انواع وضعیت

انواع وضعیت های زیر وجود دارد.

• 1. وضعیت اکتسابی - این وضعیتی است که شخص به لطف تلاش خود برای رسیدن به آن به کار می برد. بنابراین، هیچ کس نمی تواند همان استاد متولد شود - برای این شما نیاز به کسب دانش خاصی، دفاع از پایان نامه، کسب قدرت در یک محیط حرفه ای، داشتن مهارت های تعامل اجتماعی خاص و غیره دارید.
• 2. وضعیت تجویز شده این مقامی است که شخص با تولد به دست می آورد. نمونه بارز وضعیت مقرر، عنوان نجیب است که قاعدتاً ارثی است. ضمناً وضعیت مقرر تابعیت، مبدأ، محل تولد و غیره است.
• 3. وضعیت طبیعی وضعیتی است که بر اساس یک علامت بیولوژیکی نسبتاً دائمی، به عنوان یک قاعده، یک فرد است (به عنوان مثال، وضعیت "مرد"). او مخالف است وضعیت حقوقی حرفه ای یعنی موقعیت‌های اجتماعی مناسبی که فقط در قالب یک توافق، به‌عنوان یک قرارداد وجود دارند و هیچ مبنای زیست‌شناختی و به‌طور کلی‌تر طبیعی‌تر «قابل اندازه‌گیری» ندارند.

مقایسه وضعیت اکتسابی و مقرر

وضعیت شخصیت جامعه پذیری جامعه

در جوامع برده‌داری، فئودالی، کاست، موقعیت‌های تجویز شده حاکم است و پیوندهای خانوادگی از ارزش بالایی برخوردار است. در جوامع دموکراتیک، موقعیت‌های اکتسابی به وضوح بر موقعیت‌های تجویز شده غالب است و پیوندهای خانوادگی ارزش نسبتاً پایینی دارند.

مرز بین وضعیت های تجویز شده و اکتسابی را نمی توان دقیقاً تعیین کرد. از یک طرف، وضعیتی که معمولاً تجویز می شود، شخص می تواند برای شایستگی کسب کند (همانطور که در مورد هدیه عنوان نجیب در روسیه بود). از سوی دیگر، وضعیتی که معمولاً اکتسابی است، به نوعی می تواند ارثی باشد (مثلاً در زمان شوروی، زمانی که پسر یک دادستان به خوبی می توانست از نظر توانایی های خود با دادستان برابر باشد). به عنوان یک قاعده، یک وضعیت اکتسابی نه تنها می تواند به دست آید، بلکه از دست می رود، در حالی که یک فرد وضعیت تجویز شده را بسیار کمتر از دست می دهد (به عنوان مثال، در طول تحولات قابل توجهی در سیستم سیاسی).

جامعه خود مکانیسم هایی را برای توزیع وضعیت ها ایجاد می کند. تمایز بین وضعیت‌های تجویزی و اکتسابی نه به انواع وضعیت‌ها، بلکه به شیوه‌های توزیع آنها اشاره می‌کند، که ممکن است یکی از آنها غالب باشد. در عین حال، این که در کدام حوزه ها موقعیت های اکتسابی و تجویز شده حاکم است و به چه نسبتی است، شاخص مهمی است که ساختار جامعه، نوع آن را مشخص می کند. ساختار اجتماعی (یکی از مقوله های اصلی تحلیل جامعه شناختی جامعه) را می توان نسبت وضعیت های تجویز شده و اکتسابی فرد دانست.

ناهماهنگی وضعیت

اگر فردی موقعیت هایی دارد که به سختی می توان با یکدیگر آشتی داد، درباره آن صحبت می کند تناقض وضعیت. J. Linsky پیشنهاد کرد که چهار بعد اصلی وضعیت را مشخص کند:

• 1) درآمد؛
• 2) آموزش و پرورش؛
• 3) اعتبار حرفه ای؛
• 4) قومیت

ناسازگاری وضعیت زمانی رخ می دهد که ابعاد وضعیت مطابقت نداشته باشد. این امر منجر به احساس نارضایتی می شود که فرد از دو طریق به دنبال غلبه بر آن است: یا از طریق هماهنگ کردن ابعاد وضعیت و یا از طریق تأثیرگذاری بر خود سیستم وضعیت.

وضعیت - این یک موقعیت معین در ساختار اجتماعی یک گروه یا جامعه است که از طریق سیستم حقوق و تعهدات با موقعیت های دیگر مرتبط است.

جامعه شناسان دو نوع موقعیت را تشخیص می دهند: شخصی و اکتسابی. موقعیت شخصی، موقعیتی است که فرد در گروه به اصطلاح کوچک یا اولیه، بسته به اینکه ویژگی های فردی او در آن ارزیابی شود، اشغال می کند.از سوی دیگر، در فرآیند تعامل با افراد دیگر، هر فرد کارکردهای اجتماعی خاصی را انجام می دهد که موقعیت اجتماعی او را تعیین می کند.

موقعیت اجتماعی موقعیت کلی یک فرد یا گروه اجتماعی در جامعه است که با مجموعه معینی از حقوق و تکالیف همراه است.موقعیت های اجتماعی تجویز و اکتسابی (به دست آمده) است. دسته اول شامل ملیت، محل تولد، خاستگاه اجتماعی و غیره است، دسته دوم - حرفه، تحصیلات و غیره.

در هر جامعه ای سلسله مراتب خاصی از وضعیت ها وجود دارد که اساس طبقه بندی آن است. برخی از وضعیت ها معتبر هستند، برخی دیگر برعکس. پرستیژ ارزیابی جامعه از اهمیت اجتماعی یک موقعیت خاص است که در فرهنگ و افکار عمومی گنجانده شده است.این سلسله مراتب تحت تأثیر دو عامل شکل می گیرد:

الف) سودمندی واقعی آن عملکردهای اجتماعی که شخص انجام می دهد.

ب) نظام ارزشی مشخصه یک جامعه معین.

اگر اعتبار هر مقامی به طور غیر منطقی بالا باشد یا برعکس، دست کم گرفته شود، معمولاً گفته می شود که تعادل وضعیت از بین می رود. جامعه ای که در آن تمایل مشابهی برای از دست دادن این تعادل وجود دارد، قادر به تضمین عملکرد طبیعی خود نیست. اقتدار را باید از اعتبار متمایز کرد. اقتدار درجه ای است که جامعه حیثیت یک فرد، یک شخص خاص را به رسمیت می شناسد.

