На данный момент существует множество направлений в программировании. Каждый сможет найти занятие по душе, но для этого нужно знать, чем именно ты будешь заниматься в своей сфере.
Разработка web-приложений
Это направление ориентировано на разработку веб-приложений (проще говоря, сайтов, но в настоящее время сайты обладают таким богатым функционалом, что их можно назвать полноценными приложениями).
Web-программирование можно разделить на backend (написание серверных скриптов - PHP, Python, Ruby) и frontend (разработка юзерского интерфейса - Javascript, HTML, CSS).
Разработка desktop-приложений
Разработка программного обеспечения для различных операционных систем. Все разнообразие софта, что мы используем в повседневности. Хотите написать свой обработчик фотографий, аудио-плеер или текстовый редактор, тогда вам сюда.
Разработка серверных приложений
Это различные игровые сервера (ваша любимая Дотка, CS: GO), IM-сервисы (серверная часть Skype, ICQ, MSN), банковские базы данных.
Разработка мобильных приложений
Множество Java-приложений. VK, Viber, Яндекс.Карты, переводчики, электронные читалки.
Программирование встраиваемых систем
Интересная отрасль программирования для различной домашней техники: пылесосы, холодильники, стиральные машины, плееры, навигаторы, электронные весы. Здесь задействованы научные разработки с использованием специализированных языков, типа MATLAB.
Системное программирование
Написание различных драйверов для оборудования, программирования «ядра» операционных систем. Кстати, создание компиляторов и интерпретаторов для языков программирования относятся сюда же.
Разработка игр
Гигантская отрасль. Сюда включается разработка игр и для ПК, и для консолей, и для мобильный устройств.
Олимпиадное программирование и решение задач
Программирование на различных «непрактичных» и не распространенных языках (Pascal, Delphi) для решения каких-то оригинальных задач, требующих нестандартного подхода, смекалки и IQ выше 160.
Программирование для бухгалтерских и финансовых продуктов
«1С: Предприятие». Вся бухгалтерия в России завязана на этом продукте. Но недостаточно знать лишь сам язык, важно понимать основы бухгалтерского учета. Плюс в том, что работы очень много, и без хлеба вы не останетесь.
Программирование баз данных
Серьезное направление. Хотите разрабатывать базы данных, способных хранить миллиарды строк информации о всех пользователях VKontakte или Facebook и при этом не тормозить - вам сюда.
Science
Наука и этим все сказано. Нейронные сети, моделирование структуры ДНК, запуск спутников, моделирование Большого Взрыва.
Кстати, недавно на сайте NASA была опубликована новость о поиске программиста на «древнем» языке Fortran, которому уже более 60 лет. Требовался программист для разработки программ по управлению автоматическими зондами Вояджер-1 и Вояджер-2, программное обеспечение для которых было написано на Ассемблере, Фортране и языке COBOL еще в 1970-х годах. Никогда не знаешь, какие знания могут пригодиться.
Программист – одна из самых перспективных и востребованных профессий современного общества. Мы уже не представляем свою жизнь без интернета и компьютерных технологий, не удивительно, что спрос на специалистов в данной сфере как никогда высокий. Программист занимается разработкой программ на основе алгоритмов и математических моделей. Существует несколько сфер данной деятельности, значительно различающихся между собой. Наиболее популярные – это создание игр, приложений, поддержка операционных систем, разработка уникальных программных продуктов по индивидуальному заказу.
Что делает программист
Если прикладные программисты занимаются созданием общей модели, то системные — непосредственной разработкой ядра проекта, графического движка, драйверов.
Web-программисты занимаются созданием, версткой сайтов и других интернет сервисов. Практически у каждой крупной копании есть интернет сайт, для некоторых проектов разрабатывается возможность совершения покупок через интернет, онлайн поддержка и т.д.
Технологии не стоят на месте, если Вы решили стать программистом – необходимо постоянно следить за новинками в данной области. Для этого нужно набираться практического опыта и овладевать качественными знаниями, в противном случае, через некоторое время Ваша конкурентоспособность значительно снизится.
Не лишним станет глубокое изучение английского языка в области IT-технологий для чтения технической документации.
Большим плюсом станет предрасположенность к изучению математики. Однако существуют яркие примеры успешных программистов, которые даже не учились в ВУЗе, им хватило упорства, настойчивости и аналитического склада ума.
Общение – неотъемлемая часть работы программиста. Большинство проектов разрабатывается в команде, где людям необходимо не только дискутировать, но и соглашаться друг с другом. Существует стереотип образа человека, занятого в сфере IT: замкнуты, одинокий очкарик, находящейся на своей волне. В большинстве случаев, это открытые коммуникабельные люди, а отшельничество присуще любому гению, вне зависимости от профессии.
