Danas svaka kompanija ima web stranicu. U najmanju ruku, potreba za kreiranjem i promocijom web stranica postoji u svim područjima ljudske djelatnosti. Stoga ćete sada, odlaskom na tražilicu i podnošenjem zahtjeva za bilo koju temu, vidjeti milione rezultata.

Svaka stranica je vođena sadržajem. To su, grubo rečeno, tekst i slike, video materijali, neki medijski resursi drugačije prirode za koje posjetitelji stranice zanimaju. Što je više ovakvih sadržaja i što je zanimljiviji, to je veća posjećenost ovog internet projekta.

Content Manager - ko je to?

Očigledno, da bi stranica u potpunosti funkcionisala na kontinuiranoj osnovi, potrebna vam je osoba koja će podržati njen rad. On će se baviti njegovom promocijom, promocijom i, naravno, punjenjem. Ako je resurs zaista velik, ove funkcije će biti raspoređene među različitim ljudima. Međutim, pravac sadržaja, kako ističu mnogi stručnjaci, je najperspektivniji i najvažniji. Ono čime je stranica ispunjena stvara utisak o njoj kod posjetitelja i dalje utiče na njenu popularnost.

Osoba koja kreira sadržaj i objavljuje ga na stranici naziva se content manager. Ko je ovo u stvarnom životu? Zaposlenik koji bira i objavljuje članke koje mi (posjetioci) čitamo sa velikim zanimanjem.

Dužnosti takvog stručnjaka mogu uključivati ​​različite zadatke. U nekim slučajevima on treba samo da napiše i objavi materijal; u drugim - da u potpunosti održavaju informativnu politiku sajta, biraju i cenzurišu materijale, izvore za sledeće unose i tako dalje. Sve ovisi o nivou organizacije rada određene stranice, o njenoj promociji i popularnosti.

Zahtjevi

Koje kvalitete treba imati osoba da bi mogla raditi kao content manager? Ko je to - još jedan slobodnjak ili kancelarijski radnik koji radi u bilo kojoj kompaniji?

U stvari, pozicija koju karakterišemo u ovom članku vrlo je fleksibilna na mnogo načina. Razlikuje se po tome što ne postoje strogi kriterijumi i barijere u odnosu na nekoga ko želi da se okuša kao takav „punjač sajtova“.

Jedna stvar je važna – osoba mora biti u stanju pisati tekstove, ili barem mora znati kako pronaći takve ljude. Trebao bi imati razvijeno čulo da pomogne u određivanju šta je zanimljiv materijal, koje kvalitete treba imati ovaj ili onaj članak, koji će biti objavljen sljedeći u ovoj ili onoj kategoriji. Naravno, dobrodošla je mogućnost kreiranja vijesti, pravljenja “virusnog” sadržaja i tako dalje.

Naravno, uslov o kojem se ne može pregovarati je sposobnost rada na računaru i poznavanje jezika na kojem je sajt izrađen.

Svaki sadržaj se unosi u baze podataka, odakle će biti objavljen u budućnosti. U nekim situacijama kompanije koriste profesionalni softver sa kojim će u budućnosti raditi menadžer sadržaja. Bitrix, Drupal, Wordpress, Joomla - ovi i drugi CMS, kao i različite baze podataka i metode rada sa njima - ovo je još jedan skup dodatnih vještina koje bi trebao imati pravi menadžer sadržaja. Poslovi objavljeni na sajtovima za zapošljavanje najčešće sadrže informacije o obaveznoj prirodi ovih vještina.

pros

Koliko je dobar ovaj posao? Menadžer sadržaja, kao prvo, kreativna je profesija u kojoj svako ima priliku da se izrazi. Ovo je važno jer postoji kategorija ljudi koji nisu u stanju da rade u težim oblastima gde nema prostora za samorealizaciju. Drugo, sa ekonomske tačke gledišta, ova profesija spada u dinamično razvijajuću IT sferu, tako da menadžer sadržaja (već znamo o kome se radi) prima prilično visok prihod. Treće, s obzirom na nevjerovatno ogroman broj web stranica, možete biti sigurni da će ovo radno mjesto ostati traženo jako dugo.

Četvrto, ovdje preovladava fleksibilan raspored. Specijalista ovog profila može raditi kod kuće, može doći u kancelariju samo na nekoliko sati kako bi bacio pisane materijale i preuzeo nove; možda se uopće ne pojavljuju na poslu, već putuju, stvarajući sadržaj paralelno. Postoji mnogo opcija, a sve su tako privlačne ljudima koji su primorani da rade od 8 do 17 ...

Minusi

Istovremeno, svaki menadžer sadržaja (bilo da radi na daljinu ili u kancelariji - nema razlike) suočava se sa nizom negativnih karakteristika svog rada. Prvi je stalni kontakt sa računarom. Šta da kažemo, ovo je posao, koji podrazumeva dugotrajno provođenje pred ekranom. Osoba mora pisati tekstove (ili tražiti materijale za sljedeće članke), sjedeći svo to vrijeme ispred monitora. Kao rezultat, to može negativno utjecati na viziju takvog zaposlenika.

Druga tačka je nepokretnost. Kao i mnogi kancelarijski radnici, položaj koji opisujemo takođe ima problem sjedenja. Osoba dugo ostaje na jednom mjestu, najčešće u jednom položaju. To zauzvrat negativno utiče na mišićno-koštani sistem.

S takvim posljedicama možete se nositi tako što ćete paziti na svoje zdravlje: vodite računa o naočalama ili kapima za oči dok radite; redovno idite na trčanje i sportske vježbe.

Mogućnosti i izgledi

Rad na daljinu kao menadžer sadržaja, poput zaposlenja u kancelariji, može biti ispunjen velikim izgledima. Ovo posebno važi za one profesionalce koji znaju da rade svoj posao i vole ga. Prvo, ako kreirate kvalitetan sadržaj, možda će vam biti ponuđena promocija. Menadžment kompanije će shvatiti da je vašim pristupom moguće popuniti veće, autoritativne stranice (ako ih ima). Drugo, nakon što ste stekli određeno radno iskustvo, možete pokušati dobiti odgovorniju poziciju, gdje ćete se morati baviti web lokacijama koje su popularnije.