موقعیت اجتماعی یک فرد در درجه اول بر رفتار او تأثیر می گذارد. با دانستن موقعیت اجتماعی یک فرد، می توان به راحتی بیشتر ویژگی هایی را که او دارد تعیین کرد و همچنین اقداماتی را که انجام خواهد داد پیش بینی کرد. چنین رفتار مورد انتظار یک فرد، که با موقعیتی که دارد، معمولاً نقش اجتماعی نامیده می شود. نقش اجتماعی در واقع الگوی معینی از رفتار است که برای افراد دارای موقعیت معین در جامعه ای مناسب تشخیص داده می شود.در واقع، نقش مدلی را ارائه می دهد که نشان می دهد یک فرد دقیقاً چگونه باید در یک موقعیت خاص عمل کند. نقش ها در درجه رسمی شدنشان متفاوت است: برخی از آنها بسیار واضح تعریف شده اند، مانند سازمان های نظامی، برخی دیگر بسیار مبهم هستند. یک نقش اجتماعی می تواند به طور رسمی (مثلاً در یک قانون قانونی) به یک فرد اختصاص یابد یا غیر رسمی باشد.

هر فردی بازتابی از کلیت روابط اجتماعی عصر خود است.

بنابراین، هر فرد نه یک بلکه مجموعه ای کامل از نقش های اجتماعی دارد که در جامعه ایفا می کند. ترکیب آنها سیستم نقش نامیده می شود. چنین تنوعی از نقش‌های اجتماعی می‌تواند باعث تعارض درونی فرد شود (در صورتی که برخی از نقش‌های اجتماعی با یکدیگر تضاد داشته باشند).

دانشمندان طبقه بندی های مختلفی از نقش های اجتماعی ارائه می دهند. در میان دومی، به عنوان یک قاعده، به اصطلاح نقش های اجتماعی اساسی (اساسی) متمایز می شود. این شامل:

الف) نقش کارگر؛

ب) نقش مالک؛

ج) نقش مصرف کننده؛

د) نقش شهروندی؛

ه) نقش یکی از اعضای خانواده.

با این حال، علیرغم این واقعیت که رفتار یک فرد تا حد زیادی توسط موقعیتی که دارد و نقش هایی که در جامعه ایفا می کند تعیین می شود، با این وجود (فرد) استقلال خود را حفظ می کند و از آزادی انتخاب خاصی برخوردار است. و اگرچه در جامعه مدرن تمایل به یکسان سازی و یکسان سازی فرد وجود دارد، اما خوشبختانه تسطیح کامل آن رخ نمی دهد. فرد این فرصت را دارد که از میان انواع موقعیت ها و نقش های اجتماعی که جامعه به او پیشنهاد می کند، آن هایی را انتخاب کند که به او امکان می دهد برنامه های خود را بهتر تحقق بخشد، تا از توانایی های خود تا حد امکان به نحو احسن استفاده کند. پذیرش یک نقش اجتماعی خاص توسط یک فرد، هم تحت تأثیر شرایط اجتماعی و هم از ویژگی های زیستی و شخصی او (سلامت، جنسیت، سن، خلق و خو و غیره) است. هر نسخه ای از نقش تنها یک طرح کلی از رفتار انسان را ترسیم می کند و پیشنهاد می کند راه هایی را برای انجام آن توسط خود شخصیت انتخاب کند.

در فرآیند دستیابی به جایگاه معین و ایفای نقش اجتماعی مناسب، ممکن است به اصطلاح تعارض نقشی به وجود آید. تعارض نقش وضعیتی است که در آن فرد با نیاز به ارضای الزامات دو یا چند نقش ناسازگار مواجه می شود.

قبلی24252627282930313233343536373839بعدی

بیشتر ببینید:

موقعیت اجتماعی، ویژگی ها و انواع آن.

موقعیت اجتماعی- موقعیتی که یک فرد یا یک گروه اجتماعی در جامعه یا زیر سیستم جداگانه ای از جامعه اشغال می کند. با ویژگی های خاص یک جامعه مشخص می شود که می تواند ویژگی های اقتصادی، ملی، سنی و سایر ویژگی ها باشد. موقعیت اجتماعی بر اساس مهارت ها، توانایی ها، تحصیلات تقسیم می شود.

انواع وضعیت

هر فرد، به عنوان یک قاعده، نه یک، بلکه چندین موقعیت اجتماعی دارد. جامعه شناسان تشخیص می دهند:

· وضعیت طبیعی- وضعیت دریافت شده توسط شخص در بدو تولد (جنس، نژاد، ملیت). در برخی موارد، وضعیت تولد ممکن است تغییر کند: وضعیت یکی از اعضای خانواده سلطنتی - از بدو تولد و تا زمانی که سلطنت وجود دارد.

· وضعیت اکتسابی (به دست آمده).- موقعیتی که شخص با تلاش خود به دست می آورد (مقام، پست).

· وضعیت تجویز شده (تخصیص داده شده).- موقعیتی که شخص بدون توجه به تمایل خود به دست می آورد (سن، موقعیت در خانواده)، می تواند در طول زندگی تغییر کند. وضعیت تجویز شده می تواند مادرزادی یا اکتسابی باشد.

· ویژگی های موقعیت اجتماعی

· وضعیت -این یک موقعیت اجتماعی است که شامل نوع خاصی از حرفه، وضعیت اقتصادی، ترجیحات سیاسی، ویژگی های جمعیتی است. به عنوان مثال، وضعیت یک شهروند I.I. ایوانف به شرح زیر تعریف می شود: "فروشنده" - یک حرفه، "کارگر مزدبگیر که درآمد متوسطی دریافت می کند" - ویژگی های اقتصادی، "عضو LDPR" - یک ویژگی سیاسی، "یک مرد 25 ساله" - یک کیفیت جمعیتی.

· هر وضعیت به عنوان عنصری از تقسیم کار اجتماعی شامل مجموعه ای از حقوق و تعهدات است.

حقوق به آنچه که شخص می تواند آزادانه در رابطه با افراد دیگر اجازه دهد یا اجازه دهد اشاره دارد. وظایف برخی از اقدامات لازم را برای دارنده وضعیت تجویز می کند: در رابطه با دیگران، در محل کار آنها و غیره. مسئولیت ها به طور دقیق تعریف شده، در قوانین، دستورالعمل ها، مقررات، یا در عرف گنجانده شده است. مسئولیت ها رفتار را تا حد خاصی محدود می کنند، آن را قابل پیش بینی می کنند. به عنوان مثال، مقام برده در دنیای باستان فقط وظایفی را بر عهده می گرفت و هیچ حقوقی را در بر نمی گرفت. در یک جامعه توتالیتر، حقوق و تعهدات نامتقارن هستند: حاکم و مقامات ارشد حداکثر حقوق و حداقل وظایف را دارند. شهروندان عادی وظایف بسیار و حقوق کمی دارند. در کشور ما در زمان اتحاد جماهیر شوروی حقوق زیادی در قانون اساسی اعلام شده بود، اما همه آنها قابل تحقق نبود. در یک جامعه دموکراتیک، حقوق و تعهدات متقارن‌تر هستند. می توان گفت میزان توسعه اجتماعی یک جامعه به نحوه همبستگی و رعایت حقوق و تکالیف شهروندان بستگی دارد.

