Асессор поисковых систем. Кто такой асессор яндекса

Хотели бы вы, сидя дома на диване просматривать сайты в интернете и получать за это деньги? Вы, наверное, подумали, что это слишком хорошо, чтобы быть правдой?

Понятно, что вы настроены скептически. Но это действительно правда, все что вам нужно сделать это стать оценщиком результатов поиска или асессором поисковой системы.

Из статьи вы узнаете:

• Кто такие асессоры
• Что они делают
• Как устроиться на работу в Яндекс
• Как устроиться на работу в Гугл
• Сколько платят

Кто такой асессор поисковой системы и что он делает?

Если вы новичок в интернете, то сначала лучше ознакомится со статьями о том, как работают поисковые системы Яндекс и Google .

Оценщик поисковой системы или асессор это человек, который работает с поисковой системой, например, Google или Яндекс и оценивает ее алгоритмы поиска.

Почему алгоритмы поиска нужно тестировать и оценивать? Потому что любой алгоритм, независимо от того, как блестяще он разработан, будет использоваться людьми.

И нельзя сказать что результаты, сгенерированные поисковой системой, полностью соответствуют человеческому языку запросов.

Видео о работе асессоров Яндекса:

Вот где асессоры приходят на помощь. Им дается задание сделать поиск по определенному ключевому слову и оценить полученные результаты.

Например, в Гугл используется специальная система оценки результатов поиска;

Vital – витальный ответ, который полностью отвечает на запрос пользователя,

Useful – полезный,

Relevant – соответствует запросу, но не несет полезной информации и Off-Topic – бесполезный ответ.

На основе оценок, представленных асессорами, поисковые системы вносят изменения в свои алгоритмы, а затем просят новых асессоров оценить результаты по тому же ключевому слову.

В зависимости от полученных результатов поисковики выбирают наилучший алгоритм ранжирования сайтов.

Поисковики также нанимают асессоров для тестирования и оценки качества своих рекламных объявлений, картинок и других своих продуктов.

Большинству зарубежных поисковых систем требуются сотни, если не тысячи асессоров, поэтому они пользуются услугами сторонних агентств (Яндекс работает напрямую с асессорами).

Эти агентства берут на себя работу по поиску и найму асессоров. В большинстве случаев, асессоры никогда не имеют дело с поисковой системой напрямую, а работают только с агентствами.

Работа в Яндекс

Если вы хотите стать асессором Яндекса, то вам стоит посмотреть вакансии на этой странице .

Вот какие вакансии есть на данный момент:

Условия работы . Полная занятость. Удалённая работа. Сотрудник может проживать в любом городе России, приезжать в Москву не требуется. Оформление по договору подряда. Заработная плата сдельная.

Также оплачивается интернет и мобильная связь (в разумных пределах) и предоставляется доступ к IP-телефонии.

Яндекс также работает с асессорами напрямую через свой сервис ЯндексТолока, но там, к сожалению, платят очень мало.

Работа в Google

Для тех, кто знает английский, будут интересны компании набирающие асессоров для Google.

Appen.com : У этой компании есть вакансии на позицию оценщика поиска в России. Найти ее можно на этой странице . Ставка оплаты составляет около $ 14/час.

Все сотрудники Яндекса нацелены на развитие компании и улучшение качества работы поисковой системы, интернет-порталов и других служб. Не исключение асессоры и программисты. Они помогают в оптимизации и развитии алгоритмов поисковой системы и помогают в решении других вопросов компании.

Рассмотрим, какая зарплата получается в Яндексе у программиста и асессора.

Прибыль по профессии

Асессоры оценивают качество документов в результатах поиска.

Согласно данным из открытых вакансий на yandex.ru у асессора Яндекса зарплата составляет около 35 000 руб. за месяц . При условии, что на работу будет уходить 40 ч. в неделю.

• Если тратить 10-12 часов, соответственно можно заработать 8-9 тыс. руб.
• Отдавая решениям проблем поисковой системы по 60 часов в неделю, асессоры могут заработать 50 000 руб. в месяц.

В работе асессором не требуется опыта, особых знаний и образования.

Понадобится:

• доступ к интернету,
• время,
• внимательность,
• знание базового английского,
• смартфон или планшет,
• способность к монотонной работе.