Generalno, možemo reći da je tržište kreiranja sadržaja vrlo veliko – uvijek postoji internet portal koji ima veću publiku od onog na kojem radite. A možda bi njegova administracija bila zainteresovana za vašu kandidaturu.

Poslovi

Također, ako ste tek početnik menadžer sadržaja, radna mjesta na daljinu su nešto na što biste trebali obratiti pažnju. Na stranicama za posao, slobodnim radnim pločama i raznim forumima za webmastere možete pronaći stotine oglasa za posao koji bi mogli biti zainteresirani za vaše usluge. Zašto ih ne koristite kao lansirnu platformu?

Niko ne govori o tome da, na primjer, besplatno radi ovaj ili onaj resurs. Ne - čak i početnici mogu dobro zaraditi u ovoj oblasti. Zatim, kako budete stekli novo iskustvo, mogli biste dobiti više radeći bolji posao.

Obrazovanje

Danas je poslovanje u oblasti raznih kurseva, predavanja i seminara razvijeno na veoma visokom nivou. Svi se nude da steknu neka nova znanja uz naknadu. Oblast u kojoj rade menadžeri sadržaja nije izuzetak.

Možda ste čak vidjeli i reklame da možete biti stručno osposobljeni za takvu specijalnost. Kao, platite određeni iznos - i možete postati pravi majstor svog zanata!

Naravno, na svakom je da li će krenuti sa takvim treninzima ili samo krenuti na posao za početnike. Najvjerovatnije će vam kursevi “Content manager za N dana” dati više teorijskog znanja; dok će vam pravi rad i samostalni pokušaj da se zaposlite u ovom segmentu dati praktične vještine i iskustvo. Usput ćete zaraditi nešto novca i nećete biti prisiljeni da ga dajete svojim trenerima. Stoga je izbor na vama.

Još jedna zanimljiva preporuka je učiti iz iskustva drugih. Osim što možete samo pisati članke, morate znati šta će biti zanimljivo za čitanje određenoj publici posjetitelja. Da biste to učinili, preporučuje se pažljivo proučavanje sadržaja koji se objavljuje na drugim autoritativnim i popularnim stranicama u određenom području. Tako da zaista možete učiti iz iskustva pojedinih stručnjaka i koristiti ga u svojim nastojanjima.

nalazi

Dakle, možete li čak i sada postati menadžer sadržaja i zaraditi na popunjavanju stranica? Bez sumnje. Mogli ste pročitati ovaj članak. Pa zašto ne biste pokušali napisati svoj vlastiti? Šta vas sprječava da počnete stvarati svoj sadržaj? Zapamtite: svaka misao može biti zanimljiva ne samo vama, već i određenom krugu ljudi. I to je ono što web stranice traže, nastojeći maksimalno povećati svoju posjećenost kroz zanimljiv materijal.

Probajte odmah - sigurno ćete uspjeti!

Dobar dan svim čitaocima mog bloga! kakav je bio dan? Sigurno ćete odgovoriti: - "Posao, gužve, sujeta...". Koliko god tužno zvučalo, možete pronaći izlaz iz svake situacije, osloboditi se stresa i smanjiti broj vanjskih podražaja.

Osobine profesije

Za većinu korisnika princip rada pretraživača nije zanimljiv. Glavna stvar je da takvi resursi obavljaju svoj zadatak. Ali promocija i popularnost stranice u tražilici uvelike ovisi o upravitelju sadržaja. Sve se dešava na način da će pretraživač dati ovaj sajt među prvima u slučaju njegove korisnosti i usklađenosti sa navedenim zahtevom.

A da biste ga posjetili, stranica mora biti korisna i zanimljiva. To je motivisano činjenicom da će u slučaju kada korisnik ne pronađe potrebne informacije, vjerovatno da će “otići” tražiti odgovor dalje. A to će dati poziv za buđenje pretraživačima, koji će smatrati da stranica nije odgovorila na pitanje korisnika. Stoga se dobro popunjena lokacija smatra najvećim prioritetom.

Pogledajmo sada karakteristike popunjavanja stranice tekstom. Postoje tri glavna zahtjeva za tekst:

1. Mora da je mnogo
2. Trebao bi biti koristan i čitljiv.
3. Mora biti jedinstven

Pogledajmo svaku stavku pojedinačno. Zašto mislite da bi trebalo biti puno teksta? Upravo zato što u njemu možete pronaći odgovor na zahtjev. Osim toga, dobro popunjena stranica ostavlja utisak na korisnika, pokazujući se kao „ozbiljan biznismen u skupom odijelu“.

Tačka broj 2 navodi da tekst treba da bude koristan i lak za čitanje. Ovo je još jedan važan faktor koji ili privlači posjetitelje ili ih odbija. Zamislite situaciju: unesete u pretragu: „šta je frižider?“, otvorite sajt i piše o mašinama za pranje veša. Najvjerovatnije ćete zatvoriti stranicu i vratiti se na pretragu. Ili, trebate proučiti karakteristike nekog modela sljedećeg usisivača, i vidite čvrstu krpu teksta, bez slika i tehničkih podataka. Hoćete li razumjeti divljinu koja je nastala?

Najvjerovatnije ne. Prije objavljivanja, svaki tekst mora biti uređen i predstavljen u formi koja je pogodna za percepciju.

I poslednja tačka je jedinstvenost. Jedinstvenost sadržaja treba da bude maksimalna, po mogućnosti 100%. Ne možete samo uzeti i kopirati informacije sa druge stranice. Potrebno je ispuniti stranicu jedinstvenim i korisnim sadržajem. Da biste to učinili, morate biti kompetentni u pitanju koje opisujete i biti u mogućnosti da dodate ono što vaši konkurenti nemaju. Što više takvih informacija, to bolje.

Postotak jedinstvenosti može se provjeriti na različitim resursima koji su specijalizirani za provjeru pojedinačnih tekstova, stranica stranice ili cijele stranice.

Netologija ima odlične kurseve. Nakon savladavanja osnovnih vještina rada sa CMS-om, logično je da izrastete u "content marketer".

