sklapanje ugovora (papirologija);

izvršenje ugovora (plaćanje, računovodstvo, praćenje toka izvršenja).

Nacrte ugovora obično izrađuju pravnici, a specifikacije (tehničke poslove) utvrđuje dotična služba (osoba) - inicijator ugovora. Ove dokumente formira inicijator zaključenja ugovora i zajedno sa svim prilozima, prijedlozima i prigovorima druge ugovorne strane, protokolima nesuglasica i ostalom dokumentacijom, prosljeđuju se na sveobuhvatnu provjeru odjelima uključenim u proizvodnju, materijal, tehnička, finansijska i pravna podrška organizacije. Tradicionalni oblik provjere usklađenosti nacrta sporazuma sa interesima i mogućnostima organizacije je odobrenje (odobrenje).

U slučajevima kada odjel organizacije koja je primila nacrt ugovora ima komentare na njegove uslove, takvi komentari se sastavljaju uz protokol neslaganja.
Pored izrade samog nacrta ugovora, u ovoj fazi ugovornog rada, bolje je preduzeti mjere za provjeru savjesnosti druge strane. Iako zakoni Rusije ne obavezuju nijednu od strana u ugovoru da provjeri savjesnost druge ugovorne strane po ugovoru, nedavno poreski inspektori prilikom provjere pažljivo provjeravaju sve druge ugovorne strane na znakove "jednodnevnosti". Glavni argument je da kompanija mora birati kupce sa dužnom pažnjom.
Ali treba li firme provjeriti dobru vjeru svojih partnera i ko će ih osigurati od loše vjere potonjih?

Analiza sudske prakse pokazuje da su obveznici koji traže povrat PDV-a odgovorni za ponašanje problematičnih poreskih obveznika-snabdjevača bez dovoljno zakonskog osnova.

Kršenje poreskog zakonodavstva od strane druge ugovorne strane samo po sebi ne predstavlja dokaz da je poreski obveznik dobio neopravdanu poresku korist. Ali činjenica stjecanja neopravdane porezne pogodnosti može se prepoznati ako porezni organi dokažu da je porezni obveznik postupao bez dužne pažnje i opreza i da je trebao biti svjestan prekršaja koje je počinila druga strana zbog odnosa međuzavisnosti ili povezanosti poreznog obveznika. sa drugom stranom.

Više informacija o provjeravanju druge strane u dobroj vjeri možete pronaći u članku "Provjera druge strane u dobroj vjeri".

Trenutak zaključenja ugovora je veoma važan, jer je s njim povezan nastanak obaveza za svaku od ugovornih strana, od čega se ističe rok plaćanja i ispunjenja obaveza utvrđenih uslovima ugovora. počinje.

Efikasnost ugovornog rada u velikoj meri zavisi od računovodstva i kontrole izvršenja ugovora.

Kontrola ispunjavanja uslova od strane svake ugovorne strane je različita – ako jedna strana kontroliše blagovremenost i potpunost plaćanja, onda druga – rokove i kvalitet izvršenih radova, usluga.

Pravilno organizovano računovodstvo je važan element sistema mera za sprečavanje kršenja ugovornih obaveza. Trebalo bi osigurati stvaranje dokumentarne baze za analizu razloga neispunjavanja ugovornih obaveza, preduzimanje mjera za njihovo sprječavanje i otklanjanje, te omogućiti pravilno razmatranje potraživanja i potraživanja ugovornih strana.

Kontrolu blagovremenog i pravilnog izvršavanja ugovornih obaveza treba da vrše svi odjeli organizacije koji su povezani sa obavljanjem ugovornih poslova. U ovom poslu od velikog je značaja značaj advokata (pravne službe). Po mom mišljenju, pravnici su ti koji treba da razviju i sprovode mjere u cilju blagovremenog i propisnog ispunjavanja njihovih obaveza iz ugovora, koordiniraju aktivnosti svih odjela organizacije u tom pogledu. Ovdje advokat, zajedno sa ostalim strukturnim odjeljenjima, treba da uspostavi ažurno prikupljanje potrebnih informacija o kršenju ugovornih obaveza. Samo takav pristup će omogućiti da se blagovremeno identifikuje i ne zanemari niti jedan slučaj nepravilnog izvršenja ugovora, smanji vremenski razmak između povrede i primene odgovornosti prema dužniku, poboljša tačnost i kvalitet pripremljenih potraživanja i potraživanja. , a često - i bez suda ili poduzimanja privremenih mjera...

Regulacija ugovornog rada

Jedna od karakteristika ugovornog rada je ta regulativa ugovorni proces rada je u potpunosti zasnovan na lokalnim propisima organizacija. S tim u vezi, postoje slučajevi sukoba interesa ugovornih strana u postupku zaključivanja i izvršenja uslova ugovora, kada je u lokalnim propisima jedne organizacije - ugovorne strane uspostavio jedan postupak, a druge ugovorne strane - drugi. .

Budući da uređenje ugovornog rada zavisi samo od iskustva i mašte rukovodioca i autora ovog lokalnog normativnog akta, u praksi postoje takvi propisi za ugovorne poslove kao što su propis (propis, uputstvo) o obavljanju ugovornih poslova, u kojim su (u jednom dokumentu) opisani svi poslovni procesi od momenta prijema ponude od druge ugovorne strane do momenta podnošenja tužbe sudu, te lokalni propisi, u kojima su navedeni samo pojedinačni poslovni procesi (npr. propis o potraživanjima).

Nema smisla ni spominjati da prilično veliki dio poslovanja posluje bez ikakvih lokalnih propisa koji regulišu ugovorni rad u organizaciji. Napominjem samo drugu krajnost - pretjerana "regulacija" ovog poslovnog procesa stvara "mrtva" pravila poslovanja.

Po pravilu, pored lokalnog normativnog akta o ugovornom radu, organizacija razvija i standardne obrasce ugovora i drugu ugovornu dokumentaciju. Oni olakšavaju i ubrzavaju proces ugovaranja. U isto vrijeme, treba razumjeti da je takvo standardni obrasci ugovorne dokumentacije su pomoćne prirode. U postupku zaključivanja ugovora i dogovaranja njegovih uslova, strane mogu vršiti izmjene i dopune istih: isključiti pojedinačne klauzule iz njih, uključiti druge itd.

Priprema nacrta ugovora

Rad sa ugovorima je efikasan ako je organizacija razvila standardne obrasce ugovora za glavne vrste aktivnosti i ovi standardni obrasci su postavljeni na interni server organizacije sa pravima pristupa.

Zahvaljujući tome, zaposlenik koji inicira sklapanje većine ugovora može brzo pripremiti ugovor, a teret za advokata će ostati samo u smislu izrade nestandardnog ugovora za konkretnu situaciju.

Ostaje samo dodijeliti broj ugovoru i naznačiti datum njegovog zaključenja. Obično advokati ili računovodstveni odjel vode evidenciju o ugovorima u organizaciji.

Koordinacija nacrta sporazuma

Postignuti sporazum u svom cjelokupnom obliku mora biti u potpunosti u skladu sa zahtjevima za takve ugovore.

Član 432 Građanskog zakonika Ruske Federacije navodi sljedeće uslove kao bitne:

koji su navedeni u zakonu ili drugim pravnim aktima kao bitni ili neophodni za ugovore ove vrste;

o čemu se, prema izjavi jedne od strana, mora postići dogovor.

Potrebno je razlikovati predmet i predmet ugovora. Predmet sporazuma je imovina o kojoj je sporazum zaključen, a predmet se, u pravilu, može utvrditi iz prvog člana svakog odjeljka Građanskog zakonika Ruske Federacije u odnosu na ugovore koji su u njemu navedeni.
Budući da se svi sporovi javljaju oko novca, redosled i način plaćanja treba detaljno da se definiše ugovorom.

Uobičajeno je da se u ugovor uključi takozvana arbitražna klauzula. U ovom slučaju moguće su sljedeće glavne opcije:

sporazum predviđa obavezan tužbeni postupak za razmatranje sporova pred sudom (ako postupak tužbe za ovaj sporazum nije predviđen zakonom);

u slučajevima utvrđenim zakonom, stranke mogu, po svom nahođenju, promijeniti mjesnu nadležnost za sporove na osnovu sporazuma, na primjer, određujući mjesto razmatranja sporova od strane suda, a ne lokaciju tuženog, već lokaciju tužitelj;

u cilju pojednostavljenja i smanjenja troškova postupaka za rješavanje sporova po ugovoru, strane mogu predvidjeti njihov prijenos na arbitražni sud. U tom slučaju, strane treba da se dogovore o nazivu i lokaciji stalnog operativnog arbitražnog suda, odnosno da odrede postupak za formiranje arbitražnog suda.

I bankovne podatke stranaka.

Potpisi stranaka.

Članak je napisan i objavljen 2011. Dopunjeno - 17.06.2012

PAŽNJA!

Zabranjeno je kopiranje članka bez navođenja direktne veze. Promjene u članku su moguće samo uz dozvolu autora.

Autor: advokat i poreski savetnik Aleksandar Šmelev © 2001 - 2020

Korisni linkovi na temu "Organizacija ugovornih poslova"

Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Koristite obrazac ispod

Studenti, postdiplomci, mladi naučnici koji koriste bazu znanja u svom studiranju i radu biće vam veoma zahvalni.

Objavljeno na http://www.allbest.ru/

Uvod

1.1 Firma: definicija, funkcije, oblici

1.2 Klasifikacija firmi

1.3 Vrste firmi

2. Ugovor

2.1 Definicija ugovora

2.2 Suština, vrste i karakteristike ugovora

3. Oportunističko ponašanje menadžera

3.1 Definiranje oportunističkog ponašanja

3.2 Vrste oportunističkog ponašanja

Zaključak

Spisak korišćene literature

VUVOD

Firma je najopštiji naziv preduzeća, preduzeća, privrednog subjekta, komercijalne organizacije, trgovinskog ili industrijskog preduzeća, proizvodnog udruženja. Teorija firme je danas prilično relevantna tema, budući da u modernom društvu firma igra važnu ulogu. Teorija firme modelira ponašanje firmi ovisno o njihovim ciljevima, a to mogu biti maksimiziranje profita, izbjegavanje rizika ili dugoročni rast.

Teorija ugovora je dio ekonomske teorije koji se pojavio u posljednjih 20-30 godina, u kojem se razmatraju modeli sa asimetričnim informacijama i neuočljivim radnjama, kao i nesavršenosti u izradi i izvršenju ugovora. Ugovor je najčešća vrsta transakcije koja stvara određena prava i obaveze za strane. Spoljnotrgovinske transakcije dve ili više strana u toku njihove proizvodne i ekonomske, uključujući i trgovinske aktivnosti, formalizovane su ugovorom (ugovorom), najčešće u pisanoj formi. Odnosi koji proizilaze iz ugovora nazivaju se ugovorni (ugovorni), a obaveze stranaka koje proizilaze iz ugovora se nazivaju obaveze po ugovoru (po ugovoru).

