کامپیوتر آنقدر در زندگی ما جا افتاده است که دیگر نمی توانیم وجود بدون این دستگاه را تصور کنیم. علاوه بر این، تا حدودی همه ما به آن وابسته هستیم. بنابراین، آیا پیش‌بینی‌های غم‌انگیز آینده‌شناسان و نویسندگان فیلم‌ها و کتاب‌ها که در قرن گذشته پیش‌بینی می‌کردند جهان توسط کامپیوتر اداره می‌شود، به حقیقت می‌پیوندد؟ البته که نه!
کامپیوتر آنقدر در زندگی ما جا افتاده است که دیگر نمی توانیم وجود بدون این دستگاه را تصور کنیم. علاوه بر این، تا حدودی همه ما به آن وابسته هستیم. خودتان قضاوت کنید، ما در نت به دنبال اطلاعات لازم هستیم، آنجا کتاب می خوانیم، در اسکایپ با یکدیگر ارتباط برقرار می کنیم، در شبکه های اجتماعی در مورد خودمان صحبت می کنیم. حتی در شرکت ها یک کامپیوتریک وسیله ارتباطی بین کارکنان است و همچنین کل فرآیند فن آوری را در یک تولید جدی کنترل می کند. بنابراین، آیا پیش‌بینی‌های غم‌انگیز آینده‌شناسان و نویسندگان فیلم‌ها و کتاب‌ها که در قرن گذشته پیش‌بینی می‌کردند جهان توسط کامپیوتر اداره می‌شود، به حقیقت می‌پیوندد؟
البته که نه! از این گذشته، یک کامپیوتر، اگرچه هوشمند است، اما همچنان یک ماشین آهنی بی معنی است که فقط تحت کنترل انسان می تواند کار کند. بنابراین، تقریباً در هر شرکت، بزرگ یا کوچک، یک نفر وجود دارد - مدیر سیستم- که بر عملکرد رایانه ها نظارت می کند و مشکلات سیستم را عیب یابی می کند. او کیست، ارباب «آهن هوشمند» و رام کننده «سرورها»؟ این را از مقاله ما یاد خواهید گرفت، که در آن سعی می کنیم تا حد امکان در مورد ویژگی های این حرفه صحبت کنیم.
مدیر سیستم کیست؟
مدیر سیستم (sysadmin، admin) - کارمند شرکت مرتبط با فناوری های IT، مسئول عملکرد روان سخت افزار، نرم افزار و شبکه کامپیوتر معمولی. اغلب اوقات، تضمین امنیت اطلاعات در سازمان به مدیر سیستم نیز سپرده می شود.
نام این حرفه از لاتین systema (کل، متشکل از چندین بخش) و مدیر (مدیر، رهبر) گرفته شده است. در این مورد، "کل" به رایانه ای اشاره دارد که از تعداد زیادی مؤلفه تشکیل شده است: از سخت افزار گرفته تا نرم افزار. حرفه مدیر سیستماخیراً، فقط حدود 20-30 سال، زمانی که رایانه ها در تولید و در دفاتر ظاهر شدند، پدیدار شد.
مسئولیت های یک مدیر سیستم عبارتند از:
- راه اندازی و آزمایش تجهیزات کامپیوتری جدید؛
- نصب نرم افزار و محافظت از آنتی ویروس؛
- نظارت بر عملکرد بدون وقفه یک شبکه کامپیوتری؛
- از بین بردن خرابی ها و اشکال زدایی رایانه پس از آنها؛
- نصب و تنظیم شبکه های محلی، نظارت بر کار آنها؛
- نگهداری از سرور شرکت؛
- نظارت بر وضعیت رایانه ها (و همچنین فکس، چاپگر، اسکنر و غیره)، شناسایی تجهیزات منسوخ شده و تهیه برنامه های کاربردی برای خرید یک دستگاه جدید.
اغلب، مسئولیت های شغلی مدیران سیستم شامل سایر الزامات است که توسط ویژگی های شرکت و نیازهای تولید دیکته می شود. در عین حال برنامه و برنامه کار مدیر سیستمهمچنین به ویژگی های شرکت بستگی دارد. منظور چیست؟
در شرکت‌های بزرگ، که طبیعی است، کل بخش‌هایی درگیر مدیریت سیستم هستند، زیرا تعداد رایانه‌ها و اندازه شبکه‌های محلی بسیار زیاد است. بنابراین، هر مدیر سیستم، جبهه کاری خاص خود را دارد که مسئولیت آن بر عهده اوست.
در دفاتر کوچک، شرکت ها، شرکت ها، مدارس یا بیمارستان ها، به عنوان یک قاعده، یک یا دو مدیر سیستم کار می کنند. اینها قبلاً متخصصان مشخصات گسترده تری هستند و بر این اساس ، مسئولیت های بسیار بیشتری دارند.
همچنین یک مدیر سیستم می تواند کارمند یک شرکت تخصصی باشد که در سایر موسسات کامپیوتر را نگهداری می کند. متخصصانی را به کار می گیرد که طیف محدودی از مسئولیت ها را دارند (به عنوان مثال، مدیران برنامه 1C، مدیران شبکه محلی، مدیران وب و غیره).
یک مدیر سیستم باید چه ویژگی های شخصی داشته باشد؟
از آنجایی که ابزار اصلی کار هر مدیر سیستم چشم و دست (و البته مغز) است، نمایندگان این حرفه باید بینایی خوب، مهارت های حرکتی دست توسعه یافته و عدم وجود بیماری های سیستم عصبی مرکزی داشته باشند. علاوه بر این، تصور مدیر سیستمی غیرممکن است که نداشته باشد:
همچنین لازم به ذکر است که فردی که می خواهد مدیر سیستم شود باید دارای تحصیلات فنی و ترجیحاً مرتبط با فناوری های IT باشد. چرا مطلوب است؟ زیرا موارد زیادی وجود دارد که خودآموخته ها مدیر سیستم شدند. اما باید پذیرفت که میزان پیشرفت در این زمینه به گونه ای است که هر چه سطح شرکت بالاتر باشد، نیاز به دانش متخصصان جدی تر است و بدون تحصیل نمی توان انجام داد. علاوه بر این، شما باید به سرعت در آخرین دستاوردهای علم و فناوری و نرم افزارهای جدید پیمایش کنید و بنابراین هیچ کاری در این حرفه بدون توانایی خودآموزی وجود ندارد.