Программист – это востребованная и высокооплачиваемая профессия. Специалист начального уровня может смело претендовать на заработную плату около 1 000 долларов. По мере приобретения опыта и практических знаний, можно выйти на доход 1500-1800 долларов. В крупной организации по разработке программного обеспечения специалисты зарабатывают до 3 000 долларов, на руководящих должностях – 5 000 долларов.
Не пропустите:
Плюсы и минусы работы программистом
Преимущества:
- для освоения профессии не обязательно заканчивать ВУЗ. Достаточно обладать аналитическим складом ума, желанием и доступом к обучающему материалу;
- высокий уровень оплаты труда;
- постоянное увеличение спроса в грамотных специалистах. По сравнению с другими профессиями, можно претендовать на достаточно высокую зарплату. Требования к возрасту и опыту не такие жесткие;
- возможность удаленной работы, самостоятельного поиска проектов;
- хорошие знания предметной части предоставляют возможность переквалификации в смежных областях.
Недостатки:
- работа программистом довольно молодая, по большей части в ней заняты люди не старше 40 лет. Не самая удачная профессия для тех, кто собирается найти спокойную работу, и просидеть там до пенсии;
- хотя профессия предполагает коммуникабельность, общение сводиться к профессиональным разговорам с коллегами и начальством. Людям, которые нуждаются в постоянном общении с разными людьми, будет довольно сложно;
- главный минус – сидячая работа за компьютером. Необходимо пристально следить за своим здоровьем, без физической нагрузки существует риск получить проблемы со зрением и опорно-двигательным аппаратом.
Существует несколько вариантов построения карьерной лестницы для специалистов, которые хотят добиться успеха в программировании. Один из самых популярных – объединиться с единомышленниками вокруг креативной идеи, получить внешние инвестиции, и таким образом заявить о себе. Нередко зарубежные компании ищут «светлые умы» среди специалистов в странах пост советского пространства. Талантливые программисты никогда не останутся без работы.
За последнее десятилетие список профессий потерял почти 20% профилей, а средний штат крупных компаний уменьшился более чем на четверть. Если не первое, то второе – это полностью заслуга компьютерных технологий.
Компьютеры – будущее. Но для создания светлого будущего они должны работать без сбоев. За это и отвечают программисты. Их задача – поддержание работоспособности автоматизированных систем. Вот почему востребованность такой профессии не вызывает сомнения. IT-специалист дефицитен сегодня, на него будет спрос через 10 лет, без него бизнес не сможет функционировать спустя полвека.
Типы программистов и их доход
Да, это профиль широкий. Говоря об IT-специалисте, можно подразумевать экспертов самых разных направлений. Плюс состоит в том, что каждое из актуальных направлений молодые люди могут освоить у нас (колледж/вуз). Какие есть варианты?
- Системное программирование (создание инструментария/условий для функционирования применяемой операционной системы, внутренней сети компании).
- Разработчик приложений (прикладное программирование). Это создатели онлайн-игр и софта под нужды бизнеса (для покупки товара, заказа услуги).
- Веб-программист – разработчик интернет-ресурсов (сайты, каталоги, интернет-магазины, базы данных клиентов и подписчиков).
- Эксперт по телекоммуникациям и связи.
- Администратор систем или IT-специалист широкого профиля. Формирует и контролирует эффективность IT-инфраструктуры предприятия.
- Программист 1С.
Отдельно можно выделить экспертов по обслуживанию всевозможных «роботизированных» систем – кофемашин, настраиваемого медицинского оборудования, систем видеонаблюдения (информационные технологии в приборостроении). Еще одна большая группа специалистов – администраторы/программисты стартапов и социальных сетей.
По статистике, самыми востребованными для Рунета остаются веб-программисты. Штатные IT-специалисты широкого профиля незаменимы для крупных компаний. Третье место топ-3-списка (около 22% открытых вакансий) занимают разработчики приложений и администраторы сетей.
Востребованность программистов в России
Согласно данным за 2016 год, в этой области задействовано менее 400 тысяч специалистов. К 2018 году количество вакансий превысит численность занятых программистов минимум вдвое (800+ тысяч).
Суммированное ежегодное количество выпускников факультетов ИС – меньше 45 тысяч человек. При сегодняшнем дефиците (почти 900 тысяч открытых вакансий) и приросте по 45 тысяч/год молодых экспертов за 2 года недостаток IT-экспертов увеличится до 1,2–1,25 миллиона человек.