Для сравнения зарплата программиста, который трудится в Яндексе — 58 000 рублей . У руководителей проектов зарплата в 1,5-2 раза больше: 74-130 тыс. руб. в месяц .

Расценки за работу в Толока (руб.):

• оценка похожих картинок — 0,03 $,
• найти форму для обратной связи — 0,03 $,
• разметка — 0,01 $,
• полезность картинки — 0,03 $,
• оценка — 0,01 $ -0,03 $,
• поиск информации — 0,01 $.

Максимальная цена работы достигает 0,05 $, в редких случаях — 0,1$. На одно задание уходит от 1 до 10 минут. Если выполнить 100 заданий по 5 минут по 0,02 $, то можно заработать 2 $. За 30 дней работы без выходных можно получить 60 $ или около 4000 рублей .

Яндекс Толока — это сервис, где любой желающий может зарегистрироваться и выполнять задания, которые не под силу поисковому роботу. По сути любой может стать асессором за малое денежное вознаграждение.

Открытые вакансии и предлагаемые оклады:

• Работа асессор-тестировщик в Яндекс, зарплата по договоренности, удаленная работа, свободный график, официальное трудоустройство. Заработная плата зависит от количества успешно выполненных задач.
• Требуется программист в управление машинного интеллекта. Зарплата программиста Яндекса, как и других специалистов, обозначается по результатам собеседования, после того, как будет установлен уровень знаний соискателя. Требования: интерес к машинному обучению, знание языков C++, Java и др.

В большинстве вакансий уровень заработной платы не указан.

Помогут узнать, сколько получают программисты и асессоры Яндекса, отзывы о зарплате бывших или работающих сотрудников.

Как отзываются сотрудники о жалованье

В интернете можно найти немало отзывов сотрудников Яндекса.

Преимущественно у асессоров Яндекс отзывы схожи, рассмотрим, как отзываются о работе и зарплате на ресурсе otrude.net:

• зарплата на карту,
• обучение за счет компании,
• работа удаленно,
• официальное трудоустройство.

• низкая зарплата,
• строгие правила внутри компании,
• отсутствие карьерного роста,
• монотонная работа.

Обязанности

В обязанности асессоров входит:

• обработка заданий,
• проверка сайтов, на которые поступают жалобы от пользователей,
• проверка качество поиска системы,
• оценка сайтов, которые находит поисковик по релевантности,
• выявление незаконного контента и пр.

Как получить работу в ИТ-компании

1. Зайти на сайт Яндекса и в разделе вакансии выбрать подходящую.
2. Выполнить задания в форме тестов.
3. Заполнить анкету и выслать резюме.
4. В течении 1-2 недели после рассмотрения резюме и при положительных результатах тестирования соискателя приглашают на собеседование в компанию.

Во время собеседования будут подниматься вопросы заработной платы.

Не следует смущаться, лучше отвечать прямо во сколько вы оцениваете свою работу.

Заработки у компании Яндекс не маленькие .

Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

Асессор Яндекса – это человек, который вручную проверяет соответствие запроса контенту страницы.

Больше видео на нашем канале - изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA

Например, на запрос “Кошачий корм” поисковая система выдала следующие сайты:

• Интернет-магазин кошачьего корма.
• Страницу, каким кормом кормить кота.
• Страницу о породах кошек.

Оценивает, правильно ли составлена выборка поисковой системой. Например, под запрос подходит лучше всего контент первого сайта. А породы кошек и корма - это разные темы.

Такие оценки учитываются поисковыми алгоритмами. На их основе машина обучается. И выдача становится все более релевантной введенному запросу.

Зачем нужны асессоры

Мы уже сказали, что асессоры “обучают” поисковые алгоритмы, явно указывая, какие сайты нужно выводить для конкретного запроса.

Другой задачей таких специалистов является проверка, не используются ли запрещенные методы продвижения.

Например, асессор может проверять содержимое тега keywords - нет ли там переспама нерелевантными ключами. И несмотря на то, что он уже не влияет на выдачу, если тег заполнен неправильно - асессор может наложить санкции на сайт.

Асессоры просматривают жалобы потребителей на черный PR, рассматривают сайты в ТОП-списке и выделяют несоответствующие запросу, чтобы затем удалить их.