Koliko možete zaraditi

Često plata zavisi od konkretnog poslodavca i liste dužnosti menadžera sadržaja. Prosječna plata takvog stručnjaka može biti od 180 dolara mjesečno i više. Neki mogu zaraditi 100 dolara, dok drugi mogu zaraditi 500 dolara.

U većini slučajeva, iskusni administratori mogu upravljati 3 ili više projekata istovremeno, što im omogućava da zarade više. Ako se stalno bavite samorazvojom i usavršavanjem svojih vještina, tada su velika poduzeća spremna platiti višestruko više takvim ljudima. Nije često da nađete dobro plaćen posao kod kuće. Primamljiva ponuda, zar se ne slažete?

Prednosti i nedostaci

Već smo razmotrili glavne tačke profesije menadžera sadržaja i dotaknuli smo se njegovih prednosti i mana. Nakon čitanja ovog članka, naravno, postoji želja da se okušate u području administracije web stranice ili. Osim toga, mnoge privlači ideja rada na daljinu.

Pa hajde da analiziramo prednosti:

• Radite kod kuće - ne morate nigdje ići, voziti, stajati u saobraćajnim gužvama; imaćete najmanje sat vremena slobodnog vremena koje ste nekada provodili na putu;
• Početna plata - cijena rada više nije loša, osim toga, ima prostora za stremljenje i rast; ako se pored posla bavite i samorazvijanjem u ovoj oblasti, onda ćete sigurno zaraditi višestruko više od svojih bivših zaposlenih;
• “Vaš vlastiti šef” - niko ne vrišti, ne gura ili se napreže svojim prisustvom; nema ništa bolje od domaće, ugodne atmosfere;
• Slobodan raspored - možete raditi cijeli dan, možete smisliti raspored, razbiti posao na sate, raditi u pogodno doba dana i noći.

Ali, nažalost, kao iu svakom drugom polju, ima i svojih nedostataka:

1. Monotonija - često ćete morati da radite dosadan i monoton posao koji će testirati vašu snagu volje i upornost;
2. Morate biti kompetentni – ovaj posao zahtijeva stalan razvoj vaših vještina; osim toga, morate biti u mogućnosti da brzo pronađete informacije;
3. Posjedovanje osnovnih vještina rada sa web lokacijama - morate biti prijatelji sa prijateljima kao što su HTML i CSS, ako ne na "Vi", onda barem na "Vi".

Kao što vidite, koliko god ova aktivnost na prvi pogled izgledala lako, ona zahtijeva određene vještine. Ono što za jednog može biti prednost, za drugoga može biti veliki nedostatak. Na primjer, ovaj rad je povezan s velikom količinom informacija, a to se može posmatrati na različite načine. U svakom slučaju, samo vi možete odrediti da li se isplati pokušati u ovoj oblasti ili je bolje učiniti nešto drugo.

Gdje tražiti posao

Tražimo, kao i obično, na internetu. Postoje dva glavna puta:

1. na, o čemu sam napisao veliki članak
2. na specijalizovanim sajtovima sa slobodnim radnim mestima, kao što su job.ru ili rabota.ru

Sasvim je moguće da prvi put nećete moći odmah pronaći toplo mjesto za sebe. Pogledajte kroz koji sam posao prošao da bih pobjegao iz ureda i živio slobodnim i kreativnim životom.

Zaključak

Općenito, ovo je sve što bi se moglo reći o glavnim točkama vezanim za profesiju copywritera. Kao što vidite, nema ništa posebno teško. Malo upornosti, malo aktivnosti, malo želje... Prilično isto kao i sa bilo kojom drugom profesijom koja radi na daljinu.

Ostanite povezani prijatelji! I, ako vam se svidio ovaj članak, podijelite ga sa prijateljima na društvenim mrežama, pretplatite se na blog i pratite vijesti. Pred nama je još mnogo zanimljivog i informativnog!

Želimo Vam profesionalni razvoj i lični razvoj!

Nema povezanih članaka

Menadžer sadržaja je stručnjak koji je odgovoran za popunjavanje web stranice, bloga ili druge internet stranice informativnim sadržajem, a to su tekstovi, fotografije, grafike, crteži, video zapisi, audio fajlovi i slično.

Priča

Negdje u antičko doba, cjelokupni tok informacija tog vremena stvarali su govornici i službenici. Tada je počela da se razvija štamparska industrija. U 19. - 20. vijeku štamparija i štampa su počeli da rastu i brzo se šire, a stručnjaci su bili potrebni za obradu velike količine informacija. Već tada su se pojavili prvi stručnjaci za sadržaj, koji se, naravno, još nisu tako zvali. Sama profesija sa imenom koje sada poznajemo formirana je i razvijena već s pojavom interneta i došla nam je sa Zapada.

Glavne odgovornosti

Primarni zadatak specijaliste je promocija i popularizacija internet platforme sa kojom radi. Menadžer sadržaja je također odgovoran za tačnost objavljenih informacija. Njegove odgovornosti uključuju praćenje ponašanja korisnika. On mora osigurati da korisnici internet stranice ne krše pravila ponašanja koja je utvrdio sam resurs, kao i etičke standarde ponašanja.

Stručnjak ne popunjava uvijek web stranicu informacijama sam, često to rade autori ili asistenti, a menadžer sadržaja prati relevantnost i kvalitet objavljenih informacija. Njegove dužnosti zavise od složenosti resursa. To može biti samo odabir slika za tekst i stavljanje na sajt, ili može biti sve gore navedeno plus praćenje statistike prometa i tako dalje.

Poteškoće u ovoj profesiji

Pozicija "content manager" zahtijeva veliku količinu znanja. Ovaj stručnjak mora imati znanja iz nekoliko profesija odjednom: copywriter, analitičar i SMM specijalista. Često mora biti vješt u grafičkim uređivačima i layoutu, poznavati osnove PR promocije, a također mora biti sposoban pisati kompetentne i jedinstvene tekstove, smišljati naslove. Nije činjenica da će se sam content manager svim tim baviti, međutim, on bi trebao znati odgovore na ova pitanja i zadatke.

