya iz malih tvrtki može nazvati "sisadminima"? Inače, u ovoj zemlji ne bi bilo "kadrovskog manjka" i ne bi počeli samostalno pripremati administratore za sebe gotovo od nule, samo iz dosade. Nije uzalud izdvojeno puno novca i utrošeno ogromno vremena, stvoren je cijeli samostalni odjel za komunikaciju sa studentima, od kojih mnogi nisu ni imali radnog iskustva. Zapošljavanje je bilo u punom jeku, Yandex je tražio sve kompetentne stručnjake, kako bi kasnije izrasli u profesionalce koji sigurno ne komuniciraju s korisnicima i ne mijenjaju im patrone.
Definiranje administratora sustava
Sama fraza "administrator sustava" nastala je iz činjenice da postoje informacijski sustavi, a prema tome i ljudi koji na neki način administriraju tim sustavima. Obratite pažnju, odnosno informacijski sustavi.
Informacijski sistem je računalni sustav (mreže, softver, hardver) i informacija. IP korisnik je zapravo korisnik, a ne objekt na koji bi trebao biti usmjeren rad administratora sustava.
Administrator sustava- osoba koja opslužuje sustav. Održavanje operativnog stanja, razrada njegove arhitekture, optimizacija rada itd. Ali ne i osoba koja komunicira s korisnicima i konfigurira njihovo računalo ili pisač.
Ovim želim reći da ako zaposlenik uključuje povezivanje tipkovnica, miševa, monitora i svega ostalog, onda ga zovite kako hoćete, ali ne administratorom. Ako zaposlenik koji upravlja sustavom svakodnevno instalira i konfigurira radne stanice, onda je već inženjer. Istodobno, najvažniji zadatak administratora sustava je izgraditi sustav s kojim svatko može raditi. Trebao bi biti jasan, sažet, dokumentiran.
Članak je ispao pomalo filozofski. I ne tako često pišem općenito za ovaj blog. Nažalost.
Rujan 2016. za mene se pokazao svijetlim događajem. Stisnuvši volju u šaku, oprostio sam se od posla kojem sam posvetio posljednje 4 godine. I samo u užasu shvatio sam da je ovo put u nigdje.
Ne znam je li to kriza srednjih godina (ove sam već napunila 31 godinu) ili shvaćanje da obitelji treba puno ozbiljnije financijske osnove, ali ostaje činjenica da sam prekinuo svoj posao i ono što sam bio radeći sve ove godine. A sada, dragi čitatelji, mogu vam dati par riječi na rastanku da ne ponavljate takve greške.
Dakle, kao što sam već napisao, posljednjih godina sam radio s onima koje sam žestoko ismijavao čak i na svom blogu. Radio sam sysadmin... Štoviše, mjesto je bilo s “nevjerojatnom” upisom u radnu knjižicu – sistemski inženjer. I samo 4 godine kasnije, upravo sam saznao da je, ispostavilo se, ovo tako prikriveno ime za enikey u normalnim uredima. Da, baš u normalnim, jer ne mogu nazvati zadnji ured tom riječju.
Početak 2013. dugo će se pamtiti. Imao sam izbor da se zaposlim kao android developer, 1C programer ili sistem administrator u uredu, o čemu, osim psovki, ne mogu reći ništa dobro. Pohlepa je pobijedila. Budući da mi je programer posvuda nudio 25 tisuća na početku (Rostov na Donu). Razumijem da je programer, čak i do godinu dana rada, samo lipanj. Štoviše, prije sam odustao od Androida, a bavio sam se 1C što se tiče. Ali za godinu dana izgledi bi se povećali. Vještina bi rasla, a s njom i razina plaće. Ali krenuo sam putem manjeg otpora, jer mi je ponuđeno 35 tyra! U tvoje naručje! Bijela! I to je bio početak mog profesionalnog pada.
Ured je bio plitak do sramote. Peer-to-peer mreža, bez AD-a ili čak naznake LDAP-a, barem Sambe. Uz drevna računala koja rade na ne manje drevnom XP-u. Jedan poslužitelj za video nadzor, jedan dump datoteka i jedan gateway konfiguriran na jednom mjestu na 5. Centosu...
Kad sam vidio svu tu "ekonomiju", postavio sam razumno pitanje - a za što platiti taj iznos? Odgovor sam dobio odmah – za službena putovanja. Ja sam bio angažiran za komisioniranje na službenim putovanjima. Bio sam obješen sustavima video nadzora, poslužiteljima i komutacijskom opremom. Godine 2014. sve me to opet proganjalo - proveo sam gotovo cijelu godinu u Sočiju, počevši od Olimpijade, gdje sam dva mjeseca radio bez spavanja i slobodnih dana, a onda sam živio bez odlaska u uvjetima u kojima bi radnici migranti ne pristaju uvijek biti, zbog pohlepe direktorskih ureda.