· مهم است که وظایف فرد، مسئولیت او را در قبال عملکرد کیفی خود پیش فرض قرار دهد.

پس خیاط موظف است کت و شلوار را به موقع و با کیفیت بالا بدوزد. اگر این کار انجام نشود، او باید به نحوی مجازات شود - جریمه بپردازد یا اخراج شود. سازمان طبق قرارداد موظف است محصولات را به مشتری تحویل دهد در غیر این صورت متحمل زیان هایی به صورت جریمه و جریمه می شود. حتی در آشور باستان چنین دستوری وجود داشت (در قوانین حمورابی ثابت شده است): اگر معمار ساختمانی را می ساخت که متعاقباً فرو می ریزد و مالک آن را در هم می کوبید، معمار از زندگی خود محروم می شد.

این یکی از اشکال اولیه و ابتدایی تجلی مسئولیت است. امروزه، اشکال تجلی مسئولیت کاملاً متنوع است و توسط فرهنگ جامعه، سطح توسعه اجتماعی تعیین می شود. در جامعه مدرن، حقوق، آزادی ها و تعهدات توسط هنجارهای اجتماعی، قوانین و سنت های جامعه تعیین می شود.

· بدین ترتیب، وضعیت- جایگاه فرد در ساختار اجتماعی جامعه که از طریق نظام حقوق، وظایف و مسئولیت ها با سایر موقعیت ها مرتبط است.

· از آنجایی که هر فرد در گروه ها و سازمان های زیادی شرکت می کند، می تواند جایگاه های زیادی داشته باشد. به عنوان مثال، شهروند مذکور ایوانف یک مرد، یک فرد میانسال، ساکن پنزا، فروشنده، عضو حزب لیبرال دموکرات، ارتدکس، روسی، رای دهنده، بازیکن فوتبال، بازدیدکننده دائمی است. یک آبجو، یک شوهر، یک پدر، یک عمو و غیره. در این مجموعه از وضعیت هایی که هر شخصی دارد، یکی اصلی ترین، کلیدی است. وضعیت اصلی برای این فرد مشخص ترین است و معمولاً با محل اصلی کار یا شغل او مرتبط است: "فروشنده"، "کارآفرین"، "دانشمند"، "مدیر بانک"، "کارگر در یک شرکت صنعتی"، " خانه دار» و غیره پ. نکته اصلی وضعیتی است که وضعیت مالی و از این رو سبک زندگی، دایره آشنایان، رفتار را تعیین می کند.

· داده شده(فطری، تجویزی) وضعیتبر اساس جنسیت، ملیت، نژاد، یعنی. ویژگی های از پیش تعیین شده بیولوژیکی که علاوه بر اراده و آگاهی شخص به ارث می برد. دستاوردهای پزشکی مدرن برخی از وضعیت ها را قابل تغییر می کند. بنابراین، مفهوم جنسیت بیولوژیکی، از نظر اجتماعی اکتسابی، ظاهر شد. مردی که از کودکی با عروسک بازی می‌کرد، دخترانه لباس می‌پوشید، به کمک عمل‌های جراحی، می‌تواند زن شود. او جنسیت واقعی خود را که از نظر روانی مستعد بود، اما در بدو تولد دریافت نکرد، می یابد. در این مورد چه جنسیتی – مذکر یا مؤنث – را باید ذاتی دانست؟ هیچ پاسخ واحدی وجود ندارد. جامعه شناسان همچنین تشخیص اینکه فردی متعلق به چه ملیتی است که والدینش از ملیت های مختلف هستند دشوار است. اغلب، مهاجرت به کشوری دیگر در دوران کودکی، آداب و رسوم قدیمی، زبان مادری خود را فراموش می کنند و عملاً با ساکنان بومی سرزمین جدید خود تفاوتی ندارند. در این حالت ملیت زیستی با ملیت اکتسابی اجتماعی جایگزین می شود.

مفهوم جایگاه-نقش در نوشته های جامعه شناسان آمریکایی توسعه یافته است جی. مید و آر. مینتون .

نظریه نقش شخصیت رفتار اجتماعی آن را با دو مفهوم اصلی «مقام اجتماعی» و «نقش اجتماعی» توصیف می کند.

پس بر اساس این مفهوم، هر فرد جایگاه خاصی را در جامعه اشغال می کند.

این مکان توسط تعدادی موقعیت اجتماعی تعیین می شود که بر وجود حقوق و تکالیف خاصی دلالت دارد.

این موقعیت ها هستند که منزلت های اجتماعی یک فرد هستند، هر فرد همزمان دارای چندین منزلت اجتماعی است، اما همیشه یکی از جایگاه ها، جایگاه اصلی یا اساسی است. به عنوان یک قاعده، وضعیت اساسی موقعیت یک شخص را بیان می کند.

موقعیت اجتماعی- یک شاخص جدایی ناپذیر از وضعیت اجتماعی یک فرد، یک گروه اجتماعی، شامل حرفه، شرایط، موقعیت، ماهیت کار انجام شده، وضعیت مالی، وابستگی سیاسی، روابط تجاری، سن، وضعیت تأهل و غیره.

در جامعه شناسی، موقعیت های اجتماعی به دو دسته تقسیم بندی شده و اکتسابی وجود دارد.

وضعیت تجویز شده- این موقعیت یک فرد در جامعه است که بدون توجه به شایستگی شخصی توسط او اشغال شده است، اما توسط محیط اجتماعی تحمیل شده است.

اغلب، وضعیت تعیین شده منعکس کننده ویژگی های ذاتی یک فرد (نژاد، جنسیت، ملیت، سن) است.

وضعیت اکتسابیاین موقعیتی است که خود فرد در جامعه به دست آورده است.

با این حال، یک فرد همچنین می تواند وضعیت مختلط داشته باشد که هر دو نوع را ترکیب می کند.

نمونه بارز وضعیت مختلط وضعیت ازدواج است.