Još jedna poteškoća profesije je neregularnost radnog dana, čak i ako specijalista radi u ordinaciji. U pravilu radi na tome da postigne rezultat, maksimalno svojih mogućnosti kako bi održao konkurentnost internetskog resursa.

Prije se monotonija rada može pripisati minusima nego poteškoćama. Ovo je svakodnevni monoton sjedeći rad za kompjuterom. Naravno, ovakav rad ima posljedice po zdravlje. Ovo je štetno za vid, na kičmu, na zglobove prstiju. Ljudi koji stalno kucaju na tastaturi i rade s mišem često imaju bolove u rukama, što ih onemogućuje da nastave svoje profesionalne aktivnosti. Barem neko vrijeme iu istom trajanju po satu.

Ali velika, a možda i glavna prednost ove specijalnosti je to što možete raditi na daljinu, odnosno od kuće ili bilo kojeg drugog mjesta. Za to je potreban određeni dogovor sa šefom, stalan stabilan internet i kompjuter. Iako ovaj "kućni" način rada nije za svakoga. Samo samoorganizovani i odgovorni ljudi će moći efikasno da rade na ovaj način, jer kod kuće postoje mnoga iskušenja da se opustite, duže spavate, gledate video na internetu ili radite nešto drugo umesto posla. Osim toga, malo je vjerovatno da će rad na daljinu odgovarati ljudima koji žive u pretrpanom, bučnom stanu, gdje je neko drugi stalno kod kuće i ometa. Ovdje će pomoći ili dogovor sa domaćinstvom, ili odlazak od kuće na posao na drugo mjesto, na primjer, u co-working centar ili kafić gdje postoji Wi-Fi.

Ima li rasta u karijeri

Pod uslovom sve većeg profesionalizma i stalnog samoučenja, stručnjak za sadržaj može se popeti na ljestvici karijere. Rast je moguć do glavnog urednika sajta, do šefa internet projekata, kao i do specijaliste za SEO i marketing. Rast karijere ne zavisi od toga gde radi menadžer sadržaja - kod kuće ili u kancelariji. Sve zavisi samo od njegovih sposobnosti i želje za razvojem, kao i od kupaca i partnera koje bira za saradnju.

Ko može postati specijalista u ovoj oblasti

Općenito, svako može savladati ovu profesiju. Ali najčešće usluge menadžera sadržaja pružaju bivši ili sadašnji filolozi, novinari, PR stručnjaci, trgovci i psiholozi. Ovom zanimanju se najčešće obraćaju diplomci humanitarnih univerziteta. Osim toga, kreativni ljudi, ali ne bez racionalizma i analitičkog načina razmišljanja, teže ovoj profesiji.

Opšti opis posla menadžera sadržaja

Prije svega, stručnjak je odgovoran za sadržaj i sadržaj internet stranice. Njegove ostale dužnosti zavise od njegove raznolikosti.

Za elektronske medije, prije svega, bit će potrebno tražiti relevantne, svježe i zanimljive vijesti. Za internetsku trgovinu potreban vam je takav opis robe ili usluga i njihovu pratnju fotografija kako bi posjetitelji resursa željeli kupiti ponuđene proizvode. Bez obzira na stranicu na kojoj radi upravitelj sadržaja, on mora:

Doprinijeti promociji stranice na pretraživačima,

Doprinijeti promociji internet projekta u cjelini,

Održavati i ponekad razvijati osnovni koncept resursa,

Pratite stalno popunjavanje stranice relevantnim i pouzdanim informacijama,

Pratiti usklađenost sa zahtjevima i pravilima koje su utvrdili kreatori projekta,

Kontrolišite opšti red na resursu,

Uređivanje i ispravljanje materijala, kao i profitabilno i ispravno formatiranje,

Istražite zahtjeve i potrebe posjetitelja resursa,

Pratite rad sajtova sličnih tematike, odnosno konkurencije,

Saradnja sa drugim profesionalcima uključenim u projekat (dizajneri, autori tekstova, programeri, fotografi, ilustratori itd.),

Savjetujte korisnike o njihovim pitanjima.

Gdje su potrebni takvi stručnjaci?

U našem informatičkom dobu, oni su potrebni u gotovo svim internet projektima. Zajednice na raznim društvenim mrežama, elektronskim medijima, online prodavnicama, SEO studijima, reklamnim i internet agencijama i drugim resursima za ozbiljan rad ne mogu bez osobe koja se bavi sadržajem i promocijom.

Vještine potrebne za specijaliste

Osoba koja se odluči za ovo zanimanje mora:

• razumiju osnovne principe funkcionisanja i promocije Internet resursa,
• biti tečan i imati bogat vokabular
• poznaje specifičnosti kompanije u kojoj radi,
• biti sposoban za rad sa tekstualnim i grafičkim uređivačima,
• poznaju osnove autorskih prava
• biti u stanju raditi više zadataka,
• biti sposoban samostalno obraditi velike količine informacija i biti sposoban sagledati i istaknuti samu suštinu u njihovom toku.

Specijalista mora biti sposoban da radi sa fotobankama, berzama slobodnih profesija, sarađuje i pregovara sa članovima osoblja i slobodnjacima, brzo i efikasno pronalazi informacije na internetu. Specijalista mora poznavati principe rada glavnih pretraživača, biti sposoban da radi sa različitim bazama podataka, kao i sa administrativnom funkcionalnošću sajta. Najčešće je potrebno da posjeduje html-layout. Također je važno poznavati osnove marketinga i SEO-a.

Gdje dobiti obrazovanje

U Rusiji još ne postoje univerziteti koji bi obučavali prvostupnike za ovu specijalnost. Međutim, ovo je profesija koju možete savladati i sami, oslanjajući se na već stečena osnovna znanja. Najbolje bi bilo da se obrazujete vezano za rad na internetu. Na primjer, diplomirati na Fakultetu novinarstva sa diplomom internet novinarstva ili studirati za copywritera ili PR stručnjaka.

Za predstavnika ove profesije visoko obrazovanje nije uvijek važan uslov, dovoljno je srednje stručno obrazovanje. Prednost će biti prolaznost raznih kurseva, kao što su kursevi o izgledu web stranice, radu sa Photoshopom i slično.