Oportunističko ponašanje je ponašanje osobe, koje se sastoji u želji da ostvari svoje interese, koje je praćeno manifestacijama obmane (O. Williamson). Poznato je nekoliko oblika oportunističkog ponašanja. Među najčešće citiranim su štetna selekcija i subjektivni rizik. Pored praćenja sopstvenih interesa, glavni uslov oportunističkog ponašanja je neizvesnost i nepodudarnost sa interesima druge strane.

Cilj kursa je da se pregleda firma i ugovor i da se istraži kako se zaštititi od oportunističkog ponašanja menadžera.

Ciljevi istraživanja su:

Istražite koncept "firme";

Istražite koncept "ugovora";

Razmotrite definiciju oportunističkog ponašanja.

oportunističko ponašanje čvrstog ugovora

1. FIRM

1.1 Firma: definicija, funkcija, forma

Firma je organizacija koja posluje pod određenim imenom. Firma kontroliše korišćenje zemlje, rada i kapitala. Ona sama odlučuje o dizajnu, načinu proizvodnje i prodaji proizvoda. Firmu treba razlikovati od proizvodne jedinice, kao što je fabrika, farma ili rudnik, jer je ona jedinica upravljanja. Jedna firma može imati ili kontrolirati nekoliko proizvodnih jedinica.

Firme su različite veličine - jedan pojedinačni preduzetnik ili korporacija, sa hiljadama zaposlenih.

Maksimalno iskoristiti svoj profit je krajnji cilj svakog poslovanja.

Stvaranje vrijednosti je osnovna funkcija firme.

Proces stvaranja vrednosti je zadovoljenje grupnih ili individualnih potreba, usled čega preduzeće postiže javno priznanje za svoje aktivnosti. Prosperitetna firma je ona koja svojim aktivnostima ostvaruje održiv profit. Vlasnici (ili akcionari) firme su zainteresovani za stalni i sve veći priliv prihoda i takvo korišćenje sopstvenih i pozajmljenih sredstava, čime se povećava vrednost njihove imovine (dividende, akcije). Zaposleni i dobavljači zainteresovani su za stabilnost kompanije, dugoročne odnose sa njom, kao i za povoljnu radnu atmosferu. Za potrošače najveću vrijednost predstavljaju robe i usluge koje ih zadovoljavaju kvalitetom i cijenom.

Javno prihvaćanje, zauzvrat, daje firmi mogućnost da proširi proizvodnju, poveća prodaju i usluge i na kraju poveća svoj profit.

Glavno radno oruđe u realizaciji ciljnih funkcija preduzeća je tržišna strategija u okviru koje se ostvaruju konkurentske prednosti preduzeća.

Menadžment kompanije mora ozbiljno analizirati raspoložive konkurentske prednosti i izabrati jednu od strategija ponašanja na tržištu.

Nakon sprovedene tržišne strategije, sledeći alat za realizaciju ciljne funkcije preduzeća, obezbeđivanje održivog profita, je planiranje u cilju postizanja ciljeva firme.

Organizacioni oblici firmi:

1. Privatni preduzetnik.

Ova vrsta firme se još naziva i jednočlano poslovanje ili privatno vlasništvo. Vlasnik raspolaže materijalnim resursima i kapitalnom opremom neophodnim za proizvodne aktivnosti, ili ih stiče, a takođe lično nadzire rad preduzeća.

2. Korporacija.

Korporacija je pravni oblik poslovanja koji je različit i odvojen od konkretnih pojedinaca koji ih posjeduju. Ova državno priznata „pravna lica“ mogu sticati resurse, posjedovati imovinu, proizvoditi i prodavati proizvode, pozajmljivati, davati zajmove, tužiti i tužiti. I također obavljaju sve one funkcije koje obavljaju poduzeća bilo koje druge vrste.

3. Mali biznis.

Mali biznis može osnovati i privatno lice i preduzeće, organizacija, državna i javna. Prvo, može biti "jednoćelijska" i složenija, imati podružnice, parcele, predstavništva. Drugo, raznovrsnost ciljeva za koje se može stvoriti preduzeće: umjetnički i pomoćni zanati, pružanje svih vrsta usluga stanovništvu, pokretanje gotovo bilo koje djelatnosti koja nije zakonom zabranjena. Treće, relativno jednostavna procedura osnivanja i registracije je atraktivna.

Mala preduzeća mogu nastati kao rezultat izdvajanja iz postojećeg preduzeća, udruženja, organizacije. U ovim slučajevima kao njen osnivač nastupa organizacija (preduzeće) iz koje se malo preduzeće izdvojilo.

4. Akcionarsko društvo

Akcionarsko društvo je dobrovoljna organizacija pravnih lica i građana (uključujući i stranih) za zajedničku delatnost spajanjem njihovih uloga i izdavanjem akcija za celokupnu vrednost osnovnog kapitala.

Akcionarska društva imaju tri važna cilja:

1. Privlačenje privremeno slobodnog kapitala za organizaciju proizvodnje, roba i usluga.

2. Formiranje takve proizvodne strukture koja radi direktno za potrošača, osigurava „prelijevanje“ vlasničkog kapitala iz industrije i neefikasnih preduzeća u efikasnije industrije.

3. Jačanje radne motivacije.

U zavisnosti od toga ko je vlasnik akcija, akcionarska društva mogu biti državna, zadružna, javna, mješovita.

Akcionarsko društvo se može osnovati za obavljanje privrednih i drugih delatnosti koje nisu zakonom zabranjene. Akcionarsko društvo, kao pravno lice, ima pravo da zaključuje sve poslove propisane zakonom, samostalno rešava pitanja organizovanja upravljanja, utvrđivanja cena proizvedenih proizvoda, zarada, raspodele neto dobiti. Kompanija može imati predstavništva, filijale, osnivati ​​podružnice kao samostalne komercijalne organizacije.

5. Društvo sa ograničenom odgovornošću (DOO)

Ovo je društvo osnovano od strane jednog ili više lica, čiji je osnovni kapital podijeljen na dionice utvrđene osnivačkim dokumentima; Učesnici DOO ne odgovaraju za svoje obaveze i snose rizik od gubitaka u vezi sa aktivnostima kompanije u okviru veličine (vrednosti) svojih doprinosa. Osnovni kapital društva sa ograničenom odgovornošću se sastoji od vrednosti uloga njegovih članova. DOO nema javnu odgovornost. Ovaj pravni oblik je najčešći među malim i srednjim preduzećima.

6. Zajedničko ulaganje

Strano ulaganje se odnosi na sve vrste imovine i intelektualnih vrijednosti koje se ulažu u preduzeće s ciljem ostvarivanja dobiti. Strani investitori imaju pravo na poslovno učešće u preduzećima koja su nastala zajedno sa pravnim licima i građanima na teritoriji Ruske Federacije, kao i da osnivaju preduzeća u potpunom vlasništvu stranih investitora.

Preduzeće sa stranim ulaganjima se osniva i posluje u obliku akcionarskih i drugih privrednih društava i partnerstava predviđenih zakonom na teritoriji Ruske Federacije.

Zajedničko preduzeće može nastati ili njegovim osnivanjem, ili kao rezultat sticanja udjela (udjela, dionica) od strane stranog investitora u ranije osnovanom preduzeću bez stranog ulaganja ili sticanja takvog preduzeća u cijelosti.

7. Zadruge

Postoje dvije vrste zadruga: radničke zadruge (ili proizvođačke zadruge) i potrošačke zadruge (zadruge na malo).

Radničke zadruge

Ovo je dobrovoljno udruženje građana na osnovu članstva za zajedničke proizvodne aktivnosti po osnovu ličnog rada i drugog učešća i udruživanja njegovih članova (učesnika u imovinskim udjelima). Radničke zadruge su privredna organizacija.

Osnivački akt radničke zadruge je statut, koji usvaja skupština njenih članova. Broj članova zadruge ne bi trebao biti manji od pet. Imovina u vlasništvu radničke zadruge dijeli se na udjele njenih članova u skladu sa statutom zadruge. Zadruga nema pravo izdavanja akcija. Član zadruge ima jedan glas kada donosi odluke na zajednički način. Dobit se dijeli na zaposlene u skladu sa utvrđenim ugovorom.

Potrošačke zadruge

Ovo je dobrovoljno udruženje građana i pravnih lica na osnovu članstva radi podmirivanja sopstvenih potreba za robom i uslugama, čiju početnu imovinu čine deonički ulozi.