مزایای مدیر سیستم بودن
از آنجایی که فناوری‌های رایانه‌ای با سرعت باورنکردنی در حال توسعه هستند و رایانه‌ها با اطمینان بیشتر به بخشی جدایی ناپذیر از تمام حوزه‌های زندگی بشر تبدیل می‌شوند، مزیت حرفه مدیر سیستمبا خیال راحت می توانیم تقاضا را نام ببریم که فقط روز به روز رشد خواهد کرد. در بازار کار مدرن، در حال حاضر کمبود مدیران سیستم با استعداد وجود دارد و ظاهراً این وضعیت بدتر خواهد شد.
مزیت مهم این حرفه نیز خوب است، و برای حرفه ای های بالاترین سطح - دستمزد عالی. در عین حال، بسته به پیچیدگی سیستم در حال سرویس، این متخصصان می توانند روی افزایش مستمر دستمزد حساب کنند. امروزه متوسط حقوق ماهانه یک مدیر سیستم در روسیه 40-50 هزار روبل است. علاوه بر این، مدیران سیستم فرصت های خوبی برای درآمد اضافی دارند، اگر فقط یک کامپیوتر و اینترنت در خانه داشته باشند، و البته میل به کسب درآمد.
بسیاری از مدیران سیستم از برنامه کاری راضی هستند. طبیعتاً اگر کارمندی متخصص تمام وقت در یک شرکت بزرگ باشد، ساعت کاری دارد. اما اگر مدیر سیستم "می آید" یا فریلنسر است، برنامه کاری او رایگان است.
معایب حرفه مدیر سیستم
معایب حرفه مدیر سیستممرتبط با شرایط سخت کاری اول از همه، اینها فشار زیاد چشم، نیاز به تمرکز مداوم و افزایش تحریک پذیری است زیرا برخی از کاربران (به ویژه آنهایی که در بزرگسالی به رایانه مسلط هستند) به دلیل بی احتیاطی خود مشکلاتی را هم به او و هم به خودشان اضافه می کنند. در اینجا می توانید بگویید: "آرام، فقط آرام!"، در غیر این صورت، می توانید استرس بگیرید.
اشکال دیگر انزوا و عدم ارتباط است، زیرا مدیر سیستم با تجهیزات کار می کند و اغلب کارمندان شرکت را نمی بیند. اگر این حالت برای شما عادی است، پس جای نگرانی نیست، اما برای کسانی که به ارتباط زنده اهمیت می دهند، این می تواند مشکل ساز باشد.
همچنین نمی توان در مورد این واقعیت که تقریباً تمام ادبیات فنی لازم برای کار یک مدیر سیستم به زبان انگلیسی نوشته شده است سکوت کرد. و نه به زبان ادبی که در دوره ها قابل یادگیری است. بنابراین، متخصصان اغلب مجبورند بیشتر وقت کار خود را صرف سرگرمی مورد علاقه خود کنند، بلکه صرف ترجمه اصطلاحات خاصی کنند که در یک فرهنگ لغت معمولی یافت نمی شود.
از کجا می توان به عنوان مدیر سیستم شغلی پیدا کرد؟
موسسه آموزش حرفه ای روسیه "IPO" - دانش آموزان را برای دریافت آموزش در IPO استخدام می کند - یک آموزش از راه دور راحت و سریع است. بیش از 200 دوره آموزشی بیش از 8000 فارغ التحصیل از 200 شهر. مهلت کوتاه برای امور اداری و آموزش خارجی، اقساط بدون بهره از موسسه و تخفیف های فردی. با ما تماس بگیرید!
مدیر سیستم شویدامروز بسیار ساده است ابتدا می توانید دانش لازم را از طریق خودآموزی کسب کنید. خوشبختانه امروزه همه فرصت ها برای این کار فراهم شده است: یک رایانه شخصی تقریباً در هر خانه، دسترسی رایگان به اینترنت و ادبیات تخصصی، و همچنین فرصت های عالی برای کسب تجربه عملی به عنوان یک مدیر سیستم مستقل. ثانیا، با وجود "جوانی" این حرفه، در هر شهر بزرگ روسیه یک موسسه پلی تکنیک وجود دارد که در آن می توانید وارد دانشکده ای شوید که مدیران سیستم را آموزش می دهد.
.آیا جای خالی یک مدیر سیستم دارید یا شاید خودتان قصد دارید چنین جای خالی را پر کنید؟ حداقل مجموعه دانش مورد نیاز برای فردی که برای این موقعیت درخواست می کند چقدر است؟ البته، این حداقل حداقل دانش کاربر و سیستم عامل، درک نحوه عملکرد شبکه ها، دانش امنیت فناوری اطلاعات و همچنین توانایی حل بسیاری از وظایف روزمره کاربر است. در اینجا فهرستی دور از جامع از آنچه که هر مدیر سیستم مبتدی باید بداند وجود دارد.
افزودن کامپیوتر به دامنه اگر می‌توانید یک رایانه را به یک گروه کاری اضافه کنید، باید بدانید که چگونه یک رایانه ویندوزی را به یک دامنه ملحق کنید. این یک مهارت لازم است. در کنار آن، باید بدانید که چگونه اعتبارنامه ها را در رایانه ذخیره کنید. این به ویژه برای لپ تاپ ها صادق است.
عیب یابی مشکلات چاپ چاپگرها یک نفرین واقعی هستند. حتی اگر همه چیز به درستی تنظیم شده باشد، همیشه مشکلاتی در چاپ وجود دارد. شما باید بدانید که چگونه مشکلات چاپ محلی و شبکه را عیب یابی کنید و در صورت بروز مشکلات جدی رایانه، بتوانید چاپگر را از رجیستری ویندوز حذف کنید.
شرایطی وجود دارد که باید رایانه خود را در حالت ایمن بوت کنید. اگر نمی دانید چگونه، به بخش فناوری اطلاعات تعلق ندارید. باید بدانید که چگونه با Networking به حالت Safe Mode بوت شوید تا مشکلات کامپیوتری را که در حالت عادی قابل رفع نیستند برطرف کنید.نصب سیستم عامل. این یکی دیگر از مهارت های مهم یک مدیر سیستم است. حداقل باید بدانید که چگونه ویندوز 7/8، ویندوز سرور، لینوکس و سیستم عامل مک را نصب کنید. همچنین باید بدانید که چگونه چندین سیستم عامل را روی یک کامپیوتر نصب کنید و نحوه بوت شدن آنها را پیکربندی کنید.