Takođe, neke visokoškolske ustanove otvaraju kurseve ili prave fakultativne dodatne nastave na fakultetu. Tako, na primjer, u kompjuterskom centru za obuku "Specijal" na Moskovskom državnom tehničkom univerzitetu Bauman postoje kursevi web marketinga. Postoje i razne medijske škole.

Prije nekoliko godina niko nije čuo ništa o profesiji content manager. Svoju pojavu duguje brzom razvoju Internet resursa. Pojava virtuelnih trgovina, blogova, tematskih stranica dovela je do potrebe za stručnjakom koji mora upravljati informacijama kako bi ih popunio. Riječ sadržaj znači sadržaj.

Ko je menadžer sadržaja

Već iz samog naziva pozicije postaje jasno da se radi o osobi odgovoran za "punjenje" web resursa. Ljudi gledaju stranice stranica u potrazi za korisnim informacijama. Što je usluga zanimljivija i informativnija, to će imati više posetilaca.

content-manager traži i objavljuje zanimljive informacije. Kako bi resurs bio atraktivan, u tekst ubacuje različite multimedijalne materijale.

Opšte odredbe uputstva

Uprkos činjenici da je ovo nova profesija, za nju su već izrađeni opisi poslova, jer ovaj dokument može pomoći u radnom sporu.

Prvi dio opisa posla se zove "Opšte odredbe". Definiše poziciju. Dakle, ljudi ove profesije spadaju u kategoriju specijalista. Ovaj odjeljak utvrđuje kvalifikacijske zahtjeve za kandidata. Posebno se propisuje neophodno praktično iskustvo i dostupnost posebnih vještina i sposobnosti.

Osim toga, ovaj odjeljak sadrži sljedeće informacije:

• funkcioner koji ima pravo da imenuje i razreši ovog službenika sa posla;
• subordinacija;
• spisak normativnih zakonskih akata, metodoloških uputstava i internih dokumenata koje zaposleni mora koristiti za obavljanje svojih aktivnosti.

Svaka organizacija samostalno razvija uputstva, dakle, postavlja zahtjeve u skladu sa svojim karakteristikama i potrebama. Za rad sa jednostavnim sadržajem mogu angažovati stručnjaka bez prethodnog iskustva, ali koji je dobar u računaru i ima kreativne sklonosti.

Uvijek je dobrodošlo ako kandidat za poziciju tečno govori engleski jezik i poznaje osnove domaćeg i stranog programiranja.

Uzorak opisa posla.

Odgovornosti i zadaci

Spektar dužnosti specijaliste na mnogo načina zavisi od sadržaja sa kojima treba da radi. Zaposlenik koji promovira web stranicu online trgovine ima potpuno drugačije zahtjeve od menadžera koji korporativne usluge puni informacijama.

Osnovni zadatak radnika je je učiniti web resurs zanimljivim za posjetu. Da biste to učinili, mora se stalno puniti novim, zanimljivim informacijama. Podaci koji se koriste moraju biti jedinstveni, pouzdani i ažurirani.

Vrlo često specijalizacija content manager zbunjen sa profesijom urednika web stranice. Ovo u osnovi nije tačno. Menadžer resursa je opsežnija pozicija, koja uključuje kombinaciju mnogih zadataka i funkcija.

Stoga neće djelotvorno djelovati samo na njih drugi zadatak menadžera sadržaja je da pronađe i organizuje zaposlene u "peru" - copywritere, blogeri i drugi profesionalci koji mogu pružiti korisne informacije za sadržaj.

Na osnovu glavnih zadataka, može se razlikovati sljedeći niz odgovornosti:

• promocija web stranice i održavanje njene relevantnosti;
• sistematizacija podataka, izrada šeme za njihovu prezentaciju;
• kontrola dolaznih informacija;
• postavljanje primljenih materijala i njihovo prilagođavanje za plasiranje na Internet resurse;
• umjetničko oblikovanje stranice korištenjem grafike, slika i drugih multimedijalnih materijala;
• dodavanje sajtova novim sekcijama;
• praćenje reakcija posetilaca, učešće na forumima, odgovaranje na pitanja;
• promocija resursa na društvenim mrežama: drugovi iz razreda, facebook, vkontekte i drugi;
• analiza potreba ciljne publike;
• proučavanje informacija na web stranicama konkurenata, nudeći nove ideje kako bi resurs bio posjećeniji od njihovog.

Menadžer sadržaja je dužan da kontroliše i organizuje rad svih stručnjaka uključenih u popunjavanje sajta informacijama.

Ako stručnjak razvija informativnu stranicu za određenu organizaciju, onda je njegova Opis posla može se dopuniti sljedećim stavkama:

1. Ažuriranje vijesti o kompaniji.
2. Održavanje knjige gostiju.
3. Pravovremeni prikaz cjenovnika i svih drugih korisnih informacija.

Cijeli raspon odgovornosti uvelike ovisi o specifičnostima projekta u koji je stručnjak uključen. Svaka stranica ima svoje karakteristike, tako da svaka vrsta web servisa zahtijeva različite odgovornosti.

Uslovi za specijaliste

Postoje različiti kvalifikacijski zahtjevi za specijaliste. Sve ovisi o tome s kojim će web resursom morati raditi. Ako se angažuje generalni stručnjak, potrebna su sljedeća znanja i vještine:

1. Visok nivo poznavanja personalnog računara.
2. Sposobnost rada sa CMS - programima sistema za upravljanje sadržajem koji se koriste za popunjavanje servisa, kao što su Wordpress i drugi;
3. Radno poznavanje grafičkih uređivača, poput Photoshopa i drugih.
4. Osnovno znanje o rewritingu, copywritingu, SEO-optimizaciji sadržaja.
5. Odlično poznavanje ruskog jezika. Neophodan za ispravljanje tekstualnih informacija i ispravljanje gramatičkih grešaka.
6. Iskustvo sa kontekstualnim oglašavanjem.
7. Poznavanje html izgleda.
8. Mogućnost rada sa programima: Java Script, Front Pages, PHP, MySQL, Dreamweave i drugi.
9. Sposobnost pisanja tekstova.
10. Mogućnost brzog odabira i obrade potrebnih informacija. Vještine pretraživača.
11. Jasno razumijevanje čemu služe web stranice i kako funkcioniraju.
12. Poznavanje zakona o autorskim pravima.
13. Razumijevanje osnova upravljanja i promocije proizvoda na tržištu.