علاوه بر این انواع، احوال رسمی و حرفه ای نیز وجود دارد.

وضعیت طبیعی فرد- جایگاه شخص در سیستم روابط اجتماعی که با ویژگی های اساسی و نسبتاً پایدار یک فرد تعیین می شود.

وضعیت حرفه ای و رسمییک شاخص اجتماعی است که موقعیت اجتماعی، اقتصادی و صنعتی یک فرد را در جامعه نشان می دهد. بنابراین، موقعیت اجتماعی به مکان خاصی که یک فرد در یک سیستم اجتماعی معین اشغال می کند، اشاره دارد.

مفهوم «نقش اجتماعی» ارتباط تنگاتنگی با مفهوم «مقام اجتماعی» دارد.

نقش اجتماعیمجموعه اقداماتی است که فردی که دارای موقعیت معینی در نظام اجتماعی است باید انجام دهد.

علاوه بر این، هر وضعیت شامل اجرای نه یک، بلکه چندین نقش است. به مجموعه ای از نقش ها که ایفای آنها توسط یک وضعیت تجویز می شود، مجموعه نقش نامیده می شود. بدیهی است که هر چه فرد در جامعه جایگاه بالاتری داشته باشد، یعنی جایگاه اجتماعی او بیشتر باشد، نقش های بیشتری ایفا می کند.

بنابراین، تفاوت بین مجموعه نقش رئیس دولت و کارگر یک کارخانه نورد فلز کاملاً آشکار است. نظام‌مندی نقش‌های اجتماعی برای اولین بار توسط پارسونز ایجاد شد، که پنج زمینه را برای طبقه‌بندی یک نقش خاص شناسایی کرد:

1) احساسی بودن، یعنی برخی از نقش ها شامل تجلی گسترده ای از احساسات هستند ، برخی دیگر برعکس آن را در بر می گیرند.

2) راه برای بدست آوردن- بسته به نوع وضعیت، آنها می توانند توسط شخص به طور مستقل تجویز یا به دست آیند.

3) مقیاس- دامنه اختیارات برای یک نقش به وضوح مشخص شده است، برای دیگران تعریف نشده است.

4) مقررات- برخی از نقش ها به شدت تنظیم شده است، مانند نقش یک کارمند دولتی، برخی از آنها مبهم هستند (نقش یک مرد).

5) انگیزه- ایفای نقش به نفع خود یا به نفع عمومی.

اجرای یک نقش اجتماعی را نیز می توان از چند زاویه دید.

از یک طرف، این یک انتظار نقش است که با رفتار خاصی از یک فرد بسته به وضعیت او مشخص می شود که مورد انتظار اعضای اطراف جامعه است.

از سوی دیگر، این یک اجرای نقش است که با رفتار واقعی یک فرد مشخص می شود که او آن را با وضعیت خود مرتبط می داند.

لازم به ذکر است که این دو جنبه نقش همیشه با هم منطبق نیستند. در عین حال، هر یک از آنها نقش بسیار زیادی در تعیین رفتار یک فرد ایفا می کنند، زیرا انتظارات اجتماعی تأثیر زیادی بر فرد دارد.

معمولاً چهار عنصر در ساختار عادی یک نقش اجتماعی وجود دارد:

1) توصیف نوع رفتار مربوط به این نقش؛

2) دستورالعمل ها (الزامات) مرتبط با این رفتار.

3) ارزیابی عملکرد نقش تعیین شده؛

4) تحریم - پیامدهای اجتماعی یک عمل در چارچوب الزامات نظام اجتماعی. تحریم‌های اجتماعی طبیعتاً می‌توانند اخلاقی باشند که مستقیماً توسط گروه اجتماعی از طریق رفتار آن (تحقیر) اعمال شوند یا حقوقی، سیاسی و محیطی باشند.

هر نقشی یک الگوی رفتاری ناب نیست. پیوند اصلی بین انتظارات نقش و رفتار نقش، شخصیت فرد است. یعنی رفتار یک فرد خاص در یک طرح ناب نمی گنجد.

آناستازیا استپانتسووا

یکی دیگر از نتایج اجتماعی شدن، کسب افراد با موقعیت های مختلف است، یعنی. موقعیت های خاص در جامعه وضعیت ها را متمایز کنید اجتماعیو خصوصی.

موقعیت اجتماعی- این موقعیت یک فرد (یا گروهی از افراد) در جامعه مطابق با جنسیت، سن، اصل، دارایی، تحصیلات، شغل، موقعیت، وضعیت تأهل و غیره است. (دانشجو، مستمری بگیر، مدیر، همسر).

بسته به نقشی که خود فرد در کسب موقعیت خود ایفا می کند، دو نوع اصلی از موقعیت های اجتماعی متمایز می شود: تجویز شده استو رسیده است.

وضعیت تجویز شده- این چیزی است که از بدو تولد، از طریق ارث یا ترکیبی از شرایط زندگی، بدون توجه به تمایل، اراده و تلاش یک فرد (جنسیت، ملیت، نژاد و غیره) دریافت می شود.

موقعیت به دست آورد- مقامی که به اراده و تلاش خود فرد (تحصیلات، شایستگی ها، موقعیت و ...) به دست می آید.

وضعیت شخصی- این موقعیت یک فرد در یک گروه کوچک (یا اولیه) است که با نحوه ارتباط دیگران با او تعیین می شود. (سخت کوش، کوشا، خیرخواه).

نیز وجود دارد طبیعیو مقام حرفه ایوضعیت ها

وضعیت طبیعیشخصیت متضمن ویژگی های قابل توجه و نسبتاً پایدار یک فرد (زن و مرد، کودکی، جوانی، بلوغ، پیری و غیره) است.

حرفه ای و رسمی- این وضعیت اساسی شخصیت است، برای یک بزرگسال، اغلب پایه و اساس وضعیت یکپارچه است. وضعیت اجتماعی، اقتصادی، تولیدی و فنی (بانکدار، مهندس، وکیل و غیره) را تعیین می کند.

موقعیت اجتماعی نشان دهنده جایگاه خاصی است که فرد در یک نظام اجتماعی معین اشغال می کند. بنابراین، می توان اشاره کرد که موقعیت های اجتماعی عناصر ساختاری سازمان اجتماعی جامعه هستند که پیوندهای اجتماعی بین موضوعات روابط اجتماعی را فراهم می کنند. این روابط که در چارچوب سازمان اجتماعی تنظیم می شوند، مطابق با ساختار اجتماعی-اقتصادی جامعه گروه بندی می شوند و یک سیستم هماهنگ پیچیده را تشکیل می دهند.