Da, puno sam naučio. Studirao sam Cisco na razini CCNA, htio sam ići na CCNP, ali sam se predomislio. Naučio sam puno povezanih tehnologija poput postavljanja radara (da, radara) i puno drugih stvari. Toliko sam naučio o optičkim komunikacijskim linijama i svoj komutacijskoj opremi da sam nakon toga mogao sigurno otići u telekomunikacije na posao. I u isto vrijeme sam bio dosadan. Od monotonije, od rutine itd.
Napustio sam ovaj blog. Odustao sam od programiranja. Navikao sam se na ideju da sam samo sistemski administrator. Dobro sam plaćen, ok.
Ali sa svakom godinom tjeskoba je rasla. Prvo sam u novoj 2015. godini dobio prvu vijest od Super Joba da je potrebno prekvalifikaciju od sistem administratora s 30 godina. Tada je sve bilo u porastu.
Gledao sam kako se tehnologija probavlja i doslovno sam bio oduševljen onim što se dogodilo tijekom ove 4 godine. Xamarin, u iOS-u, razvoj je otišao na SWIFT, pojavilo se mnogo novih okvira na webu, pojavio se Rust i odmah pozvao C ++. A potonji je doživio promjene - objavljen je C ++ 14, koji je počeo više nalikovati na Javu.
Bilo je puno promjena. I sve je prošlo. A kad su se u uredu zaposlila još dva admina, puno starija od mene, onda sam shvatio o kakvoj je slijepoj ulici riječ. I dao je otkaz.
Štoviše, apsolutno nimalo ne žalim. A vama dragi čitatelji mogu jednostavno iz vlastitog iskustva prenijeti s čime sam se suočio nakon smjene.
Dakle, na rukama radne knjižice s tako "odvratnim" zapisom dva životopisa - za programera i administratora sustava. Evo uvoda. A onda je počelo.
Interesa radi, počeo sam slati životopis sysadmina, dok sam usput čitao knjige o tome što sam propustio prošli put. Rezultat je bio, blago rečeno, ne tako vruć. Ne, pozvan sam na mnoga mjesta. Često sam intervjuirao. Ali iza leđa sam često čuo: "Bože, čovjek ima 31 godinu i došao je kao sistem administrator!" Ali bilo je i hrpa mjesta gdje je životopis odletio u drobilicu s dijagnozom “Djed. Staro je jako za ovaj post." Štoviše, mreža je u takvim organizacijama heterogena. Tu su i virtualni poslužitelji na ESXi, web poslužitelji koji rade na Apache i Nginx pod Debianom i Centos 7, hrpa PBX-a na Asterisk, složene AD šume, MS SQL Server 2014, Exchange, savršene skripte na bash i powershell, Cisco, Huawei, Microtik - ne uzimajte sve u obzir. A iskustvo za sve to je od 3 do 6 godina. Ali ne stariji od 30 godina za podnositelja zahtjeva. Dakle, tko se zabavlja vještinama, često će glavni dokument - putovnica - biti protiv vas. Tako je, barem u Rostovu.
Općenito je bio cirkus s programerom - često su vidjeli da je radio kao administrator sustava zadnje 4 godine i odmah bi životopis u drobilicu ili počeli histeriju. U gradu postoji više od 100 1C franšiza, ali gotovo sve su imale jednu stvar kao standard zapošljavanja za programera - biti pripravnik. I ne obazirite se na to koliko iskustva imate – nemate iskustva ili imate 10 godina iza vas. A onda se postavilo pitanje o plaći koja tradicionalno nije u francima. Što se tiče ostalih programera, ovdje nema ničega osim weba i malenog djelića C #, opet za ASP.Net. Čak je i C #, koji sam poznavao verziju 4.0, već koristio 6.0. Čak ga opet nauči. Iako sam na blogu vodio webinare o njemu (točnije, na 5.0). Ali s njim je bilo lakše, međutim, momčad nije ponovno otišla u godine. Sjede mladi momci do 25 godina i ulijeće im ujak od 31 godine...
Ipak, uopće nisam pao u pesimizam. Tražio sam puno povezanih stvari i za tjedan dana nakon otkaza našao sam posao kao java developer. Da, plaća je siva. Ali u trudovima će opet zasjati ulazni "softverski inženjer". A jedno znam sigurno - nikad više u sistemskoj administraciji. I godine neće dopustiti).
Nadam se da je ovaj članak s takvim jaucima nekome bio zanimljiv i koristan. Što je najvažnije, uvijek se razvijajte. Svijet ne miruje. I IT - i još više. U suprotnom riskirate da ostanete zaostali, kao što sam ja jednom učinio.
