برای محصولات با پرچم "بازگشت نقدی 500 روبل از خرید!" - ما 500 روبل برای انتشار نظرات در مورد فروشگاه خود در Yandex و Google می دهیم. این تبلیغات هنگام خرید کالا از طریق سفارش از سایت معتبر است. محدود به تعداد اقلام موجود در انبار.
Sigma-IS PPK-T "Rubicon" یک کنترل کننده برای ساخت سیستم آدرس "ASB Rubicon" است. ساخته شده بر اساس یک کنترل کننده صنعتی "eBox" توسط DMP، نصب شده در یک جعبه فلزی با منبع تغذیه داخلی با افزونگی. طراحی شده برای کنترل سیستم های بزرگ با ایستگاه های کاری سطح بالا بر اساس نرم افزار RM-3. این یک حلقه آدرس پذیر داخلی و یک کنترل از راه دور داخلی ندارد و عملکرد حلقه های آدرس پذیر را از طریق کنترلرهای خارجی KA2 از طریق رابط RS-485 تضمین می کند. توضیحات Sigma-IS PPK-T "Rubicon"
PPK-T دارای رابط های RS-485، RS-232، اترنت، USB، اسلات برای نصب کارت حافظه است.عملکردهای اصلی Sigma-IS PPK-T "Rubicon"
مشخصات Sigma-IS PPK-T "Rubicon"
PPK-T یک کنترل کننده برای ساخت سیستم آدرس "ASB Rubicon" است.
ساخته شده بر اساس یک کنترل کننده صنعتی "eBox" توسط DMP، نصب شده در یک جعبه فلزی با منبع تغذیه داخلی با افزونگی.
توجه:
از سال 2019، PPK-T با یک کنترلر کنترل جدید تولید شده توسط گروه SIGMA تولید می شود (به دفترچه راهنمای عملیات Rev. 13 مراجعه کنید).
طراحی شده برای کنترل سیستم های بزرگ با ایستگاه های کاری سطح بالا. این یک حلقه آدرس پذیر داخلی و یک کنترل از راه دور داخلی ندارد و عملکرد حلقه های آدرس پذیر را از طریق کنترلرهای خارجی KA2 از طریق رابط RS-485 تضمین می کند.
PPK-T دارای رابط های RS-485، RS-232، اترنت، USB، اسلات برای نصب کارت حافظه است.
توابع اصلی:
- کنترل حداکثر 32385 دستگاه آدرس پذیر (حلقه حلقه) یا حداکثر 64770 دستگاه آدرس پذیر (حلقه شعاعی) از طریق KA2 متصل شده از طریق RS-485 (127 KA2).
- اتصالات به رایانه شخصی (شبکه رایانه شخصی) با استفاده از رابط اترنت؛
- نمایش تمام اطلاعات در مورد وضعیت سیستم، مناطق، وسایل فنی، رویدادهای در حال انجام، نقشه های گرافیکی و غیره در رایانه شخصی ایستگاه کاری.
- اتصال دستگاه های کمکی از طریق رابط RS-232 و USB (مودم های رادیویی، مودم های GSM، چاپگرها و غیره)؛
- ذخیره تا 200 هزار رویداد در حافظه غیر فرار.
- تشخیص خودکار دستگاه ها در حلقه آدرس (plug & play).
توابع پیکربندی سیستم:
- انجمن دستگاه های متصل در منطقه؛
- پشتیبانی از حداکثر 50000 کاربر (برای کنترل دسترسی، دزدگیر و اطفاء حریق).
- مدیریت سیستم مبتنی بر منطقه (بازنشانی / باز کردن / خلع سلاح / دور زدن آماده نیست) با نرم افزار سطح بالا.
- مدیریت خودکار خروجی ها (محلی یا روی دستگاه های آدرس پذیر) اضافه شده به منطقه، با توجه به وضعیت فعلی منطقه و پیکربندی خروجی.
- ترکیب وضعیت چندین ناحیه در یک (یا چند) ناحیه سطح بالا.