مدیریت کاربر در اکتیو دایرکتوری شما باید دائماً با سرویس اکتیو دایرکتوری کار کنید - پروفایل های کاربر را اضافه، حذف، ویرایش، قفل و باز کنید یا به سادگی رمزهای عبور را بازنشانی کنید. اگر نتوانید اکتیو دایرکتوری را راه اندازی کنید، شبکه سازی بسیار دشوار خواهد بود.
رمز عبور روی سرور را بازنشانی کنید. همیشه آسان نیست. مواقعی وجود دارد که لازم است رمز عبور سرپرست را در رایانه‌ای که در دامنه اکتیو دایرکتوری نیست تغییر دهید (و مراقب باشید که چگونه این امر می‌تواند بر مواردی مانند پشتیبان‌گیری Acronis تأثیر بگذارد). همچنین باید بدانید که چگونه رمز عبور خود را در رایانه لینوکس یا Mac OS بازنشانی کنید.
ایجاد و پیکربندی پروفایل ها در Outlook. گاهی اوقات تنها راه حل مشکل Outlook حذف نمایه است. در رایانه های ویندوز، این کاملاً رایج است، بنابراین باید بدانید که چگونه پروفایل ها را در Outlook حذف کرده و ایجاد کنید.
راه اندازی CHKDSK . تجهیزات خراب می شود. در برخی موارد، ممکن است لازم باشد هارد دیسک خود را برای خطاهای سیستم فایل بررسی کنید. برای انجام این کار، باید نحوه اجرای CHKDSK را در هنگام بوت، از جمله تصحیح خودکار خطا، بدانید.
پشتیبان گیری از ویندوز سرور حتی با استفاده از نرم‌افزار پشتیبان‌گیری شخص ثالث، همچنان باید از ابزاری برای پاک کردن گزارش پیام Exchange استفاده کنید. شما باید بدانید که چگونه یک نسخه پشتیبان از سرور ویندوز را راه اندازی کنید و چگونه آن را در Task Scheduler تنظیم کنید.
خالی کردن فضای درایو C. اگر درایو C پر است، منتظر مشکل باشید، به خصوص در سرور. دیسک C باید به طور دوره ای تمیز شود. برای انجام این کار، ابزارهای مختلفی مانند CCleaner وجود دارد که فایل های موقت را حذف می کند یا WinDirStat که نشان می دهد کدام فایل ها فضای با ارزش دیسک را اشغال می کنند.
یک متخصص فناوری اطلاعات باید تعداد زیادی کار را حل کند، بنابراین یک مدیر سیستم مبتدی باید حداقل موارد فوق را بداند.
مواد اضافی
نظرات (12)
فرولوف الکساندر ویکتورویچ، 14 دسامبر 2012، 09:01
"افزودن رایانه به دامنه، عیب یابی مشکلات چاپ نصب سیستم عامل ایجاد و پیکربندی پروفایل ها در Outlook راه اندازی CHKDSK، - این "دانش" هنگام درخواست شغل با ما بررسی می شود تکنیک(بخوانید enikeyschik\doshiraker :))، و همچنین درمان پس از حمله ویروس، بازیابی اطلاعات و بسیاری موارد دیگر...
حتی برای یک مدیر "مبتدی"، این دانش کافی نیست - این سطح یک دوشیراکر "کمی پیشرفته" است.
بزنوسوف ایلیا نیکولاویچ، 18 دسامبر 2012، 05:54
دانستن یا توانستن؟
مدیران سیستم به تخصص ها تقسیم می شوند: سرور، پایگاه داده، وب سرور، شبکه ...
امروزه تمام این تخصص ها به صورت پیچیده ای به مدیر سیستم واگذار می شود که او را به یک ابرقهرمان تبدیل می کند. از این گذشته ، فقط یک ابرقهرمان می تواند با پیشنهادات شیطانی شرکت های برون سپاری کنار بیاید :).
دانستن آنچه نویسنده پیشنهاد می کند خوب است. اما مهمترین چیز این است که مهارت (مهارت عملی) درک اصل مسئله را نمی دهد. که منجر به تکرار مداوم همان مشکل و رفع سریع بیشتر آن می شود. این برای dosharaker مفید است - مشکلات شناخته شده هستند، به سرعت از بین می روند و به یک کاربر با تجربه می توان اقدامات یکنواخت را آموزش داد. بنابراین، حقوق یک مدیر سیستم به تعداد مهارت ها بستگی دارد.
دانش به شما اجازه می دهد تا ایده ای از مشکل به دست آورید و با انگیزه یک متخصص آن را به طور کامل از بین ببرید، بدون اینکه به عود تبدیل شود. این امر باعث هزینه های اضافی زمان و منابع امروزی می شود، اما باعث صرفه جویی در فردا و پس فردا می شود. این برای برون سپاری سودمند است - مشکل حل شده است، می توانید تغییرات زیر را ایجاد کنید. دستمزد بستگی به قابلیت اطمینان و کارایی رفع مشکل - مسئولیت عمق دارد.
مدیر سیستم باید موارد زیر را بداند:
1. شرح شغل.
2. پدر ما.
3. Cthulhu کیست.
4. چگونه در کاربران صرفه جویی کنیم
از نقطه نظر حرفه ای، یک مدیر متخصص در مدیریت اموالی است که برای خدمات کاربر کارآمد و راحت به او سپرده شده است. نوعی مدیر بازرگانی - مشاور.
سپس، حداقل، مدیر باید ترکیب دارایی (اجزای سیستم: زیرساخت، سیستم های اطلاعاتی) را بداند، بتواند این ویژگی را مدیریت کند (به این معنی نیست که برنامه ها را خودش در شب بنویسد، بلکه بتواند یک مورد را جذب کند. پیمانکار فرعی / کارمند و قرار دادن TK جلو :))، درک چگونه به طور موثر و راحت به کاربران خدمات (سازمان کار).