پیوندهای اجتماعی بین موضوعات روابط اجتماعی که در ارتباط با کارکردهای اجتماعی ارائه شده ایجاد شده است، نقاط تقاطع خاصی را در حوزه وسیع روابط اجتماعی تشکیل می دهد. این نقاط تلاقی ارتباطات در حوزه روابط اجتماعی، موقعیت های اجتماعی هستند.
از این منظر، سازمان اجتماعی جامعه را می توان به عنوان یک سیستم پیچیده و به هم پیوسته از موقعیت های اجتماعی نشان داد که توسط افرادی اشغال شده است که در نتیجه به اعضای جامعه تبدیل می شوند، شهروندان دولت.
جامعه نه تنها موقعیت اجتماعی ایجاد می کند، بلکه مکانیسم های اجتماعی را برای توزیع اعضای جامعه در این موقعیت ها فراهم می کند. نسبت بین موقعیت های اجتماعی تعیین شده توسط جامعه به فرد، بدون توجه به تلاش ها و شایستگی ها (مقامات مقرر) و موقعیت هایی که جایگزینی آنها به خود شخص بستگی دارد (مقامات قابل دستیابی) از ویژگی های اساسی سازمان اجتماعی جامعه است. موقعیت‌های اجتماعی تجویز شده عمدتاً آن‌هایی هستند که جایگزینی آن‌ها به‌طور خودکار، به دلیل تولد فرد و در ارتباط با ویژگی‌هایی مانند جنس، سن، خویشاوندی، نژاد، کاست و غیره اتفاق می‌افتد.

همبستگی در ساختار اجتماعی موقعیت های اجتماعی تجویز شده و به دست آمده، در اصل، شاخصی از ماهیت قدرت اقتصادی و سیاسی است، در مورد ماهیت شکل گیری اجتماعی که ساختار مناسب موقعیت اجتماعی را بر افراد تحمیل می کند، سؤال وجود دارد. ویژگی های شخصی افراد، نمونه های فردی پیشرفت اجتماعی به طور کلی این موقعیت اصلی را تغییر نمی دهد.

تاریخ انتشار: 1394/02/08; خواندن: 8983 | نقض حق چاپ صفحه

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018. (0.001 s) ...

شخصیت و نقش های اجتماعی

1.2 موقعیت اجتماعی

ساختار جامعه، ناهمگونی کارکردهای انجام شده توسط مردم، ماهیت نابرابر موقعیت های اجتماعی آنها را از پیش تعیین می کند. هر فرد بسته به جنسیت، سن، تحصیلات، جایگاه اجتماعی خاصی را اشغال می کند.

لباس به عنوان عاملی در موقعیت اجتماعی یک فرد در یک گروه

1.2 موقعیت اجتماعی فرد. ساختار آن

تنهایی سالمندان و کار اجتماعی با آنها

2.1 وضعیت اجتماعی سالمندان

در ادبیات جامعه شناسی روسیه، مستمری بگیران معمولاً به عنوان یک گروه بزرگ اجتماعی، اجتماعی یا جمعیتی-اجتماعی در نظر گرفته می شوند و گاهی اوقات این تعاریف با هم ترکیب می شوند.

جایگاه و جایگاه زنان با تمرکز بر بعد اقتصادی

1.2 موقعیت اجتماعی زنان

موقعیت اجتماعی به عنوان یک شاخص جدایی ناپذیر، چندین عنصر و عملکرد را به هم متصل می کند. موقعیت اجتماعی توسط موجودیت اجتماعی، سیستم آموزشی، ماهیت فعالیت، آرمان ها، ارزش ها و اهداف فرد تعیین می شود.

طبقه کارگر در دوره پس از شوروی

§1. ارزیابی عینی از موقعیت طبقه کارگر

با ظهور اصلاحات اساسی، وضعیت کارگران بدتر شد، علاوه بر این، تقریباً از همه جهات، نسبت به وضعیت قبلی و در مقایسه با سایر گروه های اجتماعی-حرفه ای کارگران (B.I. Maksimov، 2008): 1 ...

نظریه های مدرن جامعه. شخصیت در نظام روابط اجتماعی

2. کارکردهای اجتماعی و موقعیت اجتماعی

تعریف کارکردهای اجتماعی فرد به اندازه کافی در نظریه نقش های اجتماعی آشکار شده است. هر فردی که در یک جامعه زندگی می کند در گروه های مختلف اجتماعی (خانواده، گروه مطالعه، شرکت دوستانه و غیره) قرار می گیرد. مثلا…

امتیازات اجتماعی یک فرد بی خانمان، یک دانشجو و یک روانشناس

1. موقعیت اجتماعی

اگرچه جایگاه یک مفهوم بسیار رایج در جامعه شناسی است، اما تفسیر واحدی از ماهیت آن در این علم به دست نیامده است.

موقعیت اجتماعی فرد

2. موقعیت اجتماعی فرد. ساختار آن

در مجموعه ای از وضعیت ها، همیشه یک وضعیت اصلی وجود دارد (ویژگی ترین ویژگی برای یک فرد معین، که بر اساس آن توسط دیگران متمایز می شود یا با آنها شناسایی می شود). وضعیت اصلی نحوه زندگی ، دایره آشنایان ، نحوه رفتار را تعیین می کند ...

1. مفهوم طبقه کارگر در روسیه مدرن

طبقات گروه های بزرگی از مردم هستند که در جایگاه خود در یک سیستم خاص تولید اجتماعی، در رابطه با وسایل تولید، در نقششان در سازماندهی اجتماعی کار با هم تفاوت دارند...

جایگاه اجتماعی طبقه کارگر مدرن کشور و مشکلات آن

3. مشکلات طبقه کارگر

وضعیت اجتماعی طبقه کارگر مشکلات کارگران در روسیه و همچنین تغییرات در خود گروه به عنوان شاخصی از تأثیر اصلاحات و به عنوان یک عامل اساسی تعیین کننده فعالیت اجتماعی آنها ظاهر می شود.

مفهوم جامعه شناختی شخصیت

3. موقعیت اجتماعی و نقش اجتماعی

ساختار اجتماعی شخصیت به عنوان "بیرونی" مشخص می شود ...

وضعیت و نقش ها

موقعیت اجتماعی

موقعیت اجتماعی - موقعیت فرد در سیستم اجتماعی، همراه با تعلق به یک گروه اجتماعی. اصطلاح "وضعیت" که از رویه قضایی وام گرفته شده است، توسط جامعه شناس انگلیسی G.D.