مشخصات فنی |
|
| ولتاژ تغذیه از شبکه AC با فرکانس 50 هرتز، ولت | 187 - 242 |
| مصرف برق از شبکه، نه بیشتر از VA | 30 |
| منبع تغذیه پشتیبان، 2 باتری، ولتاژ، V / ظرفیت، A*h | 12 / 12 |
| تعداد دستگاه های شبکه در خط RS-485، نه بیشتر | 127 |
| تعداد دستگاه‌های KA2 در خط RS-485، نه بیشتر | 127 |
| تعداد کل وسایل نقلیه، نه بیشتر | 65535 |
| تعداد مناطق، نه بیشتر | 2048 |
| تعداد وسایل نقلیه در یک منطقه، نه بیشتر | 256 |
| تعداد کاربران، نه بیشتر | 65536 |
| رابط ها | اترنت 10/100 مگابیت بر ثانیه، RS-485، RS-232، USB |
| محدوده دمای عملیاتی، °С | +5...+50 |
| ابعاد کلی، میلی متر | 330x370x100 |
| وزن، کیلوگرم (بدون باتری)، نه بیشتر | 2,0 |
فایل ها
مستندات:: مستندات عملیاتی
- PPK-T. کتابچه راهنمای. Rev.14 [ دانلود پی دی اف، 537 کیلوبایت ]
- PPK-T. کتابچه راهنمای. Rev.12 [دانلود پی دی اف، 557 کیلوبایت]
- ASB "روبیکون". راهنمای برنامه نویسی [دانلود پی دی اف، 6 مگابایت]
- RP105. قابلیت تسلیح در سیستم روبیکون [ دانلود پی دی اف 189 کیلوبایت ]
- RP108. کار با PPC از طریق اینترنت [دانلود PDF با حجم 756 کیلوبایت]
- RP110. کارکرد کنترل پنل با مودم GSM/GPRS [
الگوریتم محاسبه حقوق بازنشستگی در سال 2013 و 2014
حق مستمری کار است مردان بالای 60 سال، و زنان بالای 55 سال. مستمری کار کهولت سن در صورت وجود حداقل اعطا می شود پنج سال سابقه بیمه.
توجه داشته باشید . سابقه بیمه کل است مدت کار و (یا) سایر فعالیت ها، طی آن حق بیمه به صندوق بازنشستگی پرداخت شد فدراسیون روسیه (PFR)، و همچنین دوره های دیگر در طول خدمت محاسبه می شود.
فرمول محاسبه مستمری فعلی (برای کسانی که قبل از سال 1967 متولد شده اند و دارای بخشی از مستمری نیستند) به شرح زیر است:
P = PC / T + B (1)
پ- مبلغ ماهانه مستمری تعیین شده (رسماً به آن می گویند بخش بیمه بازنشستگی);
کامپیوتر- سرمایه بازنشستگی "به دست آمده" توسط شخص در طول دوره فعالیت کاری خود (از کسر دستمزد تشکیل شده و به اندازه آن بستگی دارد).
تی- زمان بقا (در سال 2013 و 2014 تی= 228 ماه - 19 سال) - با تصمیمات دولت تأسیس و تصویب می شود.
ب- مستمری پایه ثابت (از تاریخ 1393/04/01 تا ب= 3910 روبل 34 کوپک) - سالانه با تصمیمات دولت تنظیم، تأسیس و تأیید می شود.
این فرمول امروز مرتبط است، حداقل تا سال 2015 و به احتمال زیاد بیشتر - برای محاسبه و تبدیل حقوق بازنشستگی به دست آمده به فرمول جدید، چنین خواهد بود.
به عبارت دیگر، امروزه مبلغ ماهانه مستمری تعیین شده با تقسیم سرمایه بازنشستگی "به دست آمده" توسط یک فرد در طول دوره فعالیت کاری خود بر دوره پرداخت مستمری - سن بقا، که در ماه ها اندازه گیری می شود، محاسبه می شود. به علاوه یک مکمل ثابت - به اصطلاح مستمری ثابت.