1.2 Klasifikacija firmi

Istorijsko iskustvo upravljanja dovelo je do stvaranja mnogih tipova firmi, odražavajući različite oblike i metode privlačenja i korišćenja kapitala. Sva ova raznolikost obično se klasifikuje prema nizu karakteristika: vrsti ekonomske aktivnosti, vrsti subjekta i imovinskih prava, nacionalnosti kapitala, obimu aktivnosti i kvantitativnim kriterijumima. Po vrsti privredne delatnosti i prirodi obavljanih transakcija, industrijski, trgovinski, osiguravajući, inženjering, konsalting, revizija, specijalizovani u oblasti transporta, komunikacija, kao i oni koji obavljaju poslove gotovinom, nekretninama, hartijama od vrednosti, U svim industrijalizovanim zemljama sa razvijenom tržišnom ekonomijom najveće po ukupnoj prodaji su industrijska preduzeća, a najbrojnije grupe preduzeća koje posluju u oblasti istraživanja, informisanja, savetovanja i drugih vrsta usluga. Među njima je značajan udio inženjerskih firmi koje pružaju različite inženjersko-tehničke usluge vezane za projektovanje, izgradnju i puštanje u rad tehnički složenih objekata, razvoj novih i unapređenje prethodno ovladanih tehnologija itd. Sve zemlje sa tržišnom ekonomijom karakteriše veliki broj firmi koje se bave trgovinom (internom i eksternom). To mogu biti trgovina na veliko i malo, trgovina i posredništvo, izvozno-uvozna itd. Trgovačke firme mogu ući u režim prodaje velikih industrijskih preduzeća ili djelovati kao samostalni subjekti. Dobit ovakvih firmi ostvaruje se razlikom između cijena kupljene i prodate robe, kao i naknade za usluge promocije robe na tržištu. Velike trgovačke firme karakteriše kombinacija komercijalnih aktivnosti sa poslovima kompletiranja (sortiranje, pakovanje, pakovanje), transporta, osiguranja kupljene i prodate robe. Transportna preduzeća obavljaju prevoz robe i putnika. Obično su specijalizovani za određene vrste transporta, zbog čega se razlikuju brodarske, drumske, železničke i avio kompanije. Firme se mogu klasifikovati ne samo prema određenom tipu, već i po stepenu pokrivenosti vrstama ekonomske aktivnosti. Moguće je diferencirati firme na jednoindustrijske i diversifikovane (diverzifikovane). Postoje dvije vrste diversifikovanih firmi. Oni koji pripadaju prvom tipu, uz svu raznolikost sfera djelatnosti, zadržavaju prilično izraženu profilirajuću proizvodnju (glavna specijalizacija). Organizaciono, takve firme su obično zabrinute. Druga vrsta diversifikovanih firmi su takozvane konglomeratne firme. Za razliku od firmi prvog tipa, njima nedostaje dominantno sektorsko jezgro, odnosno profilisanje proizvodnje. Ovdje su koncentrisane vrste ekonomskih aktivnosti koje nemaju nikakve proizvodne ili funkcionalne veze. Ciljevi konglomerata nisu usmjereni na poboljšanje efikasnosti, oni su često špekulativni (na primjer, ostvarivanje dodatnog profita igranjem na cijenama dionica). Konglomerati žive samo dok uspevaju da obezbede visoku stopu prinosa na kapital kupovinom brzorastućih firmi, kao i likvidacijom marginalnih filijala i divizija. U suprotnom se ili raspadaju ili mijenjaju strategiju. Ovo drugo znači koncentraciju napora na proizvodnju jednog proizvoda i transformaciju ranije konglomeratne strukture u diverzificiranu firmu prvog tipa. Na osnovu predmeta svojine, sve firme, odnosno imovina koja im je dodeljena, mogu biti u vlasništvu građana, pravnih lica, kao i Ruske Federacije, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije i opština. Istovremeno, isključenje odlučujućeg učešća države u implementaciji imovinskih prava dovodi firmu bliže tome da se naziva privatnom. U okviru privatnog preduzetništva postoje individualni i grupni oblici svojine i, shodno tome, postoje tri glavna tipa preduzeća:

Samostalno vlasništvo, koje karakteriše direktna kombinacija funkcija vlasništva i upravljanja imovinom;

Ortačka društva, koja su u vlasništvu dva ili više lica u udjelima, čije su karakteristike specijalizacija upravljačkih funkcija i neograničena odgovornost suvlasnika za aktivnosti ortaka;

Društva u kojima postoji odvajanje funkcija upravljanja od imovinskih funkcija, ali sa ograničenom odgovornošću za aktivnosti kompanije.

U smislu nacionalnosti kapitala i obima aktivnosti, sve firme se mogu klasifikovati kao nacionalne i transnacionalne. Transnacionalne korporacije (TNK) su, po pravilu, veliki koncern, koji karakteriše međunarodna diversifikacija aktivnosti. Prema kvantitativnom kriterijumu, uobičajeno je da se firme dele na velika, srednja i mala preduzeća ili takozvana mala preduzeća. Kriterijumi za to mogu biti: obim prodaje, veličina osnovnog kapitala preduzeća, broj zaposlenih. Upotreba navedenih kriterija u kompleksu omogućava vam da dobijete pouzdaniju procjenu "veličine" kompanije nego kada koristite jedan od njih. Istovremeno, zbog posebnog položaja malog biznisa u tržišnoj ekonomiji i sistema vladinih mjera koje ga podržavaju ne samo u Rusiji, već iu drugim zemljama, uobičajeno je da se broj zaposlenih postavlja kao ograničavajući kriterij. grupa preduzeća. U savremenim uslovima, kombinacija velikih, srednjih i malih preduzeća određuje ne samo strukturnu raznolikost tržišne privrede, već i preduslove i uslove za njen razvoj.

1.3 Vrste firmi

Glavni ekonomski subjekti u svakom ekonomskom sistemu su domaćinstva i firme. Ako se domaćinstva ponašaju kao potrošačke ćelije privrede, onda su firme proizvodne ćelije. Čvrsto - Ovo je organizacija koja snosi troškove faktora proizvodnje kako bi stvorila životna dobra i prodala ih u svrhu ostvarivanja profita. Firme se međusobno razlikuju po profilu rada, veličini, prirodi proizvoda, upravljačkoj strukturi, organizacionom i pravnom obliku. Ali sve ih ujedinjuje zajednički koncept<фирма>... Razmotrimo ovu definiciju detaljnije. Prvo, firma je mjesto gdje se, kao rezultat interakcije proizvodnih faktora, stvaraju i prodaju proizvodi i usluge. Drugo, to nije samo kombinacija faktora proizvodnje. Istovremeno, to je organizacija - grupa ljudi čiji je rad namjerno koordinisan u određene svrhe, to je produkcijski tim. U njemu su vlasnici i zaposleni u interakciji, interakciji: radnici i zaposleni, menadžeri (menadžeri) i izvođači. Istovremeno, firma kao organizacija ulazi u raznolike odnose sa spoljnim okruženjem - sa dobavljačima i potrošačima (kupcima) proizvoda, sa partnerima i konkurentima, državnim organima, javnim organizacijama. Treće, firma je komercijalna organizacija, tj. teži izvlačenju dobiti kao glavnom cilju svojih aktivnosti. U budućnosti ćemo se pobrinuti da maksimiziranje profita bude glavni cilj kompanije.

Sa stanovišta organizovanja preduzetničke delatnosti, postoje tri oblika: samostalni vlasnik, ortačko društvo, korporacija.

Samostalni preduzetnik je oblik poslovnog organizovanja kada je vlasnik preduzeća 1 lice koje obavlja sve funkcije: menadžment, prodaju, proizvodnju, računovodstvo itd. Primeri takvog preduzeća su: usluge privatnog lekara, advokata, tutora itd. Primer pravne forme pojedinačnog preduzetnika je preduzetnik bez pravnog lica (pravno lice bez pravnog statusa). U ukupnom broju svih firmi, pojedinac zauzima 1. mesto (oko 80%), ali je po obimu proizvodnje poslednje (2%). Prednosti samostalnog poduzetništva su:

1) Visoka efikasnost proizvodnje, zbog ličnog interesa radnika za krajnjim rezultatom.

2) Fleksibilan odgovor na promjene na tržištu.

3) Lakoća organizacije.

Ali pojedinačna farma ima i nedostatke:

1) Nedostatak specijalizacije rada, a samim tim i smanjenje njegove produktivnosti.

2) Poteškoće u privlačenju dodatnih resursa.

3) Nema ograničene odgovornosti preduzetnika.

Empirijska zapažanja pokazuju da je prosječno trajanje<жизни>takve firme su stare oko 2 godine. Nakon ovog perioda, neke od firmi odlaze u stečaj, neke se ponovo profilišu, a neke se transformišu u partnerstva i korporacije.

Partnerstvo - udruženje lica (partnera) za obavljanje zajedničkih poslovnih aktivnosti. Svaki partner mora ne samo uložiti udio u zajednički kapital, već i lično učestvovati u proizvodnji dobara i usluga. Kao dionicu možete uložiti novac, opremu, imovinska prava na materijalne i nematerijalne vrijednosti. Partnerstva, za razliku od samostalnih farmi, mogu iskoristiti prednosti specijalizacije radne snage, kao i privući više resursa. Primjeri ortačkih društava su - proizvodna zadruga, seljačka farma, ortačko društvo. Uspješno funkcioniranje partnerstva ovisi o koherentnosti radne snage, koherentnosti djelovanja partnera.

Korporacija je organizacioni oblik poslovanja koji predstavlja udruživanje kapitala. Za razliku od udruženja lica - u korporaciji, učesnik nije obavezan da učestvuje u procesu proizvodnje. Pravni oblik privrednog društva je privredno društvo - društvo sa ograničenom odgovornošću, društvo sa dodatnom odgovornošću, otvoreno akcionarsko društvo i zatvoreno akcionarsko društvo. Zajedničko svim navedenim oblicima je da učesnik unosi udeo u osnovni kapital (u zamenu dobija udeo), a prima dividende u skladu sa svojim udelom. Dividende su deo dobiti akcionarskog društva koji se isplaćuje akcionaru u skladu sa njegovim udelom u osnovni kapital. U slučaju stečaja društva, akcionar ne odgovara poveriocima svojom ličnom imovinom, već samo gubi vrednost svog udela i mogućnost da ubuduće prima dividende. Akcionari, kao što je gore navedeno, ne moraju nužno da učestvuju u svakodnevnom poslovanju korporacije. Ali oni učestvuju u upravljanju ekonomskim društvom. Za to se formira organ upravljanja akcionarskog društva - skupština akcionara. Ova ili ona odluka se donosi glasanjem. Za proces glasanja od velike je važnosti koliko dionica posjeduje dioničar. Akcija, kao hartija od vrednosti koja svedoči o ulozi u osnovni kapital kompanije, ne samo da pruža mogućnost za dobijanje dividende, već daje i pravo glasa prilikom donošenja odluke. Strogo govoreći, pravi se razlika između običnih i preferencijalnih dionica. Obične akcije ne garantuju dividende. Vlasnik obične dionice će dobiti dividende kada kompanija ostvari profit. Istovremeno, obična dionica daje pravo glasa svom vlasniku. Vlasnik povlaštene akcije će dobiti zagarantovanu dividendu, ali nema pravo glasa. U delatnosti akcionarskog društva bitno je ko je vlasnik kontrolnog paketa akcija. Kontrolni udio je takav udio u odobrenom kapitalu koji vam omogućava da blokirate odluku u procesu glasanja.

Korporacija je najstabilniji oblik poslovanja. Izlazak bilo kojeg dioničara ne mijenja veličinu odobrenog kapitala kompanije. Ovaj dioničar jednostavno prodaje svoj udio drugoj osobi, tj. govorimo o promjeni vlasništva koja ne utiče na proces proizvodnje. Istovremeno, korporacija ima ozbiljan nedostatak zbog činjenice da vlasnici (akcionari) mogu biti otuđeni od procesa trenutnog upravljanja preduzećem. Menadžeri akcionarskog društva, čiju ulogu mogu imati zaposleni, ne postupaju uvijek u interesu vlasnika. Mora se imati na umu da je cilj vlasnika maksimiziranje profita, a cilj najamnog radnika povećanje nadnica.