وضعیت ها و نقش ها

2. موقعیت اجتماعی.

جامعه شبیه کندوی زنبور عسل است که به هر سلول آن یک عملکرد تخصصی خاص ("محدود") اختصاص داده شده است. به عبارت دیگر، هر فرد با قرار گرفتن در نظام تعاملات اجتماعی...

فن آوری های مددکاری اجتماعی با جانبازان کار

1.1 وضعیت اجتماعی "جانباز کار"

کهنه سربازان کار - افرادی که جوایز یا مدال ها یا عناوین افتخاری اتحاد جماهیر شوروی یا فدراسیون روسیه اعطا می شوند یا نشان های دپارتمان در کار اعطا می شوند و دارای سابقه کاری هستند که حق بازنشستگی پیری یا مستمری خدمت طولانی را می دهد (هنر. .

ویژگی های فرد، رابطه او در جامعه

2.1 موقعیت اجتماعی

در فرآیند تعامل با افراد دیگر، هر فرد کارکردهای اجتماعی خاصی را انجام می دهد که موقعیت اجتماعی او را تعیین می کند. موقعیت اجتماعی موقعیت کلی یک فرد یا گروه اجتماعی در جامعه است.

100 rجایزه سفارش اول

انتخاب نوع کار کار فارغ التحصیلی مقاله ترم چکیده پایان نامه کارشناسی ارشد گزارش عملی مقاله گزارش بررسی آزمایشی تک نگاری حل مسئله طرح کسب و کار پاسخ به سوالات کار خلاقانه انشا طراحی ترکیبات ترجمه ارائه تایپ سایر افزایش منحصر به فرد بودن متن پایان نامه داوطلبی کار آزمایشگاهی راهنما در- خط

قیمت بخواهید

زیر وضعیتدرک موقعیت اجتماعی یک فرد در یک گروه یا جامعه، مرتبط با برخی از حقوق و وظایف او، این رتبه یا موقعیت یک فرد در این گروه است. به کمک موقعیت هاست که در ساختارهای مختلف اجتماعی یکدیگر را شناسایی می کنیم. مادر، شهردار، کشیش، دوست، رئیس، مرد، کاپیتان، فرزند، یاکوت، مشتری، استاد و محکوم - همه اینها وضعیت هستند.

موقعیت اجتماعینشان دهنده جایگاه خاصی است که یک فرد در یک نظام اجتماعی معین اشغال می کند.

موقعیت اجتماعی مشخصه یک موقعیت اجتماعی است، وجود جنبه محتوایی درونی موقعیت به این معنی است موقعیت اجتماعی را مشخص می کندچه حقوق، وظایف، امتیازات، اختیاراتی به کسانی که وظیفه خاصی را انجام می دهند، اختصاص می یابد.

کلمه "وضعیت" از زبان لاتین به جامعه شناسی آمده است. در روم باستان، به دولت، وضعیت حقوقی یک شخص حقوقی اشاره می کرد. با این حال، در پایان قرن نوزدهم، دانشمندان صدای جدیدی به آن دادند.

وضعیت - موقعیت اجتماعی یک فرد در جامعه. موقعیت اجتماعی - ویژگی تعمیم یافته، پوشش حرفه، وضعیت اقتصادی، فرصت های سیاسی، ویژگی های جمعیتی یک فرد. راننده یک حرفه است. کارگر مزدور دریافت متوسط ​​درآمد - یک ویژگی اقتصادی. عضو حزب دمکرات - ویژگی سیاسی؛ یک مرد 40 ساله یک دارایی جمعیتی است. همه آنها موقعیت اجتماعی یک فرد را توصیف می کنند، اما از زوایای مختلف.

اگرچه جایگاه شاید رایج ترین مفهوم در جامعه شناسی باشد، تفسیر واحدی از ماهیت آن در این علم به دست نیامده است.

در درک وضعیت، توسعه یافته است رویکردهای متعدد:

الف) قشربندی - موقعیت به عنوان اعتبار یا رتبه در سلسله مراتب عمودی جامعه.

ب) عملکردی - وضعیت به عنوان موقعیتی در ساختار اجتماعی جامعه که از نظر عملکردی با موقعیت های دیگر مرتبط است.

ج) نقش هنجاری - شناسایی وضعیت با نقش یا با هنجارها در فضای فرهنگی اجتماعی جامعه.

د) یکپارچه - ترکیب در یک مفهوم از وضعیت بسیاری از موقعیت های اجتماعی (حرفه ای، اقتصادی، سیاسی و غیره) که توسط یک فرد اشغال شده است.

رویکردهای هنجاری-نقشی و یکپارچه، ظاهراً باید اشتباه شناخته شوند، و رویکردهای طبقه بندی و عملکردی ارائه شده توسط R. Linton، N. Smelser، M. Weber و P. Sorokin را می توان با هم ترکیب کرد. یک مدل که چهار پارامتر داردتوصیف می کند مفهوم "وضعیت":

. نام وضعیت (معمولاً از یک کلمه تشکیل شده است: مرد، نوجوان).

. تعیین وضعیت (ماهیت مقام و جایگاه آن را در یک گروه یا جامعه توصیف می کند). نمونه هایی از تعیین وضعیت: وکیل - شخصی که حرفه او ارائه کمک های حقوقی به شهروندان و سازمان ها، حمایت از منافع آنها در دادگاه است. سهامدار - شخص حقیقی یا حقوقی که مالک سهام این شرکت سهامی است.

. رتبه وضعیت - جایگاه این وضعیت در سلسله مراتب اجتماعی (بالا، متوسط، پایین).

آخرین پارامتر وضعیت مربوط به طبقه بندی است. مکان در سلسله مراتب نشان دهنده امتیازات و اعتبار خاصی از این وضعیت است. اما علاوه بر آن، بر میزان شیوع موقعیت ها در جامعه نیز تأثیر می گذارد (شکل).

برنج. میزان توزیع جایگاه در جامعه

بنابراین، با تعمیم تمام دیدگاه های ممکن در مورد مسئله وضعیت، می توان آن را چنین فهمید پدیده ترکیبی، مختلف جنبه هایکه هستند اعتبار، رتبه، مجموعه حقوق و تعهدات. اما وضعیت به طور کلی تنها یک موقعیت را توصیف می کند که یک فرد در ساختار اجتماعی جامعه اشغال می کند.

هر وضعیت دارای حقوق و تکالیف خاصی است.

حقوق و تعهدات (محتوای وضعیت)می تواند باشد نوشته شده استو نانوشته(رسمی و غیر رسمی).