خود سرمایه بازنشستگی ( کامپیوتر"کسب شده" برای کل دوره اشتغال، از سه بخش تشکیل می شود:
PC = PC1 + SV + PC2،
PC1- سرمایه بازنشستگی به دست آمده قبل از سال 2002؛
SW- میزان ارزش گذاری (افزایش یکباره سرمایه بازنشستگی PC1);
PC2- سرمایه بازنشستگی کسب شده پس از سال 2002
با در نظر گرفتن ساختار سرمایه بازنشستگی، فرمول (1) به این صورت خواهد بود
P \u003d PC / T + B \u003d (PC1 + CB + PC2) / T + B
تقسیم در حال حاضر هر یک از شرایط -- سرمایه بازنشستگی PC1، PC2و میزان ارزش گذاری SWبرای طول عمر تی،ما فرمولی را بدست می آوریم که به راحتی قابل درک است، که در ادامه برای محاسبات از آن استفاده خواهیم کرد
اگر آن را به "روسی" ترجمه کنیم، فرمول به این معنی است که مستمری کار پیری ( پ) از چهار بخش تشکیل شده است:
1. مستمری دریافت شده قبل از سال 2002 - پقبل از 2002= PK1 / T;
2. ارزش گذاری (یک بار افزایش) مستمری های دریافت شده قبل از سال 2002. - معاون = SW / T;
3. حقوق بازنشستگی پس از سال 2002. - پبعد از 2002 = (PC2 / T);
4. قسمت پایه ثابت - ب.
بنابراین، مستمری کار پیری:
P =پقبل از 2002+ VP + Pبعد از 2002 + ب.
اطلاعاتی که برای محاسبه میزان مستمری سالمندی شما مورد نیاز است - چه چیزی میخواهید بدانید:
- مرحله 02-طول خدمت تا سال 2002 (سال)؛
- مرحله 91-مدت خدمت تا سال 1991 (سال)؛
- ZR- میانگین درآمد ماهانه شما برای سالهای 2000-2001 یا برای هر 60 ماه کار (به مدت 5 سال) متوالی در دوره تا 01/01/2002 - چه چیزی سودآورتر انتخاب می شود.
- RFP- میانگین حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه برای همان دوره (2000-2001. ZP=1494 روبل. 50 کوپک.)؛ و برای دوره تا 01/01/2002، متوسط دستمزدها را می توان در جدول () مشاهده کرد.
- FFP- میانگین حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه برای دوره از 1 ژوئیه تا 30 سپتامبر 2001 (این یک مقدار ثابت است، ثابت است و برابر با: SZP=1671 روبل.);
- فهرست مطالب- ، که تورم را برای دوره 2002 تا کنون در نظر می گیرد (الزامی برای "انتقال" ، "محاسبه مجدد" پول در سال 2002 به پول دوره جاری). فهرست مطالبسالانه بسته به سطح تورم واقعی (نرخ استهلاک پول) با احکام دولت فدراسیون روسیه تنظیم و تصویب می شود. برای سال 2014، مقدار شاخص مورد استفاده در محاسبات 5.6148 است: شاخص = 5.6148;
- PC2- مبلغ حق بیمه و سایر دریافتی ها به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه که توسط شما در یک حساب شخصی فردی در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه جمع آوری شده است، از 1 ژانویه 2002 تا لحظه ثبت بازنشستگی.
1. محاسبه قسمت مستمری «کسب شده» قبل از سال 1381 (P تا سال 2002).
مرحله 1.از جانب ضریب فروش - SC.
ابتدا به اصطلاح ضریب ارشدیت محاسبه می شود.
- مردانه،سابقه کار آنها قبل از سال 2002 بیش از 25 سال است ( گوزن نر 02 > 25):
SC = 0.55+0.01*(سtag02 - 25)؛
- مردانه،سابقه کار آنها قبل از سال 2002 کمتر از 25 سال بود (stag02< 25):
SK = 0.55* (stag02 / 25).
- برای خانم ها،سابقه کار آنها قبل از سال 2002 بیش از 20 سال است ( گوزن نر 02 > 20):
SC = 0.55+0.01*(گوزن02 - 20),
- برای خانم ها،سابقه کار آنها قبل از سال 2002 کمتر از 20 سال بود ( گوزن نر 02< 20):
SK = 0.55* (stag02 / 20)
هم برای مردان و هم برای زنان مقدار ضریب طول خدمت نمی تواند بیشتر از 0.75 باشد.این بدان معنی است که اگر در محاسبه شما بیش از 0.75 باشد، باز هم برابر با 0.75 در نظر گرفته می شود (حد تعیین شده مطابق با قانون فعلی).