توجه: فرآیندهای پیاده سازی، نگهداری و نگهداری متفاوت است. در تعمیر و نگهداری، صرفه جویی در هزینه و تلاش برای حفظ کیفیت مهم است. این به این معنی است که نان زنجبیلی برای کاهش هزینه های ثابت داده می شود. هیچ شرکتی به مدیر سیستمی نیاز ندارد که پول خرج کند. بنابراین، یک "دانش مدیر سیستم" مهم، دانش "چگونگی صرفه جویی در هزینه برای مشتری در سرویس کاربر" است.
اوه ... و اگر یک مدیر سیستم مبتدی فقط نکته 4 را بداند - " نصب سیستم عامل اما او بیشتر از موارد بالا نمی داند، فقط همین است، آیا او مناسب نیست؟
مهارت های اولیه مدیریت وب سرورها، پایگاه های داده، تنظیمات شبکه، فایروال ها به جایی رسیده است - با این دانش، اما بدون موارد مهم مانند " خالی کردن فضای درایو C" آیا این مبتدی نیست؟
کپی پیست از برای کسانی که IKspi را هزار بار بگذاریدو ناگهان مدیر سیستم مبتدی شد؟
5 / 5 ( 2 رای)
بیایید با جزئیات در مورد آنچه که باید با آن روبرو شوید صحبت کنیم، چه دانشی که او باید داشته باشد
هیچ راهی برای پنهان شدن از فناوری های جدید وجود ندارد، شما باید یاد بگیرید که چگونه آنها را مدیریت و استفاده کنید هم در تجارت و هم برای اهداف شخصی. همیشه به سرعت (و ارزان) کار نمی کند. یک متخصص فناوری اطلاعات باید حجم عظیمی از مواد را مطالعه کند و محصول را قبل از اجرای کامل آن آزمایش کند (اگر یک ادغام کننده دعوت نشده باشد)، در یک وضعیت غیر استاندارد، خلاقانه به اجرای کار نزدیک شود، به دنبال پاسخ در اینترنت باشد و از همه موارد بازدید کند. انواع انجمن ها
وظایف یک مدیر سیستم را می توان به دو بخش تقسیم کرد: روزانه و به ندرت انجام می شود. حل وظایف محول شده به او بستگی به سطح آموزش، در دسترس بودن ابزارهای اتوماسیون برای تغییر تنظیمات، مدیریت راحت هر فرآیند و سایر عوامل دارد.
بیایید در مورد تفاوت های ظریف و ویژگی های کار در مدیریت سیستم های مختلف صحبت کنیم. من لیستی از الزامات (وظایف) که چندین سال است با آنها روبرو بوده ایم ارائه می دهم ، از این رو ما نوعی مرور کلی از کارهای انجام شده توسط مدیر سیستم خواهیم داشت.
وظیفه 1. نمایش کامل پوشه های واقع در سرور FTP (CentOS) در یک صفحه وب
اصولاً برای حل این موضوع از سیستم های مانیتورینگ استفاده می شود که عملکرد آنها شامل هشدار در مورد فضای کامل دیسک مشخص شده نیز می شود. اما این گونه برنامه ها اطلاعاتی در مورد کاربر و نوع فایل ها ارائه نمی دهند و باید به صورت دستی جستجو کنید. در مورد ما، جستجوی بازگشتی در پوشه ها اجرا شد که بر اساس استفاده از زبان پرل است. نتیجه را می توان در شکل مشاهده کرد. یکی
دانش پیشرفته سیستم های لینوکس مورد نیاز است.
وظیفه 2. توانایی کار از راه دور
از آنجایی که ما یک زیرساخت فناوری اطلاعات ترکیبی داریم، به روش‌های مختلف به سرورهای مختلف متصل می‌شویم: از طریق پروتکل RDP با استفاده از برنامه Remote Desktop Connection Manager به سرورهای ویندوز و با راه‌اندازی Putty از طریق پروتکل SSH به سرورهای لینوکس متصل می‌شویم.
وظیفه 3. نشانک های کاری را از موارد شخصی در مرورگر جدا کنید
خدمات با رابط وب به بوکمارک های مرورگر اضافه شد که بیشتر و بیشتر شد و مجبور شد گروه های جداگانه ای ایجاد کند تا بین کار و شخصی جدا شود. به منظور انتقال نشانک های کاری به مکان دیگری، تصمیم گرفته شد یک صفحه جداگانه برای مدیران سیستم در وب سایت شرکت ایجاد شود.
با هر کار جدید، صفحه پیمایش سریع سرویس باد می کند، اما راحت باقی می ماند، زیرا از تصاویر بزرگ با کتیبه استفاده می شود (شکل 3 را ببینید). 
وظیفه 4. سیستم عامل مایکروسافت و نسخه های نرم افزار را پیگیری کنید، به روز رسانی های لازم را اعمال کنید
به روز رسانی سیستم عامل و نرم افزار یک کار مهم است. به هر حال، به‌روزرسانی‌های سیستم‌های سرور و کلاینت اغلب منتشر می‌شوند که به «پچ کردن حفره‌ها» یا بهبود عملکرد کمک می‌کنند. با انتشار نسخه های جدید، باید اقداماتی را برای به حداقل رساندن هزینه های خرابی کسب و کار برنامه ریزی کنید. در اینجا باید در دسترس بودن فضای دیسک رایگان و مشغول بودن سرور با برنامه های کاربردی کاربر را در نظر بگیرید تا زمان مطلوب تری را برای انجام کار حدس بزنید.
دانش پیکربندی نقش WSUS مورد نیاز است.
وظیفه 5. انتقال به دامنه دیگر
دردسرهای زیاد باعث انتقال به دامنه دیگری می شود، زیرا این روش بسیار بسیار نادر است، باید توجه زیادی به برنامه ریزی شود. مشکل اصلی انتقال اکتیو دایرکتوری است، زیرا مهاجرت کامپیوترها، کاربران با رمزهای عبور کار بی اهمیتی نیست و ابزارهای اتوماسیون زیادی در اینجا وجود ندارد.
فرآیند مهاجرت را می توان به صورت زیر توصیف کرد: یک سرور اضافی مستقر می شود، سپس نقش AD DS، یک رابطه اعتماد بین دو جنگل/دامنه برقرار می شود، یک سرور SQL نصب می شود و ابزار مهاجرت Active Directory راه اندازی می شود. که به شما امکان می دهد کاربران را بین دامنه ها منتقل کنید. پس از آن، ابزار User Profile Wizard بر روی رایانه های کاربر نصب می شود که به کمک آن پروفایل آنها منتقل می شود.