Де-факто проблема трудоустройства для вчерашнего колледжиста, который владеет 2–3 языками программирования, не стоит. А вот угроза закрытия вакансий иностранными претендентами (КНР, Индия) есть. Потому вопрос образования для получения престижной должности для представителей программистской профессии открыт.
Перспективы за рубежом
По зарплате российский рынок труда проигрывает западному. Средняя ставка штатного программиста составляет 75–82 тысячи рублей (столицы) и 55–60 тысяч (регионы). За рубежом минимальная планка при наличии опыта работы стартует с 3,75 тысячи долларов ежемесячно. Максимума нет, средний уровень – 6–7 тысяч долларов/месяц.
Но высокая оплата не является для увлеченного эксперта главным поводом изучать английский язык и пробоваться в IT-отдел Google. В крупнейших американских, европейских, китайских компаниях вершится будущее прогресса. Вот, что самое увлекательное в профессии программиста – шанс изменить устройство мира.
Игорь Котов, директор по производству
Недавно прочитал на hh статью о том, что IT сфера является наиболее привлекательной на российском рынке. Из плюсов автор выделяет высокие зарплаты, возможности для роста, возможность удалённой работы и качество труда. Однако в этих пунктах кроются причины многих бед российского IT. Рынок IT очень перегрет предложениями. Зачастую можно увидеть зарплаты для мобильных, фронтенд и других разработчиков (по РТ) превышающие 100 тысяч рублей. При этом средняя зарплата в том же Татарстане чуть больше 37 тысяч. Поиск действительно стоящего кадра для не очень крупной компании может занять продолжительное время и приходится постоянно повышать планку зарплат, предлагать, как можно больше “плюшек” и более свободный график. Но даже это не всегда является стопроцентным вариантом найти действительно стоящего программиста (об этом ниже). К сожалению, эта погоня рынка за кадрами только в маленьком проценте случаев является оправданной. В большинстве же это приводит к тому, что небольшие компании не могут угнаться за рынком и либо просаживаются по качеству, отпуская сотрудников за крутыми оферами, либо потихоньку загибаются.
При чём же тут программисты? Всё дело в том, что, по моему мнению, есть два типа программистов: кодеры и настоящие программисты.
Разберём сначала кодеров . Эти ребята зачастую отличные исполнители, они делают всё, что им говорят или ставят в задачах аналитики, PM’ы или другие старшие товарищи. Как правило, их плюсы на этом заканчиваются. Кодер не развивается. Он считает, что знает достаточно для того, чтобы выполнять свою работу. При этом кодер может быть на волне хайпа и участвовать в обсуждениях новых технологий. Но не надо путать кодера и условный грейд джуниора в компании, подразумевающий небольшое количество опыта и знаний. Я рассматриваю именно тип программиста. Кодер не может вырасти выше мидла (среднего уровня). Разумеется, даже для этого ему нужно больше времени и внешних сил (техлид, коллеги, обучающие курсы). Кодера, как правило, не заботит тестирование своего продукта. Он считает, что работающий продукт не может сломаться, если работал однажды. К сожалению, автоматическое тестирование тоже не всегда может “исправить” кодера. Если в компании ведётся хоть какой-то учёт задач, то легко отследить кодера по количеству возвратов задач в работу. Начинаете узнавать кого-то? 🙂 В кодеры приходят люди со всех профессий и в любом возрасте (но это не означает, что среди них нет профессиональных, в образовательном плане, программистов). Это напоминает индийцев, которые не считают программирование чем-то сложным и требующим определённых навыков. Отсюда всем известные дешёвые фрилансеры индийцы, которые могут просто поразить Вас “качеством” кода. Зачастую кодера бывает сложно определить на собеседовании, так как оно не может в полной мере определить все требуемые для программиста навыки и знания. Кодеры раскачали этот рынок и не стесняются каждые N месяцев менять работу в погоне за большей зарплатой, более свободным графиком и большим количеством “плюшек”. Почему так происходит? Потому что настоящих программистов на самом деле не так много. Кто это такие?