مرحله 2. ضریب میانگین حقوق ماهانه (KSZ = RFP / RFP).
KSZنسبت متوسط حقوق شما است ZRبرای دوره انتخاب شده (2000-2001 یا هر 60 ماه متوالی تا 01/01/2002) تا RFP- میانگین حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه برای مدت مشابه.
برای اکثر شهروندان، میانگین حقوق در دوره 2000-2001. در صندوق بازنشستگی (PF) ثابت شده است و نیازی به تأیید اسنادی ندارد. در مواردی که چنین اطلاعاتی وجود ندارد یا استفاده از ضریب برای دوره های کاری قبل از سال 2000 برای شما سودآورتر است (هرچه بزرگتر باشد، بهتر است)، در این صورت هنگام محاسبه مستمری نهایی در صندوق بازنشستگی، باید مدارک پشتیبانی را ارائه دهید
در صورت انتخاب دوره 2000 - 2001، ضریب میانگین حقوق ماهانه با تقسیم میانگین حقوق شما محاسبه می شود. ZRبرای این دوره برای 1494,5.
KSZ \u003d ZR / ZP \u003d ZR / 1494.5.
اگر برای شما سودآورتر است که از دوره متفاوتی برای محاسبه KSZ استفاده کنید - هر 60 ماه متوالی تا 01/01/2002، پس باید محاسبات را خودتان یا با کمک ما انجام دهید. اطلاعات لازم برای چنین محاسباتی موجود است.
باید در نظر داشت که قانون محدودیتی بر ارزش KSZ اعمال می کند - ضریب نمی تواند بیش از 1.2 باشد. کمتر - لطفا، اما بیشتر - نه.
استثنایی برای محدود کردن حد بالای ضریب KPS به 1.2 فقط برای کسانی که قبل از 01/01/2002 در مناطق شمال دور کار می کردند - برای آنها بسته به ضریب منطقه ای، نوار از 1.4 تا 1.9 متغیر است. - سانتی متر
مثال 1 میانگین حقوق خود را در سال 2000-2001 بگذارید. 2500 روبل بود -
ZR = 2500و شما تا سال 2002 در شمال دور کار نکردید. ما ضریب را محاسبه می کنیم:
KSZ واقعی \u003d ZR / ZP \u003d 2500 / 1494.5 \u003d 1.67.
اما از آنجایی که از 1.2 تجاوز می کند و مزایای "شمالی" ندارید، در محاسبات بعدی ضریب برابر با 1.2 در نظر گرفته می شود:
KSZ = 1.2.
مثال 2 میانگین حقوق خود را در سال 2000-2001 بگذارید. 1000 روبل بود:
ZR = 1000.ما ضریب را محاسبه می کنیم:
KSZ \u003d ZR / ZP \u003d 1000 / 1494.5 \u003d 0.67.
از آنجایی که از 1.2 تجاوز نمی کند، در محاسبات بعدی ضریب برابر با 0.67 در نظر گرفته می شود:
KSZ = 0.67.
مرحله 3 بازنشستگی تخمینی "کسب شده" برای دوره تا 01/01/2002 (RP).
بیایید اندازه به اصطلاح بازنشستگی تخمینی را محاسبه کنیم - RP.
به این دلیل محاسبه شده نامیده می شود که محاسبه آن برای اکثریت بازنشستگان بر اساس اطلاعات واقعی نیست، بلکه بر اساس میانگین داده های "غیر مستقیم" - ضرایب است. مستمری تخمینی مستمری است که از اول ژانویه 2002 به یک شهروند تعلق می گیرد، بر اساس مدت زمان کل تجربه کاری او که در 31 دسامبر 2001 به دست آورده و میانگین درآمد ماهانه 2000-2001. (یا برای هر 60 ماه متوالی قبل از 1 ژانویه 2002). دلیل این رویکرد این است که در دوره شوروی و سالهای پرسترویکا (دهه 90) حسابداری (به معنای امروزی) سهم کارکنان در سیستم بازنشستگی به سادگی انجام نمی شد یا بر اساس اصول دیگری انجام می شد. سیستم تخصیص مستمری و حسابداری سنوات و درآمد متفاوت بود. علاوه بر این، بسیاری از اسناد آن دوره حفظ نشده است و تعداد زیادی از شرکت ها و سازمان ها به سادگی وجود خود را متوقف کرده و یا در ایالت های تازه تشکیل شده باقی مانده اند.