به دانش مدیریت DNS، Active Directory نیاز دارد.
وظیفه 6. از سرورهای FTP در سیستم عامل ویندوز خودداری کنید
در یک محیط فناوری اطلاعات ترکیبی، ممکن است لازم باشد که از پوشه‌های مشترک و سرور FTP در سیستم‌های ویندوز به نفع سیستم‌های لینوکس دور شوید. در اینجا باید بدانید که چگونه به کاربران حقوق فایل ها و پوشه ها داده می شود.
دانش پیکربندی سیستم های لینوکس الزامی است.
وظیفه 7. انتقال برنامه ریزی شده به نسخه های جدید سیستم عامل ویندوز
ارتقای ماشین‌های مشتری به نسخه‌های سیستم‌عامل جدید می‌تواند برای متخصصان فناوری اطلاعات کاری زمان‌بر باشد. این فرآیند می تواند چندین بار خودکار و تسریع شود.
برای انجام این کار، باید نقش WDS را در سرور فعال و پیکربندی کنید، یک تصویر مرجع از یک سیستم عامل تازه نصب شده و درایور را در آنجا اضافه کنید. این به شما کمک می‌کند تا با فشار دادن چند کلید، سیستم‌های ویندوز جدید را روی چندین رایانه به طور همزمان از طریق شبکه نصب کنید.
برای به دست آوردن عملکردهای اضافی برای خودکارسازی فرآیندها، استفاده از MS SCCM راحت است، که با آن می توانید دانلود و نصب به روز رسانی ها را به صورت متمرکز مدیریت کنید، سیستم عامل ها و برنامه ها را نصب کنید، به دسکتاپ رایانه از راه دور متصل شوید، نرم افزارهای دارای مجوز را در نظر بگیرید. تنظیمات مورد نیاز را با تنظیمات موجود و موجودی تجهیزات کامپیوتری و غیره مقایسه کنید.
دانش پیکربندی اوله های DHCP مورد نیاز است. wds.
بخش IT یکی از جذاب ترین حوزه های توسعه در حال حاضر است. این بسیار جوان است، به طور پویا در حال توسعه است، و بر خلاف بسیاری از جاهای که قبلاً برای ما آشنا بودیم، با آزادی و گاهی اوقات یک فضای غیررسمی مشخص می شود که بسیاری از متخصصان جوان را به خود جذب می کند.
همچنین گاهی اوقات حتی بدون تحصیلات تخصصی می توانید کار خود را در آنجا شروع کنید.
افرادی هستند که برای مدت طولانی نمی توانند در مورد انتخاب جایگاه و جهت توسعه تصمیم بگیرند و وقتی متوجه می شوند که دقیقاً به رشته فناوری اطلاعات نیاز دارند، در می یابند که دانش و مهارت های لازم بسیار کم است. خوشبختانه، در IT است که می توانید از نردبان شغلی بالا بروید، از همان پله اول - فردی بدون تجربه. یکی از این اولین گام ها خالی شدن یک مدیر سیستم است.
برای تبدیل شدن به یک مدیر سیستم چه مراحل خاصی را باید طی کنید؟ دانش و مهارت های اولیه را از کجا و از چه کسی می توان کسب کرد؟
یک مدیر سیستم را می توان با رهبر ارکستری مقایسه کرد که کل ارکستر سمفونیک رایانه ها را مدیریت می کند و بدون او کل عملیات شرکت می تواند متوقف شود که بسته به جهت شرکت منجر به خسارات زیادی می شود.
از کجا می توانید یاد بگیرید؟
مکان‌هایی که می‌توانید در آنها تحصیل کنید و مهارت‌ها و توانایی‌های یک مدیر سیستم را کسب کنید، کاملاً معمولی هستند.
1. کالج;
2. موسسه یا دانشگاه;
3. دوره های آموزشی;
4. کارآموزی;
5. مربی;
6. به تنهایی.
هر چه زودتر شروع به یادگیری کنید، در آینده برای شما مفیدتر خواهد بود. کسانی که تحصیل در رشته مدیریت سیستم را در حالی که هنوز در دانشگاه هستند شروع می کنند، می توانند برتری قابل توجهی نسبت به سایر متقاضیان داشته باشند.
در یک مؤسسه آموزش عالی نیز می توانید مواردی را که برای یک مدیر سیستم لازم است یاد بگیرید. مهمتر از همه، شما یک دیپلم دریافت خواهید کرد که اغلب برای استخدام لازم است.
امروزه دوره های آموزشی زیادی وجود دارد. می توانید هم درس های حضوری را انتخاب کنید و هم به صورت آنلاین مطالعه کنید که بسیار راحت تر است. خیلی به این بستگی دارد که چه کسی معلم شما خواهد بود. تئوری به خاطر تئوری کمک زیادی به شما نخواهد کرد، شما باید توسط افراد حرفه ای در رشته خود که هر روز در رشته ای که آنها تدریس می کنند تمرین کنید، آموزش دهید.
بسیاری از شرکت ها کارآموزی را برای کارمندان آینده خود انجام می دهند یا بر اساس نتایج یک دوره کارآموزی استخدام می کنند. خیلی چیزها بستگی به نوع شرکتی دارد که می خواهید وارد شوید. اگر شما یک مدیر سیستم در یک دفتر خواهید بود، به احتمال زیاد باید وظایف و عملکردهای مختلفی را انجام دهید. وقتی در یک شرکت بزرگ شغلی پیدا می کنید، معمولاً به دنبال کارمندانی برای کارهای خاص می گردند و از یک مبتدی حرفه ای با تخصص محدود می سازند.
برای برخی، یادگیری از یک مربی مؤثرتر است. با افرادی که قبلاً به عنوان مدیر سیستم کار می کنند بیشتر ارتباط برقرار کنید - مطمئناً چیزهای جالب و اطلاعات مفیدی برای این حرفه خواهید آموخت.