2. UGOVOR

2.1 Definicija ugovora

Institucije pružaju opšti okvir za interakciju pojedinaca. Konkretan okvir interakcije, koji opisuje uslove za obavljanje transakcija, određen je odredbama ugovora, odnosno sporazuma između direktnih učesnika u interakciji. Građanski zakonik Ruske Federacije naziva sporazumom svaki "sporazum dvije ili više osoba o uspostavljanju, promjeni ili prestanku građanskih prava i obaveza" 1. Ako koristimo terminologiju teorije imovinskih prava, onda se ugovorom može nazvati svaki sporazum o razmjeni ovlasti i njihovoj zaštiti. Pojedinci prilikom sklapanja ugovora koriste formalne i neformalne norme kao podatke, primjenjujući ih i tumačeći ih za potrebe određene transakcije. Drugim riječima, ugovor odražava svjestan i slobodan izbor pojedinaca o ciljevima i uslovima razmjene, koji se sprovode u datom institucionalnom okviru.

Ugovor (sporazum) – sporazum o razmjeni ovlaštenja i njihovoj zaštiti“, koji je rezultat svjesnog i slobodnog izbora pojedinaca u datom institucionalnom okviru.

Koji institucionalni okvir vam omogućava da zaključujete ugovore, uzimajući u obzir individualne karakteristike stava ljudi prema „prirodnom“ (u smislu da su „prirodom“ uslovljeni) riziku i neizvjesnosti? Traženi institucionalni okvir je postavljen ugovorom o radu, koji omogućava jednoj od strana u transakciji da izbjegne rizik, ostvarivši pravo na zagarantovani prihod, bez obzira na uticaj na rezultate interakcije „prirodnih“ faktora. . Međutim, u ovom slučaju ugovorna strana, koja je protivnik rizika, odbija potraživanje većeg prihoda u slučaju povoljnog sticaja okolnosti.

Ugovor o radu dobio je naziv u vezi sa modelom interakcije između zaposlenog i poslodavca, u kojem se zaposlenik pretpostavlja da je protivnik rizika, a poslodavac neutralan prema riziku. Bez obzira na tržišne uslove i potražnju za proizvodom koji zaposlenik proizvodi, on prima fiksnu naknadu. Štaviše, sam ugovor ne precizira za koje radnje zaposleni prima naknadu, priroda ovih radnji postaje jasna kako dođe do jedne ili druge situacije uzrokovane „prirodnim“ faktorima. Naime, ugovor o radu samo fiksira potrebu da zaposlenik bude podređen odlukama poslodavca.

Ugovor o radu je sporazum između rizično neutralnog pojedinca "i rizičnog protivnika" kojim se definiše niz zadataka koji se mogu implementiran u budućnosti tokom izvršenja ugovora. „U isto vrijeme, rizični protivnik daje rizik neutralnom pojedincu pravo da kontroliše svoje postupke.

Kupoprodajni ugovor je sporazum između pojedinaca podjednako neutralnih prema riziku, koji definiše niz zadataka koji će se realizovati u budućnosti tokom izvršenja ugovora.

Dakle, kupoprodajni ugovor reguliše odnos između pojedinaca koji su podjednako skloni riziku - jednako tako neutralnih ljudi. S druge strane, ugovor o radu opisuje institucionalni okvir za interakciju ljudi sa različitim stavovima prema riziku, neutralnih i protivnika rizika. Protivnici rizika (zaposleni) dobrovoljno odustaju u korist neutralnih (poslodavaca) od svog prava da slobodno izaberu strategiju delovanja u budućnosti, uzimajući u obzir uticaj „prirodnih“ faktora. Postoji dobrovoljno prenošenje prava na kontrolu vrste aktivnosti pojedinca navedene u ugovoru. Slično delegiranju prava raspolaganja resursom, pojedinac može delegirati pravo da kontroliše svoje postupke. Ovo još jednom potvrđuje da su imovinska prava, koja smo ranije definisali kao normu legalizma, samo podskup sveukupnosti normi koje regulišu odnose među ljudima i prava i obaveze koje proizlaze iz njih 12.

Dozvoljeno je govoriti o dobrovoljnom prenošenju kontrole samo pod uslovom da pojedinac zadrži pravo da kontroliše svoje radnje van okvira ugovora, a takođe može povratiti delegirano pravo kontrole na kraju ugovora. Shodno tome, pravo vlasništva i dalje ostaje kod pojedinca - situacija ropstva se ovdje ne razmatra. Pojedinac delegira pravo da kontroliše svoje postupke u određenim oblastima, ne želeći da rizikuje neželjene posljedice tih radnji i/ili vjerujući da će neko drugi bolje raspolagati pravom kontrole. Dakle, pojedinac je zainteresovan da prenese pravo kontrole svojih radnji ako:

1) vjeruje da će dobiti više koristi ako ga kontrolira drugi

2) prima naknadu od lica u čiju korist je preneta kontrola.

Delegiranje kontrole nad svojim postupcima od strane pojedinca u oblastima aktivnosti definisanim ugovorom je u središtu odnosa moći.

Postoje tri osnovna tipa strukture ugovora - klasični, neoklasični i implicitni ugovori. Klasični ugovor, u kojem su svi uslovi interakcije jasno i iscrpno definisani, izveden je iz kupoprodajnog ugovora. Implicitni ugovor, naprotiv, isključuje jasnu definiciju uslova interakcije, ugovorne strane se oslanjaju na njihovu specifikaciju u samom toku sprovođenja ugovora, odakle, u stvari, termin „implicitni (ne u potpunosti dogovoren) ugovor“ dolazi iz. Takav ugovor proizlazi iz ugovora o radu. Konačno, postoji neoklasični, ili hibridni, "relacijski" ugovor koji kombinuje elemente i kupoprodajnog ugovora i ugovora o radu. Neoklasično ugovorno pravo i doktrina "opravdanja" dozvoljavaju stranama u ugovoru da se ne pridržavaju njegovog slova u slučaju nepredviđenih okolnosti.

2.2 Suština, vrste i karakteristike ugovora

Po ugovoru označava bilateralni (ili multilateralni) pravni posao u kojem su dvije strane (ili više strana) pristale na određene međusobne obaveze. Osnovna načela ugovornih obaveza su: 1) sloboda ugovaranja, tj. sloboda zaključenja, određivanje sadržaja i forme ugovora, sloboda izbora ugovarača; 2) odgovornost za ispunjenje ugovora, tj. kršenje uslova ugovora služi kao osnov za privođenje prekršioca pravdi. Dakle, sastavni dijelovi ugovora su opis obaveza stranaka i sankcije u slučaju kršenja preuzetih obaveza.

Klasifikacija ugovora se vrši sa pravne i ekonomske tačke gledišta. Sa pravne tačke gledišta, razlikuju se sljedeće vrste ugovora.

1. Ugovor o prodaji pretpostavlja, na osnovu sporazuma, trajni prenos vlasništva nad relevantnom imovinom sa jedne strane na drugu.

2. Ugovor o zakupu dolazi u dva oblika: ugovor o zakupu fizičkog objekta (zakup) i ugovor o zakupu lične imovine.

3. Ugovor o radu podrazumeva vršenje radnji jednog pojedinca (zaposlenog) u skladu sa uputstvima drugog (poslodavca).

4. Ugovor o zajmu se ne razlikuje u svim pravnim sistemima. Riječ je o takvom ugovoru, prema kojem lice koje uzima novac ili druge vrijedne stvari mora vratiti imovinu u količini, kvalitetu i obliku koji je dobio od zajmodavca.

Klasifikacije ugovora sa ekonomske tačke gledišta su prilično brojne i provode se po različitim osnovama. Razlikuju se sljedeće vrste ugovora: potpuni i nepotpuni; klasični, neoklasični i relacioni; eksplicitne i implicitne; obavezujuće i neobavezujuće; formalno i neformalno; kratkoročni i dugoročni; standardni i nestandardni (složeni); samoizvršavajuća i zaštićena od strane treće strane; individualni i kolektivni; ugovori u smislu informacione simetrije i asimetrije; ugovori sa informacijama verifikovanim, a ne verifikovanim od strane sudova; ugovori zaključeni u svoje ime ili za račun i sl. Implicitni (implicitni) ugovori sadrže uslove „podrazumevano“. Potpuni ugovori treba da sadrže opis svih mogućih stanja okolnog svijeta i radnje strana u svakoj državi.

U teoriji ekonomskih organizacija, prema klasifikaciji Iana McNeila, postoje klasični, neoklasični i relacijski ugovori. Klasični ugovor je bilateralni ugovor zasnovan na postojećim pravnim pravilima, koji jasno fiksira uslove transakcije, uključuje sankcije u slučaju neispunjavanja ovih uslova i rešavanje sporova na sudu.

Neoklasični ugovor je dugoročni ugovor u uslovima neizvjesnosti, kada je nemoguće unaprijed predvidjeti sve posljedice transakcije koja se sklapa. Takav ugovor više liči na sporazum o principima saradnje nego na pravni dokument koji uzima u obzir moguće situacije u budućnosti.

Ako, uz neizvjesnost, odnosi agenata postaju kontinuirani i stepen specifičnosti resursa je visok, onda se ugovor naziva relacijskim. Ovo je dugoročni obostrano koristan ugovor u kojem neformalni uslovi prevladavaju nad formalnim. Često je implementacija takvog ugovora zagarantovana obostranim interesom strana, iako se kao mehanizam zaštite mogu koristiti dvije opcije: samoodbrana i zaštita od strane partnera.

3. PONAŠANJE OPORTUNISTIČKOG MENADŽERA

3.1 Definiranje oportunističkog ponašanja

Prema Williamsonu, oportunizam (snažan oblik sebičnog ponašanja) je težnja za vlastitim interesom putem prijevare. Ova vrsta ponašanja uključuje oblike kao što su laganje, krađa i davanje nepotpunih ili iskrivljenih informacija. Takvo ponašanje se može realizovati i donijeti korist, tj. dati priliku da se ovaj cilj postigne kroz nepoštovanje etičkih standarda zbog nepotpunosti i izobličenja informacija.

Ako oportunističko ponašanje klasifikujemo sa stanovišta ugovornog procesa, onda treba razlikovati dva tipa: predugovorno i postugovorno.

Oportunističko predugovorno ponašanje je moguće tokom trajanja ugovora. Predugovorni oportunizam se izražava u prikrivanju istinitih informacija. To se može desiti i pri kupovini robe i pri zapošljavanju radnika i posljedica je postojanja karakteristika robe skrivenih za privrednog subjekta. Rezultat predugovornog oportunizma je nepovoljan, odnosno pogoršanje uslova razmjene, selekcije.

Oportunizam nakon sklapanja ugovora je kršenje uslova ugovora. Takođe se manifestuje u prikrivanju informacija od strane jedne od strana, omogućavajući da se korist ostvari na štetu druge. Oportunističko ponašanje nakon sklapanja ugovora uključuje "moralni hazard" i tzv. "prevara" što znači "potpuno zlonamjerno nepoštivanje svojih obaveza".