همه یا اکثر حرفه ها دارند تعریف رسمی وضعیت، که رفع شده است در شرح وظایف. مسافر مترو نیز به طور رسمی حقوق و تعهدات ثابتی دارد.

با این حال، در جامعه مدرن، بخش قابل توجهی از وضعیت محتوا به طور رسمی ثابت نیست، و نشان می دهد مجموعه ای از سنت های ثابت، هنجارهای متعارف (شرطی).. ما حقوق و تعهدات یک مهمان را نه از دستورالعمل رسمی، بلکه از تجربه زندگی می دانیم. بیشتر حقوق و تکالیف زن و شوهر در سنت آمده است نه در قوانین قانونی.

در جامعه شناسی، تشخیص مرسوم است دو وضعیت- فردی و اجتماعی

وضعیت شخصی- این موقعیتی است که یک فرد در یک گروه کوچک اشغال می کند و با ویژگی های فردی او تعیین می شود.

موقعیت اجتماعی — این موقعیت کلی یک فرد (گروه) در جامعه است که با حقوق و تعهدات خاصی همراه است.

بسته به اینکه یک فرد به دلیل ویژگی های موروثی (جنسیت، نژاد، ملیت) موقعیت اجتماعی خاصی را اشغال کند یا به دلیل تلاش خود، موقعیت ها تجویز شده است— به دست آمده از طریق تولد (نجیب زاده، روسی، اودسا، مرد و غیره) و به دست آورد یا به دست آورد(معلم، دادستان، همسر، استاد و ...)

وضعیت تجویز شده- موقعیتی در جامعه که فرد بدون توجه به شعور، تمایلات، اراده، آرزوها و کنترلی که بر آن ندارد، اشغال می کند.

موقعیت به دست آورد- موقعیت اجتماعی که شخص با تلاش خود به دست می آورد. بنابراین، مقام به دست آمده پاداشی است برای یک فرد در برابر استعداد، کار، فداکاری و یا نتیجه شکست های او.

مهم ترین اندازه گیری وضعیتپرستیژ و قدرت هستند.

اعتبار- مجموعه ای از ویژگی های مورد ارزیابی اجتماعی بالا. پرستیژ نشان دهنده تعلق یک شی اجتماعی به یک گروه محدود و اهمیت بالای آن در زندگی اجتماعی است.

در جامعه افراد موهبت هستند قدرتبا توجه به سطح و محدودیت های آن، جایگاه خاصی را در جامعه به خود اختصاص می دهند. یک فرد یا به واسطه دخالت در ساختارهای دولتی قدرتمند یا به دلیل کسب اقتدار بالا، قدرت را به دست می آورد.

هر شخصی دارد بسیاری از وضعیت هاو در هر لحظه، بسته به شرایط اطراف ما، یکی از وضعیت ها می تواند بر دیگران مسلط باشد: در خانه شما پسر یا دختر هستید و در کلاس درس دانش آموز یا دانشجو هستید. در طول زندگی ما برخی از موقعیت ها (مثلاً فارغ التحصیل دبیرستان) را از دست می دهیم و برخی دیگر (دانش آموز سال اول) را کسب می کنیم. وقتی موقعیتی را از دست می‌دهیم، موقعیتی را در جامعه خالی می‌کنیم، آن وقت یک فرد جدید می‌آید جای ما را می‌گیرد. بدین ترتیب، وضعیت بخشی از ساختار اجتماعی استو برای مدت طولانی وجود دارد، در حالی که افراد اشغالگر جایگزین یکدیگر می شوند.

برنج. پرتره وضعیت یک فرد

پرتره وضعیت یک شخص در جامعه شناسی مجموعه وضعیت یک فرد نامیده می شود که در اواسط قرن بیستم توسط جامعه شناس آمریکایی R. Merton معرفی شد. تنظیم وضعیتمجموع همه حیثیت های متعلق به یک فرد است.

شیک است که تنوع وضعیت ها را به یک مخرج مشترک کاهش دهیم:

وضعیت های اجتماعی و جمعیتی

وضعیت های جنسیتی . مرد زن.

وضعیت های سنی . به این وضعیت ها گذرا نیز می گویند، زیرا فرد با معاشرت آنها را به دست می آورد. سه وضعیت انتقالی اصلی وجود دارد: کودک / بزرگسال / پیر.

موقعیت های نژادی . کل جمعیت سیاره ما به سه نژاد اصلی تقسیم می شود.

وضعیت های بهداشتی . مثلاً ناتوانی موقعیت اجتماعی فرد را تغییر می دهد. هنجار نسبت افراد معلول به جمعیت سالم 10 درصد در نظر گرفته شده است، در حالی که در روسیه معلولان 13 درصد از جمعیت را تشکیل می دهند.

این وضعیت ها یک سیستم صرفاً بیولوژیکی از وضعیت ها را تشکیل نمی دهند، بلکه محصول توسعه اجتماعی هستند. بنابراین، خویشاوندانی که در نتیجه ازدواج به دست می‌آیند، نه از طریق خون، بلکه طبق قانون (پدر شوهر، مادر شوهر) خویشاوند هستند. در مجموع حدود 250 مورد از این وضعیت ها وجود دارد.

موقعیت های اجتماعی

وضعیت اقتصادی - این وضعیتی است که ما بدون توجه به تحصیلات به دست می آوریم، اما به لطف جایگاهی که این وضعیت در سیستم اقتصادی تقسیم کار (مالک، کارمند، مستأجر، طلبکار) اشغال کرده است.

موقعیت سیاسی - ما آن را به عنوان متعلق به اداره دولتی یا انجمن های سیاسی (احزاب، جنبش ها) درک می کنیم. این وضعیت با هدف حفظ و استفاده مؤثر از قدرت است.

وضعیت حرفه ای - هر وضعیتی که برای آن فرد باید تحت آموزش های بلند مدت یا کوتاه مدت قرار گیرد (برای یک کشور، هنجار حدود 40000 وضعیت حرفه ای است).

جایگاه ها در حوزه فرهنگ شامل چهار حوزه (عنصر) اساسی است: علم، آموزش، هنر، دین.

وضعیت های سرزمینی . شهروندان و مردمی که در روستاها زندگی می کنند از نظر سطح زندگی با یکدیگر تفاوت دارند. همچنین وضعیت های سرزمینی توسط: مهاجران، مهاجران، گردشگران، پناهندگان، افراد بدون محل اقامت ثابت دریافت می شود.