خودآموزی گاهی اوقات می تواند چیزی فراتر از یک آموزش کلاسیک به شما بدهد، زمانی که با فداکاری کامل به موضوع برخورد می کنید و آماده هستید که زمان و تلاش زیادی را برای کنار آمدن با چیزهایی که برای شما غیرقابل درک است صرف کنید. دانستن زبان انگلیسی مزیت محسوب خواهد شد. با این حال، این زبان بیشتر از هر زبان دیگری یک زبان فناوری اطلاعات است. پیشرفت‌های جدید، مقالات حرفه‌ای، کتاب‌ها و راهنماها ابتدا به زبان انگلیسی ظاهر می‌شوند و ترجمه مدتی طول می‌کشد. پس بهتر است زبان را به صورت دائمی یاد بگیرید.
اما اگر تمرینی برای پشتیبان گیری از آن وجود نداشته باشد، تمام یادگیری تقریباً بی معنی است. برای ترجمه یک تئوری خشک به یک مهارت پیشرفته و سپس به یک مهارت، باید سعی کنید همه چیز را عملی کنید.
چگونه در مصاحبه قبول شویم؟
مصاحبه های شغلی یکی از استرس زاترین تجربیات برای افراد تازه کار است و این اشکالی ندارد. آرام و طبیعی باشید، عصبی بودن بیش از حد بعید است مدیر سیستم را تزئین کند =).
نکته دیگری که برای کسانی که به مصاحبه می روند مفید خواهد بود. مهم است که بدانید دقیقا چه کسی با شما مصاحبه خواهد کرد. گاهی اوقات متخصصان منابع انسانی نظر خود را در مورد اینکه شرکت به چه نوع متخصصی نیاز دارد دارند. مصاحبه هایی که در آنها مستقیماً با یک همکار یا رئیس آینده که می تواند شما و مهارت ها و ویژگی های شما را ارزیابی کند، بسیار مؤثرتر است.
مطمئناً یک کار آزمایشی برای شما ارسال می شود یا سؤالاتی در مورد نحوه عملکرد شما در یک موقعیت خاص مانند خرابی پارک رایانه یا قطع برق پرسیده می شود.
گاهی اوقات آنها سؤالات ترفندی می پرسند یا پیشنهاد حل مشکلاتی را می دهند که قبلاً به اشتباه جمع آوری شده اند. از صحبت در مورد سوء ظن خود نترسید. ذهن آگاهی یک کیفیت مهم برای یک مدیر سیستم است.
مهارت های برنامه نویسی یک امتیاز مثبت خواهد بود، زیرا یک مدیر سیستم باید بتواند فرآیندهای تکراری را در محل کار خودکار کند.
آیا یک مدیر سیستم باید فارغ التحصیل باشد؟
کسی به تنهایی چنین تصمیمی می گیرد، به خصوص آن دسته از افرادی که موقعیت خود برای آنها مهم است. کسی فکر می کند که پوسته ها بی فایده هستند و شما می توانید آن را به تنهایی و با مهارت انجام دهید.
اما سپس با نظر کارفرمای آینده شما در این مورد مواجه خواهید شد. سازمان هایی هستند که حضور آموزش تخصصی و مدرک دیپلم برای آنها به شدت مورد نیاز است. به عنوان مثال، این امر در سازمان های دولتی رایج است.
اما در بیشتر موارد، شرکت‌های IT فضای نسبتاً آزاد و غیررسمی دارند و اگر بتوانید ثابت کنید که یک متخصص واقعاً ارزشمند هستید، بدون دیپلم استخدام خواهید شد. شما می توانید دستاوردهای خود را با برجسته کردن نتایجی که به دست آورده اید نشان دهید.
مهم است که یک شرکت اصلی یا غیر اصلی بخواهد یک مدیر سیستم استخدام کند.
غیر هسته ای را می توان مواردی دانست که به IT تعلق ندارند، به عنوان مثال، آژانس مسافرتی، شبکه سالن های زیبایی، فروشگاه آنلاین و غیره.
در یک شرکت غیر اصلی، یک مدیر سیستم اغلب به خدمات تعمیر، تعمیر و نگهداری سخت افزار، پشتیبانی کاربر و غیره نیاز دارد. وقتی با یک شرکت اصلی سر و کار دارید، وظایف پیچیده تری مربوط به حفاظت از اطلاعات و امنیت داده ها وجود خواهد داشت. البته همه چیز به مشخصات شرکت و خود کار بستگی دارد.
امروز در مورد اینکه چه مراحل خاصی را باید بردارید تا یک مدیر سیستم خوب شوید صحبت کردیم. جاهای خالی IT عالی هستند زیرا همیشه می توانید در آنجا دوباره آموزش ببینید و به سمت دیگری بروید و دانش قبلی را با خود ببرید. بنابراین، شما می توانید یک متخصص با شایستگی های زیادی شوید. این افراد هستند که بیشترین ارزش را به عنوان کارفرما دارند، زیرا استخدام یک کارمند که چندین حوزه را درک می کند سودآورتر از استخدام چندین متخصص است.
اگر می خواهید برنامه نویسی یاد بگیرید، فرصتی برای تحصیل در نووسیبیرسک وجود دارد -
هر یک از ما، در محل کار یا خانه، با نیاز به کمک گرفتن از یک مدیر سیستم مواجه بودیم. مطمئناً همه از این تلاش برای برقراری ارتباط برداشت فراموش نشدنی دارند. حالا تصور کنید که یک مدیر سیستم دوستانه خودش به دفتر شما آمد تا بفهمد که آیا همه چیز خوب کار می کند و آیا سؤالی وجود دارد یا خیر. معجزه؟ در واقع، برای یک مدیر سیستم مدرن، تنها وحشت می تواند بدتر از فقدان مهارت های ارتباطی باشد. ما در مورد مهمترین مهارت ها در کار یک مدیر سیستم خوب با متخصص خود - مدرس دوره صحبت خواهیم کرد. وادیم تساپلین.
کمی از خودتان بگویید: چه مدت است که مدیریت سیستم را انجام می دهید و چه پروژه هایی را از همه جالبتر می دانید؟
من از سال 2004 درگیر مدیریت حرفه ای سیستم هستم، معلوم است که 10 سال است که قبلاً. قبل از سطح حرفه ای، دوره ای داشتم که می توان آن را "مثل همه افراد دیگر" نامید: دوستان، آشنایان، اقوام از من خواستند که در مورد رایانه کمک کنم. در ابتدا این فقط یک سرگرمی بود، سپس آنها شروع به پرداخت به من برای برخی از کار کردند. یه جورایی کم کم تبدیل به یک حرفه شد. نسل من نسل خودآموختگان است، زیرا هیچ آموزش تخصصی ویژه ای برای ادمین های آینده وجود نداشت (مطمئن نیستم الان وجود داشته باشد). بعداً با به دست آوردن شغل فعلی ، توانستم با هزینه شرکت در دوره های اضافی در زمینه های مورد علاقه شرکت کنم. بنابراین من توانستم دو دوره Novell Certificate Linux Administrator (NCLP) و چندین دوره را برای آمادگی برای امتحانات گواهینامه Cisco Certificate Network Associate (CCNA) بگذرانم و به تدریج به سطح Cisco Certificate Network Professional (CCNP) بروم.