Jedan od razloga za nastanak postugovornog oportunizma je nepotpunost ugovora, jer je prilikom sastavljanja nemoguće predvidjeti težinu mogućih radnji agenata. Drugi razlog za pojavu oportunističkog ponašanja nakon sklapanja ugovora je teškoća mjerenja kvaliteta aktivnosti stranaka.

Problemi organizacionog oportunizma povezani sa menadžerskim ponašanjem.

Ovaj problem su prvi put dotakli Adolph Burleigh i Gardner Mintz, poznati američki sociolozi. U svojoj knjizi Moderna korporacija i privatna svojina (1932) proglasili su revoluciju u menadžerima, što znači sljedeće. U korporaciji koja privlači kapital na slobodnom tržištu, njeni vlasnici su lišeni mogućnosti kontrole ponašanja menadžera zbog njihove nejedinstva, raspodjele njihovog investicionog portfelja među različitim korporacijama. Vlasnik je postao anoniman i, kao takav, nemoćni vlasnik potpuno apstraktnog resursa, a menadžeri su postali stvarni vlasnici korporacije.

Postoje četiri glavna oblika moralnog hazarda među menadžerima.

3. Proširenje poslovanja izvan optimalnosti, u smislu vrijednosti firme.

1. Potrošnja na radnom mjestu.

T. n. Vrlo je teško odvojiti "prestižnu" potrošnju od neophodne. Postoje određene realnosti u poslovnoj zajednici. Posebno, menadžment svake firme treba da daje signale da je firma sigurna, da ima dovoljno kapitala da organizuje bogate prijeme itd. Određeni višak ulaganja u prezentacije svedoči o uspehu firme na isti način kao i dobrotvorna organizacija. ima. Ako firma ne troši ništa na dobrotvorne svrhe, njena pozicija je vrlo upitna. O ovom problemu se mnogo puta govorilo, ali se ne može jednoznačno riješiti – prestižna potrošnja se ne može zabraniti.

2. Ulaganja kroz dividende.

Vlasnici sami moraju odlučiti gdje će uložiti svoja sredstva. Menadžer bi trebao, nakon što dobije profit, ostaviti nešto tehničke dobiti za proširenje proizvodnje, a novac dati vlasnicima preduzeća. Ove druge, ako je firma dovoljno dobra, reinvestiraju ih u nju. A menadžer koji ulaže kroz dividende se loše ponaša i u smislu efikasne alokacije resursa i u pogledu imovinskih prava.

3. Proširenje poslovanja izvan optimalnosti, u smislu vrijednosti firme.

Peterov princip i Parkinsonov zakon S. Northcomb Parkinson opisuju kako organizacija raste. Jedan od Parkinsonovih zakona kaže da se firma širi jer svaki menadžer u njoj mora biti šef. Na primjer, na svom početku firma ima jednog vlasnika koji ima tri pomoćnika. Ali njegovi pomoćnici se osjećaju neugodno bez svojih pomoćnika. Kao rezultat, počinje beskrajna podjela aparata, koja na kraju dovodi kompaniju do kolapsa. Parkinsonova slika je preuveličana, ali istinita.

Vrhunski menadžeri sasvim namjerno nastoje da prošire poslovanje svoje firme, polazeći od ličnih interesa, a ne interesa firme, iako se njihovi interesi poklapaju u smislu diversifikacije aktivnosti firme, obezbjeđenja rezervnih ulaganja i u mnogim drugim stvarima. .

4. Odupiranje akvizicijama.

Da li je dobro ili loše odupreti se akvizicijama? Generalno, menadžerski tim bi se trebao oduprijeti preuzimanju njihove kompanije, otkupu dionica. Milgrom i Roberts daju statistiku o rezultatima akvizicija: za 10 godina od 1977. do 1986. Neto prihod koji su ostvarili dioničari prekupljenih kompanija iznosio je 346 milijardi dolara ili 10% BDP-a u ovih 10 godina. Ova cifra je otprilike jednaka 20-25% vrijednosti kapitala preuzetih kompanija. Ovih 346 milijardi dolara je minimalna procjena gubitaka kao rezultat neefikasnog upravljanja kompanijom. One. „protivljenje preuzimanju“ je, u stvari, neki oblik oportunističkog ponašanja menadžera.

Postoje tzv. "pilule otrova". Riječ je o posebnim pravima dioničara (posebno velikih) prema kojima dioničar, u slučaju preuzimanja ili nekog nepredviđenog događaja, ima pravo otkupiti određeni broj dionica društva po vrlo niskoj cijeni. Općenito, ovo je institucionalni oblik suprotstavljanja preuzimanju, oblik određenih garancija firme u cjelini protiv njih, i nema ništa loše u "otrovnim tabletama". Međutim, pitanje je ko ih prihvata. Ako skupština akcionara takvo pravo upiše u statut društva, to je normalno. To znači jasno opredjeljenje vlasnika kompanije da, bez obzira na sve, i pod vanjskim pritiskom ostanu u ovoj oblasti djelovanja. No, sasvim je druga stvar ako "pilule otrova" uzima uprava kompanije, a ne skupština dioničara. To jednostavno znači neku vrstu oportunističkog ponašanja najvišeg menadžmenta (upravljanje je obično blisko povezano sa najvišim menadžmentom).

3.2 Vrste oportunističkog ponašanja

Situacija oportunizma (Oliver Willazon) je težnja za vlastitim interesom korištenjem prijevare ili postizanje cilja po svaku cijenu. Ponašanje usmjereno na ostvarivanje vlastitih interesa i nije ograničeno moralnim razmatranjima, tj. povezano s upotrebom obmane, lukavstva i prijevare, u ekonomskoj teoriji uobičajeno je nazvati oportunističkim ponašanjem.

Primjer: osoba zna mnogo više o sebi od svog poslodavca. Zna da ima diplomu Ekonomskog fakulteta Moskovskog državnog univerziteta, ali zna i da se naukom ne bavi zadnjih 10 godina. One. Zauzimajući poziciju individualiste, u nedostatku kontrole nad sobom (ili iskrivljenih informacija), koristite praznine u tekstu ugovora kako biste ostvarili svoje ciljeve na račun svoje druge strane.

Za organizacije: ovo ponašanje dovodi do informacijske asimetrije (kada jedna strana ima više informacija od druge), što komplikuje ekonomsku interakciju i organizaciju i prije sklapanja posla (ex ante) i poslije (ex post).

Oportunističko ponašanje:

1. Radnički oportunizam (izbjegavanje).

Primer: osoba koju je unajmio čuvar napušta svoje radno mesto tokom rada, što se dešava stalno, jer niko neće da angažuje čuvara i da ga kontroliše.

2. Oportunizam i na menadžerskom nivou.

Primjer: povećana potrošnja menadžera (prekomjerna potrošnja), kada ovi kažu da za imidž kompanije moraju otići na odmor na Bahame i provesti ga tamo, koristeći činjenicu da ih dioničari kompanije ne mogu kontrolirati. Ili, ako menadžer ulaže korporativna sredstva u rizične projekte.

Postoje troškovi povezani sa oportunizmom.

Primer: prevazilaženje partnerovog nepoštenja prema vama dovodi do toga da ili angažujete supervizora, ili pokušavate da pronađete i uložite u ugovor neke dodatne dimenzije efikasnosti vašeg partnera itd.

ZAKLJUČAK

Teorija ugovora posebnu pažnju posvećuje transakcionim troškovima kao troškovima oportunističkog ponašanja. Najslabiji oblik sebičnog ponašanja je poslušnost. Polujaka forma je praćenje sopstvenih interesa u uslovima izvesnosti. Jak oblik je oportunizam, koji Williams tumači kao potragu za vlastitim interesom putem obmane. Dva glavna oblika oportunističkog ponašanja se također razlikuju. 1) "izbjegavanje" fizičkog posla sa manjom zaradom od onoga što se od njega traži po ugovoru. Dakle, moralni hazard nastaje kada se u ugovoru jedna strana oslanja na drugu, a dobivanje stvarnih informacija o njenom ponašanju zahtijeva visoke troškove ili čak nemoguće. Poseban teren za izbjegavanje stvara se u uslovima zajedničkog rada cijele grupe. A u firmama se stvaraju posebne složene i skupe strukture. Uključena je kontrola ponašanja agenta. 2) "iznuda" Moguće je uz dugotrajan rad u bliskoj saradnji i tako trljati jedni o druge da svi postanu nezamjenjivi. Ako neki faktor odluči da napusti tim, ostali neće moći pronaći zamjenu za njega na tržištu i pretrpjet će gubitke. Prema klasifikaciji, postoje dvije vrste predugovornih i postugovornih. Predugovor je moguć za vrijeme trajanja ugovora. Izraženo u skrivanju istinitih informacija.

Rezultat predugovora je nepovoljan ili pogoršanje uslova razmjene, selekcije. Primjer podržanih mašina. Automobili lošeg kvaliteta tjeraju kvalitetnije automobile. To je zbog činjenice da je kupac spreman platiti određeni iznos. Ali nije u stanju da u potpunosti cijeni. Drugi problem nepovoljne selekcije je tržište rada. Ako firma odredi visinu plata na nivou produktivnosti rada, tada će najproduktivniji radnici odbiti da zaključe ugovor pod takvim uslovima. Institucionalni odgovor na postojanje ponižavajuće selekcije može biti korištenje podataka o obrazovnom potencijalu zaposlenog.

Postugovor je nepotpunost ugovora, kada je sastavljen nemoguće je predvidjeti sve radnje. Oportunističko ponašanje znači kršenje uslova ugovora u kojem postoji strategija manipulacije informacijama. Troškovi oportunističkog ponašanja proizlaze iz asimetrije informacija i teškoće tačne procjene ponašanja druge strane u transakciji.

SPISAK KORIŠĆENE LITERATURE

1. Ikes B., Ritterman R. Od poduzeća do poduzeća: bilješke o teoriji poduzeća u tranziciji // Problemi ekonomije. - 2011.

2. Gvishiani D. Organizacija i upravljanje. - Moskva: Moskovski državni tehnički univerzitet Bauman, 2013.

3. Kapelyushnikov R. Nova institucionalna teorija. Teorija ekonomskih organizacija / Istorija ekonomskih doktrina (moderna faza) / Ed. A.G. Khudokormova. - M.: INFRA-M, 2011.

4. Katkalo VS Koncept resursa strateškog upravljanja: geneza osnovnih ideja i koncepata // Bilten Univerziteta St. Petersburg. - Serija "Menadžment" 2012.