Prilikom konkurisanja za posao u organizaciji koja se bavi proizvodnjom određenog proizvoda, biće potrebno tehnološko znanje u ovoj oblasti. Nemoguće je napisati ili provjeriti informacije bez razumijevanja karakterističnih karakteristika proizvoda.

Osim određenih znanja i vještina, kandidat mora imati i određene lične kvalitete:

Upravljanje sadržajem je svestrana profesija. zahtijevaju veliku količinu znanja i vještina. Uglavnom se vrednuje sposobnost brzog reagovanja na sve vrste inovacija, a posebno „njuh“ koji može da uhvati sve promene raspoloženja ciljne publike.

Odgovornost i prava

Jednostavno rečeno, pozicija menadžera sadržaja može se identificirati kao upravitelj lokacije. Ovaj stručnjak je isključivo odgovoran za sadržaj internetske usluge.

Čak i kada radite u timu, kada se drugi stručnjaci koriste za pisanje tekstova, menadžer sadržaja i dalje lično odgovara za tačnost i objektivnost objavljenih informacija.

Za neispunjavanje ili neispravno ispunjavanje poslova propisanih opisom poslova, zaposleni odgovara prema važećem radnom, građanskom i krivičnom zakonodavstvu.

U postupku obavljanja djelatnosti može ostvariti sljedeća prava:

• samostalno donosi odluke u okviru potpisanog opisa poslova;
• učestvuje u izradi svih projekata vezanih za njegov neposredni rad;
• daju različite prijedloge za poboljšanje vlastitog toka rada i aktivnosti organizacije u cjelini;
• dobijaju od struktura i odeljenja preduzeća sve informacije i pomoć neophodne za rad.

Šta treba da znate da biste bili menadžer sadržaja

Profesija je vrlo višestruka, stoga zahtijeva veliku količinu znanja i vještina. U početnoj fazi ovu poziciju možete dobiti bez značajnog iskustva, ako ne ciljate na složene lokacije ili radite sa ozbiljnim kompanijama.

Da biste „napunili svoju ruku“ i razumjeli značenje posla, trebali biste pokušati pokrenuti malu internetsku trgovinu ili popuniti web stranicu sa vizit kartama. Za popunjavanje jednostavnog sadržaja potrebno vam je minimalno znanje:

1. Sposobnost pravilnog izražavanja misli, jer će biti potrebno napraviti opis robe.
2. Minimalno poznavanje obrade i postavljanja fotografija.
3. Objavljivanje cijena, opisa akcija i ostalih zanimljivih ponuda.
4. Iskustvo u "admin panelu": dodavanje novih sekcija, praćenje statistike posjetitelja, uklanjanje neželjene pošte, komunikacija s gostima.

Za početak karijere takve vještine su dovoljne. Dalje pohađati kurseve upravljanja sadržajem. World Wide Web obiluje velikim brojem njih. Vrlo je dobro ako kandidat ima radno iskustvo kao novinar ili visoko obrazovanje iz oblasti filozofije, filologije.

Iskustvo, pomnoženo talentom i marljivošću, doneće značajne rezultate u budućnosti. Mnogo internet menadžera projekata počeo kao menadžer sadržaja. Sposobnost samoorganiziranja i želja za samorazvojom pomoći će vam da napravite dobru karijeru na internetu.

Može se reći da content manager je majstor svih zanata. Već je jasno da internet resursi imaju veliku budućnost, tako da će svaki stručnjak u ovoj oblasti biti veoma tražen. Gotovo svaka organizacija teži kreiranju vlastite internet stranice, koja mora imati jedinstven sadržaj. Ovo je zadatak menadžera sadržaja. Iskusan specijalista će uvijek biti na poslu i dobre plate.

Zanimljiv video će vam pomoći da se snađete i naučite više o ovoj novoj profesiji - menadžeru sadržaja.

ODOBRI

CEO
Prezime I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Opće odredbe

1.2. Menadžer sadržaja se imenuje i razrješava nalogom generalnog direktora kompanije.
1.3. Za vreme odsustva menadžera sadržaja, njegova prava i obaveze se prenose na drugog službenika, što se objavljuje u nalogu organizacije.
1.4. Na poziciju menadžera sadržaja postavlja se lice koje ispunjava sledeće uslove: stručna sprema - viša, nepotpuna viša, iskustvo na sličnim poslovima od godinu dana.
1.5. Menadžer sadržaja treba da zna:
- osnove formatiranja pomoću HTML-a, biti iskusan korisnik računara i interneta;
- druge WEB tehnologije (uzimajući u obzir predmet i specifičnosti stranice);
- stilistika i gramatika ruskog jezika, osnove lekture.
1.6. Menadžer sadržaja se u svojim aktivnostima rukovodi:
- zakonodavni akti Ruske Federacije;
- Statut društva, Pravilnik o radu, drugi regulatorni akti društva;
- naredbe i direktive uprave;
- ovaj opis posla.

2. Poslovna zaduženja menadžera sadržaja

Menadžer sadržaja ima sljedeće poslovne obaveze:

2.1. Doprinosi promociji i popularizaciji stranice na Internetu.
predlozi za unapređenje koncepta i sadržaja sajta, uvođenje nove usluge za posetioce sajta.
informacije.
2.4. Prati poštovanje pravila korišćenja sajta od strane posetilaca, kao i drugih obaveznih zahteva koje postavljaju njeni kreatori.
2.5. Kontroliše poštovanje opšteg reda u informacionom polju sajta radi pogodnosti svih korisnika, etičkih i drugih normi ponašanja usvojenih u onlajn zajednicama.
2.6. Obavlja poslove na uređivanju i lekturi materijala i njihovom strukturiranju, uključujući dizajn tekstova, tabela i sl.
2.7. Sudjeluje u umjetničkom oblikovanju informacija koje se nalaze na stranici zajedno sa webmasterom.
2.8. Istražuje potrebe i zahtjeve posjetitelja stranice.
2.9. Prati rad konkurenata, odnosno sajtova sa sličnim temama, konceptima i sadržajem.