ما می توانیم در مورد پروژه های جالب برای مدت طولانی صحبت کنیم. طراحی انواع سیستم های IT بود و اجرای راه حل های آماده، همچنین روی توسعه تجهیزات جدید و قدیمی کار زیادی صورت گرفت.
مدیریت سیستم مدرن چیست؟ از دیدگاه شما چه ویژگی‌ها، دشواری‌هایی دارد؟
این را هم بگوییم که به طور کلی وظیفه یک مدیر این است که تمام اجزای زیرساخت اطلاعاتی شرکت را در کنار هم قرار دهد تا در حد نیاز کار کنند. اگر در مورد مدیریت سیستم مدرن صحبت می کنیم، اکنون راه حل های پیچیده تری آماده و زیبا وجود دارد که در آن مدیر فقط باید یک دکمه را فشار دهد. اطلاعات بازاریابی غیر ضروری زیادی در توضیحات محصول وجود دارد که باید از فیلترهای زیادی در ذهن خود عبور کنید. بسیاری از شرکت هایی که نیاز به تعامل دارند، افراد فنی بسیار کمی در سطح مناسبی دارند که می توانند با آنها همکاری فنی برقرار کنند. اما تعداد زیادی از مدیران فروش وجود دارد.
در اینجا اغلب مردم می گویند که به دنبال یک "مدیر سیستم خوب" هستند. با کنار گذاشتن آنچه که کارفرمایان در ذهن دارند، "sysadmin خوب" از دیدگاه حرفه ای چیست؟
بیایید با این موضوع شروع کنیم که هر چیزی را می توان در شرح وظایف قرار داد و شرکت های بزرگ نیز با این کار گناه می کنند. آنها می توانند با یک مدیر سیستم شروع کنند و در نهایت با دانش جاوا یا C#، در هر صورت، به پایان برسند. همچنین باید درک کنید که مهارت های یک متخصص خاص بستگی به این دارد که او هر روز کجا و با چه چیزی کار می کند. به طور کلی، یک مدیر سیستم خوب یک کامیکازه با تجربه قدیمی است. به نظر من این یکی از آن حرفه هایی است که تجربه در آن خیلی تصمیم می گیرد. اگرچه همین تجربه گاهی اوقات مزاحم می شود.
ادمین‌های جوان در شرکت‌های بزرگ اغلب کار خود را با کاربران در پشتیبانی فنی آغاز می‌کنند، جایی که توجه به جنبه فنی موضوع، بلکه به ظاهر، گفتار و نحوه برقراری ارتباط نیز اهمیت دارد. یک مدیر صمیمی از گناهان بسیاری آمرزیده می شود و اسرار بسیاری آشکار می شود. همین همکاران: افراد IT چندان اجتماعی نیستند، اما اگر زبان مشترکی با آنها پیدا کنید، با مقایسه دانش و نظرات آنها به راحتی می توانید معماهای پیچیده را حل کنید.
این بدان معنی است که شوخی قدیمی که مدیر سیستم یک مرد غیر اجتماعی در سیم است، دیگر مطرح نیست. شخصیت یک sysadmin چقدر برای کار کردن مهم است؟
نه، چنین شخصیت های کاملاً اجتماعی نیز وجود دارند که برای مدت طولانی در شرکت های کوچک در سمت تنها مدیر سیستم - تقریباً یک پادشاه و یک خدا - کار کرده اند. با این حال، در شرکت های بزرگ برای آنها بسیار دشوار است. در اینجا کار گروهی مورد نیاز است و کاربر با وجود سطح خاصی از خدمات بیشتر خراب می شود. به نظر من، چنین چیزهایی از قبل قرن گذشته هستند، اکنون یک "رویکرد مشتری مدار" بیشتر حاکم است، بگذارید بگوییم. بله، رقابت در بازار کار وجود دارد. این به هیچ وجه به این معنی نیست که همه ما اینجا خیلی نرم و پف دار هستیم، اما سعی می کنیم سطح خدمات لازم را حفظ کنیم.
آیا طیف استانداردی از وظایف، مهارت ها، مسئولیت ها، توانایی هایی وجود دارد که یک مدیر سیستم باید داشته باشد؟
امروزه مدیریت سیستم یک مفهوم نسبتاً گسترده است. هم سلسله مراتب وجود دارد و هم تخصص. مدیران جوان و ارشد، مدیران همه منظوره و مدیران تخصصی وجود دارند، به عنوان مثال، یک مدیر پایگاه داده، یک مدیر شبکه.
نمی دانم چگونه خلاصه کنم، اما هر روز با خواندن ایمیل های سیستم مانیتورینگ شروع می کنیم. ما به آنچه در مزرعه ما اتفاق می افتد نگاه می کنیم، چیزی را تعمیر می کنیم، علاوه بر این چیزی را بررسی می کنیم. ما با همکاران بخش های همسایه ارتباط برقرار می کنیم. ما می توانیم برخی از کاربران را بازدید کنیم. سپس ما فقط کار می کنیم.
به عنوان مثال، از بین مهارت ها، کار با وقفه ها، مرتب کردن آنها بر اساس اولویت مفید خواهد بود. همیشه کار نمی کند، اما باید تلاش کنید.