Основные требования к экспертам

Чтобы стать асессором Яндекса, требуется:

• свободное владение английским языком (Intermediate) и умение на нем изъясняться и грамотно писать;
• уверенное владение ПК;
• хороший, надежный интернет;
• общая эрудиция, любознательность и широкий кругозор;
• внимательность, усидчивость, грамотность;
• склонность к монотонной и не всегда интересной работе.

Сайты для отслеживания, с которыми работают асессоры, могут быть совершенно разной тематики: от магазинов детских игрушек до трансконтинентальных перелетов.

Как стать асессором

Вас ожидает удаленная работа со сдельной оплатой труда. Точную сумму заработка никто не разглашает.

Прежде чем откликнуться, удостоверьтесь, что вы обладаете всеми требованиями, предъявляемыми к асессорам. Грамотно заполните готовую анкету и направьте отклик. Эрудиция и оригинальность могут сыграть вам на руку. После этого вам будет предложен тест, который покажет, насколько хорошо вы владеете компьютером, а также выявит ваши персональные качества. Помните, что асессоры должны быть усидчивы и внимательны к мелочам, а также обладать развитой логикой. Трудно сказать, сколько асессоров в Яндексе, но поскольку сайтов десятки миллионов, шанс получить эту работу есть всегда.

Специфика работы

Все задания будут направлены на анализ качества работы поисковика. Например, вам могут поставить цель вручную проверить первые десять сайтов, появляющиеся при конкретном запросе. Нужно будет отсортировать и отбраковать странички по их релевантности, спаму, количеству рекламы и т. д. Или сравнить две-три страницы и выбрать из них ту, которая наиболее полно отражает информацию по поиску.

Программисты Yandex создали специальный сервис « », на котором любой желающий за символическую плату может выполнять аналогичные задания. Конечно, заработать здесь не получится, а вот понять на практике, что значит асессор и как работают поисковики, можно.

Оценки экспертов

Чтобы исключить человеческий фактор, оценки выставляет сразу несколько экспертов.

Итоговая оценка о качестве сайта и релевантности поиска выводится на основании всех мнений. При совершенно противоположных мнениях асессоров администратор выясняет причину несоответствия и может корректировать данные, которые затем поступают в аналитический отдел.

Эксперт имеет право выдать два вида оценок: предварительную, предусматривающую наличие/отсутствие порнографической информации и вирусов, и оценку на соответствие.

Если предварительный осмотр показал, что такие данные содержатся на странице, дальнейшее изучение материалов прекращается.

Релевантный осмотр позволяет отнести файл к конкретной категории:

• витальная - это официальный сайт.
• полезная - значит, что на страничке содержится полная информация по запросу.
• релевантная+ - соответствует запросу.
• релевантная- - не совсем соответствует.
• нерелевантная - категорически не подходит.
• спам - на сайте есть информация, с помощью которой разработчики пытались обмануть поисковик.
• не про то - к этой категории относят все документы, проходящие у автоматической системы под критерий поиска, но в корне ему не соответствующие.

Можно ли повлиять на оценку асессора

В очень упрощенной форме оценка каждой интернет-страницы осуществляется по нескольким направлениям:

1. Сайт должен быть современный во всем, в том числе и в дизайне. До сих пор изредка встречаются старые сайты, разработанные более 10 лет назад, с неизменными данными, но это скорее исключение из правила, которое довольно скоро исчезнет.
2. Открыв страницу, пользователь должен мгновенно понять, какие услуги здесь предоставляются. Грамотно разработанное меню прибавит несколько очков.
3. После этого оценивается сервис вашего сайта: насколько легко найти на нем ту или иную информацию, есть ли ранжирование поиска по каким-то показателям и другие компоненты, необходимые для удобства посетителей. Каждая отдельная вкладка должна отображать информацию об одном товаре.
4. Следом идет оценка качества ваших услуг: какой ассортимент товаров вы предоставляете, по каким ценам, есть ли доставка, бонусы, скидки, накопительные системы и т. д.
5. Важно, чтобы информация о контактах, юридическом лице, адресах была максимально информативно и полно отображена.

Требования, предъявляемые асессорами к сайтам, помогают увеличивать количество посещений и совершаемых покупок, их выполнение привлекает клиентов и помогает повыше подняться в ТОПе.