3. Prava menadžera sadržaja

Upravitelj sadržaja ima pravo:

3.1. Primajte informacije u količini potrebnoj za rješavanje zadataka.
3.2. Dati menadžmentu prijedloge za poboljšanje njihovog rada i rada kompanije.
3.3. Zahtevati od menadžmenta da stvori normalne uslove za obavljanje službenih dužnosti i sigurnost svih dokumenata koji proizilaze iz aktivnosti kompanije.
3.4. Donosite odluke u okviru svoje nadležnosti.

4. Odgovornost menadžera sadržaja

Menadžer sadržaja je odgovoran za:

4.1. Za neizvršavanje i/ili neblagovremeno, nesavjesno obavljanje svojih dužnosti.
4.2. Za nepoštivanje važećih uputstava, naloga i naloga za čuvanje poslovne tajne i povjerljivih informacija.
4.3. Za kršenje pravilnika o internom radu, radne discipline, pravila sigurnosti i zaštite od požara.
4.4. Menadžer sadržaja je lično odgovoran za brzu, sveobuhvatnu i objektivnu prezentaciju materijala na dijelovima stranice u njegovoj nadležnosti.

OPIS POSLA VODITELJ SADRŽAJA

Upišite uzorak

Ja odobravam

ovlašteni za odobravanje
opis posla)

"____" _____________200__

Opis posla
content manager (uređivač web stranica)

Ovaj opis posla je razvijen i odobren





Federacija.

1. Opće odredbe

1.1. Content manager spada u kategoriju stručnjaka.
1.2. Na poziciju menadžera sadržaja postavlja se lice sa visokim obrazovanjem.

1.3. Imenovanje i razrešenje menadžera sadržaja
izrađeno po nalogu načelnika uz prezentaciju _____________________
_______________________________________________.



content manager;


tehnički rad;

- osnove formatiranja pomoću HTML-a, biti vješt







online zajednice;
- pravila korišćenja sajta;
— stilistika i gramatika ruskog jezika, osnove lekture
uređivanja;


imovine;

Federacije;

2. Poslovna zaduženja

Menadžer sadržaja:

Internet.
2.2. Razvija i održava glavni koncept stranice, doprinosi


2.3. Prati tekstualni sadržaj stranice, stalno se ažurira
informacije za koje:







ažuriranja informacija;





ažuriranja;


u okviru svoje nadležnosti;


hipertekstovi itd.).





kreatori.

Upravitelj sadržaja ima pravo:

njegove aktivnosti.









odgovornosti.



menadžer preduzeća).

4. Odgovornost

4.1. Menadžer sadržaja je odgovoran za:








4.2. Menadžer sadržaja je lično odgovoran

_________________________
(potpis)

"___" ____________ 20__ godine

Dogovoreno:
(inicijal, prezime)

(potpis)

"___" ____________ 20__ godine

(inicijal, prezime)

(potpis)

"___" _____________ 20__ godine

Opis posla SMM specijalista

Opis posla SMM specijalista (urednik web stranica)
Upišite uzorak

Ja odobravam

______________________________ (inicijal, prezime)
(naziv kompanije, _________________________
preduzeće, itd., njegovo (direktor ili dr
organizaciono-pravni oblik službenik,
ovlašteni za odobravanje
opis posla)

"____" _____________200__

Opis posla
SMM specijalista (uređivač web stranica)
__________________________________________________________
(naziv organizacije, preduzeća, itd.)
Ovaj opis posla je razvijen i odobren
na osnovu ugovora o radu sa ________________________________________________
(naziv pozicije osobe za koju se
sadašnji opis posla)
iu skladu sa odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i
drugi normativni akti koji regulišu radne odnose u Rusiji
Federacija.

1. Opće odredbe

1.1. SMM specijalista spada u kategoriju specijalista.
1.2. Na poziciju SMM specijaliste postavlja se lice sa visokim obrazovanjem.
ili srednja stručna sprema i radno iskustvo _______ godina.
1.3. Imenovanje na poziciju SMM specijaliste i razrješenje sa nje
izrađuje se po nalogu načelnika na prijedlog šefa Odjeljenja za marketing.
1.4. Menadžer sadržaja treba da zna:
- naredbe, uputstva, uputstva, uputstva i drugo
normativnih i administrativnih dokumenata koji regulišu rad
SMM specijalista;
— tehničke i operativne karakteristike, dizajn
karakteristike, namjena i načini rada opreme, njena pravila
tehnički rad;
– specifičnosti i sadržaja stranice, njenih ciljeva i zadataka;
– proces internet marketinga i tehnika bloganja
- tehnika pisanja zanimljivih tekstova jednostavnim jezikom
— glavni mehanizmi za rad sa društvenim mrežama
– iskusan
Korisnik računara i interneta;
- upravljanje sadržajem koristeći XML;
– druge WEB tehnologije (uzimajući u obzir predmet i specifičnosti sajta);
— vrste nosilaca tehničkih informacija;
— napredno domaće i strano iskustvo u programiranju i
korištenje kompjuterske tehnologije;
— etički i drugi standardi ponašanja usvojeni u
online zajednice;
- - stil i gramatika ruskog jezika, osnove lekture
uređivanja;
— osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;
— zakonodavstvo o masovnim medijima, oglašavanju, intelektualnom
imovine;
— osnove radnog zakonodavstva i zaštite rada u Rusiji
Federacije;
- interni pravilnik o radu;
— pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosne mjere,
industrijska sanitacija i zaštita od požara;
— engleski na dobrom nivou (čitanje, prevođenje);
1.5. Upravitelj sadržaja izvještava _________________________________.