میزان مستمری برآورد شده با فرمول های زیر تعیین می شود:
- > 0,55 (مردانی که سابقه کار آنها قبل از سال 2002 25 سال یا بیشتر بوده است و زنانی که سابقه کار آنها قبل از سال 2002 20 سال یا بیشتر بوده است، مبلغ ماهانه مستمری برآورد شده بر حسب روبل با فرمول محاسبه می شود:
RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450,
- برای کسانی که ضریب ارشدیت SK دارند< 0,55
RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450 * (SK / 0.55)
- اگر بازنشستگی تخمینی کمتر از 210 روبل باشد، سپس برابر با 210 روبل پذیرفته می شود (در نظر گرفته می شود):
اگر RP< 210, то РП = 210.
این اعداد به چه معنا هستند 1671 و 450 در فرمول ها؟
اولین - 1671 (RUB) میانگین حقوق ماهانه است ( FFP)در فدراسیون روسیه برای دوره از 1 ژوئیه تا 30 سپتامبر 2001 (مقدار ثابت ثابت در محاسبات).
رقم دوم - 450 (روب) مبلغ قسمت پایه ثابت مستمری در آن دوره است.
توجه داشته باشید. در الگوریتم ما، اصطلاح "حقوق بازنشستگی تخمینی" از نظر معنایی با همان اصطلاحی که در قانون استفاده می شود تفاوت کمی دارد. این کار عمداً برای درک بهتر معنای محاسبات انجام می شود. تفاوت به شرح زیر است.
در قانون و دستورالعمل به مستمری محاسبه شده مبلغ گفته می شود
RP = SK * KSZ * 1671.
در الگوریتم ما حقوق بازنشستگی محاسبه شده را مقدار نامیدیم
RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450،
مرحله 4. محاسبه میزان مستمری تحصیلی قبل از سال 2002. - P تا سال 2002
برای تعیین اولین بخش از مستمری تعیین شده - مستمری "کسب شده" قبل از سال 2002 - P تا سال 2002لازم است حقوق بازنشستگی تخمینی جمهوری لهستان، محاسبه شده بر اساس مبالغ و حقوق آن دوره، به پول مدرن با در نظر گرفتن تورم (استهلاک پول) در دوره گذشته تبدیل (تبدیل) شود. در واقع، هزار روبل در سال 2002 و امروز پول کاملاً متفاوتی از نظر قدرت خرید آنها است. چنین "ترجمه ای" با ضرب انجام می شود RPدر ( فهرست مطالببا در نظر گرفتن تورم دوره 1381 تا کنون:
P قبل از 2002 = RP *فهرست مطالب.
از آنجایی که امروز (در سال 1393) مقدار ضریب نمایه سازی 5.6148 است، برای محاسبه قسمت اول مستمری ماهانه تعیین شده است. در سال 2014می توانید از فرمول استفاده کنید:
P قبل از 2002 = RP * 5.6148.
این اولین بخش از مستمری تعیین شده است - "کسب شده" توسط شما برای دوره تا سال 2002.
2 . محاسبه مبلغ ارزشیابی بازنشستگی، کسب شده قبل از سال 2002 (VP).
ارزش گذاری یک تجدید ارزیابی پولی حقوق بازنشستگی همه شهروندان دارای سابقه کار قبل از سال 2002 است. از اول ژانویه 2010، سرمایه تخمینی بازنشستگی که توسط کارکنان قبل از سال 2002 تشکیل شده بود، 10٪ و یک٪ اضافی برای هر سال سابقه کار آنها تا سال 1991 افزایش یافت. ارزش گذاری برای همه بر اساس اسناد موجود در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه انجام شد. برای تعیین درصد افزایش سرمایه بازنشستگی برای دوره های قبل از 1 ژانویه 1991، مدت خدمت یک شهروند در تاریخ ذکر شده در نظر گرفته شد.
میزان ارزش گذاری (یک بار افزایش در مستمری برآورد شده) 10٪ از مبلغ است RPو علاوه بر آن 1% از مستمری برآوردی RP, برای هر سال کاملکل طول خدمت کسب شده قبل از 1 ژانویه 1991. فرمول محاسبه این "افزودنی" به شرح زیر است.