Именно благодаря таким экспертам-асессорам поисковая система Yandex отслеживает все запросы. В большинстве случаев оценка этих нужных специалистов полностью совпадает с мнением потребителей.

алые лепестки сакуры имеют такой цвет, потому что под деревом зарыты трупы.

А теперь к сути. Я второй месяц (всего-то!) как работаю асессором Яндекса. Работой доволен до ужаса, правда, постоянно боюсь получить много исправлений и быть уволенным)

1. Кто это?

«Асессоры

Кроме факторов ранжирования поисковой системе необходимы образцы - запросы и страницы, которые люди считают подходящими ответами на эти запросы. Оценкой того, насколько та или иная страница подходит для ответа на тот или иной запрос, занимаются специалисты - асессоры. Они берут поисковые запросы и документы, которые поиск находит по этим запросам, и оценивают, насколько хорошо найденный документ отвечает на заданный запрос. Из запросов и хороших ответов составляется обучающая выборка. Она должна содержать самые разные запросы, причем в тех же пропорциях, в которых их задают пользователи. На обучающей выборке поисковая система устанавливает зависимость между страницами, которые асессоры посчитали релевантными запросам, и свойствами этих страниц. После этого она может подобрать оптимальную формулу ранжирования - которая показывает релевантные запросу сайты среди первых результатов поиска.

Асессор - это оценщик. По запросам Яндекс находит некоторые страницы, асессор - оценивает, насколько эти страницы отвечают запросу, т.е. правильный выбор сделала машина или ошиблась. Цель - улучшение качества поиска, обучение поисковой машины. Создание искусственного интеллекта, если угодно:)

Более подробно можно узнать, например, посмотрев это видео -

Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

По большей части ранжированием сайтов занимаются поисковые роботы. Они скачивают миллионы документов, анализируют их по определенным параметрам и предоставляют места в ТОП-10 самым лучшим. Поисковые алгоритмы постоянно совершенствуются, но это не означает, что накладки и технические сбои полностью исключены. Даже самый «умный» робот нуждается в контроле со стороны человека.

В качестве контролера выступает асессор поисковых систем. Это человек, который занимается очень рутинной работой. Асессор вручную просматривает выдачу и исключает нерелевантные сайты, случайно или «черными» методами попавшие в ТОП. Сотрудники службы качества реагируют на сигналы о нарушениях, поступающие от интернет пользователей.

Больше видео на нашем канале - изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA

По каким критериям интернет асессор оценивает сайт

Асессор дает оценку релевантности web-сайта по следующей шкале:

• витальный сайт (предоставляющий исчерпывающую информацию по теме);
• полезный;
• релевантный с плюсом;
• релевантный с минусом, частично отвечающий на вопрос;
• нерелевантный сайт;
• спам – ресурс, продвигаемый методами «черной» оптимизации;
• вирус;
• страница не найдена.

Одним из наиболее значимых критериев, которые оценивает асессор Яндекс, является качество контента. Нечитабельные тексты с признаками чрезмерной оптимизации могут стать причиной понижения рейтинга сайта. Также имеет значение юзабилити (удобство интерфейса), дизайн web-проекта. Если сайт представляет собой интернет магазин, то оценивается качество предоставляемых услуг – наличие контактных данных, online поддержки пользователей и т.п.

Какие функции выполняет асессор Google

Должностные обязанности этого специалиста имеют много общего с функциями асессора Яндекс. Помимо оценки качества выдачи, асессор Гугл занимается машинным обучением поисковой системы.

Сотрудники службы качества корректируют параметры алгоритма «Панда», с которым в свое время пришлось столкнуться многим web-мастерам. Руководство Google утверждает, что асессоры не могут непосредственно влиять на работу поисковых алгоритмов. Они всего лишь собирают необходимый материал.

Как стать асессором ПС

Периодически поисковые системы открывают подобные вакансии. Узкой специализации не требуется. К примеру, чтобы стать асессором Яндекс, соискатель должен соответствовать следующим критериям:

• внимательность и аккуратность;
• умение анализировать информацию;
• ориентированность на долгосрочную работу;
• готовность к рутинной работе.

Соискатель должен будет заполнить анкету и пройти специальный тест. На этой странице можно ознакомиться с актуальными вакансиями .