2. Poslovna zaduženja

SMM specijalista mora:
2.1. Na svaki mogući način doprinosi promociji i popularizaciji stranice u
Internet.
2.2. Razvija i održava glavni koncept stranice, doprinosi
prijedlozi za poboljšanje koncepta i sadržaja stranice, uvođenje novog
usluga za posetioce sajta.
2.3. Prati tekstualni sadržaj stranice, stalno se ažurira
informacije za koje:
— ostvaruje stalnu saradnju sa autorima članaka i
materijali objavljeni na stranici;
- radi sa eksternim i internim izvorima informacija,
odabire ga za postavljanje na stranicu;
– obavlja poslove na strukturiranju naslova budućeg sajta
(odjeljci stranice), odabir imena za njih i određivanje njihove prirode
sadržaj (uzimajući u obzir odabrani koncept stranice) i učestalost
ažuriranja informacija;
- bira izvore informacija za svaki odjeljak (materijali
papirne verzije izdavača, drugi izvori);
- vrši dospjele promjene u sastavu, sadržaju, lokaciji
ili naziv naslova, sekcija sajta;
- puni sekcije relevantnim informacijama, podržava
ažuriranja;
- prati usklađenost sa rasporedom ažuriranja stranice;
— vrši pretragu i selekciju eksternih autora, kadrovsku politiku u
u okviru svoje nadležnosti;
- prilagođava sve materijale za korištenje na internetu (aranžiranje
linkovi, ilustracije, dodavanje interaktivnih funkcija, kreiranje
hipertekstovi itd.).
2.4. Pregledava sve dokumente objavljene na stranici i
materijala, briše i uređuje materijale koji nisu u skladu s općim
koncepte i pravila za korištenje stranice.
2.5. Prati usklađenost posjetitelja
korištenje stranice, kao i druge obavezne zahtjeve koje postavlja
kreatori.
2.6. Kontroliše poštovanje opšteg reda u polju za informacije
stranica za udobnost svih korisnika, etičke i druge standarde
ponašanja prihvaćena u online zajednicama.
2.7. Pruža pomoć autorima u dizajnu objavljenih materijala.
2.8. Vrši uređivanje i lekturu materijala i istih
strukturiranje, uključujući dizajn tekstova, tabela, itd.
2.9. Mesta na sajtu samo verifikovana i dogovorena sa autorima
informacije po potrebi vrši ispravke, otklanja netačnosti.
2.10. Sudjeluje u umjetničkom oblikovanju sadržaja objavljenog na stranici
informacije sa webmasterom.
2.11. Istražuje potrebe i zahtjeve posjetitelja stranice.
2.12. Prati rad konkurenata, odnosno sajtova sa sličnim
tema, koncept i sadržaj.
2.13. Analizira informacije primljene od posjetitelja web stranice i
uzimajući u obzir tehničke mogućnosti i na osnovu dobijenih informacija
razvija i implementira nove usluge koje povećavaju efikasnost
korištenje stranice od strane potrošača.
2.14. Uzimajući u obzir dinamiku tržišta, vrši promjene u radu stranice:
mijenja nazive rubrika, njihov sadržaj, lokaciju, učestalost
ažuriranja ili obim različitih materijala u zavisnosti od njihove relevantnosti.
2.15. Pripremiti mjesečne izvještaje o promjenama na
strukturu stranice, razloge za ove promjene (ako ih ima), njihovu svrhu.
Održava statistiku prošlih promjena za mjesec (koliko stvari je dodato),
poštovanja rokova, sačinjava zapisnik o razlozima njihovog nepoštovanja.
2.16. Odgovoran za poštovanje propisa o zaštiti na radu.
2.17. Odgovoran za poštovanje internih propisa o radu.
____________________________________________________________________

SMM specijalista ima pravo na:
3.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka uprave sajta u vezi
njegove aktivnosti.
3.2. Dostaviti prijedloge na razmatranje menadžmentu
unapređenje rada u vezi sa predviđenim poslovima
ovaj opis posla.
3.3. Obavijestite svog neposrednog nadređenog o bilo čemu identificiranom
u obavljanju dužnosti, nedostaci u radu
stranice i dajte prijedloge za njihovo otklanjanje.
3.4. Zahtjev lično ili u ime direktnog
rukovodilac od šefova odjeljenja i drugi specijalisti
informacije i dokumente potrebne za obavljanje svojih dužnosti
odgovornosti.
3.5. Angažirajte stručnjake iz svih (pojedinačnih) struktura
jedinice za rješavanje zadataka koji su joj dodijeljeni (ako je to predviđeno
propise o strukturnim podjelama, ako ne, uz dozvolu
menadžer preduzeća).
3.6. Zahtijevajte od menadžmenta preduzeća da pomogne
vršenje svojih dužnosti i prava.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Odgovornost

4.1. SMM specijalista je odgovoran za:
- za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službene dužnosti
dužnosti navedene u ovom opisu poslova
u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
- za prekršaje učinjene u vršenju svojih
djelatnosti - u granicama utvrđenim upravnim, krivičnim i
građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
- za nanošenje materijalne štete - u utvrđenim granicama
radno i građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
4.2. SMM specijalista je lično odgovoran
brza, sveobuhvatna i objektivna prezentacija materijala o
dijelove stranice pod njegovom jurisdikcijom.

Opis posla je izrađen u skladu sa _____________________
(naziv, broj i datum dokumenta)

Rukovodilac strukturne jedinice (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)

"___" ____________ 20__ godine

Dogovoreno:
(inicijal, prezime)
Šef pravne službe ________________________
(potpis)

"___" ____________ 20__ godine

(inicijal, prezime)
Upoznat sa uputstvom: _________________________
(potpis)

"___" _____________ 20__ godine

Ko su ti mladi lavovi koji će nas izbrisati s lica zemlje? B. G. Ako ne razumijete na šta mislim, niste u trendu i očito ne razumijete ništa o novoj generaciji HR-ova. To su potpuno prosvijetljeni novim znanjem, nevjerovatno napredni mladi ljudi. Oni su o ljudima, nisu o tome...

Isti zadaci, iste plate, ali u jedan popodne možete kući. Firma po ovom rasporedu posluje godinu i po dana. Krajem 2017. godine, njemački Lasse Rheingans kupio je malu konsultantsku firmu, preimenujući je u Rheingans Digital Enabler. On je odmah...