5. Ogloblin A.P. Eseji o istoriji ukrajinske fabrike. Manufaktura u Hetmanitu. - GIZ Ukrajine, 2014.

6. Williamson O. Ekonomske institucije kapitalizma: firme, tržišta, "relacijsko" ugovaranje. - SPb: Lenizdat; CEV Press, 2011.

7. Yudanov A.Yu. Konkurencija: teorija i praksa. - M.: Udruženje autora i izdavača "Tandem", 2014.

Objavljeno na Allbest.ru

Slični dokumenti

Definicija pojma, funkcije, oblika i klasifikacija firmi. Suština, vrste i karakteristike ugovora. Kršenje ugovora; Razmatranje osnova strategije manipulacije informacijama. Preporuke za izbjegavanje oportunističkog ponašanja menadžera firme.

seminarski rad dodan 03.10.2014


Firma kao privredni subjekt, njeno tumačenje i vrste. Princip maksimiziranja profita. Određivanje strukture tržišta. Stepen tržišne moći. Vrste tržišnih struktura. Tržište monopolističke konkurencije. Ciljana cijena prihoda i strategija penetracije.

seminarski rad, dodan 16.07.2011


Preduzeće kao samostalni privredni subjekt, njegove glavne karakteristike, koncept, karakteristike, funkcije. Neoklasična teorija firme, njene prednosti i mane. Analiza koncepata zasnovanih na modelu "principal-agent" i na ideji nepotpunih ugovora.

sažetak, dodan 26.04.2013


Ugovor kao osnovni oblik ljudske interakcije. Minimiziranje troškova eksplicitnog (pismenog) unosa. Suština, vrste i karakteristike ugovora. Odnos upravljanja ponašanjem izvođača. Teorijski pristupi objašnjavanju ugovora.

test, dodano 02.04.2009


Suština, uslovi nastanka i struktura tržišta. Cenovna, informativna, regulatorna, posrednička, dezinfekciona funkcija tržišta. Domaćinstvo, firma, država kao subjekt tržišnih odnosa. Proizvodna zadruga. Akcionarsko društvo.

seminarski rad dodan 04.12.2016


Oblici organizacije i struktura upravljanja privrednim aktivnostima utvrđeni zakonodavstvom i normama privrednog prava. Definicija pojma i postupka stvaranja pravnog lica. Pravne osnove preduzetništva i klasifikacija firmi.

test, dodano 17.04.2011


Pojam firme i njene karakteristike, klasifikacija. Tipologija tržišnih struktura, vrste i vrste tržišta. Analiza ponašanja firmi i modela firme na tržištu savršene i monopolističke konkurencije, monopolskih i oligopolskih tržišnih struktura.

seminarski rad, dodan 01.11.2008


Suština oportunističkog ponašanja. Analiza pristupa definiranju oportunističkog ponašanja. Oportunizam u tržišnim transakcijama i unutar preduzeća povezan sa ponašanjem izvođača. Sprečavanje oportunističkog ponašanja prije sklapanja ugovora.

seminarski rad, dodan 18.01.2015


Opšti pojmovi i osnove delatnosti akcionarskog društva, pravni aspekti, detaljan opis akcija kao njegovih primarnih sastavnica, vrste akcionarskih društava, raspodela dobiti u njima. Strukturni elementi korporacije i holding kompanije.

seminarski rad, dodan 17.02.2010


Osnovni pojmovi pravnih lica. Istorija formiranja korporativizacije u Rusiji. Akcionarsko društvo kao oblik poslovanja u Ruskoj Federaciji. Osnivanje zatvorenog akcionarskog društva i njegovih organa upravljanja. Opšti postupak za reorganizaciju i likvidaciju CJSC. Vrste akcionarskog društva.

Nabavka dobara za državne i opštinske potrebe vrši se na osnovu državnog ili opštinskog ugovora o isporuci dobara za državne ili opštinske potrebe, kao i ugovora o isporuci dobara za državne ili opštinske potrebe zaključenih u skladu sa čl. to (klauzula 1 člana 525 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

By državni ili opštinski ugovor za isporuku dobara za državne ili opštinske potrebe, isporučilac (izvršilac) se obavezuje da će robu preneti državnom ili opštinskom kupcu ili, po njegovom nalogu, drugom licu, a državni ili opštinski kupac se obavezuje da će obezbediti plaćanje isporučenog robe (član 526 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Odredbe o ugovoru o snabdijevanju (čl. 506-523 Građanskog zakonika Ruske Federacije) primjenjuju se na odnose za isporuku dobara za državne potrebe, osim ako nije drugačije propisano pravilima § 4 Poglavlja 30 Građanskog zakonika Ruske Federacije. Ruska Federacija; u dijelu koji nije uređen ovim pravilima primjenjuju se drugi zakoni (član 525. tačka 2).

Pored Građanskog zakonika Ruske Federacije, odnosi snabdijevanja za državne i općinske potrebe regulirani su Zakonom o budžetu Ruske Federacije, Zakonom Ruske Federacije „O izdavanju naloga za isporuku dobara, izvođenje radova, pružanje usluga za državne i opštinske potrebe“ i niz drugih propisa. Osim toga, ostaju na snazi ​​pojedine odredbe Saveznog zakona od 13. marta 1994. godine "O snabdijevanju proizvoda za potrebe savezne države".

U skladu sa uslovima državnog ili opštinskog ugovora, isporuku dobara vrši isporučilac (izvršilac) direktno državnom ili opštinskom kupcu (u daljem tekstu: kupac) ili primaocima koje on odredi bez ikakvog zaključenja. ugovori o isporuci robe za državne ili opštinske potrebe.

Međutim, relevantnim ugovorom može biti predviđeno da naručilac izvrši vezanje dobavljača za određene kupce kako bi se sa njima zaključili ugovori o isporuci dobara za državne ili opštinske potrebe.

Od strane stranaka državni ili opštinski ugovor za ili opštinske potrebe su naručilac i isporučilac (izvršilac).

Prema čl. 4 Zakona "O izdavanju naloga za isporuku dobara, izvođenje radova, pružanje usluga za državne i opštinske potrebe" državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije ili lokalne samouprave za izdavanje naloga od budžetskih institucija, drugih primalaca sredstava od proračune konstitutivnih subjekata Ruske Federacije ili lokalne budžete prilikom davanja naloga za isporuku dobara, obavljanje poslova, pružanje usluga na teret budžetskih sredstava i vanbudžetskih izvora finansiranja.

U slučaju da su formirani savezni izvršni organ, izvršni organ konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, organ lokalne uprave ovlašten za obavljanje poslova naručivanja kupaca (u daljem tekstu: ovlašteni organ), ovi ovlašteni organi obavljaju poslove naručivanja kupaca utvrđene odlukom o formiranju odgovarajućeg nadležnog organa, izuzev potpisivanja državnih ili opštinskih ugovora o isporuci robe, obavljanju poslova, pružanju usluga za državu ili opštinu. potrebe. U ovom slučaju, državni ili opštinski ugovori potpisuju kupci. Odlukom o formiranju ovakvog ovlašćenog tela treba da se utvrdi postupak interakcije između ovlašćenog organa i kupaca.

U skladu sa čl. 6. navedenog zakona, naručilac ili ovlašćeni organ (u slučaju da je takvo pravo predviđeno odlukom o osnivanju ovlašćenog organa) ima pravo da privuče pravno lice (u daljem tekstu: specijalizovana organizacija). ) na osnovu sporazuma za obavljanje funkcija naručivanja održavanjem tendera u vidu nadmetanja za pravo zaključivanja državnog ili opštinskog ugovora (u daljem tekstu: tender) ili aukcije za pravo zaključivanja državnog ili opštinskog ugovora (u daljem tekstu: aukcija) - izrada tenderske dokumentacije, dokumentacije o aukciji, objavljivanje i objavljivanje obavještenja o javnom nadmetanju ili javnoj aukciji, upućivanje poziva za učešće na zatvorenom tenderu tenderu ili na zatvorenoj aukciji i druge funkcije vezane za pružanje ponude. Istovremeno, formiranje komisije za naručivanje, utvrđivanje početne (maksimalne) cene državnog ili opštinskog ugovora, predmeta i bitnih uslova državnog ili opštinskog ugovora, odobravanje nacrta ugovora, tenderske dokumentacije , aukcijsku dokumentaciju, utvrđivanje uslova nadmetanja i njihovu izmenu vrši naručilac, ovlašćeni organ, a potpisivanje državnog ili opštinskog ugovora - naručilac.

Isporučioci (izvršioci) su organizacije koje su prepoznate kao pobjednici na tenderima održanim radi izdavanja državnih ili opštinskih narudžbi, ili su prihvatili državni ili opštinski nalog koji im je donet na izvršenje.

Feature predmet ova vrsta kupoprodaje je svrha nabavke robe – zadovoljenje državnih i opštinskih potreba.

Zaključivanje državnog (opštinskog) ugovora i ugovora o snabdijevanju za državne (opštinske) potrebe

Državni ili opštinski ugovor (u daljem tekstu: ugovor) zaključuje se na osnovu naloga koji je prihvatio izvođač za isporuku dobara za državne ili opštinske potrebe (klauzula 1. člana 527. Građanskog zakonika RFL). , za kupca koji je naručio, zaključivanje ugovora je obavezno, osim ako zakonom nije drugačije određeno, a za dobavljača (izvršioca) je obavezno samo u slučajevima utvrđenim zakonom, i pod uslovom da će kupac nadoknaditi sve gubitke koji mogu nastati dobavljaču (izvršiocu) u vezi sa izvršenjem ugovora. ...

Narudžbu možete izvršiti:

• održavanjem tendera u obliku nadmetanja, aukcije, uključujući i elektronsku aukciju;
• bez nadmetanja (traženjem ponuda, od jednog dobavljača (izvođača, izvođača), na robnim berzama).

U čl. 528 Građanskog zakonika Ruske Federacije utvrđena je procedura za zaključivanje ugovora. Nacrt ugovora izrađuje državni kupac i šalje ga dobavljaču (izvođaču), osim ako sporazumom između njih nije drugačije određeno.

Strana koja je primila projekat, najkasnije u roku od 30 dana, potpisuje ga i jedan primjerak vraća drugoj strani. Ako postoje neslaganja oko uslova ugovora, u istom roku se mora sastaviti protokol o neslaganjima. Potonji se, zajedno sa potpisanim ugovorom ili obavještenjem o odbijanju njegovog zaključivanja, šalje drugoj strani.