Настоящие программисты (НП), как по мне, это люди, которые своим складом ума и, возможно, характера идеально подходят на эту работу. НП никогда не кичатся своими знаниями. Они постоянно развиваются и изучают новые технологии (а в IT они меняются ой как быстро). Эта черта человека осознавать свою глупость и даёт возможность быть умнее других и постоянно расти, развиваться. Настоящий программист применяет все свои знания для решения задачи, ускорения, улучшения, а не для галочки или хайпа. В этом возможно и заключается особенность НП. Для них решение очередной задачи - это не монотонная работа, а некая внутренняя игра для поиска оптимального, красивого и практичного результата. Иногда это бывает проблемой для бизнеса, когда такие люди «заигрываются», ведь часто надо сделать быстро, и чтобы работало (и пускай это костыль). Среди НП можно часто встретить людей, увлекающихся математикой, а также олимпиадными задачами, ведь именно в этих сферах можно заниматься поиском решения, которое так завлекает. К сожалению, или счастью это образ мышления, образ жизни. НП нельзя стать (я не знаю ни одного такого случая). НП мне встречались только двух типов: асоциальные или же резко противоположно очень активные ребята. Из этих сотрудников всегда и вырастает основной технический костяк в компании. Вторые [активные], как правило становятся тимлидами, техлидами и некоторые, дорастая до определённого уровня уходят в менеджмент, становясь техническими директорами и руководителями тех. департаментов. Как я уже написал ранее, если кодеры доходят до мидлов, то предела у настоящих программистов нет. НП не пишет на каком-то языке программирования, для него не важен синтаксис и версия IDE. Он знает паттерны и подходы, которые будут работать практически везде. Для него достаточно посмотреть пару примеров и правила синтаксиса, чтобы уже начать разбираться и писать программный код. НП не просят разжёвывать задачи, они сами предлагают правильные решения и исправляют ошибки.
Теперь, когда Вы понимаете, как я различаю программистов, можете задать вопрос в чём же проблема? НП намного меньше чем кодеров, но компаниям нужны кадры. Это приводит к тому, что всё большее количество людей начинают считать себя программистами, отзываясь на завышенные зарплаты и хорошие условия. К сожалению, большинство HR’ов не могут отличить настоящего программиста от кодера. Возможно это происходит как раз из-за различной самооценки собеседуемых кандидатов. В результате и без того перегретый рынок предлагает равные зарплаты кодерам и НП. Качественный уровень российских программистов снижается. Это можно наблюдать по тому, как ценятся наши ребята на западе. Спойлер: ниже, чем ранее. Многие хорошие кандидаты грезят работой в крупных гигантах рынка вроде Яндекса, Google, Microsoft и т. д., и уходят туда, как только вырастают до нужного уровня.
Конечно, мы живём в реальном мире и невозможно вырастить в пробирках миллионы цукербергов, гейтсов, масков и других выдающихся инженеров. Однако современный мир растущего технического прогресса требует быстро работающих сайтов и мобильных приложений, безотказных роботов, безопасных автопилотов в машинах и прочее. Меня расстраивает количество случайных людей в профессии и мыльный пузырь рынка IT, который продолжает надуваться. Очень занятно, что он пытается догнать западный уровень зарплат, при этом оставляя другие сферы жизни на прежнем уровне. Что получится в будущем узнаем только спустя годы. Надеюсь, что настоящие программисты смогут сделать мир ещё более технологичным.
Чтобы овладеть навыками программирования? Какой язык программирования стоит изучить сначала?
По утверждению опытных компьютерщиков, чтобы стать программистом и овладеть всеми нюансами профессии, нужно постоянно программировать. Много, долго и порой даже нудно. Ведь, как известно, написание кода занимает у программиста 30% времени, остальные 70% уйдут на поиск ошибок, а затем их устранение. Потому подумайте как следует, а стоит ли оно того?
6. Пишите коды обдуманно и аккуратно. Малейшая помарка в кодах, даст сбой во всей работе, особенно если вы в команде программистов, и все пишут один и тот же код. Не забывайте ставить отступ. Коды без отступов, превращает весь процесс работы в сложное чтение. При написании работы (кодов), будьте бдительны и аккуратны.
7. Для мотивации изучения и становления вами программистом, может послужить высокая заработная плата. Зарплата зависит от , в которой вы собираетесь работать. Но если вы квалифицированный специалист знающий свое дело, то любой работодатель не пожалеет высокой зарплаты. Знайте это. Например, в Москве средний по знаниям специалист – программист базы данных может получать от 1000$ до 2000$. У высококвалифицированных специалистов максимальный уровень зарплат не подсчитать.
8. Ну и последнее без чего человек не станет программистом, это желание. Наше желание двигатель всей нашей жизни, поэтому что, как и где нам делать, мы выбираем сами.
Чтобы стать хорошим программистом нужно не жалеть свободного времени и эволюционировать постоянно на этом поприще (в этом вам помогут специализированные форумы, к примеру mastertalk.ru). Удачи и успехов вам.
Видео по теме