SW RP = RP * (0.1 + 0.01 *صحنه91)
همچنین ایندکس شده است، بنابراین بخش دوم مستمری تعیین شده، که ما آن را نامیدیم - ارزش گذاری حقوق بازنشستگی به دست آمده قبل از سال 2002 ( معاون):
VP = SV RP *فهرست مطالب
معاونرا می توان به طور مستقیم از فرمول محاسبه کرد
VP \u003d RP * (0.1 + 0.01 *صحنه91) * فهرست مطالب.
در سال 2014سال فهرست مطالب= 5,6148 بنابراین کسانی که در سال 2014 برای درخواست بازنشستگی می روند می توانند از فرمول استفاده کنند:
VP \u003d RP * (0.1 + 0.01 *صحنه91) * 5,6148 .
اگر محاسبه در سالهای بعدی انجام شود، ابتدا باید مقدار ضریب نمایه سازی سرمایه بازنشستگی محاسبه شده برای سال جاری را روشن کنید ( سانتی متر. ).
3. محاسبه قسمت مستمری پس از سال 2002 (P بعد از 2002).
برای تعیین اندازه بخشی از مستمری "کسب شده" در طول دوره اشتغال پس از سال 2002 ، لازم است از میزان حق بیمه و سایر دریافتی های صندوق بازنشستگی از اول ژانویه 2002 - یا به عبارت دیگر مطلع شوید. ، سرمایه بازنشستگی شما PC2. اندازه PC2را می توان با استفاده از ما محاسبه کرد، که قبلاً در وب سایت خدمات ایالتی "اطلاعیه وضعیت حساب شخصی شما" را آموخته اید (درخواست کرده اید).
محاسبه این بخش از حقوق بازنشستگی ساده ترین است - مقدار پس انداز PC2، ثابت شده در یک حساب شخصی فردی در FIU، باید بر اساس سن بقا تقسیم شود - تی،اندازه گیری شده در ماه:
پبعد از 2002 = PC2 / T.
در سال های 2013 و 2014، سن بقا: T \u003d 19 * 12 \u003d 228ماه ها.
4. مستمری پایه ثابت(ب).
نام کامل این قسمت از مستمری «مبلغ پایه ثابت قسمت بیمه مستمری کار کهولت» می باشد.
مبلغ ثابت پایه مستمری کار سالمندی یک ارزش ثابت است. سالانه به موجب مصوبات دولت تنظیم و تصویب می شود.
برای اکثر شهروندان بازنشسته در سال 2014، پس از نمایه سازی در 1 آوریل، ارزش آن
B \u003d 3910 روبل 34 کوپک.
برای برخی از دسته ها، اندازه پایه ثابت ممکن است افزایش یابد بسته به نوع مستمری، گروه از کارافتادگی، سن مستمری بگیر و تعداد اعضای خانواده از کارافتاده تحت تکفل وی.
5. مستمری کار پیری (P).
پس از یافتن هر چهار مؤلفه، باید آنها را جمع کنید و اندازه خود را تعیین کنید حقوق بازنشستگی:
P =پقبل از 2002+ VP + Pبعد از 2002 + ب.
اگر مستمری پکمتر از به اصطلاح خواهد بود. " مستمری بگیر دستمزد زندگی"، تاسیس شده در منطقه، به این سطح ارتقا خواهد یافت.
مستمری از کارافتادگیبسته به گروه معلولیت به روش مقرر در ماده 15 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" ایجاد می شود. در زیر مقاله کامل 15 "میزان مستمری از کارافتادگی کار" قانون فدرال 17 دسامبر 2001 N 173-FZ آمده است. درباره حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیهدر آخرین ویرایش 1390/12/03 با تغییرات و اضافات، در 1 ژوئیه 2012 لازم الاجرا شد)
ماده 15
1. میزان مستمری از کارافتادگی کار بسته به گروه از کارافتادگی تعیین می شود.
2. اندازه مستمری از کارافتادگی کار با فرمول تعیین می شود:
P \u003d PC / (T x K) + B،
P - اندازه مستمری از کارافتادگی کار؛
PC - مقدار سرمایه تخمینی بازنشستگی شخص بیمه شده (افراد معلول) (ماده 29.1 این قانون فدرال) که از روزی که به او مستمری از کارافتادگی کار اختصاص داده می شود در نظر گرفته می شود.