Strana koja je primila ugovor sa protokolom o nesuglasicama mora ih u roku od 30 dana razmotriti i preduzeti mjere da potonju uskladi sa drugom stranom i obavijesti je o prihvatanju ugovora u njegovom izdanju ili odbijanju protokola o nesuglasicama. Ako se protokol o nesuglasicama odbije ili istekne navedeni rok, neriješene nesuglasice po ugovoru, čije je zaključivanje obavezno za jednu od strana, druga strana može najkasnije u roku od 30 dana prenijeti na sud.

Ako je ugovor zaključen na osnovu rezultata tendera za naručivanje robe za državne ili opštinske potrebe, ugovor se mora zaključiti najkasnije u roku od 20 dana od dana objavljivanja tendera.

U slučajevima kada strana za koju je zaključivanje ugovora obavezno izbjegne njegovo zaključenje, druga strana ima pravo da se obrati sudu sa zahtjevom da se od te strane primora da zaključi ugovor.

Pravila za zaključivanje ugovora o isporuci dobara za državne ili opštinske potrebe predviđena su čl. 529 Građanskog zakonika Ruske Federacije. Konkretno, ako prema ugovoru isporuku robe vrši isporučilac (izvršilac) kupcu kojeg odredi kupac ugovorima o isporuci robe za državne ili opštinske potrebe, naručilac najkasnije do 30. dana od dana potpisivanja ugovora dostavlja obavještenje o pripajanju kupca dobavljaču dobavljaču (izvršiocu) i kupcu (izvođaču). Takvo obaveštenje je osnov za zaključivanje ugovora o isporuci dobara za državne ili opštinske potrebe.

Zauzvrat, dobavljač (izvršilac) je dužan da nacrt ugovora pošalje kupcu navedenom u obavještenju o prilogu, najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obavještenja od naručioca, osim ako nije druga procedura za pripremu nacrta ugovora. je predviđeno ugovorom ili nacrt ugovora ne dostavlja kupac.

Strana koja je primila nacrt ugovora ga potpisuje i jedan primjerak vraća drugoj strani u roku od 30 dana od dana prijema nacrta, a ako postoje nesuglasice po uslovima ugovora, u istom roku sastavlja protokol. nesuglasica i šalje ga zajedno sa potpisanim sporazumom drugoj strani.

Strana koja je primila potpisani nacrt ugovora sa protokolom o nesuglasicama dužna je u roku od 30 dana razmotriti nesuglasice, preduzeti mjere za usaglašavanje uslova sporazuma sa drugom stranom i obavijestiti drugu stranu o prihvatanju sporazuma u svom izdanje ili odbijanje protokola o nesuglasicama. Neriješene nesuglasice u roku od 30 dana zainteresovana strana može uputiti sudu.

U slučajevima kada dobavljač (izvođač) izbjegne zaključenje ugovora, kupac ima pravo da se obrati sudu sa zahtjevom da ga primora da zaključi sporazum o uslovima projekta koji je razvio kupac.

Zakon daje kupcu pravo da u potpunosti ili djelimično odbije robu navedenu u obavijesti o zapleni i da zaključi ugovor o njihovoj nabavci (član 1. člana 530. Građanskog zakonika Ruske Federacije). U tom slučaju, dobavljač (izvođač) mora odmah obavijestiti kupca i ima pravo zahtijevati od njega obavijest o pripajanju drugom kupcu.

Kupac, najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obavještenja dobavljača (izvršitelja), mora ili izdati obavijest o pripajanju drugog kupca, ili dostaviti dobavljaču (izvršitelju) nalog za otpremu u kojem se navodi primalac robe, ili obavijestiti o svom pristanku da prihvati i plati robu.

Ako kupac ne ispuni ove obaveze, dobavljač (izvršitelj) ima pravo ili zahtijevati od njega da prihvati i plati robu, ili proda robu po vlastitom nahođenju uz pripisivanje razumnih troškova u vezi s njihovom implementacijom kupcu. . U slučajevima predviđenim zakonom, kupac ima pravo u potpunosti ili djelimično odbiti robu, čija je isporuka predviđena ugovorom, uz nadoknadu dobavljača za gubitke uzrokovane takvim odbijanjem. Ako je odbijanje kupca od robe dovelo do raskida ili izmjene ugovora, onda kupac nadoknađuje gubitke uzrokovane kupcem (član 534 G K RF).

Karakteristike ugovornog rada za državne ili opštinske potrebe

Radovi po ugovoru za državne ili opštinske potrebe obavljaju se radi zadovoljavanja državnih ili opštinskih potreba. Ovi radovi se finansiraju iz budžeta ili vanbudžetskih izvora.

Ugovorni radovi za državne ili opštinske potrebe izvode se na osnovu državni ili opštinski ugovor da obavlja poslove po ugovoru za državne potrebe.

Državnim ili opštinskim ugovorom o izvođenju radova po ugovoru za državne ili opštinske potrebe, izvođač je dužan da izvede građevinske ili druge poslove, prema ugovoru o izvođenju ugovora o izgradnji ili popravci objekata, i prenos njihove rezultate državnom ili opštinskom kupcu, a državni ili opštinski kupac se obavezuje da će prihvatiti obavljene radove i platiti ih ili osigurati njihovu naplatu.

Predmet ugovora su rezultati građevinskih i drugih radova u vezi sa njima (projektovanje, istraživanje, popravka, itd. - klauzula 2, član 763 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Karakteristike državnog ili opštinskog ugovora:

• prema državnom ugovoru, državni kupci mogu biti državni organi (uključujući državne organe), organi upravljanja državnim vanbudžetskim fondovima, kao i državne institucije, drugi primaoci sredstava iz saveznog budžeta, proračuni konstitutivnih entiteta Ruske Federacije prilikom davanja naloga za ugovorne poslove na teret budžetskih sredstava i vanbudžetskih izvora finansiranja:
• po opštinskom ugovoru, opštinski kupci mogu biti jedinice lokalne samouprave, kao i drugi primaoci sredstava iz lokalnih budžeta pri davanju naloga za obavljanje ugovornih poslova na teret budžetskih sredstava i vanbudžetskih izvora finansiranja (član 764. Građanskog zakonika). Ruske Federacije);
• Naručilac po ugovoru je državni organ koji raspolaže sredstvima za ulaganja, odnosno organizacija koja raspolaže tim sredstvima, a izvođač može biti lice koje je preduzetnik i ima potrebnu licencu:
• osnov i postupak za zaključivanje državnog ili opštinskog ugovora utvrđuju se prema pravilima čl. 527 i 528 Građanskog zakonika Ruske Federacije (osnova za zaključivanje državnog ili opštinskog ugovora);
• sadržaj državnog ili opštinskog ugovora zaključenog kao rezultat tendera ili zahteva za kvotiranje cena za radove koji se izvode radi davanja naloga za izvođenje ugovornih radova utvrđuje se u skladu sa objavljenim uslovima aukcije ili zahteva za ponude cijena za radove i prijedlog izvođača, koji je priznat kao pobjednik (čl. 2, član 766 Građanskog zakonika Ruske Federacije);
• odnose po državnom ili opštinskom ugovoru reguliše ne samo Građanski zakonik Ruske Federacije, već i zakon o ugovorima za državne ili opštinske potrebe, tj. Federalni zakon od 21. jula 2005. br. 94-FZ "O izdavanju naloga za isporuku dobara, obavljanje poslova, pružanje usluga za državne ili općinske potrebe."

Državni ili opštinski kupac je dužan prihvati radove, plati ili izvrši plaćanje za njih.

Kao državni ili opštinski kupac mogu biti:

• prema državnom ugovoru - državni organi (uključujući državne organe), organi upravljanja državnim vanbudžetskim fondovima, kao i državne institucije, drugi primaoci sredstava iz saveznog budžeta, budžeta konstitutivnih entiteta Ruske Federacije prilikom davanja naloga za ugovorni rad na teret budžetskih sredstava i finansiranja iz vanbudžetskih izvora;
• po opštinskom ugovoru - organi lokalne samouprave, kao i drugi primaoci sredstava iz lokalnih budžeta pri davanju naloga za obavljanje ugovornih poslova na teret budžetskih sredstava i vanbudžetskih izvora finansiranja (član 764 Građanskog zakonika Ruske Federacije). Federacija).

As kupac to je ili državni organ ili organizacija koju vodi odgovarajući državni organ sa pravom raspolaganja državnim sredstvima.

As izvođač su i pravna i fizička lica.

Državni ili opštinski ugovor za ugovaranje radova sadrži bitni uslovi:

• karakteristike objekta;
• obim i trošak rada;
• datum početka i završetka:
• iznos i postupak finansiranja;
• način ispunjavanja obaveza (član 1. člana 766. Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Promene uslova državnog ugovora ili drugih uslova su dozvoljene kada se sredstva odgovarajućeg budžeta smanjuju. izdato za finansiranje rada (član 767 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Motivirajuća uloga ugovora i njegove glavne odredbe. Analiza i procjena efikasnosti primjene ugovornog oblika zapošljavanja na primjeru preduzeća u kojem autor radi ili drugog preduzeća, ako se ugovorna forma ne primjenjuje na mjestu rada

Osobine radne motivacije radnika mogu posredno uticati na njihovo radno ponašanje, formirajući određeni sistem očekivanja vezanih za rad u datom preduzeću. Kontrasistem očekivanja prema zaposlenom od strane organizacije određen je zahtjevima za njegovim radnim rezultatima i radnim ponašanjem. Ova međusobna očekivanja mogu biti navedena u ugovoru.

U odnosu između zaposlenika i organizacije, svaka strana, dajući nešto, pretpostavlja da zauzvrat dobije nešto jednake vrijednosti. I zaposleni i organizacija imaju sistem specifičnih očekivanja i potreba. Međusobna očekivanja i međusobne obaveze između radnika i organizacije upravljaju mnogim važnim aspektima radnog odnosa, uključujući plate, raspored poslova i međusobne obaveze poslodavaca i radnika jednih prema drugima.

Među zahtjevima koje organizacija postavlja zaposlenima, mogu se razlikovati sljedeće:

• - savjesno obavljanje zadataka;
• - lojalnost organizaciji;
• - inicijativa i kreativan odnos prema poslu;
• - usvajanje pravila i propisa koji su na snazi ​​u organizaciji;
• - spremnost, ako je potrebno, da se izađe u susret organizaciji (menadžmentu);
• - fleksibilnost i želja za učenjem i razvojem.