پس از 10 سال کار در این زمینه، چگونه برای خود تعریف می کنید: مدیریت سیستم یک فراخوان است، تائو؟ یا بیشتر یک کاردستی است؟
بله، همه با هم هستند. به نظر من، اگر چیزی خوب کار می کند، به دست شما می رسد، چرا آن را حرفه نمی نامید؟
مدیر سیستم شدن چقدر سخت است؟ تا جایی که من متوجه شدم، بدون خودآموزی مداوم و در زمینه های مختلف نمی توان کار کرد. چه چیزی را باید بدانید و بتوانید با یک متخصص متخصص تماس بگیرید؟
در واقع، اولین چیزی که باید بدانید برخی از موارد اساسی برای این تخصص است. این ABC است: اصول اساسی عملکرد شبکه ها، محاسبات و سیستم های عامل - چنین دانشی اساسی است و نمی توانم بگویم که آنها به شدت و اغلب قدیمی هستند. بله، همین اینترنت روی فناوری کار می کند که از دیدگاه مدرن می توان آن را باستانی نامید. اما کار می کند! او باید بداند!
علاوه بر این، برخی از مشخصات بر روی این پایه قرار خواهد گرفت. من همیشه اصول را از مدیران جوان سیستم می‌پرسم، زیرا گوگل می‌تواند به یافتن دستور العمل‌هایی برای حل مشکلی که پیش آمده کمک کند، اما باید به دنبال چه کلماتی باشید و آیا می‌توان آن را در یک موقعیت خاص اعمال کرد یا خیر.
آیا می توان بدون آموزش خاص، فقط با خودآموزی، با تجربه به یک سطح عالی در این حرفه رسید؟ یا آیا نوعی حداقل آمادگی لازم است؟ همون دوره ها مثلا؟
چیزی که در مورد برنامه های آموزشی دوست دارم این است که یک هفته محل کارم را ترک کردم و هیچکس مرا اذیت نمی کند. من کاملا متعهد به تدریس هستم. ما تلاشی برای سازماندهی مطالعات در محل کار داشتیم، اما هیچ چیز سازنده ای اتفاق نیفتاد. و در اینجا شما در کل فرآیند غوطه ور می شوید و چیزهای زیادی درک می شوند که بسیار راحت تر در ذهن شما جا می گیرند.
از سوی دیگر، دوره های مدرن با یک جریان اطلاعات بسیار متراکم متمایز می شوند. 6-7 ساعت نشستن و درک چیز جدید بسیار دشوار است. دوره های مارک دار نیز اغلب سعی می کنند مدیران را به راه حل های فنی خود متصل کنند. با این وجود، دوره ها مقدمه بسیار خوبی برای برخی از مبانی، اصطلاحات و مواد ارائه می دهند. گذراندن دوره ها و تمرکز بر کار یادگیری بسیار آسان تر است. راحت تر است.
در مورد آموزش استثنایی... من هنوز فارغ التحصیلان فناوری اطلاعات را ندیدم که بلافاصله شروع به کار کنند. تجربه لازم است، از جمله تجربه ارتباط با کاربر. همه ادمین های جوان به هر نحوی با این شروع می کنند. به ندرت کسی بلافاصله وارد مدیریت برخی از سیستم ها می شود.
لطفا در مورد آینده به ما بگویید . چه چیزی مورد بحث قرار خواهد گرفت و دانش آموزان چه چیزی از آن به دست خواهند آورد؟
دوره جدید است اما با وجود این می توانم بگویم که تفاوت قابل توجهی با سایرین دارد. به عنوان مثال، از دوره های مجاز که توسط شرکت های بزرگ پشتیبانی می شوند و تاکید زیادی بر یادگیری و ارائه راه حل های تجاری خود دارند. ما نماینده هیچ شرکتی نیستیم.
چرا دوره بر اساس سیستم عامل لینوکس است؟ علیرغم وجود تعداد زیادی از این سیستم ها، همه آنها نسبت به یکدیگر هستند. کافی است بتوانید با یکی از گزینه ها کار کنید و تغییر به نسخه دیگری از کیت توزیع چندان دشوار نخواهد بود. علاوه بر این، اینها سیستم های کاملا حرفه ای هستند، اکثر پروژه های جالب و پر بار روی آنها ساخته شده است، در عین حال، انواع اصلاح شده آنها در بسیاری از تبلت ها و تلفن های هوشمند وجود دارد. بسیاری از مدیران از دیدن یک کنسول آشنا در روتر خانگی خود بسیار خوشحال هستند. "بله، لینوکس وجود دارد"! پس همه چیز درست است.
آیا به آموزش خاصی نیاز دارم، محدودیت هایی در عبور آن وجود دارد؟
حداقل، یک شخص باید ایده ای داشته باشد که "فایل"، "پوشه" چیست، "سایت" چیست، یک آدرس IP. ما به هیچ دانش عمیق و خاصی نیاز نداریم. این یکی دیگر از مزایای مهم دوره است: ما سعی می کنیم در مورد پیچیده به زبان ساده صحبت کنیم. ما نیز نمی‌توانیم دانش فوق‌العاده عمیقی به شما بدهیم، اما همانطور که گفتم، مهارت‌های اولیه را بدون شکست به شما می‌دهیم.
به من بگویید، آیا این دانش برای یک مبتدی که آموزش را با موفقیت پشت سر گذاشته است کافی است تا فوراً شروع به کار کند؟
امیدوارم این دانش به تازه وارد کمک کند تا او را پیدا کند و مصاحبه و سپس دوره آزمایشی را با موفقیت پشت سر بگذارد. فکر می‌کنم کسانی که تحت آموزش قرار می‌گیرند خیلی سریع‌تر در محل کار سازگار می‌شوند، زمان کمتری را از رفقای قدیمی‌تر برای آموزش خود می‌گیرند. زمان صرفه جویی شده به شما این امکان را می دهد که زودتر از شرکت کارفرما بهره مند شوید و این می تواند مزایای بیشتری را برای فرد به همراه داشته باشد.
و در پایان چند کلمه برای کسانی که می خواهند مدیر سیستم شوند و همه خوانندگان ما.
مهمترین چیز این است که وحشت نکنید! بدتر از یک ادمین وحشت زده، من حتی نمی دانم ... خوب، و دوم، شاید: با کاربران باید تا حد امکان دوستانه و آرام بمانید، اما گردن نزنید.
ما فقط می توانیم این را به خود یادآوری کنیم در آکادمی فناوری اطلاعات الکسی سوخوروکف شروع می شود 18 ژوئن. بنابراین، اگر می خواهید یاد بگیرید که چگونه نه تنها با شبکه ها، بلکه با چنین دسته ای از افراد به عنوان کاربر ارتباط برقرار کنید، به دیوار آکادمی خوش آمدید!