T - تعداد ماههای دوره مورد انتظار برای پرداخت مستمری کار پیری (بند 1 ماده 14 این قانون فدرال).
ک - نسبت مدت استاندارد مدت بیمه (بر حسب ماه) از تاریخ تعیین شده به 180 ماه. مدت هنجاری مدت بیمه تا رسیدن معلول به 19 سال 12 ماه است و به ازای هر سال تمام از 19 سال سن 4 ماه افزایش می یابد، اما حداکثر 180 ماه.
ب یک مستمری از کارافتادگی پایه ثابت است.
3- میزان پایه ثابت مستمری از کارافتادگی برای افرادی که دارای اعضای خانواده تحت تکفل ناتوان به کار نیستند به میزان زیر تعیین می شود:
1) برای گروه I - 5124 روبل در ماه؛
2) در گروه II - 2562 روبل در ماه.
3) در گروه III - 1281 روبل در ماه.
4. افراد تحت تکفل اعضای معلول خانواده مندرج در بندهای 1، 3 و 4 بند 2 و بند 3 ماده 9.
1) در گروه I:
اگر یکی از اعضای خانواده وجود داشته باشد - 5978 روبل در ماه.
در صورت وجود دو نفر از اعضای خانواده - 6832 روبل در ماه.
2) در گروه دوم:
اگر یکی از اعضای خانواده وجود داشته باشد - 3416 روبل در ماه.
اگر دو عضو خانواده وجود داشته باشد - 4270 روبل در ماه.
اگر سه یا بیشتر از این اعضای خانواده وجود دارد - 5124 روبل در ماه.
3) در گروه III:
اگر یکی از اعضای خانواده وجود داشته باشد - 2135 روبل در ماه.
در صورت وجود دو نفر از اعضای خانواده - 2989 روبل در ماه.
اگر سه یا بیشتر از این اعضای خانواده وجود دارد - 3843 روبل در ماه.
5- مبلغ پایه ثابت مستمری از کارافتادگی مقرر در بندهای 3 و 4 این ماده برای افراد ساکن در مناطق شمال دور و مناطق معادل آنها با ضریب منطقه ای مربوطه تعیین شده توسط دولت افزایش می یابد. فدراسیون روسیه بسته به منطقه (محل) محل سکونت، برای کل دوره اقامت این افراد در این مناطق (محل ها).
هنگامی که شهروندان به محل سکونت جدید در سایر مناطق شمال دور و مناطق معادل آنها که در آن ضرایب منطقه ای دیگر تعیین می شود نقل مکان می کنند، اندازه پایه ثابت مستمری از کارافتادگی کار با در نظر گرفتن اندازه ضریب منطقه ای تعیین می شود. برای محل سکونت جدید
هنگام خروج شهروندان از مناطق شمال دور و مناطق معادل آنها به محل سکونت جدید، میزان پایه ثابت مستمری از کارافتادگی کار مطابق بندهای 3 و 4 این ماده تعیین می شود.
6. برای افرادی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور کار کرده و دارای حداقل 25 سال سابقه بیمه برای مردان یا حداقل 20 سال برای زنان هستند که دارای اعضای خانواده تحت تکفل ناتوان هستند. برای کار، مبلغ پایه ثابت مستمری کار از کارافتادگی در مقادیر زیر تعیین می شود:
1) در گروه I - 7686 روبل در ماه؛
2) در گروه II - 3843 روبل در ماه.
3) برای گروه III - 1921 روبل 50 کوپک در ماه.
افرادی که هم در مناطق شمال دور و هم در مناطق برابر با آنها کار می کردند، هنگام تعیین تعداد سالهای تقویمی کار در مناطق شمال دور به منظور تعیین مبلغ پایه ثابت مستمری از کارافتادگی کار برای هر سال تقویمی. کار در مناطق مساوی با مناطق شمال دور، به عنوان 9 ماه کار در مناطق شمال دور محاسبه می شود.