تحت وضعیت های اپیزودیک ما فقط آنهایی را خواهیم فهمید که برای مدت بسیار کوتاهی وجود دارند (عابر پیاده، مسافر) که به آنها غیر ضروری نیز می گویند.

همه وضعیت های عمومیرجوع شود اصلی . جزئی (اپیزودیک) وضعیت ها، وضعیت هایی هستند که وجود دارند زمان نسبتا کوتاه (مسافر، عابر پیاده، تماشاگر، خریدار)

در مجموعه وضعیت ها همیشه یک کلید یا اصلی وجود خواهد داشت. وضعیت اصلی مشخص ترین وضعیت برای یک فرد معین نامیده می شود که بر اساس آن دیگران او را متمایز می کنند یا او را با آن می شناسند. از اهمیت ویژه ای در این است که وضعیت فرد مرتبط با کار، حرفه، وضعیت دارایی از اهمیت قابل توجهی برخوردار است. به عنوان مثال، برای مردان - وضعیت مرتبط با محل اصلی کار یا شغل: مدیر یک بانک تجاری، یک محقق، یک پلیس، یک کارگر در یک شرکت صنعتی.

با این حال، در یک شرکت غیررسمی دوستان، این علائم ممکن است در درجه دوم اهمیت قرار گیرند - در اینجا سطح فرهنگی، تحصیلات و جامعه پذیری می تواند نقش تعیین کننده ای داشته باشد. بنابراین، لازم است بین سلسله مراتب اصلی و کلی وضعیت های شخصیتی که در اکثر موقعیت های یک جامعه خاص کار می کند و خاص که در شرایط خاص برای افراد خاص استفاده می شود، تمایز قائل شد. بنابراین، وضعیت اصلی- این یک وضعیت کلیدی است که موقعیت اجتماعی و اهمیت یک فرد را با برخی از حقوق و تعهدات او تعیین می کند. برای کودکان، وضعیت اولیه سن است. به طور مشابه، در بسیاری از جوامع، جنسیت جایگاه اولیه است. وضعیت اصلی چارچوبی را تشکیل می دهد که در آن اهداف ما تدوین شده و آموزش ما انجام می شود.

موقعیت اجتماعی یک فرد نشان دهنده این است که یک فرد چقدر در جامعه جایگاه بالایی دارد. این لزوماً شرح شغل نیست: وضعیت یک فرد ممکن است بسته به جنسیت، سن، وضعیت تأهل یا حرفه او متفاوت باشد. این موقعیت در نردبان اجتماعی نه تنها نشان دهنده جایگاه فرد است، بلکه به او حقوق و تکالیف خاصی می دهد. برای هر جامعه ای می توانند متفاوت باشند.

چگونه موقعیت اجتماعی را تعیین کنیم؟

شما نباید فکر کنید که به همه یک موقعیت اجتماعی یک فرد اختصاص داده شده است. هر یک از ما چندین موقعیت را به طور همزمان داریم که به سیستمی که به آن تعلق دارند بستگی دارد. به عنوان مثال، موقعیت اجتماعی یک زن می تواند چند جانبه باشد: به عنوان مثال، او یک همسر، یک مادر، یک دختر، و یک خواهر، و یک کارمند یک شرکت، و یک مسیحی، و یک عضو یک سازمان (علاوه بر این، نمونه های بیشتری از موقعیت اجتماعی وجود دارد). مجموع این احکام را مجموعه وضعیت می گویند. مثال بالا نحوه تعیین موقعیت اجتماعی را نشان می دهد: وضعیت تاهل، دیدگاه های مذهبی، فعالیت های حرفه ای، علایق شخصی و غیره.

به عنوان یک قاعده، خود شخص وضعیت اصلی اجتماعی-روانی او را تعیین می کند، اما این نیز تحت تأثیر گروهی است که در درجه اول توسط افراد دیگر با آن شناسایی می شود. علاوه بر این، تغییر در وضعیت اجتماعی یک فرد نیز امکان پذیر است: به عنوان مثال، ما با دریافت تحصیلات عالی، تشکیل خانواده، یافتن شغل جدید و غیره وضعیت خود را تغییر می دهیم.

انواع موقعیت های اجتماعی

دو نوع اصلی از موقعیت یک فرد در نردبان اجتماعی وجود دارد: موقعیت اجتماعی اکتسابی و تجویزی (متولد). اولین آنها با آنچه که شخص در طول زندگی به دست می آورد مشخص می شود: سطح تحصیلات، دیدگاه های سیاسی، حرفه و غیره. موقعیت اجتماعی تعیین شده چیزی است که طبیعتاً به شخص داده می شود: ملیت، زبان، محل تولد و غیره.

در عین حال، همه موقعیت های اجتماعی زنان و مردان به طور یکسان توسط دیگران ارزیابی نمی شود. برخی از آنها معتبر هستند و برخی برعکس. سلسله مراتب پرستیژ به مقرراتی مانند سودمندی واقعی یک کارکرد اجتماعی خاص و نظام ارزشی فعال در این جامعه خاص بستگی دارد.

علاوه بر این، چندین نوع موقعیت اجتماعی دیگر وجود دارد: شخصی و گروهی. وضعیت شخصی وضعیتی است در سطح گروه کوچکی از افراد که شخص دائماً با آنها در تعامل است. به عنوان مثال، این گروه می تواند یک خانواده، یک تیم کاری یا یک گروه از دوستان باشد. به عنوان یک قاعده، با ویژگی های شخصیت و ویژگی های مختلف شخصی تعیین می شود.

وضعیت گروهی فرد را به عنوان عضوی از یک گروه اجتماعی بزرگ مشخص می کند. این شامل وضعیت یک شخص به عنوان است نماینده یک طبقه، حرفه، ملت، جنسیت، سن و غیره خاص.

فرد بسته به موقعیت اجتماعی خود رفتار خود را اصلاح می کند. مثلاً در خانه مرد پدر و شوهر است و مطابق آن رفتار می کند. و در محل کار، استاد و معلم است و بر این اساس، رفتاری کاملاً متفاوت خواهد داشت. بسته به میزان موفقیت یک فرد با یکی از موقعیت های خود مطابقت دارد، آنها در مورد توانایی او در ایفای نقش اجتماعی خود صحبت می کنند. به همین دلیل است که عباراتی مانند "متخصص خوب"، "پدر بد"، "دوست عالی" وجود دارد - همه اینها این شاخص خاص را مشخص می کند. علاوه بر این، یک فرد می تواند به طرق مختلف با نقش های اجتماعی خود کنار بیاید، به همین دلیل است که می تواند از یک منظر «بد» و از منظر دیگر «خوب» باشد.