Među zahtjevima za posao koje zaposleni mogu postaviti su sljedeći:

• - primaju pristojnu platu;
• - uradite nešto što daje osećaj zadovoljstva;
• - rad sa ljudima koji su spremni da pomognu ako je potrebno;
• - da koristi ljudima pružanjem željenih proizvoda ili usluga;
• - da vide konkretne, opipljive rezultate svog rada;
• - posao treba da ostavi vremena i energije za lični život;
• - da se osećate sigurnim u budućnost;
• - raditi u dobro uigranom timu i osjećati se kao njegov dio;
• - da zadrži i koristi postojeće profesionalno iskustvo i sposobnosti,

Ovlasti organizacija u oblasti naručivanja, naznačene u sertifikatima EDS ključa:

· "mušterija"- državni (opštinski) kupac - koristi se za davanje naloga učesnika u budžetskom procesu za isporuku dobara, obavljanje poslova, pružanje usluga na teret budžetskih sredstava i sredstava dobijenih iz djelatnosti ostvarivanja prihoda, kao i za organizacija koja ima učešće države, jedinstveno preduzeće, subjekt prirodnog monopola;

· "Ovlašćeni organ"- se obraća saveznom izvršnom organu, izvršnom organu konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, organu lokalne samouprave ovlaštenom za obavljanje poslova izdavanja naloga za državne ili općinske kupce;

· "specijalizovana organizacija"- primenjuje se na pravno lice koje državni (opštinski) kupac ili ovlašćeni organ (u slučaju da je takvo pravo predviđeno odlukom o osnivanju ovlašćenog organa) privuče na osnovu državnog ili opštinskog ugovora ili na osnovu građanskopravnog ugovora da obavlja funkcije naručivanja putem nabavke za pravo zaključivanja državnog ili opštinskog ugovora;

· "Nadzorni organ"- se obraća saveznom izvršnom organu, izvršnom organu konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, organu lokalne samouprave opštinskog okruga, gradskog okruga koji je ovlašćen da vrši kontrolu u oblasti izdavanja naloga;

· "finansijska vlast"- primjenjuje se na finansijski organ konstitutivnog entiteta Ruske Federacije (opštinske formacije), organ upravljanja državnog vanbudžetskog fonda, koji potvrđuje ispravnost naznaka od strane ovlaštenog organa državnih (opštinskih) kupaca, za koje nadležni organ naređuje;

· "Operator sveruske službene web stranice"- primjenjuje se na pravno lice koje na osnovu državnog ugovora pruža usluge održavanja sveruske službene web stranice i osigurava njeno funkcionisanje;

· "Operator elektronske stranice" - odnosi se na pravno lice koje obezbeđuje rad elektronskih sajtova i postupa na osnovu Ugovora o radu elektronskih sajtova za održavanje otvorenih aukcija u elektronskom obliku, zaključenog između saveznog organa izvršne vlasti nadležnog za normativno-pravno uređenje u oblasti izdavanje naloga i savezni organ izvršne vlasti nadležan za kontrolu izdavanja naloga (s jedne strane) i operateri elektronskih platformi (s druge strane).

Ovlasti korisnika sveruske službene web stranice

Ovlasti korisnika sveruske službene web stranice navedene u certifikatima EDS ključa:

· Administrator organizacije;

· Ovlašteni specijalista;

· Specijalista sa pravom da se dogovori oko naručivanja;

· Službenik sa pravom potpisivanja ugovora;

· Službenik sa pravom da potpiše kopiju ugovora;

· Specijalista sa pravom da pošalje nacrt ugovora učesniku u naručivanju.

Za autoritet „kupca“ u oblasti naručivanja, moguće je navesti sljedeća ovlaštenja korisnika sveruske službene web stranice: „administrator organizacije“, „ovlašteni stručnjak“, „službenik s pravom da potpiše ugovor”, „specijalista sa pravom da pošalje nacrt ugovora učesniku u naručivanju”.

Za organ u oblasti izdavanja naloga "ovlašteno tijelo", moguće je navesti sljedeća ovlaštenja korisnika sveruske službene web stranice: "administrator organizacije", "ovlašteni stručnjak", "specijalista sa pravo da odobri postavljanje narudžbine“, „službenik sa pravom potpisivanja kopije ugovora“, „specijalista sa pravom slanja nacrta ugovora učesniku u naručivanju“.

Za ovlaštenje u oblasti izdavanja naloga "specijalizirana organizacija" moguće je navesti sljedeća ovlaštenja korisnika sveruske službene web stranice: "administrator organizacije", "ovlašteni stručnjak".

Za ovlasti u oblasti izdavanja naloga "nadzorni organ", "finansijski organ", "operator sveruske službene web stranice", "operater elektronske platforme", sljedeća ovlaštenja korisnika sveruskog službenika stranica može biti navedena: "administrator organizacije", "ovlašteni stručnjak".

Korisnička prava

U tabeli su prikazane korisničke dozvole i radnje koje su dostupne za obavljanje na Sveruskoj službenoj web stranici, ovisno o ovlaštenjima korisnika.

Autorizacija korisnika	Akcije dostupne na sajtu
Ovlaštenje za narudžbu "Kupac"
Administrator organizacije	Pregled i potvrda prijava za registraciju korisnika organizacije sa ovlaštenjima "ovlaštenog stručnjaka", "službenika sa pravom potpisivanja ugovora", "specijalista sa pravom slanja nacrta ugovora učesniku u naručivanju" ; Registracija posebnih odjela organizacije i dodjela pristupnog područja nalozima organizacije; Uređivanje informacija o posebnim odjelima organizacije; Blokiranje/deblokiranje posebnih odjeljenja; Dodjeljivanje posebnog pododjeljka korisniku, pododjeljka kojem on pripada; Pregledanje liste odvojenih odjela organizacije sa pravom narudžbe; Uvid u pravo na izdavanje naloga od strane organizacije sa ovlaštenjem "Ovlaštenog tijela"; Održavanje detalja o računima organizacije.
Ovlašteni specijalista	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u EDS certifikat ključa. E-mail adresu i poziciju generiranu na osnovu podataka EDS certifikata ključa korisnik može promijeniti;
Službenik sa pravom potpisivanja ugovora	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u EDS certifikat ključa. E-mail adresu i poziciju generiranu na osnovu podataka EDS certifikata ključa korisnik može promijeniti; Potpisivanje državnog ili opštinskog ugovora na osnovu rezultata otvorene aukcije u elektronskom obliku.
	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u EDS certifikat ključa. E-mail adresu i poziciju generiranu na osnovu podataka EDS certifikata ključa korisnik može promijeniti;
Ovlašćenje u oblasti izdavanja naloga "Ovlašćeni organ"
Administrator organizacije	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u EDS certifikat ključa. E-mail adresu i poziciju generiranu na osnovu podataka EDS certifikata ključa korisnik može promijeniti; Uređivanje kontakt informacija organizacije; Pregled i potvrda prijava za registraciju korisnika organizacije sa ovlašćenjima "ovlašćenog specijaliste", "specijaliste sa pravom da odobri postavljanje naloga", "službenika sa pravom potpisivanja kopije ugovora", "specijalista sa pravom da pošalje nacrt ugovora učesniku u narudžbini"; Registracija korisnika organizacije kod organa "Specijal"; Dodjela prava pristupa korisnicima organizacije za rad na stranici; Blokiranje/deblokiranje korisnika organizacije Formiranje zahtjeva za potvrdu prava na narudžbu organizacija kod ovlaštenja „Kupac“; Potvrda o pravu na narudžbu od strane organizacije sa ovlaštenjem "Specijalizovane organizacije"; Održavanje detalja o računima organizacije; Konfiguriranje zahtjeva za odobrenje objavljivanja informacija.
Ovlašteni specijalista	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u EDS certifikat ključa. E-mail adresu i poziciju generiranu na osnovu podataka EDS certifikata ključa korisnik može promijeniti; Obavljanje funkcija na ličnom računu organizacije u skladu sa ustupljenim pravima, uključujući pravno značajne poslove.
Specijalista sa pravom dogovora oko naručivanja	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u EDS certifikat ključa. E-mail adresu i poziciju generiranu na osnovu podataka EDS certifikata ključa korisnik može promijeniti; Koordinacija objavljivanja obavještenja i promjena, objavljivanje informacija o ugovorima.
Službenik sa pravom potpisivanja kopije ugovora	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u EDS certifikat ključa. E-mail adresu i poziciju generiranu na osnovu podataka EDS certifikata ključa korisnik može promijeniti; Potpisivanje kopije državnog ili opštinskog ugovora na osnovu rezultata otvorene aukcije u elektronskom obliku.
Specijalista sa pravom da pošalje nacrt ugovora učesniku u naručivanju	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u EDS certifikat ključa. E-mail adresu i poziciju generiranu na osnovu podataka EDS certifikata ključa korisnik može promijeniti; Prosleđivanje kartice ugovora koja sadrži obrazac nacrta ugovora učesniku u nabavci sa kojim se zaključuje ugovor.
Ovlašćenje u oblasti naručivanja "Specijalizovana organizacija"
Administrator organizacije	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u EDS certifikat ključa. E-mail adresu i poziciju generiranu na osnovu podataka EDS certifikata ključa korisnik može promijeniti; Registracija korisnika organizacije kod organa "Specijal"; Formiranje prava na izdavanje naloga od strane specijalizovane organizacije u ime organizacije sa ovlašćenjem "Kupac" ili "Ovlašćeni organ"; Pregled prava pristupa korisnika u radu sa organizacijama Kupca / Ovlašćenog organa; Blokiranje/deblokiranje korisnika organizacije.
Ovlašteni specijalista	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u EDS certifikat ključa. E-mail adresu i poziciju generiranu na osnovu podataka EDS certifikata ključa korisnik može promijeniti; Obavljanje funkcija na ličnom računu organizacije "Kupac" ili "Ovlašćeni organ" u skladu sa ustupljenim pravima, uključujući pravno značajne poslove.
Ovlašćenja u oblasti izdavanja naloga "Nadzorni organ", "Finansijski organ", "Operator sveruske službene web stranice"
Administrator organizacije	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u EDS certifikat ključa. E-mail adresu i poziciju generiranu na osnovu podataka EDS certifikata ključa korisnik može promijeniti; Uređivanje kontakt informacija u registracijskim podacima organizacije; Pregled i potvrđivanje prijava za registraciju korisnika organizacije kod ovlaštenja „Ovlašteni stručnjak“; Registracija korisnika organizacije kod organa "Specijal"; Dodjela prava pristupa korisnicima organizacije za rad na stranici; Blokiranje/deblokiranje korisnika organizacije.
Ovlašteni specijalista	Uređivanje podataka o registraciji korisnika koji nisu uključeni u EDS certifikat ključa. E-mail adresu i poziciju generiranu na osnovu podataka EDS certifikata ključa korisnik može promijeniti; Obavljanje funkcija na ličnom računu organizacije u skladu sa ustupljenim pravima, uključujući pravno značajne poslove.