7. برای افراد مشخص شده در بند 6 این ماده که تحت تکفل اعضای خانواده از کار افتاده مندرج در بندهای 1، 3 و 4 بند 2 و بند 3 ماده 9 این قانون فدرال هستند، مبلغ پایه ثابت مستمری از کارافتادگی کار. در مقادیر زیر ایجاد می شود:
1) در گروه I:
اگر یکی از اعضای خانواده وجود داشته باشد - 8967 روبل در ماه.
اگر دو عضو خانواده وجود داشته باشد - 10248 روبل در ماه.
اگر سه یا بیشتر از این اعضای خانواده وجود دارد - 11529 روبل در ماه.
2) در گروه دوم:
اگر یکی از اعضای خانواده وجود داشته باشد - 5124 روبل در ماه.
اگر دو عضو خانواده وجود داشته باشد - 6405 روبل در ماه.
اگر سه یا چند عضو خانواده وجود داشته باشد - 7686 روبل در ماه.
3) در گروه III:
اگر یکی از اعضای خانواده وجود داشته باشد - 3202 روبل 50 کوپک در ماه.
در صورت وجود دو نفر از اعضای خانواده - 4483 روبل 50 کوپک در ماه.
اگر سه یا بیشتر از این اعضای خانواده وجود دارد - 5764 روبل 50 کوپک در ماه.
8. اشخاصی که حداقل 20 سال تقویمی در مناطقی معادل مناطق شمال دور کار کرده و دارای حداقل 25 سال سابقه بیمه برای مردان و حداقل 20 سال برای زنان بوده و فاقد اعضای خانواده تحت تکفل باشند. برای افرادی که قادر به کار نیستند، مبلغ پایه ثابت مستمری کار برای ازکارافتادگی به مقادیر زیر تعیین می شود:
1) برای گروه I - 6661 روبل 20 کوپک در ماه.
2) برای گروه II - 3330 روبل 60 کوپک در ماه.
3) برای گروه III - 1665 روبل 30 کوپک در ماه.
9. برای افراد مشخص شده در بند 8 این ماده که وابسته به اعضای خانواده از کار افتاده مندرج در بندهای 1، 3 و 4 بند 2 و بند 3 ماده 9 این قانون فدرال هستند، مقدار پایه ثابت از کارافتادگی کار. مستمری به میزان زیر تعیین می شود:
1) در گروه I:
اگر یکی از اعضای خانواده وجود داشته باشد - 7771 روبل 40 کوپک در ماه.
در صورت وجود دو نفر از اعضای خانواده - 8881 روبل 60 کوپک در ماه.
اگر سه یا بیشتر از این اعضای خانواده وجود دارد - 9991 روبل 80 کوپک در ماه.
2) در گروه دوم:
اگر یکی از اعضای خانواده وجود داشته باشد - 4440 روبل 80 کوپک در ماه.
در صورت وجود دو نفر از اعضای خانواده - 5551 روبل در ماه.
اگر سه یا بیشتر از این اعضای خانواده وجود دارد - 6661 روبل 20 کوپک در ماه.
3) در گروه III:
اگر یکی از اعضای خانواده وجود داشته باشد - 2775 روبل 50 کوپک در ماه.
اگر دو نفر از اعضای خانواده وجود داشته باشند - 3885 روبل 70 کوپک در ماه.
اگر سه یا بیشتر از این اعضای خانواده وجود دارد - 4995 روبل 90 کوپک در ماه.
10. مبلغ پایه ثابت مستمری از کارافتادگی کار در مبالغ مندرج در بندهای 6-9 این ماده بدون توجه به محل سکونت شهروند تعیین می شود.
11. شهروندانی که حق دارند مبلغ پایه ثابت مستمری از کارافتادگی کار (بندهای 3 و 4 این ماده) را با ضریب منطقه ای مناسب مطابق بند 5 این ماده و در عین حال به میزان پایه ثابت افزایش دهند. از مستمری از کارافتادگی کار مقرر در بندهای 6 تا 9 این ماده، به انتخاب شهروند، یا مبلغ پایه ثابت مستمری از کار افتادگی مقرر در بندهای 3 و 4 این ماده با استفاده از بند 5 تعیین می شود. این ماده یا مبلغ پایه ثابت مستمری از کارافتادگی کار مقرر در بندهای 6-9 این ماده تعیین می شود.
